第一篇：市非公企業(yè)黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言稿

針對(duì)非公企業(yè)發(fā)展的新形勢(shì)，××市積極探索非公企業(yè)黨建工作的新路子，在全市非公企業(yè)中實(shí)現(xiàn)了黨的工作和黨的組織“兩個(gè)全覆蓋”，有力地促進(jìn)了非公企業(yè)的健康發(fā)展。

一是健全組織，夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)。市委組織部聯(lián)合工商、稅務(wù)、工商聯(lián)等部門，對(duì)全市非公企業(yè)及其黨建工作情況進(jìn)行摸底，基本摸清了非公企業(yè)在冊(cè)黨員、流動(dòng)黨員和“口袋黨員”情況，并派出黨建指導(dǎo)員，幫助具備條件的非公企業(yè)成立黨組織，初步形成了“條塊結(jié)合、以塊為主，橫向到邊、上下貫通”的非公企業(yè)黨建工作體制，截止目前，全市已成立非公企業(yè)黨委3個(gè)、總支5個(gè)、支部94個(gè)。

二是建強(qiáng)隊(duì)伍，增強(qiáng)黨組織的凝聚力。通過(guò)公開選任，配強(qiáng)企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人，按照新黨章標(biāo)準(zhǔn)，加大對(duì)生產(chǎn)一線中青年業(yè)務(wù)骨干的培養(yǎng)力度，全面加強(qiáng)黨文秘雜燴網(wǎng)員隊(duì)伍建設(shè)，同時(shí)，積極引導(dǎo)企業(yè)加大對(duì)優(yōu)秀黨員的培養(yǎng)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的吸引力。

三是創(chuàng)新載體，發(fā)揮先鋒模范作用。充分發(fā)揮黨組織的思想政治工作優(yōu)勢(shì)，將黨的建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，立足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，采取靈活、小型、業(yè)余的方式，通過(guò)開展安全知識(shí)競(jìng)賽、崗位比武、技術(shù)練兵等活動(dòng)，引導(dǎo)企業(yè)黨員及員工運(yùn)用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)及現(xiàn)代管理、科技知識(shí)，主動(dòng)為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展。

四是完善制度，為黨建工作提供保障。加快非公企業(yè)黨建工作制度化、規(guī)范化進(jìn)程，建立健全非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員考核管理辦法、非公企業(yè)黨費(fèi)定期返還制度和黨建交流會(huì)議制度，同時(shí)，市委定期或不定期召開非公企業(yè)黨建工作聯(lián)誼會(huì)，交流黨建工作經(jīng)驗(yàn)，探討企業(yè)發(fā)展路子，促進(jìn)企業(yè)共同發(fā)展。

第二篇：非公企業(yè)黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流

“四個(gè)堅(jiān)持”促進(jìn)非公企業(yè)和諧發(fā)展

**縣堅(jiān)持把加強(qiáng)黨組織建設(shè)作為非公企業(yè)黨建工作的關(guān)鍵，圍繞“四個(gè)堅(jiān)持”，以黨建引領(lǐng)非公企業(yè)科學(xué)發(fā)展，著力推動(dòng)非公企業(yè)朝著“雙強(qiáng)六好”目標(biāo)堅(jiān)實(shí)邁進(jìn)。

堅(jiān)持以主題活動(dòng)為重點(diǎn)，推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成。陸良縣根據(jù)

非公企業(yè)的特點(diǎn)，充分運(yùn)用“業(yè)余、小型、靈活、務(wù)實(shí)”的方式開展黨組織活動(dòng)，扎實(shí)開展黨員掛牌上崗，設(shè)立黨員先鋒崗、黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)等主題實(shí)踐活動(dòng)，教育引導(dǎo)不同身份、不同類別的黨員立足各自崗位發(fā)揮示范帶頭作用，爭(zhēng)做推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的“創(chuàng)業(yè)先鋒”,做到“為企業(yè)所需要，為業(yè)主所理解，為職工所擁護(hù)，為黨員所歡迎”，使黨建工作在企業(yè)開得了花、結(jié)得出果，促進(jìn)黨的政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)非公經(jīng)濟(jì)管理的強(qiáng)大動(dòng)力優(yōu)勢(shì)，有效地推動(dòng)了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成。云南滇東水泥有限公司黨支部的黨員干部保萬(wàn)方在余熱發(fā)電生產(chǎn)線建設(shè)中沖鋒在一線，帶領(lǐng)職工抓質(zhì)量，抓進(jìn)度，攻克多項(xiàng)技術(shù)難題，比原計(jì)劃提前2個(gè)月完成任務(wù)，為公司作出重大貢獻(xiàn)，間接給公司帶來(lái)400余萬(wàn)元利潤(rùn)。黨員干部張長(zhǎng)華同志，在他領(lǐng)導(dǎo)下成立的技術(shù)攻關(guān)小組又提出技改預(yù)熱器，增加產(chǎn)能的提議被公司采用，實(shí)施后企業(yè)增產(chǎn)20%，能耗降低10%。

