清河管理區(qū)黃蓮樹村后進(jìn)黨支部整改措施區(qū)黨委:
在黨支部分類定級工作中,黃蓮樹村木馬山支部、鄭家臺(tái)支部、張家沖支部被確定為后進(jìn)支部。黃蓮樹村黨總支高度重視,采取明確措施、細(xì)化責(zé)任、強(qiáng)化督導(dǎo)的方法,集中解決突出問題,著力提升整改工作成效。力爭用半年的時(shí)間把三個(gè)后進(jìn)支部整改升級為先進(jìn)黨支部。
明確措施,分類整改晉位。按照鞏固先進(jìn)、提升一般、整頓后進(jìn)的要求,分類指導(dǎo)基層黨組織明確改進(jìn)提高的目標(biāo)、責(zé)任和措施。一是先鋒引領(lǐng)工程。在1個(gè)先進(jìn)黨支部中實(shí)施“先鋒引領(lǐng)”工程,努力把有效做法制度化、成功經(jīng)驗(yàn)長效化,確保鞏固提高。二是活力提升工程。在黨支部中實(shí)施“活力提升”工程,認(rèn)真查找班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、活動(dòng)陣地、工作制度、保障機(jī)制方面存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié),逐個(gè)制定整改方案,確保爭先進(jìn)位。三是強(qiáng)基創(chuàng)先工程。在3個(gè)后進(jìn)黨組織中實(shí)施“強(qiáng)基創(chuàng)先”工程,通過城鄉(xiāng)結(jié)對共建、領(lǐng)導(dǎo)定點(diǎn)聯(lián)系、干部駐點(diǎn)幫扶、資金項(xiàng)目扶持等措施,確保轉(zhuǎn)化升級。
細(xì)化責(zé)任,重點(diǎn)整改晉位。建立了后進(jìn)基層組織建設(shè)年活動(dòng)聯(lián)系點(diǎn)。一是上級黨組織包保指導(dǎo)。區(qū)機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系幫扶、指導(dǎo)后進(jìn)支部,實(shí)行包保責(zé)任制。同時(shí)3個(gè)后進(jìn)支部簽訂了非公黨建工作目標(biāo)責(zé)任書,選派了黨建工作指導(dǎo)員,實(shí)施“抓黨建、促發(fā)展”工程,實(shí)現(xiàn)黨的組織和工作“雙覆蓋”。二是重點(diǎn)
黨組織定點(diǎn)指導(dǎo)。黨委(黨組)書記具體負(fù)責(zé)所屬后進(jìn)黨組織的整改提高,黨委(黨組)班子成員“一對一”指導(dǎo)一般黨組織。黨員領(lǐng)導(dǎo)全部明確了具體的幫促整改黨組織。三是城鄉(xiāng)黨組織結(jié)對共建。繼續(xù)以“六聯(lián)六建”為活動(dòng)載體,以“十個(gè)一”任務(wù)為抓手。區(qū)黨委班子成員每人聯(lián)系1個(gè)后進(jìn)黨支部,與之結(jié)成共建對子,每月向黨委匯報(bào)一次共建情況。
強(qiáng)化督導(dǎo),指導(dǎo)整改晉位。一是建立層層落實(shí)機(jī)制。堅(jiān)持每季度聽取基層組織建設(shè)專項(xiàng)述職;按“書記抓、抓書記”要求,分別簽訂工作責(zé)任書,明確了“具體抓、抓具體”領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;黨委每月聽取所屬黨組織書記匯報(bào);每個(gè)黨組織梳理細(xì)化整改方案,制定整改進(jìn)度臺(tái)帳,一月一總結(jié)、一月一公示。二是梳理細(xì)化整改方案。面對面幫助所屬黨組織分析梳理存在的問題,尊重群眾意愿,確定整改內(nèi)容,明確整改措施,研究制定整改方案,目前3個(gè)后進(jìn)黨支部制定了“整改提高、晉位升級”工作方案。三是督促指導(dǎo)工作落實(shí)。督查組,對后進(jìn)督查指導(dǎo),通過看黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是否帶頭抓落實(shí)、整改措施是否得力、(請繼續(xù)關(guān)注好 范文網(wǎng)www.hmlawpc.com)責(zé)任分解是否到位、整改效果如何等方法,對整改提升工作的部署進(jìn)行全面檢查。確保3個(gè)后進(jìn)黨支部于9月底前升級到先進(jìn)黨支部。
清河管理區(qū)黃蓮樹村201*年3月
第二篇:兩新組織后進(jìn)黨組織整改方案兩新組織后進(jìn)黨組織整改方案
