第一篇：機(jī)關(guān)效能建設(shè)各單位存在在問題自查及整改措施匯總表

各鎮(zhèn)黨委、政府，縣直及中央、省、市屬駐廬各單位，縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)：

201*年5月10日—12日，市“兩問兩整治”活動(dòng)效能建設(shè)暗訪組對(duì)我縣部分機(jī)關(guān)單位效能情況進(jìn)行了互查暗訪，發(fā)現(xiàn)縣檢察院、縣交通局城關(guān)交管站兩個(gè)單位少數(shù)工作人員上班期間玩電腦游戲、網(wǎng)上購物等問題，現(xiàn)將有關(guān)處理意見通報(bào)如下：

一、存在問題

201*年5月12日上午10點(diǎn)06分，暗訪組在縣交通局城關(guān)交管站暗訪時(shí)，發(fā)現(xiàn)該站工作人員汪洪波、何偉在網(wǎng)上購物；15點(diǎn)05分，暗訪組在縣檢察院暗訪時(shí)，發(fā)現(xiàn)駕駛員劉長明在電腦上玩紙牌游戲。

二、處理意見

1、對(duì)縣檢察院、縣交通局予以全縣通報(bào)批評(píng)，責(zé)成兩單位認(rèn)真制定整改措施，抓好問題整改，整改落實(shí)情況書面報(bào)送縣“兩問兩整治”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室，縣活動(dòng)辦將適時(shí)組織人員檢查整改情況。

2、依照《巢湖市機(jī)關(guān)及其工作人員效能責(zé)任追究辦法》（巢紀(jì)〔201*〕14號(hào)）

第六條第三款和第十三條有關(guān)規(guī)定，決定給予縣交通局城關(guān)交管站汪洪波、何偉以及縣檢察院駕駛員劉長明三同志通報(bào)批評(píng)，年度考評(píng)不得評(píng)為優(yōu)秀等次。

三、幾點(diǎn)要求

一要高度重視。近年來特別是今年以來，市委、市政府深入開展了以問責(zé)、問效，整治作風(fēng)行風(fēng)、整治發(fā)展環(huán)境為主要內(nèi)容的“兩問兩整治”活動(dòng)，推進(jìn)了全市機(jī)關(guān)效能建設(shè)的深入開展，效能暗訪工作也進(jìn)一步規(guī)范化、制度化，效能建設(shè)深入推進(jìn)。各級(jí)各部門一定要高度重視，要將效能建設(shè)擺在重要的議事日程，扎實(shí)開展“兩問兩整治”活動(dòng)，“一把手”要親自抓，負(fù)總責(zé)，切實(shí)抓出實(shí)效。

二要不斷完善制度。各級(jí)各單位要結(jié)合工作實(shí)際，不斷細(xì)化完善首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、政務(wù)公開制、責(zé)任追究制、績效考核制、服務(wù)承諾制等制(來自好范 文網(wǎng)www.hmlawpc.com)度，使各項(xiàng)制度具有較強(qiáng)實(shí)用性、針對(duì)性和可操作性，推進(jìn)機(jī)關(guān)效能制度化建設(shè)。

三要強(qiáng)化問題整改。一是開展自查自糾。對(duì)效能建設(shè)中發(fā)現(xiàn)的問題，各相關(guān)責(zé)任部門要深刻反思，認(rèn)真分析，研究制定切實(shí)可行的整改方案，逐一整改落實(shí)到位。二要開展電腦軟件清理。各部門單位要對(duì)所有的辦公電腦開展一次自查清理，及時(shí)刪除所有與辦公無關(guān)的炒股、游戲、聊天等軟件。

四要加大查處力度。各部門單位要出臺(tái)相應(yīng)的配套辦法措施，強(qiáng)化對(duì)效能建設(shè)

的日常管理和督查工作。對(duì)工作散漫、落實(shí)不力或多次違反效能規(guī)定的人和事，不僅要追究當(dāng)事人的責(zé)任，還要嚴(yán)格依照《巢湖市機(jī)關(guān)及其工作人員效能責(zé)任追究辦法》追究負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