堅(jiān)持以人才培養(yǎng)為中心，推動(dòng)企業(yè)科技進(jìn)步。陸良縣把選好配強(qiáng)黨組織負(fù)責(zé)人作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)來(lái)抓，實(shí)施“梯次培養(yǎng)”計(jì)劃。全面開展把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，把黨員業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成中高層管理人員的“三培養(yǎng)”活動(dòng)，黨組織班子成員與行政領(lǐng)導(dǎo)“交叉任職、雙向進(jìn)入”的原則，注重在管理層特別是決策層中挑選、培養(yǎng)黨組織書記，注重吸收優(yōu)秀業(yè)主、優(yōu)秀管理人員、優(yōu)秀高級(jí)知識(shí)分子和優(yōu)秀一線員工入黨，實(shí)現(xiàn)黨組織建設(shè)與企業(yè)發(fā)展的有效銜接。針對(duì)員工不同的文化層次，為員工創(chuàng)造學(xué)習(xí)知識(shí)、掌握新技能的機(jī)會(huì)，引導(dǎo)員工勇敢面對(duì)新技術(shù)的挑戰(zhàn)，努力鉆研崗位技術(shù)，提高自身的技術(shù)素養(yǎng)，發(fā)掘每個(gè)員工的潛在能力，為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，使部分員工成為“一門精、多門懂”的技術(shù)型工人。富強(qiáng)建材有限責(zé)任公司黨支部18名黨員全部是企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)骨干，其中11名為中層以上干部。龍�；�工公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員石聞國(guó)，對(duì)造氣工段的儀表控制系統(tǒng)進(jìn)行技改，使噸銨入爐焦下降了8.22%，年產(chǎn)量比過(guò)去上升２萬(wàn)多噸，年增產(chǎn)值900萬(wàn)元。使企業(yè)員工學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，形成學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)的良好風(fēng)氣。

堅(jiān)持以人為本理念，提高企業(yè)管理水平�？h委積極尋找經(jīng)濟(jì)發(fā)展與黨建工作的結(jié)合點(diǎn)，將企業(yè)黨組織職能正確定位在發(fā)揮黨員先鋒模范作用、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展上，探索歸納了日常溝通、矛盾協(xié)調(diào)、提出意見等工作方式。引導(dǎo)業(yè)主黨員在優(yōu)化內(nèi)部環(huán)境、依法照章納稅、創(chuàng)建和諧勞資關(guān)系，熱心社會(huì)公益事業(yè)上發(fā)揮作用；管理層黨員在貫徹班子決策，開展管理創(chuàng)新、聯(lián)系職工群眾上發(fā)揮帶頭作用；技術(shù)層黨員在技術(shù)攻關(guān)、技能比武、課題研究上發(fā)揮帶頭作用；一線黨員在管好黨員責(zé)任區(qū)、站好黨員示范崗、當(dāng)好突擊手方面發(fā)揮作用。引導(dǎo)和督促企業(yè)遵守法律法規(guī)，團(tuán)結(jié)職工群眾，維護(hù)各方合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。福牌彩印有限公司黨支部充分利用黨支部會(huì)議、黨組織負(fù)責(zé)人聯(lián)系車間、黨員聯(lián)系職工等形式，組織職工開展“敢說(shuō)話、說(shuō)真話”活動(dòng)，及早發(fā)現(xiàn)可能發(fā)生的矛盾，及時(shí)妥善地采取措施，實(shí)現(xiàn)零上訪、零刑事案件、零吸毒人員，成為全縣構(gòu)建和諧企業(yè)文化的“排頭兵”。