根據(jù)縣委關(guān)于加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),在扎實(shí)做好基層黨組織分類定級的基礎(chǔ)上,認(rèn)真查找存在的問題和不足,研究探索整改提高的有效措施和途徑。為扎實(shí)有序進(jìn)行整改,切實(shí)提高整改效果,特制定如下方案。
一、后進(jìn)黨組織存在的問題和不足
(一)思想認(rèn)識(shí)模糊。有些兩新組織業(yè)主或黨組織負(fù)責(zé)人對兩新組織黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不足、重視不夠,存在“重經(jīng)濟(jì)、輕黨建”的思想,部分兩新組織業(yè)主沒有充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)黨的建設(shè)對自身穩(wěn)定和發(fā)展的重要促進(jìn)作用。導(dǎo)致這些兩新組織雖然落實(shí)了黨的組織形式,但在實(shí)質(zhì)上形同虛設(shè),黨建工作管理體制沒有到位,在思想上輕視、漠視、抵制黨組織,消極應(yīng)對甚至排斥黨組織。
(二)組織工作滯后。一是兩新組織的發(fā)展比較迅猛,而黨組織的建設(shè)比較滯后;二是已建兩新組織黨組織由于受自身地位、條件等因素的局限,開展黨建工作的方式、方法比較單一,加之少數(shù)黨建工作者業(yè)務(wù)能力較弱,不能主動(dòng)有效地開展黨建活動(dòng)。
(三)保障機(jī)制缺乏。一是許多黨支部書記任職前無從事黨務(wù)工作的經(jīng)驗(yàn),缺乏黨務(wù)知識(shí),專業(yè)水平不高,對支部工作的職責(zé)不清、流程不明,給黨建工作的開展增加了難度;二是由于兩新組織本身經(jīng)濟(jì)實(shí)力、占地面積等原因,導(dǎo)致黨組織開展黨員職
工學(xué)習(xí)、交流、活動(dòng)困難。有的黨組織不能及時(shí)看到黨的文件,不能及時(shí)聽到黨的聲音,不能及時(shí)組織活動(dòng),不能及時(shí)組織黨員同志學(xué)習(xí)黨的方針、政策、路線。
二、整改辦法
(一)提高認(rèn)識(shí),黨組織書記和業(yè)主是關(guān)鍵。一是廣泛宣傳觸動(dòng),通過輿論導(dǎo)向,提高他們對黨建工作給兩新組織發(fā)展的推動(dòng)作用認(rèn)識(shí),;二是加大培訓(xùn)力度,在培訓(xùn)內(nèi)容上,要貼近兩新組織發(fā)展實(shí)際,圍繞“黨建促發(fā)展、發(fā)展靠黨建”的思路開展培訓(xùn)。有針對的挑選專家教授、優(yōu)秀兩新組織業(yè)主和兩新組織黨組織負(fù)責(zé)人擔(dān)任教師,采取集中授課和研討交流相結(jié)合、觀看輔導(dǎo)音像資料和實(shí)地學(xué)習(xí)考察相結(jié)合等形式,組織開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過舉辦兩新組織黨建工作培訓(xùn)班,使黨組織書記和業(yè)主充分地認(rèn)識(shí)黨建工作重要性;三是與業(yè)主多溝通協(xié)調(diào),為業(yè)主排憂解難,采取按時(shí)走訪、定期聯(lián)系,召開現(xiàn)場辦公會(huì)、征求業(yè)主意見座談會(huì)等形式,對兩新組織提出的困難和問題,落實(shí)責(zé)任單位和責(zé)任人,限時(shí)辦結(jié)。讓業(yè)主感受到黨建工作帶來的好處。同時(shí),充分黨建工作指導(dǎo)員的優(yōu)勢,做好業(yè)主教育引導(dǎo),幫助兩新組織排憂解難,促進(jìn)兩新組織健康快速發(fā)展。以實(shí)際行動(dòng)贏得業(yè)主的支持。
(二)發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的關(guān)鍵作用,以方案促整改。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委切實(shí)把抓好后進(jìn)黨組織集中整頓,作為后進(jìn)黨組織整改工作的一個(gè)重點(diǎn)。結(jié)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)后進(jìn)黨組織實(shí)際,選派指導(dǎo)員,任務(wù)到點(diǎn),責(zé)任到人。與后進(jìn)黨組織書記簽訂《后進(jìn)基層黨組織整改承諾書》,
基層黨組織制定整改方案,明確目標(biāo)、責(zé)任人、措施和時(shí)限,整改方案在公開欄公開,在規(guī)定的期限內(nèi)整改到位。
