第一篇：中學(xué)黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子集體黨性分析材料

中學(xué)黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子集體黨性分析材料

自開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)和“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”以來，我校高度重視，嚴(yán)格按照三汊鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一部署，認(rèn)真貫徹落實(shí)活動(dòng)實(shí)施方案的各項(xiàng)要求。精心組織、周密安排，緊密聯(lián)系工作實(shí)際，通過深入學(xué)習(xí)理論，召開集中交流會(huì)、座談會(huì)、專題民主生活會(huì)、專題組織生活會(huì)等多種活動(dòng)形式，廣泛征求各方面的意見和建議，認(rèn)真查找制約我�？茖W(xué)發(fā)展的突出問題，深入分析問題的主客觀原因，進(jìn)一步理清發(fā)展思路，明確發(fā)展目標(biāo)，提出改進(jìn)措施�，F(xiàn)將我校領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀分析檢查情況報(bào)告如下：

一、對(duì)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的主要認(rèn)識(shí)

我校開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)以來，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀的理論學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，以“提高思想認(rèn)識(shí)、查找突出問題、促進(jìn)工作開展”為目標(biāo)，以“推進(jìn)科學(xué)發(fā)展 辦人民滿意教育”為中心，著力從以下幾個(gè)方面下大功夫：一是著力抓好理論學(xué)習(xí)，在深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)上下功夫；二是著力聯(lián)系思想實(shí)際，在轉(zhuǎn)變黨員干部思想觀念上下功夫；三是著力找準(zhǔn)工作中存在的突出問題，在選準(zhǔn)突破口、解決問題上下功夫；四是著力抓好班子隊(duì)伍建設(shè)，在提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力上下功夫；五是著力推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新，在構(gòu)建適應(yīng)科學(xué)發(fā)展的新機(jī)制上下功夫。

通過前一階段的學(xué)習(xí)和調(diào)研，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部和全體黨員對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)上普遍有了新的深化提高，在思想觀念上有了新的轉(zhuǎn)變，對(duì)如何以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)學(xué)習(xí)工作形成了一些新的共識(shí)：

第一，踐行科學(xué)發(fā)展觀，必須更加注重深刻理解和正確把握科學(xué)發(fā)展觀的基本內(nèi)涵，進(jìn)一步強(qiáng)化實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性�？茖W(xué)發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，必須全面地而不是片面地、系統(tǒng)地而不是孤立地、整體地而不是割裂地理解科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵，切實(shí)增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性。

第二，踐行科學(xué)發(fā)展觀，必須注重解放思想，進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)遇意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí)。以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)學(xué)習(xí)工作的開展，必須堅(jiān)持解放思想，緊密結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真分析新情況、新問題；堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，進(jìn)一步強(qiáng)化總攬全局、統(tǒng)籌謀劃的大局意識(shí)和戰(zhàn)略思維，增強(qiáng)教職工的機(jī)遇意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí)。

第三，踐行科學(xué)發(fā)展觀，必須加強(qiáng)調(diào)查研究，認(rèn)真查找不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念、工作作風(fēng)和突出問題。要找準(zhǔn)黨員隊(duì)伍、特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在思想認(rèn)識(shí)、工作作風(fēng)等方面，不適應(yīng)、不符合教育發(fā)展的地方；并深刻分析問題產(chǎn)生的主客觀原因，進(jìn)一步找出解決辦法。

第四，踐行科學(xué)發(fā)展觀，必須更加注重加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力和水平。要著力提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀解決實(shí)際問題的能力，提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性，建立健全反腐倡廉的長(zhǎng)效機(jī)制，為科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治和組織保障。

二、主要成效、存在的問題及原因

（一）主要成效

作為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子，始終堅(jiān)持以實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，大力加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)、完善學(xué)校辦學(xué)條件，充分發(fā)揮教職工的工作積極性。總體來說，我校深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀成效突出，亮點(diǎn)紛呈。具體來說，主要有四個(gè)方面：

1、加強(qiáng)班子建設(shè)，構(gòu)建和諧團(tuán)隊(duì)。

領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)問題是一個(gè)關(guān)系到學(xué)�？茖W(xué)發(fā)展的重要問題，是學(xué)校各項(xiàng)工作高效有序的有力保證。只有建設(shè)一支堅(jiān)強(qiáng)有力、團(tuán)結(jié)協(xié)作的領(lǐng)導(dǎo)班子，才能保證學(xué)校的健康發(fā)展。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子重視理論學(xué)習(xí)，高度關(guān)注、認(rèn)真思考學(xué)校發(fā)展進(jìn)程中的重大問題，把科學(xué)發(fā)展落實(shí)到學(xué)科教學(xué)、教科研和學(xué)生管理的各項(xiàng)具體工作中，調(diào)查研究，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，認(rèn)真解決問題。以黃海華為首的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全體教職工圓滿完成了學(xué)校的各項(xiàng)工作任務(wù)。實(shí)踐證明，我校領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)和諧而有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，是一個(gè)團(tuán)結(jié)友愛、積極向上的集體。大家共同營(yíng)造了一個(gè)寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。

2、加強(qiáng)教師專業(yè)發(fā)展，提升教學(xué)科研水平。

教師專業(yè)發(fā)展是學(xué)校發(fā)展的核心。根據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃中的總體要求，學(xué)校以整體優(yōu)化隊(duì)伍為目標(biāo)，引導(dǎo)教師樹立終身學(xué)習(xí)的觀念；以培養(yǎng)骨干為重點(diǎn)，制訂并實(shí)施了《涂店中學(xué)名師培養(yǎng)工程實(shí)施方案》、《涂店中學(xué)青年教師培訓(xùn)方案》和《涂店中學(xué)教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度》；采取“請(qǐng)進(jìn)來，走出去，校內(nèi)訓(xùn)”的方式，開展系列學(xué)術(shù)專題講座和研討會(huì)。目的是讓教師掌握和應(yīng)用現(xiàn)代教育觀念、技術(shù)和信息化手段，從而提高教師實(shí)施素質(zhì)教育的思想水平和技能水平。通過開展形式多樣的教學(xué)研究活動(dòng)，積極推進(jìn)教學(xué)觀念、教學(xué)方法和教學(xué)手段的改革，在教學(xué)中樹立以學(xué)生為本，知識(shí)傳授、能力培養(yǎng)、素質(zhì)提高協(xié)調(diào)發(fā)展的教學(xué)理念。逐步形成一支結(jié)構(gòu)合理、教學(xué)水平較高，教學(xué)效果較好的教師隊(duì)伍。

3、狠抓制度落實(shí)，規(guī)范各項(xiàng)工作。

進(jìn)一步修訂完善了各項(xiàng)規(guī)章制度，明確、強(qiáng)化了各工作崗位的職責(zé)和工作目標(biāo)，堅(jiān)持用制度管人，用制度管事，使學(xué)校各項(xiàng)工作更加科學(xué)、規(guī)范、有效；堅(jiān)持以教學(xué)為中心強(qiáng)化教學(xué)過程管理，積極探索教學(xué)管理的新辦法，不斷提高教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效果；加強(qiáng)了學(xué)生管理，強(qiáng)化了學(xué)生勵(lì)志教育和日常管理工作，豐富了校園文化生活，為學(xué)生提供了一個(gè)健康安全的生活學(xué)習(xí)環(huán)境。

4、堅(jiān)持培養(yǎng)與引進(jìn)相結(jié)合，推動(dòng)師資隊(duì)伍建設(shè)。

高質(zhì)量的教師隊(duì)伍是教學(xué)質(zhì)量的根本保證。學(xué)校認(rèn)真抓好新教師崗前培訓(xùn)，讓他們學(xué)習(xí)新課程的相關(guān)理論，了解學(xué)校的辦學(xué)歷程、辦學(xué)理念、辦學(xué)目標(biāo)，掌握備課、上課以及班主任工作的基本要求等。學(xué)校還實(shí)施嚴(yán)格的“新教師導(dǎo)師指導(dǎo)制”。通過開展“拜師活動(dòng)”，讓師徒在學(xué)習(xí)與交流的過程中相互促進(jìn)，實(shí)現(xiàn)了以老帶新、以新促老的“教學(xué)相長(zhǎng)”。新教師必須做到“三個(gè)一”（備好每一節(jié)課、上好每一堂課、寫好每一次教學(xué)后記）和“三個(gè)一定”（每學(xué)期一定要寫好一篇高質(zhì)量的教學(xué)論文、一定要做班主任、一定要拜“老”教師為師）。師資隊(duì)伍的不斷優(yōu)化，青年教師的迅速成長(zhǎng)，為我校教學(xué)質(zhì)量的提高和學(xué)校的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（二）存在的主要問題

在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子通過客觀審視工作現(xiàn)狀，找出了與科學(xué)發(fā)展不相適應(yīng)的問題，制約著學(xué)校的發(fā)展。

1、思想不夠開放，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)主要還停留在理論層次，貫徹落實(shí)的方法措施不多。對(duì)于全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，還缺乏堅(jiān)定的信念，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，缺乏闖出一條新路子的精神，因此，造成在將科學(xué)發(fā)展觀落實(shí)到具體的工作中時(shí)，不敢打破舊框框，找不到好的方法和措施。

2、缺乏系統(tǒng)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。對(duì)于學(xué)校發(fā)展與建設(shè)的思路考慮站的高度不夠，只滿足于本部門正常運(yùn)轉(zhuǎn)、完成上級(jí)交代的任務(wù)，至于學(xué)校的長(zhǎng)期發(fā)展前景考慮的過少。特別是面對(duì)當(dāng)前中考制度的改革,雖然我們也感到有緊迫感,有壓力,但怎樣來主動(dòng)迎接以及如何應(yīng)對(duì),我們還缺乏完整措施和辦法。

