第一篇：201*黨群工作匯報

201*年公司黨群工作匯報

一、基本情況

1、黨組織基本情況。目前，公司共設(shè)有黨支部48個，分布在、、等地區(qū)，黨小組88個。配備專職黨支部書記48人，兼職5人。

2、黨員基本情況。截止目前，公司共有黨員1225人，其中全民447人，預(yù)備黨員4人，退休黨員4名。女黨員13名，占黨員總數(shù)的5.8%。干部黨員74人，工人黨員151人。黨員年齡結(jié)構(gòu)：35歲以下106人，36~54歲108人，55~59歲7人，60歲以上4人。黨員文化結(jié)構(gòu)：大學(xué)14人，大專54人，高中（中專）129人，初中及以下28人。

二、今年以來黨群工作回顧

1、抓理論學(xué)習(xí)

在繼續(xù)堅持黨委中心組理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，注重抓好黨支部的學(xué)習(xí)指導(dǎo)。按季度制定下發(fā)學(xué)習(xí)計劃，做到規(guī)定動作與自選動作相結(jié)合。今年以來，黨委中心組共集中學(xué)習(xí)29次，學(xué)習(xí)上級文件、領(lǐng)導(dǎo)講話及法律法規(guī)等篇目47篇，安排自學(xué)11次，由中心組成員根據(jù)各自工作實際自行掌握學(xué)習(xí)內(nèi)容。黨支部采取各種形式開展黨課教育27場次，錄相教育9場次。通過抓理論學(xué)習(xí)，著力提高干部隊伍思想素質(zhì)、工作能力，促進工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

2、開展黨員先進性教育活動

按照上級的統(tǒng)一部署，公司保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動自7月20日全面啟動，在999中心督導(dǎo)組和管理中心指導(dǎo)組的具體指導(dǎo)下，公司黨委把這項活動作為當(dāng)前首要的政治任務(wù)，周密安排，精心組織，圓滿完成了先進性教育活動各個階段的工作任務(wù)，取得了明顯成效。由于外出務(wù)工人員的增加，公司黨員隊伍始終處在一個動態(tài)過程，先進性教育活動開展以來，我們緊密結(jié)合黨員隊伍現(xiàn)狀，著眼于公司改革經(jīng)營發(fā)展大局，從有利于活動的開展和促進公司各項工作出發(fā)，成立了先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了辦公室，建立了聯(lián)絡(luò)員隊伍，形成了黨委負總責(zé)、辦公室抓指導(dǎo)、支部抓落實、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作示范的“四位一體”工作格局，確保了教育活動扎實開展，不走過場，務(wù)求實效。

3、加強支部基礎(chǔ)工作

我們清醒地認識到，新形勢，新任務(wù)對公司的黨建工作提出了更高的要求，而個別支部的工作與形勢發(fā)展的要求還有一定差距，必須用改革的精神來創(chuàng)新黨建工作的思路，認真解決在實踐中出現(xiàn)的各種矛盾和問題。結(jié)合黨員先進性教育活動，我們著力在提高黨支部書記的工作能力，切實提高黨支部整體工作水平上下功夫。在對支部設(shè)置進行了調(diào)整之后，公司從支部基礎(chǔ)工作入手，加大了對支部日常管理與考核的考核，支部“三會一課”基礎(chǔ)工作得以加強，參與生產(chǎn)經(jīng)營工作力度和質(zhì)量有很大提高。每季度公司黨委按照考核辦法，對支部季度工作進行綜合考核評比，評出優(yōu)秀、良好、一般三個檔次，肯定成績，指出不足，并相應(yīng)下?lián)芑顒咏?jīng)費。

4、因地制宜開展黨員活動

由于公司施工特性，由公司黨委集中開展黨員活動有一定難度。今年以來，公司黨委將黨員活動以黨支部為單位，與項目部施工生產(chǎn)相結(jié)合，如合肥支部開展黨員掛牌活動清理施工道路；機關(guān)黨支部開展愛國衛(wèi)生活動；888黨支部組織黨員重溫入黨誓詞；555黨支部組織黨員開展扶貧幫困活動等。 5、6月份，公司開展了“安全質(zhì)量效益”大討論、“安全生產(chǎn)月”活動，活動期間，各黨支部組織了各種形式的交流座談會6場次，在歐建簡報開辟專欄刊登活動信息，發(fā)表交流文章。

