第一篇：春訓剖析材料總結(jié)

本次春訓及工作會議即將結(jié)束。在四天的時間里，經(jīng)過與會同志的共同努力，圓滿完成了各項議程，順利實現(xiàn)了預期目標，取得了扎實效果。市委、市政府一貫非常重視地稅工作，今天常務副市長章鋼在百忙之中蒞臨會議指導，并將作重要講話。請系統(tǒng)上下務必要傳達好、貫徹好、落實好章市長的講話。下面，我對本次春訓會議做一簡單剖析總結(jié)。

這次春訓時間很短，但內(nèi)容豐富，形式多樣。會議傳達了省局會議精神，全面總結(jié)了201*年的各項工作，提出了201*年工作的基本思路、總體目標和主要任務，并就做好全年的各項工作，制定了具體措施。整個會議主題突出，目標明確,主要有下面幾個方面的收獲：

一是以科學發(fā)展觀為指導，精心謀劃了全年工作。當前，地稅事業(yè)已進入新的歷史發(fā)展階段，面臨著諸多新情況、新機遇和新挑戰(zhàn)。尤其在當前復雜的經(jīng)濟形勢下，要實現(xiàn)地稅事業(yè)發(fā)展的新跨越，就必須在日常工作中深入踐行科學發(fā)展觀，以改革創(chuàng)新的理念推動各項工作。春訓期間，我代表市局黨組做了《堅定信心，共克時艱，努力實現(xiàn)全市地稅事業(yè)發(fā)展新跨越》的工作報告，確定了今年全市地稅工作的總體思路。其中重要的一條就是堅持以科學發(fā)展觀為指導，推動地稅事業(yè)科學發(fā)展。科學發(fā)展觀是指導我們今后工作的綱領，綱舉才能目張�？茖W發(fā)展是稅收工作的根本，所有地稅工作都要有利于科學發(fā)展，有利于和諧進步，有利于服務地方經(jīng)濟發(fā)展。謀劃今年全年工作，必須以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，用科學發(fā)展的理念、制度、方法、手段等來實現(xiàn)“堅定信心保增長，全力以赴促發(fā)展”的工作要求，并努力實現(xiàn)稅收與經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展、稅收與社會的和諧發(fā)展、稅收業(yè)務與稅收文化的全面發(fā)展、稅收事業(yè)與干部職工的同步發(fā)展，不斷開創(chuàng)全市地稅事業(yè)發(fā)展新局面。

二是開展了黨風廉政教育，切實筑牢拒腐防變的思想道德防線。會議期間，市局紀檢組長曹應祥同志給我們做了題為《不斷加強作風建設，認真落實<工作規(guī)劃>，深入推進黨風廉政建設向縱深發(fā)展》的報告。干部作風表現(xiàn)的好壞，不僅影響到班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，而且直接影響到一個單位、一個部門的風氣。因此，要把加強全市地稅系統(tǒng)各級領導干部作風建設作為隊伍建設的首要任務。全市地稅系統(tǒng)各級領導干部必須按照黨風廉政建設的各項規(guī)定嚴格要求自己，認真貫徹落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系201*—201*年工作規(guī)劃》的要求，全面加強作風建設，常念責任之重，常懷律己之心，常思貪欲之害，多講貢獻、少談得失，多想大局、少談利益，“淡如秋菊無妨瘦，清似蓮花不染塵”，真正做一名政治上堅定、工作上務實、作風上過硬、廉政上過關的合格領導干部。

三是以文化建設為引領，探索建立科學的隊伍管理新機制。會議期間，我們聘請揚州稅務學院老師開設了有關地稅文化和團隊建設的專題講座，舉辦了樹立宣城地稅人共同價值觀演講，分組進行了座談討論。地稅文化是地稅系統(tǒng)廣大干部職工在地稅組建15年以來的實踐中所創(chuàng)造的具有地稅行業(yè)特點的物質(zhì)形式和精神財富，是對地稅系統(tǒng)隊伍建設、行政管理、稅收執(zhí)法、納稅服務、基層建設等的總結(jié)，是地稅系統(tǒng)共同價值觀的集中體現(xiàn)。人創(chuàng)造文化，反過來文化又熏陶人、塑造人、激勵人、提高人。去年，我們在全市地稅系統(tǒng)開展了樹立宣城地稅人共同價值觀大討論活動。目的就是要在系統(tǒng)上下形成核心價值理念，用先進的地稅文化來引領工作。今年，我們在去年討論的基礎上，要進一步開展踐行宣城地稅人共同價值觀活動。通過價值整合，把事業(yè)、原則、感情有機結(jié)合起來，以事業(yè)為基礎，以原則為準繩，以感情為紐帶，增強廣大地稅干部職工的認同感和歸屬感，將價值共識轉(zhuǎn)化為實際行動，從而在工作中能積極主動地去踐行“三個服務”的要求，全力以赴地去實現(xiàn)“三個滿意”的目標。

