第一篇：黨政機關領導干部先進事跡材料

多年來，他始終努力服務于經濟建設大局，積極調整工作思路，狠抓隊伍建設，強化內部管理，使局機關在隊伍建設，計劃業(yè)務工作，黨風廉政建設等方面取得了較大進展，為政府加強宏觀經濟管理，促進地方(更多精彩文章請關注好 范文網：Wwww.hmlawpc.com)經濟發(fā)展作出了貢獻。

他的主要的成績體現在：

(一)積極開展思想政治教育，提高干部職工的思想政治素質和職業(yè)道德水平。

他帶領全局廣大干部職工一方面加強全體同志對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想的學習尤其是重點抓了省第九次黨代會和黨的“十六”大會議精神的學習;另一方面是在每年六月至九月為期三個多月開展紀律教育學習月活動中，通過組織全體干部職工學習文件，觀看警示教育片以及先進典型事跡，全局上下積極查問題，找差距，開展批評與自我批評，充分發(fā)揮民主監(jiān)督的作用，促進機關作風轉變，使每個同志在開展業(yè)務工作中時刻牢記廉潔自律，依法行政，依法辦事。

該同志積極培養(yǎng)干部愛黨愛國，愛崗敬業(yè)的精神，培養(yǎng)干部職工艱苦奮斗、廉潔奉公的高尚品德和開拓進取、求真務實的作風，使他們確立正確的理想信念。深刻領會和貫徹中央、省委經濟工作會議精神，服務意識不斷強化，工作作風不斷改進，凡來局辦事，各科室都做到熱情接待，即來即辦，特事特辦，辦事效率和質量進一步提高。

(二)充分發(fā)揚民主，搞好內部團結。

多年以來，他堅持從工作指導思想的確立，到工作措施的制定，干部的選拔作用，重要計劃任務安排及財務安排及財務管理等大家普遍關心、敏感的問題，都充分發(fā)揚民主，吸收班子成員的意見，民主決策，使個人意圖變?yōu)榇蠹覟橹畩^斗的意愿，大家真誠相待，默契配合，齊心協(xié)力，營造了寬松和諧的氣氛，促進的內部團結。

(三)營造一個良好的工作環(huán)境，調動干部的工作積極性創(chuàng)造性。

既要完成局的職責任務，又要使每個同志健康成長，整體素質不斷提高，從201*年開始，他就從改善機關辦公條件著手，在經費較為緊張的條件下，千方百計節(jié)約辦公經費和爭取上級支持全面裝修了辦公樓，增設了飯?zhí)�、體育活動場地，綠化美化了周圍環(huán)境。為每個科室配置了電腦，建成了本單位的局域網，為實現辦公自動化創(chuàng)造了條件。并開展了持之以恒的業(yè)務培訓及全民健身活動，形成了良好的機關作風，創(chuàng)造了廉潔高效的工作環(huán)境，使全局廣大干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性得到進一步發(fā)揮。

(四)加強調查研究，服務經濟工作，為領導決策提供依據。

市發(fā)展計劃局作為政府綜合管理部門，具有宏觀調控和監(jiān)督的職能。他帶領廣大干部職工堅持圍繞目前經濟工作的中心任務，在計劃業(yè)務的廣度和深度上下功夫，綜合分析經濟發(fā)展中的熱點、難點問題，預測發(fā)展趨勢，提出對策建議和長遠發(fā)展措施，為領導宏觀決策服務。一方面按照“實事求是，量力而行，科學安排，有效發(fā)展”的原則，認真抓好《云浮市“五年打基礎，十年上臺階”發(fā)展規(guī)劃》和年度計劃的編制工作。另一方面是做好全市宏觀經濟運行分析的理論深度和水平，提出一些針對性和可操作性的建議措施。第三是加強項目管理。除了及時做好建設項目的審批、報批和資金籌措工作外，還創(chuàng)辦了《云浮重點項目建設簡訊》，對在建項目進行跟蹤監(jiān)督。第四、為了進一步轉變政府職能，當好黨委政府參謀，他帶領全局人員加強調查研究，去年部署安排了十個專題的調研工作，《做好城市經營這篇大文章》、《建設工業(yè)園，促進經濟發(fā)展》、《對我市農民收入增長及解決就業(yè)的幾點思考》、《云浮市當前農業(yè)和農村經濟信息情況匯報》、《縣(區(qū))級計劃部門職能轉變調研情況報告》和《加強宏觀管理，促進社會事業(yè)的發(fā)展》等專題文章都已經完成。同時，我們還對國債資金與利用情況、農網改造等工作開展監(jiān)督檢查，提出了一些有效的意見建議，為領導宏觀決策提供較為可靠的依據。