第二篇：責(zé)任落實(shí)年個(gè)人剖析及整改措施

責(zé)任落實(shí)年個(gè)人剖析及整改措施

醫(yī)政科常龍

按照機(jī)關(guān)責(zé)任落實(shí)年的會(huì)議要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)了書記的講話精神及機(jī)關(guān)工作人員各項(xiàng)規(guī)章制度，深刻反思自身存在的問題，感到收獲很大。我個(gè)人對(duì)此次開展責(zé)任落實(shí)年活動(dòng)有了更深的理解，現(xiàn)對(duì)自身存在的問題剖析如下：

一、存在的主要問題：

1、工作中缺乏果斷性。工作有時(shí)存在畏畏縮縮的現(xiàn)象，缺乏果敢。工作針對(duì)性不強(qiáng)，解決工作難題的辦法不徹底。

2、業(yè)務(wù)知識(shí)鉆研不夠精深。有時(shí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作沒有做到一口清，問不倒。在工作中遇到難題，做的不夠深、不夠?qū)崱⒉粔蚣?xì)。

3、有時(shí)自身要求不夠嚴(yán)。在日常工作中，特別是沒有較急、較重任務(wù)的時(shí)候，個(gè)別時(shí)候出現(xiàn)上班遲到早退現(xiàn)象。

二、存在問題的主要原因

上述問題，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。對(duì)照局里各種規(guī)定制度，對(duì)自身存在的主要問題和不足進(jìn)行了認(rèn)真反思，概括起來主要有以下幾個(gè)方面：

1、工作中鉆研不夠深，有時(shí)遇到急難問題時(shí)等靠思想比較重。

2、工作方法簡(jiǎn)單，安于現(xiàn)狀，沒有銳意進(jìn)取精神，認(rèn)為自己份內(nèi)的事做好就可以了，有時(shí)把工作當(dāng)成了一種負(fù)擔(dān)。

三、今后的整改措施

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的素質(zhì)。政治理論學(xué)習(xí)是保證政治立場(chǎng)堅(jiān)定、方向明確、觀點(diǎn)清晰，提高辨別力、敏感性、堅(jiān)定性的主要途徑。因此在今后的學(xué)習(xí)中要注意搞好“兩個(gè)結(jié)合”，一是把鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想與學(xué)習(xí)付書記的講話精神結(jié)合起來，突出學(xué)習(xí)的實(shí)用性。結(jié)合局里在自身建設(shè)方面的要求和自身特點(diǎn)，重點(diǎn)理解付書記的兩個(gè)責(zé)任的實(shí)質(zhì)（勇?lián)�發(fā)展責(zé)任、勇?lián)�服�?wù)責(zé)任），從而樹立勇?lián)�發(fā)展責(zé)任、勇?lián)�服�?wù)責(zé)任的正確思想。二是把學(xué)習(xí)三個(gè)代表和本職工作結(jié)合起來，突出學(xué)習(xí)的針對(duì)性。在工作中難免碰到這樣和那樣的棘手問題，對(duì)此，自己要依靠局里組織的教育學(xué)習(xí)、靠自己業(yè)余進(jìn)行自學(xué)，尋找解決實(shí)際問題的金鑰匙。

2、守法紀(jì)，樹立良好的自身形象。良好的自身形象是機(jī)關(guān)工作人員最基本的要求，否則只能降低機(jī)關(guān)工作人員在群眾中的威信，嚴(yán)格將局里的規(guī)定轉(zhuǎn)化為自己的實(shí)際行動(dòng)。

