第一篇：中小學黨建匯報材料

xxx教育局黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組

關于全市中小學黨建工作的情況匯報

根據(jù)《關于進一步加強黨建工作深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的通知》精

神，我局黨委認真開展了全市中小學黨建工作的調研摸底和促建工

作�，F(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、促建工作開展前全市中小學黨建基本情況

1.中小學黨組織覆蓋率基本情況。全市直屬和兩區(qū)五縣現(xiàn)有中

小學所，其中市直所，縣直所，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學所，完全小學

所，村小及教學點所。市直和縣直中小學黨建覆蓋率為黨建覆蓋

率為100﹪，3人以上黨員的中小學和黨員空白校黨建覆蓋率為100

﹪。中小學平均黨建覆蓋率最高為縣，黨建覆蓋率為 ﹪，最低

為縣，黨建覆蓋率為 ﹪。

2．全市黨建覆蓋率工作目標。按照省市組織部門的要求，今

年七一前要完成全市農村中學黨組織覆蓋率要實現(xiàn)全覆蓋（已完

成），小學黨組織組建率年底前要達到60﹪ 的黨建目標。

二、全市中小學平均黨建覆蓋率低，進展緩慢的原因

1.管理體制不順，責權不明是影響農村中小學黨建發(fā)展的主要

原因。由于辦學的分級管理和黨建的屬地管理造成部分縣區(qū)的一些

鄉(xiāng)鎮(zhèn)長期以來把黨建重點放在村支部和鄉(xiāng)直機構上，主管上忽視學

校黨建工作，客觀上教育工作的特殊性使鄉(xiāng)鎮(zhèn)無法有效組織實施對

中小學的管理。

2.縣區(qū)教育行政部門與組織部門銜接聯(lián)系不夠是制約農村中

小學黨建發(fā)展的重要客觀因素。過去在分級辦學教育管理體制下，農村中小學校的黨建是塊管、條不管，對黨建指導的針對性不強，實效性不夠�！笆�一五”以來的以縣為主的教育管理體制，加劇了農村中小學黨建 “兩管兩不管”的局面。

3．部分縣區(qū)教育考核“政實黨虛”的現(xiàn)象長期存在也是導致

農村中小學學校黨建發(fā)展的一大因素。教育部門對學校的的考核一般只注重教育教學業(yè)績考核，業(yè)務考核有指標有任務，目標責任管理有安排有檢查，件件落到實處，但對黨建往往是走過場，走形式。

4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村級黨組織推優(yōu)入黨工作滯后，許多學校為黨員空白

校，以及教學點分散等也是影響黨組織組建率低的重要原因。

三、促建工作開展后的黨建進展情況

自今年五月開展促建工作以來，按照市委的統(tǒng)一部署，各縣區(qū)

委組織部具體負責，教育部門配合，全市中小學黨組織覆蓋率已大

幅度提高，中學黨組織覆蓋率已達100﹪，小學已由﹪提高到﹪。我們還于6月10日召開了全市教育系統(tǒng)社會組織黨建工作暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進會，與各縣區(qū)和有關社會組織簽訂了《黨建目標責任書》，靠實了黨建任務，社會組織和民辦中小學3人以上黨員黨組織組建率要達到100﹪。

各縣區(qū)都創(chuàng)新機制，靠實責任，大力提升黨建覆蓋率。例如武

山縣就改變過去單一的黨組織設置模式，積極探索“學區(qū)建總支、學校建支部”的做法，先后將7個黨員人數(shù)在50人以上的學區(qū)黨

支部升格為黨總支，在農村初中單獨建立黨支部19個，在黨員人數(shù)較多的中心小學、九年制學校、村小學建立黨支部31個，并將黨員人數(shù)不足3名的小學和教學點，按照地域相近原則，全部掛靠到了附近的學校黨支部，有效提高了農村中小學黨組織的覆蓋面。

四、今后的工作打算：

按照市委組織部和市委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組《關于進一步加強黨建工作深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的通知》精神，我們今后將積極配合組織部門，協(xié)調縣區(qū)教育部門開展擴大中小學黨建覆蓋率工作，全力完成中小學黨建覆蓋任務。具體抓好以下幾方面工作：

一是抓組織領導，進一步完善中小學黨建工作機制。后半年，我們將會同市委組織部對各學校貫徹落實市委《關于進一步加強中小學黨建工作的實施意見》的情況進行專項督查，指導各學校黨組織落實好各項黨建目標責任、工作措施和制度的落實；進一步探索建立與當前中小學管理體制和現(xiàn)代學校制度相適應的領導體制和工作模式，切實完成農村中小學黨組織組建任務的硬指標。同時，把學校黨的建設、黨風廉政建設、精神文明建設、政風行風與教學工作融為一體，在黨建工作制度的落實、工作資料的積累、活動陣地的規(guī)范建設、黨員教育管理和創(chuàng)新新工作上虛工實做，不斷提升黨建工作的規(guī)范化和科學化水平。