(三)發(fā)展一批新黨員,引導(dǎo)兩新組織生產(chǎn)生活。重點(diǎn)加強(qiáng)對兩新組織員工的教育引導(dǎo),不斷創(chuàng)新思路和工作方式,變黨組織被動(dòng)等待為主動(dòng)引導(dǎo)發(fā)展;在發(fā)展對象上,把重點(diǎn)放在生產(chǎn)經(jīng)營管理一線和重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵崗位的骨干上;同時(shí),把兩新組織業(yè)主納入重點(diǎn)發(fā)展對象。
(四)充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。一是加強(qiáng)黨組織班子的政治理論學(xué)習(xí),解放思想,圍繞“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績好、群眾評價(jià)好”的要求和“六個(gè)一”的硬件標(biāo)準(zhǔn),配備一支基礎(chǔ)好的黨組織班子,充分發(fā)揮其示范、引導(dǎo)、帶動(dòng)作用,尤其要提高業(yè)主對加強(qiáng)兩新組織黨建工作的認(rèn)識(shí),以黨建促發(fā)展,為兩新組織建言獻(xiàn)策,促進(jìn)兩新組織健康發(fā)展;二是充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,兩新組織黨組織要加強(qiáng)對黨員的教育管理,增強(qiáng)他們的黨員意識(shí)。同時(shí),創(chuàng)新黨建活動(dòng)方式,靈活設(shè)臵黨建活動(dòng)載體,積極開展以“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”、 “黨員奉獻(xiàn)日”為主題的黨建活動(dòng),充分發(fā)揮黨員在兩新組織中的骨干帶動(dòng)作用,特別是在急難險(xiǎn)重工作中的先鋒模范作用,為兩新組織的發(fā)展做貢獻(xiàn)。
(五)加強(qiáng)氛圍營的營造。一是發(fā)揮圖片、宣傳單、標(biāo)語、展板、文化墻等宣傳陣地的作用,在兩新組織中全方位覆蓋,使員工耳濡目染,自覺的向黨組織靠攏;二是重視發(fā)掘和宣傳身邊
的先進(jìn)典型,讓人們學(xué)習(xí)有方向、對照有標(biāo)準(zhǔn),不斷增添“創(chuàng)”、“爭”信心和勇氣。廣泛吸引群眾參與,在全組織形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣;三是開展黨組織互幫互助活動(dòng)以先進(jìn)帶后進(jìn),充分發(fā)揮指導(dǎo)員作用,使黨組織與黨組織之間相互交流學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)、相得益彰。
(六)建立黨員服務(wù)中心,確保黨組織活動(dòng)開展起來。兩新組織要為黨組織開展活動(dòng)、黨員學(xué)習(xí)交流提供活動(dòng)陣地,通過收集黨費(fèi),劃撥專項(xiàng)費(fèi)用等方式,籌集黨組織活動(dòng)資金,為黨員、員工提供免費(fèi)、快捷的服務(wù);黨員服務(wù)中心要公開兩新組織黨建工作動(dòng)態(tài)、兩新組織生產(chǎn)經(jīng)營情況、黨組織活動(dòng)開展預(yù)告等信息;有條件的活動(dòng)中心可以配備圖書室、電子閱覽室等功能室,豐富黨員群眾業(yè)余生活,營造“黨員之家”溫馨氛圍。
第三篇:晴隆縣“四抓四強(qiáng)”后進(jìn)黨組織整改轉(zhuǎn)化出成效晴隆縣“四抓四強(qiáng)”后進(jìn)黨組織整改轉(zhuǎn)化出成效
晴隆縣后進(jìn)黨組織整改轉(zhuǎn)化工作轉(zhuǎn)堅(jiān)持“抓好兩頭促中間”的工作目標(biāo),鞏固先進(jìn)黨組織,提升一般黨組織,轉(zhuǎn)化后進(jìn)黨組織,通過“四抓四強(qiáng)”確保后進(jìn)黨組織整改轉(zhuǎn)化出成效,助推全縣各項(xiàng)工作健康穩(wěn)步發(fā)展。
抓工作機(jī)構(gòu)強(qiáng)效率?h委高度重視后進(jìn)基層黨組織整改轉(zhuǎn)化工作,針對全縣分類定級定為“差”的16個(gè)基層黨組織存在的突出問題從相應(yīng)職能部門抽調(diào)一批黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精的黨員干部組成了16個(gè)工作組進(jìn)行重點(diǎn)幫促,明確了每個(gè)工作組工作組目標(biāo)和任務(wù),提出了相關(guān)工作要求,確保達(dá)到“一個(gè)支部一個(gè)工作組一名聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)”,實(shí)現(xiàn)對全縣后進(jìn)基層黨組織幫促整改轉(zhuǎn)化的“全覆蓋”。
