第一篇：辦公室工作匯報

強(qiáng)化服務(wù)職能創(chuàng)新工作機(jī)制

湖北省荊州市科技局宋文杰

（～年11月10日）

近幾年來，荊州市科技局辦公室在市委、市政府辦公室和省科技廳辦公室的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，按照“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，少說多做，自加壓力，爭創(chuàng)一流”的工作要求，較好地發(fā)揮了辦公室的參謀與服務(wù)職能作用，促進(jìn)了辦公室各項工作的爭先進(jìn)位。我們的主要做法和體會是：

一、推進(jìn)規(guī)范化管理，促進(jìn)機(jī)關(guān)工作一盤棋

（一）抓制度建設(shè)。制定了機(jī)關(guān)辦文、辦事、財務(wù)管理、機(jī)關(guān)管理、車輛管理、信訪、閱文、保密、督辦、值班等有關(guān)規(guī)范化管理的規(guī)章制度，制度辦法達(dá)18個，基本涵蓋了辦公室政務(wù)、事務(wù)和服務(wù)等各方面的工作，形成了一整套形之有效的管理模式。同時，我們每年又將這些規(guī)章及時修改整理、匯編成冊發(fā)放到機(jī)關(guān)每位干部職工手中。堅持了用制度管人、用制度管事，力求公正、規(guī)范，大大提高了工作效率。

（二）抓目標(biāo)管理與考核。以科室為單位，將工作細(xì)化、量化到指標(biāo)，嚴(yán)格執(zhí)行科室工作目標(biāo)責(zé)任制。每年由局長與各科室簽訂工作目標(biāo)責(zé)任狀，形成了局長抓科長、科長抓科室的梯級管理模式。

（三）抓環(huán)境建設(shè)。首先是加強(qiáng)了辦公自動化建設(shè)，先后添置了計算機(jī)、傳真機(jī)、攝像機(jī)、數(shù)碼照相機(jī)、投影儀、展示臺等辦公室設(shè)備，硬件設(shè)施在市直部門中處于一流水平，提高了工作水平和辦事效率；二是加強(qiáng)了隊伍建設(shè)。積極倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想，科室之間、同志之間取長補(bǔ)短，拾遺補(bǔ)缺，形成合力。近年來，辦公室先后有4名同志到主要科室任職，得到了提拔重用。我們還根據(jù)辦公室工作要求和人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的實際，通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)、知識講座、工作考核等方式，提高了業(yè)務(wù)工作能力和水平。三是加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)。在教育大家多奉獻(xiàn)、多犧牲的同時，在可能的情況下，積極幫助辦公室同志們解決各方面的困難，做到了政治上關(guān)心，工作上支持，生活上照顧，激發(fā)了同志們的工作熱情和積極性。

二、發(fā)揮整體優(yōu)勢，做好科技信息和宣傳工作

為加強(qiáng)科技政務(wù)信息和科技宣傳工作，我們利用自身力量，依靠各方支持，有重點(diǎn)、有針對性地開展信息和宣傳工作，初步形成了渠道暢通、網(wǎng)絡(luò)健全、功能完善的工作格局。工作得到了省科技廳辦公室和市委、市政府辦公室的肯定。連續(xù)多年被省廳考核處于全省先進(jìn)行列，被市委、市政府辦公室授予政務(wù)信息先進(jìn)單位稱號。

（一）發(fā)揮了辦公室主渠道的作用。

xx年，我局就制定了《關(guān)于建立科技政務(wù)信息報送制度的通知》和《關(guān)于加強(qiáng)科技宣傳工作的若干意見》，每年都召開了專題會議對信息和宣傳工作進(jìn)行部署，以此來規(guī)范和指導(dǎo)全市科技信息和宣傳工作。僅局辦公室編傭荊州科技工作》簡報，一年發(fā)行量達(dá)10000份左右。

同時還依托各種媒體，形成了固定的科技宣傳陣地。在荊州日報社上開辟了《科技之光》專版。與市廣播電臺聯(lián)合開辦了《科普半小時》節(jié)目。我們在用足、用好這些陣地的同時，還配合階段性科技工作進(jìn)行了大規(guī)模宣傳，各種宣傳形式的調(diào)動和運(yùn)用，達(dá)到了“雙贏”的目的，逐步形成了全社會良好的科技～環(huán)境。

為實施科技部門的“政府上網(wǎng)工程”，開通了“荊州科技信息網(wǎng)”，并與市政府公眾信息網(wǎng)、荊州熱線、荊州楚網(wǎng)、湖北科技信息網(wǎng)等網(wǎng)站進(jìn)行了鏈接。依托這一網(wǎng)站，我們及時將荊州科技信息在網(wǎng)上進(jìn)行發(fā)布，并通過網(wǎng)絡(luò)向省廳和市委、市政府進(jìn)行了傳輸。目前正著手考慮與縣市區(qū)科技局和企業(yè)單位的聯(lián)網(wǎng)事宜，隨著網(wǎng)站的不斷完善，必將成為展示荊州科技、服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、對外宣傳和提高相關(guān)工作效率的平臺。

（二）借助了基層和業(yè)務(wù)科室的力量，不斷拓寬工作領(lǐng)域。使信息和宣傳工作網(wǎng)絡(luò)縱向到底，橫向到邊，借助外力擴(kuò)張，初步形成了一定規(guī)模�！�年，局辦公室編傭荊州科技工作(好 范文網(wǎng)www.hmlawpc.com)》20期，與荊州日報合辦《科技之光》專版25期，共采用新聞稿件200篇（條），其中縣市區(qū)采用52條，占26%；業(yè)務(wù)科室采用18條占20%，所屬單位采用25篇，占12.5%，市委、市政府辦公室采用信息29篇，省科技廳辦公室采用9篇，xx年、～年政務(wù)信息考核處于全省市、州第二的水平。今年已編傭荊州科技工作》34期，科室和縣市區(qū)采用信息量已達(dá)到60%左右。

（三）爭取領(lǐng)導(dǎo)重視，把信息和宣傳工作擺上重要位置。領(lǐng)導(dǎo)重視是做好信息和宣傳工作的關(guān)鍵。我局領(lǐng)導(dǎo)對信息和宣傳工作十分重視和關(guān)注，不僅經(jīng)常過問信息和宣傳工作，要求重大活動和重要事項都應(yīng)及時形成材料報辦公室，而且都帶頭編寫、修改信息。從局長到每個工作人員都形成了人人搞調(diào)研，個個抓信息宣傳工作的氛圍。從而保證了每月不少于4條信息向省廳和市委、市政府上報，每項重大科技活動都形成宣傳效果的目標(biāo)。

三、創(chuàng)新工作方法，增強(qiáng)工作的活力

辦公室工作千頭萬緒，千絲萬縷，但在實踐中我們也深深體會到辦公室工作必須抓重點(diǎn)，創(chuàng)特色。

（一）圍繞中心抓調(diào)研。一是開展了超前性調(diào)研，服務(wù)決策;二是開展了建設(shè)性調(diào)研，完善決策。如為推動我市科技進(jìn)步考核工作，我們通過調(diào)研，形成了政協(xié)的提案，被市政協(xié)列為重點(diǎn)提案加以督辦，得到了市委、市政府高度重視，并以市政府辦公室名義下發(fā)《關(guān)于開展市（縣、區(qū)）科技進(jìn)步考核的通知》（荊政辦發(fā)［～］72號），有力地推動此項工作的開展;三是開展了總結(jié)性調(diào)研，推動決策。為加快縣域技術(shù)創(chuàng)新能力培育，我們對公安縣技術(shù)創(chuàng)新工作進(jìn)行了詳細(xì)調(diào)研，總結(jié)了公安縣技術(shù)創(chuàng)新的經(jīng)驗，及時上報省科技廳，并得到了省廳的大力支持，將公安縣列入了全省11個技術(shù)創(chuàng)新示范縣市行列，為推動基地科技工作的發(fā)展起到了一定的作用。