(五)內強素質，外樹形象，不斷提高工作質量和效率。

“公生明，廉生威”是我們局把公正執(zhí)法，塑造廉潔高效的機關形象作為一件大事來抓。他從建立健全各項制度，提高干部自身素質入手，著力整個隊伍的建設。根據工作需要，局制定了“黨風廉政建設責任制”、“機關事務管理制度”、“財務管理辦法”、“機關學習制度”、“黨組班子議事制度”、“政務公開”等一系列接受群眾監(jiān)督和自我約束的制度。由于強化了制度建設，使計劃部門的依法行政、依法管理在各科室、各環(huán)節(jié)都有章可循，增強了干部依法辦事的自覺性，既保持了干部自身的廉潔，又塑造了良好的外部形象，工作質量和效率不斷提高。

(六)愛崗敬業(yè)，廉潔自律，公道正派，勤奮工作。

他深深理解到，帶好隊伍，做好工作，領導的自身素質是關鍵。他經常警惕自己，要正確對待黨和人民賦予的權力和榮譽。要對得起******員、領導干部的稱號，要對得起和自己一道工作的同志，要對得起地方群眾，做到為事業(yè)、為同志、為群眾干一行愛一行，干一天盡職一天。云浮市發(fā)展計劃局的在職人數比一般地級市發(fā)展計劃局的在職人數少了近一半，人手少工作量大，近年來專項工作又較以往特別多。在這種情況，他作為主要領導干部，以身作則，加班加點工作，充分調動干部職工的積極性，相互協(xié)調配合，使計劃業(yè)務工作有條不紊地開展，出色地完成了各項任務。同時，他經常反思自己，并且吸取了在工作期間的失誤與教訓，排除因思想片面造成的失誤，保持機關的正氣。使局機關形成了不畏難、不扯皮、不爭功、不諉過，協(xié)調良好的作風，計劃部門整體功能得到有效的發(fā)揮，工作效率不斷提高，取得較好的成績，得到市委、市府的肯定。

第二篇：領導干部作風建設先進典型材料

領導干部作風建設先進典型材料

自開展領導干部作風整頓建設活動以來，市民政局按照省委和市委的統(tǒng)一安排部署，緊密結合自身實際，精心組織，周密部署，扎實開展領導干部作風整頓建設活動，在學習討論階段，抓出了特色，突出了亮點，取得了實效。

一是開展“力戒?假學?”大討論，提高思想熟悉。為了防止作風整頓活動流于形式，走過場、一般化，確保作風整頓建設扎實開展，取得實效，市民政局著力從“提高思想熟悉，激發(fā)內在動力”上下功夫，針對“理論學習年年搞，天天學，但為什么效果總不明顯？”問題，組織開展“力戒?假學?歪風，確保學習質量”為主題的學習打假大討論，通過列表現、析原因、論危害、明方向，克服了“關系不大”、“重復學習”、“沒時間學”等錯誤熟悉，進一步統(tǒng)一了思想，提高了領導干部對理論學習和作風整頓重要性、必要性、緊迫性的熟悉，為作風整頓的深入進行打下了良好的思想和理論基礎。

二是緊密結合民政實際，拓展學習內容。市民政局在作風整頓建設活動學習討論階段，除了學習必學篇目外，還緊密結合民政實際，選學了《溫家寶總理回良玉副總理在第十二次全國民政會議上的講話》、《中國共產黨章程》、《論共產黨員修養(yǎng)》、《于丹〈論語〉心得》、《你在為誰工作》等內容，豐富了學習內容，增強了學習效果。

