第一篇：工業(yè)園區(qū)科技企業(yè)經(jīng)驗交流材料

工業(yè)園區(qū)自被省政府列為重點支持園區(qū)以來，已經(jīng)從規(guī)劃啟動階段，步入形態(tài)開發(fā)階段和目前的經(jīng)濟效益與社會效益相協(xié)調(diào)的快速發(fā)展階段。

三年來，在省政府、縣委縣政府及各縣直部門的大力支持幫助下，園區(qū)的區(qū)位優(yōu)勢得到很大的發(fā)揮，并且在農(nóng)科院和縣科技局的幫助下，引進了一批高新技術(shù)及產(chǎn)品，發(fā)展了一批外向型企業(yè)，同時形成兩個產(chǎn)業(yè)園區(qū)，即電力電器產(chǎn)業(yè)園和健康產(chǎn)業(yè)園，園區(qū)內(nèi)新興的如義興鐵塔、日新光伏等科技企業(yè)日益壯大。園區(qū)的區(qū)域性經(jīng)濟得到很大提高。從稅收的100多萬提高到的1200多萬元，工業(yè)產(chǎn)值實現(xiàn)5億元，比建區(qū)前增長10倍，

今天，工業(yè)園區(qū)已經(jīng)成為我縣縣域經(jīng)濟的重要經(jīng)濟增長點之一，不斷集聚著高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，認真回顧與總結(jié)過去的實踐，為園區(qū)今后的發(fā)展積累了結(jié)驗，為未來的建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，強化服務(wù)與保障體系

建立園區(qū)之初，縣委、縣政府就將園區(qū)列為本地區(qū)發(fā)展重點，并明確指出要充分發(fā)揮這里的區(qū)位優(yōu)勢、經(jīng)濟實力和科技人才優(yōu)勢，把工業(yè)園區(qū)建設(shè)成為高標準、高科技、高效益的新興經(jīng)濟區(qū)。同時，決定組建園區(qū)黨組、管委會、開發(fā)公司，形成黨、政、企三位一體的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。三年來，這個組織機構(gòu)很好地適應(yīng)了園區(qū)開發(fā)建設(shè)的需要，充分發(fā)揮出宏觀調(diào)控、統(tǒng)一管理、協(xié)調(diào)服務(wù)的職能。

二、制定規(guī)劃，提出重點建設(shè)目標

規(guī)劃是建設(shè)的龍頭。在市科委及有關(guān)部門的指導(dǎo)下，園區(qū)先后制定了－201*年發(fā)展規(guī)劃、“九五”計劃及發(fā)展規(guī)劃。發(fā)展規(guī)劃經(jīng)縣政府同意實施后，有力調(diào)控了生產(chǎn)力布局，明確提出重點建設(shè)目標。目前，集中各方面的力量建設(shè)起步區(qū)電力電器產(chǎn)業(yè)園和健康產(chǎn)業(yè)園，建成以電力電器為主的產(chǎn)業(yè)基地和健康產(chǎn)業(yè)基地。截止目前，入園企業(yè)已達21家，

在建項目5個，即將動工興建項目9個。規(guī)劃的實施不僅對生產(chǎn)力要素起到調(diào)控作用，也起到了很好的環(huán)境效果和生態(tài)效應(yīng)。

三、促進科技、經(jīng)濟與金融結(jié)合

建區(qū)伊始，園區(qū)就提出科技、經(jīng)濟與金融要緊密結(jié)合的發(fā)展思路。實踐證明，這一思路是園區(qū)取得規(guī)模效益的有效出路。

科技與經(jīng)濟結(jié)合尤為典型。園區(qū)積極與渤海大學(xué)、農(nóng)科院、畜牧所、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心等科研院所建立長期穩(wěn)定協(xié)作關(guān)系，這種科技與經(jīng)濟的有效結(jié)合使園區(qū)科技貢獻份額由建區(qū)初期的54%，提高到目前的64%。

四、吸納了一批科技隊伍

近年來，民營科技企業(yè)在園區(qū)悄然崛起，如義興鐵塔股份有限公司與哈爾濱船泊大學(xué)合作開發(fā)電力鋼管鐵塔，這項技術(shù)在國內(nèi)屬先進水平，并且由于南方雪災(zāi)和國家電網(wǎng)大改造之際，對于這種鋼管鐵塔的需求市場供不應(yīng)求，企業(yè)借助于這項新技術(shù)拓展了發(fā)展空間和企業(yè)生命力。截止末園區(qū)吸納了近300名技術(shù)人才，其中高級人才近10%，有近90%的人是外聘來的，為這里的經(jīng)濟發(fā)展作出了巨大的貢獻。目前，園區(qū)內(nèi)各類技術(shù)人員占從業(yè)人員總數(shù)的6%左右。