3、制度不夠完善且執(zhí)行力度不夠。一年多來，盡管我們對(duì)學(xué)校原有的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行了修訂和補(bǔ)充，但隨著時(shí)間的推移和各種環(huán)境的變化，仍表現(xiàn)出一些制度的不合理性和真空性，甚至一些重要的制度亟待制定。同時(shí)在執(zhí)行過程中也存在說的多、要求的嚴(yán)，但真正操作起來，受主、客觀原因的影響，往往瞻前顧后，沒有真正落到實(shí)處。結(jié)果出現(xiàn)有規(guī)不依等現(xiàn)象。

4、教學(xué)質(zhì)量保障的長(zhǎng)效機(jī)制沒有得到落實(shí)。近年來，在師資隊(duì)伍的建設(shè)上，過分注重提高師資的學(xué)歷和職稱結(jié)構(gòu)比例，而缺少教育理念、教育方法、教育手段、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)藝術(shù)等方面的培訓(xùn)與提高，缺少教學(xué)研討活動(dòng)，學(xué)生對(duì)教學(xué)效果的反饋信息滯后。還存在通過“題海戰(zhàn)術(shù)”等落后教學(xué)方法來提高教學(xué)質(zhì)量的做法。

5、教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化。我校目前的教師隊(duì)伍以中老年為主，有部分優(yōu)秀教師，但名師數(shù)量過少，骨干隊(duì)伍力量單薄，隊(duì)伍的素質(zhì)也參差不齊。今后我校必須盡快建立與學(xué)校發(fā)展相適應(yīng)的教師專業(yè)發(fā)展機(jī)制及教師的自育機(jī)制，實(shí)施對(duì)教師及其教學(xué)的正確評(píng)價(jià)，加強(qiáng)精英師資隊(duì)伍建設(shè)，以便培養(yǎng)更多學(xué)科帶頭人和名師，同時(shí)帶動(dòng)全體教師整體素質(zhì)的提高。

（三）產(chǎn)生問題的主要原因

把問題找準(zhǔn)，把原因找準(zhǔn)，就具備了解決問題的前提條件。上述問題的形成，原因主要是：

1、“慣性思維、因循守舊”的思維問題束縛了思想解放和觀念轉(zhuǎn)變。對(duì)于全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，總覺得是比較遙遠(yuǎn)的事情，覺得現(xiàn)在還不具備在教學(xué)工作中全面體現(xiàn)的條件，造成前進(jìn)步伐總是邁不大，邁不開，結(jié)果就是膽子還不大，不敢突破固有思維、不敢突破固有模式、不敢挑戰(zhàn)新事物；腦子還不活，缺乏創(chuàng)新精神、缺乏改革精神、缺乏敢為人先的精神。

2、“責(zé)任缺失、不思進(jìn)取”的工作態(tài)度影響了教學(xué)質(zhì)量。少數(shù)教師缺乏責(zé)任心和敬業(yè)愛崗的精神，備課不認(rèn)真，教學(xué)方法單調(diào)，缺乏講課藝術(shù)，有得過且過的思想，長(zhǎng)期下去，害人害己。或只注重教學(xué)，忽視育人，考慮如何完成自己的教學(xué)任務(wù)，只知道把自己的課教好，完成“傳道授業(yè)解惑”。殊不知教師的職業(yè)道德明確要求教師除了承擔(dān)教學(xué)任務(wù)外，還必須承擔(dān)育人的任務(wù)。

3、制度不健全，難以達(dá)到用制度管人，用制度管事的效果。

三、下一步改進(jìn)的思路和措施

開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，為我們解決突出問題，謀求又好又快發(fā)展提供了難得的機(jī)遇。

1、解放思想，認(rèn)真實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀。

以解放思想為先導(dǎo)，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步更新發(fā)展觀念、轉(zhuǎn)變發(fā)展思路、破解發(fā)展難題、完善體制機(jī)制，使思想和行動(dòng)更加符合科學(xué)發(fā)展觀。建立健全一套有利于學(xué)�？茖W(xué)發(fā)展的體制機(jī)制，把開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)與貫徹落實(shí)黨的十七大精神結(jié)合起來，與解決思想認(rèn)識(shí)問題與解決實(shí)際工作問題結(jié)合起來，與解決黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的突出問題結(jié)合起來，與推動(dòng)全校各項(xiàng)工作結(jié)合起來，把實(shí)踐特色貫穿活動(dòng)全過程，通過學(xué)習(xí)推動(dòng)實(shí)踐，在推進(jìn)實(shí)踐中深化學(xué)習(xí)。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)班子隊(duì)伍建設(shè)。

領(lǐng)導(dǎo)班子是教育改革的指導(dǎo)者和教育理論的實(shí)踐者，是學(xué)校辦學(xué)理念的引領(lǐng)者。我校一貫重視領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)，致力于打造一支理念先進(jìn)、民主務(wù)實(shí)、和諧創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍。務(wù)必堅(jiān)持按照“能者上，庸者下”“公開、公平、公正”的原則提拔科組長(zhǎng)、級(jí)組長(zhǎng)和中層領(lǐng)導(dǎo)，形成具有觀中特色的用人機(jī)制。并通過校本培訓(xùn)、進(jìn)修學(xué)習(xí)、掛職鍛煉等途徑，不斷提高班子成員的業(yè)務(wù)管理能力。實(shí)行民主管理，陽(yáng)光行政。為適應(yīng)新課程改革的形勢(shì)，校領(lǐng)導(dǎo)班子要進(jìn)一步轉(zhuǎn)換辦學(xué)思想，創(chuàng)新辦學(xué)理念，改變工作作風(fēng)，在管理中形成和諧的人際關(guān)系、民主參與意識(shí)、平等寬容的氛圍，使學(xué)校上下凝心聚力，確保新課程改革的順利推進(jìn)。

3、加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，提高教書育人意識(shí)。

教師的思想境界、理想追求、人生價(jià)值，特別是教師的職業(yè)道德，對(duì)受教育者能否形成正確的世界觀和人生觀、價(jià)值觀有著直接的影響。要通過自我塑造、靈魂塑造、制度塑造等途徑開展師德師風(fēng)建設(shè)，使教師的行為規(guī)范內(nèi)化為教師的師德師風(fēng)意識(shí)，進(jìn)而成為教師的師德師風(fēng)行為。要通過建立師德評(píng)價(jià)機(jī)制和有效的監(jiān)督機(jī)制,鼓勵(lì)學(xué)生對(duì)教師、教師和教師之間甚至教師自我進(jìn)行評(píng)價(jià)，督促教師更新思想觀念，提高業(yè)務(wù)水平和服務(wù)意識(shí)。要把培養(yǎng)青年教師的師德教育工作落到實(shí)處，采取措施進(jìn)一步加大對(duì)青年教師特別是教學(xué)、科研骨干的培養(yǎng)力度，努力為教師個(gè)人進(jìn)步創(chuàng)造條件，在評(píng)優(yōu)評(píng)先、名師評(píng)選等工作中充分體現(xiàn)“公開、公正、公平”的原則，積極創(chuàng)造條件使他們盡快成長(zhǎng)為教學(xué)、科研工作的學(xué)術(shù)帶頭人。對(duì)在師德建設(shè)上有突出貢獻(xiàn)的教師，要給予表彰，充分發(fā)揮榜樣的帶頭、示范和激勵(lì)作用，通過典型帶動(dòng)全體共同進(jìn)步，以達(dá)到弘揚(yáng)正氣、鼓舞斗志的作用。力爭(zhēng)在未來的幾年里,培養(yǎng)一批有一定影響力的優(yōu)秀骨干教師和學(xué)科帶頭人。

4、規(guī)范教學(xué)質(zhì)量保障體系，全面施行教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控制度。

教學(xué)質(zhì)量?jī)?yōu)劣是關(guān)乎教育質(zhì)量的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，更是衡量學(xué)校的一個(gè)重要指標(biāo)。一是強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)，加大執(zhí)行和監(jiān)控力度。要堅(jiān)持校長(zhǎng)是教學(xué)質(zhì)量第一責(zé)任人制度，明確質(zhì)量目標(biāo)，完善教學(xué)信息的收集、分析、評(píng)估與反饋制度，提高對(duì)教學(xué)質(zhì)量調(diào)控能力。二是建立定期的教學(xué)質(zhì)量自我評(píng)估制度，促進(jìn)教學(xué)工作制度化、規(guī)范化。三是建立及時(shí)的教學(xué)信息反饋制度。在校網(wǎng)站上建立課堂教學(xué)及時(shí)評(píng)價(jià)系統(tǒng)。四是建立教學(xué)保障整改措施。對(duì)多次出現(xiàn)同一教學(xué)問題的教師，要根據(jù)“問責(zé)制”辦法對(duì)其進(jìn)行誡勉談話等處罰，甚至停止其講授資格。

5、建立和完善規(guī)章制度，保障各項(xiàng)工作順利開展。

要建立健全一套有利于學(xué)�？茖W(xué)發(fā)展的規(guī)章制度，進(jìn)一步建立更加科學(xué)合理的管理運(yùn)行體制機(jī)制，為今后一個(gè)時(shí)期學(xué)校的科學(xué)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

以上所查找出的問題、原因及整改措施只是初步的，我校領(lǐng)導(dǎo)班子將在上級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)組的具體指導(dǎo)、幫助下，繼續(xù)廣泛征求意見，進(jìn)一步剖析根源性的問題，實(shí)事求是，客觀坦然地對(duì)待問題，促進(jìn)整改，為“推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、建設(shè)和諧學(xué)校”發(fā)揮積極的作用。