抓工作責(zé)任強(qiáng)能力。在整改轉(zhuǎn)化過程中,工作組緊緊圍繞集中整改的重點(diǎn)難點(diǎn)問題,與支部黨員談心交心,認(rèn)真傾聽他們的意見建議,認(rèn)真記錄他們反映問題,做到態(tài)度和藹,多聽少說,真實(shí)了解到后進(jìn)基層黨組織的基本情況和存在的問題,把黨員的心聲、存在的問題與宣傳黨的路線、方針、政策相結(jié)合,確保整改轉(zhuǎn)化工作不走過場。整改轉(zhuǎn)化工作開展以來,工作組共組織召開后進(jìn)黨組織座談會(huì)16次,開展培訓(xùn)教育黨員220人次,發(fā)放宣傳材料200余份,收集了各方面意見建議20余條。
抓措施整改強(qiáng)服務(wù)?h委高度重視后進(jìn)黨組織整改轉(zhuǎn)化工作,
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針對各工作組收集了解到的后進(jìn)基層黨組織存在的問題進(jìn)行匯總,深刻剖析問題存在的根源和實(shí)質(zhì),實(shí)行“一對一”方式幫助提出整改措施建議。一是針對黨員年齡結(jié)構(gòu)老化、文化素質(zhì)偏低、工作積極性不高、理論學(xué)習(xí)不夠、黨員的教育管理及培訓(xùn)不夠、黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯等問題,從三個(gè)方入手大力調(diào)整黨員結(jié)構(gòu):在種養(yǎng)殖大戶、致富能手、回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、退伍軍人中培養(yǎng)和發(fā)展年輕黨員,為黨組織輸送新鮮血液;充分利用遠(yuǎn)程教育加強(qiáng)黨的理論學(xué)習(xí)和宣傳培訓(xùn)工作,提升黨員素質(zhì);結(jié)合支部實(shí)際,在培樹典型上下功夫,以典型引路,引領(lǐng)廣大黨員發(fā)揮模范帶頭作用,促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。二是針對黨組織集體經(jīng)濟(jì)薄弱,發(fā)展思路不清晰等問題,采取打造村級集體經(jīng)濟(jì)試點(diǎn)方式,壯大村級積累,充分利用深化“四幫四促”活動(dòng)開展“部門幫縣、處長聯(lián)鄉(xiāng)、干部駐村”工作、“二干部下基層”等,幫助群眾理清發(fā)展思路,找準(zhǔn)發(fā)展路子,大力實(shí)施“黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程”。三是針對部分基層黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力合創(chuàng)造力不強(qiáng),辦公設(shè)備缺乏等問題,采取實(shí)施基層黨組織書記素質(zhì)提升工程,提升黨員干部素質(zhì),規(guī)范相關(guān)規(guī)章制度,加大黨建工作經(jīng)費(fèi)投入,采取“財(cái)政給點(diǎn)、黨費(fèi)撥點(diǎn)、上級部門支持一點(diǎn)”的方式,保證基層黨的建設(shè)工作順利開展,確;鶎狱h組和廣大黨員在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展上發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。
抓轉(zhuǎn)化效果強(qiáng)成效?h委在整改轉(zhuǎn)化過程中從解決后進(jìn)基層黨組織的難點(diǎn)問題為突破口,加大黨組織集中宣傳教育力度,在宣傳
內(nèi)容上采取以向全國、全省、全州和全縣創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員典型事跡學(xué)習(xí)的方式,創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體,活躍學(xué)習(xí)氛圍,不斷深化擴(kuò)大宣傳教育的范圍,促進(jìn)后進(jìn)基層黨組織各項(xiàng)工作的穩(wěn)步推進(jìn)。截止目前,全縣的后進(jìn)基層黨組織整改轉(zhuǎn)化工作已經(jīng)取得一定成效,16個(gè)工作組進(jìn)駐后進(jìn)基層黨組織后共幫助指導(dǎo)調(diào)整黨組織班子3個(gè)15人,幫助查找問題29個(gè),幫助解決突出問題24個(gè),幫助理清發(fā)展思路17條,開展教育培訓(xùn)176人次,幫助協(xié)調(diào)項(xiàng)目5個(gè),協(xié)調(diào)解決資金16萬元。(晴隆縣委組織部陳晉)
