通知
為了維護正常的工作秩序,強化職工的紀(jì)律觀念和時間觀念,結(jié)合公司的實際情況,通知如下:
1. 上午上班時間為早上9點(8點45分準(zhǔn)時到公司),中午下班時間為12點;下午上班
時間為13點30分,下午下班時間為17點每周日下午2點到公司正常上班。
2. 上午8點45分、下午13點30分以后到達者,視為遲到,中午12點、下午5點以前離
開者,視為早退。每遲到、早退一次罰款20元,遲到早退超過半小時(包括半小時)扣除當(dāng)天的半天工資。遲到早退超過一小時(包括一小時)扣除當(dāng)天工資。
3. 請假因各種原因需請假的必須當(dāng)面向負責(zé)人請假,填寫請假條,如不能當(dāng)面請假者應(yīng)及
時電話聯(lián)系負責(zé)人請假說明請假原因(如:發(fā)短信、用qq請假者一律視為曠工);假畢以后及時不填請假條,如不填寫者視為曠工。
4. 沒有正常上班也沒有請假者視為曠工,曠工半天扣除當(dāng)天工資,曠工一天扣除三天工資,
到崗后及時說明原因,曠工三天者視為自動離職扣除當(dāng)月工資。
以上四條都與年終獎有關(guān),公司每一位人員應(yīng)以認真、負責(zé)的態(tài)度對待此通知
龍匯百科(北京)科技有限責(zé)任公司
第二篇:員工上班時間員工上班時間:
早上 8:00-12:00
下午 14:00-18:00
考勤:
1 、所有專職員工必須嚴(yán)格遵守公司考勤制度。
2、 遲到、早退、曠工
( 1 )遲到或早退 30 分鐘以內(nèi)者,每次扣發(fā)薪金 5元。30 (轉(zhuǎn)載需注明來源:Wwww.hmlawpc.com)分鐘以上 1 小時以內(nèi)者,每次扣發(fā)薪金 10元。
( 2 )月遲到、早退累計達五次者,扣除相應(yīng)薪金后,計曠工一次。 曠工一次扣發(fā)一天雙倍薪金。
3 、請假
員工病假須于上班開始的前 30 分鐘內(nèi)。
4、 加班
加班工資按以下標(biāo)準(zhǔn)計算:
工作日加班費=加班天數(shù)×基數(shù)× 150 %
休息日加班費=加班天數(shù)×基數(shù)× 200 %
法定節(jié)日加班費=加班天數(shù)×基數(shù)× 300 %
第三篇:上班通知書通知書
:
由于您自至無故曠工,此行為已經(jīng)違反了公司的工廠規(guī)定以及勞動合同法相關(guān)規(guī)定,特發(fā)此通知予以警告。請于之前與公司領(lǐng)導(dǎo)取得聯(lián)系,告知其曠工原因。并于按時到公司上班,以配合公司順利開展生產(chǎn)工作,如由于您本人原因造成嚴(yán)重后果將由您本人自行承擔(dān)。
公司
第四篇:按時上班通知通 知
各電梯司機/清潔工:
近期出現(xiàn)個別員工上班遲到現(xiàn)象,先請大家遵守公司上班時間,如果遲到1次罰款50元,遲到2次罰款100元,遲到3次開除處理,望各位員工注意。
特此通知
廣東元海資產(chǎn)物業(yè)投資管理有限公司順德分公司
201*年9月2日
第五篇:關(guān)于上班紀(jì)律的通知宏[莞]字第201*1109001號
關(guān)于進一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律的通知 致全體員工:
近期發(fā)現(xiàn)諸多員工無視公司紀(jì)律,在上班期間睡覺、玩手機、聊天等,為進一步加強公司基礎(chǔ)管理工作,嚴(yán)肅工作紀(jì)律和工作作風(fēng),特就有關(guān)事項規(guī)定如下:
1、 按時上下班,不得遲到、早退、曠工;
2、 上班時間不得擅自離崗,請假有請假條,外出有放行條,出差有派車申請單;
3、 上班時間禁止扎堆聊天、嬉笑打鬧、大聲喧嘩;
4、 上班時間禁止玩手機、煲私人電話,遇特殊情況應(yīng)長話短說;
5、 上班時間禁止睡覺、打瞌睡;
6、 在生產(chǎn)區(qū)嚴(yán)禁抽煙,不得隨地扔垃圾、吐痰等;
7、 嚴(yán)禁發(fā)生打架、斗毆、偷盜行為,在公司范圍內(nèi)嚴(yán)禁聚眾賭博;
8、 上班時應(yīng)按公司規(guī)定佩戴防護用品,做到穿工衣、戴口罩、戴帽子,男工不得留長發(fā),女工不得將長發(fā)外露。
對違反以上工作紀(jì)律者,公司將給予通報批評,同時視情節(jié)嚴(yán)重處以10-200元的經(jīng)濟罰款,對于累計違反工作紀(jì)律三次者,按公司管理規(guī)定給予解除勞動關(guān)系。 特此通知,請各部門知悉!
管理部
201*年11月9日
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