5、加強對改革發(fā)展形勢任務(wù)的宣傳工作

應(yīng)該看到，在改革日益深化的今天，還有一部分同志的思想觀念還停留在計劃經(jīng)濟體制的狀態(tài)下，他們看問題的思路跟不上形勢發(fā)展的要求，總是以不變應(yīng)萬變，這樣下去將直接影響公司改

革發(fā)展的步伐，必須加以改變。針對這種情況，公司黨委深入開展形勢任務(wù)、經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)知識和崗位技能的學(xué)習(xí)教育，廣泛宣傳當(dāng)前鐵路改革發(fā)展的形勢，引導(dǎo)廣大干部職工充分認識鐵路管理體制改革，深化多經(jīng)體制改革的重要意義。以恪守誠信的職業(yè)道德為主線，實施品牌戰(zhàn)略，全力打造用戶滿意的999品牌。以項目部為單位組織開展群眾性地勞動競賽，不斷深化精神文明創(chuàng)建活動，建設(shè)具有歐建特色的文化理念，構(gòu)建以人為本的和諧氛圍，為廣大職工成長成才、展現(xiàn)作為提供舞臺，今年以來共組織82名職工參加各類執(zhí)業(yè)資格考試，職工參加各類培訓(xùn)班學(xué)習(xí)95人次，大大提高了職工的專業(yè)技能水平。

6、抓好廉政建設(shè)

按照去年公司黨風(fēng)廉政建設(shè)會議重點工作安排，公司注重在廉政文化上下功夫。年初，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子中開展廉政承諾活動，班子成員分別結(jié)合各自工作崗位做出廉政承諾并簽字公布，接受職工群眾監(jiān)督。對公司黨風(fēng)廉政建設(shè)十條規(guī)定進行了重新修訂，并制作成宣傳牌懸掛上墻。4月份，在公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展了征集廉政格言活動，每半年對中層以上干部進行廉政記實考核。規(guī)范物資采購，制定了材料招標采購辦法，統(tǒng)一制作了創(chuàng)“雙優(yōu)”工程臺帳，555部創(chuàng)“雙優(yōu)”工作在指揮部組織的兩次檢查評比中均獲得“優(yōu)”的評價。從三月份開始，公司紀委結(jié)合黨員先進性教育活動，開展了“加強紀律性，保持先進性”主題活動，切實解決職工群眾反映的突出問題，加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任和干部綜合考評工作，對中層以上干部做出廉政寫實，建立廉政檔案。

7、發(fā)揮工團組織合力作用

工團組織圍繞生產(chǎn)，以健全組織，完善制度，搞好載體為手段，充分發(fā)揮工團組織的橋梁紐帶作用。工會組織積極推進民主建設(shè)，為強化職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督為重點，按公司廠務(wù)公開實施辦法要求，利用職代會、公示欄、《簡報》等形式，對業(yè)務(wù)招待費使用、領(lǐng)導(dǎo)干部收入、大宗物資采購等情況進行公開，落實了職工參與企業(yè)重大事項和重大決策的民主權(quán)利。堅持職代會中期檢查深入現(xiàn)場聽取意見，組織開展了征集合理化建議活動，為公司經(jīng)營管理、技術(shù)(請繼續(xù)關(guān)注：www.hmlawpc.com/)

公司黨群工作檢查團在年末百忙之中來我公司檢查指導(dǎo)工作，這對我們繼續(xù)保持和發(fā)揮好黨群工

作的優(yōu)勢，在全年沖刺階段進一步推動各項指標任務(wù)全面完成具有重要作用。我首先代表總公司黨政工以及全體職工，向前來檢查指導(dǎo)工作的各位領(lǐng)導(dǎo)，表示熱烈地歡迎和衷心感謝！

公司現(xiàn)有職工xxx人(在冊xx人，集體工x人，退休xx人)，黨員xx人，有x個黨支部、x個單位(部門)和x個基層分會。201*年，我們堅持以黨的十六大精神、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指針，緊緊圍繞公司黨委全委會和公司職代會、工作會提出的目標任務(wù)，結(jié)合總公司服務(wù)經(jīng)營實際，以圍繞中心、強化核心、凝聚人心為重點，積極落實黨建、思想政治、紀檢監(jiān)察和工會各項工作措施，突出黨委的政治核心作用，發(fā)揮黨群工作合力，在公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下，使各項工作任務(wù)得到了較好落實。下面，我分六個方面作以簡要匯報：