（二）圍繞落實抓督查。一是工作部署之際抓貫徹。凡重大工作部署，重大會議召開之際，辦公室都不失時機(jī)地抓好督促檢查，適時對落實情況進(jìn)行通報，使決策

、會議精神得到全面貫徹;二是工作實施之中查進(jìn)度。在局領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作的實施過程中，我們都分時段進(jìn)行督促檢查，及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋工作進(jìn)展情況，并認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，查找問題，督促工作落實;三是工作落實之后查效果。我們適時對每項工作任務(wù)的完成情況進(jìn)行了考核通報，并提請局領(lǐng)導(dǎo)兌現(xiàn)獎懲，保證了政令暢通。

（三）圍繞暢通抓協(xié)調(diào)。辦公室處于承上啟下、溝通左右、聯(lián)系內(nèi)外的位置，協(xié)調(diào)任務(wù)很重。在工作中，我們務(wù)求發(fā)揮好“潤滑劑”的作用，當(dāng)好“通訊員”。一是搞好領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系協(xié)調(diào)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)精誠團(tuán)結(jié)，維護(hù)機(jī)關(guān)集體形象和領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威；二是搞好政策協(xié)調(diào)，做到政令暢通、令行禁止；三是搞好整體與局部協(xié)調(diào)，確保局部利益服從大局利益，下級服從上級，個人服從組織；四是搞好矛盾協(xié)調(diào)，積極主動，迎難而上，及時將矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。

另外，我們還注重了信訪、提案、議案的辦理以及文秘、檔案、保密等工作，暢通了渠道，加強(qiáng)與人民群眾的聯(lián)系。通過我們做協(xié)調(diào)工作，使各科室之間、上下級之間做到了步調(diào)一致，形成了工作的合力與生機(jī)。

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第二篇：學(xué)院辦公室工作匯報

辦公室一直被稱為學(xué)生會工作的紐帶。為豐富這個“紐帶”的深刻含義，我們辦公室人用細(xì)心的思考、充分的行動詮釋了她的定位。在原來的以往經(jīng)驗、現(xiàn)在的制度要求的基礎(chǔ)上，我們努力的追求卓越。

一、 我們的紐帶作用是多層次的，她是連接學(xué)生會主席團(tuán)與各部門的中堅紐帶，是連接部門與部門之間的重要紐帶，她也是連接廣大同學(xué)與學(xué)生會的必要紐帶，是連接學(xué)生會指導(dǎo)老師、各方面領(lǐng)導(dǎo)與學(xué)生會的有力紐帶。因為她身負(fù)財務(wù)、會議、信件、文件等多項職能，由于這些具體職責(zé)，使我們的職責(zé)范圍從理論上就顯得格外廣泛。

二、 我們的工作是持久的，無時不刻的。任何一個組織的運(yùn)作絕不僅僅靠一時的火熱，更有平時一點(diǎn)一滴的維持和照料，構(gòu)成一個組織內(nèi)容的主體是她的常務(wù)工作，而我們辦公室一直獨(dú)立肩負(fù)此項艱巨的任務(wù)。我們每個工作日都硬性安排人值班，我們時刻繃緊工作的弦，隨時等待各類瑣碎的事物。有時我們在上課，有同學(xué)說有重要信件，我們便要在短暫的課間時間去取拿信件，有時我們放假回家了，還要幫助同學(xué)解決問題，一位叫馬文強(qiáng)的同學(xué)便是在值班員回家的情況下說要取信的，最后我們的辦公室成員還是通過各種方式渠道為他妥善解決了。這是由我們的工作內(nèi)容決定的，也因此培養(yǎng)了我們辦公室人不同尋常的工作方式和態(tài)度。

三、 我們一直致力于對工作內(nèi)容的思考和創(chuàng)新，一直致力于讓廣大同學(xué)老師領(lǐng)導(dǎo)外界人員切身感受到我們學(xué)生會的光榮形象，這項努力為我們的學(xué)生會增添了光彩。

就拿信件工作來說，我們小處也不馬虎。我們要十分禮貌的和保管老師打招呼，向其致謝，向老師保持文明成熟的氣質(zhì)，展現(xiàn)學(xué)生會形象；以一絲不茍的態(tài)度登記信件信息，不給任何領(lǐng)主帶來麻煩；有同學(xué)過來取信，我們要熱情禮貌的招待，即使信沒到，我們也會記下他的號碼，提醒下一位值班員注意一下，信來即通知他。

四、 我們此屆辦公室實現(xiàn)了兩個轉(zhuǎn)變：職務(wù)部門到職務(wù)加服務(wù)部門的轉(zhuǎn)變，被動值班到主動服務(wù)的轉(zhuǎn)變。

以前，我們辦公室只是坐在辦公室里等人取信，但此屆辦公室人發(fā)現(xiàn)了此種方法的幾處弊端：有的同學(xué)常來辦公室取信，但總是跑冤枉路；有的同學(xué)郵件很重要；但是不能及時取到；我們的值班人員反正是要回到宿舍這邊，可以為一些同學(xué)順帶一下信件……如此，我們便先前進(jìn)一步，主動打電話或發(fā)短信一一通知，一一詢問寢室地點(diǎn)，一一記下郵主信息，等下班，我一一為他們送去，這樣同學(xué)們就十分便捷了，不需要為信件操心。每當(dāng)我們將包裹或快遞送到郵主手上，看到他們十分滿意的神情，聽到他們說“謝謝，學(xué)生會人真好”時，我們?yōu)閷W(xué)生會工作的自豪感油然而生，為學(xué)生會的形象受贊揚(yáng)而高興！一年里，我們?yōu)閺V大同學(xué)送信數(shù)量達(dá)幾百人次

五、 我們在各項重大活動中擔(dān)當(dāng)?shù)氖侵匾�的職�?zé)，財務(wù)管理與分配為活動提供了物質(zhì)基礎(chǔ)，后勤服務(wù)為活動提供人力保障。學(xué)院辯論賽我們?nèi)�盤跟隨，去年的畢業(yè)生晚會，我們擔(dān)當(dāng)?shù)氖瞧D巨的后勤服務(wù)工作，每個節(jié)目的準(zhǔn)備、到場時間、注意事項、茶水、化妝提醒、意外處理，都由我們辦公室全盤負(fù)責(zé)，結(jié)束后，我們又參加了打掃衛(wèi)生的工作，我們的工作人員整整一天都在緊鑼密鼓。今年的迎新工作，我們也付出了大量的努力，兩天時時有人在迎新現(xiàn)場，分發(fā)鑰匙、開臥具單等等，夜里也有人在執(zhí)勤。

六、 我們辦公室十分注重環(huán)境建設(shè)。這個環(huán)境包括辦公室這個硬環(huán)境，我們始終對我們的辦公室保持很深的感情，把它當(dāng)成一個家的場所，關(guān)注它里面一點(diǎn)一滴的設(shè)施，常常進(jìn)去看一看，坐一會。同時我們更加注重人文環(huán)境的營造，我們成員之間保持和諧友好的私人的工作的友誼，緊張團(tuán)結(jié)的一起把工作做好，也在一起常常交流學(xué)習(xí)生活人生的感想，保持了純潔親切的交往旨趣。我們在辦公室里設(shè)有一本記錄本，讓大家值班時記下自己的感想，我們在這里也獲得了無限的精神愉悅和友情快樂。

