第一篇:單位聘用證明
單位聘用證明
單位聘用證明
醫(yī)療、預防、保健機構聘用證明
姓名:性別:年齡:
醫(yī)師級別(執(zhí)業(yè)、助理):
醫(yī)師類別(臨床、口腔、公衛(wèi)、中醫(yī)):
醫(yī)師資格證書編碼:
受聘專業(yè)(按醫(yī)師注冊執(zhí)業(yè)范圍填寫):
受聘時間:
擬聘期限:
聘用單位意見:
單位公章
法人簽字:年月日
注:本表一式二份,一份交注冊主管部門,一份留存聘用單位。
“醫(yī)療、預防、保健機構聘用證明”填表說明
1、“受聘時間”填取得《醫(yī)師資格證書》后,申請注冊《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》的時間;
2、“擬聘期限”不超過五年。
護士單位聘用證明
姓名性別出生年月
職稱學歷畢業(yè)時間
身份證號碼工作時間
執(zhí)業(yè)機構名稱及登記號
機構地址
擬聘期限
聘用單位
意見
法人簽字:醫(yī)療機構蓋章:
年月日
聘用證明
茲聘任同志在我單位科(室)從事護理工作。
科室負責人簽字:
單位負責人簽字:
(單位行政公章)
年月日
執(zhí)業(yè)醫(yī)師聘用證明
執(zhí)業(yè)醫(yī)師聘用證明
醫(yī)療、預防、保健機構聘用證明
姓名:性別:年齡:
醫(yī)師級別(執(zhí)業(yè)、助理):
醫(yī)師類別(臨床、口腔、公衛(wèi)、中醫(yī)):
醫(yī)師資格證書編碼:
受聘專業(yè)(按醫(yī)師注冊執(zhí)業(yè)范圍填寫):
受聘時間:
擬聘期限:
聘用單位意見:
單位公章
法人簽字:年月日
注:本表一式二份,一份交注冊主管部門,一份留存聘用單位。
附件1
執(zhí)業(yè)醫(yī)師聘用證明
聘用單位
受聘人姓名性別年齡
專業(yè)職稱學歷
醫(yī)師資格級別執(zhí)業(yè)醫(yī)師□執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師□
醫(yī)師資格類別臨床□中醫(yī)□口腔□公共衛(wèi)生□
聘用時間年月日———年月日
聘用單位意見
(蓋章)
年月日
聘用單位
負責人簽名
年月日
注:填寫醫(yī)師資格級別、類別時,請在相應的□中打“√”。
聘用單位(以下簡稱甲方):
具體部門:電話:
受聘人(以下簡稱乙方):身份證號碼:聯(lián)系電話:
受聘崗位:醫(yī)生()護士()技轉載自公文素材庫,請保留此標記師()其他()
受聘人的擔保人(以下簡稱丙方):身份證號碼:
茲有聘用單位(甲方):決定聘用乙方(受聘人):從事相關工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:
一、聘用期限:
自年月日至年月日止,聘期壹年,其中含試用期自年月日至年月日止,共月。聘期滿前壹月
經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
二、工資待遇與獎懲
1、試用期月工資為:醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。
2、正式聘用期月工資為:醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。
3、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定,每月工資扣除50元作為保證金,至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。
4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用,具體手續(xù)乙方自行辦理。
5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金,具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定,報院財務備案。