一、堅持基本方針，不斷提高圍繞中心、服務(wù)大局的水平

一年來，總公司黨委堅持抓黨建為改革和發(fā)展服務(wù)的基本方針，在組織干部員工學(xué)黨章、社會主義榮辱觀、《江澤民文選》以及黨的十六屆六中全會報告等一系列理論學(xué)習(xí)活動中，找準切入點，強化發(fā)揮自身特點和優(yōu)勢，在促進服務(wù)經(jīng)營上提高黨組織戰(zhàn)斗力。同時為貫徹好公司年內(nèi)召開的黨建座談會、十創(chuàng)建觀摩會和企業(yè)文化研討會三個現(xiàn)場會會議精神，在部署工作和措施落實上，注重用會議精神鼓舞干部員工強化推進企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的責(zé)任感和使命感，使黨建工作在拓寬思路和創(chuàng)新舉措上，以積極的姿態(tài)服務(wù)中心工作，以有效的途徑貼近中心工作，以更加科學(xué)的方法促進中心工作，較好地把黨委工作落實到了改革和服務(wù)經(jīng)營工作中。一是增強責(zé)任感，著力把后勤工作的推進目標落到實處。在責(zé)任意識的驅(qū)動下，黨委班子把繼續(xù)開展好生活服務(wù)管理達標活動提高到為職工群眾辦好事、辦實事的高度來認識，明確指導(dǎo)思想，圍繞新年度生活服務(wù)系統(tǒng)工作會議確定的目標任務(wù)，要求總公司各級黨組織和黨員干部從落實責(zé)任目標的角度審視黨建工作，去思考和分析問題，發(fā)揮主觀能動性。在負責(zé)二中附近舊住宅區(qū)拆違整治中，黨員干部不畏難、不怕苦，入戶搞調(diào)查，反復(fù)作動員工作，對遇到實際困難的住戶始終帶著人情味去做勸說和處理工作，在一個月時間內(nèi)，xx處違章建筑全部由住戶自行進行了拆除，確保了整治項目施工進度，呈現(xiàn)出的整治效果得到了居民的廣泛贊許。在做好采煤沉陷項目住宅樓分配、辦理地方房屋產(chǎn)權(quán)證這些關(guān)系職工切身利益的重點任務(wù)中，我們事事處處不忘記組織的重托，把握政策和原則，深入基層妥善解決信訪問題，順利完成了三小區(qū)、四小區(qū)xxxx套住房分配預(yù)售，安置了一批危房搬遷戶，聯(lián)系辦結(jié)了地方房屋產(chǎn)權(quán)證xxxx余戶。在建立健全制度和機制上抓衛(wèi)生管理，協(xié)同文明辦堅持經(jīng)常性的衛(wèi)生檢查，同時認真落實窯街民門公路沿線住宅樓群外墻粉刷亮化工程，使窯街衛(wèi)生狀況和環(huán)境面貌有所改觀。二是強化戰(zhàn)斗力，始終把確保完成經(jīng)營任務(wù)作為職工利益的根本保證。今年以來，針對費用緊張，服務(wù)設(shè)施老化帶來的管理難度，我們始終把動員干部員工參與管理的積極性，作為開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“雙增雙節(jié)”以及文明創(chuàng)建等活動的主攻方向，視為維護職工利益和考驗黨組織能力建設(shè)的根本標尺。尤其在上半年，由于種種原因，一季度費用超支xxx萬元，面對緊迫局面，各黨支部動員黨員干部在抓管理上出實招，在供電技改問題上動腦筋，在強化班組核算上降指標，使各基層單位黨政力量的核心較好地融入了經(jīng)營管理之中，堅定了職工團結(jié)拚搏、共渡難關(guān)的信心，迅速扭轉(zhuǎn)了服務(wù)經(jīng)營工作的被動局面，并保持了良好勢頭，通過上下共同努力，截止xx月，總公司進度計劃xxxx萬元，實際發(fā)生xxxxx萬元，節(jié)支xxxx萬元，預(yù)計全年可以完成公司下達的經(jīng)濟指標任務(wù)。經(jīng)營指標的完成，使整體工作發(fā)展得到了進一步的保障，職工收入穩(wěn)步提高，較上年同期人均增長xxxx元，涉及職工的勞保福利待遇得到進一步改善，職工養(yǎng)老金、醫(yī)保金、住房公積金等上繳率為100。三是發(fā)揮感召力，促進了服務(wù)作風(fēng)的進一步轉(zhuǎn)變。黨委通過開展思想教育，在黨員干部中積極倡導(dǎo)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)是后勤工作的生命線”的服務(wù)理念，從而促進了黨員干部觀念的進一步轉(zhuǎn)變，特別是日常服務(wù)工作中，黨員帶頭，敢打硬仗，以較強的責(zé)任心和飽滿的工作熱情體現(xiàn)感召作用，主要表現(xiàn)在干部員工精神狀態(tài)積極向上，對管理與服務(wù)內(nèi)涵的認同和運用不斷提升�！奥毠と罕姷募倨�，就是生活服務(wù)工作的奉獻期”，在衛(wèi)生清潔、水電暖維修服務(wù)方面，尤其在春節(jié)、五一長假期間，黨員干部主動放棄休息，同維修人員一道跑現(xiàn)