二是抓示范帶動，切實加強中小學黨組織和黨員隊伍建設。從今年開始，我們將組織開展全市教育系統(tǒng)“黨建示范點”創(chuàng)建活動，每年評選40個縣區(qū)級示范點，20個市級示范點行列，力求通過三

年時間的努力致使80%以上的學校黨組織達到示范點標準，有效輻射和帶動中小學黨建工作上水平；探索建立城市學校與農村學校、公辦學校與民辦學校黨組織結對幫扶、互助共建、均衡發(fā)展的工作機制，推進城鄉(xiāng)學校黨建工作協(xié)同發(fā)展，實現(xiàn)“有學校的地方就有黨組織，有黨組織的地方就要有黨的生活，有學生和老師的地方就有黨的工作”的基本目標。

三是抓推優(yōu)入黨，加強黨建薄弱校黨員隊伍建設。縣區(qū)將把黨員空白校和鄉(xiāng)村教學點積極分子推優(yōu)入黨工作作為黨建考核的重要內容。同時要通過深化人事制度改革和優(yōu)化區(qū)域內教師資源配置，創(chuàng)造條件選拔一批優(yōu)秀黨員教師到黨員空白學校擔任領導職務，推進學校黨組織負責人“公推直選”工作，從教學科研和管理骨干中選拔優(yōu)秀黨員擔任黨的基層組織負責人，促使黨務干部不僅在黨務上有能力，也在教學上有影響、師生中有口碑。

四是抓黨建指導，落實領導聯(lián)系點制度。建立委成員包縣區(qū)，各縣區(qū)教體局黨組織負責人包鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣區(qū)教體局業(yè)務科室負責人包學校的責任制，簽訂責任書，將黨建覆蓋率低于全市平均水平的縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和學校的組建率指標靠實到具體的領導成員身上，確保年內完成黨建工作任務。

目前，我市個別縣區(qū)還存在一定數(shù)量的黨員空白校，很大程度上影響了全市中小學黨建覆蓋率，近期盡管我們在省市有關部門的指導下針對黨組織組建問題做了一些工作，擴大了黨建覆蓋率，但離省市要求還有距離，我們將克服困難，加大力度，以完成黨建覆

蓋率為突破口，全力抓好后半年中小學黨建工作。

第二篇：xx社區(qū)黨建匯報材料201*

黨建領航 管理創(chuàng)新 服務提升

爭創(chuàng)和諧發(fā)展先鋒基層黨組織

城東街道xx社區(qū)地處孝婦河以東，轄區(qū)面積0.45平方公里。轄區(qū)內共有居民樓49棟，居民2120戶5435人，黨員100人，社區(qū)設黨總支，“兩委”成員6人。近年來，社區(qū)黨總支扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，立足實際，開拓創(chuàng)新，社區(qū)各項事業(yè)實現(xiàn)健康有序發(fā)展，先后被省、市、區(qū)授予“社區(qū)服務先進單位”、“市級衛(wèi)生先進小區(qū)”、“平安淄博先進集體”、“文明社區(qū)”、“先進基層黨組織”等榮譽稱號。

一、夯實基層基礎性工作，加強社區(qū)自身建設

我們按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動要求，切實加強基層組織建設，帶動了社區(qū)黨建工作再上新臺階。

一是干部隊伍建設扎實有效。社區(qū)“兩委”班子成員堅持把學習作為改造世界觀、提高政策理論水平、提高社區(qū)工作能力的首要措施常抓不懈。社區(qū)班子團結，分工協(xié)作，工作安排到位、落實有效。建立健全了在職黨員管理機制，通過建立雙向聯(lián)系、雙向反饋等機制，發(fā)揮了他們在聯(lián)系群眾、服務群眾和共駐共建方面的“帶動”作用。

二是社區(qū)基礎設施建設規(guī)范有力。立足于有人辦事，強化社區(qū)班子建設。通過“兩委”換屆選舉，配齊配強了社區(qū)“兩委”班子。制定了理論中心組、“兩委”成員以及社區(qū)黨員的多項學習制度，通過系統(tǒng)、扎實的學習，黨員干部隊伍整體素質得到了進一步提升。立足于有錢辦事，建立經費保證機制。把社區(qū)黨建