第二篇：班子集體黨性分析材料

中共××縣衛(wèi)生局委員會(huì) 我們衛(wèi)生局黨委班子共有成員11名，其中正、副局長(zhǎng)6名，副書記1名。通過保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，縣衛(wèi)生局黨委一班人聯(lián)系工作和思想作風(fēng)實(shí)際，認(rèn)真進(jìn)行反思檢查，檢查出近年來局黨委班子在政治、思想、工作、學(xué)習(xí)等方面，均存在一些問題與不足，如班子的戰(zhàn)斗力逐漸減弱，在衛(wèi)生系統(tǒng)的形象和威信有所下降，基層單位對(duì)黨委班子的工作也有些意見和看法;有些問題還相當(dāng)嚴(yán)重，如班子內(nèi)部一團(tuán)和氣的現(xiàn)象掩蓋著戰(zhàn)斗力不強(qiáng)的實(shí)質(zhì)，必須引起高度警覺，有的放矢，堅(jiān)決整改。

一、存在的主要問題

一是政治學(xué)習(xí)重視不夠。 對(duì)自身建設(shè)重視不夠，整體政治理論修養(yǎng)不高，思想不解放，觀念不新。還不能很好地適應(yīng)現(xiàn)代衛(wèi)生工作的發(fā)展，尤其對(duì)黨中央新時(shí)期衛(wèi)生工作方針政策的理論認(rèn)識(shí)還不到位，思想準(zhǔn)備不夠充分，研究探索的不夠深入，結(jié)合本縣實(shí)際制定的措施不力，事業(yè)發(fā)展的使命感、緊迫感不強(qiáng)。在建立健全“深入了解民情，充分反映民意，廣泛集中民智”的決策機(jī)制上做得很不夠，不少工作流于形式，存在走過場(chǎng)現(xiàn)象。 二是工作抓落實(shí)不夠。 未能全面堅(jiān)持“落實(shí)重于一切”的原則，工作中存在“雷聲大雨點(diǎn)小”的問題。防疫、婦幼、醫(yī)政工作和人事、財(cái)務(wù)管理是衛(wèi)生行政部門外線工作的重頭戲，雖然局黨委每年年初都要制定、審查其工作規(guī)劃，對(duì)有些工作內(nèi)容還實(shí)行了量化管理，而且在院長(zhǎng)會(huì)上布置下去。但如何加強(qiáng)經(jīng)常性的檢查督促，確保各項(xiàng)任務(wù)如數(shù)如期地完成，還做得很不夠，工作措施還很不具體，有虎頭蛇尾的現(xiàn)象。衛(wèi)生執(zhí)法檢查不多，醫(yī)療廣告、無證行醫(yī)，食品衛(wèi)生等方面還有不少薄弱環(huán)節(jié)，群眾意見不少。抓醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控體系的建立和完善上力度不夠，在加強(qiáng)人才培訓(xùn)管理，加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)的力度不夠，還沒有全面形成系統(tǒng)化、規(guī)范化、科學(xué)化的體系，醫(yī)療衛(wèi)生單位隊(duì)伍整體素質(zhì)不高，進(jìn)取精神欠缺，不能夠很好地適應(yīng)事業(yè)發(fā)展的需要。醫(yī)政管理方面，由于缺乏經(jīng)常性的督查，醫(yī)療文書書寫不及時(shí)、不規(guī)范，質(zhì)控制度、“三查七對(duì)”制度時(shí)緊時(shí)松，醫(yī)護(hù)人員風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)較為淡薄，醫(yī)療差錯(cuò)、事故、糾紛隱患不少，特別是醫(yī)療糾紛還時(shí)有發(fā)生。 三是戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠。 首先是黨風(fēng)廉政建設(shè)要求不嚴(yán)。艱苦奮斗精神堅(jiān)持不好，廉潔自律有欠缺，講排場(chǎng)、圖享受、不注意小節(jié)等問題不同程度地存在。在艱苦樸素厲行節(jié)約，制止奢侈浪費(fèi)方面嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定不夠。班子成員下到農(nóng)村衛(wèi)生院，往往不是進(jìn)食堂而是進(jìn)館子。娛樂活動(dòng)說不起硬話。打“巴鍋”、搓麻將雖然“刺激”不大，但現(xiàn)象普遍，有的甚至發(fā)生在下鄉(xiāng)檢查工作時(shí)，下面一對(duì)這方面有反響。這些雖說不是大的腐敗行為，但也不能說完全過得硬、絕對(duì)冒問題。站在黨性原則的高度看，站在最廣大人民根本利益的高度看，都是廉潔自律不硬的具體表現(xiàn)，必須切實(shí)注意、引起高度警覺，處處防范于未然。 其次是思想政治工作做得不細(xì)。貫徹落實(shí)“兩手抓、兩手都要硬”的方針有偏頗，對(duì)引導(dǎo)干部職工適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的力度不大，思想政治工作存在薄弱環(huán)節(jié)。干部職工的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)觀念未能普遍轉(zhuǎn)變。如子女招工就業(yè)問題。有些人認(rèn)為自己在衛(wèi)生部門工作，子女就要在衛(wèi)生部門就業(yè)，滿足不了要求就不肯罷休。 四是黨建力度不夠。 對(duì)干部教育管理不力。黨管干部，從嚴(yán)治黨抓得不力，在干部管理教育上，不夠嚴(yán)格。對(duì)縣局布置的工作，有的衛(wèi)生院長(zhǎng)陽(yáng)奉陰違，局里下發(fā)的文件、通知成了一紙空文，衛(wèi)生行政管理政令不通的問題時(shí)有出現(xiàn)。個(gè)別院長(zhǎng)不安心或不能大膽抓工作，或行政管理能力一般，造成衛(wèi)生院管理混亂，業(yè)務(wù)下降，效益滑坡，未得到及時(shí)調(diào)整。比如××中心衛(wèi)生院，業(yè)務(wù)長(zhǎng)期蕭條，管理一團(tuán)混亂，職工意見大，面對(duì)此局面，局黨委遲遲沒有落實(shí)，直至今年才下定決心，一拘一格引進(jìn)人才，調(diào)整了該院的領(lǐng)導(dǎo)班子。 五是政策性問題處理不力 首行，單位進(jìn)人把關(guān)不嚴(yán)。由于縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位目前尚能維持，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的專業(yè)技術(shù)人員、非專業(yè)人員和社會(huì)各界有著千絲萬縷關(guān)系的非專業(yè)人員，總是千方百計(jì)圍著縣直醫(yī)院和防疫站、婦保院等幾家單位打主意。黨委一班人也早就看到了縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位人滿為患的現(xiàn)狀，以及將會(huì)因此而造成危機(jī)，從主觀愿望上力求從嚴(yán)把關(guān)，但由于多方原因，最終還是沒有真正把好關(guān)，醫(yī)療衛(wèi)生單位，特別是縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位，陸陸續(xù)續(xù)地踴入了不少非專業(yè)人員。 其次，退休人員退休費(fèi)問題沒有得到根本解決。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)弱，業(yè)務(wù)情況差，加上財(cái)政補(bǔ)助嚴(yán)重不足，大部分單位入不敷出，由于社保部門實(shí)行差額結(jié)算方式發(fā)放退休費(fèi)，現(xiàn)在不少衛(wèi)生院無力足額發(fā)放退休費(fèi)，退休工資與在職工資只能根據(jù)效益按比例發(fā)放。而退休人員不能理解，總認(rèn)為自己在單位辛辛苦苦工作了幾十年，沒有功勞有苦勞，現(xiàn)在退休了，國(guó)家有政策，退休工資應(yīng)該按時(shí)按政策足額發(fā)放，不如愿就到上級(jí)信訪。對(duì)這個(gè)問題，局黨委雖然研究過多次，采取了不少措施，但收效不太理想，沒有從根本上解決問題。 六是深入群眾不夠。 廣泛傾聽群眾意見不夠，沒有很好地了解掌握每個(gè)衛(wèi)生工作者的思想狀況，對(duì)醫(yī)務(wù)人員的思想進(jìn)行深入研究分析的不夠，有針對(duì)性的制定有效調(diào)動(dòng)干部職工積極性的對(duì)策不夠，沒有充分調(diào)動(dòng)起干部職工對(duì)事業(yè)積極進(jìn)取精神和敬業(yè)精神。沒有自始至終把“人民贊不贊成”、“人民高興不高興”、“人民答不答應(yīng)”作為想問題、辦事情、作決策的根本出發(fā)點(diǎn)與歸宿。機(jī)關(guān)上班制度也未嚴(yán)格執(zhí)行，遲到、早退、外出不打招呼、上班扯笑談、溜崗串崗、作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)痊F(xiàn)象時(shí)有出現(xiàn)。特別是遲到、早退問題，未解決好。在感情上，貼近群眾不夠;在實(shí)際行動(dòng)中，接近群眾不夠;在排憂解難的過程中，實(shí)事做得少，有時(shí)候，脫離群眾、脫離實(shí)際的情況還比較嚴(yán)重，深入基層往往是蜻蜓點(diǎn)水，對(duì)基層單位和群眾反映的一些問題，未能及時(shí)妥善處理和解決。