3、盡職責(zé)，高標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)任務(wù)。一是要牢固樹立集體觀念，服從局里的各項(xiàng)決定；二是要樹立敬業(yè)精神，有對(duì)上負(fù)責(zé)、對(duì)己負(fù)責(zé)、對(duì)群眾負(fù)責(zé)的認(rèn)真態(tài)度提高工作質(zhì)量，改進(jìn)工作方法，提高工作質(zhì)量。三是要樹立補(bǔ)短意識(shí)，在糾正自身問題上下功夫，及時(shí)把問題消滅在萌芽狀態(tài)。熱愛本職工作，努力做到干一行愛一行，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請(qǐng)教。

二○一三年二月二十五日

第三篇：曾春泉干部作風(fēng)整頓剖析材料及整改措施

整治影響發(fā)展環(huán)境年剖析材料及整改措施

龍?jiān)磯捂?zhèn) 曾春泉

根據(jù)縣委、縣政府關(guān)于集中整治影響發(fā)展環(huán)境干部作風(fēng)問題，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作要求，逐一對(duì)照“七查七看”內(nèi)容，結(jié)合本人近幾年來在優(yōu)化環(huán)境、服務(wù)發(fā)展工作以及思想、作風(fēng)等方面的實(shí)際情況，全面檢查、認(rèn)真查擺、深刻剖析。現(xiàn)就本人存在的問題制定以下整改措施：

一、存在的問題和不足

1、學(xué)習(xí)勁頭不夠足。

作為一名基層普通鎮(zhèn)干部，天天和老百姓直接打交道，今天學(xué)點(diǎn)這、明天學(xué)點(diǎn)那，結(jié)果什么都懂點(diǎn)，什么也不精，學(xué)到的知識(shí)不系統(tǒng)、不深、不透。對(duì)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不夠，有時(shí)間就學(xué)，擠時(shí)間去學(xué)的自覺性比較差，學(xué)一行、精一行的恒心和毅力不夠。

2、實(shí)干作風(fēng)不夠硬。

業(yè)務(wù)工作政策性強(qiáng)、有很強(qiáng)的專業(yè)性。工作中有時(shí)存在畏難發(fā)愁情緒，知難而上、破難而進(jìn)的拼搏精神比較差，影響了對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和工作的開展。

3、創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。

看待事物習(xí)慣先看消極的一面，再看積極的一面，打破常規(guī)、風(fēng)風(fēng)火火的魄力不足�？创�具體工作習(xí)慣使用書本，不善于與實(shí)際工作相結(jié)合，有教條主義、本本主義傾向，敢試敢闖、求新求變的意識(shí)不夠強(qiáng)。

4、工作方法不夠活。

自己認(rèn)準(zhǔn)的事理，就抓住不放，甚至自以為是，不善于吸取他人意見，個(gè)人隨機(jī)應(yīng)變的能力比較差，在處理問題上不夠靈活，方法不夠多。

5、敬業(yè)精神不夠好。

工作中，一定程度地存在著情緒化問題。情緒好時(shí)，工作能夠積極主動(dòng)，想辦法，當(dāng)參謀；情緒差時(shí)，就消極應(yīng)付，撥一撥，轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)。始終如一、勤勤懇懇、吃苦耐勞的敬業(yè)精神表現(xiàn)的不夠好。

6、作風(fēng)上缺乏批評(píng)與自我批評(píng)的勇氣。紀(jì)律觀念不夠強(qiáng)。

在同事中間不敢大膽批評(píng)他人，即使自己有不同看法，也不愿公開自己的觀點(diǎn)。自我要求不夠嚴(yán)。因私事早退、中午喝酒遲到等現(xiàn)象在自己身上偶爾出現(xiàn)，出現(xiàn)這些違反紀(jì)律行為時(shí)，不能夠深刻地檢查自己，總是找這樣那樣的理由，在思想上開口子，給自己下臺(tái)階，自我開脫，自我安慰，自搞“下不為例”。習(xí)慣成自然，思想懈怠，紀(jì)律觀念不夠強(qiáng)，工作作風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，上班時(shí)有時(shí)會(huì)干一些與工作無關(guān)的事情。

