第一篇:國有企業(yè)改革工作匯報(bào)
國有企業(yè)改革工作匯報(bào)201*年,省、**市國有企業(yè)改革會(huì)議后,a市市為了全面推進(jìn)國有企業(yè)改革,基本完成了市屬國有工業(yè)企業(yè)改制和國有企業(yè)“并軌”工作任務(wù),力爭實(shí)現(xiàn)整體改制到位,債權(quán)債務(wù)處理到位,職工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)換到位。國有資本退出到位和基本建立現(xiàn)代企業(yè)制度。市委、市政府成立了市企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組,組長市委書記**、副組長市長***、常務(wù)
副市長**、副市長**。企業(yè)主管部門和涉企業(yè)部門主要領(lǐng)導(dǎo)為成員、領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。為了確保改制任務(wù)取得成效,市委、市政府副市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)重點(diǎn)國有企業(yè)改革企業(yè)實(shí)行責(zé)任包保,一包到底。市里從副鄉(xiāng)級(jí)后備干部和主管部門的改制工作骨干中抽調(diào)相關(guān)人員,組成國企改革推進(jìn)工作組。市直各部門徹底轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),為國企改革工作提供全方位服務(wù)。具體改革的思路和做法:(1)掌握準(zhǔn)確數(shù)據(jù),扎實(shí)推進(jìn)改革為了把國企改革工作抓實(shí),抓細(xì),掌握準(zhǔn)確數(shù)據(jù),自201*年年初以來,a市市國企改革工作按步驟、分階段地進(jìn)行了大量的前期準(zhǔn)備工作。截止201*年10月末,完成了市屬41戶國有工業(yè)企業(yè)的企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)、清產(chǎn)核資、產(chǎn)權(quán)界定、企業(yè)土地情況調(diào)查、企業(yè)職工債權(quán)情況調(diào)查、資產(chǎn)評(píng)估、查檔匯總、補(bǔ)償測(cè)算等工作。(2)拓寬資金的籌集渠道千方百計(jì)活化企業(yè)資產(chǎn),將國企改制與招商引資與民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展與企業(yè)重組改建和縣域經(jīng)濟(jì)突破結(jié)合起來,抓住機(jī)遇,實(shí)行經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略性調(diào)整,發(fā)揮我市的資源優(yōu)勢(shì),地域優(yōu)勢(shì),進(jìn)行招商,引進(jìn)有實(shí)力的戰(zhàn)略合作伙伴,吸引域外資金和民營資本參與國企改革,通過招商,專門招商的形式,吸引社會(huì)資本參與國企改革。(3)加大財(cái)政支持力度,統(tǒng)一打捆使用改制資金鑒于各改制企業(yè)資產(chǎn)在短時(shí)間內(nèi)暫無法變現(xiàn)的實(shí)際情況,為了確保國企改革任務(wù)的全面完成。市財(cái)政全力籌資支持國有企業(yè)改革,并在年度財(cái)政預(yù)算中拿出一塊專項(xiàng)資金用于企業(yè)改制的先期墊付資金。一是對(duì)改制企業(yè)實(shí)行統(tǒng)一打捆,審計(jì)評(píng)估的辦法,由市財(cái)政統(tǒng)一支付審計(jì)評(píng)估費(fèi),減少企業(yè)改革成本支出;二是財(cái)政承諾以承債貸款的方式,保證企業(yè)“并軌”地方財(cái)政配套資金的足額到位。(4)國有資產(chǎn)管理局全部接收企業(yè)資產(chǎn)為了積極穩(wěn)妥地推進(jìn)國企改制,確保社會(huì)穩(wěn)定,杜絕國有企業(yè)存量資產(chǎn)好與存量資產(chǎn)差的差異性,保證國企改革在操作上的統(tǒng)一性,未改制的市屬國有企業(yè)的資產(chǎn)全部由市國資局全部接收,實(shí)行統(tǒng)一公開處理。企業(yè)改制成本由市財(cái)政統(tǒng)一先期墊付。(5)爭取軟貸款資金按照“前后照應(yīng),統(tǒng)一謀劃”的原則,在保證完成省里下達(dá)的確10戶國有工業(yè)企業(yè)改革攻堅(jiān)任務(wù)的同時(shí),我市加大了國有工業(yè)企業(yè)改革的力度,截止201*年8月30日,全面完成了市屬41戶國有工業(yè)企業(yè)的改制任務(wù)。應(yīng)該說,在改制成本的籌措上遇到了前所未有的困難。為了解決這一困難,在省里的支持下,市財(cái)政以承債貸款的方式,向開貸款了3500萬元資金,全部用于了國有企業(yè)改制。鑒于“并軌”試點(diǎn)工作的政策性和時(shí)限性,經(jīng)市委、市政府研究決定,同意市屬八系統(tǒng)的國有下崗職工享受“并軌”政策,參加“并軌”試點(diǎn)。在時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下,采取超常規(guī)的辦法,發(fā)揮各主管部門的積極性和主動(dòng)性,搶時(shí)間,爭速度(我們一定會(huì)做的更好www.hmlawpc.com)在“并軌”政策規(guī)定的時(shí)間內(nèi),完成了八系統(tǒng)92戶企業(yè)享受“并軌”政策的呈報(bào)工作。為我市國有企業(yè)改革工作的順利實(shí)施奠定了有利條件。七、國企改革工作的驗(yàn)收組織好國企改革驗(yàn)收工作,是實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)整體改制到位,債權(quán)債務(wù)處理到位,職工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)換到國有資本退出到位的關(guān)鍵所在。