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執(zhí)業(yè)醫(yī)師聘用證明

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-22 10:28:37 | 移動端:執(zhí)業(yè)醫(yī)師聘用證明

第一篇:執(zhí)業(yè)醫(yī)師聘用證明

執(zhí)業(yè)醫(yī)師聘用證明

執(zhí)業(yè)醫(yī)師聘用證明

醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)聘用證明

姓名:性別:年齡:

醫(yī)師級別(執(zhí)業(yè)、助理):

醫(yī)師類別(臨床、口腔、公衛(wèi)、中醫(yī)):

醫(yī)師資格證書編碼:

受聘專業(yè)(按醫(yī)師注冊執(zhí)業(yè)范圍填寫):

受聘時間:

擬聘期限:

聘用單位意見:

單位公章

法人簽字:年月日

注:本表一式二份,一份交注冊主管部門,一份留存聘用單位。

附件1

執(zhí)業(yè)醫(yī)師聘用證明

聘用單位

受聘人姓名性別年齡

專業(yè)職稱學(xué)歷

醫(yī)師資格級別執(zhí)業(yè)醫(yī)師□執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師□

醫(yī)師資格類別臨床□中醫(yī)□口腔□公共衛(wèi)生□

聘用時間年月日———年月日

聘用單位意見

(蓋章)

年月日

聘用單位

負(fù)責(zé)人簽名

年月日

注:填寫醫(yī)師資格級別、類別時,請在相應(yīng)的□中打“√”。

聘用單位(以下簡稱甲方):

具體部門:電話:

受聘人(以下簡稱乙方):身份證號碼:聯(lián)系電話:

受聘崗位:醫(yī)生()護(hù)士()技師()其他()

受聘人的擔(dān)保人(以下簡稱丙方):身份證號碼:

茲有聘用單位(甲方):決定聘用乙方(受聘人):從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:

一、聘用期限:

自年月日至年月日止,聘期壹年,其中含試用期自年月日至年月日止,共月。聘期滿前壹月

經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

二、工資待遇與獎懲

1、試用期月工資為:醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元。

2、正式聘用期月工資為:醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元。

3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定,每月工資扣除50元作為保證金,至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用,具體手續(xù)乙方自行辦理。

5、聘用期享受所在部門(科室)相應(yīng)職稱獎金,具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定,報院財務(wù)備案。

6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同。

7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時,等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實施獎罰。

三、甲方的權(quán)力與義務(wù):

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品,由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排。

2、及時按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。

3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時,甲方有權(quán)單方面解除聘用,同

時應(yīng)提前15天通知乙方,并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定,不參照本條款。

4、對相關(guān)技術(shù)工作,依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的,甲方有權(quán)要求乙方提供并備查,同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科,護(hù)士由護(hù)理部,其他人員由院辦

公室協(xié)助指導(dǎo))。

5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動,工作能力強(qiáng),或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn),同時符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn),雙方自愿的前提下,可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。

四、乙方的權(quán)力與義務(wù):

1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職,無故提出辭職者,需提前15天通知甲方并作好各項交接

工作,交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報酬,但保證金不再退還。

2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者,須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù),利于聘用期工作的開展。

3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,服從甲方的工作安排,尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

4、工作時間同本院在職職工,除法定的節(jié)假日之外,不再享受其他休假,確有特殊情況需要休息的,須征得部門負(fù)責(zé)人同意后,按本院請假制度辦理,根據(jù)具體時間扣除相應(yīng)工資

。未經(jīng)同意自行休息者,7天以內(nèi)按曠工對待,超過7天甲方有權(quán)單方面解聘,當(dāng)月工資獎金及全部保證金等均扣除。

5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方,否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系,并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移(來源說明好范 文網(wǎng):Wwww.hmlawpc.com)交他人。

8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者,乙方承擔(dān)相應(yīng)后果,必要時甲方單方面解聘,扣除保證金。

(轉(zhuǎn)載自公文素材庫,請保留此標(biāo)記。)

五、違約責(zé)任:

