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組織工作201*年工作計劃

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組織工作201*年工作計劃
201*年,我鎮(zhèn)組織工作的總體思路是:以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo),以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),全面貫徹十七屆五中全會精神,圍繞科學(xué)發(fā)展的目標(biāo),在黨建工作中著力抓好基層基礎(chǔ)工作,發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用,發(fā)揮黨員的主體作用,不斷深化覆蓋、開拓思路,增強工作有效性,重點宣傳落實好黨的十七屆五中全會精神,唱響主旋律;在干部管理中,結(jié)合鎮(zhèn)機關(guān)及村、居委干部的調(diào)整提拔,在干部隊伍活力、能力和凝聚力建設(shè)上求突破;同時,加強紀(jì)檢工作的監(jiān)督保障功能,創(chuàng)新完善為老干部服務(wù)的機制,努力為推進和諧社區(qū)建設(shè)作出更多的探索。
圍繞這一思路,重點抓好以下幾方面工作:
一、繼續(xù)營造良好黨建氛圍
深化黨員素質(zhì)工程建設(shè),堅持把思想建設(shè)放在首位,組織廣大黨員干部深入開展十七屆四中、五中全會精神、黨章、和諧社會理論、黨史及黨的十七大以來相關(guān)重要精神等內(nèi)容的學(xué)習(xí),結(jié)合各支部特點,把著眼點放在激勵和調(diào)動黨員內(nèi)在的積極性、主動性上,力求形式多樣,不斷增強貫徹落實黨的理論和路線方針政策的自覺性和堅定性。繼續(xù)將十七屆五中全會精神的學(xué)習(xí)引向深入。將采取組織參觀展覽、舉辦社區(qū)黨課專題輔導(dǎo)、網(wǎng)絡(luò)聯(lián)組學(xué)習(xí)討論等形式,深入學(xué)習(xí)貫徹十七屆五中全會精神。重視基層黨組織作用的發(fā)揮,鼓勵基層黨組織自主創(chuàng)新開展黨內(nèi)活動,結(jié)合主題活動,做好以“世博先鋒行動”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)工作。
進一步理順黨建工作架構(gòu)。結(jié)合“支部+合作社+農(nóng)戶”黨建工作試點,探索農(nóng)村黨建新模式,在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,尋找推動工作上臺階的有效突破口,邊試點邊總結(jié),凸顯工作亮點,找出帶有普遍性、能夠推廣的、體現(xiàn)農(nóng)村特色的黨建工作有效經(jīng)驗和規(guī)律,使***農(nóng)村黨建工作和諧發(fā)展。
進一步充分發(fā)揮村、居委會的自治功能與社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心的服務(wù)功能,明晰三方權(quán)責(zé),完善三方工作交流、工作通報制度,增強團結(jié)意識,實現(xiàn)通力協(xié)作。堅持好工作例會制度,形成科學(xué)合理、上下貫通、運作有效的工作機制。
進一步做好黨務(wù)基礎(chǔ)工作。進一步規(guī)范發(fā)展黨員工作,加大發(fā)展黨員力度,重點加強在機關(guān)干部、村居委優(yōu)秀人員中培養(yǎng)、發(fā)展黨員的力度。進一步規(guī)范黨內(nèi)統(tǒng)計、黨費收繳、黨員出境、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)等工作。
以黨內(nèi)和諧為重點,進一步推進黨內(nèi)民主建設(shè)。以黨務(wù)公開工作為重要切入點。積極做好黨代表接待日活動的前期策劃和推進工作,積極發(fā)揮黨代表在黨的代表大會閉會期間的作用。按照規(guī)范化、程序化、連續(xù)性的要求,全面推行基層黨務(wù)公開,結(jié)合各村居委特點,設(shè)計有效的公開載體和活動形式,進一步落實和保障黨員的知情權(quán)、選擇權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)等民主權(quán)利,對黨務(wù)公開的影響和效果進行抽樣測評。
以擴大參與為重點,進一步推進黨建平臺載體建設(shè)。加強鎮(zhèn)黨員服務(wù)中心及基層站(點)的建設(shè),構(gòu)筑覆蓋全鎮(zhèn)各領(lǐng)域、各類群體黨員的區(qū)域黨員服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。建立完善以黨員為主體,群眾廣泛參與、服務(wù)內(nèi)容多樣的志愿者服務(wù)隊伍。
二、繼續(xù)深化干部人事工作
深化干部隊伍管理,建立健全黨管人才的體制機制。
一是干部管理。強化制度落實,發(fā)揮各項制度的保障作用。強化對干部的考核,運用好科學(xué)的考核機制,增強考核的透明度,使考核能真正起到激勵先進的作用。
二是干部培養(yǎng)。在科級干部調(diào)整到位的基礎(chǔ)上,重點關(guān)注鎮(zhèn)里年輕干部的成長,抓牢選拔培養(yǎng)和提拔鍛煉兩個方面。一方面抓關(guān)口前移,做好公務(wù)員及事業(yè)編制干部的招聘選拔工作,營造一個選人才、愛人才、興人才、聚人才的良好氛圍。另一方面抓青年后備干部培養(yǎng),進一步拓寬用人選人范圍,優(yōu)化科級后備干部隊伍結(jié)構(gòu),堅持嚴(yán)格把關(guān),加強培訓(xùn)鍛煉,確保后備干部的質(zhì)量,為年輕干部搭建展示的舞臺,為能干事、干成事的干部選好發(fā)揮才能的舞臺。做好新進公務(wù)員的任職培訓(xùn)工作。
三是干部教育。抓實機關(guān)干部的教育和學(xué)習(xí),創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型黨組織。抓好基層黨總支、黨支部書記及黨建聯(lián)絡(luò)員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),完善培訓(xùn)內(nèi)容,改進培訓(xùn)方法,把教育培訓(xùn)與實際工作結(jié)合起來,不斷提高教育培訓(xùn)的針對性和實效性。
四是干部福利。按照新區(qū)相關(guān)政策,進一步做好機關(guān)公務(wù)員及鎮(zhèn)屬事業(yè)單位的工資福利發(fā)放;做好我鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作,指導(dǎo)各事業(yè)單位科學(xué)設(shè)置崗位,為下一步績效工資的順利實施做好細(xì)致的準(zhǔn)備工作。
三、繼續(xù)做好檔案管理和老干部工作
一是加強檔案管理與維護。建立組織部門信訪檔案,做好干部來訪工作;規(guī)范干部人事檔案及黨員檔案的管理和使用。計劃對我鎮(zhèn)公務(wù)員、事業(yè)單位人員的人事檔案重新整理審查,及時開展檔案中缺失材料的補缺與相關(guān)人事信息的更正,完成檔案材料的補缺及裝訂工作。
二是做好老干部工作。每月配合機關(guān)退休支部召開組織生活會,年內(nèi)組織機關(guān)及事業(yè)單位離退休老干部外出考察;關(guān)心離退休干部生活,適時開展各類走訪慰問活動,及時下?lián)芾细刹拷?jīng)費,保證老干部政治待遇和生活待遇,建立健全老干部工作臺帳,確保工作真正落到實處。

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