國企改革工作是否如期完成任務(wù),不留任何后遺癥,重要的是看所有參與改制的企業(yè)是否按年初市委、市政府制定的“三清查一制定”的要求落實(shí)了改制的各項(xiàng)工作。近日,按照“四個(gè)到位一個(gè)推動(dòng)”的要求,由市委、市政府組成工作組深入到企業(yè)進(jìn)行改制驗(yàn)收,總結(jié)企業(yè)改制工作。對(duì)國企改制完成的企業(yè)和在改制過程中有突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體,先進(jìn)個(gè)人給予表彰;仡櫼荒陙淼膰蟾母锕ぷ,自201*年年初以來,工業(yè)總公司(企業(yè)改制辦)在主管市長的親自領(lǐng)導(dǎo)下,完成了國有企業(yè)的產(chǎn)權(quán)界定、職工債權(quán)情況調(diào)查、資產(chǎn)評(píng)估、解除職工勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金測(cè)算等工作。由于這些工作具有容量大,工作質(zhì)量要求高,工作時(shí)限性特別強(qiáng)的特點(diǎn),工業(yè)總公司(企業(yè)改制辦)全體工作人員抱著為歷史負(fù)責(zé)、為政府負(fù)責(zé)、為職工負(fù)責(zé)的認(rèn)真態(tài)度,面對(duì)繁雜的工作,全體人員靜下心來,審慎研究和周密布置,自201*年正月十一上班后,在歷經(jīng)數(shù)月的改制工作中所有人員起早貪晚不分晝夜努力工作,改制期間主要工作人員沒有休息過一次“雙休日”。工業(yè)總公司全體人員之所以能夠在時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下圓滿地完成改制任務(wù),與市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)是分不開的,與公司全體工作人員共同努力和勇于克服一切困難是分不開的。工作中主要體現(xiàn)在“重、細(xì)、穩(wěn)、快”四個(gè)方面:(1)201*年全省要完成816戶國有工業(yè)企業(yè)改制攻堅(jiān)任務(wù),**市制定的改制攻堅(jiān)目標(biāo)是年內(nèi)完成253戶企業(yè)改制的攻堅(jiān)任務(wù),而**市外縣區(qū)53戶企業(yè)進(jìn)
第二篇:國有企業(yè)改革工作匯報(bào)
國有企業(yè)改革工作匯報(bào)201*年,省、**市國有企業(yè)改革會(huì)議后,a市市為了全面推進(jìn)國有企業(yè)改革,基本完成了市屬國有工業(yè)企業(yè)改制和國有企業(yè)“并軌”工作任務(wù),力爭實(shí)現(xiàn)整體改制到位,債權(quán)債務(wù)處理到位,職工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)換到位。國有資本退出到位和基本建立現(xiàn)代企業(yè)制度。市委、市政府成立了市企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組,組長市委書記**、副組長市長***、常務(wù)副市長**、副市長**。企業(yè)主管部門和涉企業(yè)部門主要領(lǐng)導(dǎo)為成員、領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。為了確保改制任務(wù)取得成效,市委、市政府副市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)重點(diǎn)國有企業(yè)改革企業(yè)實(shí)行責(zé)任包保,一包到底。市里從副鄉(xiāng)級(jí)后備干部和主管部門的改制工作骨干中抽調(diào)相關(guān)人員,組成國企改革推進(jìn)工作組。市直各部門徹底轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),為國企改革工作提供全方位服務(wù)。具體改革的思路和做法:(1)掌握準(zhǔn)確數(shù)據(jù),扎實(shí)推進(jìn)改革為了把國企改革工作抓實(shí),抓細(xì),掌握準(zhǔn)確數(shù)據(jù),自201*年年初以來,a市市國企改革工作按步驟、分階段地進(jìn)行了大量的前期準(zhǔn)備工作。截止201*年10月末,完成了市屬41戶國有工業(yè)企業(yè)的企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)、清產(chǎn)核資、產(chǎn)權(quán)界定、企業(yè)土地情況調(diào)查、企業(yè)職工債權(quán)情況調(diào)查、資產(chǎn)評(píng)估、查檔匯總、補(bǔ)償測(cè)算等工作。(2)拓寬資金的籌集渠道千方百計(jì)活化企業(yè)資產(chǎn),將國企改制與招商引資與民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展與企業(yè)重組改建和縣域經(jīng)濟(jì)突破結(jié)合起來,抓住機(jī)遇,實(shí)行經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略性調(diào)整,發(fā)揮我市的資源優(yōu)勢(shì),地域優(yōu)勢(shì),進(jìn)行招商,引進(jìn)有實(shí)力的戰(zhàn)略合作伙伴,吸引域外資金和民營資本參與國企改革,通過招商,專門招商的形式,吸引社會(huì)資本參與國企改革。(3)加大財(cái)政支持力度,統(tǒng)一打捆使用改制資金鑒于各改制企業(yè)資產(chǎn)在短時(shí)間內(nèi)暫無法變現(xiàn)的實(shí)際情況,為了確保國企改革任務(wù)的全面完成。市財(cái)政全力籌資支持國有企業(yè)改革,并在年度財(cái)政預(yù)算中拿出一塊專項(xiàng)資金用于企業(yè)改制的先期墊付資金。