第四篇:整改軟弱渙散黨組織的措施關(guān)于對基層組織建設(shè)工作督查通報(bào)的整改措施
201*年3月8日下午,縣委組織部基層組織建設(shè)工作督查組一行,對上戶鄉(xiāng)黨委基層組織建設(shè)工作開展情況進(jìn)行了專項(xiàng)督察,督察中指出我鄉(xiāng)主要存在以下幾個(gè)主要問題:
一是包村領(lǐng)導(dǎo)幫助指導(dǎo)村隊(duì)開展工作不力;
二是村隊(duì)文化室溫度普遍較低,院內(nèi)積雪沒有及時(shí)清掃;
三是自治區(qū)集中整頓重點(diǎn)村吾巴勒三村的整頓工作還需加強(qiáng)。
二、整改措施
根據(jù)指出的問題,我鄉(xiāng)黨委高度重視并于3月9日召開專題會(huì)議,研究制定了切實(shí)可行的整改方案。
一是進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),制定了包村領(lǐng)導(dǎo)定期向黨委書記匯報(bào)村工作進(jìn)展情況制度(每周一)和誰主管誰負(fù)責(zé)的工作機(jī)制;
二是帶領(lǐng)鍋爐安裝人員對所有水曖改造村再進(jìn)行一次檢修,目前這項(xiàng)工作正在進(jìn)行當(dāng)中。
三是針對自治區(qū)集中整頓重點(diǎn)村吾巴勒三村的情況,我鄉(xiāng)已制定了相應(yīng)整改措施,具體如下:
①對村干部進(jìn)行了調(diào)整,免去了因工作不利導(dǎo)致群眾意見大的村黨支部書記,由一名熟習(xí)當(dāng)?shù)厍闆r的鄉(xiāng)黨委委員兼任村黨支部書記,實(shí)行選掛結(jié)合,調(diào)整班子抓整頓;
②由黨委書記親自任該村工作組組長,針對該村突現(xiàn)出的各種矛盾和老百姓急待解決的困難分步驟、有計(jì)劃的給予解決。經(jīng)努力,老百姓提出的人畜飲水問題已基本解決,主
體工程已全部完工,預(yù)計(jì)將在201*年7月前實(shí)現(xiàn)全部入戶。
③將吾巴勒邊防派出所的兩名得力干警派到該任村官,其中一名任支部副書記,還有一名任黨建指導(dǎo)員,進(jìn)一步充實(shí)干部隊(duì)伍,趕到有人干事、會(huì)干事的作用。
④針對該村文化室建設(shè)三年來未投入使用這一情況,經(jīng)調(diào)查了解,主要是建設(shè)資金不到位等問題造成。我鄉(xiāng)在201*年已做出努力,但由于缺口資金太大,沒有效果,201*年我鄉(xiāng)已通過各種途徑籌集到了萬元資金,將在6月底前修建完畢,7月底前投入使用。
⑤群眾反映的還有一個(gè)焦點(diǎn)問題是整村較貧困,生活困難。經(jīng)調(diào)查,主要原因:一是該村雖然耕地面積較多,但長期以來,85%以上屬旱地,最近幾年通過拉電、打井才得到解決。二是少數(shù)民族占總?cè)丝诘?7.3%,耕種水平較底。我鄉(xiāng)在這次選派工作組時(shí)有意將農(nóng)技站對口幫扶指導(dǎo)群眾提高種植水平,另外利用科技下鄉(xiāng)、科技之冬等培訓(xùn)活動(dòng)有針對性地對當(dāng)?shù)厝罕娺M(jìn)行培訓(xùn),進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想意識(shí),盡快發(fā)展生產(chǎn)。
四是責(zé)令庫爾布拉克村包村領(lǐng)導(dǎo),限期整改該村存在的問題,同時(shí)要求全鄉(xiāng)各村及時(shí)清掃文化室屋頂和院內(nèi)積雪,對這次通報(bào)情況還要在將要召開的春耕生產(chǎn)動(dòng)員大會(huì)上再次進(jìn)行通報(bào)批評,防微杜漸。
中共上戶鄉(xiāng)委員會(huì)
201*年3月13日
第五篇:xx社區(qū)黨組織整改方案措施xx社區(qū)黨組織整改提高實(shí)施方案
針對xx社區(qū)黨組織存在的實(shí)際問題,xx社區(qū)采取多項(xiàng)有效舉措,堅(jiān)持思想整頓與組織調(diào)整相結(jié)合,“輸血”與“造血”相結(jié)合,注入外力和激發(fā)內(nèi)力相結(jié)合,使后進(jìn)社區(qū)在較短的時(shí)間內(nèi)得到了有效轉(zhuǎn)化。