為了確保密集區(qū)的發(fā)展，我們還將在建立科技咨詢、信息服務(wù)體系。

五、壯大產(chǎn)業(yè)化規(guī)模，發(fā)展外向型經(jīng)濟，擴大輻射和示范作用

園區(qū)發(fā)展要想在市場經(jīng)濟中獲取競爭的優(yōu)勢能力，必須不斷發(fā)展壯大自己的產(chǎn)業(yè)化規(guī)模。并且科學(xué)技術(shù)的引進與應(yīng)用使工業(yè)步入高科技、大規(guī)模、外向型的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展階段，建成兩個產(chǎn)業(yè)園，一個是電力電器產(chǎn)業(yè)園，重點培育電力電器產(chǎn)業(yè)和多種名優(yōu)系列產(chǎn)品，發(fā)展壯大一批高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)群體和一批有相當(dāng)規(guī)模的企業(yè)集團。

雖然園區(qū)三年來取得了一定的成績，但是仍處在剛剛發(fā)展階段，需要不斷提升自已，在今后園區(qū)將繼續(xù)以科學(xué)技術(shù)為企業(yè)發(fā)展動力，努力構(gòu)建四個平臺：

1、自主創(chuàng)新平臺

以園區(qū)骨干企業(yè)為重點，突出特色產(chǎn)業(yè)，發(fā)展電力電器產(chǎn)業(yè)集群和健康產(chǎn)業(yè)集群，拉長激活產(chǎn)業(yè)鏈，促進產(chǎn)業(yè)上下游進一步融合，推進產(chǎn)業(yè)化進程，增強自主創(chuàng)新能力，加強新產(chǎn)品領(lǐng)域科技成果中試轉(zhuǎn)化，提升產(chǎn)業(yè)總體技術(shù)水平。以企業(yè)為主導(dǎo)，聯(lián)合行業(yè)科技力量，整合科技資源，在重點企業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，形成重大技術(shù)的聯(lián)合開發(fā)、成果共享和技術(shù)擴展的機制。

2、市場開拓平臺

幫助基地企業(yè)開拓市場。搭建市場開拓平臺，在各類重點展會展位分配上適當(dāng)傾斜。在一些重要經(jīng)貿(mào)活動中設(shè)立出口基地專區(qū)集中宣傳與展示，提高產(chǎn)業(yè)基地知名度。有效為企業(yè)發(fā)布提供國內(nèi)外展會信息，積極組織企業(yè)參加各種專業(yè)展會、洽談會。

3、公共服務(wù)平臺

建立公共服務(wù)平臺將整合利用現(xiàn)有的信息資源，建立起覆蓋全國電力電器等設(shè)備制造業(yè)的科研與生產(chǎn)單位的網(wǎng)絡(luò)互動服務(wù)平臺，包括投融資服務(wù)、法律咨詢、園區(qū)企業(yè)信息與產(chǎn)品信息發(fā)布、人才與招聘信息發(fā)布、市場供求信息發(fā)布、網(wǎng)上交易、科技文獻查詢等特色互動服務(wù)。

4、招商引資平臺

充分利用國內(nèi)外兩種資源，引進國內(nèi)外知名企業(yè)到園區(qū)發(fā)展，推動招商引資與結(jié)構(gòu)調(diào)整良性互動，把招商引資與促進電力電器產(chǎn)業(yè)和健康產(chǎn)業(yè)的聚集緊密結(jié)合起來，把潛在的機遇變成現(xiàn)實成果，開展重大項目工業(yè)招商、產(chǎn)業(yè)招商、產(chǎn)品鏈配套招商、園區(qū)招商和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)為重點的“以企招商”。

第二篇：工業(yè)園區(qū)科技企業(yè)經(jīng)驗交流材料

工業(yè)園區(qū)科技企業(yè)經(jīng)驗交流材料

工業(yè)園區(qū)自被省政府列為重點支持園區(qū)以來，已經(jīng)從規(guī)劃啟動階段，步入形態(tài)開發(fā)階段和目前的經(jīng)濟效益與社會效益相協(xié)調(diào)的快速發(fā)展階段。

三年來，在省政府、縣委縣政府及各縣直部門的大力支持幫助下，園區(qū)的區(qū)位優(yōu)勢得到很大的發(fā)揮，并且在農(nóng)科院和縣科技局的幫助下，引進了一批高新技術(shù)及產(chǎn)品，發(fā)展了一批外向型企業(yè)，同時形成兩個產(chǎn)業(yè)園區(qū)，即電力電器產(chǎn)業(yè)園和健康產(chǎn)業(yè)園，園區(qū)內(nèi)新興的如義興鐵塔、日新光伏等科技企業(yè)日益壯大。園區(qū)的區(qū)域性經(jīng)濟得到很大提高。從稅收的100多萬提高到的1200多萬元，工業(yè)產(chǎn)值實現(xiàn)5億元，比建區(qū)前增長10倍，