堅(jiān)持以企業(yè)文化建設(shè)為載體，推動(dòng)企業(yè)適應(yīng)發(fā)展需要。由“兩新”組織黨工委牽頭，各職能部門負(fù)責(zé)，結(jié)合陸良縣的實(shí)際，搞好分類指導(dǎo)，按照“團(tuán)結(jié)、教育、幫助、引導(dǎo)”的方針，寓思想政治引導(dǎo)于企業(yè)的具體活動(dòng)之中，切實(shí)做到虛功實(shí)做。非公企業(yè)黨組織將黨的政策和主張融入到黨、工、團(tuán)開展的豐富多彩的活動(dòng)之中，以黨建為魂，培育企業(yè)核心文化，通過(guò)開展文藝匯演、球類比賽、外出參觀等活動(dòng)，不斷豐富企業(yè)精神文化生活，強(qiáng)化員工的“形象”意識(shí)，使員工樹立“廠興我榮、廠衰我恥”的觀念，激勵(lì)員工為企業(yè)發(fā)展多做貢獻(xiàn)，為企業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力。如圣邦大酒店黨支部注重用先進(jìn)的企業(yè)文化培育現(xiàn)代文明的經(jīng)營(yíng)理念，創(chuàng)辦了《圣邦之聲》刊物，宣傳公司經(jīng)營(yíng)政策、精神文明建設(shè)等方面的成果，大力宣傳企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的先進(jìn)人物和事跡，形成了良好爭(zhēng)創(chuàng)氛圍。

第三篇：非公企業(yè)黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

近年來(lái)，蘇州市加大“黨建帶工建”推進(jìn)力度，采取切實(shí)有效措施，狠抓各項(xiàng)工作落實(shí)，實(shí)現(xiàn)了黨建工建的整體聯(lián)動(dòng)、合力推進(jìn)，促進(jìn)了非公企業(yè)的健康發(fā)展。

一、以“帶”為根本，充分發(fā)揮黨建工作的帶動(dòng)作用

“黨建帶工建”，根本在“帶”。我市各級(jí)黨組織切實(shí)履行好這項(xiàng)政治責(zé)任，指導(dǎo)和幫助工會(huì)組織加強(qiáng)自身建設(shè)，探索建立工

作帶動(dòng)機(jī)制，不斷增強(qiáng)各級(jí)工會(huì)組織的活力。

一是從整體謀劃上明確“帶”的要求。為切實(shí)貫徹201*年全省會(huì)議精神，市委組織部和市總工會(huì)在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，及時(shí)籌備召開了全市“黨建帶工建，工建促黨建”經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，并下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織“黨建帶工建、工建促黨建”工作意見》，對(duì)今后工作作出明確要求和具體部署。去年上半年，市委召開全市文秘雜燴網(wǎng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作電視電話會(huì)議，制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的意見》，把“黨建帶工建、工建促黨建”納入總體工作目標(biāo)，提出明確要求。二是從力量配備上創(chuàng)造“帶”的條件。推進(jìn)“黨建帶工建”，前提是要配強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子。201*年，市委組織部印發(fā)了《人民團(tuán)體換屆選舉工作手冊(cè)》，明確了考察工會(huì)班子程序和換屆選舉程序。在加強(qiáng)市和各縣級(jí)市總工會(huì)班子建設(shè)的同時(shí)，針對(duì)近年來(lái)由于合并造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)地域范圍擴(kuò)大、相當(dāng)一部分非公企業(yè)又集中于鄉(xiāng)鎮(zhèn)的特點(diǎn)，把加強(qiáng)鎮(zhèn)級(jí)工會(huì)建設(shè)作為重點(diǎn)工作來(lái)抓，健全組織機(jī)構(gòu)，落實(shí)人員編制，不斷配強(qiáng)鎮(zhèn)級(jí)工會(huì)力量。目前，全市66個(gè)鎮(zhèn)中，有27名鎮(zhèn)工會(huì)主席享受同級(jí)副職待遇。在非公企業(yè)中，積極倡導(dǎo)黨組織負(fù)責(zé)人和工會(huì)主席交叉任職“一肩挑”。同時(shí)，為進(jìn)一步適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，市委組織部與市總工會(huì)不斷加大對(duì)黨工干部的培訓(xùn)力度，已連續(xù)三年在市委黨校聯(lián)合舉辦了非公企業(yè)工會(huì)主席培訓(xùn)班，有效提高了他們的工作能力和水平。