場，入戶搞維修，經(jīng)常為搶修一個部位堅持工作到深夜，有時一干就是一整夜。負責(zé)辦公區(qū)清掃人員，提前結(jié)束假期，提前到崗上班，確保了節(jié)后的正常生產(chǎn)生活秩序。冬季供暖開始后，物業(yè)公司還特意組織人員在雙休日深入到困難戶、子女在外就業(yè)的退休職工家庭，檢修供暖設(shè)施，表現(xiàn)出了較強的服務(wù)意識。

二、把握先進性要求，切實加強黨組織自身建設(shè)

今

年以來，我們認真貫徹執(zhí)行公司黨委《進一步加強和改進企業(yè)黨建工作的實施辦法》，以探索建立保持黨員先進性的長效機制為重點，按照行得通、做得到、管得住、用得好的要求，既著力建章立制，又狠抓具體落實，使各級黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力逐步得到了加強。一是加強班子建設(shè)，促進政治核心作用的發(fā)揮。為了提高領(lǐng)導(dǎo)班子的理論水平和工作能力，班子認真開展中心小組學(xué)習(xí)，制定了年度中心小組學(xué)習(xí)計劃，班子成員按照學(xué)以致用，解決問題，推進工作的要求，在抓服務(wù)經(jīng)營、增效節(jié)支、深化改革、創(chuàng)建活動和黨風(fēng)廉政等項重點工作中，在容易產(chǎn)生思想問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)上，始終為職工掌好舵、導(dǎo)好航。同時班子研究修訂了《黨委會議制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層調(diào)查研究制度》等各項工作制度，形成了比較完善的工作機制，促進了民主決策。八月份，在充分準備基礎(chǔ)上，以按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，促進生活服務(wù)工作持續(xù)和諧發(fā)展為主題，召開了年度班子民主生活會，黨委成員準備充分，批評和自我批評態(tài)度誠懇，對實際存在的問題認識比較深刻。生活會后黨委根據(jù)各成員的發(fā)言和員工所提的12條意見和建議，研究制定了整改方案，提出了整改措施，對有關(guān)問題作了解釋和說明，并在各黨支部公開民主生活情況，反響比較好。至目前為止，需要整改的事項都已落實，使生活會的質(zhì)量有了效果保證。二是注重長效機制建設(shè)，強化黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。在黨員教育管理上，為把先進性教育中的成功經(jīng)驗和做法，用完善的制度加以鞏固，用健全的機制堅持下去，我們歸納整理了《黨支部工作流程》、《長效機制制度匯編》和《黨建工作責(zé)任制度匯編》，印發(fā)各黨支部認真貫徹執(zhí)行，保證了黨建工作制度化、規(guī)范化的持續(xù)深化。在學(xué)黨章和榮辱觀教育活動中，注意調(diào)動黨員自我提高的積極性，在集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，安排黨支部擇時召開專題組織生活會,班子成員分別參加了所在支部活動，把支部組織生活會開成了領(lǐng)導(dǎo)作輔導(dǎo)講座，黨員主動對照討論，職工共同受教育的活躍形式。在具體工作中，我們要求黨支部要將每季度工作重點、落實責(zé)任人、完成時間向職工公布，促進支部工作圍繞服務(wù)經(jīng)營重點，出思路、想辦法、摸情況、搞調(diào)研，做到了階段性工作有預(yù)案、有標準、有考核，增強了支部工作的實效。三是抓好組織工作，改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)。在發(fā)展黨員工作中我們嚴格遵循十六字發(fā)展方針，特別注重在服務(wù)一線的職工中發(fā)展黨員，對基本具備黨員條件的積極分子加大培養(yǎng)力度，做到成熟一個，發(fā)展一個。同時，我們推行了誰發(fā)展、誰負責(zé)的發(fā)展黨員責(zé)任追究制，按照06年總公司黨員發(fā)展計劃，一年來，發(fā)展新黨員1名，培養(yǎng)發(fā)展對象2名，確定入黨積極分子12名，按期轉(zhuǎn)正4名預(yù)備黨員。同時繼續(xù)抓好黨費收繳工作，各支部嚴格執(zhí)行黨費收繳制度，黨員都能積極主動按時足額繳納黨費。

