第一篇：勞動局關(guān)于我縣婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)情況匯報(bào)

就業(yè)是民生之本。擴(kuò)大就業(yè)，增加崗位，提高婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)是就業(yè)工作的重中之重。近年來，我局堅(jiān)持不懈地貫徹落實(shí)各級政府積極的就業(yè)政策，以人為本，關(guān)注民生。全縣婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作取得了一些成效。如何幫助婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)，積極引導(dǎo)廣大婦女在新的崗位上創(chuàng)造新的業(yè)績，成為創(chuàng)業(yè)就業(yè)的又一新的課題。

一、創(chuàng)業(yè)就業(yè)基本情況

我縣有農(nóng)村勞動力63萬人，其中女性近40%。自去年10月開始出現(xiàn)農(nóng)民工返鄉(xiāng)潮后，返鄉(xiāng)農(nóng)民工達(dá)10.2萬人，其中女性4.7萬人。近年來，我們按照“勞動者自主擇業(yè)，市場調(diào)節(jié)就業(yè)，政府促進(jìn)就業(yè)”的方針，在積極引導(dǎo)婦女轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念的基礎(chǔ)上，廣辟就業(yè)門路，千方百計(jì)拓寬就業(yè)空間。目前，就地安置改制企業(yè)轉(zhuǎn)換身份婦女職工6653人實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)，增崗安置失業(yè)婦女5117人轉(zhuǎn)移就業(yè)，引導(dǎo)安置3469人自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。利用各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和各類企業(yè)培訓(xùn)基地，培訓(xùn)婦女8109人，其中，首期農(nóng)村女青年技能培訓(xùn)300人，特別是對農(nóng)村“零轉(zhuǎn)移”農(nóng)戶婦女進(jìn)行幫扶，確保每戶至少培訓(xùn)1人，外出就業(yè)1人。

二、主要措施及成效

（一）以市場為導(dǎo)向，就業(yè)渠道進(jìn)一步拓寬

隨著個體、私營等非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們的就業(yè)觀念發(fā)生深刻變化，全縣每年新增就業(yè)的60%以上來自市場調(diào)劑；隨著城鎮(zhèn)化進(jìn)程加快，為婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供了就業(yè)機(jī)會。一是搞好企業(yè)改制工作，就地安置。全縣有77家企業(yè)完成了改制，轉(zhuǎn)換身份職工15963人，女性8441人，有6653人在改制后成立的企業(yè)實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)；二是大力發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)，增崗安置。通過大力發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)，創(chuàng)造新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)和就業(yè)增長點(diǎn)，有效地解決了婦女就業(yè)問題，全縣擁有規(guī)模以上企業(yè)205家，個體工商戶1.2萬戶，安置從業(yè)人員3.4萬人，其中婦女就業(yè)占總?cè)藬?shù)的81.5%，僅毛織紡織、步步高超市、友誼廣場、萬聯(lián)超市等，就分別為婦女提供就業(yè)崗位1700多個；三是大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，引導(dǎo)安置。從事個體服務(wù)業(yè)擺攤設(shè)點(diǎn)的從業(yè)婦女占到相當(dāng)大的比例，僅在縣城從事三輪摩托、面的營運(yùn)的婦女就達(dá)200多人；四是大力發(fā)展社區(qū)服務(wù)，拓崗安置。通過推行非全日制、季節(jié)工、短期工等彈性就業(yè)形式，拓寬了社區(qū)就業(yè)，亮麗清潔公司、鑫利大酒店等已成為安置婦女就業(yè)的領(lǐng)頭羊，椒山市場、昭陵街成為婦女創(chuàng)業(yè)的“一條街”；五是大力組織勞務(wù)輸出，轉(zhuǎn)移安置。為減輕就業(yè)壓力，我們通過政策引導(dǎo)，有組織輸出，親朋幫帶等方式，積極擴(kuò)大勞務(wù)輸出，僅今年上半年，通過招聘會、洽談會等形式，有組織輸出3310名婦女異地轉(zhuǎn)移就業(yè)。

（二）落實(shí)優(yōu)惠政策促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)

通過落實(shí)扶持政策，有1308人通過再就業(yè)扶持政策實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)，其中：協(xié)同有關(guān)部門為810名婦女自主創(chuàng)業(yè)減免稅費(fèi)240萬元，發(fā)放小額擔(dān)保貸款300萬元，有243名婦女實(shí)現(xiàn)了自主創(chuàng)業(yè)并帶動466人再就業(yè)。在緩解就業(yè)困難婦女就業(yè)上，我們更加注重困難群體就業(yè)再就業(yè)和社會保障問題，積極開發(fā)從事街道環(huán)衛(wèi)、社區(qū)清潔、園林綠化、配送快遞、醫(yī)療看護(hù)等服務(wù)性社區(qū)就業(yè)崗位，幫助233名困難婦女實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，零就業(yè)家庭婦女就業(yè)43人。