三是從工作運(yùn)行上形成“帶”的機(jī)制。市委成立基層黨組織建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，市委組織部牽頭成立新社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織黨建工作聯(lián)席會(huì)議，都明確市總工會(huì)為成員單位，明確工作職責(zé)，定期研究解決問(wèn)題，初步形成了“黨工聯(lián)動(dòng)、行政支持、各方配合、整體推進(jìn)”的工作運(yùn)行機(jī)制。蘇州工業(yè)園區(qū)建立了由黨工委副書記任組長(zhǎng)，管委會(huì)18個(gè)部門主要負(fù)責(zé)人組成的黨工建設(shè)推進(jìn)工作小組。建立并完善基層黨工工作目標(biāo)管理制度，把工會(huì)建設(shè)www.hmlawpc.com)，采

取“述職+點(diǎn)評(píng)+評(píng)議”方式，聽取黨組織書記黨建指導(dǎo)員述職報(bào)告，黨組織書記黨建指導(dǎo)員接受企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)，發(fā)放《駐企黨組織書記、黨建指導(dǎo)員工作滿意度調(diào)查表》，組織黨員群眾評(píng)議，對(duì)考評(píng)優(yōu)秀的，旗委進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)考評(píng)較差的，進(jìn)行調(diào)整。㈢履行“六項(xiàng)職責(zé)”，實(shí)現(xiàn)互促共贏

明確駐企人員 “六項(xiàng)職責(zé)”，即著重抓黨組織組建、抓協(xié)調(diào)服務(wù)、抓規(guī)范化建設(shè)、抓作用發(fā)揮、抓示范、抓黨建帶群建，兩年來(lái)，新組建獨(dú)立黨支部18個(gè)，新建工青婦等群團(tuán)組織20個(gè)，培養(yǎng)入黨積極分子160余名，為企業(yè)辦理事項(xiàng)200多項(xiàng)，形成了黨建與企業(yè)同步發(fā)展的“雙贏”格局。一是規(guī)范化建設(shè)與基層黨建創(chuàng)新同步推進(jìn)。駐企人員將黨建工作理念、文化建設(shè)理念、黨建活動(dòng)載體及方式等帶進(jìn)企業(yè)，設(shè)置黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、佩戴黨徽上崗、優(yōu)秀黨員員工評(píng)選、黨員量化積分考核等活動(dòng)載體，規(guī)范黨員行為，提高黨員意識(shí)；在合作社成立黨支部，將合作社所在嘎查村黨支部升格為黨總支，探索多種方式規(guī)范合作社運(yùn)營(yíng)，如***蘇木黨委將嘎查無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)工作與合作社發(fā)展結(jié)合起來(lái)，***鎮(zhèn)黨委將發(fā)展生態(tài)家庭牧場(chǎng)與建設(shè)全國(guó)農(nóng)技推廣科技示范戶結(jié)合起來(lái)，帶動(dòng)作用明顯。二是企業(yè)發(fā)展環(huán)境與社會(huì)環(huán)境同步優(yōu)化。駐企人員脫離就黨建抓黨建思維定勢(shì)，充分發(fā)揮橋梁、紐帶作用，針對(duì)企業(yè)發(fā)展遇到的難點(diǎn)和問(wèn)題開展工作，積極融洽企業(yè)與地方的關(guān)系、業(yè)主與職工的關(guān)系，贏得了業(yè)主的認(rèn)可，業(yè)主支持黨建的理念明顯增強(qiáng)，兩年來(lái)，提供黨建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)近100萬(wàn)元。駐***礦業(yè)有限公司黨支部書記充分利用熟悉企業(yè)周邊村情況、與村“兩委”及群眾接觸較多的優(yōu)勢(shì)，協(xié)調(diào)解決占地等矛盾糾紛30余起。駐***水泥集團(tuán)有限責(zé)任公司黨委副書記指導(dǎo)企業(yè)建立“公司職工訴求中心”，積極開展困難職工救助工作；實(shí)行基層黨務(wù)工作者工作津貼制度，對(duì)黨支部書記、黨支部委員每人每年分別給予500