三、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強黨員干部廉潔自律意識

一年來，我們自覺把貫徹落實《實施綱要》作為一項重要政治任務(wù)，明確目標要求，建立工作機制，推進黨風(fēng)廉政和反腐倡廉，為各項工作的健康開展發(fā)揮了服務(wù)和保證作用。一是注重學(xué)習(xí)教育，增進黨員干部的廉政敏感性。繼續(xù)把黨風(fēng)廉政宣傳教育納入黨建和宣傳教育工作的總體部署，制定了《關(guān)于進一步加強黨風(fēng)廉政宣傳教育的安排意見》，黨委中心小組和各黨支部堅持每季度安排一次黨風(fēng)廉政建設(shè)專題學(xué)習(xí)，同時把社會主義榮辱觀和黨章作為廉政教育的主要內(nèi)容，督促黨員干部在崗位實踐中落實好“八榮八恥”。利用中心小組和各支部開展廉政專題學(xué)習(xí)、“學(xué)黨章、踐行榮辱觀”座談會共10次，黨員參學(xué)率達100，在學(xué)習(xí)中黨員干部帶頭作輔導(dǎo)、談體會、征求意見，積極開展廉潔文化研討活動，選送的紀檢論文榮獲公司紀委廉潔文化研討論文二等獎，營造了較好的廉政氛圍。二是注重責(zé)任落實，嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹《實施綱要》，按照推進懲防體系建設(shè)的要求，總公司黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組在全面考核去年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的基礎(chǔ)上，堅持“一崗雙責(zé)”的原則，根據(jù)班子成員分管工作，制定了《領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責(zé)》，將責(zé)任一一分解，把執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況，作為年度考核、評選先進的主要標準，實行“一票否決”，并與各黨支部簽訂了黨風(fēng)廉政目標責(zé)任書，做到了任務(wù)量化，責(zé)任到人，措施具體，分工明確，確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)各項要求和部署落到實處。三是注重監(jiān)督制約，促使黨風(fēng)廉政建設(shè)各項制度規(guī)定落到實處。在干部選聘、職稱評定、工資獎金分配、住房分配等重要事項決策前，我們都要召開黨政聯(lián)席會，廣泛征求意見，集體討論決定，保證了按制度辦事、靠監(jiān)督落實。在元旦、春節(jié)“兩節(jié)”期間，我們以文件的形式對黨員干部廉潔自律作出具體規(guī)定，保持警鐘長鳴。在各項費用收取方面，我們堅持做到經(jīng)常性檢查，每月對收費票據(jù)進行一次檢查核實，對票據(jù)管理進行了立項監(jiān)察，防止了不廉行為的發(fā)生。并定期對基層設(shè)立的財務(wù)部門進行檢查，使基層單位財務(wù)都按要求納入了“收支兩條線”管理，杜絕了私設(shè)“小金庫”和“帳外帳”。同時，按照紀委要求，對科級以上黨員干部投資入股煤礦有關(guān)問題逐一進行了清查，對清查情況及時歸入了廉政檔案。一年來，通過實行專題民主生活會、民主集中制、領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告、述職述廉、廉政談話等制度，黨內(nèi)監(jiān)督得到進一步加強，總公司紀委沒有接到信訪舉報，黨員干部中未發(fā)現(xiàn)違法違紀問題。

