第一篇：民主生活會匯報材料

個人自查匯報材料

與會的各位領(lǐng)導、各位同志：大家好！

我是201*年6月起擔任公司工會主席職務(wù)的。根據(jù)公司民主生活會安排，現(xiàn)將遵守中央八項規(guī)定，縣紀委、局黨組有關(guān)規(guī)定及“四風”方面自我剖析材料匯報如下，不對之處，敬請批評指正。

一、思想認識狀況

開展黨的群眾路線教育實踐活動，對我來說主要目的在于克服“四風”之弊，進一步密切同人民群眾的關(guān)系，始終保持共產(chǎn)黨人的本色。一年來，在公司支部的安排下，自己認真學習了十八大報告、中國共產(chǎn)黨章程、習總書記一系列重要講話精神，認識到要把人民放在心中最高位置，把人民對美好生活的向往作為奮斗目標，多謀民生之利，多解民生之憂，認認真真做人，踏踏實實干事，嚴格遵守新規(guī)定、新要求，不搞變通，不報等待觀望態(tài)度，把思想統(tǒng)一到縣水利局和公司的安排部署上來。

二、自身“四風”問題的查擺

1、學習不夠經(jīng)常，理論學習抓得不緊不實，調(diào)查研究不夠扎實，了解職工的思想動態(tài)不夠深入。

2、缺乏開拓創(chuàng)新意識，主動與領(lǐng)導、職工談心不夠。

3、批評與自我批評不夠經(jīng)常。

三、思想根源剖析

對八項規(guī)定的嚴肅性、“四風”問題的危害性認識不清，缺乏貫徹落實的堅定性和自覺性，有得過且過的觀望態(tài)度。這些都是不對的。

三、整改措施

在今后的學習工作中，整改提高的措施是：

1、加強學習，不斷提高理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。對職工加強正面引導，多宣傳公司先進模范人物的事跡，唱響主旋律，開展“當好主力軍、建功十二五”活動，凝聚正能量，充分發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用。

2、增強開拓創(chuàng)新意識，勇于開展批評和自我批評，積極進取。要開誠布公，廣泛征求廣大職工對工會工作的意見和建議，改進工作方式方法，將黨的群眾路線教育實踐活動與工會工作相結(jié)合，與深化“為民服務(wù)零距離”活動相結(jié)合，與治理“庸懶散”活動相結(jié)合，與“創(chuàng)佳評差”競賽活動相結(jié)合。清正廉潔，以身作則，艱苦樸素，密切聯(lián)系群眾，堅持黨的群眾路線，自覺地接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，加強道德修養(yǎng)，講黨性、重品行、做表率，做到自重、自省、自警、自勵，支持經(jīng)理依法行使職權(quán)，全心全意依靠職工群眾，參與企業(yè)重大問題的決策，堅持民主管理企業(yè)、廠務(wù)公開制度，落實“三重一大”決策制度，推行廠務(wù)公開。

一問“我是誰”，牢記共產(chǎn)黨員的稱號，增強宗旨意識，做職工的貼心人。二問“為了誰”，增強責任意識，多辦實事好事。三問“依靠誰”，增強憂患意識，自覺改進作風。真正做到“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去�！�

3、認真學習中國工會十六大精神，貫徹落實好縣總工會十五次代表大會精神，以“中國夢、勞動美”主題實踐活動為載體，引導職工積極投身“五個隴州”建設(shè)中來，服務(wù)科學發(fā)展，服務(wù)職工群眾。

（1）傾聽職工心聲，關(guān)心職工疾苦，時刻把職工群眾的事放在心上、抓在手上，真心實意地為職工群眾辦實事，謀利益。用組織的關(guān)懷和愛心，把職工群眾的勞動熱情和創(chuàng)造精神最大限度地激發(fā)出來。

（2）要充分認識工會組織的地位和作用，增強做好工會工作的光榮感和使命感，把工作做細做實，做得能夠看得見，摸得著。

（3）要堅持實事求是的思想路線和求真務(wù)實的工作作風，實實在在地說話，實實在在地做事。按照組織規(guī)范、制度規(guī)范、工作規(guī)范、管理規(guī)范和人員到位、設(shè)施到位、經(jīng)費到位、活動到位的要求，全面提高基層工會的品味和檔次。更好地堅持為職工辦事、為發(fā)展盡力、為黨政分憂、為大局服務(wù)的工作宗旨，動員職工在發(fā)展中奉獻、在奉獻中維權(quán)、