一是對(duì)改制企業(yè)實(shí)行統(tǒng)一打捆,審計(jì)評(píng)估的辦法,由市財(cái)政統(tǒng)一支付審計(jì)評(píng)估費(fèi),減少企業(yè)改革成本支出;二是財(cái)政承諾以承債貸款的方式,保證企業(yè)“并軌”地方財(cái)政配套資金的足額到位。(4)國有資產(chǎn)管理局全部接收企業(yè)資產(chǎn)為了積極穩(wěn)妥地推進(jìn)國企改制,確保社會(huì)穩(wěn)定,杜絕國有企業(yè)存量資產(chǎn)好與存量資產(chǎn)差的差異性,保證國企改革在操作上的統(tǒng)一性,未改制的市屬國有企業(yè)的資產(chǎn)全部由市國資局全部接收,實(shí)行統(tǒng)一公開處理。企業(yè)改制成本由市財(cái)政統(tǒng)一先期墊付。(5)爭取軟貸款資金按照“前后照應(yīng),統(tǒng)一謀劃”的原則,在保證完成省里下達(dá)的確10戶國有工業(yè)企業(yè)改革攻堅(jiān)任務(wù)的同時(shí),我市加大了國有工業(yè)企業(yè)改革的力度,截止201*年8月30日,全面完成了市屬41戶國有工業(yè)企業(yè)的改制任務(wù)。應(yīng)該說,在改制成本的籌措上遇到了前所未有的困難。為了解決這一困難,在省里的支持下,市財(cái)政以承債貸款的方式,向開貸款了3500萬元資金,全部用于了國有企業(yè)改制。鑒于“并軌”試點(diǎn)工作的政策性和時(shí)限性,經(jīng)市委、市政府研究決定,同意市屬八系統(tǒng)的國有下崗職工享受“并軌”政策,參加“并軌”試點(diǎn)。在時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下,采取超常規(guī)的辦法,發(fā)揮各主管部門的積極性和主動(dòng)性,搶時(shí)間,爭速度在“并軌”政策規(guī)定的時(shí)間內(nèi),完成了八系統(tǒng)92戶企業(yè)享受“并軌”政策的呈報(bào)工作。為我市國有企業(yè)改革工作的順利實(shí)施奠定了有利條件。七、國企改革工作的驗(yàn)收組織好國企改革驗(yàn)收工作,是實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)整體改制到位,債權(quán)債務(wù)處理到位,職工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)換到國有資本退出到位的關(guān)鍵所在。國企改革工作是否如期完成任務(wù),不留任何后遺癥,重要的是看所有參與改制的企業(yè)是否按年初市委、市政府制定的“三清查一制定”的要求落實(shí)了改制的各項(xiàng)工作。近日,按照“四個(gè)到位一個(gè)推動(dòng)”的要求,由市委、市政府組成工作組深入到企業(yè)進(jìn)行改制驗(yàn)收,總結(jié)企業(yè)改制工作。對(duì)國企改制完成的企業(yè)和在改制過程中有突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體,先進(jìn)個(gè)人給予表彰;仡櫼荒陙淼膰蟾母锕ぷ鳎201*年年初以來,工業(yè)總公司(企業(yè)改制辦)在主管市長的親自領(lǐng)導(dǎo)下,完成了國有企業(yè)的產(chǎn)權(quán)界定、職工債權(quán)情況調(diào)查、資產(chǎn)評(píng)估、解除職工勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金測(cè)算等工作。由于這些工作具有容量大,工作質(zhì)量要求高,工作時(shí)限性特別強(qiáng)的特點(diǎn),工業(yè)總公司(企業(yè)改制辦)全體工作人員抱著為歷史負(fù)責(zé)、為政府負(fù)責(zé)、為職工負(fù)責(zé)的認(rèn)真態(tài)度,面對(duì)繁雜的工作,全體人員靜下心來,審慎研究和周密布置,自201*年正月十一上班后,在歷經(jīng)數(shù)月的改制工作中所有人員起早貪晚不分晝夜努力工作,改制期間主要工作人員沒有休息過一次“雙休日”。工業(yè)總公司全體人員之所以能夠在時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下圓滿地完成改制任務(wù),與市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)是分不開的,與公司全體工作人員共同努力和勇于克服一切困難是分不開的。工作中主要體現(xiàn)在“重、細(xì)、穩(wěn)、快”四個(gè)方面:(1)201*年全省要完成816戶國有工業(yè)企業(yè)改制攻堅(jiān)任務(wù),**市制定的改制攻堅(jiān)目標(biāo)是年內(nèi)完成253戶企業(yè)改制的攻堅(jiān)任務(wù),而**市外縣區(qū)53戶企業(yè)進(jìn)入了改制攻堅(jiān)企業(yè)的行列。省里下達(dá)給我市的改制攻堅(jiān)任務(wù)為10戶。截至6月30日前,我市完成了市屬41戶國有工業(yè)企業(yè)的改制任務(wù)。這一任務(wù)的完成,不僅在**地區(qū),就全省而言也是完成戶數(shù)最多的。所以說我市的國有工業(yè)企業(yè)的改制任務(wù)重于其它縣區(qū)。(2)面對(duì)41戶國有工業(yè)企業(yè)的改制任務(wù),在有效的時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量的完成,確實(shí)十分艱巨。但改制工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,容不得半點(diǎn)馬虎,稍有忽視所發(fā)生的有關(guān)問題就會(huì)從點(diǎn)擴(kuò)大到面。工作中為了使各項(xiàng)數(shù)據(jù)求細(xì)、求準(zhǔn),僅以查閱職工個(gè)人檔案為例:系統(tǒng)內(nèi)參與“并軌”的近7000名職工個(gè)人檔案的查閱工作,少則四至五次,多則十次以上。而在排查信訪隱患過程中為了保證國有工業(yè)企業(yè)改制工作的順利實(shí)施和社會(huì)穩(wěn)定,市里先后召開了三次市長辦公會(huì),依據(jù)政
