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激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為對(duì)照檢查

網(wǎng)站:公文素材庫(kù) | 時(shí)間:2019-05-22 09:49:44 | 移動(dòng)端:激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為對(duì)照檢查

按照組織生活會(huì)要求,圍繞會(huì)議主題,我們深入學(xué)習(xí)了中央《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》,系統(tǒng)學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,對(duì)照《中共中央政治局關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》、中央及實(shí)施細(xì)則,深刻剖析自身存在問(wèn)題,并明確了整改方向和落實(shí)措施,現(xiàn)對(duì)照檢查如下:

一、存在不足

(一)思想解放程度不夠深,不能自覺(jué)破除陳舊思想的藩籬,在工作中,完成不夠優(yōu)化,沒(méi)有更多的創(chuàng)新。對(duì)于新知識(shí)、新應(yīng)用缺乏學(xué)習(xí)和了解,對(duì)于如何在新時(shí)代運(yùn)用新政策解決新問(wèn)題,缺乏更為行之有效的創(chuàng)新方法。

(二)學(xué)習(xí)缺乏自覺(jué)性、主動(dòng)性,學(xué)習(xí)教育不夠深入,在理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上缺乏系統(tǒng)性,學(xué)習(xí)廣度和深度有所欠缺,沒(méi)能做到學(xué)以致用,群眾意識(shí)淡薄,深入群眾還不夠。

(三)在擔(dān)當(dāng)作為方面,當(dāng)任務(wù)重、壓力大的時(shí)候,首先想到的是怎么盡快完成任務(wù),應(yīng)付上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求,勇?tīng)?zhēng)一流意識(shí)不強(qiáng),缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣,對(duì)于一些困難問(wèn)題“繞道走”,缺少大刀闊斧、奮力開(kāi)拒的精神頭。工作上循規(guī)蹈矩,缺乏針對(duì)性和創(chuàng)造性。

(四)在開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)時(shí)顧慮太多,基本都是以自我批評(píng)為主,相互批評(píng)大多淺嘗輒止,還沒(méi)有達(dá)到“紅紅臉,出出汗”的要求。對(duì)于黨建工作的態(tài)度上是端正的,但因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)不夠,存在“摸著石頭過(guò)河”的現(xiàn)象,工作成效不夠明顯。

二、整改措施

(一)面對(duì)日新月異的發(fā)展形勢(shì),亟需進(jìn)一步解放思想,學(xué)習(xí)新理念、新知識(shí)、新政策,增強(qiáng)能力,磨煉本領(lǐng),實(shí)現(xiàn)好創(chuàng)新的意愿,培養(yǎng)好創(chuàng)新的能力。尤其是提升學(xué)習(xí)能力,克服學(xué)習(xí)新思想、新理念的惰性,對(duì)于工作上涉及到的知識(shí),一刻不停地學(xué)習(xí),把學(xué)習(xí)做到常態(tài)化,積極學(xué)以致用。

(二)要從根本上解決問(wèn)題,首先要解決思想認(rèn)識(shí)的問(wèn)題,既要強(qiáng)化政治學(xué)習(xí),自覺(jué)向中央基準(zhǔn)看齊,始終在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央和省、市、區(qū)委保持高度一致。定期組織班子成員開(kāi)展下基層活動(dòng),與干部群眾面對(duì)面交流學(xué)習(xí),始終把改善和保障民生工作作為第一要?jiǎng)?wù),全心全意為群眾辦實(shí)事、辦好事。

(三)認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制各項(xiàng)職責(zé)要求,努力加強(qiáng)自身建設(shè),對(duì)照黨章黨規(guī)黨紀(jì),不斷凈化自己的思想,校正自己的行為,養(yǎng)成遵規(guī)守紀(jì)的高度自覺(jué)。生活中的點(diǎn)滴小事,都要嚴(yán)于律己,艱苦奮斗,迎難而上,做一個(gè)忠誠(chéng),有擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員。

(四)增強(qiáng)宗旨意識(shí),做到真心實(shí)意為民,擺正同人民群眾的位置,多深入基層,深入群眾,始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,把最高滿意度作為工作的奮斗目標(biāo)和精神追求。

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