第一篇：用人單位

宿遷技師學(xué)院畢業(yè)生跟蹤調(diào)查表

尊敬的用人單位領(lǐng)導(dǎo)：

為了使我院培養(yǎng)的人才素質(zhì)，更能符合貴單位的要求，更好的為您服務(wù)，我院將定期對(duì)畢業(yè)生情況進(jìn)行了解，煩請(qǐng)貴單位予以支持，在此不勝感激！

宿遷技師學(xué)院

年月日

單位名稱：聯(lián)系電話：

地址：郵編：有我院畢業(yè)生人數(shù)

1. 貴單位屬于：

a 黨政機(jī)關(guān)；b 科研單位；c 學(xué)校；d 金融單位；e 國(guó)有企業(yè)；f事業(yè)單位 g 三資企業(yè);h 民營(yíng)企業(yè)；i股份制企業(yè)； j部隊(duì)；k其他。

2. 貴單位認(rèn)為我院的畢業(yè)生在以下方面的表現(xiàn)如何：

（1） 敬業(yè)精神：a 強(qiáng)；b 較強(qiáng)；c 一般；d 不強(qiáng)。

（2） 理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識(shí)： a 強(qiáng)；b 較強(qiáng)；c 一般；d 不強(qiáng)。

（3） 實(shí)踐能力：a 強(qiáng)；b 較強(qiáng)；c 一般；d 不強(qiáng)。

（4） 創(chuàng)新精神：a 強(qiáng)；b 較強(qiáng)；c 一般；d 不強(qiáng)。

（5） 組織協(xié)調(diào)與管理能力： a 強(qiáng)；b 較強(qiáng)；c 一般；d 不強(qiáng)。

（6） 團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)：a 強(qiáng)；b 較強(qiáng)；c 一般；d 不強(qiáng)。

（7） 外語(yǔ)水平：a 強(qiáng)；b 較強(qiáng)；c 一般；d 不強(qiáng)。

（8） 計(jì)算機(jī)能力：a 強(qiáng)；b 較強(qiáng)；c 一般；d 不強(qiáng)。

（9） 綜合素質(zhì)與能力：a 強(qiáng)；b 較強(qiáng)；c 一般；d 不強(qiáng)。

（10）誠(chéng)實(shí)守信：a 強(qiáng)；b 較強(qiáng)；c 一般；d 不強(qiáng)。

3. 貴單位認(rèn)為我院的畢業(yè)生能否勝任自己的工作：

a 90%以上都能勝任；b 70-90%能勝任；c 50-70%能勝任；d 50%以下能勝任。

4. 貴單位對(duì)我院畢業(yè)生的使用：

a 90%以上專業(yè)對(duì)口；b 70-90%專業(yè)對(duì)口；c 50-70%專業(yè)對(duì)口；d 50%以下專業(yè)對(duì)口.

5. 貴單位認(rèn)為我院畢業(yè)生在素質(zhì)培養(yǎng)方面存在的主要問(wèn)題（請(qǐng)按順序選三項(xiàng)）：a道德品質(zhì)b心理素質(zhì) c組織管理能力 d團(tuán)隊(duì)協(xié)作e敬業(yè)精神f人際關(guān)系 g 其他

6. 貴單位認(rèn)為我院在學(xué)生的知識(shí)與技能培養(yǎng)方面存在的主要問(wèn)題（請(qǐng)按順序選三項(xiàng)）：

a 理論基礎(chǔ)b 實(shí)踐能力c 專業(yè)面窄d創(chuàng)新能力e 其他

7. 貴單位怎樣看待我院部分畢業(yè)生的違約現(xiàn)象：

a 嚴(yán)重b比較嚴(yán)重c 一般d 不太嚴(yán)重。

8. 貴單位對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行面試時(shí)，最為重視的是哪幾方面（請(qǐng)按重視程度選三項(xiàng)）：

a 精神面貌b 表達(dá)能力c專業(yè)水平d知識(shí)面廣e 外語(yǔ)口語(yǔ)f 道德品質(zhì)

g 快速反應(yīng)能力h思維能力i其他(請(qǐng)注明)

9. 貴單位對(duì)我院畢業(yè)生就業(yè)工作有何建議：

10. 貴單位對(duì)我院學(xué)生培養(yǎng)工作有何建議？哪些方面在教學(xué)環(huán)節(jié)上還應(yīng)加強(qiáng)？

第二篇：用人單位

用人單位

用人單位是指具有用人權(quán)利能力和用人行為能力，運(yùn)用勞動(dòng)力組織生產(chǎn)勞動(dòng)，且向勞動(dòng)者支付工資等勞動(dòng)報(bào)酬的單位。