在維權(quán)中發(fā)展的工作原則。堅持尊重職工意愿，注重掌握職工的思想動向，有針對性地解決實際問題。積極開展提合理化建議活動，為企業(yè)的發(fā)展盡心盡力，盡職盡責。

我將堅持從我做起，從現(xiàn)在做起，即知即該，邊議邊改，立說立行，不等待觀望、不敷衍塞責。以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭，扎扎實實搞好整改工作，把原則性的要求變成具體可操作的“鐵的紀律”，心中時刻亮起一盞“紅綠燈”，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以“釘釘子精神”解決自身存在的“四風”，歡迎大家多提寶貴的批評意見。

匯報人：

二〇一四年十二月十九日

第二篇：民主生活會匯報材料

民主生活會匯報材料

按照xx黨委、車間支部要求，在今天的民主生活會上，我著重從以下四個方面就自己一年來思想作風建設(shè)情況作一總結(jié)剖析，不妥之處請各位領(lǐng)導和同志們批評指正。

一、政治理論修養(yǎng)方面存在的不足。

學習是提高自身修養(yǎng)、了解社會發(fā)展、提高政治覺悟、增強黨性原則的起碼要求。我學習了鄧小平理論和“三個代表”重要思想，胡錦濤在全黨深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會上的講話，十七大報告。但以十七大報告更高要求來衡量，以新形勢新任務(wù)來比較，自感在許多方面仍存(更多請搜索www.hmlawpc.com)在不容忽視的差距。

1、理論學習鉆研不夠。自己雖然對學習比較重視，但在學習時不能夠深入地去想，只停留在表面上，有時自找借口以工作忙為理由，學習時間得不到保證。如此一來，對一些知識的掌握僅僅停留在記憶中，而沒有很好地斟酌斟酌，同時對現(xiàn)代科學網(wǎng)絡(luò)知識學習不夠，所以知之甚少，用現(xiàn)代科學發(fā)展觀來衡量，有一定的距離。

2、學習理論不系統(tǒng)，對新生事物理解不準確。隨著改革開放步伐的加快，鐵路改革的快速發(fā)展，曾產(chǎn)生過疑惑，對科學發(fā)展觀、精細管理等意義理解不深。只以為是一句口號，而沒能更深一步的理解，沒有從理性方面去思考。表現(xiàn)在實際行動就是工作不夠大膽，對車間內(nèi)職工的二違現(xiàn)象管理不嚴格，有時有好人主義，有時只去說道講一下，而沒能用真正管理的思路去抓管理。

二、在民主集中制方面存在的不足。

民主集中制是黨的根本組織制度和政治制度，在思想上我能對執(zhí)行這一制度的重要性有一定的認識，但在實際執(zhí)行中不夠自覺和主動。

1、開展批評與自我批評，強調(diào)集中多，發(fā)揚民主少。不能很好地擺正自己的位置，充分發(fā)揚民主作風，廣泛聽各方面的意見和建議，工作帶有一定的主觀性。具體表現(xiàn)在車間內(nèi)部工作量大時，沒有給各班長發(fā)表意見的機會，沒有認真聽取他人的意見，而以工作量大為理由，要求班組定時完成生產(chǎn)任務(wù)。這樣做不僅影響了一些同志的感情，也影響了決策的民主化。如果能夠充分發(fā)揚民主，廣泛聽取意見，形成集體的共識，那么開展工作的難度就會大幅度降低。

2、履行職責欠缺。對自己分管的工作，在技術(shù)方面了解不夠，如電器、制冷方面等。在配合車間領(lǐng)導抓好全面工作上不夠主動，有時只滿足于做好份內(nèi)的工作，而沒有把自己真正和整個車間聯(lián)系起來，對不是自己份內(nèi)工作，只注重大的方面，如安全上只偏重于幾個關(guān)鍵點，而忽略了其他小節(jié)方面，對質(zhì)量和成本控制方面關(guān)心力度不夠，在抓二紀一化方面不能保證持續(xù)性等。這些表現(xiàn)就是沒有把事業(yè)放在首位的表現(xiàn)。