七、 我們同樣關(guān)心學(xué)生會、學(xué)院各項工作，包括政治素質(zhì)、思想素質(zhì)的提升，羅倩南、蘇金勝及趙弘揚(yáng)主席主持的三場講座，我們?nèi)�部參與并討論。我們辦公室還及時向團(tuán)委匯報了宗教宣傳品問題，積極關(guān)注學(xué)院的意識形態(tài)及安全問題。

八、 我們始終秉承著主人翁的精神，任勞任怨，我們所做的都是幕后事物，我們一直以實實在在勤勤懇懇默默無聞的態(tài)度工作，我們也把這種認(rèn)真辦事的方式當(dāng)成了學(xué)生會工作的崇高享受！

第三篇：關(guān)于辦公室工作的匯報材料

關(guān)于辦公室工作的匯報材料

關(guān)于辦公室工作的匯報材料 根據(jù)省、州黨委秘書長、辦公廳（室）主任工作會議精 神，結(jié)合縣委辦公室工作實際，現(xiàn)將有關(guān)會議精神和辦公室 工作情況匯報如下：

一、全省黨委秘書長、辦公廳（室）主任會議的主要精神 全省黨委秘書長辦公廳（室）主任會議 2 月 16 日至 17 日在武漢東湖賓館召開。

（一）會議概況 一是規(guī)格高。2 月 16 日，省委常委和省人大、省政協(xié)的 主要領(lǐng)導(dǎo)接見了與會人員，并與大家合影留念。省委俞書記 即席作了重要講話。這樣高規(guī)格的接見，在辦公廳（室）會 議史上是前所未有的。省委副書記楊松同志參加了第一天的 大會并作了重要講話，省委常委、省委秘書長李明波同志自 始至終參加了會議，并為會議作總結(jié)。 二是規(guī)模大。省人大、省政府、省政協(xié)的秘書長應(yīng)邀出 席會議，出席會議的還有省委副秘書長及省委辦公廳領(lǐng)導(dǎo)班 子成員和各處室負(fù)責(zé)人，省直各單位辦公室主任，省屬高校 及在漢的高校辦公室主任，中直駐漢單位的辦公室主任、國 有大型企業(yè)辦公室主任。參會人數(shù)達(dá) 250 多人。 三是準(zhǔn)備充分。會議召開前，省委辦公廳組成 9 個調(diào)研 小組到各地進(jìn)行了專題調(diào)研。調(diào)研工作結(jié)束后，明波同志先 后四次主持召開秘書長辦公會、廳務(wù)會，聽取調(diào)研匯報、研 究會議籌備工作。省委對召開這次會議非常重視，省委常委 會專題進(jìn)行研究，并專門下發(fā)文件。

（二）會議主要精神 這次黨委秘書長辦公廳（室）主任會議精神主要體現(xiàn)在 一個文件和三個講話中。省委書記在接見全省黨委秘書長辦 公廳（室）主任時作了重要講話，他指出，辦公廳（室）處 在溝通上下、聯(lián)絡(luò)左右、協(xié)調(diào)各方、服務(wù)全局的樞紐位置。 承擔(dān)著重要文件的起草和重大事項的調(diào)查研究，工作十分重 要。辦公廳（室）的工作又是一種服務(wù)型的工作，在某種程 度上， 是一個無名英雄。 他對辦公室的同志們提了三點(diǎn)要求： 第一要忠于人民、 忠于黨的事業(yè)。 第二要不斷提高工作質(zhì)量。 第三要熱情。他希望各級黨委要重視辦公廳（室）的工作， 幫助解決工作生活中的實際問題，使各級黨委辦公廳（室） 的工作上一個新臺階。 省委副書記在會上主要講了四點(diǎn)意見： （一）認(rèn)清形勢，切實增強(qiáng)做好黨委辦公廳（室）工作 的責(zé)任感和緊迫感。一要深刻領(lǐng)會國際國內(nèi)形勢發(fā)展的新特 點(diǎn)。一方面，我們面臨的發(fā)展機(jī)遇前所未有；另一方面，我 們面對的挑戰(zhàn)也前所未有。在這種情況下要實現(xiàn)又好又快發(fā) 展，任務(wù)更加艱巨、工作會更加辛苦。二要正確認(rèn)識黨的領(lǐng) 導(dǎo)方式和執(zhí)政方式的新變化。特別是實行黨委常委分工負(fù)責(zé) 制后，黨辦服務(wù)的領(lǐng)域更寬了，工作任務(wù)更重了，工作要求 更高了。三要全面把握全省工作的新思路。新思路充分體現(xiàn) 在省第九次黨代會的報告中。要緊緊圍繞這些新思路和新舉 措，安排部署好工作，特別是調(diào)查研究、綜合協(xié)調(diào)、督促檢 查等工作要突出重點(diǎn)，推進(jìn)省委決策部署和工作思路在各地 各部門的貫徹落實。 （二）突出重點(diǎn)，不斷提高黨辦的工作質(zhì)量和水平。他 重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了五個方面的工作。一是要發(fā)揮參謀助手作用，更 好地為黨委決策服務(wù)。強(qiáng)調(diào)要搞好調(diào)研服務(wù)、文稿服務(wù)，重 點(diǎn)講了信息服務(wù)。沒有信息就沒有決策，指揮部只有掌握了 及時準(zhǔn)確的信息才可能作出正確的決策。二是要提高督促檢 查能力，積極推進(jìn)黨委重大決策和部署的貫徹落實。督促檢 查不僅是領(lǐng)導(dǎo)抓落實的重要方法，也是黨辦工作的重要職 能。對中央和省委、省政府交辦的專項督查工作，對省委、 省政府主要領(lǐng)導(dǎo)的批示件、交辦事項，任何時候都

