***司法局關(guān)于司法行政隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)專項(xiàng)整治活動的對照檢查

根據(jù)曲靖市司法局和***政法委安排，按照紀(jì)律作風(fēng)整頓活動對照檢查階段要求。為了找準(zhǔn)司法行政隊(duì)伍存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，明確今后努力方向，以便更好地改進(jìn)工作方法，完善工作程序，盡力使干部群眾滿意，促進(jìn)我市司法行政工作快速發(fā)展。局領(lǐng)導(dǎo)班子采取與班子成員、干部群眾談心、發(fā)放征求意見表、召開黨支部組織生活會等形式，廣泛征求意見，梳理分類，收集匯總。在此基礎(chǔ)上，司法局對照紀(jì)律作風(fēng)整頓工作要求，回顧總結(jié)，認(rèn)真反思。對照檢查，深感還存在以下問題和薄弱環(huán)節(jié)，以待加強(qiáng)和改進(jìn)。

一、 存在的突出問題 　　

一政治過硬方面。理論學(xué)習(xí)不深入，對機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)，特別是思想政治工作抓的不緊、不實(shí)、不廣、不深入、不持久。對干部理論學(xué)習(xí)沒有善始善終堅(jiān)持，會議上講得多，實(shí)際上抓得少； 制度上有要求，實(shí)際上落實(shí)差；業(yè)務(wù)上學(xué)得多，政治理論學(xué)得少；照本宣科多，聯(lián)系實(shí)際少。有的同志不讀書，不看報(bào)，對黨的路線、方針、政策理解不透，政策觀念淡��；有的同志“私”字當(dāng)頭，大事當(dāng)前先替自己打算，不集中精力工作，中心意識不牢；有的同志敬業(yè)意識差，工作平平庸庸，缺乏起碼的事業(yè)心和責(zé)任感，辦事效率不高，大局觀念不強(qiáng)；有的同志精神萎靡不振，思想觀念陳舊，思想僵化，缺乏創(chuàng)新意識，精神狀態(tài)不佳；有的同志怕吃苦，怕麻煩，怕?lián)�風(fēng)險(xiǎn)，工作缺乏積極主動性，滿足于泛泛議論，例行公事，搞形式主義，工作作風(fēng)不實(shí)；有的同志紀(jì)律松馳，有章不循，有規(guī)不依，上班遲到早退，想來就來，想走就走，法紀(jì)觀念不強(qiáng)；有的同志脫離實(shí)際，脫離群眾，搞形式主義，做表面文章，服務(wù)質(zhì)量不高。

二業(yè)務(wù)過硬方面。在落實(shí)中央、省、市、縣委的重大思路和重大決策中，堅(jiān)定不移，有持之以恒抓落實(shí)的決心和勇氣。但是有存在落實(shí)方法上辦法不多，思路不寬，缺少創(chuàng)新意識的問題。表現(xiàn)在工作上，滿足于機(jī)械完成任務(wù)，不求高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量，思想上總認(rèn)為，機(jī)關(guān)人員缺乏，能夠完成任務(wù)就不錯了。滿足于工作平平常常、按部就班，導(dǎo)致出現(xiàn)工作落實(shí)上有不到位、缺位的現(xiàn)象。有的干部不注重法律法規(guī)知識學(xué)習(xí)靠老資本，靠經(jīng)驗(yàn)處理一些問題。

三責(zé)任過硬方面。近年來，局機(jī)關(guān)雖然每年都推行目標(biāo)管理崗位責(zé)任制，制定了必要的工作制度，建立了相應(yīng)的考核登記簿，實(shí)行了領(lǐng)導(dǎo)分管、包片等工作制度。但在實(shí)際執(zhí)行過程中，講的多，兌現(xiàn)少，落實(shí)不到位，獎罰不兌現(xiàn)，存在著嚴(yán)重的好人主義思想，怕得罪人，保平安；制度雖有，但卻是說在嘴上，寫在紙上，掛在墻上，形同虛設(shè)，毫無約束力，致使一些同志責(zé)任不明，制度不遵守，作風(fēng)飄浮，工作不實(shí)，缺乏苦干實(shí)千，求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，工作不負(fù)責(zé)任，相互推諉扯皮，差錯事故不斷，嚴(yán)重貽誤工作的現(xiàn)象也時有發(fā)生，甚至機(jī)關(guān)內(nèi)部一些歪風(fēng)邪氣有所蔓延和滋長，直接影響了干部職工的情緒和工作積極性，挫傷了一些同志的熱情，影響了機(jī)關(guān)整體形象。