經費、干部生活補貼全部納入社區(qū)財務預算，按規(guī)定辦理了五險，解除了社區(qū)干部的后顧之憂，切實保證了社區(qū)各項工作的正常開展；立足于有場所議事，加強辦公場所建設。201*年以來，籌資4萬余元，修建面積200余平方米的辦公場所，為更好地服務黨員和群眾奠定了基礎。

三是制度化建設規(guī)范有序。社區(qū)黨總支每月召開一次會議，研究部署黨建工作，制定了社區(qū)三年規(guī)劃和年度計劃。健全完善了總支工作制度共12項規(guī)范社區(qū)工作，落實黨務公開辦法，完善了社區(qū)黨務公開制度、黨內民主監(jiān)督制度、民主生活會制度、黨內重大事務集體決策等制度。

二、探索“小社區(qū)大社會”思路，推進社區(qū)事務屬地化網(wǎng)格化管理

為適應新時期對城市基層黨組織建設的要求，社區(qū)跳出了原有以條為主的舊模式，推行社區(qū)事務屬地化網(wǎng)格化管理，構筑起以社區(qū)為主體，以社區(qū)單位為依托，以塊為主、以條為輔，條塊結合的管理新格局。

一是構建領導有力各方協(xié)調的工作格局。社區(qū)在廣泛征求轄區(qū)單位、群眾意見的基礎上，制定了xx社區(qū)推行社區(qū)事務屬地化網(wǎng)格化管理實施方案，成立了領導小組，并充分調動駐社區(qū)單位聯(lián)系人、居民小組長、社區(qū)片警、樓棟長、志愿者和物業(yè)管理等人員參與到管理工作當中，協(xié)調8個成員單位納入工作主體，實現(xiàn)社區(qū)事務服務管理的全面動員、多方參與。

二是構建社區(qū)各類單位“全覆蓋”的服務格局。為確保管理

的“全覆蓋、無死角”，對轄區(qū)內各類所有制企業(yè)、個體工商戶、

居民小區(qū)、居住人口、以單位名義所建樓、院以及破產企業(yè)生活區(qū)、新建生活區(qū)，無不論級別高低、規(guī)模大小，是否辦理交接手續(xù)，均納入“網(wǎng)格化”管理，通過簽訂目標責任書、雙向管理服務協(xié)議、代管協(xié)議、移交協(xié)議等正式方式將相關實現(xiàn)納入社區(qū)屬地化管理。

三是構建社區(qū)網(wǎng)格“單元化”的管理格局。社區(qū)根據(jù)人口、面積、房屋等實際情況，將社區(qū)合理劃分為5個網(wǎng)格、配齊了各網(wǎng)格責任人。同時以單元網(wǎng)格為載體，推行標準化管理，將xx社區(qū)所轄樓宇、人員、企業(yè)等地圖、信息、數(shù)據(jù)全部納入電子檔案，保證了數(shù)據(jù)資料的及時性、準確性、便捷性，為社會管理提供詳實和準確的基礎數(shù)據(jù)，實現(xiàn)了服務管理的“規(guī)范化”、“信息化”。

三、秉持“服務為先”理念，提升能力創(chuàng)新品牌

始終把社區(qū)服務作為社區(qū)黨建工作的出發(fā)點和落腳點。通過創(chuàng)新活動，不斷提升社區(qū)服務能力。

一是開展“雙亮雙爭”活動。在社區(qū)的服務窗口及非公有制經濟組織中，設立了“黨員先鋒崗”、“黨員責任區(qū)”和“黨員示范店”，要求黨員掛牌上崗，活動充分發(fā)揮了黨員在誠信經營、服務群眾、幫貧扶困、回報社會中的先鋒模范作用。

二是推行“一辦一中心”模式。立足提升社區(qū)資源整合利用率，積極優(yōu)化機構設置，按照上級要求將工作機構改為了“一辦一中心”模式，促進了社區(qū)的規(guī)范化建設。在選優(yōu)配強社區(qū)工作人員隊伍的同時，籌資4萬余元，改造和擴建了辦公設施，修訂完善了“一辦一中心”的工作職責和業(yè)務流程，規(guī)范了辦事程序，人員分工更加清晰，工作效率進一步提高。社區(qū)以此為契機，努力