（三）加強(qiáng)婦女技能培訓(xùn)，提高就業(yè)競爭能力。

婦女就業(yè)結(jié)構(gòu)失衡，技術(shù)工種供求矛盾是當(dāng)前婦女就業(yè)的一個顯著特點(diǎn)，強(qiáng)化婦女技能培訓(xùn)，增強(qiáng)婦女競爭就業(yè)能力，成為擴(kuò)大就業(yè)的最直接、最有效的途徑。我們要抓好婦女的職業(yè)技能培訓(xùn)，提升她們的就業(yè)能力，對文化程度高、年齡較輕的婦女進(jìn)行重點(diǎn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，鼓勵她們自主創(chuàng)業(yè)；對年齡偏大、技能偏低的婦女進(jìn)行家政服務(wù)培訓(xùn)，面向家庭尋找崗位；對文化偏低、技術(shù)單一的婦女重點(diǎn)進(jìn)行與勞動密集型崗位相近，緊缺的技能培訓(xùn)。今年共舉辦各類培訓(xùn)班17個，培訓(xùn)人數(shù)4437人，其中：婦女1734人，農(nóng)村女青年300人，通過培訓(xùn)使城鄉(xiāng)婦女掌握了一技之長，提高了再就業(yè)和轉(zhuǎn)移就業(yè)能力。

三、存在的問題及建議

（一）存在的問題

一是就業(yè)壓力增加。目前，我縣就業(yè)崗位特別是勞動力密集企業(yè)的崗位幾乎達(dá)到飽和，且在短期內(nèi)不會增加。隨著金融危機(jī)的影響，部分民工有可能陸續(xù)返鄉(xiāng)，婦女就業(yè)又將面臨更大的壓力。

二是再就業(yè)困難。絕大部分婦女想在家鄉(xiāng)重新找一份工作，由于文化程度低、技能單一，再就業(yè)難度相對較大。特別是受傳統(tǒng)觀念的影響，絕大部分婦女情愿呆在家里閑玩，也不愿意從事保姆一類的家政服務(wù)工作。

三是出現(xiàn)心理落差。由于長期在外地務(wù)工，有較穩(wěn)定的崗位和收入，突然失去工作、收入減少，回家后感覺無所適從，特別是年齡稍小一點(diǎn)的未婚女性，已習(xí)慣了城市生活方式，根本不安心呆在農(nóng)村，不愿意干又臟又累的農(nóng)活，心理落差較大。

（二）建議

1、加大婦女培訓(xùn)力度，將婦女技能培訓(xùn)與企業(yè)需求緊密結(jié)合起來，提高婦女就業(yè)成功率。

2、加大婦女就業(yè)的動態(tài)管理和服務(wù)力度，加強(qiáng)對婦女就業(yè)愿望和基本情況的掌握及服務(wù)，合理引導(dǎo)婦女轉(zhuǎn)移就業(yè)或就近、就地就業(yè)。

3加大對婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策扶持，實(shí)施積極的女性就業(yè)政策，在落實(shí)就業(yè)援助、免費(fèi)職業(yè)介紹和社保補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼等扶持政策中，擴(kuò)大女性援助范圍。

4、加大對婦女正面宣傳引導(dǎo)，引導(dǎo)婦女積極應(yīng)對，激發(fā)婦女的創(chuàng)業(yè)熱情，用自主創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)人生價值，以創(chuàng)業(yè)帶動更多人就業(yè)。

第二篇：婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況存在的問題及對策

婦女是推動經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的“半邊天”，是建設(shè)和諧社會不可或缺的重要力量。**鎮(zhèn)婦聯(lián)堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，進(jìn)一步解放思想和貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，始終堅(jiān)持以人為本，把促進(jìn)婦女發(fā)展作為第一要務(wù)，積極探索新時期行之有效的運(yùn)作方式，不斷深化“雙學(xué)雙比”、“巾幗建功”活動，充分調(diào)動?jì)D女投身現(xiàn)代化建設(shè)的積極性、創(chuàng)造性，從那一世小說網(wǎng) http://www.hmlawpc.com

動部門溝通合作，切合農(nóng)村婦女實(shí)際需求，組織開辟就業(yè)安置項(xiàng)目，全面推動農(nóng)村婦女實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)。最近，鎮(zhèn)婦聯(lián)深入各村進(jìn)行調(diào)研，了解到寺河、河西、鄧莊村班子領(lǐng)導(dǎo)非常重視婦女再就業(yè)工作，把該項(xiàng)工作作為重點(diǎn)關(guān)心和扶持的項(xiàng)目之一，積極與鎮(zhèn)勞動部門聯(lián)系，發(fā)揮本村勞動就業(yè)服務(wù)站作用，開發(fā)了紡織廠、水泥廠等3個婦女就業(yè)安置項(xiàng)目。據(jù)統(tǒng)計(jì)，河西村村婦女總那一世小說網(wǎng) http://www.hmlawpc.com

第三篇：婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)情況調(diào)研

婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)情況調(diào)研

為全面了解近年來我區(qū)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作情況，進(jìn)一步推動廣大婦女實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，我區(qū)婦聯(lián)于7月初先后通過發(fā)放調(diào)查問卷、走訪、座談等形式，對婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作進(jìn)行了調(diào)研。

一、我區(qū)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的特點(diǎn)

1、女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境不斷優(yōu)化。近年來，我區(qū)大力發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)，為女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)奠定了良好的基礎(chǔ)。區(qū)委、區(qū)政府實(shí)施積極的創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策，千方百計(jì)擴(kuò)大就業(yè)，先后出臺了《關(guān)于促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的工作意見》等一系列擴(kuò)大就業(yè)、促進(jìn)創(chuàng)業(yè)的具體措施，為廣大婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)營造了良好的環(huán)境。統(tǒng)計(jì)資料顯示，目前全區(qū)擁有各單位從業(yè)人員21.2萬人，其中女性從業(yè)人員10.5萬人，占全區(qū)就業(yè)總?cè)藬?shù)的49.5%。