三是領導帶頭，率先垂范。市民政局領導班子成員在作風整頓建設活動學習中，喊響“向我看齊，從我做起”，帶頭領學輔學，輪流作中心發(fā)言、專題輔導。局黨委書記、局長巫俊明作了《領導干部作風整頓建設重在“實”字上下功夫》的中心發(fā)言，并認真撰寫了多篇學習心得，充分發(fā)揮了領導示范作用，當好了表率

。四是始終堅持緊密聯系實際，開展學習討論。市民政局在作風整頓建設活動學習討論階段，始終堅持緊密聯系領導班子和領導干部自身的思想和工作實際，圍繞如何做一個心誠的人、心重的人、有心的人”、“如何做一個合格的民政干部”、“如何帶頭踐行?八個方面的良好風氣?”等主題，引導領導干部深入進行深入思考，積極進行討論，切實做到理論聯系實際，學有所思、學有所用、學有所獲。

五是堅持邊學邊查邊改，不斷改進作風。市民政局領導班子和領導干部在作風整頓建設活動學習討論階段，始終堅持邊學邊查邊改，針對自查和干部群眾指出的問題從現在做起，立即進行整改，立說立行，初步解決了一些存在的問題，領導干部學習意識、大局意識、服務意識、群眾意識進一步增強，作風得到進一步改進。六是以“惠民”為出發(fā)點和落腳點，認真落實“惠民”行動。在作風整頓建設活動學習討論階段，市民政局以“惠民”為出發(fā)點和落腳點，把開展領導干部作風整頓與抓好民政工作、落實惠民行動結合起來，切實踐行“以民為本，為民解困”的民政宗旨，春節(jié)期間深入基層訪貧問苦，走訪慰問困難群眾，為群眾送暖和、辦好事，不讓一戶困難群眾因貧困而過不了年，切實讓老百姓得到了實惠，感受到了黨和政府的關懷。

今年，市民政局還將進一步落實新建兒童福利院、新建困難群眾法律援助中心、提高城鄉(xiāng)低保標準、擴大醫(yī)療救助覆蓋面、建立農村災情信息員制度、進一步完善社區(qū)功能、建立困難群眾利益訴求“綠色通道”等惠民舉措，務求讓老百姓感受到作風整頓的實效，得到更多實惠。

第三篇：領導干部作風建設先進典型材料

文章標題：領導干部作風建設先進典型材料

自開展領導干部作風整頓建設活動以來，市民政局按照省委和市委的統(tǒng)一安排部署，緊密結合自身實際，精心組織，周密部署，扎實開展領導干部作風整頓建設活動，在學習討論階段，抓出了特色，突出了亮點，取得了實效。一是開展“力戒‘假學’”大討論，提高思想認識。為了防止作風整頓活動流于形式，走過場、一般

化，確保作風整頓建設扎實開展，取得實效，市民政局著力從“提高思想認識，激發(fā)內在動力”上下功夫，針對“理論學習年年搞，天天學，但為什么效果總不明顯？”問題，組織開展“力戒‘假學’歪風，確保學習質量”為主題的學習打假大討論，通過列表現、析原因、論危害、明方向，克服了“關系不大”、“重復學習”、“沒時間學”等錯誤認識，進一步統(tǒng)一了思想，提高了領導干部對理論學習和作風整頓重要性、必要性、緊迫性的認識，為作風整頓的深入進行打下了良好的思想和理論基礎。二是緊密結合民政實際，拓展學習內容。市民政局在作風整頓建設活動學習討論階段，除了學習必學篇目外，還緊密結合民政實際，選學了《溫家寶總理回良玉副總理在第十二次全國民政會議上的講話》、《中國共產黨章程》、《論共產黨員修養(yǎng)》、《于丹〈論語〉心得》、《你在為誰工作》等內容，豐富了學習內容，增強了學習效果。三是領導帶頭，率先垂范。市民政局領導班子成員在作風整頓建設活動學習中，喊響“向我看齊，從我做起”，帶頭領學輔學，輪流作中心發(fā)言、專題輔導。局黨委書記、局長巫俊明作了《領導干部作風整頓建設重在“實”字上下功夫》的中心發(fā)言，并認真撰寫了多篇學習心得，充分發(fā)揮了領導示范作用，當好了表率。四是始終堅持緊密聯系實際，開展學習討論。市民政局在作風整頓建設活動學習討論階段，始終堅持緊密聯系領導班子和領導干部自身的思想和工作實際，圍繞