二、存在問題的主要根源

一是黨委對(duì)進(jìn)一步深化理論武裝的認(rèn)識(shí)還不到位，沒有很好地重視政治理論的學(xué)習(xí)，對(duì)加強(qiáng)自身和全體黨員政治思想素質(zhì)修養(yǎng)重視不夠。對(duì)馬克思主義、毛澤東思想、特別是鄧小平理論和xx“xxxx”重要思想進(jìn)一步學(xué)習(xí)不夠深入，不夠廣泛，沒有系統(tǒng)地、全面地理解和掌握馬克思主義的立場(chǎng)觀點(diǎn)方法和鄧小平理論及xx“xxxx”重要思想的精神實(shí)質(zhì)，忽視了對(duì)世界觀的改造，樹立正確的世界觀，人生觀、價(jià)值觀差距較大，正確的理想不夠堅(jiān)定，信念有淡化的趨勢(shì)，不能很好地從理論的高度、政治的高度去把握醫(yī)療衛(wèi)生單位的思想政治工作及管理工作的大局。處理和認(rèn)識(shí)重大問題上還存在一定的差距，在重大問題上政治敏銳性、政治鑒別力不強(qiáng)。在理論學(xué)習(xí)上，下功夫不夠。局黨委班子對(duì)政治理論學(xué)習(xí)抓得不力，在忙于具體的事務(wù)、政務(wù)，理論學(xué)習(xí)不經(jīng)常，不系統(tǒng)、不深入、走過場(chǎng)，導(dǎo)致理論功底不深，對(duì)許多現(xiàn)實(shí)問題沒有從理論上弄懂弄通。 二是黨委對(duì)加強(qiáng)自身及全體黨員黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉的認(rèn)識(shí)和重視不夠、不到位，不能很好地按照《黨章》對(duì)黨員的要求嚴(yán)格要求自己，還不能摒棄私心雜念，膚淺地理解黨員的權(quán)利和義務(wù),不能夠經(jīng)常重溫入黨時(shí)的誓言，不能夠很好地樹立“學(xué)高為師、德高為范”的良好形象。局黨委率先垂范，戰(zhàn)斗堡壘作用未能充分發(fā)揮，未能很好地帶領(lǐng)廣大干部職工團(tuán)結(jié)拼搏，求實(shí)進(jìn)取。 三是黨委宗旨意識(shí)淡化，求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)沒有很好地始終貫穿在實(shí)際的衛(wèi)生工作中，對(duì)民主基礎(chǔ)上的集中，集中指導(dǎo)下的民主的辯證關(guān)系理解的不深刻，在實(shí)際工作中把握的欠準(zhǔn)。對(duì)國(guó)家、集體，個(gè)人三者之間的利益關(guān)系處理的還不到位，在工作中有時(shí)出現(xiàn)偏差。 四是全面貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的自覺性不強(qiáng)，沒有充分發(fā)揮高效廉潔的領(lǐng)導(dǎo)班子的作用。

三、整改的方向

上述問題的解決，需要一整套全面、系統(tǒng)、切實(shí)可行的整改措施。從總體上講，必須重點(diǎn)抓好如下六個(gè)方面：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想政治水平;二是堅(jiān)持民主集中制，提高黨委的決策領(lǐng)導(dǎo)水平;三是突出衛(wèi)生工作中心，想全局，謀大事;四是堅(jiān)持黨要管黨，從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè);五是轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)，堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨;六是堅(jiān)持“兩手抓兩手都要硬”，全力抓好兩個(gè)文明建設(shè)。具體而言，要做好以下五個(gè)方面的工作。 一是要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、特別是要認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和xx“xxxx”的重要思想，把握精神實(shí)質(zhì)，樹立正確的世界觀，價(jià)值觀和人生觀，特別要加強(qiáng)各支部的學(xué)習(xí)，提高整體政治思想素質(zhì)，從而帶動(dòng)廣大干部職工的政治理論學(xué)習(xí)，使各個(gè)支部具有強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗力、凝聚力和號(hào)召力。 二是要重點(diǎn)抓好六項(xiàng)制度的健全和完善：一是健全和完善中心組學(xué)習(xí)制度;二是健全和完善局黨委議事制度;三是健全和

完善領(lǐng)導(dǎo)分片包院負(fù)責(zé)制度;四是健全和完善局黨委廉政建設(shè)責(zé)任制度;五是健全和完善改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的有關(guān)制度;六是健全和完善局領(lǐng)導(dǎo)接待處理人民來信來訪制度。 三是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，要深入研究黨的衛(wèi)生方針政策，研究衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展規(guī)律，熟悉新時(shí)期衛(wèi)生的業(yè)務(wù)，精通衛(wèi)生管理，在實(shí)際工作中保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。 四是要整章建制，建立健全衛(wèi)生系統(tǒng)的各項(xiàng)規(guī)章制度，要逐步實(shí)際依法治衛(wèi)、依法管理。特別是要建立健全黨內(nèi)生活制度，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，貫徹黨的民主集中原則，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。 五是對(duì)黨中央實(shí)施衛(wèi)生工作重點(diǎn)放到農(nóng)村的偉大戰(zhàn)略決策認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，自覺貫穿在自己的實(shí)際工作中，找準(zhǔn)自己的位置，抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，謀求我縣衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展，為我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)建設(shè)做出我們更大的貢獻(xiàn)。第三篇：領(lǐng)導(dǎo)班子黨性分析材料

201*年鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)自查材料

——中共赤道鄉(xiāng)委員會(huì)

按照縣委深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的文件精神和時(shí)間安排，鄉(xiāng)黨委積極開展了民意調(diào)查活動(dòng)，采取發(fā)放征求意見表、召開座談會(huì)、個(gè)別談話、設(shè)立意見箱、主動(dòng)走訪等形式，開展交心談心活動(dòng)，進(jìn)一步溝通思想，相互提醒，互相幫助，化解矛盾，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)。組織班子成員通過扎實(shí)認(rèn)真的學(xué)習(xí)，對(duì)照黨章規(guī)定的黨員義務(wù)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部基本條件，根據(jù)征求到的意見和建議進(jìn)行歸類后，本著認(rèn)真對(duì)待，查找問題、分析原因、對(duì)照檢查、整改提高的態(tài)度，結(jié)合實(shí)際，鄉(xiāng)黨委政府班子主要存在以下幾方面的不足：

一、存在的差距與問題

（一）政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)有差距，學(xué)習(xí)型的集體尚未真正形成，主要體現(xiàn)在黨委政府班子的集中學(xué)習(xí)和討論做得不夠。原因是黨委政府班子成員常年在基層一線開展實(shí)際工作的多，集中學(xué)習(xí)和討論的時(shí)間相對(duì)較少，主要是以個(gè)人的日常自學(xué)為主。特別是對(duì)一些專題的深入學(xué)習(xí)和討論還做得不夠，討論得不深、不透，而且班子成員每年通過學(xué)習(xí)，寫出的學(xué)習(xí)心得體會(huì)和讀書筆記不多，應(yīng)進(jìn)一步處理好工學(xué)矛盾。由于學(xué)習(xí)上存在差距，導(dǎo)致黨委政府班子總攬全局、協(xié)調(diào)各方的工作做得不夠好，工作思想不開闊，決策和帶領(lǐng)全鄉(xiāng)發(fā)展經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的能力還不夠強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有待進(jìn)一步提高。

（二）縱橫向的溝通與聯(lián)系做得不夠，項(xiàng)目及資金爭(zhēng)取力度不足，致使全鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施仍然發(fā)展滯后。尤其是交通、教育硬件和通電的投入不足，鄉(xiāng)黨委政府雖然通過多種渠道向上爭(zhēng)取到一些資金及項(xiàng)目來改善全鄉(xiāng)的基礎(chǔ)設(shè)施，但是面對(duì)現(xiàn)實(shí)，我們?nèi)圆蝗輼酚^，更不能沾沾自喜。教育上雖然今年得到縣委、縣政府，世界宣明會(huì)的支持，新建了上官莊中心幼兒園和富村生態(tài)小學(xué)，但是仍需繼續(xù)努力，才能逐步改善中心校學(xué)生的住宿困難、義井小學(xué)遺留等問題；公路建設(shè)雖然發(fā)展迅速，但村內(nèi)道路仍然十分滯后，晴通雨阻的問題還沒有得到根本解決；農(nóng)村低壓線路改造建設(shè)任務(wù)艱巨。作為鄉(xiāng)黨委政府必須充分認(rèn)識(shí)到問題的嚴(yán)重性，要盡快調(diào)整工作思路，想盡一切辦法，盡最大努力，爭(zhēng)取上級(jí)支持來改善全鄉(xiāng)交通條件，在確保主要干線暢通的同時(shí)加大村內(nèi)公路建設(shè)力度，同時(shí)要加大對(duì)教育、

通電建設(shè)的投入。因此，班子的每位成員，要充分發(fā)揮和利用好各自的人際資源優(yōu)勢(shì)，齊心協(xié)力，共同想辦法來為赤道的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)獻(xiàn)計(jì)出力。

（三）深入基層調(diào)查研究不夠，離人民群眾對(duì)我們的要求還有差距。雖然黨委政府班子成員經(jīng)常深入基層，深入群眾，為群眾做好事辦實(shí)事，切實(shí)為民排憂解難，著力解決實(shí)際問題，做了大量卓有成效的工作，并得到廣大群眾的認(rèn)可和好評(píng)，但是對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀和縣委、政府對(duì)我們鄉(xiāng)黨委、政府的要求和標(biāo)準(zhǔn)，黨委、政府班子仍然存在深入調(diào)查研究不夠，察民情、解民憂未完全做好，離人民群眾對(duì)我們的要求還有差距，群眾中的一些實(shí)際困難和問題我們還不能全面了解和掌握。由于調(diào)查研究做得不夠，導(dǎo)致全鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和支柱產(chǎn)業(yè)的培育和發(fā)展滯后。同時(shí)由于深入了解不夠，工作中還缺乏應(yīng)有超前意識(shí)和必要的針對(duì)性。在作風(fēng)建設(shè)上，雖然都嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》，但是班子的個(gè)別成員中仍不同程度地存在工作不扎實(shí)的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在工作上深入基層蹲點(diǎn)不夠、了解情況不多、宣傳思想工作不到位、遇到問題把矛盾上交，欠缺解決實(shí)際問題能力，工作主動(dòng)不夠，缺乏危機(jī)感，領(lǐng)導(dǎo)角色還沒有真正擺正，匯報(bào)問題只找客觀原因不找自身存在問題，不能獨(dú)擋一面創(chuàng)造性地開展工作等現(xiàn)象，這些問題，雖然目前還不典型，但作為黨委政府班子的每位成員都必須引起高度重視，努力加以克服和改進(jìn)。

