領導班子對照檢查材料

在省紀委、省委組織部、局黨委的統(tǒng)一要求下，201*年度民主生活會，我院黨委以“學黨章黨規(guī)、學系列講話，展望201*年院發(fā)展”為主題，圍繞“兩學一做”學習教育要求，重點對照《準則》、《條例》，結合思想和工作實際，進行黨性分析，開展批評和自我批評。另外，通過發(fā)放征求意見函、發(fā)放征求意見表、利用微信等網(wǎng)絡平臺等多種方式，廣泛征求各科室黨員群眾對院領導班子意見建議33條，對班子領導個人66條。同時，認真開展了交心談心活動，深入查找自身存在的問題，認真剖析原因，明確改進了方向和整改措施�，F(xiàn)將院黨委領導班子對照檢查情況匯報如下：

　　一、存在的主要問題

（一）理想信念方面

雖然院班子經(jīng)常組織集中學習，起到了用理論武裝頭腦的作用，但是個別同志對理論學習的重要性認識不夠，學得不深不透，沒有深入細致地去分析思考、指導實踐。個別同志黨性觀念、理想信念還需進一步強化，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨的意識還不強，個別同志宗旨意識有所淡薄，對群眾路線存在應付思想，嘴上說一套，心里想的又是一套，內心與群眾存在距離，缺乏認同感。

（二）政治紀律和政治規(guī)矩方面

對黨的政治紀律和政治規(guī)矩認識不夠全面，許多認識仍停留在表面上，特別是對新時期黨的一些路線、方針、政策的深刻內涵把握不夠;但對于一些具體的制度規(guī)矩執(zhí)行還存在偏差，特別是在廉潔自律方面，個別同志在日常小事和生活細節(jié)上仍存在“小節(jié)無害”的想法，把自己等同于普通群眾，在工作八小時以內要求嚴格，八小時以外要求就相對放松，沒有始終做到以一名合格共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己。

（三）作風方面

深入基層調查研究不夠，離職工對我們的要求還有差距。雖然黨委班子成員經(jīng)常了深入作業(yè)科室和野外作業(yè)一線，了解作工作進展情況，關心職工生活狀況，但仍然存在深入調查研究不夠，察民情、解民憂未完全做好，從征求的意見上就不難發(fā)現(xiàn)，領導班子的工作在很多方面離職工對我們的要求還有差距，很多不足。

（四）擔當作為方面

工作中不能始終堅持高標準、嚴要求、求實效，開拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多，個別同志還存在慣性思維、惰性思維，工作中習慣“按部就班”，“差不多就行”，存在為了完成任務而完成任務的現(xiàn)象，沒有切實根據(jù)實際情況開展工作。個別同志創(chuàng)新意識不強，奮斗干事的激情不足，平時循規(guī)蹈矩做事，工作中遇到問題講困難的多，想辦法的少，缺乏攻堅克難、勇于創(chuàng)新的精神。

（五）組織生活方面

當前組織生活還存在重形式、輕質量的情況，在聯(lián)系黨員思想、工作和生活實際上針對性不強，組織生活的形式和內容缺乏創(chuàng)新，與形勢的發(fā)展不相適應，部分黨員參加組織生活被動應付，缺乏自覺性。

（六）落實全面從嚴治黨方面

個別班子成員對黨風廉政建設“兩個責任”認識不夠，錯誤地認為抓黨風廉政建設還是黨委或者紀委的事情，對主體責任和監(jiān)督責任認識不到位�！耙粛忞p責”觀念還沒有深入人心，在搞好生產(chǎn)的同時，對貫徹黨風廉政建設責任制執(zhí)行不力，工作被動應付，存在畏難情緒。

　二、產(chǎn)生問題的原因分析

１、政治合格方面。

對政治學習的重要性認識不足。單純追求學習任務的落實，滿足于會議開過了，文件傳達了，沒有靜下心來系統(tǒng)學習政治理論、業(yè)務知識，通過理想信念和理論學習促進各項工作開展的效果不太明顯。同時，政治意識、大局意識還有所欠缺，與上級的要求還有明顯差距。

2、執(zhí)行紀律合格方面。

我院在堅決執(zhí)行局黨委、局紀委下發(fā)的相關制度的同時，完善了黨風廉政建設等相關規(guī)章制度，但在執(zhí)行過程中缺少執(zhí)行情況監(jiān)督管理手段。院黨委與科室負責人一一簽訂的黨風廉政建設責任狀，建立了黨風廉政建設“一崗雙責”制度，在貫徹執(zhí)行中流于形式較多，缺乏責任追究的有效機制和舉措。

3、品德合格方面。

黨性修養(yǎng)不高，工作進取精神不足，對工作和自身的要求都降低了標準，工作中習慣于經(jīng)驗管理；批評別人多，自我反思少；班子成員互相之間以和為貴、怕傷和氣，有的不能帶頭大膽地開展批評與自我批評。同時，在繼承和發(fā)揚共產(chǎn)黨人的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風上，對黨員干部缺乏實質性的引導和教育，喊口號多，抓教育少。