提升工作標準，徹底改變了原有社區(qū)事務頭緒亂、效率低的工作面貌，工作開展更加科學合理、更加高效便民，受到了群眾的廣泛贊許。

三是深化樓宇“五彩星”評比活動。結合“網(wǎng)格化”管理工作，11個樓宇黨小組分別認領了所轄樓宇的管理服務、文教娛樂、文明道德、環(huán)境衛(wèi)生、和諧平安等工作，并以“紅、橙、黃、綠、藍”五種顏色的五角星作為標識。活動采取“五彩星”標識牌上墻、每季度“掛星”自主申報 “摘、掛星”相結合的方式，建立了社區(qū)考核、工作臺帳、年底總結表彰等活動制度，為社區(qū)黨員參與社區(qū)建設搭建了有效的平臺。

四是開展“三問一訪一幫扶”活動。開展 “三問”。包居領導、駐社區(qū)指導員、社區(qū)“兩委”成員，采取座談、約談調研等多種形式大量征求領導干部、黨員、基層群眾和各類技術人才的意見建議，深入了解掌握基層黨員干部群眾的所盼所想�！耙辉L”幫困。社區(qū)“兩委”與駐社區(qū)指導員深入到貧困家庭當中，面對面的促膝交談，詳細地了解貧困家庭人口、收入、生產等方面的基本情況。結對幫扶。在“三問一訪”的基礎上，每名干部幫扶一戶貧困戶，按照“一戶一策”的解決方式，協(xié)調社區(qū)幫助申請城市低保、廉租房、經濟適用房等，申請社會救助崗位，建立困難家庭幫扶的長效機制。

第三篇：201*村黨建匯報材料

一、基本情況

涌泉村地處德陽市旌陽區(qū)孝泉鎮(zhèn)以南，德茂公路穿境而過，距德陽市區(qū)15公里，幅員面積4.5平方公里，耕地面積2593畝，轄10個經濟合作社，總戶數(shù)771戶，總人口2303人，黨小組9個，黨員71名。

近年來，我村以“xxxx”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的xx大和xx屆四中全會精神，堅持以經濟建設為中心，以“三級聯(lián)創(chuàng)”為載體，加強領導，明確職責，突出重點，狠抓落實，嚴格考核，努力推進全村黨建工作，實現(xiàn)了經濟社會和黨的建設共同發(fā)展。xx年我村被列為市級小康建設示范村，xx年被市政府授予先進黨支部、蔬菜專業(yè)村稱號，被列為德陽市新農村建設示范村，xx年被區(qū)委授予“先進基層黨組織”、“平安示范單位”、市級“巾幗文明示范村”、“新農村規(guī)劃和建設工作先進村”、“農村專業(yè)合作先進集體”稱號，xx年4月被區(qū)委授予“廉政文化建設示范點”稱號，xx年被授予“市級文明村”稱號。

二、工作開展情況

（一）加強黨員管理，整合集體功能

1、認真抓好黨員發(fā)展工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的十六字方針，制定了全村黨員發(fā)展三年規(guī)劃，積極穩(wěn)妥地做好黨員發(fā)展工作。xx年對入黨積極分子進行全面的考察，xx年發(fā)展黨員4名，今年發(fā)展黨員3名。

2、積極開展各類黨員活動。以每年的“七一”為契機，開展各類黨員活動，創(chuàng)新黨員活動載體。建立貧困黨員幫扶工作機制，了解貧困老黨員的實際困難，每年對其進行慰問幫扶，并定期組織志愿者上門服務，加強對他們的關心。依托災后農房聚居點建設，在外觀設計上有效運用孝文化元素，將“一門三孝”的故事結合傳統(tǒng)文化，打造獨具特色的川西民居村落，寓教于孝，使孝廉文化入眼、入心。

3、規(guī)范和完善黨員管理制度。堅持和完善民主評議黨員制度，規(guī)范和完善黨員組織關系接轉辦法，理順流動黨員、無職黨員的黨組織隸屬關系。完善激勵、管理、監(jiān)督機制，建立健全民主評議和檢查考核制度。同時，積極開展農村無職黨員設崗定責工作，在涌泉村六社聚居點，率先推行無職黨員入戶幫扶制度，積極引導有服務能力的無職黨員在推進災后重建及新農村建設方面積極貢獻力量，彰顯先進性。

（二）實施素質提升工程，著力提高黨員干部整體素質

1、強化干部培訓，提高管理水平和“雙帶能力”。鎮(zhèn)村兩級積極組織村社干部參加學歷教育，加強政策法規(guī)、民主管理、市場經濟及農業(yè)技術知識培訓。目前，村社干部中，1人取得大專學歷，3人取得中專學歷，1人獲省科技廳頒發(fā)的科普惠農技術員證書，1人獲蔬菜助理技師等級證書，每位村干部均掌握了一至二門實用技術，成為了技術骨干。同時緊扣“科學發(fā)展觀”這個主題，狠抓“培訓、討論、服務”三個關鍵環(huán)節(jié)，聯(lián)系災后重建實際，牢固樹立創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)意識。組織黨員干部開展實踐科學發(fā)展觀大討論，完善改革發(fā)展思路，組織黨員入農戶、聽意見、辦實事，建立黨員服務和聯(lián)系群眾工作體系，著力推進“雙帶”深度，真正為群眾訴民情、解民意、辦民事。