元、300元的津貼，增強(qiáng)黨組織功能，促進(jìn)作用發(fā)揮。三是黨的影響力和企業(yè)發(fā)展實(shí)力同步提高。駐企后，強(qiáng)化政策的宣傳引導(dǎo)，推進(jìn)項(xiàng)目審批，促進(jìn)投產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，壯大發(fā)展實(shí)力。駐旗***運(yùn)輸公司黨支部副書記依托黨群共建，夯實(shí)組織地位；依托黨員競(jìng)賽，增強(qiáng)黨建功能；依托陣地建設(shè)，提高職工素質(zhì)；依托文化建設(shè)，培育企業(yè)精神，企業(yè)面貌煥然一新。駐***鎮(zhèn)十家雜糧深加工合作社黨建指導(dǎo)員，幫助理清發(fā)展思路，協(xié)調(diào)解決商標(biāo)注冊(cè)、市場(chǎng)營(yíng)銷、訂單種植及技術(shù)指導(dǎo)等實(shí)際困難，201*年產(chǎn)品銷售額上漲了30%，參與訂單種植戶每戶增收三、四百元。

㈣運(yùn)用“兩種方式”，營(yíng)造濃厚氛圍

一是典型引路。要求每個(gè)基層黨委創(chuàng)建本地區(qū)（系統(tǒng)）黨建示范點(diǎn)1個(gè)以上，按照規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，旗非公黨工委有選擇性地扶持培植、有重點(diǎn)地規(guī)范指導(dǎo)和有針對(duì)性地創(chuàng)新提高，樹立旗級(jí)以上示范點(diǎn)10個(gè)，努力培育特點(diǎn)鮮明、作用突出、影響廣泛的非公企業(yè)黨建典型。北方肉業(yè)有限責(zé)任公司業(yè)主接受黨建指導(dǎo)員建議，提高發(fā)展技術(shù)含量，以企業(yè)文化鼓舞士氣，201*年，內(nèi)蒙古新聞聯(lián)播、央視2套相繼播出企業(yè)迅猛發(fā)展的新聞和業(yè)主人物專訪，社會(huì)反響強(qiáng)烈。二是宣傳引導(dǎo)。積極總結(jié)和宣傳特色做法和亮點(diǎn)，在旗內(nèi)媒體開設(shè)專題、專欄，對(duì)外擴(kuò)大示范和影響，促進(jìn)交流和推廣。

三、經(jīng)驗(yàn)與啟示

積極的探索和實(shí)踐，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，得到了一些有益的啟示。

㈠堅(jiān)持創(chuàng)新是基礎(chǔ)。非公企業(yè)黨建工作是基層黨建的新領(lǐng)域，是基層黨建的重點(diǎn)和難點(diǎn)，加強(qiáng)非公企業(yè)黨的建設(shè)必須具備改革

創(chuàng)新精神，堅(jiān)持對(duì)癥下藥�！半p向選擇”的提出與實(shí)行就是在解決問(wèn)題中創(chuàng)新，在破解難題中創(chuàng)新，在整合資源中創(chuàng)新。通過(guò)實(shí)踐操作，在黨建融入企業(yè)發(fā)展、黨組織規(guī)范化建設(shè)、黨員教育管理方面開辟了新路，煥發(fā)出非公企業(yè)黨組織工作活力，凝聚了人心，推進(jìn)了發(fā)展，促進(jìn)了和諧。

㈡發(fā)揮作用是重點(diǎn)。非公企業(yè)的性質(zhì)、特點(diǎn)和環(huán)境決定了非公企業(yè)黨的活動(dòng)的中心只能是一個(gè)，那就是緊緊圍繞企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展而開展活動(dòng)，“雙向選擇”結(jié)合了企業(yè)發(fā)展的規(guī)律和自身實(shí)際,駐企人員充分發(fā)揮自身和企業(yè)黨組織的作用，努力尋找企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和黨建工作的結(jié)合點(diǎn)，通過(guò)履行“六抓”職責(zé)，打破了“企業(yè)不需要、員工和黨員不歡迎、業(yè)主也不理解更不支持黨的活動(dòng)”的基本現(xiàn)狀，為如何更好地發(fā)揮作用提供了借鑒。