（四）對(duì)干部職工及村兩委會(huì)的工作和生活關(guān)心還有差距，由于受經(jīng)濟(jì)條件等因素的制約，鄉(xiāng)財(cái)政困難，干部職工福利待遇低，制約著工作積極性的更好發(fā)揮。因住房緊缺，大院以外干部職工住房條件差，又不能及時(shí)得到改善，也給干部職工的工作和生活帶來一定影響。對(duì)干部職工平時(shí)只給工作壓力，但對(duì)其工作和生活中存在的困難和問題黨委政府班子相對(duì)過問少，關(guān)心還不夠；對(duì)村兩委會(huì)工作雖然根據(jù)各村反映的基礎(chǔ)設(shè)施、公益事業(yè)建設(shè)等情況都基本得到解決，但是按照人民群眾的要求還有差距。對(duì)干部職工及村兩委會(huì)干部工作及生活上的關(guān)心，鄉(xiāng)黨委政府在今后仍將想辦法做得更好。

（五）農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度不大，優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)形成效果不明顯。由于受歷史、地理區(qū)位等因素制約，農(nóng)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)較為單一，商品經(jīng)濟(jì)水平低，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)效果不明顯。在縣委政府大力發(fā)展果業(yè)、畜牧業(yè)的思路下，蘋果產(chǎn)業(yè)種植發(fā)展得到了長(zhǎng)足的發(fā)展，但大多數(shù)仍以粗放式是管理為主，且科技含量低。此外，近

幾年蘋果商品果市場(chǎng)低迷，加之連年遭受霜凍、冰雹等自然災(zāi)害，致使群眾對(duì)果業(yè)生產(chǎn)投入緊縮，管理興致不高，故此，群眾發(fā)展綠色、有機(jī)無公害蘋果興致不高、欲望不強(qiáng)，面積雖然多，但沒有形成品牌化、規(guī)�；�。也使得畜牧業(yè)投入跟不上，養(yǎng)殖小區(qū)、養(yǎng)殖大戶發(fā)展相對(duì)緩慢。

（六）解放思想、開拓創(chuàng)新、創(chuàng)造性地開展工作做得不夠。主要體現(xiàn)在一些工作上還存在著按部就班的情況，在執(zhí)行政策中不能很好地結(jié)合赤道的實(shí)際大膽地創(chuàng)造性地開展。同時(shí)還不同程度存在因循守舊，思想保守，觀念陳舊的現(xiàn)象，工作思路還不開闊，工作方法方式上還不新，憑老經(jīng)驗(yàn)、老辦法辦事的多，創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。

（七）在科學(xué)管理上還存在一定的問題，對(duì)干部職工的監(jiān)督管理還不太到位。在管理中主要體現(xiàn)在制度不夠完善，激勵(lì)機(jī)制不活，導(dǎo)致少部分同志工作作風(fēng)不實(shí)，工作效率不高，工作效果不好，同時(shí)分工負(fù)責(zé)的管理體制未完全理順，導(dǎo)致少數(shù)同志工作缺乏緊迫感和責(zé)任感，工作主動(dòng)性差，甚至及個(gè)別同志不思進(jìn)取，得過且過，工作懶散。對(duì)干部職工管理還存在著管理不夠嚴(yán)格，有時(shí)松時(shí)緊的現(xiàn)象。在今后的管理工作中將通過完善制度，以人為本，實(shí)施管理，明確崗位，明晰職責(zé)，努力做到人盡其才，才盡其用，充分發(fā)揮每個(gè)人的積極性和創(chuàng)造性。

（八）與干部職工的思想交流還不夠密切，主動(dòng)溝通的機(jī)會(huì)不多。領(lǐng)導(dǎo)班子成員到各駐鄉(xiāng)單位傾聽工作反映、交心談心相對(duì)少、與干部職工交心談心不夠，工作上見面多，思想上見面少，需進(jìn)一步加強(qiáng)與干部職工的思想交流。由于溝通機(jī)會(huì)少，溝通的渠道不暢，溝通的機(jī)制沒有建立起來，在一定程度上同志之間、領(lǐng)導(dǎo)與干部職工之間還未真正做到推心置腹，或多或少地影響了工作協(xié)同配合和工作質(zhì)量及工作效率的提高。

（九）農(nóng)村基層黨組織建設(shè)還有待加強(qiáng)。雖然隨著全鄉(xiāng)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的開展，輿論宣傳氛圍較濃，但各村黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員發(fā)揮先鋒模范作用效果還不夠明顯。一些支部活動(dòng)不正常，制度不健全，領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮差，一些黨員理想信念動(dòng)搖，存在拜金、享樂主義思想，一些黨員開拓精神不夠，辦法不多，沒有起到致富帶頭作用。

二、存在上述問題原因分析：主要是思想上和宗旨意識(shí)、服務(wù)意識(shí)與科學(xué)發(fā)展觀的要求還有差距，主要反映在以下幾個(gè)方面。

一是對(duì)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足。單純追求學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)任務(wù)的落實(shí)，滿足于會(huì)議開過了，文件傳達(dá)了，沒有靜下心來系統(tǒng)學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)，通過學(xué)習(xí)促進(jìn)各項(xiàng)工作開展的效果不太明顯。

二是科學(xué)的發(fā)展觀還未真正全面樹立起來。對(duì)各項(xiàng)事業(yè)的協(xié)調(diào)、健康發(fā)展的度把握得不夠好，注重了一些方面的發(fā)展，但又忽視了另一些方面的發(fā)展，把短期發(fā)展看得重，長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展看得輕，使科學(xué)的發(fā)展觀出現(xiàn)了一定的片面性。三是思想認(rèn)識(shí)和工作方法存在一定的片面性。超前意識(shí)不足，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)辦事，從局部與全局的角度分析還不夠。

四是從根本上樹立起正確的三觀上還有部分誤區(qū)。盡管做了許多服務(wù)人民群眾方面的實(shí)事、好事，但還有部分誤區(qū)，重執(zhí)行結(jié)果，輕執(zhí)行過程；重?cái)?shù)據(jù)，輕實(shí)效；重形象工程，輕腳踏實(shí)地；在真正維護(hù)好、發(fā)展好、實(shí)現(xiàn)好人民群眾的根本利益方面還有許多工作要做。

三、針對(duì)以上問題，鄉(xiāng)黨委政府將從以下幾個(gè)方面進(jìn)行整改：

1、繼續(xù)抓好理論學(xué)習(xí)，努力提高鄉(xiāng)黨委政府班子成員的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)黨委政府班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和干事創(chuàng)業(yè)能力。為了使鄉(xiāng)黨委政府班子政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要，使班子的整體素質(zhì)得到進(jìn)一步提高，干事創(chuàng)業(yè)能力有新的增強(qiáng)。黨委政府班子必須充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)的重要性，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫感。要全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，掌握科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)和深刻內(nèi)涵，學(xué)會(huì)運(yùn)用理論觀點(diǎn)去領(lǐng)會(huì)黨的路線、方針和政策，去分析新情況、研究新問題、解決新矛盾，把理論與實(shí)踐有機(jī)地結(jié)合起來，在研究解決實(shí)際問題上下功夫，團(tuán)結(jié)一致，不斷提高黨委政府班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)能力。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)，法律法規(guī)等知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力提高黨委政府班子成員的綜合素質(zhì)。在學(xué)習(xí)中，鄉(xiāng)黨委政府將進(jìn)一步完善黨委理論中心學(xué)習(xí)組的學(xué)習(xí)制度，除統(tǒng)一由黨委組織學(xué)習(xí)、講座和交流發(fā)言的專題外，班子成員要制定好年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)重點(diǎn)，持之以恒地抓好個(gè)人自學(xué)，撰寫讀書筆記、學(xué)習(xí)心得體會(huì)和調(diào)查報(bào)告文章。通過學(xué)習(xí)，增強(qiáng)班子成員的政治鑒別力和政治敏銳性，提高對(duì)重大問題認(rèn)識(shí)的超前性和預(yù)見性，時(shí)刻牢牢把握正確的政治方向，提高駕馭各種復(fù)雜局面的能力。通過理論與實(shí)踐結(jié)合，更有效地解決好本鄉(xiāng)工作中的困難和問題，更

好地為群眾多辦好事、實(shí)事。

2、進(jìn)一步解放思想、更新觀念、增強(qiáng)謀求發(fā)展意識(shí)。鄉(xiāng)黨委政府班子在工作中要樹立創(chuàng)新求發(fā)展的觀念，樹立追趕式、跨越式發(fā)展觀念，努力克服封閉保守思想，要切實(shí)把解放思想、更新觀念落實(shí)到行動(dòng)上，落實(shí)到實(shí)際工作中。在工作中要克服畏難情緒和求穩(wěn)怕亂的思想，要使思想認(rèn)識(shí)適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展變化的需要，打破傳統(tǒng)落后的觀念和主觀偏見的束縛，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，發(fā)揚(yáng)敢闖、敢干、敢試的創(chuàng)新精神，創(chuàng)造性地開展工作，謀求赤道的又好又快發(fā)展。

3繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。鄉(xiāng)黨委政府班子在工作中要高度重視對(duì)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)，以高度的政治責(zé)任感自覺抓好全鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)，一是要不斷增強(qiáng)黨性煅煉，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，構(gòu)筑牢固的拒腐防變思想防線，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。經(jīng)得起各種考驗(yàn)，為廣大黨員、干部樹立好榜樣。二是要認(rèn)真起好模范帶頭作用，嚴(yán)格遵守上級(jí)黨委關(guān)于廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范從政行為。三是要切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨員及干部職工的監(jiān)督與管理，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。4加強(qiáng)黨委政府班子民主集中制建設(shè)，實(shí)現(xiàn)決策的民主化、科學(xué)化，充分發(fā)揮黨委政府統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)作用。黨委政府班子要認(rèn)真堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，每個(gè)班子成員既要根據(jù)集體的決定和分工切實(shí)履行好自己的職責(zé)，又要關(guān)心全局工作，積極參與決策。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，不搞個(gè)人說了算，重大問題均由集體討論決定，努力實(shí)現(xiàn)決策的民主化、科學(xué)化，充分發(fā)揮黨委政府統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)作用。同時(shí)，黨委政府班子要切實(shí)開好民主生活會(huì)，在認(rèn)真開展交心談心，交流思想、互幫互助的基礎(chǔ)上敢于拿起批評(píng)與自我批評(píng)的武器，誠(chéng)懇善意地開展積極健康的思想斗爭(zhēng)，從而溝通思想，交流感情，增進(jìn)相互信任，增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

5加大工作督促檢查力度，做好跟蹤問效。黨委政府班子要緊緊圍繞全縣的工作目標(biāo)，對(duì)全鄉(xiāng)各項(xiàng)工作做到底子清、情況明，要明確全鄉(xiāng)的工作思路和工作目標(biāo)，工作中要克服重布置，輕督促的現(xiàn)象，對(duì)重點(diǎn)工作和全局性工作，鄉(xiāng)黨委政府班子要一抓到底。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作實(shí)施情況的督促檢查力度，做好

跟蹤問效，確保成效。

6、要更多地深入基層，加強(qiáng)調(diào)查研究，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。鄉(xiāng)黨委政府班子在作風(fēng)建設(shè)上要起好表率，要更多地深入基層，深入群眾摸實(shí)情、尋實(shí)策，搞好調(diào)查研究，切實(shí)幫助和解決事關(guān)群眾利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，用實(shí)際行動(dòng)構(gòu)建“民心工程”。通過深入調(diào)查研究，切實(shí)為民排憂解難，增進(jìn)同群眾的思想感情，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系。班子要在調(diào)研中總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)工作方法，從群眾意見中尋找到我們工作上的差距，不斷豐富班子成員智慧，增長(zhǎng)才干。同時(shí)班子成員要從日常的應(yīng)酬和繁瑣的事務(wù)中解脫出來，集中精力抓大事、議大事、下基層。牢記“兩個(gè)務(wù)必”，堅(jiān)持“立黨為公、執(zhí)政為民”，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，按照“三為”、“三觀”的要求來抓黨風(fēng)、促政風(fēng)、帶民風(fēng)，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。

7、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，進(jìn)一步完善各項(xiàng)工作管理制度。對(duì)查擺出來的問題，從建立、健全、落實(shí)各項(xiàng)制度上下功夫，屬于有制度執(zhí)行不力的，要總結(jié)教訓(xùn)，加強(qiáng)督查，嚴(yán)格執(zhí)行；屬于制度不健全的要有針對(duì)性地加以完善，盡快建立起來。以人為本，用制度管理干部，確保政令暢通。

8、以此次民主生活會(huì)為契機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)。農(nóng)村基層黨組織是黨在農(nóng)村工作的基石，黨的基層組織建設(shè)得如何，直接反映出黨在群眾中的形象。因此，圍繞全鄉(xiāng)工作大局及發(fā)展目標(biāo)，重點(diǎn)抓好農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)村穩(wěn)定，努力把基層黨組織建設(shè)成為貫徹科學(xué)發(fā)展觀的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者，為全鄉(xiāng)物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。

第四篇：班子集體黨性分析自查材料

中共××縣衛(wèi)生局委員會(huì) 我們衛(wèi)生局黨委班子共有成員11名，其中正、副局長(zhǎng)6名，副書記1名。通過保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，縣衛(wèi)生局黨委一班人聯(lián)系工作和思想作風(fēng)實(shí)際，認(rèn)真進(jìn)行反思檢查，檢查出近年來局黨委班子在政治、思想、工作、學(xué)習(xí)等方面，均存在一些問題與不足，如班子的戰(zhàn)斗力逐漸減弱，在衛(wèi)生系統(tǒng)的形象和威信有所下降，基層單位對(duì)黨委班子的工作也有些意見和看法;有些問題還相當(dāng)嚴(yán)重，如班子內(nèi)部一團(tuán)和氣的現(xiàn)象掩蓋著戰(zhàn)斗力不強(qiáng)的實(shí)質(zhì)，必須引起高度警覺，有的放矢，堅(jiān)決整改。

一、存在的主要問題

一是政治學(xué)習(xí)重視不夠。 對(duì)自身建設(shè)重視不夠，整體政治理論修養(yǎng)不高，思想不解放，觀念不新。還不能很好地適應(yīng)現(xiàn)代衛(wèi)生工作的發(fā)展，尤其對(duì)黨中央新時(shí)期衛(wèi)生工作方針政策的理論認(rèn)識(shí)還不到位，思想準(zhǔn)備不夠充分，研究探索的不夠深入，結(jié)合本縣實(shí)際制定的措施不力，事業(yè)發(fā)展的使命感、緊迫感不強(qiáng)。在建立健全“深入了解民情，充分反映民意，廣泛集中民智”的決策機(jī)制上做得很不夠，不少工作流于形式，存在走過場(chǎng)現(xiàn)象。

二是工作抓落實(shí)不夠。 未能全面堅(jiān)持“落實(shí)重于一切”的原則，工作中存在“雷聲大雨點(diǎn)小”的問題。防疫、婦幼、醫(yī)政工作和人事、財(cái)務(wù)管理是衛(wèi)生行政部門外線工作的重頭戲，雖然局黨委每年年初都要制定、審查其工作規(guī)劃，對(duì)有些工作內(nèi)容還實(shí)行了量化管理，而且在院長(zhǎng)會(huì)上布置下去。但如何加強(qiáng)經(jīng)常性的檢查督促，確保各項(xiàng)任務(wù)如數(shù)如期地完成，還做得很不夠，工作措施還很不具體，有虎頭蛇尾的現(xiàn)象。衛(wèi)生執(zhí)法檢查不多，醫(yī)療廣告、無證行醫(yī)，食品衛(wèi)生等方面還有不少薄弱環(huán)節(jié)，群眾意見不少。抓醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控體系的建立和完善上力度不夠，在加強(qiáng)人才培訓(xùn)管理，加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)的力度不夠，還沒有全面形成系統(tǒng)化、規(guī)范化、科學(xué)化的體系，醫(yī)療衛(wèi)生單位隊(duì)伍整體素質(zhì)不高，進(jìn)取精神欠缺，不能夠很好地適應(yīng)事業(yè)發(fā)展的需要。醫(yī)政管理方面，由于缺乏經(jīng)常性的督查，醫(yī)療文書書寫不及時(shí)、不規(guī)范，質(zhì)控制度、“三查七對(duì)”制度時(shí)緊時(shí)松，醫(yī)護(hù)人員風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)較為淡薄，醫(yī)療差錯(cuò)、事故、糾紛隱患不少，特別是醫(yī)療糾紛還時(shí)有發(fā)生。

三是戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠。 首先是黨風(fēng)廉政建設(shè)要求不嚴(yán)。艱苦奮斗精神堅(jiān)持不好，廉潔自律有欠缺，講排場(chǎng)、圖享受、不注意小節(jié)等問題不同程度地存在。在艱苦樸素厲行節(jié)約，制止奢侈浪費(fèi)方面嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定不夠。班子成員下到農(nóng)村衛(wèi)生院，往往不是進(jìn)食堂而是進(jìn)館子。娛樂活動(dòng)說不起硬話。打“巴鍋”、搓麻將雖然“刺激”不大，但現(xiàn)象普遍，有的甚至發(fā)生在下鄉(xiāng)檢查工作時(shí)，下面一對(duì)這方面有反響。這些雖說不是大的腐敗行為，但也不能說完全過得硬、絕對(duì)冒問題。站在黨性原則的高度看，站在最廣大人民根本利益的高度看，都是廉潔自律不硬的具體表現(xiàn)，必須切實(shí)注意、引起高度警覺，處處防范于未然。 其次是思想政治工作做得不細(xì)。貫徹落實(shí)“兩手抓、兩手都要硬”的方針有偏頗，對(duì)引導(dǎo)干部職工適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的力度不大，思想政治工作存在薄弱環(huán)節(jié)。干部職工的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)觀念未能普遍轉(zhuǎn)變。如子女招工就業(yè)問題。有些人認(rèn)為自己在衛(wèi)生部門工作，子女就要在衛(wèi)生部門就業(yè)，滿足不了要求就不肯罷休。

四是黨建力度不夠。 對(duì)干部教育管理不力。黨管干部，從嚴(yán)治黨抓得不力，在干部管理教育上，不夠嚴(yán)格。對(duì)縣局布置的工作，有的衛(wèi)生院長(zhǎng)陽(yáng)奉陰違，局里下發(fā)的文件、通知成了一紙空文，衛(wèi)生行政管理政令不通的問題時(shí)有出現(xiàn)。個(gè)別院長(zhǎng)不安心或不能大膽抓工作，或行政管理能力一般，造成衛(wèi)生院管理混亂，業(yè)務(wù)下降，效益滑坡，未得到及時(shí)調(diào)整。比如××中心衛(wèi)生院，業(yè)務(wù)長(zhǎng)期蕭條，管理一團(tuán)混亂，職工意見大，面對(duì)此局面，局黨委遲遲沒有落實(shí)，直至今年才下定決心，一拘一格引進(jìn)人才，調(diào)整了該院的領(lǐng)導(dǎo)班子。