三、工作作風

工作方法欠妥，有時存在急于求成的傾向。由于自己主觀上想干好工作，當看到工作進度較慢，不能達到車間進度要求，便產(chǎn)生急躁情緒。正因為有這種情緒，在工作中不太注意工作方式方法，使有些職工難以接受，影響了感情。存在這些問題，主要還是對職工了解不

夠，自己的思想工作方法過于簡單，思想工作作風不夠踏實的表現(xiàn)。

四、今后努力的方向

1、切實加強思想作風建設(shè)，樹立良好影響。

2、創(chuàng)新學習，全面提高綜合素質(zhì)，不斷擴大自身的知識面。

3、創(chuàng)新作風，按照三個代表和十七大的要求，把加強作風建設(shè)作為一項長期的任務(wù)抓在手上，以更高的標準要求自己，進一步樹立自己的良好形象。

4、針對黨群意見反饋條項，逐條整理，細細思考，把每條意見作為今后更努力做好工作的方向。

xxxxxxxxxxx年xx月xx日

第三篇：201*年民主生活會匯報材料

貫徹落實《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》

切實加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)民主生活會匯報材料

根據(jù)公司黨委關(guān)于召開民主生活會的有關(guān)要求，按照這次民主生活會確定的關(guān)于“貫徹落實《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》切實加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)”的主題，我認真學習了黨十七大、十七屆四中全會會議精神，學習了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》、《局領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)實施意見》及公司相關(guān)文件，通過學習個人覺得要貫徹落實《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，促進廉潔從政，貴在自覺執(zhí)行，重在常抓不懈，這是確保準則得以真正貫徹落實的可靠保障。對于我們來說，就是要切實做到身體力行、狠抓落實，轉(zhuǎn)變工作作風，以最佳的精神面貌和工作狀態(tài)，投入到大干180天活動中，真抓實干，為公司實現(xiàn)“雙100億”目標任務(wù)的完成做出自己應有的貢獻。

《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》的頒布實施，是中央對廣大領(lǐng)導干部從政的新要求，是為了國家的繁榮發(fā)展，是為了我們黨的事業(yè)健康發(fā)展，是為了人民群眾的安居樂業(yè)，更直接的是為保護我們廣大領(lǐng)導干部不出錯、不犯事、扎實從政、干凈做人。通過對相關(guān)文件的認真學習并結(jié)合自己今年ⅱ型板式無砟軌道鋪施工的實際情況，我進行了認真的總結(jié)、反思和剖析，感到自己在廉潔從政和加強領(lǐng)導作風建設(shè)方面與黨的要求和職工的期望還有很大差距，還需要認真加以改進�，F(xiàn)將自身存在的問題和整改措施匯報如下，真誠歡迎大家提出寶貴的批評意見：

一、自身存在的問題

（一）黨風廉政建設(shè)理論學習深度不夠，政治素質(zhì)有待加強。雖 1

然平時自己也加強廉潔從業(yè)方面理論的學習，但不夠系統(tǒng)，缺乏全面的、系統(tǒng)的鉆研精神。對鐵路施工技術(shù)規(guī)范理解不深刻，過去自己的主要精力偏重用于日常施工，外出學習的機會少，放松了對理論素養(yǎng)的加強。主要表現(xiàn)在：一是用于學習的時間不多，既使學了一些理論也不夠系統(tǒng)，學過了事，較少做讀書筆記和寫心得體會；二是學習自覺性不強，僅僅滿足于安排學習，參與有組織的學習目的不明確，有時當著完成任務(wù)去應付；三是學習內(nèi)容膚淺，只求讀過，不求讀精，對所學內(nèi)容理解不透徹、不深入，沒有認真去鉆研，在學用結(jié)合上不到位。在今后的工作學習中我一定加以改進和提高。