2、女性就業(yè)結(jié)構(gòu)趨向合理。隨著我區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快及旅游服務(wù)業(yè)的強(qiáng)力推進(jìn)，女性就業(yè)結(jié)構(gòu)日趨合理，從事第三產(chǎn)業(yè)特別是一些素質(zhì)要求較高的領(lǐng)域，如金融保險(xiǎn)、文化藝術(shù)、會計(jì)等行業(yè)，女性所占比例有所上升，就業(yè)層次有所提高。

3、非公有制企業(yè)成為吸納女性就業(yè)的強(qiáng)大載體。隨著非公有制經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，民營企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)已成為拓寬社會就業(yè)的主要渠道。各類女性也紛紛到非公有制企業(yè)里搭建就業(yè)創(chuàng)業(yè)舞臺。目前，我區(qū)非公有制領(lǐng)域從業(yè)人員中女性占到了50%以上。

4、自主創(chuàng)業(yè)女性比例偏低，規(guī)模不大。我區(qū)自主創(chuàng)業(yè)女性比例約占就業(yè)女性比例總數(shù)的4%，比例偏低，且因?yàn)榕�性總的來說比較保守，冒險(xiǎn)、創(chuàng)新意識不強(qiáng)，再加上對高新技術(shù)的掌握不夠，女性創(chuàng)辦的實(shí)體規(guī)模普遍不大。

二、主要做法和成效

1、加大宣傳教育，轉(zhuǎn)變婦女再就業(yè)理念。區(qū)婦聯(lián)充分發(fā)揮婦聯(lián)組織“宣傳鼓動、組織發(fā)動、團(tuán)結(jié)帶動”的特有優(yōu)勢，針對婦女的思想和工作實(shí)際，大張旗鼓地營造婦女創(chuàng)業(yè)再就業(yè)的濃烈氛圍，使婦女這支重要的力量得到充分激發(fā)。一是促進(jìn)婦女干部再就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變。為了使各級婦女干部統(tǒng)一思想，形成共識，積極組織各級婦聯(lián)召開了婦女再就業(yè)動員大會，大力宣傳“實(shí)現(xiàn)就業(yè)，自我發(fā)展”、“努力創(chuàng)業(yè)、勤勞致富”的思想，把再就業(yè)工作納入了重要工作日程，作為一件大事、實(shí)事來抓，統(tǒng)一了各級婦聯(lián)干部思想認(rèn)識，增強(qiáng)了抓好再就業(yè)工作的責(zé)任感、緊迫感和使命感，有力地促進(jìn)和推動了再就業(yè)工作的有效開展。二是促進(jìn)廣大婦女再就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變。通過現(xiàn)場參觀學(xué)習(xí)、召開婦女群眾大會、進(jìn)村入戶、個別座談等形式，做深入細(xì)致的思想發(fā)動工作，同時充分利用廣播、電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等各種傳媒及群眾喜聞樂見的宣傳形式，幫助婦女破除“男主外、女主內(nèi)”的陳舊觀念，克服“怕吃虧、怕吃苦、不敢闖、不敢干”的消極意識，鼓勵她們到更廣闊的領(lǐng)域和空間求發(fā)展。三是發(fā)揮典型示范帶動作用。全區(qū)各級婦聯(lián)組織注重典型的培養(yǎng)，樹立了一批再就業(yè)先進(jìn)典型，如**區(qū)金水灣生態(tài)休閑山莊董事長龍文瓊、**區(qū)哨溪葡萄種植專業(yè)合作社理事長朱寧英、湖南省綠森林藥業(yè)鏈鎖有限公司總經(jīng)理莫穩(wěn)蓮等，充分利用各級新聞媒體進(jìn)行廣泛宣傳，大造輿論和聲勢，并向省市推薦。同時，每年評選“雙學(xué)雙比”、“巾幗建功”創(chuàng)業(yè)典型，推介婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的生動實(shí)踐和成功經(jīng)驗(yàn)，通過宣傳鼓動，再就業(yè)體現(xiàn)價值、實(shí)現(xiàn)致富的思想觀念日益深入婦女內(nèi)心深處，再就業(yè)的婦女越來越多。

2、加強(qiáng)培訓(xùn)、提高技能，奠定婦女再就業(yè)基礎(chǔ)。技能培訓(xùn)，是提升婦女素質(zhì)，提高創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力的治本之策。多年來，區(qū)婦聯(lián)與區(qū)人社局、農(nóng)業(yè)局、科協(xié)等部門聯(lián)合，充分利用多種教育資源，多形式開展培訓(xùn)。圍繞本地產(chǎn)業(yè)特色開展了食用菌、果樹栽培等實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。為增強(qiáng)廣大婦女就業(yè)技能，組織婦女開展計(jì)算機(jī)、家政、美容美發(fā)、縫紉等轉(zhuǎn)移技術(shù)培訓(xùn)，以滿足不同婦女的實(shí)際需求。三年來，共舉辦各類培訓(xùn)班68期，培訓(xùn)婦女8000余人，幫助3000余名婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)，4000多名農(nóng)村婦女轉(zhuǎn)移就業(yè)。