一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),形成抓后進(jìn)社區(qū)整頓的合力。社區(qū)針對后進(jìn)的具體情況,梳理了后進(jìn)存在的問題,分析了制約后進(jìn)的癥結(jié),制定了后進(jìn)整頓方案,形成了上級黨委全面指導(dǎo),社區(qū)黨組織具體落實(shí),其他社區(qū)“幫扶聯(lián)帶”,責(zé)任體系。黨組織成立了由“一把手”任組長的后進(jìn)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組,強(qiáng)化了黨委和社區(qū)支部書記“第一責(zé)任人”的責(zé)任。采取“三定一明確”的工作方式,即鎮(zhèn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部定點(diǎn)聯(lián)系銀湖社區(qū)、黨委成員定點(diǎn)包建社區(qū)、先進(jìn)社區(qū)定點(diǎn)結(jié)對幫扶后進(jìn)社區(qū),明確各自責(zé)任和目標(biāo)。細(xì)化和量化后進(jìn)社區(qū)轉(zhuǎn)化的標(biāo)準(zhǔn)和條件,并將黨委、社區(qū)黨支部和結(jié)對共建單位落實(shí)責(zé)任的情況納入年底基層黨建考核中,強(qiáng)化了后進(jìn)社區(qū)的工作整頓力度。同時(shí)實(shí)行了定目標(biāo)、定人員、定措施、定獎(jiǎng)懲、包轉(zhuǎn)化的“四定一包”目標(biāo)管理責(zé)任制,采取“一包到底”的辦法,切實(shí)加強(qiáng)對社區(qū)的整頓。
二是把握關(guān)鍵,著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。黨組織把抓班子,帶隊(duì)伍,選好帶頭人作為促進(jìn)后進(jìn)社區(qū)轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓。著力在提升社區(qū)黨組織服務(wù)水平上下功夫。針對后進(jìn)社區(qū)班子建設(shè)方面存在的突出問題,制定了有效的整頓措
施。鎮(zhèn)黨委針對 “兩委”班子不團(tuán)結(jié),戰(zhàn)斗力不強(qiáng)等問題,結(jié)合“雙承諾雙公開雙評議”、“罰懶獎(jiǎng)勤”等活動(dòng),組織黨員群眾對社區(qū)班子和社區(qū)干部工作進(jìn)行評議,對評議“不滿意”的 “兩委”班子進(jìn)行了調(diào)整,對評議“不稱職”的“兩委”班子成員進(jìn)行誡勉談話。著力在提升黨員“雙帶”能力上下功夫。通過建立健全制度,規(guī)范組織生活,加強(qiáng)黨員培訓(xùn),組織黨員學(xué)習(xí)等措施,強(qiáng)化了黨員的榮譽(yù)感。通過“雙培促雙帶”、“無職黨員設(shè)崗定責(zé)”等活動(dòng),加大幫扶力度等,增強(qiáng)了黨員帶好頭和帶領(lǐng)群眾進(jìn)步的能力。開展了黨員奉獻(xiàn)日、慰問老黨員和生活困難黨員等活動(dòng),進(jìn)一步密切了黨群干群關(guān)系,發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。三是因地制宜,集中解決制約后進(jìn)發(fā)展的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。在摸清底數(shù),分類排隊(duì),找準(zhǔn)癥結(jié)的基礎(chǔ)上,黨委針對銀湖實(shí)際情況,堅(jiān)持因地制宜、及時(shí)決策,切實(shí)在解決后進(jìn)存在的突出問題上下功夫。鎮(zhèn)與社區(qū)及社區(qū)干部簽訂了任期目標(biāo)責(zé)任書和年度工作目標(biāo)責(zé)任書,細(xì)化了工作分工,把工作完成情況與工資、績效工資掛鉤,大大激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。針對群眾反映的問題,實(shí)事求是的進(jìn)行調(diào)查研究,制定整改方案,認(rèn)真加以整改和提高。
銀xx區(qū)黨組織
201x年x月x日
銀湖社區(qū)黨組織整改提高措施
為提升基層組織建設(shè)工作整體水平,結(jié)合自身實(shí)際,制定本整改提高措施。
一、指導(dǎo)思想