（二）墨守陳規(guī)，習慣于按部就班，創(chuàng)新意識較差。在ⅱ型板式無砟軌道鋪設(shè)施工中我們主要是以中鐵為榜樣，創(chuàng)新意識較差，爭先創(chuàng)優(yōu)的意識不強。滿足已有成績工作，局面突破力度不夠，超前意識不強。工作中沒有充分發(fā)揮自己的主觀能動性，積極想辦法、出主意，而是僅憑一股熱情去干、缺乏開拓性，打不破傳統(tǒng)意識、常規(guī)作法。不善于從日常工作中去總結(jié)經(jīng)驗教訓，尋找規(guī)律，在一些問題的處理上有瞻前顧后、畏首畏尾的現(xiàn)象。

（三）工作中安排的多，檢查的少，不注重抓落實。工作作風不夠扎實，工作方法有待提高。工作方法單一，在調(diào)動人員積極性方面特別是如何發(fā)揮協(xié)作隊伍主觀能動性方面有些欠佳。有時管理不夠大膽，怕得罪人打不開情面，不善于和職工交心談心，關(guān)心同志不夠。

（四）工作積極性、主動性不夠，進取意識不強，事業(yè)心、責任心有待加強，有時被動地等待上級安排工作時候多，存在一些惰性，積極地安排布置工作少。有時思想深處甚至有些“份內(nèi)份外”的東西在作崇，大局意識不夠，該自己做的才做，不該自己做的懶得去做。

（五） 自己能夠堅決執(zhí)行公司關(guān)于領(lǐng)導班子對重大決策、重要人

事任免、重大項目安排和大額資金使用等“三重一大”問題集體決策制度，在今后的工作中還要積極主動。

（六）廉潔自律方面，認真學習《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中交一航局領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)實施意見》及公司相關(guān)文件，增強反腐倡廉意識，遵守公司及項目部各項規(guī)章制度，持以人為本，加強廉潔自律的意識，從自我做起，嚴以律己，自覺接受大家的監(jiān)督。

二、整改措施

1、牢固樹立宗旨意識，自覺接受監(jiān)督，保持吃苦耐勞本色。主動走出去，做到理論與實踐相結(jié)合。切實加強理論學習，提高理論水平，對理論學習一定會系統(tǒng)深入，多做筆記，多讀各類理論書籍，多做調(diào)查研究，把學習視為長期任務(wù)來抓，從自身做起，樹立良好的思想作風、學風和生活作風。

2、廉潔自律，切實加強黨性修養(yǎng)，養(yǎng)成良好作風。從思想道德教育這個基礎(chǔ)抓起，筑牢拒腐防變的思想道德防線。要按照這次民主生活會的要求，重點對照檢查自身加強黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，清清白白做人，干干凈凈做事，注意維護大局、維護團結(jié)，以大局為重，在日常工作、生活中，時時處處以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，發(fā)揮模范帶頭作用，積極抵制各種腐朽思想的侵蝕。

3、認真關(guān)心職工及協(xié)作隊伍思想動態(tài)，轉(zhuǎn)變工作作風，改進工作方法，關(guān)心他們的疾苦，想方設(shè)法調(diào)動積極性。嚴格按照業(yè)主要求工期組織施工，多主動、少埋怨，不怨天尤人，千方百計完成節(jié)點工期；適應鐵路文化建設(shè)，凡事認真細致，不浮躁駐足、被動應付，增強開拓創(chuàng)新意識，大膽管理，敢于負責，講究科學的管理和工作方法，

在細節(jié)上做文章，在抓落實上下大力氣。

第四篇：民主生活會匯報材料

按照縣委深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領(lǐng)導小組的安排，今天我局召開民主生活會�，F(xiàn)就我個人在政治、思想、工作、作風、黨風廉政建設(shè)等有關(guān)情況匯報如下：

參加全縣深入學習實踐科學發(fā)展觀活動以來，我按照縣委的要求，做到了嚴守紀律集體學、提高認識自覺學、參加活動實踐學。精讀《毛澤東、鄧小平、xx論科學發(fā)展》、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》等書籍，提高了我的認識；征求意見和面對面談心，看到了自己的不足。通過一個多月的認真學習和分析評議，我受到了一次深刻的黨性教育，心靈受到了洗滌。對照科學發(fā)展觀的要求以及我局深入學習實踐科學發(fā)展觀的具體要求，我認真查找問題、深刻剖析原因、明確了整改方向。