今天，工業(yè)園區(qū)已經(jīng)成為我縣縣域經(jīng)濟的重要經(jīng)濟增長點之一，不斷集聚著高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，認真回顧與總結(jié)過去的實踐，為園區(qū)今后的發(fā)展積累了結(jié)驗，為未來的建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，強化服務(wù)與保障體系

建立園區(qū)之初，縣委、縣政府就將園區(qū)列為本地區(qū)發(fā)展重點，并明確指出要充分發(fā)揮這里的區(qū)位優(yōu)勢、經(jīng)濟實力和科技人才優(yōu)勢，把工業(yè)園區(qū)建設(shè)成為高標準、高科技、高效益的新興經(jīng)濟區(qū)。同時，決定組建園區(qū)黨組、管委會、開發(fā)公司，形成黨、政、企三位一體的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。三年來，這個組織機構(gòu)很好地適應(yīng)了園區(qū)開發(fā)建設(shè)的需要，充分發(fā)揮出宏觀調(diào)控、統(tǒng)一管理、協(xié)調(diào)服務(wù)的職能。

二、制定規(guī)劃，提出重點建設(shè)目標

規(guī)劃是建設(shè)的龍頭。在市科委及有關(guān)部門的指導(dǎo)下，園區(qū)先后制定了－201*年發(fā)展規(guī)劃、“九五”計劃及發(fā)展規(guī)劃。發(fā)展規(guī)劃經(jīng)縣政府同意實施后，有力調(diào)控了生產(chǎn)力布局，明確提出重點建設(shè)目標。目前，集中各方面的力量建設(shè)起步區(qū)電力電器產(chǎn)業(yè)園和健康產(chǎn)業(yè)園，建成以電力電器為主的產(chǎn)業(yè)基地和健康產(chǎn)業(yè)基地。截止目前，入園企業(yè)已達21家，

在建項目5個，即將動工興建項目9個。規(guī)劃的實施不僅對生產(chǎn)力要素起到調(diào)控作用，也起到了很好的環(huán)境效果和生態(tài)效應(yīng)。

三、促進科技、經(jīng)濟與金融結(jié)合

建區(qū)伊始，園區(qū)就提出科技、經(jīng)濟與金融要緊密結(jié)合的發(fā)展思路。實踐證明，這一思路是園區(qū)取得規(guī)模效益的有效出路。

科技與經(jīng)濟結(jié)合尤為典型。園區(qū)積極與渤海大學(xué)、農(nóng)科院、畜牧所、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心等科研院所建立長期穩(wěn)定協(xié)作關(guān)系，這種科技與經(jīng)濟的有效結(jié)合使園區(qū)科技貢獻份額由建區(qū)初期的54%，提高到目前的64%。

四、吸納了一批科技隊伍

近年來，民營科技企業(yè)在園區(qū)悄然崛起，如義興鐵塔股份有限公司與哈爾濱船泊大學(xué)合作開發(fā)電力鋼管鐵塔，這項技術(shù)在國內(nèi)屬先進水平，并且由于南方雪災(zāi)和國家電網(wǎng)大改造之際，對于這種鋼管鐵塔的需求市場供不應(yīng)求，企業(yè)借助于這項新技術(shù)拓展了發(fā)展空間和企業(yè)生命力。截止末園區(qū)吸納了近300名技術(shù)人才，其中高級人才近10%，有近90%的人是外聘來的，為這里的經(jīng)濟發(fā)展作出了巨大的貢獻。目前，園區(qū)內(nèi)各類技術(shù)人員占從業(yè)人員總數(shù)的6%左右。為了確保密集區(qū)的發(fā)展，我們還將在建立科技咨詢、信息服務(wù)體系。

五、壯大產(chǎn)業(yè)化規(guī)模，發(fā)展外向型經(jīng)濟，擴大輻射和示范作用

園區(qū)發(fā)展要想在市場經(jīng)濟中獲取競爭的優(yōu)勢能力，必須不斷發(fā)展壯大自己的產(chǎn)業(yè)化規(guī)模。并且科學(xué)技術(shù)的引進與應(yīng)用使工業(yè)步入高科技、大規(guī)模、外向型的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展階段，建成兩個產(chǎn)業(yè)園，一個是電力電器產(chǎn)業(yè)園，重點培育電力電器產(chǎn)業(yè)和多種名優(yōu)系列產(chǎn)品，發(fā)展壯大一批高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)群體和一批有相當(dāng)規(guī)模的企業(yè)集團。