要確保督 查到位。 三是要加強(qiáng)協(xié)調(diào)綜合服務(wù)， 確保黨委工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 搞好協(xié)調(diào)綜合，是黨辦的一項基本職能，也是保證黨委工作 正常運(yùn)轉(zhuǎn)的客觀要求。要加強(qiáng)對黨委重要政策制定和實施過 程中的協(xié)調(diào)，注意抓好黨委的重大活動、交辦的重要事項和 處理的重大突發(fā)事件的協(xié)調(diào)，確保取得好的效果。對一些涉 及部門較多、容易出現(xiàn)推諉扯皮現(xiàn)象的問題，要主動協(xié)調(diào)， 樹立黨委的威信，維護(hù)黨委的形象。四是要按照“高效率、 無差錯”的要求，提高目常工作運(yùn)轉(zhuǎn)效率。要統(tǒng)籌抓好黨委 日常工作計劃和活動安排，增強(qiáng)工作的主動性、科學(xué)性。辦 文工作要突出一個“嚴(yán)”字，嚴(yán)格審核、嚴(yán)格把關(guān)，確保文 件不出差錯。會議、活動服務(wù)要加強(qiáng)協(xié)調(diào)、嚴(yán)格控制，盡量 壓減。強(qiáng)化保密工作，嚴(yán)防失泄密事件發(fā)生。機(jī)要工作要按 照“確保絕對安全、確保絕對暢通”的要求，大力加強(qiáng)規(guī)范 化建設(shè)。五是要改進(jìn)后勤保障和公務(wù)接待工作，切實為黨委 工作提供有力保障。后勤保障和公務(wù)接待是黨辦工作的重要 組成部分，也是黨委日常工作順利運(yùn)轉(zhuǎn)的重要條件。必須強(qiáng) 化服務(wù)意識，提高服務(wù)的質(zhì)量和水平。要把為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)和為 機(jī)關(guān)工作服務(wù)有機(jī)統(tǒng)一起來，做到既確保重點(diǎn)又兼顧全面， 滿足不同對象的服務(wù)要求。 （三）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，為做好黨委辦公廳（室）工作創(chuàng)造良 好條件。一要充分發(fā)揮黨辦的重要作用。各級黨委要充分信 任、放手使用和善于使用黨辦，支持他們大膽開展工作，積 極采納他們提出的科學(xué)合理的參謀意見和建議。每年至少聽 一次工作匯報，專題研究部署黨辦工作，切實幫助解決黨辦 工作中遇到的困難和問題。二要關(guān)心愛護(hù)黨辦的干部隊伍。 各級黨委要按照“高看一格、厚愛一分”的要求，在嚴(yán)格要 求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督的同時，堅持用事業(yè)留人、用感情 留人、用適當(dāng)?shù)拇�遇留人。對工作中做出突出成績的同志�?積極培養(yǎng)、大膽使用，真正把黨辦作為鍛煉和選拔干部的重 要平臺。對那些不圖虛名、埋頭干事的干部要格外關(guān)注、多 加留意，決不能虧待，真正讓他們在政治上有奔頭，思想上 有想頭，工作上有干頭。著力培養(yǎng)一批在黨辦工作的“領(lǐng)軍 人才” 。要拓寬用人渠道，吸引優(yōu)秀人才到黨辦工作，為黨 辦增添新力量，不斷增強(qiáng)干部隊伍的生機(jī)與活力。三要大力 改善黨辦的工作條件。要以人為本，體現(xiàn)人文關(guān)懷，適度加 大投入，盡力改善工作條件和工作環(huán)境，想方設(shè)法解決一些 實際困難和現(xiàn)實問題，讓大家安心工作、開心工作、放心工 作。要努力改善工作條件，在機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備、經(jīng)費(fèi)保 障上適當(dāng)傾斜，為開展工作提供必要的技術(shù)支持和物質(zhì)保 障。切實解決干部工作和生活中遇到的實際困難和問題，努 力為大家解除后顧之憂。 李明波同志就如何做好新形勢下的黨委辦公廳（室）工 作講了四點(diǎn)意見： （一）總結(jié)成績，認(rèn)清形勢，進(jìn)一步增強(qiáng)做好黨委辦公 廳（室）工作的自覺性、主動性。 （二）把握重點(diǎn)，服務(wù)大局，努力把黨委辦公廳（室） 工作提高到一個新水平。重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)六個方面的工作。一是參 謀助手工作要狠抓服務(wù)。二是督促檢查工作要狠抓抓落實。 三是綜合協(xié)調(diào)工作要注重解決問題。四是日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作要確 保高效有序。五是后勤保障工作要堅持科學(xué)管理。六是公務(wù) 接待工作要崇尚務(wù)實節(jié)儉。 （三） 常抓不懈， 樹好形象， 進(jìn)一步加強(qiáng)黨委辦公廳 （室） 的作風(fēng)建設(shè)。一是要進(jìn)一步錘煉和培養(yǎng)愛崗敬業(yè)的作風(fēng)。二 是進(jìn)一步錘煉和培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)。三是要進(jìn)一步錘煉和 培養(yǎng)求真務(wù)實的作風(fēng)。四是要進(jìn)一步錘煉和培養(yǎng)密切聯(lián)系群 眾的作風(fēng)。五是要進(jìn)一步錘煉和培養(yǎng)樂于清廉的作風(fēng)。 （四）嚴(yán)格要求，加強(qiáng)管理，努力培養(yǎng)一支高素質(zhì)的黨 委辦公廳（室）干部隊伍。一是要加強(qiáng)教育，不斷提高思想 政治素質(zhì)。二是要勤奮學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。三是要關(guān) 心干部，使干部隊伍始終充滿生機(jī)和活力。省委《意見》提 出“要進(jìn)一步加強(qiáng)和充實黨委

督查機(jī)構(gòu)和人員，按工作需要 確定督查機(jī)構(gòu)級別和配備相應(yīng)級別的督查

員”“黨委辦公廳 ， （室）總值班室主任，應(yīng)配備相應(yīng)級別的干部” ，在干部教育 培訓(xùn)、 交流鍛煉等方面也提出了具體要求， 各級黨辦要把 《意 見》規(guī)定的政策用足用好。 二、把握重點(diǎn)，服務(wù)大局，努力提高辦公室工作水平 全面推行常委分工負(fù)責(zé)制，對縣委辦公室工作提出了新 要求。 因此， 縣委辦公室要堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作全局， 進(jìn)一步圍繞中心，找準(zhǔn)工作的側(cè)重點(diǎn)、著力點(diǎn)和突破點(diǎn)，努 力開創(chuàng)辦公室工作的新局面。 （一）參謀助手工作在服務(wù)大局上下功夫。充分發(fā)揮參 謀助手作用，樹立大局意識、增強(qiáng)大局觀念。圍繞深入貫徹 省第九次黨代會精神和縣第十三次黨代會精神，全面實施產(chǎn) 業(yè)興縣戰(zhàn)略， 實現(xiàn)我縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展， 在決策建議、 文稿起草、信息工作、調(diào)查研究等方面，準(zhǔn)確把握縣委每個 時期的工作重點(diǎn)、每個階段的大事要事、每項工作中關(guān)系全 局的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，多出與縣委中心工作合拍共振的新思 想、新辦法、新對策。 信息工作在及時、準(zhǔn)確、全面和保密上下功夫。努力提 高信息處理速度和效率，堅持實事求是，全方位、多領(lǐng)域、 多角度地提供信息，增強(qiáng)信息的時效性、真實性、全面性和 實用性。落實和完善重大緊急信息報送責(zé)任追究制度。嚴(yán)格 報送時間。同時，積極、主動地與上級業(yè)務(wù)部門搞好溝通協(xié) 調(diào)，及時捕捉經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的熱點(diǎn)與亮點(diǎn)，在專題性、思 考性、調(diào)研性信息上求突破。采取定期約稿、電話征集、下 發(fā)約稿函等方式征集信息，不斷拓展信息源，強(qiáng)化基層單位 報送信息的責(zé)任意識。深入研究信息工作規(guī)律，切實提高對 信息的快速反應(yīng)能力、鑒別研判能力、綜合處置能力，確保 黨委信息工作調(diào)度有序、渠道通暢、運(yùn)轉(zhuǎn)靈活，發(fā)揮好主渠 道作用。 嚴(yán)格執(zhí)行信息報送紀(jì)律， 發(fā)揚(yáng)實事求是的優(yōu)良作風(fēng)， 堅持有喜報喜、有憂報憂；認(rèn)真落實和完善緊急信息報送責(zé) 任制。凡屬緊急重要信息，嚴(yán)格按照規(guī)定的時限報送，對不 按規(guī)定時限報送的責(zé)任人和單位，給予通報批評，造成嚴(yán)重 后果和惡劣影響的，嚴(yán)肅處理。 調(diào)研工作力求滲透到縣委決策的全過程。在決策之前， 增強(qiáng)預(yù)見性和超前性，搞好事關(guān)全局重大問題的調(diào)研。及時 向黨委政府提供有內(nèi)容、有理論分析、有前瞻性建議、有重 要參考價值的調(diào)研報告。在決策之后，深入基層，及時發(fā)現(xiàn) 和總結(jié)人民群眾創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗，轉(zhuǎn)化為縣委決策用于指導(dǎo) 實踐。同時，針對縣委關(guān)注的帶有普遍性、傾向性和苗頭性 的問題，加強(qiáng)專題調(diào)研，力求站得高、看得遠(yuǎn)、有深度、有 特色。 在文稿起草上，認(rèn)真負(fù)責(zé)地搞好領(lǐng)導(dǎo)講話、工作報告、 對上匯報、座談發(fā)言等各類材料撰寫，力求觀點(diǎn)新、內(nèi)容實、 文字精、語言準(zhǔn)、效率高，保證所服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)滿意。同時， 深入縣委決策層的思想空間，把調(diào)研成果融進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)講話和文 件中，轉(zhuǎn)化為縣委的決策。 （二）督促檢查工作在抓落實上下功夫。牢固樹立狠抓 落實的意識，堅持把抓落實放在更加突出的位置，體現(xiàn)在辦 公室工作的全過程。一是集中精力抓好重大決策部署的落 實。緊緊圍繞“產(chǎn)業(yè)興縣、科學(xué)發(fā)展、和諧惠民，全力打造 實力峽江、活力峽江、魅力峽江”重大戰(zhàn)略部署，集中精力 抓好督查落實。二是抓好惠及人民群眾各項政策措施的落 實。站在“立黨為公、執(zhí)政為民”的高度，全力抓好“民心 工程”的督促檢查，使黨和政府的愛民之策、惠民之措、富 民之舉真正落到實處。三是切實抓好領(lǐng)導(dǎo)批示、交辦事項的 落實，做到即交即辦、全程跟蹤、限時優(yōu)質(zhì)完成，確保件件 有著落，事事有結(jié)果。四是進(jìn)一步建立健全督促檢查抓落實 的長效機(jī)制。創(chuàng)新督查工作的方式方法，大膽探索，敢于督 查，抓住重點(diǎn)，咬住難點(diǎn)，扭住不放，督辦到底。 （三）綜合協(xié)調(diào)工作在解決問題上下功夫。充分發(fā)揮縣 委辦公室在日常工作中的樞紐作用，在重大會議和活動中