“如何做一個心誠的人、心重的人、有心的人”、“如何做一個合格的民政干部”、“如何帶頭踐行‘八個方面的良好風氣’”等主題，引導領導干部深入進行深入思考，積極進行討論，切實做到理論聯系實際，學有所思、學有所用、學有所獲。五是堅持邊學邊查邊改，不斷改進作風。市民政局領導班子和領導干部在作風整頓建設活動學習討論階段，始終堅持邊學邊查邊改，針對自查和干部群眾指出的問題從現在做起，立即進行整改，立說立行，初步解決了一些存在的問題，領導干部學習意識、大局意識、服務意識、群眾意識進一步增強，作風得到進一步改進。六是以“惠民”為出發(fā)點和落腳點，認真落實“惠民”行動。在作風整頓建設活動學習討論階段，市民政局以“惠民”為出發(fā)點和落腳點，把開展領導干部作風整頓與抓好民政工作、落實惠民行動結合起來，切實踐行“以民為本，為民解困”的民政宗旨，春節(jié)期間深入基層訪貧問苦，走訪慰問困難群眾，為群眾送溫暖、辦好事，不讓一戶困難群眾因貧困而過不了年，切實讓老百姓得到了實惠，感受到了黨和政府的關懷。今年，市民政局還將進一步落實新建兒童福利院、新建困難群眾法律援助中心、提高城鄉(xiāng)低保標準、擴大醫(yī)療救助覆蓋面、建立農村災情信息員制度、進一步完善社區(qū)功能、建立困難群眾利益訴求“綠色通道”等惠民舉措，務求讓老百姓感受到作風整頓的實效，得到更多實惠。

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第四篇：領導干部年終述職考核匯報材料(新)

年終校長匯報材料

201*年2月

各位領導、老師們：

大家好！一年來我校在上級領導的正確指導下，在全體師生的不懈努力下，順利通過了義務教育學�，F代化建設市級驗收。在這一年里，領導班子成員從我校實際出發(fā)，向高標準看齊，確定了各項現代化建設的工作具體目標。工作中處處滲透以人為本的管理思想，求真務實，創(chuàng)新工作思路，帶領全校廣大教職工以“五加二、白加黑”精神，努力工作，向既定目標扎實邁進，各項工作不斷邁上新臺階，為此，教育局現代辦把我校列為首批驗收校，回顧一年來的工作，總結匯報如下：

一、加強教師政治學習、提高政治、業(yè)務素質

首先，在教師中把學習《現代化驗收標準100條》當作一項重要的政治任務來抓，把構建“和諧社會”的理念運用到工作中。學校把教師的利益放在第一位。廣大教師在學校的人性化管理的感召下，處處為領導保駕護航，努力做好本職工作。在201*年底扶貧助困捐款活動中，全校教職工積極響應號召，表現出高度的政治覺悟，領導班子上下和諧能夠推動工作的跨越式發(fā)展，同時也使我校領導班子成為了教師的貼心班子、服務型的班子。

二、狠抓隊伍建設，提高管理水平

第一，重視領導班子建設，使班子成員思想、業(yè)務、素質過硬，能夠打造一支團結協(xié)作、時時處處能夠起模范帶頭作用，時時處處能夠以身作則，率先垂范。能夠打造一支具有戰(zhàn)斗力強、凝聚力強、向心力強的班子。他們善于管理、善于協(xié)調。在201*年他們找到學校所轄村干部共同協(xié)商，沒花分文在教學樓后新征了五千多平米的新操場，從而使201*年現代化市級驗收順利通過。