雖然園區(qū)三年來取得了一定的成績，但是仍處在剛剛發(fā)展階段，需要不斷提升自已，在今后園區(qū)將繼續(xù)以科學(xué)技術(shù)為企業(yè)發(fā)展動力，努力構(gòu)建四個平臺：

1、自主創(chuàng)新平臺

以園區(qū)骨干企業(yè)為重點，突出特色產(chǎn)業(yè)，發(fā)展電力電器產(chǎn)業(yè)集群和健康產(chǎn)業(yè)集群，拉長激活產(chǎn)業(yè)鏈，促進產(chǎn)業(yè)上下游進一步融合，推進產(chǎn)業(yè)化進程，增強自主創(chuàng)新能力，加強新產(chǎn)品領(lǐng)域科技成果中試轉(zhuǎn)化，提升產(chǎn)業(yè)總體技術(shù)水平。以企業(yè)為主導(dǎo)，聯(lián)合行業(yè)科技力量，整合科技資源，在重點企業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，形成重大技術(shù)的聯(lián)合開發(fā)、成果共享和技術(shù)擴展的機制。

2、市場開拓平臺

幫助基地企業(yè)開拓市場。搭建市場開拓平臺，在各類重點展會展位分配上適當(dāng)傾斜。在一些重要經(jīng)貿(mào)活動中設(shè)立出口基地專區(qū)集中宣傳與展示，提高產(chǎn)業(yè)基地知名度。有效為企業(yè)發(fā)布提供國內(nèi)外展會信息，積極組織企業(yè)參加各種專業(yè)展會、洽談會。

3、公共服務(wù)平臺

建立公共服務(wù)平臺將整合利用現(xiàn)有的信息資源，建立起覆蓋全國電力電器等設(shè)備制造業(yè)的科研與生產(chǎn)單位的網(wǎng)絡(luò)互動服務(wù)平臺，包括投融資服務(wù)、法律咨詢、園區(qū)企業(yè)信息與產(chǎn)(本文 來自公文素材庫：www.hmlawpc.com/）約，簽約項目抓協(xié)議，協(xié)議項目抓實施，實施項目抓開工，開工項目抓投產(chǎn)”的要求，加快推進新引進的投資項目。達到投產(chǎn)、建設(shè)、協(xié)議、引資四突破，提高基地投入產(chǎn)出率，逐漸形成了基地產(chǎn)業(yè)群，實現(xiàn)振興本鎮(zhèn)工業(yè)經(jīng)濟的總目標。

2.高標準抓好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

工業(yè)園區(qū)按照“優(yōu)化一期，建設(shè)二期，籌劃三期”的總體建設(shè)思路，在工業(yè)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上打造亮點，筑巢引鳳，實現(xiàn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟的跨越式發(fā)展。

一是基建工程堅持高質(zhì)量。遵照園區(qū)規(guī)劃和開發(fā)方案實施通水、能電、道路硬化工程。目前工業(yè)園區(qū)共鋪設(shè)完成上、下水管道8246米。園區(qū)主干道路的高壓線路均已實施高壓線地埋，為滿足入?yún)^(qū)企業(yè)用電需求，設(shè)置高壓變電柜6臺。硬化道路5條，分別長3100米，寬20米的大賈路；長1560米，寬14米的白廟路；寬5米的3條主干道總長5000米。在建道路2條，分別是長為米的一緯路和二緯路，總共投資4000萬元。橋梁和護坡正在建設(shè)當(dāng)中。

二是綠化、亮化工程堅持生態(tài)園林化。為提升園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施品位，投資40萬元的路標展牌和園區(qū)景觀牌以及路燈安裝、綠化工程也已完工，共安裝路燈230盞，新綠化園區(qū)道路87008平

米，其中白廟路25008平米、大賈路6平米。努力營造園區(qū)的和諧氛圍和相容共生的自然環(huán)境。

三是配套工程堅持全覆蓋。配套工程建設(shè)做為園區(qū)建設(shè)的重點，為主體設(shè)施添羽加翼，拓展園區(qū)的載體功能。下半年，完成主干道二緯路、四緯路的建設(shè)工程、預(yù)計投資3000—4000萬元用于道路、配套橋梁及護坡工程，并完善雨污處理工程，使園區(qū)達到“五通

一平”。

3.高質(zhì)量抓好服務(wù)管理。

一是靈活有效化解土地難題。園區(qū)的發(fā)展離不開土地這個先決條件，該鎮(zhèn)黨委、政府積極與涉及到征地的村協(xié)調(diào)溝通，征求群眾意見，做好思想引導(dǎo)，有效破解土地制約。在實際工作中，主要把握好三點：首先把基本農(nóng)田調(diào)整為一般農(nóng)地，為招商做準備；其次把征地范圍內(nèi)的土地提前流轉(zhuǎn)，方便園區(qū)建設(shè)時征地審批；再次是提前征求所涉及到的相關(guān)村意見，取得村委會及群眾的支持。目前，納入工業(yè)園區(qū)規(guī)劃的3個村土地正在協(xié)調(diào)之中。