3、規(guī)范服務(wù)，搭建女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)平臺。一是搭建信息平臺。每年春節(jié)前后，區(qū)婦聯(lián)都會與區(qū)勞動就業(yè)部門和企業(yè)舉辦招聘會等活動，及時向婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供信息咨詢和指導(dǎo)，爭取用人單位的支持，為婦女創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會。201*年3月20日，開展了“春風(fēng)送崗位”活動--**區(qū)春季就業(yè)招聘會，入場的企業(yè)有25家，提供2300余個工作崗位，約1000多名女工上崗就業(yè)。201*年，與區(qū)就業(yè)局組織300多名務(wù)工人員（其中女性120多名）參加了全市201*年百萬個企業(yè)崗位招聘會。另外，區(qū)婦聯(lián)還想方設(shè)法開辟公益性崗位，多方聯(lián)系為“4050”人員提供公安交通協(xié)管員、環(huán)衛(wèi)所清潔工、社區(qū)管理人員等崗位。二是搭建資金平臺。小額貸款是婦聯(lián)參與扶持女性創(chuàng)業(yè)的有效形式，為切實(shí)解決廣大婦女在創(chuàng)業(yè)中資金不足的困難，為廣大婦女搭建創(chuàng)業(yè)平臺。201*年9月，區(qū)人民政府下發(fā)了《**區(qū)促進(jìn)就業(yè)小額擔(dān)保貸款實(shí)施辦法》的通知，為促進(jìn)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)，幫助更多有創(chuàng)業(yè)意向和城鄉(xiāng)婦女提供了良好的契機(jī)。區(qū)婦聯(lián)與區(qū)人社局、區(qū)財(cái)政局等部門互相配合，齊抓共管，在降低信貸門檻、簡化信貸手續(xù)、建立便捷化信貸服務(wù)等方面達(dá)成共識，聯(lián)合開展了“發(fā)放小額貸款，支持婦女創(chuàng)業(yè)”的活動。至目前為止，全區(qū)共發(fā)放了婦女小額擔(dān)保貸款960萬元，為120名創(chuàng)業(yè)婦女提供了有力的資金扶持。三是搭建幫扶平臺。搞好結(jié)對幫扶是帶動更多婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的主要途徑。近年來，區(qū)婦聯(lián)通過開展婦女干部與有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力的女性的結(jié)對，女能手與貧困婦女結(jié)對，女老板與女大學(xué)生結(jié)對等活動，為她們提供項(xiàng)目、資金、技術(shù)、信息等方面的扶持，共結(jié)對200多對。

三、女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)的存在問題

1、性別歧視依然存在。我國法律中雖然規(guī)定了婦女享有平等的就業(yè)權(quán)利，但實(shí)際上婦女就業(yè)機(jī)會并不是平均分配，用人單位拒絕招收女性或者提高對女性的錄用標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象時有發(fā)生。

2、婦女素質(zhì)有所提高。單一勞動技能和較低的文化水平束縛了廣大婦女的創(chuàng)業(yè)就業(yè)，在婦女中具有專業(yè)技術(shù)素質(zhì)的人偏少，存在“有人沒事做、有事沒人做”的現(xiàn)象。

3、女性就業(yè)觀念陳舊。部分女性受傳統(tǒng)就業(yè)觀念的影響，還沒有從“單位”、“機(jī)關(guān)”、“貴賤”勞動觀念中解放出來，對一些適合婦女從事的養(yǎng)老服務(wù)業(yè)、家政服務(wù)業(yè)，有些人認(rèn)為是伺候人、低人一等的工作，不愿再從事，尤其是一些女大學(xué)生就業(yè)的期望值較高，都希望找一份穩(wěn)定體面的工作，很少有人主動創(chuàng)業(yè)或從事一些基礎(chǔ)性工作。

4、資金瓶頸制約女性創(chuàng)業(yè)。通過走訪座談我們發(fā)現(xiàn)，部分想創(chuàng)業(yè)的女性由于資金問題至今沒有實(shí)現(xiàn)理想，就是一些創(chuàng)業(yè)的女性由于資金的制約，只能選擇一些投資少、技術(shù)含量低的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，想擴(kuò)展規(guī)模、提升品質(zhì)又缺乏資金支持。

四、關(guān)于女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)的幾點(diǎn)建議

1、加大宣傳教育力度，營造女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)的良好氛圍。首先要大力宣傳馬克思主義婦女觀和男女平等基本國策，喚起廣大婦女的主體意識，引導(dǎo)她們轉(zhuǎn)變創(chuàng)業(yè)就業(yè)觀念，樹立自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神，自主創(chuàng)業(yè)，自謀職業(yè)。其次，要通過評比表彰、專題演講、電視專題片、報(bào)紙專版等形式加大對女性創(chuàng)業(yè)典型的宣傳，擴(kuò)大社會對她們的了解和認(rèn)同，帶動更多的女性投身創(chuàng)業(yè)。三是各級黨委、政府制定與實(shí)施有利于婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的經(jīng)濟(jì)和社會政策，建立完善分性別創(chuàng)業(yè)就業(yè)統(tǒng)計(jì)，使婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)決策更具科學(xué)性、工作更具針對性。

2、加大培訓(xùn)引導(dǎo)力度，增強(qiáng)女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)的能力。要自上而下建立婦女培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，確保婦女培訓(xùn)工作的經(jīng)�；�、持久化、規(guī)范化。在培訓(xùn)過程中要堅(jiān)持分類指導(dǎo)，對尚未就業(yè)的婦女，給予必要、系統(tǒng)、全面的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，使之盡快掌握一定的自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)的能力；對初始創(chuàng)業(yè)者，開展針對性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助其改進(jìn)技術(shù)，改善管理，提高效益；對創(chuàng)業(yè)有成者，開辦更多創(chuàng)業(yè)講座及相關(guān)課程，邀請專家、教授前來授課，專門指導(dǎo)，進(jìn)一步提高其經(jīng)營管理水平，引領(lǐng)企業(yè)向更高層次發(fā)展；要加大對女大學(xué)生的培訓(xùn)和引導(dǎo)，為女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和實(shí)踐基地。