存在的主要問題是：

一是創(chuàng)新破難的意識還不夠強，辦法不夠多。包括我本人在內(nèi)，更多的習慣于過去的老思維、老經(jīng)驗，難以跳出框框，對創(chuàng)新認識不足，水平不夠。因此存在畏難情緒，碰到困難總想能繞道走，缺乏解決困難的勇氣和辦法。

二是憂患意識還不夠重，跨越的決心還不夠大。趟在移民局這個舊思維中，缺乏跨越式發(fā)展的意識和決心，對"發(fā)展"缺乏深層次認識，表現(xiàn)在工作中就是工作常規(guī)化。

三是工作理念不夠新，層次不夠高。缺少新理念引導工作、新思維來推進工作，考慮工作層次不高，解決矛盾辦法不新。表現(xiàn)在：我們設(shè)定的目標上是常規(guī)目標，工作的方法上是常規(guī)方法。

四是表率作用還不夠突出，榜樣的作用不夠明顯，自律不夠。無論在具體工作上，還是在遵章守紀方面，我們還存在表率和榜樣作用不夠的問題。對于我們班子成員的工作和紀律，干部和群眾是看在眼里的。關(guān)于廉政問題，這方面出事情，對不起組織，對不起家庭，希望大家潔身自好，雖然目前沒有發(fā)現(xiàn)，但還是警鐘長鳴為好。總之要建好一支高素質(zhì)干部隊伍，首先要打造一手過硬的領(lǐng)導班子。

五是學習的自覺性不夠高，氛圍不夠濃。我前面談的幾個問題，歸結(jié)起來還是能力素養(yǎng)問題，而能力素養(yǎng)很大程度上來源于學習，而我們班子包括我本人，自覺學習的氛圍是不夠的。

針對以上存在的問題，今后我決定從以下幾個方面加以改進和完善，以發(fā)揮好自己作為"一把手"在作風建設(shè)方面的表率示范作用。

1、改進思想作風。堅持以科學發(fā)展觀為指導，牢固樹立正確的政績觀，始終保持高度的政治敏銳性、堅定性和鑒別力，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，把實現(xiàn)人民的愿望、滿足人民的需要、維護人民的利益作為履行職責的根本出發(fā)點和落腳點，把科學執(zhí)政、合理執(zhí)政作為班子思想建設(shè)的主要內(nèi)容。

2、改進學習風氣。想方設(shè)法擠時間，深入系統(tǒng)地學習有關(guān)科學發(fā)展觀等政治理論知識和作風建設(shè)的相關(guān)文件精神，堅持把理論學習和實際工作結(jié)合起來，把學習的成果轉(zhuǎn)化為分析問題、解決問題的能力，轉(zhuǎn)化為推動工作的思路和辦法，轉(zhuǎn)化為不斷開辟科學發(fā)展新境界的本領(lǐng)和能力。

3、改進工作作風。進一步增強工作的責任感和緊迫感，身體力行、把工作重點落在執(zhí)行上，帶頭抓好落實，做好監(jiān)督，而不是僅僅停留在會議布置和文件要求上。對于重點工作，加強調(diào)研分析，增強創(chuàng)新意識，拓展工作思路。同時，履行職責帶好隊伍，加大對各機關(guān)干部的管理力度，切實為群眾服務(wù)好，堅決杜絕在局機關(guān)出現(xiàn)"吃、拿、卡、要"現(xiàn)象，從而帶出一流的干部隊伍，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。

4、改進領(lǐng)導作風。民主集中制是我們黨的一項根本組織制度。作為一把手，我將嚴格執(zhí)行民主集中制的各項制度規(guī)定，嚴格按照領(lǐng)導班子議事決策機制辦事，充分發(fā)揮民主，在重大決策、重大事務(wù)辦理時堅持集體研究決定，防止個人說了算，維護班子團結(jié)，努力在形成合力上作出表率。