二是千方百計籌措建設(shè)資金，啟動基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。鎮(zhèn)黨委、政府為加快園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，多方籌措資金：首先是縣財政每年安排一定的資金用于園區(qū)建設(shè)；其次是利用市對區(qū)縣工業(yè)區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的扶植獎金；再次是與施工單位協(xié)商采取墊資方式先建設(shè)，后補償緩解資金缺口；另外從土地出讓金中列支部分資金用于園區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

三是全方位服務(wù)。鎮(zhèn)黨委、政府把誠信貫徹到招商引資和項目建設(shè)的各個環(huán)節(jié)之中，強化招商引資過程的服務(wù)，以高質(zhì)量的服務(wù)感動投資者，以高效率的工作留住項目。首先是切實優(yōu)化園區(qū)發(fā)展的軟環(huán)境，樹立政府誠信形象，堅決兌現(xiàn)明確給投資者的各種優(yōu)惠政策；其次是不等不靠，積極為在園區(qū)的投資者排憂解難，真正做到“親商、安商”；再次是對入園區(qū)項目從項目洽談開始到項目竣工投產(chǎn)的所有手續(xù)全程代辦，努力做到“一個窗口對外”、“一站式辦公”、“一條龍服務(wù)”，真正實現(xiàn)“一切手續(xù)由我辦理”。

4.高效率招商引資。

一是加大宣傳力度，提高工業(yè)園區(qū)的知名度。鎮(zhèn)黨委、政府投資5萬元用于園區(qū)的宣傳工作。充分利用公共媒體和專業(yè)宣傳平臺，有效擴大園區(qū)的影響力。多次通過縣電視臺和縣政府政務(wù)網(wǎng)加大園區(qū)建設(shè)對外的宣傳力度。同時，園區(qū)制作了長4米、寬12米的宣傳展牌1塊；長3米、寬12米的宣傳牌4塊，并在明顯位置展掛，印制宣傳單0張。利用定期組織企業(yè)負責(zé)人洽談會的形式，大力宣傳工業(yè)園區(qū)在建設(shè)和招商引資過程中的好經(jīng)驗、好做法；宣傳入園項目建設(shè)的進展情況；宣傳“引企入園”招商、引資、建設(shè)情況的階段性成果。宣傳工業(yè)園區(qū)建設(shè)及招商引資方面的優(yōu)惠政策。通過這些宣傳措施，擴大園區(qū)影響，實現(xiàn)園企對接。

二是積極爭取資金，加快招商步伐。園區(qū)通過新聞媒體和各類招商活動推介園區(qū)、宣傳投資優(yōu)惠政策，園區(qū)適時加快招商引資步伐，具體做法是：在堅持鎮(zhèn)政府為招商主體的同時，引導(dǎo)企業(yè)走向招商一線，實施以商招商，在堅持全員招商的同時，逐步形成人、財、物相對集中的專業(yè)化招商，同時突出大項目、高科技項目、高稅收項目的引進。目前，江蘇雨潤集團擬投入21億元的農(nóng)產(chǎn)品加工項目和上海中技樁業(yè)有限公司擬投入7億元建筑用的管樁項目正在洽談中。

三、工業(yè)園區(qū)建設(shè)的啟示

工業(yè)園區(qū)經(jīng)過3年的跨越式發(fā)展，從無到有，從小到大，現(xiàn)已初具規(guī)模。鎮(zhèn)黨委、政府在工業(yè)園區(qū)發(fā)展和建設(shè)的實踐中，給了我們有益的啟示和很好的借鑒：

1.理清思路，解放思想，是搞好園區(qū)建設(shè)的前提。全鎮(zhèn)上下進一步解放思想，從本地的產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)勢和區(qū)位優(yōu)勢出發(fā)，把工業(yè)園區(qū)建設(shè)做為調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，培植發(fā)展后勁，增強經(jīng)濟實力，富裕百姓的一項戰(zhàn)略舉措抓好、抓實，在理清思路的基礎(chǔ)上，堅定信心、集中人財物的優(yōu)勢，落實好有關(guān)優(yōu)惠政策，科學(xué)布局，確定建設(shè)目標和發(fā)展方向，做好與周邊區(qū)域經(jīng)濟對接和融合，體現(xiàn)和集聚發(fā)展后勁，把工業(yè)園區(qū)真正建設(shè)成“投資的熱土”。因此，只要思路超前、思想解放，工作才能主動有序推進，這也是工業(yè)園區(qū)建設(shè)取得成功發(fā)展的原因之一。