為將此次會議精神貫徹落實好，下面我再提幾點意見和要求：

一是要認真學習傳達，進一步提高思想認識。各單位回去后，要層層進行傳達學習，使全市地稅系統(tǒng)各級領導和廣大干部職工都對會議精神有一個充分的認識，對今年的工作思路和目標要求有一個清楚的了解，進一步增強工作的責任感和緊迫感，切實把思想統(tǒng)一到這次會議精神上來，統(tǒng)一到今年的工作目標和要求上來，統(tǒng)一到完成會議所提出的各項工作任務上來。

二是要深入研究謀劃，進一步明確工作思路。市局的工作報告對今年全市地稅系統(tǒng)的工作進行了安排部署，明確了總體要求、指導原則和主要任務。但這只是原則性的意見，還需要進一步深化、細化、具體化�；厝ズ�，各單位要按照報告要求，從本單位實際出發(fā)，對全年工作進行認真研究，深入謀劃，做到工作思路清楚、目標任務明確、工作重點突出、方法措施得力。

三是要及時做好匯報和溝通，進一步爭取理解和支持。會后大家要及時將會議精神和今年的工作思路向地方黨委、政府做一全面匯報，爭取地方黨委、政府進一步加強對地稅工作的領導和支持，進一步建立健全“政府牽頭、部門配合、地稅主管、司法保障、社會參與”的社會綜合治稅管理機制，爭取全社會的理解、支持和配合，共同營造一個良好的地稅發(fā)展環(huán)境。

今年的總體工作思路已經(jīng)明確，工作目標已經(jīng)確定，實現(xiàn)目標的路線圖也已繪就，接下來我們所要做的就是如何去貫徹和落實。讓我們以春訓會為新的起點，在市委、市政府和省地稅局的正確領導下，堅持科學發(fā)展觀，勇敢面對困難和挑戰(zhàn)，發(fā)揚地稅人中流擊水的氣魄和勇氣，堅定信心，沉穩(wěn)應對，以創(chuàng)新的理念謀劃工作，用發(fā)展的辦法解決問題，用求真務實的精神狠抓落實，全面完成今年各項地稅工作任務，努力實現(xiàn)全市地稅事業(yè)發(fā)展新跨越，為促進全市經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長，加快和諧新宣城建設進程做出新的更大的貢獻。

第二篇：醫(yī)生個人春訓自查自糾剖析材料

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在院科兩級領導的正確領導下，我院開展了“整頓作風、振奮精神、夯實責任”的春訓工作，通過學習院領導關于“春訓”活動的講話報告及醫(yī)院的制度、職責、勞動紀律等，對我教育很大，內(nèi)心感觸也很深�；仡櫩偨Y(jié)自己過去一年的年來的工作，切實感覺到自己在與醫(yī)院的工作要求上還有很大距離，在思想、作風、執(zhí)行醫(yī)院制度、職責、勞動紀律等方面還存在許多不足。為不斷修正提高自己，更好地工作、服務于每一位患者，現(xiàn)針對自身存在的不足進行自我剖析。

一、要加強自己醫(yī)德的修養(yǎng)，正確定位，做一名合格的醫(yī)務人員。通過學習各位院領導的講話報告，回顧自己以前的工作，我深受體會，明白做一名合格的醫(yī)務人員必須要有高尚的醫(yī)德。中國古代的許多醫(yī)生都有著高尚的醫(yī)德，正是因為他們有著高尚的醫(yī)德，才能認真對待每一位患者，從而成為享譽中外的神醫(yī)。而自己在工作中正是缺乏這一點。通過這次春訓學習，是我真正明白醫(yī)德的重要性，在以后的工作中，自己將認真負責的對待自己的工作和每一位患者，切實為每一位患者負起自己的責任。

二、在工作中服務理念不對，做不到本院所提倡的優(yōu)質(zhì)服務。通過學習韓院長的《創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務，樹立醫(yī)院形象》的報告，真正切實認識到醫(yī)院優(yōu)質(zhì)服務的重要性，在我們國家轉(zhuǎn)型社會中，服務是決定醫(yī)院長足發(fā)展根本，而我平時工作中的所做與醫(yī)院的優(yōu)質(zhì)服務相差很大，在以后的工作中將從自身做起，搞好醫(yī)院的優(yōu)質(zhì)服務，樹立醫(yī)院的形象。

三、對醫(yī)院的制度、職責之星不到位，勞動紀律不是很熟。通過學習醫(yī)院制度、職責、勞動紀律等，才發(fā)現(xiàn)自己的很多工作都沒有按照醫(yī)院的制度、職責、勞動紀律執(zhí)行，這是自己一個很大的錯誤，作為一名醫(yī)務人員，不懂法，法就不會保護自己，將來受害的肯定是自己，所以在以后的工作中，我一定要按照醫(yī)院的制度、職責、勞動紀律辦事，切實從每一件小事做起，真正做到知法、懂法、守法，用法律來約束和保護自己。 http://www.hmlawpc.com)全面發(fā)展做出更大的貢獻。

201*年4月13日

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