2、強化協(xié)會作用，大力培養(yǎng)種植能手。一方面通過蔬菜協(xié)會引進新品種和新技術，切實搞好產前、產中、產后服務；另一方面利用蔬菜協(xié)會培養(yǎng)種植能手，全村涌現(xiàn)出了一大批蔬菜種植的“土秀才”、“田專家”。在蔬菜協(xié)會的牽頭和帶動下，我村的蔬菜種植規(guī)模不斷壯大，經濟效益日益明顯；三是強化企業(yè)示范，做大做強蔬菜產業(yè)。涌泉村已向東升農場集團輸出蔬菜種植能手260余人。在村黨支部的精心組織下，我村43名農民赴廣東學習蔬菜加工技術，培訓有力推動了我村及周邊優(yōu)質蔬菜的生產發(fā)展，有效帶動了黨員群眾致富；四是強化技能培訓，促進勞動力轉移。鎮(zhèn)村兩級尤其重視農民工實用技能培訓，每年均組織多期培訓班幫助提高務工人員素質，想方設法幫助其就業(yè)，勞務經濟蓬勃發(fā)展。

（三）充分利用村“兩委”換屆工作契機，選好配強村“兩委”班子 xx年順利完成村民委員會換屆選舉工作，真正把黨性強、帶頭致富能力強、帶領群眾致富能力強、協(xié)調服務能力強和善于做新形勢下群眾工作的“五強”能人選拔到村兩委的領導崗位上來。目前，村兩委成員4人，均實現(xiàn)交叉任職，班子中35歲以下1人，40歲以上2人，年齡配置合理，結構優(yōu)化，增強了村級班子的整體服務功能。

第四篇：201*年上半年黨建匯報材料

201*年上半年黨建匯報材料

二○一三年是飛鶴旅游客運分公司保持既有規(guī)模，實現(xiàn)車輛全面更新?lián)Q代的一年。飛鶴旅游客運分公司黨支部在集團公司黨委的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟和“三個代表”重要思想，認真學習黨的十八大精神，深入開展“怎么看、怎么想、怎么辦”活動，在進一步加強黨的基層組織建設中，按照黨組織服務黨員，黨組織和黨員服務群眾的基本要求，以全新的服務理念，規(guī)范化、制度化的運作機制，拓展黨員服務內涵，提高黨建工作水平。 具體的工作情況匯報如下：

一、切實加強干部隊伍建設，不斷提升干部隊伍整體素質。

1．加強干部理論學習，進一步規(guī)范中心組理論學習活動，完善學習計劃，落實學習內容，重點學習“黨風廉政建設責任制的規(guī)定”、201*年集團黨建規(guī)劃等內容。確定理論學習授課人，及時記錄學習情況，增強干部學習的自覺性和實效性，努力做到學以致用，定期組織分公司中層以上管理人員進行理論學習，不斷提高中層干部的政治思想素質理論養(yǎng)和管理能力。

2．進一步加強黨風廉政建設。不斷完善廉政建設責任制，組織黨員干部深入學習十八大會議報告，繼續(xù)學習兩個條例，觀看反腐電教片，節(jié)日期間及時組織學習廉潔自律建設情況，深入開展行風建設，積極推行廠務公開工作，按照廠務方案，通過公示欄，辦公會等渠道，全方位及時公開財務，評優(yōu)先等各項工作，組織開好民主生活會。

3．把握“黨管干部”的原則，組織做好領導班子及部門負責同志

的民主測評工作，及時反饋測評意見和結果，落實干部談話制度，對分公司中層干部全年談話至少安排兩次，了解其思想，聽聽有什么困難，幫助其調整心態(tài)，積極工作，及時做好談話書面記錄，落實對后備干部“一對一”培養(yǎng)制度，幫助其盡快成熟，挑起分公司工作重擔。

二、切實加強職工隊伍建設，提升職工的綜合素質。

1．加強管理人員的政治學習，按計劃做到內容、人員、時間三落實，重點學習政策理論、法律法規(guī)、旅游知識、財務管理、營銷策略等內容。創(chuàng)新學習的方法和形式，通過自學為主結合專家講課，努力提高學習的生動性和實效性。及時做好學習情況的記載。實行考學制度，年底對管理人員學習情況進行考核。組織開展“學習型企業(yè)”創(chuàng)新工作，形成濃厚的學習氛圍，優(yōu)化管理隊伍，提升管理人員綜合競爭力。