·學(xué)校臨時工聘用合同·保姆聘用合同·經(jīng)紀(jì)人聘用合同·教師聘用合同

此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行,如若違約,違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

六、合同生效與終止:

1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。

2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,需在期滿前壹月內(nèi)辦理,過期補(bǔ)簽者不計入連續(xù)聘用期限。

七、合同簽署與爭議:

1、具體程序為:(1)部門負(fù)責(zé)人提出聘用申請及人選建議,(2)醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室按所需條件認(rèn)可,(3)院務(wù)會討論決定試用或聘用,(4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證

醫(yī)務(wù)人員聘用合同及各項規(guī)定

份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部或辦公室。(5)甲方具體部門負(fù)責(zé)人與乙方商定工資標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可,(6)院方簽署并蓋章后生效,連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存,

其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執(zhí)一份。

2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決,若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議,各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決,如協(xié)商無效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。

九、本合同一式四份,甲方具體部門、乙、丙三方,甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)。

甲方負(fù)責(zé)人(簽章):年月日

具體應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人:年月日

乙方(簽):年月日

丙方(簽):年月日

附:聘用專業(yè)技術(shù)人員條件

1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛本職工作,服從科室安排。

2、醫(yī)生必須是正規(guī)院校畢業(yè)的本科或大專生,護(hù)士必須是正規(guī)院校畢業(yè)的中專以上學(xué)歷。

3、必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師(執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)或執(zhí)業(yè)護(hù)師、技師資格,畢業(yè)不足一年者除外。

附件1聘用制臨時工管理規(guī)定

一、所有臨時工必須與醫(yī)院簽署“聘用合同書”,有擔(dān)保人時要求擔(dān)保人同時簽定“聘用臨時工擔(dān)保責(zé)任書”。合同書簽字生效后,院科按合同規(guī)定發(fā)放工資及實施獎

懲。

二、工資規(guī)定:試用期月工資醫(yī)生、護(hù)士、技師均為-元,正式聘用期月工資為醫(yī)生-元,護(hù)士與技師為-元,具體數(shù)額由科負(fù)責(zé)人于此范圍自定。

三、獎金規(guī)定:試用期不享受任何獎金,正式聘用期享受所在部門相應(yīng)職稱獎金,具體數(shù)額由科室根據(jù)工作表現(xiàn)及連續(xù)聘用期限自定,報院財務(wù)備案。

四、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與本院正式職工相同。

五、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時,等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實施獎罰。

六、試用及聘用程序:部門負(fù)責(zé)人提出人選建議→醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室按所需條件確認(rèn)→院務(wù)會討論決定試用(聘用)→乙方將相關(guān)證件復(fù)印交辦公室備存→部門負(fù)責(zé)人與聘

用(試用)人員商定工資標(biāo)準(zhǔn)并簽定合同認(rèn)可(有擔(dān)保人時同時簽署擔(dān)保責(zé)任書)→院方簽署并蓋章后生效。

附三:聘用臨時工擔(dān)保責(zé)任書

1、為確保醫(yī)院醫(yī)療安全,我愿為同志作擔(dān)保人。

2、在同志合同期內(nèi),保證負(fù)責(zé)教育和督促被保人認(rèn)真執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度和嚴(yán)格履行合同中屬于乙方責(zé)任的各項條款。

3、在合同期內(nèi),被保人未履行合同中任一條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失時,愿負(fù)連帶賠償責(zé)任;被保人發(fā)生其他違法行為時,根據(jù)案情嚴(yán)重程度,愿接受相應(yīng)的行政處理。

4、本《擔(dān)保責(zé)任書》一式三份,擔(dān)保人留存一份,被擔(dān)保臨時工一份,醫(yī)院辦公室一份。

擔(dān)保人簽字:

用人部門蓋章:

年月日

年月日

第二篇:執(zhí)業(yè)醫(yī)師擬聘用證明

執(zhí)業(yè)醫(yī)師擬聘用證明

同志已于月取得《醫(yī)師資格證書》(編號:)。經(jīng)考核合格,我單位擬聘用該同志在科(室)從事專業(yè)工作。 特此證明

科室主要負(fù)責(zé)人簽字:

醫(yī)務(wù)科主要負(fù)責(zé)人簽字:

人事科主要負(fù)責(zé)人簽字:

單位主要負(fù)責(zé)人簽字:

(單位行政公章)

年月日

第三篇:醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊擬聘用證明

醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊擬聘用證明

同志已于年月取得《醫(yī)師資格證書》(編號:)。經(jīng)考核合格,我單位擬聘用該同志在科(室)從事專業(yè)工作。擬聘用期限自年月日至年月日止。并證明該同志不存在下列情況:

一、不具有完全民事行為能力;

二、受刑事處罰,自刑罰執(zhí)行完畢之日起至申請注冊之日止不滿二年;

三、受吊銷《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》行政處罰,自處罰決定之日起至重新申請注冊之日止不滿二年;

四、國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定不宜從事醫(yī)療、預(yù)防、保健業(yè)務(wù)的其他情形的。

特此證明。

法定代表人簽字:單位公章

年月日

第四篇:醫(yī)師變更執(zhí)業(yè)注冊申請審核表(含體檢表、醫(yī)師擬聘用證明、提交的材料說明)

湖南省醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊健康體檢表

湖南省醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)醫(yī)師擬聘用證明

醫(yī)師變更執(zhí)業(yè)注冊應(yīng)提交的材料

1.醫(yī)師變更執(zhí)業(yè)注冊申請審核表(原件1份); 2.近期二寸免冠正面半身白底彩色照片3張; 3.《醫(yī)師資格證書》復(fù)印件1份,(驗原件);4.《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》(原件1份);

5.注冊主管部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)(二級醫(yī)院以上)出具的申請人6個月內(nèi)的健康體檢表(原件1份);

6.申請人身份證復(fù)印件1份,(驗原件);7.變更后擬執(zhí)業(yè)的醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)的聘書或聘用合同或擬聘用證明;

8.原注冊主管部門的醫(yī)師注冊變更通知單(原件1份)和本人原注冊信息軟盤1張。

第五篇:醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)聘用協(xié)議

**市西山區(qū)人民醫(yī)院

醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)聘用協(xié)議

聘用單位(以下簡稱甲方)名稱:西山區(qū)人民醫(yī)院 法人代表:葉軍川

受聘人(以下簡稱乙方)姓名:

身份證號碼:

受聘崗位:

茲有聘用單位(甲方),決定聘用乙方(受聘人),從事相關(guān)工作,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:

一、聘用期限

自年月日至年月日,聘期壹年。

二、甲方的權(quán)利與義務(wù)

(一)為乙方提供開展工作所需的辦公場所、基礎(chǔ)設(shè)施和辦公用品等。

(二)聘用期間若乙方不能勝任本職工作或出現(xiàn)違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時,有權(quán)單方面解除聘用,但需提前15天通知乙方。

(三)根據(jù)聘用崗位及相關(guān)技術(shù)需求,依法要求乙方提供相應(yīng)資格證書及其它證件的。

(四)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)注冊相關(guān)手續(xù)。1

三、乙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)試用期內(nèi)可根據(jù)情況隨時提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,并做好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職。無故提出辭職者,需提前15天通知甲方并做好各項交接工作。

(二)試用期滿后有意繼續(xù)聘用者,需在試用期內(nèi)積極辦理好醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)注冊和登記手續(xù),利于聘用期內(nèi)工作的開展。

(三)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,服從甲方的工作安排。

四、違約責(zé)任

此協(xié)議所列內(nèi)容甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行。

五、合同生效與終止

(一)本合同自雙方簽字之日起生效。

(二)聘用期滿自愿續(xù)簽者,經(jīng)雙方協(xié)商,在合同期滿前壹月內(nèi)辦理續(xù)簽手續(xù)。

注:本合同未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商簽訂相應(yīng)補(bǔ)充條款,補(bǔ)充條款與此合同具有同等法律效力。

本合同一式兩份,聘用單位、受聘人各執(zhí)一份。

聘用單位法人(簽字):年月日 受聘人(簽字):年月日 聘用單位(公章)

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