第一篇:職位證明掃描件
職位證明掃描件
職位證明掃描件
在職證明樣本格式:(公務、商務簽證在職證明樣本)
單位抬頭紙
在職證明
茲證明xxxxxxxxx,出生日期xxxxx年xx月xx日,性別00
于xxxxx年xxx月xx日起在xxxxxxxxxxxxxx公司xxxxxx部門
任xxxxxxx職務。
(任職證明日期須至少6個月以上)
特此證明
公司名稱:xxxxxxxxxxx
公司電話:xxxxxxxxxxx
公司印章:xxxxxxxxxxx
xxxx年xx月xx日
××××有限公司(抬頭紙)
在職證明
茲證明×××,男(女),出生日期:××××年××月××日,身份證號碼:××××××××××××××××××,自××××年××月××日起至今在我公司任×××一職,月薪××××元。
公司地址:上海市××××××××××××
電話:021-××××××××(能聯(lián)系本人的正確電話)
手機:×××××××××××
特此證明!
(公章)
××××有限公司
公司負責人:(簽字)
公司電話:021-××××××××
公司傳真:021-××××××××
××××年××月××日
在職證明
王小芳女士(等xx人)任職為xxx公司xxx部門的部門主管。自201*年1月開始在本公司工作。她將于201*年1月1日前往xx國參加會議,停留5天。本公司同意其持因私護照前往。名單如下:
xxx公司(公章)
年月日
certification
ms.www.hmlawpc.com)職位描述,主要對職轉(zhuǎn)載自公文素材庫,請保留此標記位的工作內(nèi)容進行概括,包括職位設(shè)置的目的、基本職責、組織圖、業(yè)績標準、工作權(quán)限等內(nèi)容;二是職位的任職資格要求,主要對任職人員的標準和規(guī)范進行概括,包括該職位的行為標準,勝任職位所需的知識、技能、能力、個性特征以及對人員的培訓需求等內(nèi)容。職位說明書的這兩個部分并非簡單的羅列,而是通過客觀的內(nèi)在邏輯形成一個完整的系統(tǒng)。
1.為招聘、錄用員工提供依據(jù)
2.對員工進行目標管理
3.是績效考核的基本依據(jù)
4.為企業(yè)制定薪酬政策提供依據(jù)
第二篇:新浪職位證明
新浪職位證明
可以申請認證的用戶包括
1、在某領(lǐng)域內(nèi)有一定知名度和影響力的人
2、知名企業(yè)、機構(gòu)、大學、媒體及其管理人員
3、重要新聞當事人
4、有一定知名度的演藝、體育、文藝界人士
常見問題
1·為什么要進行身份認證?這是針對名人的特殊服務嗎?
這主要是為了確保騰訊微博上的信息真實、準確,以及鼓勵用戶對自己言論的真實性負責。此服務目前僅對我們邀請并確認真實身份的用戶開放。
2.不參加認證是否就不會得到推薦?
當然不是這樣,推薦與否取決于您的內(nèi)容是否有價值,是否有趣味。不過,對于未經(jīng)認證的用戶,也許我們需要一點時間來建立彼此之間的信任。
3.企業(yè)用戶如何申請騰訊認證?
注冊騰訊微博,更換帳號頭像,填寫企業(yè)介紹,發(fā)表一條以上廣播。
企業(yè)微博采用企業(yè)實名,id號與企業(yè)實名一旦認證,不得修改。
下載《企業(yè)微博申請與承諾書》,填寫完整后,連同企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、商標注冊證書(如果以商標作為帳號頭像),將以上全部材料加蓋單位公章后,以掃描件形式發(fā)送至公司審核。
4.為什么我不能被騰訊認證?
目前騰訊認證暫只針對部分我們掌握了個人資料的用戶給予認證(意思是我們確認了用戶的實名和身份),對此還請了解。針對此認證問題,我們還在進一步完善中,對此給您帶來不便盡請諒解。
5.注冊的時候?qū)戝e帳號了,能修改嗎?