第二就是注重建設好教師隊伍。教師素質的高低，直接決定了學校的教育教學水平和質量。因此，建設一支師德高尚、學識淵博、視野開闊、思想活躍、治學嚴謹的教師隊伍，是每個校長的重要任務。校長應鼓勵教師通過多種形式提高學歷層次；通過繼續(xù)教育和崗位培訓，提高業(yè)務素質；通過教研教改等活動提高教育教學能力。只有全面提高了教師素質，教育教學質量才會得到根本保證。我們學校為了加強教師隊伍建設，特制訂了祥中小教師誓詞和教師工作榮辱觀。倡導老師“以熱愛學校為榮，以危害學校為恥。以敬業(yè)愛崗為榮，以消極散漫為恥�！币源颂岣呶覀儗W校的教師隊伍建設。

第三規(guī)范健全學校各項規(guī)章制度。俗話說：“不依規(guī)矩，不成方圓”。校長建立健全師德規(guī)范、課堂常規(guī)、考勤制度、教職工考核制度和崗位責任等制度，并用這些制度去規(guī)范教職工的行為。在制定學校管理制度時，除堅持以人為本外，也要符合廣大師生員工的根本利益，并獲得廣大師生員工的積極擁護和支持。如：學校201*年制定的《建立祥中小教師健康檔案》制度，并在現代化驗收后（201*年12月10日）學校資金非常緊張的情況下，還出資三千多元（星期六）帶領全體教職工到寶坻區(qū)人民醫(yī)院進行了全面的體檢，并獲得廣大教職工的積極擁護和支持。我們學校并把這些規(guī)章制度裝訂成冊，使各項工作有章可循。

三、抓常規(guī)，夯實基礎，突出教學中心地位

1、全面實施新課程改革，構建高效課堂教學模式

如果說素質教育的主要載體在于課程，那么實施課程的主要途徑就是課堂教學。高效教學就是必須抓住怎樣培養(yǎng)人這個關鍵問題，從提高課堂教學效率、優(yōu)化課堂教學效果直接切入，進行研究和探索，說得更實在一點，就是學生能當堂學、當堂會；教師能保落實、減負擔。如果真地從思想認識上梳理清楚，真正理解“高效”這兩個字，并且正確處理好教師與學生的關系。學生是學習的主體，其本質含義就是能夠充分發(fā)揮自己的學習主動性、積極性和創(chuàng)造性。明確自己的教學方案必須適應學生的學習需求，即教師要根據學生的知識基礎、心理特點、學習規(guī)律制定教學策略，使學生在學習過程中既能實現學會、學好

的目標，又能達到樂學、會學的境界。在教師校本教研活動中，充分發(fā)揮骨干教師的龍頭作用，定期舉辦優(yōu)秀展示、觀摩、研討活動。

2、抓好教學常規(guī)落實，規(guī)范教師教學行為

學校嚴格按《201*—201*學年度天津市中小學課程計劃安排意見》的要求，訂齊了課本，開齊了課程，開足了課時，并保證教學質量。特別是中小學非考試學科的教學，堅持按課表上課，做到不擠、不占、不讓任何學科課時。使教師認識到課程計劃是教師必須嚴格執(zhí)行的教育教學規(guī)則，不得擅自改變。

3、教科研工作實現新突破

全校教師參與教科研的熱情空前高漲。以往由學校校長牽頭搞課題居多，現在教師以學科組為單位，自發(fā)進行課題研究。阮名博老師的縣級課題在201*年6月薊縣教育學會“十一五”課題評選中，獲縣級三等獎。

四、抓財務，加強管理

為把學校的每一分錢花在刀刃上，我校堅持預算制度，各項資金發(fā)放到位，堅持校務公開、民主監(jiān)督制度，學生代收代辦收費項目實行校長、會計、班主任、學生共同簽字、公示制度。為保證教育教學正常運轉的同時，本著少花錢多辦事的原則，全面貫徹以人為本的現代教育理念，改善教師的生活條件，提高教師辦公質量，規(guī)范辦學行為。