第三篇:國有企業(yè)改革工作匯報(bào)
201*年,省、**市國有企業(yè)改革會(huì)議后,a市市為了全面推進(jìn)國有企業(yè)改革,基本完成了市屬國有工業(yè)企業(yè)改制和國有企業(yè)“并軌”工作任務(wù),力爭實(shí)現(xiàn)整體改制到位,債權(quán)債務(wù)處理到位,職工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)換到位。國有資本退出到位和基本建立現(xiàn)代企業(yè)制度。市委、市政府成立了市企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組,組長市委書記**、副組長市長***、常務(wù)副市長**、副市長**。企業(yè)主管部門和涉企業(yè)部門主要領(lǐng)導(dǎo)為成員、領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。
為了確保改制任務(wù)取得成效,市委、市政府副市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)重點(diǎn)國有企業(yè)改革企業(yè)實(shí)行責(zé)任包保,一包到底。市里從副鄉(xiāng)級(jí)后備干部和主管部門的改制工作骨干中抽調(diào)相關(guān)人員,組成國企改革推進(jìn)工作組。市直各部門徹底轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),為國企改革工作提供全方位服務(wù)。具體改革的思路和做法:
(1)掌握準(zhǔn)確數(shù)據(jù),扎實(shí)推進(jìn)改革為了把國企改革工作抓實(shí),抓細(xì),掌握準(zhǔn)確數(shù)據(jù),自201*年年初以來,a市市國企改革工作按步驟、分階段地進(jìn)行了大量的前期準(zhǔn)備工作。截止201*年10月末,完成了市屬41戶國有工業(yè)企業(yè)的企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)、清產(chǎn)核資、產(chǎn)權(quán)界定、企業(yè)土地情況調(diào)查、企業(yè)職工債權(quán)情況調(diào)查、資產(chǎn)評(píng)估、查檔匯總、補(bǔ)償測(cè)算等工作。
(2)拓寬資金的籌集渠道千方百計(jì)活化企業(yè)資產(chǎn),將國企改制與招商引資與民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展與企業(yè)重組改建和縣域經(jīng)濟(jì)突破結(jié)合起來,抓住機(jī)遇,實(shí)行經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略性調(diào)整,發(fā)揮我市的資源優(yōu)勢(shì),地域優(yōu)勢(shì),進(jìn)行招商,引進(jìn)有實(shí)力的戰(zhàn)略合作伙伴,吸引域外資金和民營資本參與國企改革,通過招商,專門招商的形式,吸引社會(huì)資本參與國企改革。
(3)加大財(cái)政支持力度,統(tǒng)一打捆使用改制資金鑒于各改制企業(yè)資產(chǎn)在短時(shí)間內(nèi)暫無法變現(xiàn)的實(shí)際情況,為了確保國企改革任務(wù)的全面完成。市財(cái)政全力籌資支持國有企業(yè)改革,并在年度財(cái)政預(yù)算中拿出一塊專項(xiàng)資金用于企業(yè)改制的先期墊付資金。一是對(duì)改制企業(yè)實(shí)行統(tǒng)一打捆,審計(jì)評(píng)估的辦法,由市財(cái)政統(tǒng)一支付審計(jì)評(píng)估費(fèi),減少企業(yè)改革成本支出;二是財(cái)政承諾以承債貸款的方式,保證企業(yè)“并軌”地方財(cái)政配套資金的足額到位。
(4)國有資產(chǎn)管理局全部接收企業(yè)資產(chǎn)為了積極穩(wěn)妥地推進(jìn)國企改制,確保社會(huì)穩(wěn)定,杜絕國有企業(yè)存量資產(chǎn)好與存量資產(chǎn)差的差異性,保證國企改革在操作上的統(tǒng)一性,未改制的市屬國有企業(yè)的資產(chǎn)全部由市國資局全部接收,實(shí)行統(tǒng)一公開處理。企業(yè)改制成本由市財(cái)政統(tǒng)一先期墊付。
(5)爭取軟貸款資金按照“前后照應(yīng),統(tǒng)一謀劃”的原則,在保證完成省里下達(dá)的確10戶國有工業(yè)企業(yè)改革攻堅(jiān)任務(wù)的同時(shí),我市加大了國有工業(yè)企業(yè)改革的力度,截止201*年8月30日,全面完成了市屬41戶國有工業(yè)企業(yè)的改制任務(wù)。應(yīng)該說,在改制成本的籌措上遇到了前所未有的困難。為了解決這一困難,在省里的支持下,市財(cái)政以承債貸款的方式,向開貸款了3500萬元資金,全部用于了國有企業(yè)改制。
(6)鑒于“并軌”試點(diǎn)工作的政策性和時(shí)限性,經(jīng)市委、市政府研究決定,同意市屬八系統(tǒng)的國有下崗職工享受“并軌”政策,參加“并軌”試點(diǎn)。在時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下,采取超常規(guī)的辦法,發(fā)揮各主管部門的積極性和主動(dòng)性,搶時(shí)間,爭速度在“并軌”政策規(guī)定的時(shí)間內(nèi),完成了八系統(tǒng)92戶企業(yè)享受“并軌”政策的呈報(bào)工作。為我市國有企業(yè)改革工作的順利實(shí)施奠定了有利條件。
。7)、國企改革工作的驗(yàn)收組織好國企改革驗(yàn)收工作,是實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)整體改制到位,債權(quán)債務(wù)處理到位,職工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)換到國有資本退出到位的關(guān)鍵所在。國企改革工作是否如期完成任務(wù),不留任何后遺癥,重要的是看所有參與改制的企業(yè)是否按年初市委、市政府制定的“三清查一制定”的要求落實(shí)了改制的各項(xiàng)工作。