五是政策性問題處理不力 首行，單位進(jìn)人把關(guān)不嚴(yán)。由于縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位目前尚能維持，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的專業(yè)技術(shù)人員、非專業(yè)人員和社會(huì)各界有著千絲萬縷關(guān)系的非專業(yè)人員，總是千方百計(jì)圍著縣直醫(yī)院和防疫站、婦保院等幾家單位打主意。黨委一班人也早就看到了縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位人滿為患的現(xiàn)狀，以及將會(huì)因此而造成危機(jī)，從主觀愿望上力求從嚴(yán)把關(guān)，但由于多方原因，最終還是沒有真正把好關(guān)，醫(yī)療衛(wèi)生單位，特別是縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位，陸陸續(xù)續(xù)地踴入了不少非專業(yè)人員。 其次，退休人員退休費(fèi)問題沒有得到根本解決。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)弱，業(yè)務(wù)情況差，加上財(cái)政補(bǔ)助嚴(yán)重不足，大部分單位入不敷出，由于社保部門實(shí)行差額結(jié)算方式發(fā)放退休費(fèi)，現(xiàn)在不少衛(wèi)生院無力足額發(fā)放退休費(fèi)，退休工資與在職工資只能根據(jù)效益按比例發(fā)放。而退休人員不能理解，總認(rèn)為自己在單位辛辛苦苦工作了幾十年，沒有功勞有苦勞，現(xiàn)在退休了，國(guó)家有政策，退休工資應(yīng)該按時(shí)按政策足額發(fā)放，不如愿就到上級(jí)信訪。對(duì)這個(gè)問題，局黨委雖然研究過多次，采取了不少措施，但收效不太理想，沒有從根本上解決問題。

六是深入群眾不夠。 廣泛傾聽群眾意見不夠，沒有很好地了解掌握每個(gè)衛(wèi)生工作者的思想狀況，對(duì)醫(yī)務(wù)人員的思想進(jìn)行深入研究分析的不夠，有針對(duì)性的制定有效調(diào)動(dòng)干部職工積極性的對(duì)策不夠，沒有充分調(diào)動(dòng)起干部職工對(duì)事業(yè)積極進(jìn)取精神和敬業(yè)精神。沒有自始至終把“人民贊不贊成”、“人民高興不高興”、“人民答不答應(yīng)”作為想問題、辦事情、作決策的根本出發(fā)點(diǎn)與歸宿。機(jī)關(guān)上班制度也未嚴(yán)格執(zhí)行，遲到、早退、外出不打招呼、上班扯笑談、溜崗串崗、作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)痊F(xiàn)象時(shí)有出現(xiàn)。特別是遲到、早退問題，未解決好。在感情上，貼近群眾不夠;在實(shí)際行動(dòng)中，接近群眾不夠;在排憂解難的過程中，實(shí)事做得少，有時(shí)候，脫離群眾、脫離實(shí)際的情況還比較嚴(yán)重，深入基層往往是蜻蜓點(diǎn)水，對(duì)基層單位和群眾反映的一些問題，未能及時(shí)妥善處理和解決。

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區(qū)建設(shè)局組織工作目標(biāo)考評(píng)自查報(bào)告

第五篇：縣民政局領(lǐng)導(dǎo)班子黨性分析總結(jié)材料

民政局總支下屬5個(gè)支部，即局機(jī)關(guān)支部、農(nóng)保局支部、殯儀館支部、軍休干部支部、機(jī)關(guān)離退休支部，共有黨小組15個(gè)，共有黨員72人，其中在職黨員36人，離退休黨員36人。201*年11月黨的十六大召開以來，局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真加強(qiáng)了對(duì)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三、四中全會(huì)精神的學(xué)習(xí)，在班子自身建設(shè)和組織建設(shè)上做了一些有益的工作，認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”重要思想，按質(zhì)按量完成了上級(jí)民政主管部門和縣委、縣府賦予的各項(xiàng)工作任務(wù)，為保障人民群眾基本生活權(quán)益、加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)以及維護(hù)全縣社會(huì)穩(wěn)定起到了積極的作用。通過開展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，在廣泛征求上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、縣直各有關(guān)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作者、服務(wù)對(duì)象、社會(huì)群眾和局機(jī)關(guān)黨員干部意見，通過“領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、組織提、群眾找、自己評(píng)”的形式，對(duì)照黨員先進(jìn)性的具體要求，局領(lǐng)導(dǎo)班子基本上找準(zhǔn)抓住了存在的突出問題�，F(xiàn)將局總支黨性總結(jié)告如下：

一、存在的差距與問題

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)不夠，特別是學(xué)習(xí)新知識(shí)，新技術(shù)的積極性還不太高，學(xué)習(xí)的熱情還不夠，集中組織學(xué)習(xí)的時(shí)間還不是很多。對(duì)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想以及黨的十六大、十六屆三、四中全會(huì)精神的熟讀、深學(xué)、深鉆還不夠，理解層次還不是很高，特別是對(duì)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論的學(xué)習(xí)還停留在較淺的層面上，還不能充分應(yīng)用這些理論來科學(xué)、有效地指導(dǎo)工作。

二是精神狀態(tài)不太好。部分黨員不思進(jìn)取，安于現(xiàn)狀，工作不求有功，但求無過，工作的主動(dòng)性、積極性不夠，工作缺乏熱情和激情，缺乏事業(yè)心和責(zé)任感。

三是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。工作不夠深入細(xì)致，對(duì)工作的調(diào)查研究還缺乏深度，開展“勤政為民，做群眾貼心人”活動(dòng)和“滿意在民政”活動(dòng)還不夠扎實(shí)，對(duì)部分不理解民政工作的來訪群眾，不能以平和心態(tài)做耐心細(xì)致的解釋引導(dǎo)工作，有時(shí)態(tài)度生硬，不能盡最大努力為群眾提供方便。

四是充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主還做得不夠好，領(lǐng)導(dǎo)班子在具體問題的決策上主動(dòng)征求黨員干部職工的意見和建議的時(shí)間不是很多。在原局領(lǐng)導(dǎo)班子中，盡管大部分領(lǐng)導(dǎo)成員在一些重大問題決策上征求了干部職工意見，但大多都被主要領(lǐng)導(dǎo)所否決，或根本不聽群眾的意見和建議，個(gè)人代替了組織，“一言堂”代替了“群言堂”。黨內(nèi)民主發(fā)揮得不好，群眾的內(nèi)動(dòng)力沒有真正調(diào)動(dòng)起來，使黨組織的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力受到了一定程度的削弱。

五是班子領(lǐng)導(dǎo)與干部職工的思想交流還不夠密切，主動(dòng)溝通的機(jī)會(huì)不多。領(lǐng)導(dǎo)班子成員盡管客觀上也存在工作事務(wù)繁多，應(yīng)付一些無法預(yù)見的突如其來的工作，工作壓力大，人累、心累，但主觀上也有些不情愿與干部交心談心，怕得罪人，怕被別的同志誤會(huì)。由于溝通機(jī)會(huì)少，溝通的渠道不暢，溝通的機(jī)制沒有建立起來，在一定程度上同志之間、領(lǐng)導(dǎo)與干部職工之間還未真正做到推心置腹，使一些分歧與誤解未得到及時(shí)有效的化解，把一些情緒帶到了工作中，影響了工作協(xié)同配合和順利開展，使工作質(zhì)量和工作效率不能得到有效提高。

六是黨組織開展活動(dòng)的形式和內(nèi)容還不豐富，組織生活過得不夠充實(shí)。局總支和下屬各支部，開展組織活動(dòng)還不太多，即使開展了大多是在講工作，就如何加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)、制度建設(shè)、如何加強(qiáng)黨員黨性修養(yǎng)、如何充分發(fā)揮黨內(nèi)民主、如何開展好批評(píng)與自我批評(píng)的議題，講得不多；過民主生活會(huì)在某種程度上也有走過場(chǎng)的成份，評(píng)功擺好的多，面對(duì)面、實(shí)話實(shí)說的不太多，坦誠(chéng)提意見的少，造成了黨內(nèi)民主空氣不太濃。正因如此，也使個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部自以為是，高高在上，放松自省、自警、自勵(lì)，追求享樂，追求腐朽的生活方式，成為了反面教材。

七是在堅(jiān)持艱苦樸素、厲行節(jié)約方面還做得不夠好。認(rèn)為吃點(diǎn)、喝點(diǎn)沒關(guān)系，只要不往自己兜里揣就行。原班子個(gè)別成員在來客接待上沒有很好地節(jié)制，沒有真正按照機(jī)關(guān)來客接待制度規(guī)定的辦，造成了一定的浪費(fèi)，在機(jī)關(guān)及群眾中造成了不好的影響。

八是原班子個(gè)別成員理想信念還不堅(jiān)定，黨性修養(yǎng)不強(qiáng)。放松了人生觀、世界觀、價(jià)值觀的改造，如原局長(zhǎng)劉官林，喪失了共產(chǎn)黨人應(yīng)有的品德，影響了民政局集體的良好形象，給民政局的聲譽(yù)帶來了嚴(yán)重的負(fù)面影響。

九是科學(xué)管理上還存在一定的問題，對(duì)下屬單位的監(jiān)督管理還不太到位。下屬單位與民政局機(jī)關(guān)屬于一個(gè)整體，但領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)下屬事業(yè)單位還缺乏一個(gè)全面有效的管理手段，從管理措施、管理制度的建立上還做得不夠，還缺乏科學(xué)管理的機(jī)制，監(jiān)督的體系還不健全。

十是為人民群眾服務(wù)質(zhì)量還不是很高，工作的執(zhí)行力度還不夠大，對(duì)人民群眾基本生活權(quán)益的保障力度還不夠。如對(duì)城市低保的執(zhí)法監(jiān)督還不十分到位，導(dǎo)致城市低保透明度不很高；對(duì)五保供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)的督導(dǎo)力度還不夠大；對(duì)殯葬管理的規(guī)范執(zhí)法的監(jiān)督的深入度和經(jīng)�；�還有差距。盡管客觀上也存在局機(jī)關(guān)人手少，工作事項(xiàng)多，面臨的困難與問題也多，一些問題也不能單靠個(gè)人、僅靠民政局自身能力就能解決，但主觀上也存在爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)支持，爭(zhēng)取政策到位的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性還不夠的問題。