2．以創(chuàng)“黨員示范車”為載體，切實加強駕駛員、導游員隊伍建設。

以“黨員示范車”為標榜，以爭創(chuàng)“黨員示范崗”為載體，激發(fā)員工牢固樹立“全心全意為旅客服務”的思想，從旅客的難處想起，從旅客的(一篇好范文帶來更多輕松www.hmlawpc.com)需要入手，要從小事做起，從細節(jié)做起，親情服務體現(xiàn)在一點一滴中，在服務中不斷學習不斷提高，教育全體員工宣傳飛鶴旅游文明形象為已任。

3．深入群眾，落實“黨員干部聯(lián)系群眾”工作，關心群眾，多和群眾交流，了解群眾的困難和要求，在引導群眾樹立競爭意識的同時，幫助其心理排除，促使其以積極的心態(tài)去完成分公司的各項工作。分公司場地在使用3年以后，已經出現(xiàn)多處坑洼，大客車的行駛非常顛

簸，為此，今年上半年，分公司向集團公司申請重新整修一段水泥地，通過招投標，選擇了有資質有聲譽的施工方，先工期基本完成，已到了后期的保養(yǎng)階段。道路的整修在駕駛員隊伍中得到了一致的贊許，都說在為大家辦好事、辦實事。

三、切實加強黨組織建設，保持黨組織的戰(zhàn)斗力，黨員的先進性。

1．加強對黨員的教育。按“三會一課”的要求，落實安排黨員上黨課，組織黨支部每月一次的學習活動，重點學習黨的理論知識，每季度組織黨員觀看一次電教片，年末對黨員進行一次考學。組織黨員大討論活動一次，通過這些學習活動，對黨有更正確認識，進一步堅定自己的信仰。

2．以“黨員示范車”、“黨員示范崗”評選活動為載體，進一步凸現(xiàn)黨員的先進性。強化一名黨員即一面旗幟的理念；發(fā)揮與時俱進、不斷進取、追求卓越的創(chuàng)新精神；嚴守制度、執(zhí)行決定、勇挑重擔的全局精神；愛崗敬業(yè)、樂于助人、不求名利的奉賢精神，推出黨員與困難家庭結對幫困活動，推出黨員強項展示活動，發(fā)揮黨員同志在企業(yè)發(fā)展中的引領工作。

3．加強組織發(fā)展工作。加強對申請入黨同志的教育培訓，每季度至少集中給其上黨課一次，要求其至少每季度交一篇思想?yún)R報，積極穩(wěn)妥地做好組織發(fā)展工作，今年上半年兩名預備黨員已順利通過考察成為正式黨員，同時也發(fā)展了四名積極分子參加了交通系統(tǒng)的黨課培訓，同時，新進的兩名大學生的黨組織關系調入，駕駛員隊伍中也有1名黨員的黨組織關系從戶籍所在地調入了我分公司黨支部。這一年，在分公司黨支部的響應號召下，分公司的黨員隊伍迅速增長，從前年

的7名發(fā)展到現(xiàn)在已經有12名黨員。

4．進一步加強黨建宣傳陣地建設。落實一名黨建工作信息員及時報道分公司黨建工作，組織黨員同志撰寫學習心得學術論文，將優(yōu)秀作品推薦給集團公司黨委。及時宣傳分公司的黨建工作新舉措、新成效，積極宣揚發(fā)生在黨員隊伍中的好人好事。

飛鶴旅游客運分公司黨支部

201*年6月15日

第五篇：黨建匯報材料

不等不靠自我加壓

全力打造黨的基層組織建設示范鄉(xiāng)

中共四莊鄉(xiāng)委員會

我鄉(xiāng)地處通城縣東北部，距縣城16公里。因境內有魏家莊、李家莊、 皮家莊和上莊而得名，古名“四莊牌”。全鄉(xiāng)版圖面積160平方公里，人口3.2萬。鄉(xiāng)黨委轄24個黨支部，黨員863人，其中，村支部13個，農村黨員623人。