四紀(jì)律過硬方面。一是機(jī)關(guān)紀(jì)律松弛，上下班遲到、早退遵守紀(jì)律方面需要繼續(xù)加強(qiáng)。有的認(rèn)為安排的工作任務(wù)完成了，在單位沒有什么事干了，就串崗聊天，不加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)。二是有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所有辦公室臟亂差，私人物品和公共物品渾為一潭。三是有的司法所干部工作態(tài)度太差，不注意公職人員形象，影響了工作。

五作風(fēng)過硬方面。一是深入基層不夠，群眾工作做的不夠扎實(shí)。雖說平時也經(jīng)常到所包駐的村里去，但大部分去都是抱著完成市委、政府交給的任務(wù)去的，存在大多數(shù)與村兩委一班人談?wù)勗挘�安排督促工作任�?wù)，或是手機(jī)遙控指揮，深入與群眾交流談心、了解群眾所思所想不夠，對群眾關(guān)于村發(fā)展方面的意見和建議了解不多。二是工作不夠扎實(shí)，沒能開拓性的開展工作。我們在工作中思路不新，按部就班，求穩(wěn)怕亂，僅僅是圍繞市委、市政府及上級業(yè)務(wù)部門安排，要求什么，講什么，抓什么，什么時候講，就什么時候抓，什么時候講得緊，什么時候就抓得緊，工作中依賴思想嚴(yán)重，缺乏敢闖、敢冒的創(chuàng)新意識。一些具體工作措施少，落實(shí)差，點(diǎn)子不新，思路不清，方法不多，工作平鋪直敘，打不開局面。

二、主要原因

1、理論學(xué)習(xí)不深。對黨中央的各項(xiàng)路線、方針、政策領(lǐng)會不深，貫徹執(zhí)行不自覺，對十九大、習(xí)總書記一系列講話精神學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不全面。在具體工作中往往有顧此失彼的傾向，還不善于把司法行政工作放在全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大環(huán)境中，從全局高度提出問題，分析問題，解決問題。

2、宣傳力度不大。部分領(lǐng)導(dǎo)、干部、群眾對司法工作認(rèn)識不到位，觀念陳舊，思想不新，工作按部就班，步子不大，對司法行政工作抓得不夠。

3、深入實(shí)際不多。日常聯(lián)系干部群眾少，談心交流少，不能全面掌握干部群眾的思想情緒和意見要求。在一些重大工作中調(diào)查研究不深，情況吃的不透，體察民情不細(xì)，解決困難較少，因而在一些工作中部分干部群眾的熱情及積極性不高。

4、為人民服務(wù)的宗旨意識不強(qiáng)。沒有把維護(hù)最廣大人民的根本利益作為最高標(biāo)準(zhǔn)，在思想上沒有完全樹立馬克思主義的群眾觀點(diǎn)，想自己的多，想群眾的少，為群眾辦實(shí)事少，給群眾服務(wù)少。工作會上講的多，會后檢查少，批評指責(zé)多，方法指導(dǎo)少。有時只注意壓擔(dān)子，不注意方式方法，傷及了一些干部和群眾的自尊心。

三、改進(jìn)措施

1、司法局根據(jù)查找出的問題、結(jié)合自身實(shí)際、就普遍性，傾向性的問題制定整改方案，做到明確整改重點(diǎn)、確定整改時限、落實(shí)整改責(zé)任、突出整改效果。