3、加大資金扶持力度，破解女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)難題。資金問題是婦女創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵問題，一是要通過簡化女性創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款手續(xù)和程序、對符合貸款條件的女性創(chuàng)業(yè)人員，優(yōu)先給予信貸支持、開辟女性創(chuàng)業(yè)信貸擔(dān)保綠色通道等形式給創(chuàng)業(yè)女性提供方便快捷的服務(wù)。二是通過設(shè)立女性創(chuàng)業(yè)發(fā)展基金、小額貸款利息補(bǔ)助等方式，給創(chuàng)業(yè)女性提供資金支持。三是通過加強(qiáng)銀企對接，建立女企業(yè)家融資懇談等機(jī)制，有方向、有目的地扶持女企業(yè)家做大做強(qiáng)。

第四篇：吳江市婦聯(lián)推進(jìn)婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況匯報(bào)

注入動力激發(fā)活力挖掘潛力

吳江市婦聯(lián)“123行動”助推婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)

近年來，我們吳江市婦聯(lián)堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)中國婦女十大、省婦女十一大和十七屆三中全會精神，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，進(jìn)一步解放思想、突出重點(diǎn)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，特別是09年以來，我們吳江市婦聯(lián)進(jìn)一步樹立并明確了“一體兩翼”的工作思路，所謂1體是指基層?jì)D女服務(wù)陣地“巾幗苑”建設(shè);所謂2翼是指促進(jìn)婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)和推進(jìn)和諧家庭建設(shè)。在促進(jìn)婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面，我們推出了“123行動”；在推進(jìn)和諧家庭建設(shè)方面，我們推出了“家和萬事興”系列活動之尋訪“百名好母親”主題活動�，F(xiàn)在就將我們在促進(jìn)婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的重點(diǎn)工作向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：

我們按照“城市農(nóng)村統(tǒng)籌、創(chuàng)業(yè)就業(yè)并舉、培訓(xùn)服務(wù)齊抓”的城鄉(xiāng)婦女發(fā)展思路，通過宣傳引導(dǎo)、強(qiáng)化服務(wù)，重點(diǎn)開展好“123行動”。

一是圍繞“助”字抓載體。（舉辦專場招聘會）

“三八”期間，我們針對下崗失業(yè)婦女、零就業(yè)家庭中的失業(yè)婦女以及大中專技校女學(xué)生，上下聯(lián)動，分別舉行了不同類型女性就業(yè)專場招聘會，想方設(shè)法援助和扶持弱勢女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)。為了使招聘活動取得預(yù)期效果，特別是針對4050婦女，我們事先與女廠長女企業(yè)家進(jìn)行了多次溝通和協(xié)調(diào)，積極宣傳，廣泛發(fā)動，為姐妹們提供保潔、服裝加工、超市輔助工等多種類別的崗位，因?yàn)檫@些崗位相對來說，對女性學(xué)歷、年齡要求偏低，更適合“4050”婦女�！靶睦眍A(yù)期低了，成功率就高了”，從已經(jīng)舉辦的幾場招聘專場來看，與往年出現(xiàn)的高不成低不就相比，我們今年的招聘達(dá)成意向率是最高的，達(dá)到了60% 1

以上。同時，我們也已經(jīng)和市人事局進(jìn)行了溝通協(xié)調(diào)，接下來，還將舉辦女大學(xué)生就業(yè)專場招聘會。

二是圍繞“推”字抓基礎(chǔ)。（建立2方面培訓(xùn)陣地）

201*年，我們對農(nóng)村婦女教育需求進(jìn)行了問卷調(diào)查和個別訪談，形成了調(diào)研報(bào)告。調(diào)查結(jié)果顯示，相當(dāng)一部分農(nóng)村婦女已經(jīng)接受過有關(guān)生產(chǎn)技能的培訓(xùn)，但專門針對女性開展的教育還比較少，不利于女性的進(jìn)一步發(fā)展，為此，我們除了營造重視女性教育培訓(xùn)的社會氛圍之外，還做了兩個方面的工作：一方面我們以婦聯(lián)為立足點(diǎn)，依托市勞動和社會保障局培訓(xùn)中心資源優(yōu)勢，建立了巾幗就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)中心。另一方面深化“syb”導(dǎo)師行動，在全市擇優(yōu)挑選合適的企業(yè)，建立了巾幗創(chuàng)業(yè)就業(yè)實(shí)踐基地。在去年的syb導(dǎo)師行動中，我們按照各個學(xué)員的家庭住址、所學(xué)專業(yè)、創(chuàng)業(yè)愿望分配實(shí)習(xí)點(diǎn)，每周都對女企業(yè)家和實(shí)習(xí)大學(xué)生進(jìn)行回訪，積極引導(dǎo)她們進(jìn)行雙向溝通。結(jié)合女大學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)問題，我們還進(jìn)行了深入調(diào)研，調(diào)研發(fā)現(xiàn)，目前吳江女大學(xué)生就業(yè)趨勢良好，就業(yè)率與男性相比沒有明顯差距，但是女性跳槽頻率非常高，不穩(wěn)定因素較多；而女性創(chuàng)業(yè)也呈現(xiàn)出新態(tài)勢，特別是應(yīng)屆女生中多網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)的意向很高，如網(wǎng)絡(luò)游戲和淘寶小店等。這些與以往傳統(tǒng)的女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)求穩(wěn)定有了明顯差異。我們認(rèn)為，引導(dǎo)女大學(xué)生樹立正確的就業(yè)擇業(yè)觀念，提升女大學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)素質(zhì)十分必要。所以，今年，我們就在平望玫瑰園建立了第一個女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地，帶領(lǐng)女大學(xué)生來到女企業(yè)家身邊學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。我們還圍繞吳江行業(yè)特色，在旅游、花卉、羊毛衫等適合女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)域，著重建立規(guī)范了巾幗就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地，針對不同的女性群體進(jìn)行分層次、分類別培訓(xùn)。同時，我們也已以政協(xié)提案的方式建議打破部門和行業(yè)界限，建立政府主導(dǎo)、面向市場、多元辦