的 統(tǒng)籌作用，在辦公室系統(tǒng)中的牽頭作用，提高統(tǒng)籌能力，加 大協(xié)調(diào)力度，凝聚各方力量，共同推進(jìn)工作。處理復(fù)雜情況， 堅持依法辦事，按政策處事，敢于善于在不同觀點(diǎn)中尋求最 佳結(jié)合點(diǎn)，在諸多碰撞中把握最佳時機(jī)，達(dá)成共識，最終集 中力量，切實解決問題，保證縣委意圖的貫徹落實。 信訪工作著眼于“事要解決” ，積極協(xié)助處理和解決一 些急事、難事和各類突發(fā)性事件，為基層和群眾排憂解難。 一是落實好重要信訪案件縣委領(lǐng)導(dǎo)包案責(zé)任制，定期篩選重 要信訪案件，提出解決問題的建議，報領(lǐng)導(dǎo)同志研究確定， 以此推動重大信訪問題的解決。二是認(rèn)真分析一個時期信訪 案件中帶傾向性、苗頭性的問題，提出有針對性的意見和建 議，確�？h委能夠及早采取處置對策，防止矛盾升級。三是 疏通群眾表達(dá)訴求的渠道，及時解決群眾合理要求，糾正工 作中的失誤和偏差，把問題解決在當(dāng)?shù)�，化解在萌芽狀態(tài)。 四是在完善領(lǐng)導(dǎo)干部下訪制度、整合信訪工作資源、建立大 信訪格局、盡可能通過調(diào)解的方式化解矛盾糾紛等方面多做 協(xié)調(diào)工作。 （四）日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作在高效有序上下功夫。按照科學(xué)、 高效、規(guī)范的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)公文處理、密碼通信、機(jī)要 交通、值班調(diào)度等各項工作。建立健全辦公室服務(wù)常委、副 主任聯(lián)系戰(zhàn)線工作制度，進(jìn)一步完善縣委辦公室與人大、政 府、政協(xié)辦公室定期聯(lián)系制度，加強(qiáng)縣委辦公室對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣 直各部門辦公室的指導(dǎo)。 （五）后勤保障工作在科學(xué)管理上下功夫。進(jìn)一步規(guī)范 管理制度，提高管理質(zhì)量，建立廉潔高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為 規(guī)范、 保障有力的機(jī)關(guān)后勤管理機(jī)制和服務(wù)體系。 統(tǒng)籌兼顧， 協(xié)調(diào)推進(jìn)事務(wù)服務(wù)和政務(wù)服務(wù)。引入市場機(jī)制，強(qiáng)化市場運(yùn) 作，堅持后勤服務(wù)社會化改革的方向。大力推進(jìn)節(jié)約型機(jī)關(guān) 建設(shè)，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭、黨員帶頭，深入開展“節(jié)約一張 紙、一滴水、一度電、一升油、一個電話”活動，努力在機(jī) 關(guān)形成“節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥”的良好風(fēng)尚。 （六）公務(wù)接待工作在務(wù)實節(jié)儉上下功夫。研究出臺接 待管理辦法，進(jìn)一步規(guī)范和改進(jìn)接待工作，簡化接待程序、 減少陪同人員，做到務(wù)實節(jié)儉、杜絕浪費(fèi)。堅持從縣情出發(fā)， 本著節(jié)儉、實效的原則，服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)好群眾，服務(wù)好 客商；把特色就餐、親情服務(wù)、人文關(guān)懷融入到接待工作的 每一個細(xì)節(jié)之中，讓領(lǐng)導(dǎo)和客人乘興而來，滿意而去，樹立 和展示峽江的良好形象。進(jìn)一步做好縣委公務(wù)活動安排和領(lǐng) 導(dǎo)交辦的事務(wù)性工作，把握原則性，注重靈活性，切實提高 協(xié)調(diào)辦事能力，力求高質(zhì)高效。 三、存在的困難和問題

1、縣委辦公室人員緊缺。縣委辦公室內(nèi)設(shè) 11 個科室局 隊（含機(jī)關(guān)事務(wù)管理辦公室） ，按照 201* 年縣委批復(fù)的“三 定”方案和縣機(jī)構(gòu)編制委員會《關(guān)于核定人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職 數(shù)的通知》文件，縣委辦公室核定行政編制 25 名，核定科 級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù) 10 名。201* 年縣委換屆后，縣委辦公室交流、 提拔、重用 10 人，其中調(diào)離辦公室崗位 9 人，調(diào)進(jìn)辦公室 2 人，到齡退休 1 人，現(xiàn)實有在編在職公務(wù)員 19 人，其中副 主任 5 名（不含信訪局和接待辦） ；工勤人員 11 人（含聘用 司機(jī) 2 人） 。目前，文書科、秘書科、信息科、政研室、督 查室、保密辦等科室均不同程度缺人，其中秘書科、政研室、 督查室均僅有 1 人，信息科、保密辦均僅有 1 名工勤人員代 行公務(wù)員職責(zé)。同時，公務(wù)員隊伍年齡結(jié)構(gòu)不合理，19 名公 務(wù)員中 30 歲以下僅 2 人。 2、縣委辦公室副主任分工不適應(yīng)常委分工負(fù)責(zé)制。根 據(jù)文件精神，要求縣委辦公室服務(wù)常委、辦公室副主任聯(lián)系 戰(zhàn)線，縣委辦公室現(xiàn)有副主任 5 名（不含信訪局和接待辦） ， 其中 1 名在外掛職學(xué)習(xí)，1 名常年負(fù)責(zé)縣城黃土坡滑坡移民 搬遷，1 名聯(lián)系縣委主要領(lǐng)導(dǎo)，1 名分管縣委辦公室機(jī)關(guān)后 勤， 僅有 1 名分管文秘工作的副主任聯(lián)系社會事業(yè)發(fā)展工作， 與新的領(lǐng)導(dǎo)體制極不適應(yīng)，縣委辦公室服務(wù)常委，參謀、