二、存在差距與問題的原因

存在上述差距與問題，主要有以下幾方面的原因：

一是樹立正確的“三觀”（世界觀、人生觀、價(jià)值觀）上還存在一定的偏差。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，隨著西方大量產(chǎn)品的流入，西方各種文化思潮也隨著涌入，黨員隊(duì)伍中部分人在堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念上仍有盲點(diǎn)，對(duì)世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造不是增強(qiáng)了，而是有所放松，組織觀念也顯得有些淡薄了。個(gè)人主義、享樂主義、無政府主義隨時(shí)與共產(chǎn)主義道德、艱苦樸素思想、黨的民主集中制發(fā)生碰闖與沖突，致使世界觀、人生觀、價(jià)值觀出現(xiàn)了某些偏差。

二是科學(xué)的發(fā)展觀還未真正全面樹立起來。對(duì)民政事業(yè)的協(xié)調(diào)、健康發(fā)展的度把握得不好，注重了一些方面的發(fā)展，但又忽視了另一些方面的發(fā)展，把涉及利益方面的硬件建設(shè)看得過重，涉及民主政治建設(shè)、精神、文化方面的軟件建設(shè)看得較輕，把短期發(fā)展看得重，長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展看得輕，使科學(xué)的發(fā)展觀出現(xiàn)了一定的片面性。

三是從根本上樹立起正確的政績(jī)觀上還有部分誤區(qū)。盡管做了許多服務(wù)民生方面的實(shí)事、好事，但政績(jī)觀上還有部分誤區(qū)，重執(zhí)行結(jié)果，輕執(zhí)行過程；重?cái)?shù)據(jù)，輕實(shí)效；重形象工程，輕腳踏實(shí)地；重外部宣傳，輕自身建設(shè)；重領(lǐng)導(dǎo)的獎(jiǎng)杯，輕群眾的口碑。但在真正維護(hù)好、發(fā)展好、實(shí)現(xiàn)好人民群眾的基本生活權(quán)益和民主政治權(quán)利方面還有許多工作要做。

四是對(duì)權(quán)力觀的認(rèn)識(shí)還不十分全面。權(quán)力是組織賦予的，是人民賦予的，但原班子中有個(gè)別班子成員認(rèn)識(shí)上還有些模糊，不真正明白“權(quán)為民所用”的道理，不明白“水能載舟亦能覆舟”的深刻內(nèi)涵，未能真正將“立黨為公，執(zhí)政為民”植根于靈魂深處。

五是對(duì)利益觀的認(rèn)識(shí)還不是很到位。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，隨著利益分配的調(diào)整，特別是看到一部分人富起來了，特別是看到當(dāng)年不如自己的人富起來了，產(chǎn)生了一些不平衡心理，以致于不能全面正確地處理國(guó)家、集體、群眾利益與個(gè)人利益的關(guān)系，極少數(shù)黨員有時(shí)看到國(guó)家、集體、群眾利益受損也視而不見或不覺得心痛，對(duì)個(gè)人利益計(jì)較的程度大于對(duì)國(guó)家、集體、群眾利益的程度。

三、今后努力的方向和措施

針對(duì)上述差距與問題，局總支將從下幾個(gè)方面作出努力和加強(qiáng)整改。

一是要進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論和政策法規(guī)的學(xué)習(xí)。在加強(qiáng)中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)的同時(shí)，增加集體集中學(xué)習(xí)時(shí)間，在加強(qiáng)對(duì)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、黨的十六大、十六屆三、四中全會(huì)精神進(jìn)行學(xué)習(xí)的同時(shí)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)的學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，通過對(duì)劉官林違紀(jì)案例的反省，不斷改造世界觀、人生觀、價(jià)值觀，樹立正確的政績(jī)觀、權(quán)力觀、利益觀和科學(xué)的發(fā)展觀，樹立宗旨意識(shí)、大局意識(shí)、開拓意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、公仆意識(shí)。

二是要充分發(fā)揚(yáng)民主，集思廣益，增強(qiáng)科學(xué)決策水平和駕馭復(fù)雜問題的能力。要多聽取社會(huì)各界、服務(wù)對(duì)象、單位干部職工的意見和建議，凡是對(duì)民政事業(yè)發(fā)展有利，對(duì)黨和政府、對(duì)人民群眾有利，就要采納，充分發(fā)揮干部職工和班子成員的智慧，群策群力，集思廣益，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實(shí)踐中提高科學(xué)決策水平以及駕馭復(fù)雜問題的能力。

三是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，努力提高為人民服務(wù)的質(zhì)量。以改進(jìn)工作作風(fēng)為切入點(diǎn)點(diǎn)，以深入學(xué)習(xí)全國(guó)民政系統(tǒng)為民楷模周國(guó)知同志的先進(jìn)事跡為契機(jī)，開展“滿意在民政”主題活動(dòng)，進(jìn)一步端正黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，深入基層、深入群眾，“進(jìn)千家門、知千家情、解千家難、暖千家心”，密切和人民群眾的血肉聯(lián)系。重點(diǎn)解決好人民群眾生產(chǎn)、生活、住房、就醫(yī)等方面的具體困難，真正做到“民有所想，我有所為；民有所呼，我有所應(yīng)；民有所盼，我有所干”，面對(duì)面，心連心，實(shí)打?qū)嵉貫槿嗣穹��?wù)，不斷提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，讓人民群眾滿意。

四是進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，完善工作運(yùn)行機(jī)制和監(jiān)督體系。對(duì)局機(jī)關(guān)不符合先進(jìn)性要求和不適應(yīng)新形勢(shì)下民政工作要求的規(guī)章制度，要逐一修改、完善，要不斷完善政務(wù)公開制度、社會(huì)監(jiān)督制度、公眾參與制度、社會(huì)聽證制度、考核獎(jiǎng)懲制度，不斷創(chuàng)新和完善民政工作的運(yùn)行機(jī)制。要用制度來管理人，用制度來監(jiān)督和規(guī)范干部職工的行為。要在著力建立健全以新聞監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、工作對(duì)象監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督為主的全方位監(jiān)督體系，不斷強(qiáng)化監(jiān)督的力度，以使領(lǐng)導(dǎo)班子能更好地履行民政工作職能，真正做到權(quán)為民用，利為民謀，情為民系。

五是進(jìn)一步加強(qiáng)組織建設(shè)。要開展豐富多彩的組織活動(dòng)，積極開展好批評(píng)與自我批評(píng)，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育、管理、監(jiān)督和培養(yǎng)，著力解決好組織中存在著的“軟”和“散”的問題，提高黨員素質(zhì)，加強(qiáng)新生力量，為黨員隊(duì)伍輸入新鮮血液，固本培元，增強(qiáng)黨組織活力，進(jìn)一步提高班子的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

六是領(lǐng)導(dǎo)班子要在“三樹”上下功夫，黨員干部要力求做到“五個(gè)要求”。班子成員要做到“三樹”，即：勤政廉潔樹形象。樹好密切聯(lián)系群眾的形象，求真務(wù)實(shí)的形象，清正廉潔的形象，勤政為民的形象，誠(chéng)實(shí)守信的形象；團(tuán)結(jié)和諧樹信心。要堅(jiān)定信心，團(tuán)結(jié)一致，以爭(zhēng)創(chuàng)“四好班子”和“三個(gè)一流”活動(dòng)為載體，共建和諧機(jī)關(guān)。樹立民政工作者立黨為公、執(zhí)政為民的信心，能辦大事、敢辦大事的信心，勇于創(chuàng)新、敢為人先的信心，大顯身手、爭(zhēng)奪一流的信心；開創(chuàng)局面樹大業(yè)。要落實(shí)好縣委實(shí)施的“八有”工程的“四有”工程，著力抓好“老有所養(yǎng)”、“困有所濟(jì)”工程，不斷拓寬工作思路，創(chuàng)新工作機(jī)制，完善工作體系，擴(kuò)大民政工作的社會(huì)參與度，增強(qiáng)工作的透明度，提高社會(huì)的滿意度，全力打造誠(chéng)信民政、知識(shí)民政、數(shù)字民政、勤政民政、滿意民政，開創(chuàng)民政(更多精彩文章請(qǐng)關(guān)注好 范文網(wǎng)www.hmlawpc.com)工作的新局面。要求民政工作者，特別是黨員干部要做到“三個(gè)新”，思想認(rèn)識(shí)要有新高度，指導(dǎo)工作要有新思路，抓落實(shí)上要有新舉措；弘揚(yáng)“三種精神”，甘于奉獻(xiàn)的精神、艱苦奮斗的精神，開拓創(chuàng)新精神；奉行“四個(gè)堅(jiān)持”，堅(jiān)持把“為民”作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持把“愛民”作為職業(yè)道德修養(yǎng)的核心，堅(jiān)持把“利民”作為工作的根本目的，堅(jiān)持把“樂民”作為民政工作的發(fā)展方向；不斷提高“五種能力”，把握政策的能力，調(diào)查研究的能力，開拓創(chuàng)新的能力，協(xié)調(diào)配合的能力，解決實(shí)際問題的能力；要切實(shí)做到“四慎”，慎所欲，慎所好，慎交友，慎其微。

通過上述努力方向和措施，進(jìn)一步推動(dòng)我縣民政事業(yè)健康、協(xié)調(diào)、全面發(fā)展，充分發(fā)揮民政工作在構(gòu)建和諧社會(huì)的基礎(chǔ)性作用。

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