學(xué)、開放運(yùn)行的社會化新型農(nóng)村女性培訓(xùn)體系，著力推進(jìn)提升女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)的能力和素質(zhì)。

三是圍繞“聯(lián)”字抓服務(wù)。（落實(shí)3項(xiàng)服務(wù)舉措）

一是上下聯(lián)動，啟動女農(nóng)民“1+1”培訓(xùn)工作。即我們鎮(zhèn)婦聯(lián)每月開展1次培訓(xùn)，市婦聯(lián)每季開展1次培訓(xùn)，通過小型化、分散化培訓(xùn)，提高農(nóng)村婦女的科技知識和致富能力。201*年以來，我們從改變女性教育觀念著手，充分利用“與學(xué)校聯(lián)動的技能型培訓(xùn)，與企業(yè)聯(lián)動的定單式培訓(xùn)，與有關(guān)部門聯(lián)動的綜合型培訓(xùn)，與服務(wù)實(shí)體聯(lián)動的實(shí)用型培訓(xùn)，與基地聯(lián)動的實(shí)地型培訓(xùn)”等多種培訓(xùn)模式，采取開放式、走下去、走出去等培訓(xùn)方式，組織百名女能手、千名婦女開展了連環(huán)科技結(jié)對活動，以推行標(biāo)準(zhǔn)化農(nóng)業(yè)為切入點(diǎn)，引導(dǎo)婦女參與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。全市先后舉辦了各類培訓(xùn)班130余期，發(fā)放各類技術(shù)資料1.5萬余份，受訓(xùn)婦女達(dá)1萬多人次，對農(nóng)村婦女增收、農(nóng)業(yè)增效起到了積極的推動作用。

二是婦企聯(lián)動，完善巾幗農(nóng)村小額貸款公司建設(shè)。調(diào)查顯示，62%的女企業(yè)家認(rèn)為，資金不足問題是女性創(chuàng)業(yè)最大的困難。去年年底，在省婦聯(lián)的推薦下，我們盛澤鎮(zhèn)的女企業(yè)家錢阿玲牽頭成立了“吳江市巾幗農(nóng)村小額貸款股份有限公司”，股東中女性成員占一半以上，投資數(shù)額女性占一半以上，公司人員女性占一半以上，放貸對象女性占一半以上，是一個很好的為女性創(chuàng)業(yè)者提供融資便利的平臺。為此，我們市婦聯(lián)多次與錢阿玲總經(jīng)理進(jìn)行協(xié)調(diào)探討，在保證公司正常運(yùn)作的情況下，降低貸款利率、簡化放貸程序，更好的服務(wù)三農(nóng)、服務(wù)婦女、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，截至目前，公司已經(jīng)累計(jì)投放貸款1.5億元，貸款戶數(shù)達(dá)到139家，幫助許多創(chuàng)業(yè)女性渡過了經(jīng)濟(jì)難關(guān)。今后，我們還設(shè)想逐步建立貸款公司與有創(chuàng)業(yè)潛能、但目前資金有困難的婦女的結(jié)對助幫機(jī)制，使其在自身健康發(fā)展的基礎(chǔ)上更好地引領(lǐng)婦女發(fā)展。

三是內(nèi)外聯(lián)動，做好女廠長女企業(yè)家聯(lián)誼會服務(wù)工作。1995年，我們吳江市成立了女廠長女企業(yè)家聯(lián)誼會，目前共有會員88名。近年來，我們依托聯(lián)誼會，大力倡導(dǎo)女企業(yè)家們拼搏進(jìn)取、自主創(chuàng)新，涌現(xiàn)出了一批創(chuàng)業(yè)帶頭人。通過“引進(jìn)來、走出去”的方式，我們積極組織女企業(yè)家參加全國、省市婦聯(lián)舉辦的各類創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班；依托上海市婦聯(lián)的資源優(yōu)勢，舉辦“上�！�—吳江”兩地“婦女與創(chuàng)業(yè)”培訓(xùn)班；依托“江城女性發(fā)展論壇”、蘇州大學(xué)婦女發(fā)展研究中心吳江研究基地等平臺，全面提升女企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)能力和素質(zhì)。針對去年出現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)寒潮，我們積極為女企業(yè)家減壓，蘇州吳江兩級婦聯(lián)深入調(diào)查研究，分別在盛澤鎮(zhèn)和松陵鎮(zhèn)召開了女企業(yè)家座談會，撰寫了《吳江女性在創(chuàng)業(yè)發(fā)展中的困難與對策》調(diào)研報(bào)告。今年年初，為了及時引導(dǎo)女廠長女經(jīng)理聯(lián)誼會會員堅(jiān)定信心，我們聯(lián)合聯(lián)誼會倡議全市女企業(yè)家攜起手來，抱團(tuán)取暖，共度危機(jī)；5月底，我們又開展了“銀企聯(lián)手，共謀發(fā)展”精英女性座談會，積極促進(jìn)銀行、工商、稅務(wù)、勞動等部門與女企業(yè)家之間、女企業(yè)家與女企業(yè)家之間的交流溝通。同時，我們還開辟了《玫瑰人生》專欄，除了對王春花、錢阿玲、沈紅英等創(chuàng)業(yè)帶頭人進(jìn)行宣傳外，又樹立了胡毓芳等一批新的創(chuàng)業(yè)女性典型，最大限度地發(fā)揮婦聯(lián)組織作用，推動創(chuàng)業(yè)女性健康成長。