目錄 基本介紹

適用范圍

1. 企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織

2. 國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體

3. 非全日制用工和勞務(wù)派遣工

展開(kāi)

基本介紹

用人單位的用人權(quán)利能力和用人行為能力，自其依法成立之時(shí)產(chǎn)生，自其依法撤消之時(shí)消滅。目前適用《勞動(dòng)法》的用人單位包括：企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體。其中，企業(yè)是指我國(guó)境內(nèi)的所有企業(yè)，包括：法人企業(yè)和非法人企業(yè)，國(guó)有企業(yè)和非國(guó)有企業(yè)，內(nèi)資企業(yè)和外資企業(yè)；個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織是指經(jīng)工商登記注冊(cè)、并招用雇工的個(gè)體工商戶；國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織和社會(huì)團(tuán)體是指通過(guò)勞動(dòng)合同或通過(guò)勞動(dòng)合同與其他工作人員建立勞動(dòng)關(guān)系的單位。

我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第二條第一款規(guī)定用人單位的主體是“企業(yè).個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織.民辦非企業(yè)單位等經(jīng)濟(jì)組織”。201*年9月18日，溫家寶總理簽署第535號(hào)國(guó)務(wù)院令，公布了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》），該《條例》自公布之日起施行。新法頒布后，《條例》明確了“依法成立的會(huì)計(jì)師事務(wù)所，律師事務(wù)所等合伙組織和基金會(huì)，屬于勞動(dòng)合同法規(guī)定的用人單位”。作為勞動(dòng)合同法規(guī)定的用人單位主體的組織，最基本的特征有兩個(gè)：一是合法成立，而是有一定的組織機(jī)構(gòu)和財(cái)產(chǎn)。

適用范圍

企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織

企業(yè)是以盈利為目的經(jīng)濟(jì)性組織,包括法人企業(yè)和非法人企業(yè),是用人單位的主要組成部分，是本法的主要調(diào)整對(duì)象。個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織是指雇工7個(gè)人以下的個(gè)體工商戶。民辦非企業(yè)單位是指企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他社會(huì)力量以及公民個(gè)人利用非國(guó)有資產(chǎn)舉辦的，從事非營(yíng)利性社會(huì)服

務(wù)活動(dòng)的組織。如民辦學(xué)校、民辦醫(yī)院、民辦圖書(shū)館、民辦博物館、民辦科技館等，目前民辦非企業(yè)單位超過(guò)30萬(wàn)家。

本條第一款采取列舉加概括的方式明確了用人單位的范圍，就是說(shuō)除列舉的三類用人單位外，本款還規(guī)定“等組織”。需要注意的是，這里的“等”，屬于“等外”，也就是說(shuō)除列舉的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位三類組織外，其他組織與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，也適用本法。這三類組織以外的組織如會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等，它們的組織形式比較復(fù)雜，有的采取合伙制，有的采取合作制，它們不屬于本條列舉的任何一種組織形式，但他們招用助手、工勤人員等，也要簽訂勞動(dòng)合同。因此，也需要適用本法。

國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體

根據(jù)本條的規(guī)定，國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，依照本法執(zhí)行。

國(guó)家機(jī)關(guān)

這里的國(guó)家機(jī)關(guān)包括國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)、國(guó)家行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)、國(guó)家軍事機(jī)關(guān)、政協(xié)等，其錄用公務(wù)員和聘任制公務(wù)員，適用公務(wù)員法，不適用本法，國(guó)家機(jī)關(guān)招用工勤人員，需要簽訂勞動(dòng)合同，就要適用勞動(dòng)合同法。

事業(yè)單位

事業(yè)單位適用本法，可以分為三種情況：一種是具有管理公共事務(wù)職能的組織，如證券監(jiān)督管理委員會(huì)、保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)、銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)等，其錄用工作人員是參照公務(wù)員法進(jìn)行管理，不適用本法。一種是實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位，這類事業(yè)單位與職工簽訂的是勞動(dòng)合同，適用本條的規(guī)定。還有一種事業(yè)單位如醫(yī)院、學(xué)校、科研機(jī)構(gòu)等，有的勞動(dòng)者與單位簽訂的是勞動(dòng)合同，簽訂勞動(dòng)合同的，就要按照本條的規(guī)定執(zhí)行；有的勞動(dòng)者與單位簽訂的是聘用合同，簽訂聘用合同的，就要按照本法第九十六條的規(guī)定，即法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院規(guī)定另有規(guī)定的，就按照法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院的規(guī)定執(zhí)行；法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院沒(méi)有特別規(guī)定的，也要按照本法執(zhí)行。