4、發(fā)揮作用合格方面。

火車跑得快，全靠車頭帶，領導班子對單位發(fā)展有著至關重要的作用。有的同志在一些工作上不能堅持高標準、嚴要求，工作只求過得去，不求過得硬，不求有功，但求無過。有些同志沒有擺正位置，吃苦的事情不想去干，情況復雜、矛盾突出的事情喜歡推給別人干。有些同志沒有深入基層，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，沒有發(fā)揮其應有的作用。

三、對蘇榮案及涉案人員違紀教訓分析

蘇榮等人腐敗案件的查處，彰顯了以習近平為總書記的黨中央堅持全面依法治國、全面從嚴治黨的政治情懷和責任擔當，是完全正確的，再次表明黨紀面前人人平等，黨紀面前沒有特殊黨員。院黨委深刻汲取蘇榮案的違紀教訓，舉一反三，聯(lián)系自身存在的問題，特別是在遵守廉潔從政各項規(guī)定、堅守黨紀黨規(guī)底線、自覺接受監(jiān)督方面進行自查自省，做到始終把造福職工作為干事創(chuàng)業(yè)的出發(fā)點和落腳點，不搞“政績工程”和“形象工程”，著力解決自己在修身、用權、律己、做人、做事等方面存在的問題，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。

四、整改方向和措施

1、整改方向：

院黨委將繼續(xù)學習貫徹十八大、十八屆六中全會和習近平總書記系列重要講話精神，貫徹落實中央八項規(guī)定和省委若干規(guī)定，按照“兩學一做”專題教育的具體要求，認真查擺問題，積極解決問題，努力做到四個“進一步”：進一步抓好政治理論學習，加強黨員干部理想信念、宗旨意識、政治紀律、黨性修養(yǎng)的基本素質；進一步解放思想，增強責任意識、競爭意識、服務意識；進一步加強黨的各項建設，抓好黨風廉政建設和反腐敗工作；進一步貫徹落實群眾路線，黨員領導干部靠前指揮、深入一線，加強調查研究，樹立主動服務意識。

2、整改措施

（1）繼續(xù)抓好理論學習，努力提高黨委班子成員的綜合素質。把“兩學一做”專題教育活動與工作實際有機地結合起來，不斷提高黨委班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，增強干事創(chuàng)業(yè)能力。院黨委將進一步完善黨委學習制度，班子成員要持之以恒地抓好個人自學。通過理論與實踐結合，更有效地解決好本院改革和發(fā)展中的困難和問題，更好地為職工多辦好事、實事。

（2）進一步解放思想、更新觀念、增強謀求發(fā)展意識。在工作中要樹立創(chuàng)新求發(fā)展的觀念，樹立追趕式、跨越式發(fā)展觀念，努力克服封閉保守思想，要切實把解放思想、更新觀念落實到行動上，落實到實際工作中。在工作中要克服畏難情緒和求穩(wěn)怕亂的思想，要使思想認識適應新形勢發(fā)展變化的需要，增強責任意識、競爭意識、服務意識，發(fā)揚敢闖、敢干、敢試的創(chuàng)新精神，創(chuàng)造性地開展工作。

（3）繼續(xù)抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，確保“兩個責任”落到實處。強化思想認識，全面落實“不抓黨風廉政建設就是嚴重失職”的責任意識，把黨風廉政建設與中心工作一起研究部署、一起檢查考核。進一步健全干部選拔任用、權力制約和監(jiān)督、領導班子自身建設等方面的制度建設，真正做到用制度管人、管事、管權。

（4）加強黨委班子民主集中制建設，實現(xiàn)決策的民主化、科學化。堅持集體領導，不搞個人說了算，重大問題均由集體討論決定，努力實現(xiàn)決策的民主化、科學化，充分發(fā)揮黨委統(tǒng)攬全局、協(xié)調各方的領導作用。

（5）靠前指揮，深入基層，加強調查研究，切實轉變工作作風。院黨委班子要起好表率，深入基層摸實情、尋實策，搞好調查研究，切實幫助和解決事關職工利益的問題，用實際行動轉變工作作風，密切黨群干群關系。要在調研中總結工作經(jīng)驗，改進工作方法，集中精力抓大事、議大事，促進全院事業(yè)發(fā)展。

（6）總結經(jīng)驗教訓，進一步完善各項工作管理制度。對查擺出來的問題，從建立、健全、落實各項制度上下功夫，屬于有制度執(zhí)行不力的，要總結教訓，加強督查，嚴格執(zhí)行；屬于制度不健全的要有針對性地加以完善，盡快建立起來。以人為本，用制度管理干部，確保政令暢通。

以上是我院黨委領導班子的對照檢查，不足之處，請領導和同志們批評指正。

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