教育局201*年“雙聯(lián)”和困難職工幫扶維權工作匯報
市教育局201*年“雙聯(lián)”和困難職工幫扶維權工作匯報
201*年，我局“雙聯(lián)”和困難職工幫扶維權工作，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，緊緊圍繞市委關于“推進跨越發(fā)展，構建和諧株洲”的工作主題，積極開展“雙聯(lián)”和困難職工幫扶維權工作，為構建和諧株洲作了些力所能及的工作，現(xiàn)匯報如下：
一、加強組織領導，明確部門責任
年初，明確部門責任，市教育局黨委對“雙聯(lián)”工作作出了部署，制定了《株洲市教育局201*年“雙聯(lián)” 和困難職工幫扶維權工作方案》，成立了以局黨委書記毛大訓同志為組長，局黨委委員、教育工會主席胡祥和同志、局黨委委員、機關黨委書記晏賢明同志和局黨委委員、副局長徐曉芳為副組長，機關黨委、辦公室、人事教育科、工會、資助辦、職成科等科室負責人共同參與的局“雙聯(lián)”工作領導小組，下設“雙聯(lián)”工作辦公室，局機關黨委專職副書記劉迎久同志任辦公室主任。領導小組堅持每年專題研究“雙聯(lián)”和幫扶維權工作，各成員部門結合本職工作，落實相關責任，局行政專門安排今年經費用于“雙聯(lián)”工作。年內，領導小組成員多次到“雙聯(lián)”企業(yè)市水泥管廠了解情況，調查廠情民情，慰問困難職工和特困職工家庭，被聯(lián)企業(yè)和職工隊伍一年來未發(fā)生一起進京進省等群體性事件和干部違法違紀行為。
二、堅持工作制度，落實“四有”、“四訪”
在制訂“雙聯(lián)”工作方案的基礎上，經過我們對被雙聯(lián)企業(yè)市水泥管廠的調查了解，再根據雙方單位的實際情況，確定了實施方案，有活動安排，有工作記錄，有工作總結，及時按要求向市“雙聯(lián)”辦報送了相關表格及信息。建立了“連心卡”制度，由局里副處級以上領導分別聯(lián)系一到兩位企業(yè)困難職工，開展“一幫一”工作。我們努力做到對被聯(lián)企業(yè)的特困職工家庭實行“四必訪”（重大節(jié)日必訪、重病住院必訪、家庭發(fā)生重大事情必訪、遇到特殊困難必訪），共救助慰問了特困職工36人次。端午節(jié)我們組織慰問，中秋、春節(jié)前我們還將繼續(xù)前往慰問，體現(xiàn)了黨對人民群眾的血肉聯(lián)系和親切關懷。
今年暑假，我局機關黨委書記由胡祥和同志變更為晏賢明同志，晏書記接手工作后立即帶領“雙聯(lián)”和困難職工幫扶維權活動領導小組成員赴被聯(lián)企業(yè)市水泥管有限責任公司，開展幫扶工作專項調研。與被聯(lián)企業(yè)有關領導進行了深入交談，并就下崗職工再就業(yè)及困難職工子女入學資助等問題商議擬定了具體幫扶辦法，要求我局各成員部門負責落實。
三、重點扶貧幫困，廣泛開展救助慰問
按照市委和市“雙聯(lián)”的總體要求，我們從實際出發(fā)，千方百計為被“雙聯(lián)”企業(yè)的困難職工解決實際困難。
1、我局以全體機關干部的名義對水泥管廠老弱病殘的特困職工進行了救助和慰問，組織機關黨委成員到企業(yè)到職工家里送溫暖。
2、利用工作優(yōu)勢，開展“金秋助學”活動，我局救助中心捐出30萬元與市總工會共同資助了今年考上大學的困難家庭學生，其中有市水泥管廠3人。金秋助學評為省市先進單位。
3、市水泥管廠工會對困難職工情況摸底，并報我局與有關學校協(xié)調，困難學生就讀高中學校審查，采取特事特辦，對該廠在市區(qū)高中學校就讀的20余名困難職工子女每人減免300-500元學費，為困難職工解決了實際困難，做到了不因貧困而失學。
我們雖然做了一些工作，但離市委市政府和所聯(lián)企業(yè)的要求尚有一定的差距，今后，我們將以“三個代表”重要思想和十七大精神為指導，堅持科學發(fā)展觀，緊密結合創(chuàng)先爭優(yōu)工作，努力為“雙聯(lián)”企業(yè)和困難職工排憂解難，為打好“三大戰(zhàn)役”，構建和諧株洲做出應有的貢獻。
201*年8月23日
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