服 務(wù)、協(xié)調(diào)、督辦的功能沒有得到充分發(fā)揮。 3、縣委辦公室內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)級別需酌情考慮�？h委督查室、 縣委政研室、縣委機(jī)要局、縣委保密辦、縣委 610 辦公室都 是對外保留牌子的縣委辦公室內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，全縣機(jī)構(gòu)改革后， 這些機(jī)構(gòu)級別相應(yīng)取消。根據(jù)縣委辦公室工作實際和其他縣 市的做法，應(yīng)配備科級干部擔(dān)任以上機(jī)構(gòu)的主要負(fù)責(zé)人。 4、縣委辦公室電子政務(wù)辦公系統(tǒng)運(yùn)行困難。縣委辦公 室承辦的電子政務(wù)辦公系統(tǒng)（內(nèi)網(wǎng)）運(yùn)行將近一年時間，政 務(wù)公開門戶網(wǎng)站（外網(wǎng)）已全部籌建到位亟待開通�？h委常 委會議紀(jì)要明確“縣網(wǎng)絡(luò)管理和信息中心歸口由縣委辦公室 管理，縣網(wǎng)絡(luò)管理和信息中心的機(jī)構(gòu)、人員及經(jīng)費(fèi)另行研 究” ，因一直沒有按程序成立機(jī)構(gòu)、沒有配套的經(jīng)費(fèi)和人員， 現(xiàn)暫由縣委機(jī)要局代為管理，其網(wǎng)絡(luò)管理、運(yùn)行維護(hù)、數(shù)據(jù) 更新等都是赤字運(yùn)行， 且機(jī)要局人員超負(fù)荷工作， 運(yùn)轉(zhuǎn)困難， 現(xiàn)有設(shè)施設(shè)備沒有發(fā)揮應(yīng)有的效益。 5、縣委辦公室商用密碼通信網(wǎng)絡(luò)亟待開通。根據(jù)全州 統(tǒng)一部署，按國家《商用密碼管理條例》的相關(guān)要求，應(yīng)統(tǒng) 一申請配置密碼設(shè)備，在全州范圍實現(xiàn)公文、會議通知、信 息、材料的互聯(lián)互通，完善現(xiàn)有電子政務(wù)系統(tǒng)的辦公功能， 實行公文處理信息提示，特別是確保內(nèi)部重要敏感信息的安 全傳輸，全面實現(xiàn)辦公現(xiàn)代化。鑒于我縣電子政務(wù)網(wǎng)已正式 運(yùn)行，軟硬件設(shè)施齊全，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門只需增加 1 臺 費(fèi)用僅 201* 元的密碼設(shè)備即可全部建成開通。 6、縣委機(jī)關(guān)移民搬遷負(fù)債大�？h委機(jī)關(guān)移民搬遷工作， 歷時 3 年多時間，以國家滑坡避讓和移民搬遷項目為依托， 修建完成了縣委機(jī)關(guān) abcd 棟職工宿舍樓。建筑總面積 18230.50 ㎡（其中職工單元式住房 91 套，簡易式住房 6 套， 臨街商業(yè)門面 18 個，面積近 1500 ㎡） 。經(jīng)審計部門全面審 價結(jié)論：建筑總投資

2673.357353 萬元。截止目前，已實際 完成工程款支付 2178.357353 萬元，占 81.48%，下欠工程款 495 萬元。 在下欠工程款中， 直接工程款 404 萬元， 稅金 72.93 萬元，設(shè)計、監(jiān)理、質(zhì)檢和審價費(fèi) 18.5 萬元。 工程建設(shè)主要資金來源是：移民補(bǔ)償資金 308.100949 萬元，滑坡避讓項目及相關(guān)投資 1000.4111 萬元，職工購房 款 588.578751 萬元，單位自籌 130 萬元（主要是臨街門面 租費(fèi)收入） ，財政專項解決 150 萬元。按原計劃，下欠工程 款主要從三個方面籌措在 3 年內(nèi)徹底解決。一是高切坡項目 資金約 60-100 萬元； 二是臨街門面租費(fèi)收入每年近 40 萬元； 三是爭取財政每年專項解決 50-100 萬元。目前，高切坡項 目資金遲遲到不了位，門面租費(fèi)收入已不存在，完全依靠財 政專項解決也不現(xiàn)實，因此，籌資還款的難度越來越大。 縣委機(jī)關(guān)移民遷建資金缺口，從總體投資規(guī)�？床⒉皇� 分大，但從有效的資金籌措渠道和償還能力上看，資金的缺 口和還債的壓力應(yīng)該說是很大的。究其原因，主要是兩個方 面：一是 cd 棟 34 戶住戶，縣委辦本單位職工僅 4 戶，其余 30 戶屬原老大院有產(chǎn)權(quán)的其它 14 個單位的干部職工，實際 上又是一個新的“聯(lián)合國” 。但建設(shè)任務(wù)、債務(wù)償還任務(wù)， 包括現(xiàn)在的物業(yè)管理任務(wù)都在縣委辦，縣委辦在移民遷建中 承擔(dān)了很大一部分社會責(zé)任。二是搬遷規(guī)模大，配置檔次較 高，原老大院最大戶型不足 100 ㎡，現(xiàn)在最小戶型 120 ㎡以 上，最大戶型達(dá) 170 ㎡，導(dǎo)致資金缺口就不可避免。 7、機(jī)關(guān)工作經(jīng)費(fèi)緊張。近幾年來，隨著財政狀況的不 斷改善和縣委領(lǐng)導(dǎo)對辦公室工作的高度重視和關(guān)心，縣委辦 公室各項工作經(jīng)費(fèi)得到了較好保障，有效推動了縣委及縣委 辦公室各項工作的順利進(jìn)行。從 201* 年部門實行財政預(yù)算， 201* 年預(yù)算指標(biāo) 242 萬元，年終實撥 399.1693 萬元，追加 156 萬元，其中追加會議經(jīng)費(fèi) 75.8 萬元，考察費(fèi) 5 萬元，辦 公設(shè)備購置費(fèi) 3 萬元。201* 年預(yù)算指標(biāo) 242.35 萬元，年終 實撥 410.0672 萬元， 追加 168 萬