社會(huì)團(tuán)體

按照《社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》的規(guī)定，社會(huì)團(tuán)體是指中國(guó)公民自愿組成，為實(shí)現(xiàn)會(huì)員共同意愿，按照其章程開(kāi)展活動(dòng)的非營(yíng)利性社會(huì)組織。社會(huì)團(tuán)體的情況也比較復(fù)雜，有的社會(huì)團(tuán)體如黨派團(tuán)體，除工勤人員外，其工作人員是公務(wù)員，按照公務(wù)員法管理；有的社會(huì)團(tuán)體如工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、工商聯(lián)等人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體，文學(xué)藝術(shù)聯(lián)合會(huì)、足球協(xié)會(huì)等文化藝術(shù)體育團(tuán)體，法學(xué)會(huì)、醫(yī)學(xué)會(huì)等學(xué)術(shù)研究團(tuán)體，各種行業(yè)協(xié)會(huì)等社會(huì)經(jīng)濟(jì)團(tuán)體。這些社會(huì)團(tuán)體雖然公務(wù)員法沒(méi)有明確規(guī)定參照，但實(shí)踐中對(duì)列入

國(guó)家編制序列的社會(huì)團(tuán)體，除工勤人員外，其工作人員是比照公務(wù)員法進(jìn)行管理的。除此以外的多數(shù)社會(huì)團(tuán)體，如果作為用人單位與勞動(dòng)者訂立的是勞動(dòng)合同，就按照本法進(jìn)行調(diào)整。

非全日制用工和勞務(wù)派遣工

在征求意見(jiàn)的過(guò)程中，有些意見(jiàn)建議將一些靈活用工納入勞動(dòng)合同法的調(diào)整范圍。如非全日制用工、退休人員重新就業(yè)、非法用工、勞務(wù)派遣用工等等。因此，除規(guī)范正常的勞動(dòng)合同用工外，勞動(dòng)合同法還對(duì)勞務(wù)派遣、非全日制用工作了規(guī)定，盡可能地?cái)U(kuò)大本法的調(diào)整范圍�？紤]到勞動(dòng)合同法是規(guī)范用人單位與勞動(dòng)者之間訂立勞動(dòng)合同的法律規(guī)范，對(duì)一些不規(guī)范的用工，本法不好調(diào)整。所以對(duì)家庭雇工、兼職人員、返聘的離退休人員等未作規(guī)定。

第三篇：用人單位

用人單位（甲方）：職工（乙方）：

地址及郵政編碼：住址及郵政編碼：

身份證號(hào)碼：

甲方（單位）因生產(chǎn)（工作）需要，按照國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用（以下稱乙方）為勞動(dòng)合同制職工。雙方根據(jù)"平等自愿、協(xié)商一致"的原則，簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。本合同由甲乙雙方各存一份，簽字生效。

一、合同期限

合同有效期為 ＿年，＿年 ＿月 ＿日至＿年 ＿月 ＿日止。

二、工作任務(wù)

（一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位或部門(mén)）：＿。

（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

三、工作時(shí)間

（一）甲方實(shí)行每日不超過(guò)８小時(shí)，平均每周不超過(guò)４４小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息２４小時(shí)。

（二）甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

（三）甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)３小時(shí)，每月累計(jì)不得超過(guò)３６小時(shí)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方試用期工資＿元／月；試用期滿乙方起點(diǎn)工資定為元／月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。五、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)(請(qǐng)繼續(xù) 關(guān)注公文素材庫(kù)：www.hmlawpc.com)懲。

五、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同

（一）本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

（二）本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

甲方簽字：乙方簽字：

簽字日期：＿年 ＿月 ＿日

第四篇：用人單位接收證明

單位接收證明

廈門(mén)市公安局xx分局xx派出所：

現(xiàn)有本單位職工，xx，女，身份證號(hào)：3xxxxxxxxxxxx前往你處辦理戶口遷移手續(xù)，本單位同意接收該人，并協(xié)助其辦理落戶事宜。

特此證明。

證明單位：xxxxxxxxxxxxxx有限公司

單位聯(lián)系人：xxxxxx

聯(lián)系電話：xxxxxxxxxx

日期： 201*年8月7日

第五篇：用人單位接收證明

用人單位接收證明

云南國(guó)防工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院：

茲有貴校屆專業(yè)畢業(yè)生，經(jīng)考核合格，擬與其建立三個(gè)月以上勞動(dòng)關(guān)系。

特此證明。

單位全稱（蓋章）：

單位地址：

聯(lián)系電話：

聯(lián) 系 人：

年月日

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