5、改進生活作風。領(lǐng)導干部的生活作風不僅關(guān)系到領(lǐng)導干部個人的品行和形象，而且關(guān)系到黨在群眾中的威信。為此，我個人將嚴格遵守中央關(guān)于廉政建設(shè)的各項規(guī)定，強化自律意識，牢記"兩個務(wù)必"，培養(yǎng)良好的生活作風和健康的生活情趣，堅決抵制腐朽沒落思想觀念和奢侈淫逸的生活方式的侵蝕，堅持清清白白做人，實實在在干事，堂堂正正為官，按照hu jing tao總書記提出的作風建設(shè)的八個方面嚴格要求自己，始終保持共產(chǎn)黨員的政治本色。

　6、改進工作方法。工作方法的正確與否，直接關(guān)系到工作效果。在工作方法上，今后進一步加大政務(wù)公開力度，把好事辦好，把實事辦實。

以上剖析有不妥之處，歡迎大家指正，我將以積極的態(tài)度，虛心接受并認真整改。

第五篇：民主生活會匯報材料

以xx為核心的黨中央提出的科學發(fā)展觀是全黨全民民族復興、強國富民的重要思想武器，是每名黨員干部必須認真學習并用以指導工作的理論基礎(chǔ)，因此，我們必須扎實踐行，全面落實。

一年多以來，在局領(lǐng)導的大力支持下，在各位的通力合作下，自己努力按黨員標準嚴格要求自己，團結(jié)班子成員攜全校師生在普九迎檢、安全工作、大局穩(wěn)定、學校管理、教學改革、校園建設(shè)等諸項工作都取得了驕人的成績。自己也收獲了美好的心情、領(lǐng)導的信任、朋友的信賴、社會的贊譽，但在具體工作中，自己仍存在著許多不足。

1、性情較急躁。通常工作還能比較穩(wěn)重，但遇到急事大事或他人不積極的狀況時，有時表現(xiàn)不冷靜，加上辦事風格比較雷厲風行。事實上，欲速則不達是很有哲理的，凡事都有它內(nèi)在的規(guī)律，發(fā)展的程序，只要依據(jù)章法按部就班地去做，就能達到預期的目的。

2、工作愛較真。在長期的工作中養(yǎng)成了比較嚴謹、細膩、愛較真的習慣，這是優(yōu)點。但在某種意義上講也可能適得其反，因為在市場經(jīng)濟大潮的沖擊下，人們的思想、心理、行為方式、價值取向、生存觀念都發(fā)生了一定的變化，所以再沿用老的套路工作就可能影響實效。寬嚴適度，恩威并用則更能促進工作。

3、要求比較高�，F(xiàn)在的工作上級安排的量大、細致、嚴格，加上自己工作時間長，見多識廣，經(jīng)驗比較豐富，因此有時對大家要求比較高。事實上，雖然在具體工作中我們不能一個人或一類人一個標準進行因材施教，但具體問題具體分析還是開展好各項工作的法寶。另外，在必須“高”的情況下，還應多給他人鼓士氣、增信心、除困難、通路子、搭梯子，與大家攜手共同達到一定的高度。

4、說話有時冷。一般情況下，自己比較善解人意，能盡力去關(guān)心大家生活、健康，而且能用比較優(yōu)美、恰當?shù)恼Z言去表情達意，但在落實工作受阻時言詞比較生冷犀利，甚至入木三分，讓對方難以接受，這樣有時不利于工作順利進行，有時遇上特殊人時可能會影響關(guān)系。自尊是每個人都需要維護的，一旦受到挫傷，它會引起強烈的逆反，哪怕是自己本來無理。所以作為一校之長要始終把尊重作為前提，在管理過程中真正體現(xiàn)人性化。

總之，通過這次開展科學發(fā)展觀學習教育活動，充分認識到以前存在問題。今后首先要轉(zhuǎn)變思想觀念，在工作生活中努力克服自身存在的問題。按照落實科學發(fā)展觀的具體要求，從每一件小事做起，從每一個細節(jié)做起，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風要求自己，精益求精，追求一流的工作質(zhì)量，切實做好每項工作。

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