關于對黨員干部工作作風方面征集意見情況匯報

委教育實踐活動督查組：

在群眾路線教育實踐活動中，我辦廣泛征求各方面的意見和建議，認真對照平時的實際工作及思想動態(tài)，查擺了在工作作風方面存在的問題，經過歸納梳理，我辦黨員干部工作作風方面存在以下問題：

一、學習還不夠主動、深入、系統(tǒng)。受繁重的日常事務性工作的影響，被動性學習多，主動學習相對較少；一些干部對黨的重大理論觀點、重大戰(zhàn)略決策，掌握不夠、領會不深、理解不透，完成學習任務表面化多，深入透徹地學習研究相對較少；有的非業(yè)務科室工作人員對業(yè)務知識掌握的不夠，有的業(yè)務科室的工作人員缺乏基本的機關應用文知識等，每遇到綜合性工作，往往是抓襟見肘，疲于應付。

二、工作作風還不夠扎實。工作忙于應付，方法比較簡單，有時只注意工作的形式，不注重工作的實際效果，在預見性和超前性方面也不夠強，從本地本單位本部門實際出發(fā)抓好工作落實還做得不夠；和干部職工談工作的多，找干部職工談心的少；對工作問題深層次的分析和思考不足，一些干部把工作作為負擔，卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、思想解放程度和創(chuàng)新意識不夠強。在實際工作中，仍然比較習慣于按照傳統(tǒng)模式想問題、辦事情，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于領導布置什么做什么；工作原則性有余，靈活性不夠，特別是大膽探索，創(chuàng)新思維方式方法有差距，對無線電管理工作如何更好地服務于經濟發(fā)展、服務于地方建設的政策研究不夠；

四、思想不振，得過且過、不求上進。一是工作激情不足，在一些問題上怕?lián)�風險，怕得罪人，缺乏敢抓敢管的勇氣，在困難面前縮頭縮腦；二是因年齡、學歷、個人能力等原因，認為晉升無望，于是不求有功但求無過，過天算一天，沒有活力、安于現(xiàn)狀。

針對工作作風方面存在的上述問題，我辦領導班子帶頭、全體黨員積極參與，以黨章為鏡，以黨的紀律、群眾期盼、先進典型、規(guī)章制度為標準，以整風精神開展批評和自我批評，清洗思想和行為上的灰塵，按照為民務實清廉的要求，嚴明黨的紀律，自覺加強黨性修養(yǎng)，端正行為，改進作風。

201*年9月5日

來源：網絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《關于對黨員干部工作作風方面征集意見情況匯報》由互聯(lián)網用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.hmlawpc.com/gongwen/376256.html

• 上一篇：對《能量系統(tǒng)優(yōu)化項目》審核結論情況匯報
• 下一篇：農村沼氣建設相關工作整改落實情況