近日,按照“四個(gè)到位一個(gè)推動(dòng)”的要求,由市委、市政府組成工作組深入到企業(yè)進(jìn)行改制驗(yàn)收,總結(jié)企業(yè)改制工作。對(duì)國企改制完成的企業(yè)和在改制過程中有突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體,先進(jìn)個(gè)人給予表彰。
回顧一年來的國企改革工作,自201*年年初以來,工業(yè)總公司(企業(yè)改制辦)在主管市長的親自領(lǐng)導(dǎo)下,完成了國有企業(yè)的產(chǎn)權(quán)界定、職工債權(quán)情況調(diào)查、資產(chǎn)評(píng)估、解除職工勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金測(cè)算等工作。由于這些工作具有容量大,工作質(zhì)
第四篇:國有企業(yè)黨建工作匯報(bào)材料
各位領(lǐng)導(dǎo):
你們好,我代表嫩江直屬庫黨委和全體員工向各位領(lǐng)導(dǎo)親臨我?guī)鞕z查指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎和衷心感謝。下面我就嫩江直屬庫黨建工作開展情況向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下:
一、基本情況
嫩江直屬庫是負(fù)責(zé)國家糧食的收購、儲(chǔ)存、調(diào)運(yùn)和銷售任務(wù)的國有企業(yè),儲(chǔ)存的品種主要是大豆和小麥,庫容19萬噸。現(xiàn)設(shè)黨支部兩個(gè),黨小組三個(gè),有員工87人,其中黨員45人,占員工總數(shù)的51%。幾年來,在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們堅(jiān)持按照“圍繞中心抓黨建,抓好黨建促發(fā)展,努力實(shí)現(xiàn)黨建與儲(chǔ)存和輪換同步發(fā)展”的目標(biāo)和要求,在認(rèn)真落實(shí)上級(jí)黨建工作要求的基礎(chǔ)上,不斷加強(qiáng)黨建創(chuàng)新工作,實(shí)現(xiàn)了“三個(gè)維護(hù)”、“兩個(gè)確!钡娜蝿(wù)目標(biāo),促進(jìn)了農(nóng)民增收。庫黨委先后榮獲“先進(jìn)基層黨委”、“規(guī)范化管理先進(jìn)單位”、“精神文明先進(jìn)單位”等稱號(hào),共有12名黨員被上級(jí)評(píng)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。
二、加強(qiáng)組織建設(shè),發(fā)揮模范作用
以“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”建設(shè)為目標(biāo),從班子建設(shè)、理論學(xué)習(xí)、作風(fēng)建設(shè)等方面多管齊下,領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)有了新提高,儲(chǔ)備糧規(guī)范化管理有了新進(jìn)步,企業(yè)效益有了新提升。一是按照“規(guī)范、完善、提高”的要求,全面建立健全了黨建工作組織機(jī)構(gòu),明確了黨建工作責(zé)任,層層建立了責(zé)任制,形成了上下聯(lián)動(dòng),行動(dòng)一致的良好的黨建工作機(jī)制,有效地促進(jìn)了黨建工作規(guī)范化建設(shè),為開展好黨建工作奠定了組織基礎(chǔ)。二是堅(jiān)持民主集中制原則,班子成員間既分工明確又團(tuán)結(jié)協(xié)作,重大事情集體討論決定,小事及時(shí)溝通,工作中做到了互相理解、互相支持、互相尊重、互相補(bǔ)臺(tái),充分發(fā)揮整體作用,黨委和支部兩級(jí)班子的凝聚力和向心力進(jìn)一步增強(qiáng),真正起到了領(lǐng)導(dǎo)核心作用,推動(dòng)了糧食收購、銷售和儲(chǔ)存各環(huán)節(jié)工作的開展。三是加強(qiáng)中心組理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持每月至少一次理論學(xué)習(xí)制度,著重以科學(xué)發(fā)展觀、黨風(fēng)黨紀(jì)和時(shí)事為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容,堅(jiān)持用正確的理論武裝頭腦,指導(dǎo)經(jīng)營工作有效開展。四是開展實(shí)踐活動(dòng)。按照上級(jí)黨委的要求,幾年來,廣泛開展了“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”、“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等實(shí)踐活動(dòng),在每次活動(dòng)中,做到了領(lǐng)導(dǎo)重視、組織健全、形式多樣、內(nèi)容豐富,取得了看得見、摸得著的效果,增強(qiáng)了班子的發(fā)展能力。
三、提高黨員素質(zhì),增強(qiáng)雙帶能力