四、切實做好宣傳思想政治工作，促進了單位的和諧建設(shè)

我們始終堅持結(jié)合企業(yè)改革決策、自身經(jīng)營任務(wù)和職工隊伍的實際狀況，發(fā)揮好思想政治工作在創(chuàng)建活動中的紐帶作用，為促進和諧發(fā)展提供了重要保證。一是以調(diào)動積極性為目的，圍繞“理解人”做思想政治工作。今年，xx公司為妥善解決勞動事務(wù)站和原雙氰胺廠待崗職工就業(yè)問題，共安置調(diào)入我公司xx名待崗人員，同時對物業(yè)管理過去臨時聘用的家屬工進行辭退，為做好工作接替，在進行上崗培訓(xùn)中，我們一方面做好辭退家屬的思想工作，理順情緒；另一方面組織安置職工參觀住宅區(qū)，介紹家屬工的工作經(jīng)驗，并且黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭上好第一堂“形勢任務(wù)課”，不僅較好改變了家屬工的低落情緒，而且激勵了新員工的工作熱情，被安置人員到崗后，平穩(wěn)地完成了工作接替，工作上的表現(xiàn)比我們起初預(yù)計的更好。二是以職工的切身利益為出發(fā)點，圍繞“尊重人”做思想政治工作。改革工作每推進一步，都關(guān)系到職工的切身利益，思想上容易產(chǎn)生波動情緒。在這種情況下，我們緊跟改革形勢抓宣傳，對捆綁天礦破產(chǎn)和內(nèi)部退養(yǎng)退崗職工，及時了解他們的意見和建議，慎重細致地工作，準確反饋和講解有關(guān)政策和法規(guī)，從而較好地化解了矛盾。同時，對符合天礦破產(chǎn)政策提前退休的xx名職工，我們同以往一樣，召開了熱烈的歡送會，贈送了紀念品，幫助退休職工調(diào)整心態(tài)，鼓勵他們時常關(guān)心總公司的改革發(fā)展。三是以促進和諧為目標，圍繞“關(guān)心人”做思想政治工作�？偣�司業(yè)務(wù)劃分后，劃出單位的個別職工，由于受錯誤思想的蠱惑，加之看重眼前利益，思想上產(chǎn)生了“改革吃虧”的念頭。年初頻頻到公司上訪，對總公司過去改革政策的執(zhí)行、承包經(jīng)營機制的推行以及帶來的利益調(diào)整等產(chǎn)生疑問，曲解事實要求公司解決，干擾了xx公司的正常工作和穩(wěn)定。面對這種情況，我們不回避矛盾，不上交責(zé)任，黨政領(lǐng)導(dǎo)親自把反映問題的職工請到單位，以平和的心態(tài)，面對面解釋政策，澄清事實，不僅使職工得到了深刻教育,而且較好地理順了情緒，化解了矛盾。同時我們了解到其中xx名上訪的內(nèi)退職工，家庭十分困難，總公司依然給予了xxxx元的經(jīng)濟救助，切實以關(guān)心人的實際行動，讓職工感受到了組織的溫暖。另外，我們積極落實在職和退休職工的有關(guān)福利待遇，盡可能地多辦福利、辦好福利，把關(guān)心職工的工作做實在。通過這些具體工作，較好地促進了職工之間和諧，職工與組織和諧，職工與管理和諧，營造了團結(jié)穩(wěn)定的良好局面。

五、加大“十創(chuàng)建”力度，不斷推進精神文明建設(shè)