7、待人接物不夠細(xì)。

待人接物大大咧咧，不注重細(xì)節(jié)、小節(jié)。認(rèn)為不對(duì)的、看不慣的人和事，恨之有過。性子急，有時(shí)候說話不仔細(xì)考慮，直來直去，讓人接受不了，甚至造成誤解。

三、整改的目標(biāo)

1、堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，自覺做三個(gè)代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀的忠實(shí)擁護(hù)者、實(shí)踐者。

2、進(jìn)一步解放思想，更新觀念，增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，爭(zhēng)做為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)的典范。

3、增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，全面提高自身素質(zhì)，提高自我管理能力，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)的先進(jìn)、守紀(jì)的表率，樹立好黨員、好干部形象。

4、繼承黨的光榮傳統(tǒng)，弘揚(yáng)蘇區(qū)作風(fēng)，以廉潔、規(guī)范、公正、高效的工作標(biāo)準(zhǔn)，努力在本職工作和中心工作崗位上創(chuàng)造優(yōu)秀業(yè)績。

四、整改的措施

1、深入學(xué)習(xí)理論知識(shí)。

認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和理論。提高自己認(rèn)識(shí)、分析和解決問題的能力；認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論，堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化宗旨意識(shí)，端正工作態(tài)度，激發(fā)工作動(dòng)力。

2、全面學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。

扎實(shí)學(xué)習(xí)本職業(yè)務(wù)知識(shí)，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，把握工作中的內(nèi)在規(guī)律，自覺按規(guī)律辦事。努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識(shí)，緊跟時(shí)代前進(jìn)步伐。學(xué)用結(jié)合，不斷增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

3、經(jīng)常學(xué)習(xí)規(guī)章制度。

經(jīng)常地學(xué)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和黨紀(jì)、政紀(jì)、法規(guī)知識(shí)，不斷增強(qiáng)紀(jì)律觀念和責(zé)任意識(shí)，自覺做到警鐘長鳴，嚴(yán)格做到遵章守紀(jì)。

4、定期開展自我批評(píng)。

階段性地對(duì)自己的學(xué)習(xí)、工作和思想進(jìn)行總結(jié)，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責(zé)不自寬，嚴(yán)格要求自己，不再“下不為例”，做到防微杜漸。

5、虛心學(xué)習(xí)先進(jìn)模范。

近朱者赤，近墨者黑。多和品質(zhì)好、覺悟高、作風(fēng)正、有知識(shí)、有能力、有水平的同志在一起，充分認(rèn)識(shí)他們的優(yōu)點(diǎn)和長處，對(duì)照先進(jìn)找差距，虛心向他們學(xué)習(xí)，取人之長，補(bǔ)己之短。

今后，我將抓住這次整改活動(dòng)的機(jī)遇，嚴(yán)格按照黨組織要求，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的大力幫助下，認(rèn)真整改自身存在的問題和不足，從而使自己在思想觀念、工作作風(fēng)和紀(jì)律表現(xiàn)上都有明顯進(jìn)步，努力發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，為我鎮(zhèn)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

201*年5月4日

第四篇：政府辦公室對(duì)存問題及整改方案

我辦在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的學(xué)習(xí)調(diào)研和分析檢查階段，通過學(xué)習(xí)討論、組織調(diào)研、深刻查擺、廣泛評(píng)議等工作程序，梳理出影響和制約我辦公室科學(xué)發(fā)展6個(gè)方面突出存在的問題，為確保學(xué)習(xí)活動(dòng)取得新提高、新進(jìn)展、新收獲，現(xiàn)制定如下整改方案。

一是理論學(xué)習(xí)不夠深入方面。

整改內(nèi)容：加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高辦公室人員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。

整改目標(biāo)：通過整改，使政府辦公室班子成員具有協(xié)調(diào)、組織、指揮能力，從而建立一支團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、高效、廉潔的領(lǐng)導(dǎo)班子。