第五篇：婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)調(diào)研匯報(bào)

婦女創(chuàng)業(yè)建新功巾幗旗幟揚(yáng)起來

一、做法

（一）小額信貸助推婦女創(chuàng)新業(yè)

經(jīng)濟(jì)社會的全面發(fā)展為婦女創(chuàng)業(yè)提供了很好的發(fā)展機(jī)遇，但是，婦女缺少創(chuàng)業(yè)資金一直是制約婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的瓶頸。201*年全國婦聯(lián)、財(cái)政部等四部門推出了婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)小額擔(dān)保貼息貸款政策。市婦聯(lián)通過“三建立”、“四集中”、“一創(chuàng)新”，不僅使這一惠民工程落到了實(shí)處，同時譜寫了巾幗創(chuàng)新業(yè)的新篇章�！叭�建立”即: 建立部門溝通協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制；建立目標(biāo)考核責(zé)任機(jī)制；限時辦結(jié)制度�！八募�中”即：參照“一站式”服務(wù)模式，整合財(cái)政、人社、金融等相關(guān)部門的力量，集中申報(bào)、集中核查、集中審批、集中辦理，努力實(shí)現(xiàn)申請一戶、批準(zhǔn)一戶、放貸一戶、致富一戶的目標(biāo)。“一創(chuàng)新”即：創(chuàng)新?lián)�保方式，積極探索推廣信用擔(dān)保、聯(lián)戶擔(dān)保、擔(dān)保機(jī)構(gòu)（個人）擔(dān)保和建立擔(dān)�；�金等多種擔(dān)保方式，著力突破擔(dān)保難的問題。如靈川縣婦女小額信貸以抓協(xié)會、種養(yǎng)大戶為突破口，協(xié)調(diào)農(nóng)行僅為青獅潭鎮(zhèn)百香果婦女協(xié)會會員，就發(fā)放婦女小額擔(dān)保免息貸款近1000萬元，擴(kuò)大百香果種植面積860多畝。永�？h蘇橋鎮(zhèn)唐燕蘋利用婦女小額信貸，在原開辦一個幼兒園的基礎(chǔ)上，又開辦了一所幼兒園——蘇橋鎮(zhèn)培優(yōu)幼兒園，并增加了午托項(xiàng)目。如今，培優(yōu)幼兒園占地面積1000多平方米，擁有教師員工15人，入園小朋友達(dá)140人。目前全市有1.6萬多名婦女申請創(chuàng)業(yè)就業(yè)小額貼息貸款達(dá)8.1億元，發(fā)放貸款超過5.1 億元，直接受益婦女近10400多人，形成了新一輪婦女創(chuàng)業(yè)熱潮。

（二）創(chuàng)先爭優(yōu)帶動?jì)D女建新功

為發(fā)揮女黨員的時代先鋒作用，滿足廣大婦女創(chuàng)業(yè)致富

的迫切愿望，讓創(chuàng)先爭優(yōu)成為廣大婦女的普遍價值追求，深化黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推動?jì)D女建功立業(yè)，從201*年開始市婦聯(lián)與市委組織部在全市開展了“雙百雙扶巾幗先鋒行”活動。即：百名女黨員致富能人幫扶一批婦女脫貧致富，百名女黨員企業(yè)家?guī)头鲆慌鷭D女發(fā)展經(jīng)濟(jì)。前者針對尚未脫貧，或已經(jīng)脫貧但尚未實(shí)現(xiàn)富裕的婦女，后者針對創(chuàng)業(yè)已有一定規(guī)模，還想進(jìn)一步發(fā)展壯大的婦女，活動通過采取“三抓兩重一培樹”等措施，取得了突出成效。

1.“三抓”促進(jìn)婦女增收致富。一是抓致富項(xiàng)目。突出為幫扶對象選準(zhǔn)致富項(xiàng)目，制定項(xiàng)目方案，對口進(jìn)行幫扶，同步進(jìn)行跟蹤。如陽朔金寶鄉(xiāng)新村婦代會主任、靖華竹床廠副廠長秦財(cái)英利用自己的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)該村黃煥珍辦起了竹涼席廠，并在制作技術(shù)、市場信息和資金上提供支持，使企業(yè)很快步入了正軌，實(shí)現(xiàn)了盈利。現(xiàn)全市正在實(shí)施的致富項(xiàng)目達(dá)706個，幫助幫扶對象新增收入近600萬元。二是抓技術(shù)培訓(xùn)。突出整合農(nóng)業(yè)、科技、畜牧等部門資源，依托各類婦女培訓(xùn)學(xué)校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，根據(jù)幫扶對象的需要，積極開辦不同類型的技術(shù)培訓(xùn)班�，F(xiàn)已培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)婦女6000多人次。同時發(fā)揮利用女黨員致富能人的創(chuàng)業(yè)基地、技術(shù)特長，為幫扶對象提供跟蹤技術(shù)指導(dǎo)。三是抓結(jié)對幫扶、資金扶持。突出創(chuàng)新?lián)�保方式，使幫扶對象享受城市下崗女工�?chuàng)業(yè)就業(yè)貸款政策和婦女小額貼息貸款政策。