㈢選好人才是關(guān)鍵。建設(shè)一支高素質(zhì)的非公企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍是加強(qiáng)非公企業(yè)黨建的一項(xiàng)關(guān)鍵性工作，也是提升黨建工作水平的可靠保證。在選人用人機(jī)制方面，通過(guò)多樣化儲(chǔ)備，整合了人才資源；通過(guò)專業(yè)化培訓(xùn)，提高了工作素質(zhì)；通過(guò)規(guī)范化管理，推進(jìn)了人才的二次開發(fā)利用和自身價(jià)值的二次體現(xiàn)，通過(guò)人才選用，擴(kuò)大影響，營(yíng)造關(guān)心和重視非公企業(yè)黨建的工作氛圍和社會(huì)環(huán)境。

㈣黨企共建是根本。非公企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力在于重塑企業(yè)文化，這與建設(shè)先進(jìn)企業(yè)文化的黨建工作任務(wù)不謀而合�！半p向選擇”駐企人員一手牢牢抓黨建，一手協(xié)助企業(yè)抓發(fā)展，立足“兩個(gè)覆蓋”、發(fā)揮“兩個(gè)作用”、建好“兩支隊(duì)伍”，引導(dǎo)企業(yè)行為與發(fā)展方向，推動(dòng)形成企業(yè)文化，企業(yè)文化與黨建相輔相成，必將有力促進(jìn)黨建工作規(guī)范化、制度化和科學(xué)化水平的不斷提升，最終實(shí)現(xiàn)黨企共建、互促雙贏的發(fā)展目標(biāo)。

第五篇：非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

今年以來(lái)，××縣認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市非公企業(yè)黨建工作會(huì)議精神，按照市非工委的安排部署，結(jié)合××非公企業(yè)黨建工作實(shí)際，從今年3月份開始，縣委從全縣擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部中向規(guī)模以上非公企業(yè)選派了黨建工作指導(dǎo)員。通過(guò)“四抓四到位”，有效發(fā)揮了黨建指導(dǎo)員在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展中的積極作用。

一、抓選派，認(rèn)識(shí)到位

××縣委十分重視向非公企業(yè)選派黨建指導(dǎo)員工作，把選派黨建指導(dǎo)員作為加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的重要途徑和提升非公企業(yè)黨建工作水平的有效抓手，多次召開常委會(huì)專門研究向規(guī)模以上非公企業(yè)選派黨建指導(dǎo)員工作，向全縣各基層黨組織轉(zhuǎn)發(fā)了《中共天水市委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作意見》，縣委組織部制定下發(fā)了《××縣選派黨建指導(dǎo)員到非公有制企業(yè)加強(qiáng)黨建服務(wù)企業(yè)推動(dòng)發(fā)展的實(shí)施方案》，按照?qǐng)?jiān)持標(biāo)準(zhǔn)“選優(yōu)”、 結(jié)合實(shí)際“派準(zhǔn)”的原則，在全縣擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部中向17家規(guī)模以網(wǎng)上非公有制企業(yè)下派了黨建指導(dǎo)員，印發(fā)了《黨建指導(dǎo)員工作手冊(cè)》，對(duì)黨建指導(dǎo)員提出了明確要求。并召開專門會(huì)議，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，強(qiáng)化認(rèn)識(shí)，明確任務(wù)，靠實(shí)責(zé)任。

二、抓培訓(xùn)，措施到位

為了使黨建指導(dǎo)員積極主動(dòng)的指導(dǎo)好、開展好工作，進(jìn)一步把握政策、吃透精神，縣委組織部舉辦了全縣非公企業(yè)黨建黨建指導(dǎo)員專題培訓(xùn)會(huì)議，全縣17名選派到規(guī)模以上企業(yè)的黨建指導(dǎo)員，企業(yè)黨支部書記、主要負(fù)責(zé)人，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織干事、黨委副書記等50多人參加了培訓(xùn)�？h委組織部、縣非工委組織全縣重點(diǎn)非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人或企業(yè)業(yè)主、選派到非公企業(yè)的黨建指導(dǎo)員、15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記參觀學(xué)習(xí)了××全錄王辣椒產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司黨支部、××為民農(nóng)業(yè)生產(chǎn)網(wǎng)資料有限公司黨支部等市級(jí)示范點(diǎn)創(chuàng)建工作。同時(shí)，又對(duì)16名黨建指導(dǎo)員進(jìn)行了專題培訓(xùn)，并頒發(fā)了選派證書。通過(guò)組織培訓(xùn)，有力的提高了黨建指導(dǎo)員的工作水平。