整改措施：一是進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)制度。制訂嚴(yán)格的學(xué)習(xí)計(jì)劃，提出明確的要求，確保學(xué)習(xí)的時(shí)間和質(zhì)量，把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為縣政府辦公室一個(gè)長期的任務(wù)抓緊抓好。二是強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持在讀原著、端正學(xué)風(fēng)上下功夫，堅(jiān)持在領(lǐng)會(huì)理論的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法上下功夫。當(dāng)前重點(diǎn)學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、胡錦濤總書記的“七一”講話。通過學(xué)習(xí)，不斷提高辦公室人員的理論素養(yǎng)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。三是廣泛吸取多方面的知識(shí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)法律、法規(guī)、科技、金融等方面的知識(shí)，努力提高工作能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。

整改時(shí)限：邊學(xué)邊干邊整改，今后長期執(zhí)行。

整改責(zé)任人：第一責(zé)任人：*。直接責(zé)任人：*、*。責(zé)任人：辦公室全體干部職工。

二是深入基層調(diào)研不夠方面。

整改內(nèi)容：加大對(duì)基層工作的調(diào)研力度，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門進(jìn)行調(diào)查研究，多收集第一手資料。

整改目標(biāo)：通過整改，加大對(duì)基層工作的調(diào)研，為縣政府領(lǐng)導(dǎo)決策提供有力的決策依據(jù)。

整改措施：多了解和研究全縣項(xiàng)目建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境情況，掌握各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門開展工作的第一手資料，形成一批調(diào)研成果，為縣委、政府正確決策提供參考依據(jù)。

整改時(shí)限：邊學(xué)邊干邊整改，今后長期執(zhí)行。

整改責(zé)任人：第一責(zé)任人：*。直接責(zé)任人：*、*。責(zé)任人：辦公室各位秘書。

三是督查指導(dǎo)工作力度不夠方面。

整改內(nèi)容：加大對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門工作督查力度。

整改目標(biāo)：通過整改，認(rèn)真督促檢查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門各項(xiàng)工作的進(jìn)展和落實(shí)情況。

整改措施：在充分認(rèn)識(shí)督促檢查是推動(dòng)政策落實(shí)的重要環(huán)節(jié)，是辦公室的一項(xiàng)十分重要的工作職責(zé)的基礎(chǔ)上，把督查工作切實(shí)納入重要的議事日程。緊緊圍繞黨委、政府的重大決策和重要工作部署，以及領(lǐng)導(dǎo)同志的批示和交辦事項(xiàng)，并結(jié)合我縣的中心工作和任務(wù)，認(rèn)真督促檢查各項(xiàng)工作的進(jìn)展和落實(shí)情況。對(duì)頂著、拖著不辦的，必須予以通報(bào)批評(píng)，對(duì)貽誤工作的，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)責(zé)任，確保督辦工作事事有著落，件件有回音

整改時(shí)限：邊學(xué)邊干邊整改，今后長期執(zhí)行。

整改責(zé)任人：第一責(zé)任人：*。直接責(zé)任人：*。責(zé)任人：*。

四是服務(wù)意識(shí)有待提高方面

整改內(nèi)容：強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)大局。

整改目標(biāo)：通過整改，提高縣政府辦服務(wù)意識(shí)，切實(shí)為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門和基層服務(wù)。

整改措施：進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，努力提高做好“三個(gè)服務(wù)”的質(zhì)量和水平，提高服務(wù)質(zhì)量和水平，推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。