一年來，我們堅持貼近實際，重點突破，開展了卓有成效的精神文明創(chuàng)建工作。一是精心安排，落實責(zé)任。根據(jù)年度創(chuàng)建計劃，制定了《201*年精神文明“十創(chuàng)建”工作安排意見》，并與各黨支部、單位和部門簽訂了《精神文明“十創(chuàng)建”活動目標責(zé)任書》，對創(chuàng)建目標任務(wù)、工作標準、質(zhì)量要求、完成時限、考核辦法和責(zé)任追究進行了細化分解，建立健全了創(chuàng)建目標責(zé)任機制、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機制和檢查考核機制。二是突出重點，狠抓落實。為提高創(chuàng)建質(zhì)量，我們本著節(jié)約高效的原則，盡可能地滿足精神文明創(chuàng)建活動經(jīng)費。今年以來，先后投入xx萬元，裝修了會議室，更換了機關(guān)辦公桌椅，配備了先進的辦公設(shè)備，使機關(guān)的辦公環(huán)境煥然一新，呈現(xiàn)出新的創(chuàng)建面貌。各基層單位除總公司貼補資金外，還采取從費用中擠、靠自創(chuàng)投等措施，保證了創(chuàng)建資金的投入。如海石灣物業(yè)公司自籌資金xxx元，粉刷了小區(qū)衛(wèi)生室、更換了防火、理發(fā)等設(shè)備設(shè)施和衛(wèi)生潔具；上窯房產(chǎn)公司投入xxx元，對窯街路四合院家屬樓院進行了綠化美化，得到了住戶的好評。三是加強教育培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)。一年來，我們按照培訓(xùn)計劃，先后派出x名同志參加公司黨校舉辦的各類培訓(xùn)班；根據(jù)工作需要，分批選送工作表現(xiàn)好的職工外出學(xué)習(xí)先進物業(yè)管理經(jīng)驗，使他們用自己學(xué)到的新思想、新知識、新技能，積極影響帶動周圍的人，努力營造“工作中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中工作”的濃重氛圍。目前，總公司有xxx管理人員取得了“中國物業(yè)管理經(jīng)理崗位資格證”，xx名管理人員聘任了中高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，14名服務(wù)人員取得了高、中級工技術(shù)工種任職資格，為進一步提高服務(wù)管理水平奠定了基礎(chǔ)。

六、加強對工會組織的領(lǐng)導(dǎo)，提高民主監(jiān)督、民主管理水平

總公司黨委大力支持工會組織發(fā)揮自身特點，健全組織，突出工作重點，圍繞中心工作開展各項活動。一是注重深化民主管理的形式和途徑，加強職工民主管理工作。工會重點開展了勞動競賽、班組建設(shè)和司務(wù)公開工作，并定期召開職代會，對征集到的職工提案xx條，全部分類落實到了相關(guān)的責(zé)任部門，并將部門已整改落實的情況張貼在司務(wù)公開欄內(nèi)，廣泛接受職工群眾的監(jiān)督，強化了維護職能，為民主管理和穩(wěn)定做出了貢獻。二是關(guān)心和活躍職工業(yè)余文化生活。今年以來，我們先后組織開展了“迎新春茶話會”、慶“三八”女職工座談會以及乒乓球、拔河、象棋比賽等活動，寓教于樂，陶冶情操，以活動營造團結(jié)進取的氛圍，展現(xiàn)職工的精神風(fēng)貌，增強了職工愛單位、愛事業(yè)的榮譽感。三是繼續(xù)實施“送溫暖”活動。按照公司黨委安排，組織職工開展助殘捐助活動，共捐款xxx元。加強了困難員工檔案的動態(tài)管理，為了做到不漏一人一戶，重新進行了員工生活情況調(diào)查，經(jīng)過分會審核上報，總公司籌措資金xxxx元對xx戶困難職工給予了困難補助。

今年，我們盡管在黨群工作方面取得了一定成績，但也存在不足，如組織文化建設(shè)還需要開展大量的具體落實工作；有的黨員缺乏與時俱進的精神狀態(tài)，進取意識不強，黨員教育管理工作還需要及時跟進；一些新的不穩(wěn)定因素依然存在，需要進一步加強改革政策和形勢任務(wù)的宣傳教育，加大維穩(wěn)工作力度等等，我們將以這次檢查為契機，對自身認識到的不足，以及檢查團提出的意見和建議，認真制定整改措施，在今后的工作中認真加以改進。

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第五篇：黨群工作匯報

紅色字體注意修改

十堰東風(fēng)就業(yè)發(fā)展有限公司

201*年黨群工作情況匯報

201*年公司黨支部在十堰管理部黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞黨委制定的工作目標，扎實工作，深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，不斷加強思想、組織、作風(fēng)、制度和黨風(fēng)廉政建設(shè)。注重把理論學(xué)習(xí)與實際工作有機結(jié)合，開創(chuàng)了黨群工作的新局面�，F(xiàn)將公司201*年黨群工作情況匯報如下： 一、基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)