嫩江直屬庫黨員占員工總數(shù)的比重較大,黨員作用的發(fā)揮直接影響單位的全面建設(shè)和整體發(fā)展,為此,我們從實(shí)際出發(fā),加強(qiáng)對(duì)黨員的教育和管理,進(jìn)一步提高了黨員素質(zhì)。一是建立了黨員花名冊(cè),使黨員管理檔案化。將每名黨員自然情況、學(xué)習(xí)考評(píng)和業(yè)務(wù)等情況建檔立案,以便全面及時(shí)了解每名黨員的學(xué)習(xí)教育。二是典型帶動(dòng)。在黨員中開展了“黨員先鋒崗”、“雙帶”等活動(dòng),充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用,使群眾學(xué)有先進(jìn),趕有目標(biāo),在急、難、險(xiǎn)、重等任務(wù)中,黨員都能走在前、干在先,贏得了各項(xiàng)工作主動(dòng)。三是注重對(duì)黨員的培養(yǎng)使用。實(shí)際工作中,加強(qiáng)了對(duì)黨員的跟蹤培養(yǎng)和考察,對(duì)優(yōu)秀的黨員在任職、交流等調(diào)整中率先考慮。堅(jiān)持“走出去、請(qǐng)進(jìn)來”的方法,抓好黨員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),使黨員成為各項(xiàng)工作的生力軍。幾年來,舉辦各類培訓(xùn)班15期,培訓(xùn)員工120人次,有效地為企業(yè)發(fā)展提供了人才保證。
四、搭建陣地平臺(tái),創(chuàng)新活動(dòng)機(jī)制
充分利用五四、七一、國慶、元旦等重大節(jié)日,組織廣大黨員開展傳統(tǒng)教育和文藝聯(lián)歡、知識(shí)競賽等活動(dòng),寓教于樂,凝聚士氣,豐富和活躍了員工的文化生活,以創(chuàng)建“文明示范庫、和諧企業(yè)等活動(dòng)為平臺(tái),在活動(dòng)中境況黨員勤奮創(chuàng)業(yè)的精神,凝聚、動(dòng)員和鼓舞廣大黨員群眾,進(jìn)一步鞏固黨支部的群眾基礎(chǔ),使全員在穩(wěn)定和諧的環(huán)境中干事創(chuàng)業(yè),促進(jìn)了企業(yè)整體工作的不斷進(jìn)步。
下步工作
我們將根據(jù)公司黨委的統(tǒng)一部署和安排,進(jìn)一步推動(dòng)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀向深度和廣度拓展,更好發(fā)揮先鋒模范作用,以“科學(xué)發(fā)展創(chuàng)先進(jìn),求真務(wù)實(shí)爭先鋒”為活動(dòng)主題,以建立“四好”班子和“四優(yōu)”隊(duì)伍為目標(biāo),堅(jiān)持抓好“三個(gè)結(jié)合”:一是與規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化工作相結(jié)合。以做好技術(shù)推廣、人員培訓(xùn)和倉儲(chǔ)管理工作為基礎(chǔ),推動(dòng)倉儲(chǔ)管理業(yè)務(wù)工作,促進(jìn)“規(guī)范化管理責(zé)任倉、示范庫”活動(dòng)的開展。二是與黨員的崗位特點(diǎn)相結(jié)合。要求全體黨員認(rèn)真履行職責(zé),在各自崗位上爭先鋒、當(dāng)模范,爭先進(jìn)、創(chuàng)業(yè)績,積極開展“崗位作貢獻(xiàn),建功中儲(chǔ)糧”活動(dòng)。三是與各項(xiàng)黨建工作相結(jié)合,開展多種形式“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)。努力通過全面開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng),努力加快我?guī)煲?guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化管理工作進(jìn)程,充分發(fā)揮黨委核心領(lǐng)導(dǎo)作用、支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用,加快提升我?guī)烊娼ㄔO(shè)工作水平,積極推進(jìn)央儲(chǔ)備糧管理事業(yè)和當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的健康有效發(fā)展。
第五篇:市國資委開創(chuàng)國有企業(yè)黨建工作匯報(bào)材料
國有企業(yè)是我國發(fā)展壯大國有經(jīng)濟(jì),堅(jiān)持社會(huì)主義基本經(jīng)濟(jì)制度的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),是發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力、鞏固黨的執(zhí)政地位的重要保證。我市地處廣西中部,是廣西的工業(yè)重鎮(zhèn),也是全國48個(gè)重點(diǎn)工業(yè)城市之一,國有企業(yè)多,國有經(jīng)濟(jì)占整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的比重大。1978年,柳州市工業(yè)總產(chǎn)值為12.05億元,1992年,突破100億元,在201*年的時(shí)候突破
1000億元大關(guān),201*年,在改革開放的第30個(gè)年頭,工業(yè)總產(chǎn)值達(dá)到1750億元。市國資委黨委堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,始終堅(jiān)持黨對(duì)國有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖,充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用,不斷開創(chuàng)國有企業(yè)和國有經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新局面。
一、我市國有企業(yè)黨建工作不斷取得新成效
一直以來,在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,市國資委黨委高度重視企業(yè)黨建工作,堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā),開拓進(jìn)取,勇于創(chuàng)新,創(chuàng)造和積累了不少好的做法和經(jīng)驗(yàn)。到目前為止,市國資委黨委管理的企業(yè)黨組織為53家,黨員31800多人,其中在職黨員17900多人,在職黨員占在職職工的比例為19.98%,比例逐年增加,全市國有企業(yè)黨建工作取得明顯的成效。