元。 其中追加會議經(jīng)費(fèi) 68.5 萬元，大型設(shè)備購置費(fèi) 10.8 萬元。201* 年，部門預(yù)算指標(biāo) 136.59 萬元，減少 105 萬元，加上增資因素 18 萬元，實際 減少 123 萬元，扣除由單位負(fù)責(zé)發(fā)放的各項津補(bǔ)貼（201* 年 55.138 萬元，201* 年 58.6 萬元） ，實際凈減 70-80 萬元， 與年終財政實撥相比，凈減額達(dá) 120 萬元以上（已考慮領(lǐng)導(dǎo) 職數(shù)減少和車輛人員減少因素） 。因此，今年在經(jīng)費(fèi)保障和 正常運(yùn)轉(zhuǎn)上顯得異常艱難。201* 年 1-9 月，除人員工資外， 財政實撥 113.4 萬元，其中工作經(jīng)費(fèi) 64 萬元，追加專項經(jīng) 費(fèi) 49.4 萬元（購車款 20 萬元，黨建會會務(wù)費(fèi) 18.9 萬元， 經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展考評獎金 8.03 萬元，全委會會務(wù)費(fèi) 3 萬元， 機(jī)要局設(shè)備購置及維護(hù)費(fèi) 7.5 萬元） 。1-9 月實際支出 138.4 萬元，其中挪用電信分公司在我辦戶頭的電子政務(wù)�？� 25 萬元，今年還剩最后 3 個月，考慮年底各項簽單結(jié)帳因素， 工作經(jīng)費(fèi)按 15 萬元/月測算，尚需工作經(jīng)費(fèi) 45 萬元，加上 25 萬元的挪用債務(wù)，計需行政經(jīng)費(fèi) 70 萬元（近三年財務(wù)收 支表附后） 。 8、機(jī)關(guān)事務(wù)管理辦公室管理機(jī)制有待進(jìn)一步理順。根 據(jù)縣委常委會精神，縣編委會研究同意成立“峽江縣機(jī)關(guān)行 政事務(wù)管理辦公室” ，縣編委正式行文成立該機(jī)構(gòu)，行管辦 從 201* 年 8 月起正式組建開展工作。運(yùn)行一年多來，從履 行工作職能看，應(yīng)該說不存在大的問題，但由于人員構(gòu)成復(fù) 雜，內(nèi)部矛盾多，管理難度大，需要從管理體制和運(yùn)行機(jī)制 上進(jìn)一步研究和完善。 四、提請縣委常委會研究決定的事項 1、同意在全縣公務(wù)員隊伍中選調(diào) 4 名 30 歲左右的優(yōu)秀 干部到縣委辦公室工作。 2、根據(jù)辦公室副主任聯(lián)系戰(zhàn)線的要求和辦公室工作實 際，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，適當(dāng)增加副主任職數(shù)。 3、根據(jù)州委常委會議紀(jì)要的精神，明確縣委督查室的 級別，配置縣委辦公室科級督查員領(lǐng)導(dǎo)職數(shù) 3 名。 4、同意按程序明確縣網(wǎng)絡(luò)管理和信息中心為縣委辦公 室管理的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)全縣電子政務(wù)建設(shè)與管理工作，充 分發(fā)揮現(xiàn)有設(shè)施設(shè)備的效益，建設(shè)融電子政務(wù)辦公系統(tǒng)和政 務(wù)公開于一體的縣委、政府門戶官方網(wǎng)站。同意面向社會公 開聘用 2 名技術(shù)人員，實行人事代理合同管理。每年納入財 政預(yù)算 15 萬元用于解決網(wǎng)絡(luò)管理和信息中心工作經(jīng)費(fèi)及聘 用人員工資待遇。 5、按州委、州政府文件要求，批準(zhǔn)實施全縣縣鄉(xiāng)商用 密碼通信網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，所需經(jīng)費(fèi) 19.6 萬元由縣財政解決或由 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門自行承擔(dān)。 6、加大縣委辦公室干部的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、提拔、交流和 輪崗力度，逐步解決在辦公室工作年限較長的干部的職級待 遇。 7、將縣委機(jī)關(guān)宿舍樓臨街門面租費(fèi)收入全額返還用于 償還縣委機(jī)關(guān)移民搬遷債務(wù)。 8、根據(jù)辦公室工作的特殊性，適當(dāng)追加 201* 年工作經(jīng) 費(fèi)，從 201* 年起據(jù)實足額納入財政預(yù)算。 9、進(jìn)一步理順機(jī)關(guān)事務(wù)管理辦公室管理機(jī)制，將臨時 聘用人員的工資待遇和養(yǎng)老保險納入財政預(yù)算。

第四篇：辦公室工作匯報

辦公室工作匯報

一、 養(yǎng)老保險工作：4月份開始公司將轉(zhuǎn)正滿1年以上員工上養(yǎng)老保險、工傷險和意外險。除養(yǎng)老保險由個人拿一小部分外，其它險種均由公司全額承擔(dān)，交納此三項保險，公司將為每名參險員工每月增加支出四佰多元，換名話說，相當(dāng)于每位員工轉(zhuǎn)正一年后每月增加四百多塊錢的工資。這不僅體現(xiàn)了公司的經(jīng)濟(jì)實力，也表明了公司對聘任大家的誠意。

二、 物資配發(fā)工作：1、服裝配發(fā)，為東光鳳凰城全員；南皮御景花園保安；帝豪客服、保潔；盤古新城維修工、保潔等及時配發(fā)了服裝，由于目前庫存服裝斷碼，還有部分項目的服裝沒有配發(fā)到位，我和李助理正積極聯(lián)系生產(chǎn)廠家，不久就會到貨，到時我會及時發(fā)放給各項目。2辦公用品配發(fā)，今后各項目如需辦公用品，請及時與物業(yè)部尹穎申請，以便于隨時到位。3、其它物資配發(fā)，對于一些辦公室不常備的物資，請各部門、各項目及時打呈報，以便于我們及時購買配發(fā)。

三、 工資發(fā)放工作：各項目與會議議程一起領(lǐng)取的有一張工資表名單，3月份工資請大家按照我所做的表的名單順序來做，人員如有減少，在我給你們的表上畫掉即可，如有新增，在表下空格處添加即可，也就是說，以后做工資表人員排列按照我給的順序來做。

由于剛剛?cè)肼毑痪�，對于各項工作還不太熟悉，工作中會有不少失誤，真誠的懇請各位及時給我指出，以利于我及時彌補(bǔ)自己的不足，修正工作中的錯誤，以利于更好為各部門、各項目做好服務(wù)。謝謝！

201*年3月29日

第五篇：辦公室工作匯報

辦公室工作匯報

201*年辦公室工作在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，全體工作人員堅持以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，大力弘揚(yáng)“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神，建設(shè)“****”現(xiàn)代化公司，積極開展反腐倡廉建設(shè)，助推公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的深入開展。緊緊圍繞公司的工作重心，結(jié)合部門工作職責(zé)和工作計劃，以“始于業(yè)主需求，終于業(yè)主滿意”的服務(wù)宗旨，以“領(lǐng)導(dǎo)放心、職工滿意”的工作目標(biāo)，充分發(fā)揮辦公室的樞紐作用，為總體工作計劃的實現(xiàn)發(fā)揮了作用。現(xiàn)將辦公室的相關(guān)工作情況匯報如下：

一、及時做好公司安全工作會議的宣貫工作

按照公司安全工作會議的安排和部署，我們結(jié)合工作實際，迅速做好安全會議精神的宣貫和督辦。在宣貫上，我們及時印發(fā)安全生產(chǎn)年度工作報告和201*年安全督察工作分析報告會議文件，并在最短的時間內(nèi)分發(fā)給各部門，保證了上級安全會議精神貫徹落實；在督辦上，我們堅持實事求是的原則，做到件件有著落，事事有回音，協(xié)助各部門對公司各重點(diǎn)部位進(jìn)行安全檢查，對查出的問題，制定措施，落實整改，將隱患消滅在萌芽狀態(tài)，為確保公司安全工作有條不紊地展開作出努力，起好辦公室上情下達(dá)、下情上達(dá)的橋梁 1