三、抓管理，保障到位

縣委組織部堅(jiān)持以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，努力開展“企業(yè)需要、業(yè)主理解、黨員歡迎、員工支持”的黨員管理與組織生活。先后制定并完善了《非公有制企業(yè)黨支部主要任務(wù)》、《非公有制企業(yè)黨支部書記工作職責(zé)》、《企業(yè)黨支部黨組織參與企業(yè)重大決策制度》、《非公有制企業(yè)黨組織發(fā)展黨員工作制度》、《非公有制企業(yè)黨員聯(lián)系職工制度》、《非公有制企業(yè)黨支部“三會(huì)一課”制度》、《非公有制企業(yè)黨建指導(dǎo)員職責(zé)》、《“六好”非公有制企業(yè)黨組織標(biāo)準(zhǔn)》等15項(xiàng)制度，制定下發(fā)了××縣黨建指導(dǎo)員工作職責(zé)，明確提出了八項(xiàng)工作要求，全面推行到崗制度、報(bào)送制度、例會(huì)制度、督查制度、協(xié)調(diào)會(huì)議制度、重大事項(xiàng)報(bào)告制度、請(qǐng)銷假制度、廉政制度等，建立健全了黨建指導(dǎo)員服務(wù)企業(yè)、發(fā)揮作用的長(zhǎng)效機(jī)制。今年前三季度，全縣累計(jì)完成工業(yè)總產(chǎn)值9.3億元，同比增長(zhǎng)14.2%；完成工業(yè)增加值3.2億元，同比增長(zhǎng)15.4%。其中規(guī)模以上企業(yè)完成工業(yè)總產(chǎn)值5.7億元，同比增長(zhǎng)14.6%；完成工業(yè)增加值1.9億元，同比增長(zhǎng)15.9%，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均呈兩位數(shù)增長(zhǎng)，成為××非公企業(yè)發(fā)展最快的時(shí)期。

四、抓落實(shí)，管理到位

為了加強(qiáng)對(duì)黨建指導(dǎo)員的管理，縣委組織部建立了目標(biāo)管理責(zé)任制度，制定了非公有制企業(yè)黨建工作年度目標(biāo)任務(wù)，建立了督查通報(bào)制度，按照管理權(quán)限，層層了簽訂責(zé)任書，細(xì)化分解任務(wù)，量化考核指標(biāo)。縣委組織部和縣非公企業(yè)黨工委定期對(duì)全縣非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員開展工作情況進(jìn)行督查，及時(shí)掌握工作進(jìn)展情況并進(jìn)行通報(bào)，定期組織召開黨建指導(dǎo)員工作會(huì)議，聽取工作匯報(bào)，交流工作經(jīng)驗(yàn)，分析存在問(wèn)題�？h委把選派的黨建指導(dǎo)員工作情況納入非公企業(yè)黨建工作委員會(huì)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委年度黨建工作目標(biāo)體系進(jìn)行考核；各選派單位把黨建指導(dǎo)員工作職責(zé)履行情況作為其晉級(jí)評(píng)優(yōu)、職務(wù)調(diào)整的重要內(nèi)容，納入個(gè)人年終考核內(nèi)容。通過(guò)強(qiáng)化管理，有力地促進(jìn)了全縣非公企業(yè)黨建工作的順利進(jìn)行。今年以來(lái)，全縣非公企業(yè)已組建黨群組織6個(gè)，在非公企業(yè)中培養(yǎng)入黨積極分子38名，發(fā)展黨員18名， 40多名“口袋黨員”、“隱性黨員”亮明了身份，為34名流動(dòng)黨員結(jié)轉(zhuǎn)了組織關(guān)系，在非公企業(yè)內(nèi)部組建工、婦、青社會(huì)群團(tuán)組織17個(gè)，設(shè)立了“黨員先鋒崗”46個(gè)，“示范崗”25個(gè)�！痢量h為民農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料有限公司黨支部、××縣全錄王辣椒產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司黨支部、××縣宏源建筑工程有限公司黨支部等3戶非公企業(yè)黨支部已基本達(dá)到市級(jí)非公企業(yè)黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。

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