2.“兩重”開辟婦女創(chuàng)業(yè)新天地。在女黨員企業(yè)家?guī)头?/p>

中，確定了以“兩重”為幫扶重點(diǎn)�！皟芍亍奔矗鹤⒅厮季S理念、組織管理培訓(xùn)；注重培育產(chǎn)業(yè)鏈條，擴(kuò)大輻射帶動。

通過邀請優(yōu)秀企業(yè)家到社區(qū)、村屯、舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，到大學(xué)校園開展“創(chuàng)業(yè)就業(yè)導(dǎo)師校園行”活動等，組織對外交流、考察，建立雙方定期會面和電話聯(lián)系制度，制定發(fā)展規(guī)劃；鼓勵和支持女企業(yè)家與幫扶對象開展經(jīng)濟(jì)合作等措施，幫助幫扶對象提升創(chuàng)業(yè)思維水平和能力，擴(kuò)大產(chǎn)業(yè)輻射帶動。如龍勝養(yǎng)豬大戶蘇翠珍在縣鄉(xiāng)兩級婦聯(lián)和結(jié)對幫扶的幫助下，積極創(chuàng)建雙河村生豬養(yǎng)殖協(xié)會，已帶動養(yǎng)豬專業(yè)戶42戶，母豬存欄300頭，生豬存欄5460頭，使養(yǎng)豬戶人均收入達(dá)到5000元以上。目前，通過鼓勵和支持女能人創(chuàng)辦各類協(xié)會、合作社，積極擴(kuò)大規(guī)模，全市各類以婦女為主的經(jīng)濟(jì)合作組織已發(fā)展到1020個，輻射帶動10萬多人共走致富路。

3.“一培樹” 推進(jìn)活動深入開展。以培樹典型和加強(qiáng)典型剖析為活動突破口，發(fā)揮典型帶動作用，進(jìn)而形成具有普遍借鑒意義的活動經(jīng)驗(yàn)，推進(jìn)活動的深入開展。一是創(chuàng)新舉措，加大培樹力度。通過建立定期培訓(xùn)、定期匯報(bào)、領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)和片區(qū)負(fù)責(zé)制度，建立聯(lián)動幫扶鏈條，即聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)+女企業(yè)家+幫扶女能人（協(xié)會）+一般婦女的半閉合幫扶鏈條，深入開展調(diào)研，廣泛整合資源，及時督促檢查等措施，促進(jìn)活動典型脫穎而出。根據(jù)幫扶結(jié)子的實(shí)際情況，分類別對創(chuàng)業(yè)女性建立聯(lián)系制度，由縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級“雙百雙扶”活動領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)對口聯(lián)系1個以上重點(diǎn)幫扶對子，對結(jié)對幫扶進(jìn)行全程指導(dǎo)，對一般創(chuàng)業(yè)者每月至少走訪一次，聽取和記錄創(chuàng)業(yè)婦女在生產(chǎn)經(jīng)營中面臨的新問題和新需求。多途徑了解新辦企業(yè)的情況，確保對初創(chuàng)業(yè)女性能及時地建檔，并提供相應(yīng)的服務(wù)。同時根據(jù)行業(yè)、規(guī)模和發(fā)展實(shí)際，篩選確定重點(diǎn)聯(lián)系服務(wù)內(nèi)容，及時地協(xié)調(diào)有關(guān)部門，為創(chuàng)業(yè)女性提供政策信息和技術(shù)等服務(wù)。二是深入挖掘，及時總結(jié)。建立工作周報(bào)制度，及時發(fā)現(xiàn)問題和

典型，并多方整合力量，深入挖掘總結(jié)，樹立了萬頭養(yǎng)豬大戶張玉芳、靈田街上婦女提子(本站推薦：www.hmlawpc.com)協(xié)會會長莫紅英、全州李叔美、市文道實(shí)業(yè)有限公司董事長文春等一批先進(jìn)典型。三是拓展渠道，廣泛宣傳。利用會議、座談、簡報(bào)和各種傳媒等，廣泛宣傳典型事跡，使活動逐步形成了學(xué)趕先進(jìn)的熱潮。

二、存在問題及建議

目前針對社會保障缺失、勞動制度不規(guī)范、創(chuàng)業(yè)資金不足，尤其在產(chǎn)業(yè)發(fā)展保護(hù)及就業(yè)指導(dǎo)上還沒有相應(yīng)的扶持政策等問題，建議：

（一）加強(qiáng)婦女小額信款工作。

資金缺乏始終是婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)面臨的最大問題，因此要加強(qiáng)與財(cái)政、勞動、銀行的溝通協(xié)調(diào)，在擴(kuò)大信貸規(guī)模的同時，要將貼息資金按時足額發(fā)放到位，確保婦女成功創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

（二）加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度。完善創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)機(jī)制，切實(shí)將婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)納入社會勞動培訓(xùn)體系，特別是培訓(xùn)資金的落實(shí)，不斷提高技術(shù)技能。

（三）積極拓寬創(chuàng)業(yè)渠道。積極發(fā)展新型服務(wù)業(yè)、傳統(tǒng)商貿(mào)業(yè)，以及對地域資源進(jìn)行深度開發(fā)的文化旅游、手工作坊等，為女性更廣泛地參與創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)提供機(jī)會。

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