第一篇：公司不開離職證明,單位不給開離職證明

公司不開離職證明，單位不給開離職證明

1、勞動合同法第50條規(guī)定：

用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。

用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模�在辦結(jié)工作交接時支付。

用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

2、勞動合同法第89條規(guī)定：

用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責(zé)令改正；

給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

1、勞動合同法第50條規(guī)定：

用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。

用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模�在辦結(jié)工作交接時支付。

用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備

查。

2、勞動合同法第89條規(guī)定：

用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責(zé)令改正；

給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二篇：單位不開工作證明

單位不開工作證明

茲證明同志現(xiàn)從事工作，累計滿年。

特此證明

單位名稱(公章)蓋章

經(jīng)辦人：

茲證明________是我公司員工，在________部門任________職務(wù)。至今為止，一年以來總收入約為__________元。

特此證明。

xx學(xué)校:

貴校xx系xx專業(yè)xxx、xxx等于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司xx部門實習(xí)工作，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀。特長證明。

xx公司(章)

xx年xx月xx日

單位證明范文

茲證明_______同志現(xiàn)從事_______工作，累計滿_______年。特此證明單位名稱(公章)蓋章經(jīng)辦人：茲證明____

文章《單位證明信范文》正文開始>>-

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茲證明_______同志現(xiàn)從事_______工作，累計滿_______年。

特此證明

單位名稱(公章)蓋章

經(jīng)辦人：

茲證明________是我公司員工，在________部門任________職務(wù)。至今為止，一年以來總收入約為__________元。

特此證明。

本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的擔(dān)保文件。

蓋章：

日期：______年___月___日

證明信

xxx大學(xué)：

xxx同志1xx-xx年3月至xx-xx年9月在我院工作，曾任基礎(chǔ)部主任。該同志工作認真負責(zé)，能以身作則，團結(jié)同志，成績突出，xx-xx年、xx-xx年兩次被評為我院先進工作者。

特此證明。

xx學(xué)院(蓋章)

xx-xx年8月10日

茲證明_______同志現(xiàn)從事_______工作，累計滿_______年。特此證明單位名稱(公章)蓋章經(jīng)辦人：茲證明________是我公司員工，在________部門任________職務(wù)。至今為止，一年以來總收入約為__________元。

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單位證明范文

茲證明_______同志現(xiàn)從事_______工作，累計滿_______年。

特此證明

單位名稱(公章)蓋章

該同志于****年*月*日至今在我單位工作，擔(dān)任***職務(wù)。

特此證明

單位(蓋章)

201*年7月*日

(1)單位證明信格式：

證明居中，二號黑色加粗字體

另起一行，姓名，性別，身份證號。在某年某月某日至某年某月某日期間，在我校任教，擔(dān)任某職，愛崗敬業(yè)，注重團隊合作精神，得到同事、家長和學(xué)生的好評。

另起一行，特此證明。

另起一行，右靠齊，校名

另起一行，右靠齊，年月日

蓋學(xué)校公章：壓年蓋月

(2)如何寫作證明信

證明信由以下幾部分組成。

第一部分，標題�！白C明信”，寫在第—行正中位置。

第二部分，正文。開頭頂格寫送達機關(guān)名稱;接著寫要證實的具體事實，說明材料來源等。

第三部分，結(jié)束語。一般用“特此證明”。有的開頭沒寫送達機關(guān)名稱的，可用“此致xx單位”。

第四部分，落款。證明制發(fā)機關(guān)、日期，加蓋公章。

總的說來，證明信的寫作要實事求是，簡明扼要，要有明確的結(jié)論，用詞

(3)范文

證明信

xxx大學(xué)：

xxx同志xx-xx年3月至xx-xx年9月在我院工作，曾任基礎(chǔ)部主任。該同志工作認真負責(zé)，能以身作則，團結(jié)同志，成績突出，xx-xx年、xx-xx年兩次被評為我院先進工作者。

特此證明。

xx學(xué)院(蓋章)

xx-xx年8月10日

●單位證明格式

珠海市政府采購中心：

因我單位人員變動等原因，不慎遺忘了在貴中心采購網(wǎng)注冊的管-理-員帳號和密碼，現(xiàn)委托我單位工作人員___________同志(身份證號碼：______________________________)，前往貴中心辦理更改在貴中心采購網(wǎng)注冊的管-理-員帳號和密碼，請給予辦理為盼

第三篇：公司離職證明樣本

離職證明

王賓 于 201*年 5 月22日至201*年2月16日于北大資源集團房地產(chǎn)有限公司擔(dān)任置業(yè)顧問一職，于201*年2月17日正式與我公司解除勞動關(guān)系，特此證明。

北大資源集團房地產(chǎn)公司(或人力資源部人事處)蓋章

201* 年2月 22 日

特別注明：

第四篇：公司員工離職證明

范文一：

某某先生/女士/小姐自 年 月 日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理崗位，至 年 月 日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司(本文來自公文素材庫：www.hmlawpc.com)慎重考慮同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明！

公司蓋章

年 月日

范本二：

茲證明xxx先生/女士/小姐原系我司市場開發(fā)部職員，在職時間為 年 月 日至 年 月 日�，F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)，特此證明！

公司蓋章

年 月 日

范本三：

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________（部門）的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系，以資證明！

公司名稱（加蓋公章）

年 月 日

范本四：

甲方：（單位名稱）

乙方： 身份證號：

乙方原為甲方________（部門）的_______（職務(wù)），于 年 月 日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

特此證明！

甲方（簽章）： 乙方簽字：

甲方代表簽字：

第五篇：公司員工離職證明

離職證明

姓名：薛艷麗，女，身份證號碼：34128119791201*285 ，自201*年05月15日入職我公司擔(dān)任質(zhì)量部部質(zhì)量管理員一職，至201*年12月1日因個人原因申請離職，在此期間工作良好，無不良表現(xiàn)。

經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明！

質(zhì)量部經(jīng)理：

亳州市豪門藥業(yè)銷售有限公司

日期：201*年12月1日

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