紐帶作用。

二、201*年主要工作

1.做好檔案管理工作

檔案工作是一項重要工作，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，公司在辦公用房十分緊張的情況下，擠出一間庫房作為檔案資料室，辦公室配備了一名專職管理人員，及時整理收集各部門形成的檔案，按照要求歸檔入庫�，F(xiàn)共收錄文檔28冊，會檔800多冊。為了使檔案工作進(jìn)一步正規(guī)化、規(guī)范化，我們按照檔案工作的相關(guān)規(guī)定，做好應(yīng)歸檔的文件材料的收集、整理。

一是建立健全檔案管理相關(guān)規(guī)定。在整理好案卷后，按歸檔制度要求移交檔案室，嚴(yán)格履行交接手續(xù)，認(rèn)真填寫登記表，做到移交目錄完整；嚴(yán)格執(zhí)行借閱制度，完備簽字手續(xù)，確保歸檔材料完整、歸檔及時。

二是嚴(yán)格遵守檔案制度，在文檔組卷、歸檔文件的裝盒等方面統(tǒng)一材料標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一格式，按規(guī)范編目、編號、裝訂，做到了分類科學(xué)、裝訂規(guī)范、排列有序。在會計檔案方面，根據(jù)我公司實際情況，建立了財檔分類方案，按不同子公司名稱、憑證、賬簿、報表分類整理上架，做到了分類科學(xué)、裝訂規(guī)范、排列有序、查閱便捷。

2.做好宣傳工作

宣傳工作是辦公室工作主要的工作之一，為全面、及時、

準(zhǔn)確地展示我公司新舉措、新成果，一年來，我們開展大量深入細(xì)致的宣傳工作，取得明顯成效，為樹立良好的企業(yè)形象、形成良好的工作氛圍發(fā)揮了積極的作用。

首先，加強(qiáng)信息報道工作。我們積極向市公司網(wǎng)站提供稿件，把它既當(dāng)作企業(yè)正面宣傳，弘揚(yáng)企業(yè)正氣，激勵創(chuàng)優(yōu)爭先的平臺，為公司經(jīng)營管理工作提供強(qiáng)有力的精神動力和輿論支持。

其次，開展多種形式宣傳。緊密圍繞后勤企業(yè)中心工作開展立體宣傳，以展板、板報為主，把歌唱比賽、義務(wù)鮮血、預(yù)防甲型流感等方面的活動制作成形式優(yōu)美板報，既宣傳活動的最新進(jìn)展，也圖文并茂地展現(xiàn)了職工的精神風(fēng)貌，起到了積極的宣傳效果。

3.做好基礎(chǔ)管理工作

一是抓好貫標(biāo)工作。組織全體文員認(rèn)真學(xué)習(xí)《質(zhì)量手冊》、《作業(yè)指導(dǎo)書》，及時檢查督促各部門做好各項服務(wù)的日檢、周檢、月檢、考核表，認(rèn)真做好業(yè)主滿意度調(diào)查，采取電話回訪方式同業(yè)主進(jìn)行溝通，從中了解物業(yè)服務(wù)中存在的不足，及時改進(jìn)服務(wù)。今年各物業(yè)分部根據(jù)貫標(biāo)和創(chuàng)優(yōu)的要求，發(fā)放業(yè)主滿意度調(diào)查表，經(jīng)匯總統(tǒng)計，業(yè)主滿意度達(dá)到98%以上。

二是協(xié)助基地做好省優(yōu)復(fù)檢工作。嚴(yán)格按照貫標(biāo)文件要求，為使基礎(chǔ)資料更具有充分性和有效性，制訂了工作計劃，

目前****已通過省建設(shè)廳、市房管局等有關(guān)方面的復(fù)檢，并順利通過考評。

回顧201*年度的工作，我們在積極努力地做好本職工作、取得一定成績的同時，也還存在許多不足之處，主要表現(xiàn)在：工作的主動性有待進(jìn)一步加強(qiáng)，工作效率亟待進(jìn)一步提高，信息報道工作離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距等等。對此，我們將在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極主動地做好各項工作，充分發(fā)揮辦公室的參謀、服務(wù)、管理作用，為公司的和諧、穩(wěn)定、健康發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

三、201*年工作打算

在新的一年里，我們要積極適應(yīng)新形勢的要求，緊緊圍繞辦公室工作，以創(chuàng)新的精神完成好各項工作。

1.認(rèn)真準(zhǔn)備，扎實做好新大樓的入駐工作

一是積極配合科技大樓籌建處做好新大樓啟用工作，做好辦公大樓設(shè)施、設(shè)備的接管驗收及各類資料的歸集工作。

二是制定新大樓的接管方案。從人員招聘、培訓(xùn)、管理制度等方面進(jìn)行了周密策劃，力求物業(yè)管理更加規(guī)范、優(yōu)質(zhì)。

三是在新大樓接管后，對大樓的管理采取新人員、新機(jī)制、新標(biāo)準(zhǔn)，實施科學(xué)有效的管理。積極做好接管后新大樓的創(chuàng)優(yōu)準(zhǔn)備工作，力爭三年內(nèi)邁出三大步，實現(xiàn)爭創(chuàng)“市優(yōu)”、“省優(yōu)”、“國優(yōu)”奮斗目標(biāo)。

2.加強(qiáng)員工技能培訓(xùn)，建設(shè)一支高素質(zhì)的隊伍

新的一年，我們進(jìn)一步推進(jìn)貫標(biāo)工作，加大對員工業(yè)務(wù)技能和服務(wù)意識的培訓(xùn)，尤其重視運(yùn)用理論指導(dǎo)工作實踐能力的培養(yǎng)，使每位工作人員保持較好的工作狀態(tài)，各項工作有條不紊的開展。一方面認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，堅持用正確的思想武裝頭腦，樹立起愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的工作意識，做到思想不落伍，工作不掉隊；另一方面經(jīng)常開展理論文化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和討論，在增強(qiáng)自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時，努力培養(yǎng)理論結(jié)合實踐的能力。首先，組織文員進(jìn)行專題資料管理培訓(xùn)輔導(dǎo)，排查基礎(chǔ)管理中的薄弱環(huán)節(jié)，基礎(chǔ)管理水平和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)一步得到提高。其次，組織各基地文員進(jìn)行公文寫作培訓(xùn)，對上報的各種匯報材料，嚴(yán)格按照公司辦公室的規(guī)定，統(tǒng)一匯報材料的格式、字號、行距，使各類上報材料更加統(tǒng)一規(guī)范。

3.推行長效管理，提升物業(yè)管理水平

建立健全管理機(jī)制，實行長效管理，一方面要制定一整套完善工作計劃，凡事有計可循，做到日日有計劃，月月有安排，人人有崗位，個個有職責(zé)，分工明確，責(zé)任具體；另一方面開展勞動競賽，實行常態(tài)運(yùn)作。月月制定競賽計劃，季季實行檢查考評，同時，對在勞動競賽中檢查出來的問題，制定措施，限時整改，對不能處理的問題及時上報領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)解決。

4.積極開展行之有效的企業(yè)文化活動

在開展積極向上的企業(yè)文化活動，通過一系列如勞動競賽、文體比賽、演講比賽等方面的活動，評選每月一星活動，弘揚(yáng)、宣傳先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡，為員工樹立形象標(biāo)桿，激發(fā)社會化用工的潛能，讓形成積極向上的企業(yè)文化理念，構(gòu)建和諧的工作氛圍。

辦公室 〇一〇年一月十八日 二

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