2、機(jī)關(guān)干部個人根據(jù)自身實(shí)際對照檢查出來的問題，進(jìn)行深刻剖析，制定整改措施，做到措施具體、方向明確、整改有效。

3、堅(jiān)持邊議邊改邊提高；對那些具備整改條件的問題，立行立改；對那些通過努力能夠解決的問題進(jìn)行限時辦結(jié)；對需要綜合治理的問題，加強(qiáng)協(xié)調(diào)聯(lián)合整改；對一時解決不了的問題，向群眾說明原因并逐步整改，使群眾感受到機(jī)關(guān)整風(fēng)的實(shí)際效果。

4、建立完善制度，鞏固整改成果。為了建立機(jī)關(guān)作風(fēng)良好長效機(jī)制，司法局制定和完善了司法局干部管理考核制度和召回實(shí)施細(xì)則，包括“開會學(xué)習(xí)制度、紀(jì)律作風(fēng)制度、請銷假制度、機(jī)關(guān)考勤考核制度、財(cái)務(wù)管理制度、評查考核制度”。通過這些制度的落實(shí)，機(jī)關(guān)形象有了較大的提升，干部服務(wù)意識有了較大提高，為打造司法局“五個過硬”司法行政隊(duì)伍奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

中共***司法局委員會

201*年9月27日

西山司法行政系統(tǒng)隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)專項(xiàng)整治活動的報(bào)告

目前，區(qū)司法局已完成了隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)專項(xiàng)整治活動“動員學(xué)習(xí)階段”的各項(xiàng)工作，正緊鑼密鼓對“對照檢查階段”加緊收官�，F(xiàn)將專項(xiàng)整治活動開展情況向大家作如下匯報(bào)。

一是精心組織，迅速啟動專項(xiàng)整治活動。第一、及時動員部署。7月3日，全市政法系統(tǒng)隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)專項(xiàng)整治活動電視電話會議后，我局于7月6日下午，結(jié)合每周五政治學(xué)習(xí)，組織局機(jī)關(guān)21名黨員干部職工和5名勞務(wù)派遣人員召開了隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)專項(xiàng)整治活動動員會。隨后，7月11日上午，我局又結(jié)合6月份全區(qū)司法所長例會，組織10個街道司法所所長和37名勞務(wù)派遣人員再次召開了隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)專項(xiàng)整治活動動員會。第二、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了由區(qū)司法局黨組書記、局長任組長，區(qū)司法局黨組成員為副組長，各街道司法所和局機(jī)關(guān)各科室負(fù)責(zé)同志為成員的專項(xiàng)整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。第三、迅速制定方案。7月2日，西山區(qū)委政法委下發(fā)了隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)專項(xiàng)整治活動實(shí)施方案。當(dāng)天，我局立足實(shí)際，召開局長碰頭會，認(rèn)真分析研究，于當(dāng)天制定了《關(guān)于在全區(qū)司法行政系統(tǒng)開展隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)專項(xiàng)整治活動的實(shí)施方案》。