整改時(shí)限：邊學(xué)邊干邊整改，今后長期執(zhí)行。

整改責(zé)任人：第一責(zé)任人：*。直接責(zé)任人：*、*。責(zé)任人：辦公室全體干部職工。

五是溝通協(xié)調(diào)不夠方面

整改內(nèi)容：班子成員之間進(jìn)一步加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)。

整改目標(biāo)：通過整改，進(jìn)一步加強(qiáng)班子成員之間溝通。確保政令暢通。

整改措施：緊緊圍繞縣委、政府的中心工作，充分發(fā)揮參謀作用，增強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)能力，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，搞好調(diào)查研究，暢通政務(wù)信息，全力打造辦公室系統(tǒng)新形象。增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感和榮譽(yù)感，強(qiáng)化主動(dòng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，提高參謀能力、工作效率、自身素質(zhì)。將采取多種切實(shí)可行的措施，加強(qiáng)與全縣政府系統(tǒng)辦公室的聯(lián)系與溝通，相互給予理解和支持，彼此提供快捷和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，開展有效的交流與協(xié)作。采取召開工作座談會(huì)，傳達(dá)貫徹上級(jí)指示精神，交流工作經(jīng)驗(yàn)，探討如何進(jìn)一步做好辦公室工作等方式，共同探討解決有關(guān)熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)問題，積極為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)。

整改時(shí)限：邊學(xué)邊干邊整改，今后長期執(zhí)行。

整改責(zé)任人：第一責(zé)任人：*。直接責(zé)任人：*。責(zé)任人：辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

六是在提高全縣行政機(jī)關(guān)公文質(zhì)量和水平上，還需要進(jìn)一步加大培訓(xùn)力度方面。

整改內(nèi)容：提高全縣行政機(jī)關(guān)公文質(zhì)量和水平。

整改目標(biāo)：通過整改，加強(qiáng)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高全縣行政機(jī)關(guān)公文質(zhì)量和水平

整改措施：縣政府辦計(jì)劃舉辦一期全縣政府系統(tǒng)辦公室主任公文處理培訓(xùn)，繼續(xù)推行公文點(diǎn)評(píng)辦法，通過定期或不定期對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各辦、局上報(bào)的公文進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，提高全縣行政機(jī)關(guān)公文的質(zhì)量和水平，對(duì)于我縣行政機(jī)關(guān)辦公室人員更換過于頻繁這一情況，近期舉辦一次公文處理培訓(xùn)班，對(duì)行政機(jī)關(guān)文秘人員如何辦文、辦會(huì)、辦事進(jìn)行培訓(xùn)。

整改時(shí)限：邊學(xué)邊干邊整改，今后長期執(zhí)行。

整改責(zé)任人：第一責(zé)任人：*。直接責(zé)任人：*、*。責(zé)任人：辦公室全體秘書。

第五篇：危機(jī)意識(shí)責(zé)任意識(shí)引領(lǐng)意識(shí)整改措施

危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、引領(lǐng)意識(shí)教育

活動(dòng)整改落實(shí)方案

為響應(yīng)集團(tuán)黨委和建管處黨委關(guān)于開展危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、引領(lǐng)意識(shí)教育活動(dòng)的安排部署，不斷增強(qiáng)干部員工的危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、引領(lǐng)意識(shí)，按照礦黨委要求，生產(chǎn)黨支部積極組織人員對(duì)集團(tuán)公司和建管處關(guān)于開展危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、引領(lǐng)意識(shí)教育活動(dòng)的內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)，認(rèn)真對(duì)自身存在問題進(jìn)行了查找，提出了切實(shí)可行的整改措施，制定了如下整改落實(shí)方案：

一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求

本著積極主動(dòng)、立足實(shí)際、高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，針對(duì)查找出的突出問題，提出整改措施，明確整改責(zé)任，務(wù)求整改實(shí)效，認(rèn)真解決支部班子成員、干部職工在思想、組織、作風(fēng)以及業(yè)務(wù)工作方面存在的突出問題，以此增強(qiáng)全體干部的組織紀(jì)律性、責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力。

二、主要問題和整改措施

存在問題：干部職工中憂患意識(shí)和發(fā)展意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)煤炭行業(yè)整體發(fā)展面臨的困難、問題認(rèn)識(shí)不足，抓得不準(zhǔn)，剖析不透，對(duì)支部與其他先進(jìn)支部間存在的巨大差距分析不夠，發(fā)展思路，發(fā)展措施缺乏針對(duì)性和實(shí)效性，率先發(fā)展、加快發(fā)展意識(shí)不強(qiáng)，措施不多，能力不強(qiáng)。