自市、縣黨的基層組織創(chuàng)建工作動員會以來，鄉(xiāng)黨委不等不靠，自我加壓，并結合我鄉(xiāng)實際，以“夯實基礎，增強活力”為重點，以“五個基本”、“七個體系”、“二十個一”為主線，以爭當全省基層黨的組織建設示范鄉(xiāng)為目標來進行，堅持基礎工作抓鞏固，重點工作抓突破，特色工作抓創(chuàng)新，整體工作抓提高，全鄉(xiāng)農村基層組織建設和經濟社會發(fā)展取得了較好的成績。目前，全鄉(xiāng)15個基層黨組織高標準完成了規(guī)范化軟硬件工作，我們的主要作法是：

一、整體聯(lián)動，夯實三個基礎

“五個基本”建設思想是先導，經濟投入是保障，標準規(guī)范是要求，因此，我們著力在“三抓”上下功夫。

1、思想認識抓統(tǒng)一。針對少數(shù)村和干部對創(chuàng)建工作存在錯 1

誤認識，我們采取“開會講精神、討論辨道理、考察開眼界”等辦法統(tǒng)一黨員群眾思想。一是抓宣傳。利用宣傳欄、宣傳資料、培訓會、電教等形式對黨員干部進行“五個基本”創(chuàng)先爭優(yōu)活動的宣傳教育培訓。經過層層宣傳活動，全鄉(xiāng)上下充分認識到創(chuàng)建工作是自上而下抓基層黨建戰(zhàn)略之舉，是推動經濟更好更快發(fā)展的有力保證，是提高支部維穩(wěn)促和諧能力的現(xiàn)實所需。二是通過分析各支部的現(xiàn)狀來統(tǒng)一思想。通過分析，我們認為 “五個基本”建設基礎薄弱的，支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮就不強，村情就不穩(wěn)。前段少數(shù)村惡性案件事故頻發(fā)就是例證，通過現(xiàn)實事例來統(tǒng)一黨員干部思想。三是各村通過召開黨員、村民代表聯(lián)席會議，把“五個基本”的要求交由黨員、群眾代表討論，贏得他們的支持和擁護，從思想源頭上激發(fā)各支部抓好黨建的熱情和決心。四是鼓勵基層黨組織發(fā)揚“跳起摘桃子”的精神，樹立要抓好黨建，同時，也能抓好黨建的信心。使全鄉(xiāng)上下充分認識到創(chuàng)建工作的必要性和重要性，把黨建真正建在黨員群眾的心坎上，把思想統(tǒng)一到創(chuàng)先爭優(yōu)謀發(fā)展上來。

2、破解難題抓投入�！拔鍌�基本”建設難就難在投入。

我們采取“五個一點”的方式來破解這一難題，即轉移支付列支一點，縣、鄉(xiāng)以獎代補補助一點，盤活固定資產籌措一點，爭取縣直幫扶單位幫扶一點，動員社會賢達捐助一點。全鄉(xiāng)13

個村支部按照“二十個一”的標準需要資金180萬元，基本有了著落。

3、工作落實抓規(guī)范。對照“二十個一”的要求，我們強調做到標準統(tǒng)一，時間進度統(tǒng)一，考核驗收統(tǒng)一，確定了“規(guī)范起點高、建設質量高、管理水平高、使用效益高、群眾評價高”等“五高”創(chuàng)建目標。一是科學制訂創(chuàng)建規(guī)范。分村審定“異地搬遷、原址新建、改擴建”等建設模式。二是嚴格督辦建設質量。施工中，由鄉(xiāng)、村干部，黨員群眾代表監(jiān)督，保證資金安全和建設質量。三是綜合考慮建設重點。首先突出黨員群眾服務中心的功能，同時，統(tǒng)籌配套組織、紀檢、計劃生育、綜治維穩(wěn)、民兵、青年、婦聯(lián)等辦公活動場所。四是強化管理發(fā)揮作用。健全各類規(guī)章制度，統(tǒng)一制作上墻，督促各村嚴格按制度辦事，為村民提供辦事、說事、文娛、遠教等各類服務。完善和美化說事室、活動室、閱覽室、醫(yī)務室、綜合服務社、專業(yè)合作社和“雙帶”基地，置辦齊廣播、旗桿、黨務村務公開欄。四是完善和規(guī)范檔案和臺帳。鄉(xiāng)按照驗收標準制訂了四莊鄉(xiāng)檔案臺賬，規(guī)范標準，并以上坪、新聯(lián)、寺背、清水、向家等村以點帶面把高標準的軟件臺賬建設推向全鄉(xiāng)。

通過“三抓”來破解難題，夯實我鄉(xiāng)黨建工作的基礎。

二、加強領導，落實工作責任

1、落實人員，組建三支隊伍。一是成立了四莊鄉(xiāng)黨的基層組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作領導小組；二是組建由鄉(xiāng)黨委成員為組長的七個督辦組；三是組建以包保住村干部為骨干和另抽調7名同志成立業(yè)務指導小組。領導小組、督辦小組、業(yè)務指導組共41人的三支隊伍專抓此項工作，從人力上對開展此項工作提供了保障。