二是強(qiáng)化措施，全力推進(jìn)專項(xiàng)整治活動。第一、從嚴(yán)要求，全員參與。堅(jiān)持把“隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)專項(xiàng)整治活動”作為全系統(tǒng)的重點(diǎn)工作來抓，在局機(jī)關(guān)以支部為單元，在街道司法所以單位為牽引，認(rèn)真組織黨員干部職工和勞務(wù)派遣人員學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話精神、學(xué)黨紀(jì)政紀(jì)、學(xué)法規(guī)條例、學(xué)先進(jìn)典型，確保每個支部的每名黨員、每名在編在職的干部職工和勞務(wù)派遣人員一個不漏、全員參與專項(xiàng)整治活動。第二、學(xué)教結(jié)合，形式多樣。我局以強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)為抓手，開展了形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動。7月13日，局機(jī)關(guān)黨支部組織18名黨員和5名勞務(wù)派遣人員到南洋華僑機(jī)工紀(jì)念碑開展了愛國主義傳統(tǒng)教育。7月27日，以“法律援助”為大練兵主題，開展了201*年二季度“大練兵、大比武、大培訓(xùn)”活動。7月31日，結(jié)合全民閱讀活動，向全系統(tǒng)黨員干部職工推薦了理論類、法紀(jì)類、文化類、經(jīng)典類和勵志類的10本書籍，便于全系統(tǒng)公職人員和勞務(wù)派遣人員開展個人自學(xué)活動。8月9日，我局組織10個街道司法所長和37名勞務(wù)派遣人員召開推進(jìn)會，通報(bào)了201*年以來全系統(tǒng)隊(duì)伍建設(shè)中存在的內(nèi)部管理不嚴(yán)、個別黨員干部職工違法違紀(jì)等問題，做到了以案明紀(jì)、警鐘長鳴。截止目前，開展黨組理論中心組專題學(xué)習(xí)2次，局機(jī)關(guān)和10個街道司法所開展集中學(xué)習(xí)合計(jì)34次。第三、主動實(shí)踐，強(qiáng)化認(rèn)識。結(jié)合當(dāng)前“依法治區(qū)”和“七五普法”中期督查考核，以及“掃黑除惡”、“一街道一社區(qū)一法律服務(wù)員”公共法律服務(wù)實(shí)體平臺建設(shè)、全國民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范市創(chuàng)建等各項(xiàng)重點(diǎn)工作，加班加點(diǎn)準(zhǔn)備迎檢臺賬，任勞任怨推進(jìn)工作。通過主動實(shí)踐，有效強(qiáng)化了全系統(tǒng)黨員干部職工的責(zé)任意識、服務(wù)意識和執(zhí)法為民、廉潔從警的自覺性。第四、挖掘典型，加大宣傳。為讓群眾感受到全區(qū)司法行政系統(tǒng)隊(duì)伍形象的新變化，局機(jī)關(guān)于7月16日在西山政務(wù)網(wǎng)專門開辟了“隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)專項(xiàng)整頓”專題欄目，要求局機(jī)關(guān)各科室和10個街道司法所每周三定期向局政治處報(bào)送活動簡報(bào)，擴(kuò)大宣傳影響力。同時，以區(qū)委政法委組織開展的“季度之星”為抓手，局黨組根據(jù)全局黨員干部職工每季度的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，積極推薦1名季度之星，調(diào)動了局機(jī)關(guān)黨員干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，形成創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。

三是創(chuàng)新方式，確保專項(xiàng)整治活動見實(shí)效。第一、探索建立工作制度。按照“規(guī)定動作不走樣、自選動作有創(chuàng)新”的要求，我局針對業(yè)務(wù)能力不熟練、隊(duì)伍分析不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)葐栴}，主動作為，先后制定了《關(guān)于每季度在全區(qū)司法行政系統(tǒng)開展“大練兵、大比武、大培訓(xùn)”活動的實(shí)施方案》、《**市西山區(qū)司法局隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)狀況常態(tài)化分析研判制度》。第二、客觀分析穩(wěn)步推進(jìn)。8月10日，我局針對全局目前動員學(xué)習(xí)階段和對照檢查階段的開展情況，組織全局在家的18名黨員干部職工從政治、業(yè)務(wù)、責(zé)任、紀(jì)律、作風(fēng)和綜合評價(jià)等六個方面查找自身存在的問題，逐項(xiàng)排查，逐人過篩，從而把每個人的問題找準(zhǔn)找實(shí)，便于為下步分析問題，對癥下藥。第三、緊扣主題充實(shí)內(nèi)容。全系統(tǒng)把“依法用權(quán)、依法辦事、有令必行、政令暢通”要求作為隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)來抓，強(qiáng)化法紀(jì)意識。同時，把“上下班考勤”、“領(lǐng)導(dǎo)干部和公職人員出國（境）證件管理與監(jiān)督工作”和“請銷假制度”納入專項(xiàng)整治活動的重要內(nèi)容，通過領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭做表率、公職人員學(xué)榜樣、勞務(wù)派遣人員嚴(yán)管理的方式，層層抓整改、抓落實(shí)，全系統(tǒng)的政治紀(jì)律意識得到了有效改進(jìn)。

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