非常抱歉,目前注冊的帳號暫不支持修改。目前此問題我們已經(jīng)在評估建設(shè)當中,后續(xù)會發(fā)布此修改功能,敬請留意。
可以申請認證的用戶包括
1、在汽車行業(yè)有一定知名度和影響力的人
2、汽車領(lǐng)域類的企業(yè)
3、汽車領(lǐng)域類的媒體及媒體記者、編輯
騰訊微博應該跟新浪微博一樣。
申請實名認證必須滿足以下其中一條:
1、有一定知名度的演藝、體育、文藝界人士
2、在公眾熟悉的某領(lǐng)域內(nèi)有一定知名度和影響力的人
3、知名企業(yè)、機構(gòu)、媒體及其高管
4、重要新聞當事人
5、未在上述范圍內(nèi)的,容易引起身份混淆的其他自然人或者機構(gòu)。
你是這個網(wǎng)站的站長,所以你開網(wǎng)站總有互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)營許可證吧?個人是網(wǎng)站長有相關(guān)證明就可以了,出具你網(wǎng)站能使新浪認證的證明就可以了。如果沒有的話你需要想辦法了。
第三篇:公司職位證明范本
公司職位證明范本
公司在職證明范本
在職證明
茲證明***,男性,現(xiàn)在我單位工作,任副總經(jīng)理一職,年收入1201*0元人民幣。我們同意其于2xx-xx年9月-10月赴美國旅行。并保證其遵守當?shù)胤,按時返回中國,繼續(xù)任職。如有任何問題,請打電話:xx-xxx-xxx-x與我們聯(lián)系。
北京市xx有限公司2xx-xxx年7月16日
16-july-07
thisistoconfirmthatmr.***iiswww.hmlawpc.com。職位名稱應該寫為經(jīng)理。
二、部門名稱。hrm的部門名稱應該寫為人力資源部。
三、任職人。要寫上任職人的名字。并要有任職人簽字的地方,以示有效性。
四、直接主管。hrm的直接主管應該寫為分管副總經(jīng)理。要提供直接主管簽字的地方,以示有效性。
五、任職時間。任職時間也就是生效時間,一般也就是與勞動合同的時間一致。
六、任職條件。包括學歷要求,工作經(jīng)驗要求,特殊技能等等。如hrm的特殊技能是指掌握現(xiàn)代人力資源管理運作模式,熟悉國內(nèi)人力資源管理政策法規(guī)及人才市場動態(tài)等等。
七、下屬人數(shù)。指的是部門內(nèi)所管轄的人數(shù)。
八、溝通關(guān)系。一般分為外部與內(nèi)部兩個層面。如hrm的內(nèi)部溝通有分管副總經(jīng)理,部門經(jīng)理與員工。外部溝通有上級主管部門,所在城市人事勞動部門,各主要媒體或招聘網(wǎng)站,各主要培訓機構(gòu),應聘人員或同行,相關(guān)行業(yè)協(xié)會。
九、職位設(shè)置的目的。如hrm的職位目的為:根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求,設(shè)計運用人力資源管理模式和相關(guān)激勵政策,激發(fā)員工潛力,開發(fā)人才,實現(xiàn)人力資源開發(fā)在行業(yè)內(nèi)具有市場領(lǐng)先者的目標。
十、行政權(quán)限。指的是在公司所擁有的財務權(quán)限和行政審批權(quán)限等。
十一、工作內(nèi)容和職責。這是職位說明書重之又重的地方,所耗費的筆墨也最多。包括了職責范圍與負責程度,衡量標準等。如hrm的職責包括這幾方面:組織體系與制度;培訓;人事考核與績效評估;招聘;薪酬激勵政策;職位管理,部門管理與建設(shè)等等。
十二、能力要求與個性傾向與特征等。屬于個性化的東西,應該算是職位的修正要求吧。
十三、職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃。包括職位關(guān)系與理論支持。職位關(guān)系又分為直接晉升的職位,相關(guān)轉(zhuǎn)換的職位,升遷至此的職位。理論支持是指學習和培訓所達到的相關(guān)要求。
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