(一)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制得到進(jìn)一步完善。不少企業(yè)結(jié)合實(shí)際,在實(shí)踐中形成了“黨委議事制度”、“雙向進(jìn)入,交叉任職”、“黨政聯(lián)席會(huì)議”等參與企業(yè)重大問題決策的工作機(jī)制,從制度上保證了黨委的知情權(quán)、建議權(quán)和監(jiān)督權(quán),為國有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用提供了制度保障。
(二)企業(yè)重大問題決策得到進(jìn)一步規(guī)范。許多企業(yè)黨組織把參與企業(yè)重大問題決策作為發(fā)揮政治核心作用的切入點(diǎn),突出議大事、把方向,促進(jìn)企業(yè)重大問題決策的科學(xué)化、民主化。不少企業(yè)制定了企業(yè)黨委會(huì)議事規(guī)則、董事會(huì)議事規(guī)則、黨政聯(lián)席會(huì)議制度等,建立了決策前黨政主要負(fù)責(zé)人協(xié)商溝通制度、黨組織負(fù)責(zé)人參加行政辦公會(huì)制度以及黨員行政負(fù)責(zé)人定期向黨組織報(bào)告等工作制度。
(三)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。近幾年來,企業(yè)積極探索適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的選人用人新機(jī)制,把組織考核推薦和引入市場機(jī)制結(jié)合起來,采取公開招聘、競爭上崗、民主選舉以及任前公示、任期聘用和末位淘汰等辦法,初步形成管理者能上能下、職工能進(jìn)能出、工資能增能減的選人用人新機(jī)制。
(四)富有時(shí)代精神、體現(xiàn)企業(yè)特點(diǎn)的企業(yè)文化進(jìn)一步形成。企業(yè)黨組織堅(jiān)持“以人為本”,針對(duì)黨員和職工的思想實(shí)際,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo),改進(jìn)工作方式、方法。把加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作與團(tuán)結(jié)教育職工積極支持改革、理解改革、參與改革,增強(qiáng)主人翁意識(shí)和大局意識(shí)結(jié)合起來;與培育和弘揚(yáng)先進(jìn)企業(yè)文化,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力結(jié)合起來;與努力培養(yǎng)職工良好的思想品質(zhì)和職業(yè)道德,提倡尊重人、理解人、關(guān)心人結(jié)合起來,為促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力和智力支持。同時(shí),切實(shí)加強(qiáng)對(duì)職代會(huì)、工會(huì)、共青團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo),支持它們按照法律和各自章程開展形式多樣的活動(dòng),教育職工增強(qiáng)主人翁意識(shí),調(diào)動(dòng)了廣大職工群眾的積極性。
(五)企業(yè)黨組織自身建設(shè)得到進(jìn)一步提高。企業(yè)黨組織緊密結(jié)合實(shí)際,把提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、增強(qiáng)企業(yè)市場競爭力作為企業(yè)黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。通過開展學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想活動(dòng),教育廣大黨員增強(qiáng)黨性,堅(jiān)定搞好國有企業(yè)的信心;開展“保持先進(jìn)性,增強(qiáng)凝聚力”、“共產(chǎn)黨員工程”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等形式多樣的爭先創(chuàng)優(yōu)主題活動(dòng)。許多黨員在生產(chǎn)一線愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、勇挑重?fù)?dān)、爭創(chuàng)一流,做出了突出貢獻(xiàn)。有效地增強(qiáng)了黨組織的凝聚力,促進(jìn)了企業(yè)快速健康發(fā)展。
二、新時(shí)期國有企業(yè)黨建工作面臨的新問題
面對(duì)改革發(fā)展穩(wěn)定的新形勢(shì)、新任務(wù)和大量的新情況、新問題,國有企業(yè)黨建工作任務(wù)加重,難度加大,相當(dāng)數(shù)量的國有企業(yè)黨組織不能完全適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的需要,還存在一些亟待解決的突出問題。主要表現(xiàn)在以下四個(gè)方面:一是思想認(rèn)識(shí)不到位,黨建工作存在“一手硬、一手軟”的傾向;二是黨組織活動(dòng)開展不正常,黨建工作績效評(píng)價(jià)體系模糊;三是黨務(wù)干部隊(duì)伍配備不足,黨務(wù)工作者多為兼職;四是黨員教育工作相對(duì)薄弱,離退休黨員管理存在一定的困難,等等,我們必須采取措施加以解決。
三、加強(qiáng)我市國有企業(yè)黨組織建設(shè)的幾點(diǎn)思考
做好國有企業(yè)黨建工作,重點(diǎn)在改進(jìn),關(guān)鍵在創(chuàng)新,目的在加強(qiáng)。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù),我們要增強(qiáng)使命感、責(zé)任感和緊迫感,振奮精神,解放思想,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,積極探索黨建工作的新思路、新舉措,努力開創(chuàng)國有企業(yè)黨建工作新局面。