2.統(tǒng)籌規(guī)劃，合理布局，是搞好園區(qū)建設(shè)的基礎(chǔ)。工業(yè)園區(qū)的建設(shè)就是要實現(xiàn)工業(yè)的規(guī)�；�、集約化的發(fā)展。因而，園區(qū)建設(shè)和項目的入駐就要統(tǒng)籌規(guī)劃，合理布局。工業(yè)園區(qū)堅持高起點規(guī)劃，高標準布局。他們依據(jù)區(qū)位優(yōu)勢，資源優(yōu)勢，結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展的特點和要求，制定了《用地規(guī)劃》、《行業(yè)規(guī)劃》，突出規(guī)劃的前瞻性和操作性，體現(xiàn)發(fā)展的長遠性，集中財力，依據(jù)規(guī)劃、統(tǒng)籌安排，高標準、高要求的分步實施，為園區(qū)建設(shè)的整體性打下了良好的基礎(chǔ)。

3.集中力量，打造環(huán)境，是搞好園區(qū)建設(shè)的保證。投資環(huán)境就是生產(chǎn)力，一個地區(qū)投資發(fā)展環(huán)境在一定程度上代表著本地區(qū)的對外形象和經(jīng)濟發(fā)展的內(nèi)在潛力，有時也決定著投資人的投資意向和投資價值。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)要把環(huán)境建設(shè)放在首位，集中人力、財力、物力，重點完善園區(qū)的基礎(chǔ)和配套設(shè)施，突出園區(qū)承接重要項目的載體功能。便于企業(yè)入住和未來的發(fā)展，要把工業(yè)園區(qū)建設(shè)成為一個地區(qū)的投資熱土和孕育企業(yè)希望的搖籃。鎮(zhèn)黨委、政府在工業(yè)園區(qū)的建設(shè)中，集中使用多渠道籌集資金，高起點，高標準建設(shè)工業(yè)園區(qū)，使園區(qū)的吸納和集聚能力顯著增強。

4.成立組織，明確責(zé)任，是搞好園區(qū)建設(shè)的關(guān)鍵。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)的建設(shè)和發(fā)展必須依靠一支專業(yè)管理隊伍來推進和落實，要成立專門的辦事機構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)班子，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，分工負責(zé)，鎮(zhèn)黨委、政府組建工業(yè)園區(qū)管理委員會，抽調(diào)精干力量，落實工業(yè)園區(qū)建設(shè)的各項工作，并注重提高工作人員的綜合素質(zhì)。外樹形象，內(nèi)練本領(lǐng)，開展學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、和諧型、績效型“六型”園區(qū)的創(chuàng)建活動。制定了工作目標考核實施細則，落實責(zé)任，壓實擔(dān)子，督促落實，全面提高了工業(yè)園區(qū)建設(shè)和發(fā)展的工作成效。

第四篇：xx工業(yè)園區(qū)街道村干部管理工作經(jīng)驗交流材料

xx工業(yè)園區(qū)街道村干部管理工作經(jīng)驗交流材料

落實科學(xué)發(fā)展觀 規(guī)范村干部管理

為認真貫徹黨的十六大、十七大會議精神，切實加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的村干部隊伍，推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)進程，近年來xx工業(yè)園區(qū)、xx路街道以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，結(jié)合園區(qū)街道社會和經(jīng)濟發(fā)展新形勢，不斷加強和規(guī)范村干部管理工作，取得

了一定的工作成效。

一、控減職數(shù)，優(yōu)化結(jié)構(gòu)

為落實科學(xué)發(fā)展，切實減輕農(nóng)民負擔(dān)，杜絕人浮于事現(xiàn)象的發(fā)生，近年來，我們嚴格控制村兩委成員職數(shù)。將村干部主要分為四類納入管理：一是村定職干部，包括村黨組織書記、村委會主任和村會計輔導(dǎo)員；二是村級園區(qū)（街道）管干部，包括村黨組織副書記、村委會副主任；三是村一般干部，包括其他的在村在崗工作的村兩委成員；四是村后備干部，包括在村相關(guān)崗位工作的年輕同志。目前園區(qū)街道所屬12個行政村，村黨組織委員職數(shù)設(shè)定為5人，分別為村黨組織書記、副書記各1人，委員3人；村委會委員職數(shù)同樣設(shè)定為5人，分別為村委會主任、副主任各1人，委員3人。提倡兩委成員交叉兼職。