以上所取得的一點成績都是全校教師齊心協(xié)力、團結拼搏的結果，今后我們將再接再厲，爭取更好的成績。

祥福莊中心小學

201*年2月12日

校長匯報材料

候家營鎮(zhèn)祥福莊中心小學

趙永瑞

第五篇：鄉(xiāng)關于貫徹落實全縣領導干部會議精神的匯報材料

上溪鄉(xiāng)關于貫徹落實全縣領導干部會議精神的

匯報

縣委、縣政府：

12月12日，我鄉(xiāng)組織召開了鄉(xiāng)黨政聯系會議和鄉(xiāng)村兩級干部大會，并傳達了全縣領導干部會議精神。現將我鄉(xiāng)貫徹落實會議精神情況匯報如下：

一、及時傳達，全員學習，切實領會會議精神

12日上午，我鄉(xiāng)組織召開了黨政聯席會議和鄉(xiāng)村兩級干部大會，傳達了全縣領導干部會議精神，要求全體領導干部要認真學習領會，認真貫徹落實，進一步統(tǒng)一思想，切實轉變干部作風，扎實做好各項中心工作。

會上，劉永紅鄉(xiāng)長認真宣讀了肖志華書記關于在全縣認真學習貫徹好王書記的講話精神。會議還重點學習了縣委書記肖志華就努力再在“結合”和“轉化”上下功夫，在吃透精神實質、聯系實際理解、創(chuàng)造性地落實上下功夫的講話中的三個方面的要求。最后，羅振國書記強調這是當前擺在我們面前第一位的工作、最重要的政治任務。要求全體干部職工要把貫徹會議精神作為推動當前工作作風轉變的重要舉措來抓，要求大家統(tǒng)一思想，凝心聚力，努力把上溪建設成為經濟繁榮，政治安定，人民安康，社會和諧的新上溪。

二、統(tǒng)一思想，強化措施，努力完成當前工作

1、提高領導干部的工作熱情。領導干部要把工作當

作畢生的事業(yè)來做，都要有一股子苦干實干的拼勁、闖勁，多想問題，多謀良策，多些吃苦流汗，少些安逸享受，殫精竭慮，忘我工作，大力度、全方位推進上溪各項事業(yè)，努力營造生機勃勃的發(fā)展局面。在行動中要從具體小事抓起，做到表里如一、言行合拍、思想行動統(tǒng)一；在工作中，要有自己的明確目標，多思考、多請教、多總結，確保好的結局。

2、加強執(zhí)行力，提高辦事效率。領導干部做事要有敢打必勝、永不言敗的“亮劍”精神，不要怕得罪人，不要怕失誤，不要怕被別人關注、議論。只要行得端、做得正，一心為了上溪發(fā)展大局，不做侵害群眾利益和違法違紀的事，有點失誤、有點議論并不可怕。

3、積極進取，加強爭先創(chuàng)新意識。鄉(xiāng)黨委、政府鼓勵創(chuàng)新，領導干部在想問題、辦事情上，都要多考慮群眾需要不需要，多考慮對地方上溪發(fā)展有益還是無益。要有干大事、創(chuàng)大業(yè)、爭第一、不甘人后的英雄氣概，要有爭先意識，敢比、敢拼、敢爭，激發(fā)內在潛能，實現自我超越。

三、解放思想，轉變作風，狠抓干部隊伍建設

“逆水行舟，不進則退”，我們以“思想大解放、作風大轉變、服務大提升”主題教育活動為契機，認真學習思考，解放思想、轉變作風、提升服務，在新的形勢和任務面前，要始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，進一步增強憂患意識、、發(fā)展意識、拼搏意識、服務意識，以更加強烈的使命感、責任感強抓發(fā)展機遇，轉變發(fā)展觀念，

凝聚全鄉(xiāng)的力量，推動各項工作不斷向前發(fā)展。

作風不過硬就會影響到各項工作的落實。我們重視干部隊伍的作風建設，保持謙虛謹慎、勤儉創(chuàng)業(yè)、艱苦奮斗的作風，把精力集中到干工作、求實效上來。要在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，圍繞提高干部理解力、操作力和執(zhí)行力這條主線，進一步把我鄉(xiāng)干部隊伍打造成思想素質高、工作作風優(yōu)、服務意識強的優(yōu)秀團隊。

中共上溪鄉(xiāng)委員會

上溪鄉(xiāng)人民政府201*年12月12日

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