后進(jìn)整頓轉(zhuǎn)化工作,堅(jiān)持以黨的十七大和十七屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,以創(chuàng)建“五個(gè)好”黨組織為目標(biāo),以加強(qiáng)“兩委”班子建設(shè)為核心,以推動(dòng)組織規(guī)范化建設(shè)為保證,以解決存在的突出問題為突破口,重點(diǎn)突破、綜合治理,切實(shí)推動(dòng)相對后進(jìn)盡快轉(zhuǎn)化升級,加快發(fā)展、維護(hù)和諧穩(wěn)定,努力提升基層組織建設(shè)整體水平,為加快推進(jìn)建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
二、工作目標(biāo)
通過集中整頓建設(shè),實(shí)現(xiàn)后進(jìn)全部轉(zhuǎn)化升級,基本達(dá)到以下目標(biāo)要求:
(一)班子堅(jiān)強(qiáng)有力。黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用、黨員先鋒模范作用充分發(fā)揮,“兩委”班子團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、謀事干事,干成事的社區(qū)班子。
(二)管理科學(xué)規(guī)范。黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的社區(qū)工作站機(jī)制,實(shí)施決策科學(xué),運(yùn)行規(guī)范,管理民主,工作在科學(xué)化、民主化和規(guī)范化的軌道上有序運(yùn)行。
(三)社會(huì)和諧穩(wěn)定。社會(huì)矛盾排查機(jī)制健全完善,各種糾紛得到有效化解,無重大刑事、治安和信訪案件,社風(fēng)文明,社容整潔,鄰里和睦,秩序良好,社會(huì)穩(wěn)定。
(四)人民群眾滿意。群眾反映訴求渠道暢通,根本利益得到有效實(shí)現(xiàn),工作業(yè)績得到群眾充分肯定,群眾滿意度達(dá)到90%以上。
三、工作要求
結(jié)合相對后進(jìn)的工作實(shí)際,堅(jiān)持有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就突出解決什么問題的原則,集中時(shí)間、統(tǒng)籌力量、因地施策,認(rèn)真開展整頓轉(zhuǎn)化工作,下力解決好以下4個(gè)方面的問題:
1、下力解決后進(jìn)班子戰(zhàn)斗力不強(qiáng)的問題。針對后進(jìn)組織軟弱渙散、班子領(lǐng)導(dǎo)核心作用不強(qiáng)、黨組織書記能力素質(zhì)偏低等問題,堅(jiān)持先換思想后換人、不換思想就換人的原則,采取思想整頓和組織整頓相結(jié)合的辦法,建設(shè)一個(gè)好班子。一是促進(jìn)班子和諧。對于“兩委”關(guān)系不協(xié)調(diào)的,要進(jìn)一步明晰工作職責(zé),切實(shí)強(qiáng)化組織引導(dǎo)和制度規(guī)范,促其自覺擺正位置、協(xié)作共事。二是增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。對于安于現(xiàn)狀、思想保守的,要強(qiáng)化政策理論、崗位職責(zé)教育,通過交任務(wù)、壓擔(dān)子,增強(qiáng)班子帶領(lǐng)群眾加快發(fā)展的責(zé)任感和使命感。三是提高發(fā)展能力。對于發(fā)展能力不強(qiáng)的,要采取實(shí)踐鍛煉、
考察學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)、學(xué)歷教育等方式開展教育培訓(xùn),著力增強(qiáng)班子帶領(lǐng)群眾增收致富的本領(lǐng)。
2、下力解決后進(jìn)事務(wù)管理不規(guī)范的問題。針對后進(jìn)工作不規(guī)范、機(jī)制不健全、管理不民主等問題,從健全完善各項(xiàng)制度入手,努力形成一套好機(jī)制。一是抓決策機(jī)制。幫助后進(jìn)制定系統(tǒng)規(guī)范的決策議事規(guī)則,深入落實(shí)重大事務(wù)公開制,干部述職評議制度,認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)管理試行辦法、集體資產(chǎn)管理試行辦法,進(jìn)一步規(guī)范資金、資產(chǎn)、資源的管理。二是抓運(yùn)行機(jī)制。大力推行事務(wù)契約化管理,認(rèn)真執(zhí)行干部日常行為規(guī)范,不斷促進(jìn)工作規(guī)范運(yùn)行。