1．開展黨建規(guī)范化教育。十分注意加強黨建規(guī)范化教育,幫助全體黨員樹立“規(guī)范化”意識，提高黨建規(guī)范化建設(shè)的理性認識。規(guī)范化教育活動的目標是提高黨員素質(zhì)，增強黨員黨性，保持黨的先進性和純潔性，提高黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2．加強規(guī)范化制度建設(shè)。把制度建設(shè)作為黨支部規(guī)范化工作的重點來抓，用各種規(guī)范化制度來規(guī)范基層黨支部的工作。只有基礎(chǔ)工作規(guī)范了，才能促進黨的事業(yè)的發(fā)展。建立各項規(guī)章制度,使黨建工作逐步走上規(guī)范化、制度化的軌道。1

3．落實規(guī)范化制度管理。加強制度管理是黨支部健康發(fā)展的內(nèi)在要求和必要保證。黨支部要嚴格執(zhí)行各項規(guī)范化制度，規(guī)范活動，帶頭遵守和執(zhí)行制度�？傊�，我們要把確立的各項制度扎扎實實地貫徹落實到日常工作中去，更要探索制度管理的長效機制，從而保持黨的先進性。

二、認真抓好隊伍教育培訓(xùn)工作

1、始終把加強黨支部建設(shè)和加強對黨員干部的學(xué)習(xí)教育放在首位，認真組織黨員開展各種教育活動。召集了黨員學(xué)習(xí)《毛澤東 鄧小平 江澤民論科學(xué)發(fā)展》、《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》等。

2、高度重視學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，公司黨支部通過集中學(xué)習(xí)，采取在宣傳欄上張貼簡報、交流心得體會等形式，加強宣傳和引導(dǎo)�；�本把握了科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵和實質(zhì)，增強了在本職崗位實踐科學(xué)發(fā)展觀的緊迫感和責(zé)任感，提高了學(xué)習(xí)效果。

1）公司黨支部書記組織公司全體黨員開展理論培訓(xùn)。充分利用公司宣傳欄，以張貼簡報形式開展學(xué)習(xí)宣傳，堅持邊學(xué)習(xí)邊實踐，積極把學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動落實到工作

中。

2）公司黨支部召開公司黨員領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會。各黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動進行了自我檢查剖析。認真查找自身存在的問題，明確今后的努力方向。

3、積極開展青年服務(wù)創(chuàng)新工程活動——“開展節(jié)支降耗活動，大力壓縮公司成本”活動。責(zé)令各業(yè)務(wù)板塊負責(zé)人立足本職工作，深刻理解節(jié)支降耗工作主旨，結(jié)合本部門工作的各個環(huán)節(jié)，全方位、各角度、深層次的挖掘潛力，將節(jié)支降耗工作做到實處

4、開展黨內(nèi)培訓(xùn)課堂。

1)降低成本，從“節(jié)約一度電、節(jié)約一滴水、節(jié)約一張紙”做起，深入現(xiàn)場，要求黨干、黨員帶頭，率先垂范；

2)以持續(xù)改進的先進理念來指導(dǎo)現(xiàn)場綜合管理的各項工作，增強企業(yè)核心競爭力。

5、認真抓好黨員、支部發(fā)展工作，為公司黨支部注入了新的力量。

6、關(guān)心員工，構(gòu)建和諧大家庭

為保證安定團結(jié)，構(gòu)建和諧公司，保障經(jīng)營活動正常運行，在抓業(yè)績的同時，更主要抓好員工隊伍建設(shè)，以人為本

開展工作，把關(guān)心員工作為第一要素，首先在政治上關(guān)心，為員工提供發(fā)展平臺和發(fā)展空間，讓有發(fā)展的員工在平時工作中得到鍛煉，讓員工感到在公司工作很自豪。同時對員工生活上進行關(guān)心，除員工基礎(chǔ)收入外，節(jié)日為員工發(fā)放物資，家中有困難的員工大家關(guān)心、互相幫助，生病互相慰問，使員工生活在大家庭中感到溫暖。

十堰東風(fēng)就業(yè)發(fā)展有限公司

黨 支 部

二oo九年十月十八日

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