1、強(qiáng)化理論武裝工作,統(tǒng)一黨員干部思想。各級(jí)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)國
有企業(yè)黨建工作的重要性,將“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀貫穿于加快國有企業(yè)改革發(fā)展,加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作的實(shí)踐中,增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí),克服消極畏難情緒,堅(jiān)決抵制和糾正任何削弱、淡化國有企業(yè)黨建工作的錯(cuò)誤做法,大膽創(chuàng)新黨建工作的方法,努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建工作科學(xué)化、規(guī)范化,不斷為企業(yè)黨組織注入新的活力。
2、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)角色意識(shí),認(rèn)真履行工作職責(zé)。企業(yè)董事長和黨委書記,或總經(jīng)理和黨委書記由一人擔(dān)任,既不能理解為董事長(總經(jīng)理)兼任黨委書記,也不能理解為黨委書記兼任董事長(總經(jīng)理)。這種“一人擔(dān)任”的崗位責(zé)任,一方面是董事長作為國有資產(chǎn)出資者代表,肩負(fù)著國有資產(chǎn)保值增值的責(zé)任,必須依法履行法定代表人的職責(zé);另一方面是黨委書記作為黨組織負(fù)責(zé)人,肩負(fù)著實(shí)現(xiàn)黨對(duì)企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)和發(fā)揮黨組織政治核心作用的責(zé)任,必須強(qiáng)化“第一責(zé)任人”的管黨意識(shí)。
3、強(qiáng)化企業(yè)參與主體,拓寬黨組織參與途徑。要進(jìn)一步總結(jié)推廣典型經(jīng)驗(yàn),認(rèn)真研究、積極探索和逐步完善黨組織參與企業(yè)重大問題決策的內(nèi)容、途徑和方式。要以發(fā)揮黨組織政治核心作用為主線,進(jìn)一步建立完善黨組織參與重大問題決策的規(guī)則與程序。要以促進(jìn)職工與企業(yè)的和諧發(fā)展為導(dǎo)向,充分發(fā)揮廣大職工群眾支持改革、推動(dòng)發(fā)展的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
4、抓好發(fā)展黨員工作,不斷壯大黨員隊(duì)伍。企業(yè)黨組織應(yīng)把入黨積極分子的培養(yǎng)考察的階段性和連續(xù)性有機(jī)地結(jié)合起來,對(duì)已參加過入黨積極分子培訓(xùn),要把有關(guān)情況了解清楚,掌握現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),繼續(xù)列為考察對(duì)象;對(duì)自愿向黨組織靠攏的一線骨干、優(yōu)秀員工,積極推薦參加入黨積極分子培訓(xùn)班,做好培養(yǎng)入黨積極分子工作。對(duì)符合條件的員工,按照“成熟一個(gè),發(fā)展一個(gè)”的原則,及時(shí)把符合黨員條件的優(yōu)秀員工吸收到黨組織中來,不斷壯大黨的力量。
5、加強(qiáng)黨員教育管理,發(fā)揮先鋒模范作用。要高度重視流動(dòng)黨員的管理,建立流動(dòng)黨員造冊(cè)登記制度和定期聯(lián)系制度。做到黨員不管流動(dòng)到哪里,都能夠“找到組織”。要注重開展經(jīng)常性、有針對(duì)性的黨員教育管理,積極在黨員中開展“堅(jiān)定信念,牢記宗旨”等主題教育活動(dòng),要建立定期評(píng)選表彰機(jī)制,發(fā)揮先鋒模范作用,為企業(yè)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
6、優(yōu)化黨建評(píng)價(jià)體系,強(qiáng)化日常監(jiān)督檢查。當(dāng)前,圍繞企業(yè)發(fā)展的中心任務(wù),應(yīng)進(jìn)一步探索創(chuàng)建活動(dòng)的基本規(guī)律和方法,建立科學(xué)的評(píng)比程序和獎(jiǎng)懲辦法。以優(yōu)化黨建工作標(biāo)準(zhǔn)為重點(diǎn),探索建立黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量管理體系,實(shí)施企業(yè)黨建工作的績效計(jì)劃、績效輔導(dǎo)、績效評(píng)價(jià)和績效反饋機(jī)制,把以前較為模糊的黨建工作考核指標(biāo)變?yōu)閿?shù)字化管理,使黨建工作真正融入企業(yè)管理的過程中,最大限度地發(fā)揮企業(yè)黨組織的資源優(yōu)勢(shì)。
7、選強(qiáng)配齊黨務(wù)干部,提升干部綜合素質(zhì)。要挑選黨性強(qiáng)、素質(zhì)好、年富力強(qiáng)的干部擔(dān)任各級(jí)黨組織書記、副書記,同時(shí)配備一定數(shù)量能勝任工作的黨務(wù)干部。要加大培養(yǎng)優(yōu)秀的年青干部,優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子的整體結(jié)構(gòu),確保黨的政治核心作用的發(fā)揮。要注意抓好對(duì)所有干部復(fù)合知識(shí)技能的培訓(xùn),以干部隊(duì)伍工作能力的不斷提升來帶動(dòng)黨建長效機(jī)制運(yùn)行質(zhì)量的持續(xù)提高。
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