6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時,等同于本院職工標準實施獎罰。
第二篇:用人單位聘用畢業(yè)生證明
用人單位聘用畢業(yè)生證明
學校:
你校屆專業(yè)畢業(yè)生,現(xiàn)在在我單位就業(yè),工作崗位:
工作地點:,聘用時間:。
特此證明。
單位名稱:單位性質(zhì):
單位地址:郵編:
聯(lián)系電話:
單位蓋章
負責人簽字:
年月日
第三篇:臨時聘用教師單位證明
臨時聘用教師單位證明
東勝區(qū)教育局:
同志系我校(園)在聘教師,聘用時間從年月至年月,共計年,連續(xù)聘用時間從未間斷。情況屬實,特此證明。
學校(幼兒園)主要領導簽字(公章):
年月日
(注:必須由單位主要領導簽字并加蓋公章,單位主要領導必須嚴格審核聘用教師的聘用期限是否準確,如有作假行為單位主要領導承擔由此所引發(fā)的一切后果和責任。)
第四篇:聘用證明
中建四局第六建筑工程有限公司邀請函
您好:
我們很高興的通知您,當您收到這封郵件時,證明您的簡歷已通過我公司初步審核,我公司將給予您一次進行試用的機會,請您盡快做好到公司試用地點試用實習工作的準備。
我公司考核期為三個月,公司統(tǒng)一安排食宿。試用期間,公司將采取面試、試用一體化方式對您進行全方位的考核(包括工作能力,學習能力,人際交往能力,吃苦耐勞,適應工作能力以及獨立能力)。試用期結束后,個人可以向公司提出申請調(diào)回原聘地長期工作。 新員工一律到公司直屬項目部報到,在基層崗位工作一段時間。 按照公司要求,您需要在3個月的試用期內(nèi)表現(xiàn)良好,方可成為公司的正式員工(好 范文網(wǎng)www.hmlawpc.com),勞動合同的期限為三至五年。
為了保證招聘質(zhì)量和考驗應聘者(尤其是應屆畢業(yè)生)獨立行動能力和吃苦精神,一律安排在華中地區(qū)進行試用。不能服從公司安排者一律不予考慮。近期報到的地點主要在華中地區(qū),主要有石家莊,衡水,襄陽,武漢,運城,洛陽,鄭州,青島等城市新開工項目部。
報到需攜帶證件:
據(jù)我公司人事管理條例規(guī)定,新報道員工需要攜帶以下證件:身份證、學歷,學位證明的復印件,一式兩份,四張兩寸近照;相關工作經(jīng)驗證明文件;培訓所取得的從業(yè)資格證書,職稱證明文件的復印件。注意:所有證件只需要復印件即可,原件不用攜帶,私人貴重物品以及筆記本電腦不要攜帶,公司會為員工配備專門的筆記本,便于統(tǒng)一管理。沒有畢業(yè)證書或者學位證書(應屆生)把個人簡歷和學生證復印件帶上一份即可,便于公司人事部存檔。
注意事項:
對于應屆畢業(yè)生不能吃苦耐勞、服從公司調(diào)配、沒有進取心、虛心學習,等品行不正的一律否決,不予給予簽約,希望廣大有責任心的優(yōu)秀畢業(yè)生到我公司工作。為了保證簽約的公平公正公開誠信原則,請各位畢業(yè)生仔細研讀《中華人民共和國勞動合同法》。如果任何一方?jīng)Q定解除勞動關系,必須向對方提前一個月發(fā)出通知,否則將支付相應的補償。
面試程序:
網(wǎng)上投遞簡歷——電話咨詢——到項目部報道(復試)——專車接待——住宿等生活基本問題,然后面試確定核實身份,查閱相關證件的真實性,我們會組織統(tǒng)一的面試,體檢,辦理集團卡和工資卡,建立檔案,便于以后簽訂合同和建立人事檔案,存檔之用,要求廣大應聘者帶齊所有上述說明的證件。
報道后的三周內(nèi),我們組織高層管理人員對新員工進行企業(yè)文化,規(guī)章制度,生活作風,法律法規(guī)的學習;專家或中級工程師以上職稱技術人員對新員工進行崗前培訓,期間,不允許請假,對于無組織無紀律的員工立刻開除。
如果收到我公司的回復函, 請在三到五個工作日內(nèi)電話咨詢相關事宜,詳情請咨詢我公司招聘負責人張主任,近期報到者優(yōu)先錄用。
負責人:張主任
咨詢電話:15172645994
中建四局第六建筑工程有限公司人力資源部
第五篇:聘用證明
醫(yī)療、預防、保健機構醫(yī)師擬聘用證明
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