根據(jù)《我院黨員干部“講忠誠、嚴紀律、立政德”專題警示教育活動實施方案》文件要求，本人對照“六聚焦六整肅”，以魯煒案為反面教材，圍繞“三嚴三實”原則要求，以“講忠誠、嚴紀律、立政德”為主題，結(jié)合自身思想和崗位實際，認真查擺問題，深刻剖析原因，進一步明確整改方向，形成個人對照檢查材料�，F(xiàn)將情況報告如下：

一、存在的問題和根源

1.在“聚焦絕對忠誠，從嚴整肅陽奉陰違表里不一問題”方面。總書記指出“對黨絕對忠誠要害在“絕對”兩個字”。對黨絕對忠誠就要做到堅定信心不動搖，堅持不懈的學習。從魯煒案，“陳、楊、周”案件。部分黨員領(lǐng)導干部，陽奉陰違，做“兩面派”，他們對黨的忠誠早已經(jīng)變成了口頭上的忠誠。而通過對他們的案例學習，我發(fā)現(xiàn)自己也存在一定的不足和問題，平時雖然經(jīng)常學習一些有關(guān)黨章黨規(guī)黨紀的文章，但學習還不夠系統(tǒng)和全面，連續(xù)性、系統(tǒng)性不夠，對習總書記系列重要講話精神，特別是新時代中國特色社會主義思想，認識的不夠全面，還沒有真正做到“內(nèi)化于心，外化于行”。

（二）在“聚焦初心使命，從嚴整肅理想動搖信念滑坡問題”方面。

習總書記指出“沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會缺鈣，就會得軟骨病。”從魯煒案和其他的一些貪腐等案件中，我們能清晰地看到，他們已經(jīng)完全忘記了中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，摒棄了共產(chǎn)黨人的理想信念，在他們心里有的只是以權(quán)謀私，貪圖享樂。我從事人事科工作已12年，我的初心和使命就是不怕苦，不怕累，腳踏實地，認認真真做事，老老實實做人，一把尺子對人，對符合條件晉升晉級的人員，提前告知，幫助完善各類材料，按照正常程序晉升、晉級，對不符合條件的人員耐心做好解釋工作，為做好晉升和晉級做好準備。但是隨著工作時間的增長，工作上有時候安于現(xiàn)狀，滿足于老經(jīng)驗，老辦法，只求過得去，不求過得硬，責任擔當不夠，進取心不強。

（三）在“聚焦紀律規(guī)矩，從嚴整肅踐踏法紀行為失范問題”方面。

政治紀律和政治規(guī)矩是黨員干部的言行指南， 魯煒案以及其他的一些貪腐案件的涉案人員的犯罪道路，都是從蔑視踐踏政治紀律規(guī)矩開始的。此次專題民主生活會動員開展以來，我一直也在深刻反省，一是自己還存在遵守政治紀律觀念不夠堅決的問題，工作開展上有時候缺乏大局觀念，對人事和黨建工作滿足于干好分內(nèi)的工作，站在本科室和所承擔的黨建工作角度開展工作為主，對不相關(guān)的工作和事情關(guān)注不夠、思考不多，發(fā)表意見不夠多。

（四）在“聚焦作風建設(shè)，從嚴整肅形式主義官僚主義問題”方面。

一是對自己要求不夠高，停留在完成平常工作上。二是工作過于強調(diào)忙，完成任務(wù)沒有完全做到深入細致。作為總支組織委員，本人沒有真正發(fā)揮好總支委員的責任和擔當，平時也以自己本人從事人事科工作，事情較多，為沒有做好總支組織委員工作作為借口和理由，平時工作主動性不高，上面布置黨建工作也只是做二傳手，沒有積極主動的安排和督導。

（五）在“聚焦清正文化，從嚴整肅拉幫結(jié)派公器私用問題”方面。

習總書記指出“干部不是哪個人的家臣”，就是要告誡黨員干部應(yīng)遠離“圈子文化”，塑造清正文化。魯煒等極少數(shù)黨員領(lǐng)導干部信奉“現(xiàn)實主義”庸俗哲學，江湖氣重，搞親親疏疏、人身依附、投桃報李，以權(quán)謀私。在實際工作生活中，本人能夠自覺抵制和反對庸俗腐朽的政治文化和歪風邪氣，能夠做到清清白白做人、干干凈凈做事，能夠嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度，扎扎實實做好本職工作，對上述問題認為離自己很遠，只要自己不違法違紀，做好本職工作就可以了，就放松了對自已要求，沒有時刻保持警醒，督促自身。

（六）在“聚焦政德操守，從嚴整肅品行不端德不配位問題”方面。

“德者，國家之基也”，政德操守是關(guān)系到黨員干部是否能夠秉持理想信念，選擇正確道路方向的根本性的大問題，是做人和從業(yè)的必備素質(zhì)。通過個人自我對照檢查，在實際工作生活中，我能夠做到始終繃緊廉潔自律這根弦，人事科從事的都是每位職工切身利益的事情，本人在工作中從不循私情，嚴格對照和執(zhí)行國家和醫(yī)院有關(guān)的人事方面的政策和規(guī)定，認真對待每個人和每件事。但也存在事不關(guān)已，高高掛起，對自身的要求只滿足于現(xiàn)狀，對自身要求不夠嚴格，提高意識不強。

二、問題產(chǎn)生的根源
1、理論學習不夠深入。在一定程度上還存在著主動學習少、被動學習多，系統(tǒng)學習少、現(xiàn)用現(xiàn)學多的問題，有時滿足于完成“規(guī)定動作”，沒有真正做到把學習作為加強黨性修養(yǎng)、堅定理想信念、改造主觀世界的有效途徑，特別是學習領(lǐng)會十九大報告和習近平總書記系列重要講話精神的深入和系統(tǒng)性不夠，還要在學深悟透、融會貫通上下功夫。

2、宗旨觀念淡化。對黨的群眾路線觀點認識不深，身在人事管理崗位，關(guān)心職工觀念不夠,在具體工作中，由于日常業(yè)務(wù)、瑣事糾纏,深入臨床一線的少，與職工面對面交流的時間相對較少，處理問題上不夠主動積極。
3、自我約束和責任意識有所松懈。工作缺乏激情，主動性不夠。認為作為老同志了，沒有升職空間了，有做一天和尚撞一天鐘的思想。
三、今后努力方向及整改措施
1、加強理論學習,不斷提升工作能力。毫不動搖地把理論武裝作為主抓手，千方百計擠時間學習,做到鍥而不舍、學而不倦，更加系統(tǒng)地學習人事、黨建等業(yè)務(wù)知識，不斷提高理論水平和管理能力。
2、密切聯(lián)系群眾,改進工作作風。切實維護好醫(yī)院職工的核心利益，落實好醫(yī)院職工的合理訴求。努力做到思想上更親近于臨床醫(yī)護人員,牢固樹立宗旨意識和服務(wù)意識，不斷提升工作水平，全面調(diào)動和激發(fā)全院職工的工作積極性。
3、艱苦奮斗,追求積極向上的生活情趣，自覺凈化朋友圈、社交圈,做到廉潔清正。提升干事創(chuàng)業(yè)的使命感、責任感和緊迫感。發(fā)揮黨員的摸到帶頭作用。

以上對照檢查材料，如果還存在查找問題不準、分析原因不透、整改措施不實等方面情況，敬請領(lǐng)導批評指正。

201*年8月23日

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