2、落實督辦，建立三項制度。為了確保任務圓滿完成，我們建立了三項制度，確保督辦工作到位。一是匯報制度。每星期一上午專題召開“五個基本”建設工作匯報會，由各村的支部書記匯報上一星期的進展情況，工作中存在的共性問題，以便集中研究解決。通過匯報，共解決工作中各種問題72個。二是檢查制度。每十天由督辦組牽頭，進行交叉檢查，達到交流經驗，促進工作的目的。三是通報制度。由鄉(xiāng)“三級爭創(chuàng)”領導小組辦公室匯總檢查情況，對各村完成工作進展情況進行通報。已編發(fā)通報三期。

3、落實責任，嚴格三級獎懲。為了落實責任，我們出臺了責任追究辦法，凡未完成黨的基層組織建設任務的村，對聯(lián)系督辦、業(yè)務指導的相關人員予以責任追究。黨委委員亮黃牌；工作指導組成員工作警告，并在年終工作獎中分別拿出201*元、1000元與此項工作掛鉤；對村支部書記實行誡勉談話，

限期完成任務，在全年工資中拿出500元與此項工作掛鉤。未完成任務的村，在評先表模中均實行“一票否決”。按時完成任務被縣評為先進單位的村和個人的，分別獎201*元、500元。

三、創(chuàng)新機制，推進創(chuàng)爭活動深化

“五個基本”建設的目的歸根到底在于發(fā)展經濟、促進和諧，其生命力在于創(chuàng)新機制，讓“五個基本”建設真正開花結果。我們著力在三個方面創(chuàng)新機制，推動創(chuàng)優(yōu)爭先活動的深化。

一是建立四個機制。在提高干部隊伍素養(yǎng)上創(chuàng)新，我們著重建立四個機制，即每周一次集中學習，每月一次總結交流，每季度一次檢查考評，每半年一次民主生活會，以此強化對黨員干部的教育培訓。二是建立“五型”班子增效能。以創(chuàng)“學習型、實干型、團結型、和諧型、創(chuàng)新型”班子為載體，在鄉(xiāng)黨政班子成員中推行廉潔從政、用心干事、誠懇待人；在村級班子中推行辦事公道、服從領導、服務群眾。在黨員干部隊伍中落實黨員干部創(chuàng)優(yōu)爭先激勵機制，對單項或綜合工作獲得縣級以上獎勵的，實行經濟獎勵，在評先表模和選人用人上優(yōu)先考慮。同時，落實工作責任追究制，服務群眾首問負責制，服務企業(yè)全程跟蹤制和基層黨建書記問責制，增強鄉(xiāng)、村班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成全鄉(xiāng)上下同聲同調，爭創(chuàng)一流的良好局

面。三是落實六項活動促發(fā)展。即黨員培訓學習、黨員設崗定責（無職黨員九員一長）、黨員承諾、崗位先鋒崗、雙建雙帶、創(chuàng)業(yè)致富活動。利用好黨員這支隊伍，以開展活動的形式，多角度多平臺地促進黨員發(fā)揮帶頭作用，發(fā)揮服務功能。開展對黨員的學習培訓，首先提高黨員群眾的理論素養(yǎng)、致富技能、服務能力，有力的促進了黨員隊伍自身的建設。再通過開展一系列富有特色、有針對性、實效性的活動，加之以黨員的帶頭示范、貼心服務，從而為廣大群眾致富提供了經驗，調動了群眾創(chuàng)業(yè)致富的激情、干勁。既發(fā)揮了黨員自身的特長優(yōu)勢，又實實在在地為群眾做了服務工作，辦了實事，密切了黨群關系，推動了經濟社會的發(fā)展。

在今后的黨建工作中，我們將嚴格按照縣委及組織部的要求，一如既往地凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。一方面繼續(xù)完善自己，配齊配強黨委班子，努力彌補自己的不足；另一方面黨委班子一班人加壓奮進，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創(chuàng)新機制，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，立足于機制轉化，讓黨建的成果真正成為四莊發(fā)展強大的推力。

好風憑借力，送我上青云。我們相信，通過四莊鄉(xiāng)廣大黨員群眾的不懈努力，我鄉(xiāng)黨建工作的成果一定會開花結果，為又好又快建設和諧文明發(fā)展的新四莊做出更多更大的貢獻！

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