通過201*年和201*年兩次村黨組織和村委會換屆選舉工作的實施，村兩委成員的職數(shù)得到了有效控減，村兩委成員結(jié)構(gòu)得到了優(yōu)化。目前12個行政村共有村黨組織委員58名，平均年齡41.5歲，女性17人，占28%；35歲以下14人，占23%；高中以上文化47人，占78%。共有村委會委員58名，平均年齡45.6歲，女性19人，占32.8%；35歲以下5人，占8.6%；大專以上文化8人，占13.8%。“兩委”成員91人，其中交叉兼職25人，書記、主任一肩挑2人，村干部結(jié)構(gòu)得到了優(yōu)化，村干人數(shù)得到了精簡，切實減輕了群眾負擔(dān)，促進了農(nóng)村和諧社會建設(shè)。

二、加強培養(yǎng)，注重選拔

近年來，園區(qū)街道黨工委著重在“提、選、派、掛”等方面下功夫，加快實施村干部的選拔任用�！疤帷�，就是在村主要干部崗位干出業(yè)績的年青同志，適時提拔到園區(qū)街道相關(guān)部門崗位工作，讓他們更好發(fā)揮能量、服務(wù)群眾，近年來先后有3名村黨組織書記走上了鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)崗位，4名同志調(diào)到園區(qū)街道相關(guān)部門擔(dān)任負責(zé)人，大大調(diào)動了其他村干部干好工作的積極性，增強了村干部崗位的吸引力�！斑x”，就是重點從農(nóng)村知識青年、退伍軍人、種養(yǎng)大戶、外出務(wù)工經(jīng)商回鄉(xiāng)人員等優(yōu)秀青年人才中，通過公開考試、黨內(nèi)黨外群眾推薦等途徑，使一批農(nóng)村優(yōu)秀人才走上村干部崗位，讓他們在新農(nóng)村建設(shè)的大舞臺上鍛煉提高�，F(xiàn)在職村兩委成員中“雙強型”達87人，占91%，“能人型”黨組織書記9人，占75%。同時確保每個村保持3名以上后備干部力量，為村干部隊伍的持續(xù)、健康發(fā)展提供保證，增強農(nóng)村基層干部隊伍的生機和活力。今年上半年，我們在宮涵村試行了大學(xué)生村后備干部公開選拔招聘工作取得了圓滿成功，相關(guān)做法得到上級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。“派”，就是對工作難度較大或暫時沒有合適黨組織書記人選的村，從園區(qū)街道機關(guān)事業(yè)單位中，直接選派優(yōu)秀年輕干部直接擔(dān)任村黨組織書記�！皰臁�，就是通過上掛鍛煉的方式，加強村級后備人才隊伍建設(shè)。對政治素質(zhì)好、有發(fā)展?jié)摿Φ拇寮壓髠涓刹�，適時抽調(diào)他們到園區(qū)街道的相關(guān)部門參與中心、重點工作，以此幫助他們開闊視野，提升工作思維的廣度和深度，增強對復(fù)雜情況的協(xié)調(diào)處理能力。201*年以來，先后從村抽調(diào)9名村后備干部參與重點工程建設(shè)、農(nóng)業(yè)普查、工業(yè)普查等中心、重點工作，有力的促進了村后備干部的健康成長。

三、強化教育，提升素質(zhì)

為促進村干部素質(zhì)的不斷提高，適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要，我們充分利用各種有利資源和載體加強村干部的教育培訓(xùn)。一是及時組織參加上級培訓(xùn)，組織村黨組織書記及村委會主任參加上級部門組織的各類培訓(xùn)班，提升政治理論水平；二是組織好本級培訓(xùn)，每年年初，結(jié)合園區(qū)街道年度中心重點工作，有針對性擬定培訓(xùn)計劃，組織村干部進行培訓(xùn)，為年度工作目標任務(wù)的順利完成打下堅實的理論基礎(chǔ)；三是注重日常培訓(xùn)，充分發(fā)揮遠程教育網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢，及時組織村干部對新的理論、社會關(guān)注的熱點問題進行學(xué)習(xí)，促進他們對新形勢、新問題的認知和理解能力的提高；四是組織實施學(xué)歷培訓(xùn)，有針對性地及時將部分同志送到黨校大專班進行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，提升學(xué)歷層次，201*年，我們選送17名在村工作的年輕同志參加了區(qū)委組織部舉辦的大專班學(xué)習(xí)，隨后先后又有近10名年輕村干部參加了黨校的學(xué)歷培訓(xùn)，黨校在課程安排上能緊密結(jié)合當(dāng)前農(nóng)村工作實際，使他們的政策水平和理論水平得到了大幅度的提高，在村級三個文明建設(shè)崗位上發(fā)揮了重要的作用。至目前，12個行政村中，已具有大專以上村干部24名，占村干部總數(shù)的25%，其中村黨組織書記為大專學(xué)歷的5人，占42%。