整改措施：繼續(xù)深化學(xué)習(xí)、提高思想認(rèn)識(shí)，把學(xué)習(xí)十八大報(bào)告、科學(xué)發(fā)展觀理論以及建管處黨委工作會(huì)作為支部班子成員和部門干部的首要政治任務(wù)，提高學(xué)習(xí)的目的性、系統(tǒng)性和針對(duì)性，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的實(shí)效性，保證學(xué)習(xí)效果。

存在問題：思想不夠解放，創(chuàng)新意識(shí)和爭(zhēng)先進(jìn)位意識(shí)不強(qiáng)，存在求穩(wěn)怕亂的思想，對(duì)一些突破性、創(chuàng)新性的工作畏手畏腳，怕?lián)��?zé)任。

整改措施：增強(qiáng)憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、危機(jī)意識(shí)，勇于變革、勇于創(chuàng)新，正確認(rèn)識(shí)新形勢(shì)、新任務(wù)帶來的新挑戰(zhàn)和機(jī)遇；破除懼怕困難、畏首畏尾的思想和因循守舊觀念，大膽學(xué)習(xí)和引用其他先進(jìn)支部各種成功的做法，創(chuàng)新工作新思路，想方設(shè)法為支部的各項(xiàng)工作做出新貢獻(xiàn)，從而推動(dòng)李村煤礦工程建設(shè)工作取得成效。

存在問題：支部在開展各項(xiàng)活動(dòng)的時(shí)候?qū)τ谌〉玫某煽児滩阶苑猓瑳]有堅(jiān)持長效的支撐體系，抓班子工作缺乏持之以恒的韌勁，帶隊(duì)伍建設(shè)力度也有待加強(qiáng)。

整改措施：支部班子及成員要學(xué)習(xí)和掌握科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)方法與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，增強(qiáng)駕馭各種復(fù)雜局面的能力和水平；切實(shí)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對(duì)內(nèi)加強(qiáng)管理，帶好隊(duì)伍，嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，對(duì)制度執(zhí)行情況加強(qiáng)跟蹤問效；強(qiáng)化對(duì)部門領(lǐng)導(dǎo)和支部班子成員的績效考核，形成壓力傳遞，堅(jiān)持一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，不折不扣地完成集團(tuán)、建管處部署的各項(xiàng)任務(wù)。

存在問題：干部隊(duì)伍的政治理論學(xué)習(xí)還有待加強(qiáng)，在開展黨員理論學(xué)習(xí)時(shí)有個(gè)別同志的學(xué)習(xí)積極性不夠高，對(duì)于支部的一些活動(dòng)不熱心。

整改措施：統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，全面提升干部素質(zhì)，進(jìn)一步增強(qiáng)干部的宗旨意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)，增強(qiáng)干部在工作轉(zhuǎn)型期的責(zé)任感、使命感和緊迫感，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，轉(zhuǎn)變思想觀念;加強(qiáng)人文關(guān)懷，廣泛并堅(jiān)持開展“談心”和調(diào)研活動(dòng)，針對(duì)談心對(duì)象暴露出來的思想認(rèn)識(shí)問題和調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的焦點(diǎn)問題，通過說理、剖析、共同探討等形式，及時(shí)疏導(dǎo)，解開疙瘩，同時(shí)還要理解、解決他們的合理訴求，達(dá)到凝聚人心、促進(jìn)和諧、激發(fā)干勁、改進(jìn)作風(fēng)、推動(dòng)工作的目的。

對(duì)于以上提出的問題，生產(chǎn)黨支部已經(jīng)給出了具體的整改措施，在開展危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、引領(lǐng)意識(shí)教育活動(dòng)的下一階段，我們將根據(jù)以上問題落實(shí)責(zé)任，由支部委員作為責(zé)任主體，堅(jiān)持活動(dòng)長效性嚴(yán)格整改，保證危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、引領(lǐng)意識(shí)教育活動(dòng)取得實(shí)效。

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