3、下力解決后進(jìn)黨員作用難發(fā)揮的問題。針對后進(jìn)黨員帶頭作用、帶領(lǐng)群眾能力不強(qiáng)、先鋒模范作用發(fā)揮不好等問題,切實(shí)加強(qiáng)黨員教育管理,著力培養(yǎng)一支好隊(duì)伍。一是開展活動(dòng)凝聚隊(duì)伍。根據(jù)整頓轉(zhuǎn)化工作需要,主動(dòng)征求黨員的意見和建議,協(xié)助黨組織完善工作機(jī)制、規(guī)范組織生活,積極開展豐富多彩的組織活動(dòng),有效激發(fā)黨員隊(duì)伍的生機(jī)與活力。二是強(qiáng)化培訓(xùn)優(yōu)化隊(duì)伍。結(jié)合整頓建設(shè)明晰的發(fā)展思路,充分利用黨員干部培訓(xùn)實(shí)踐基地、黨員綜合活動(dòng)室、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育等培訓(xùn)資源,有針對性地對黨員進(jìn)行教育培訓(xùn),切實(shí)提高黨員的“雙帶”本領(lǐng)。三是設(shè)崗定責(zé)鍛煉隊(duì)伍。著眼后進(jìn)發(fā)展實(shí)際,深入開展黨員聯(lián)戶和“設(shè)崗定責(zé)、雙向承諾”活動(dòng),讓黨員亮出身份,真正發(fā)揮出黨員的先鋒骨干和示范
帶動(dòng)作用。四是發(fā)展黨員壯大隊(duì)伍。把能人吸收到黨組織中來,不斷增強(qiáng)黨組織的吸引力和戰(zhàn)斗力。
4、下力解決影響后進(jìn)發(fā)展穩(wěn)定的突出問題。針對后進(jìn)矛盾突出、黨群干群關(guān)系緊張、不穩(wěn)定因素較多等問題,敢于觸及深層次矛盾和遺留問題,努力找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)和突破口,著力解決一些群眾關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。一是化解社會(huì)矛盾。二是加強(qiáng)治安管理。對于治安狀況不好的,加大綜合治理力度,有效維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
四、保障措施
要把后進(jìn)集中整頓轉(zhuǎn)化工作作為提升基層組織建設(shè)整體水平的重要手段,專項(xiàng)推進(jìn)、強(qiáng)力攻堅(jiān),確保整頓一個(gè)、見效一個(gè)、轉(zhuǎn)化一個(gè)、鞏固一個(gè)。
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了后進(jìn)整頓轉(zhuǎn)化工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)后進(jìn)整頓轉(zhuǎn)化工作。后進(jìn)要成立相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)。后進(jìn)支部書記作為第一責(zé)任人,要親自調(diào)查研究、安排部署、實(shí)施指導(dǎo)、解決問題、督促檢查,要投入足夠的工作精力,不折不扣地落實(shí)好各項(xiàng)措施、任務(wù)。支部書記要從自身做起,不等不靠,不推不脫,積極爭取包聯(lián)單位支持,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)班子成員和黨員群眾主動(dòng)地做好相關(guān)工作。
(二)嚴(yán)格考核管理。實(shí)行整頓轉(zhuǎn)化工作,把整頓轉(zhuǎn)化工作情況納入年度綜合考核的重要內(nèi)容,對于工作組不駐社
區(qū)、調(diào)查摸底不深入、整頓措施不得力、幫扶工作不到位、整頓效果不明顯的,將追究主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員責(zé)任。
(三)形成長效機(jī)制。建立相對后進(jìn)整頓轉(zhuǎn)化工作動(dòng)態(tài)管理機(jī)制,集中整頓建設(shè)結(jié)束后,制定鞏固、提高工作方案和具體措施,對已經(jīng)整頓轉(zhuǎn)化的后進(jìn)實(shí)行跟蹤管理,有效防止反彈現(xiàn)象發(fā)生
銀湖社區(qū)黨組織
201*年4月19日
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