一、主要工作開展情況

今年來，機(jī)關(guān)二支部深入學(xué)習(xí)黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，貫徹落實(shí)市委五屆十一次全會(huì)和省局（公司）黨建工作會(huì)議的部署要求，通過一系列扎實(shí)有效工作，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

一是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭參加雙重組織生活、黨員活動(dòng)日、民主評(píng)議黨員活動(dòng)，開展了“黨課五講”活動(dòng)，市局（公司）副局長、紀(jì)檢組長以“學(xué)習(xí)遵守<關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則>，做合格共產(chǎn)黨員”為主題，為二支部全體黨員上了一堂生動(dòng)的專題黨課。認(rèn)真組織開展半年一度的支部組織生活會(huì)和專題組織生活會(huì)，每名黨員都向黨組織坦誠匯報(bào)思想，檢查不足，在開展批評(píng)與自我批評(píng)的基礎(chǔ)上，針對(duì)存在問題和不足，提出了整改措施，做到整改事項(xiàng)明確、措施明確、責(zé)任明確、時(shí)限明確，自覺接受監(jiān)督，使嚴(yán)肅的政治生活成為常態(tài)。

二是開展經(jīng)常性黨員教育。在黨員教育方面堅(jiān)持“一學(xué)一議、一聽一講、一觀一感”，固化黨支部“三會(huì)一課”制度，建設(shè)學(xué)習(xí)型基層黨組織。開展多維度、多形式的黨員學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，既組織黨員觀看《追尋習(xí)近平總書記的初心》視頻，集體學(xué)習(xí)了《XX市機(jī)關(guān)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)》、《習(xí)近平視察安徽講話》、《習(xí)近平總書記系列講話重要讀本》及《省局問武局長在全省黨建工作會(huì)議上的講話》，又做到支部書記和普通黨員認(rèn)真上黨課，期間還收集上報(bào)征文2篇，政治思想工作研討論文1篇，學(xué)習(xí)心得3篇。通過深入的學(xué)習(xí)，第二支部的全體黨員思想認(rèn)識(shí)得到了提高，群眾路線觀念得到強(qiáng)化，自覺轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的理念得到加強(qiáng)，為開好組織生活會(huì)打下了比較堅(jiān)定的思想基礎(chǔ)。

三是開展黨員共建幫扶活動(dòng)。安排在職黨員進(jìn)社區(qū)，支部16位黨員積極參加社區(qū)安排的公益活動(dòng)，組織支部12名黨員同志參加 “藍(lán)絲帶”黨員志愿者活動(dòng)。機(jī)關(guān)二支部還與屯溪零售戶XXX進(jìn)行結(jié)對(duì)共建，助力黨員零售終端提升黨性修養(yǎng)和經(jīng)營能力，在零售終端中發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)零售終端整體提升，實(shí)現(xiàn)客我雙贏。

二、存在主要問題

一是支部學(xué)習(xí)流于形式。一定程度存在為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，存在厭學(xué)心理，對(duì)學(xué)習(xí)有逆反心理，缺乏正確的態(tài)度，不愿深入學(xué)習(xí)，實(shí)際效果不明顯，在員工整體素質(zhì)提升方面過分強(qiáng)調(diào)客觀。

二是支部組織活動(dòng)不夠。存在支部活動(dòng)不夠多樣化的問題，主要是習(xí)慣于集中學(xué)習(xí)，對(duì)其他形式的支部活動(dòng)組織不夠，主觀認(rèn)為集中學(xué)習(xí)比較簡單，一次可以解決很多事情。組織其他形式活動(dòng)比較復(fù)雜，需要花費(fèi)較大的精力，而各部門工作又比較繁忙，主觀上也不想占用大家太多時(shí)間。

三是工作只求過得去，不求過得硬。缺乏開拓意識(shí)，缺少創(chuàng)新的思路和辦法，習(xí)慣于用傳統(tǒng)的、熟知的辦法分析處理問題，開拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多。工作處于被動(dòng)狀態(tài)，缺乏勇爭一流、搶爭第一的信心和行動(dòng)。

四是抓落實(shí)不夠到位。做表面文章，有時(shí)在上級(jí)檢查中，存在只重形式、忽視效果的現(xiàn)象。以會(huì)議落實(shí)會(huì)議多，事后督促檢查不到位，應(yīng)付了事，缺乏較真精神。

三、產(chǎn)生問題的原因剖析

經(jīng)過深入剖析，機(jī)關(guān)二支部存在的問題主要還是黨員干部在理想信念、宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)和價(jià)值觀等方面不同程度地存在不足。

一是理想信念不堅(jiān)定。行業(yè)的工作環(huán)境比較優(yōu)越，工作相對(duì)安逸，導(dǎo)致部分黨員干部安于現(xiàn)狀，對(duì)黨的忠誠度有待考驗(yàn)，面對(duì)新形勢(shì)缺乏憂患意識(shí)。

二是宗旨觀念有所淡化。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)不夠牢固，面對(duì)反映的問題和訴求，缺乏換位思考的感情認(rèn)同，往往過多地強(qiáng)調(diào)客觀原因和歷史原因，缺乏為群眾利益破解難題敢于擔(dān)當(dāng)?shù)闹鲃?dòng)性和責(zé)任意識(shí)。

三是黨性修養(yǎng)有所弱化。黨性修養(yǎng)的自覺性不強(qiáng)，黨性鍛煉不夠，黨員意識(shí)淡化，標(biāo)桿意識(shí)不夠，未能真正起到先鋒模范作用，缺少爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭，精神狀態(tài)不夠振奮，奮斗意識(shí)有所弱化。

四是工作不夠嚴(yán)實(shí)。疲于完成各項(xiàng)工作任務(wù)，對(duì)工作質(zhì)量要求不實(shí)，造成工作亮點(diǎn)不多。

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