四、建章立制，加強管理

為加強村干部管理，切實改善村兩委班子中存在的懶、散、庸、浮現(xiàn)象，全面提升村干素質(zhì)，黨工委出臺了

《村干部管理辦法（試行）》，設(shè)立了村干部管理的三項制度：一是定期回報制度，即要求各行政村支部書記每月向園區(qū)、街道黨政辦公室上報月度工作計劃。園區(qū)、街道每月末周一召開各村支部書記工作計劃完成情況回報例會，各村回報當(dāng)月工作計劃完成情況及下月工作打算，強化效能監(jiān)督；二是談心談話制度，即園區(qū)、街道黨政領(lǐng)導(dǎo)每年至少聯(lián)系村主要干部談話兩次，其

他村干部談話一次。對村干部思想、工作中存在的各種問題，及時提醒、及早解決，強化日常監(jiān)督；三是激勵考核制度，即每年由園區(qū)、街道組織部門對村干部進行一次年度考核，重點是考核工作實績。年度考核采取個人述職、群眾評議、個別座談、組織考核的辦法，確定村干部的考核等次，考核結(jié)果作為對村干部獎懲、提拔任用的依據(jù)。此外，園區(qū)街道還突出了村干部工作情況的日�？己耍�通過組織實施民主測評、班子成員談話等方式，適時組織實施村級班子運轉(zhuǎn)情況和班子成員履職情況的調(diào)研，幫助村領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員分析工作中存在的問題，并在一定范圍內(nèi)進行通報，促進基層組織建設(shè)的不斷增強。通過平時考核和年度考核的實施，促進了園區(qū)、街道村干部管理的規(guī)范化和科學(xué)化，有效地改善了干群關(guān)系，為圓滿完成各項目標任務(wù)奠定了良好的基礎(chǔ)。

五、量化考核，落實待遇

圍繞村干部“報酬工薪化、待遇保障化、工作職業(yè)化”的目標。201*年我們將村定職干部和其他干部的工資報酬組成確定為基本工資、考核獎勵工資和貢獻工資三個部分。

1、基本工資：村定職干部的基本工資由園區(qū)、街道按月發(fā)放，具體標準為村支部書記900元，村委會主任810元，村總帳會計765元；村其他干部由村考核發(fā)放。（分配比例為：村黨組織書記100%，村委會主任90%，村會計輔導(dǎo)員85%，副書記、副主任75%-85%，兩委委員60%-75%）

2、考核獎勵工資：對各村的考核獎勵，用設(shè)定的年報酬總額，減去基本工資后的剩余部分，作為考核獎勵工資的基數(shù)，按最終考核得分（每分120元）進行獎勵。考核獎勵工資年終一次性發(fā)放，發(fā)放渠道均由村從集體經(jīng)濟積累資金中支付。

3、貢獻工資：由招商引資獎；集體經(jīng)濟發(fā)展獎；項目建設(shè)服務(wù)工作、征地工作、拆遷安置工作獎三個單項獎組成。

與此同時明確了工資考核發(fā)放的基本原則：

1、村干部年工資報酬的增長必須堅持“兩低于”的原則，即工資增長的總額低于集體經(jīng)濟積累增長的總額，工資增長的幅度低于集體經(jīng)濟積累增長的幅度。

2、設(shè)立村干部工資增長預(yù)警線。凡村干部“基本工資+考核獎勵工資”的總額同比增幅超過50%的，以50%計發(fā)。

3、經(jīng)濟相對薄弱的村，在支付村干部年終報酬后，村級集體經(jīng)濟要有一定的積累；個別經(jīng)濟特別薄弱的村，可以根據(jù)本村實際情況，將年終考核工資作為參考，年終報酬下浮一定比例發(fā)放，下浮比例由園區(qū)街道研究確定。

4、嚴格實行一票否決制度，對未完成年度人口與計劃生育主要指標、發(fā)生重特大安全事故、社會治安綜合治理沒有達到規(guī)定目標的，取消綜合評獎資格。

201*年園區(qū)街道各村黨組織書記（基數(shù)為1）的工資報酬總額分別為：周橋24429元，雙墩29302元，許鄭25163元，東唐30732元，宮涵31974元，老東河2201*元，北馬30225元，十里鋪23082元，凌竇22674元，孫唐201*0元，朱塘27977元，林南30859元。最高宮涵村與最底孫唐村相差11684元。

201*年結(jié)全園區(qū)街道發(fā)展的新形勢，我們在年初下發(fā)的《201*年度工作目標考評意見》中明確，考核分為黨建工作、平安創(chuàng)建、文明衛(wèi)生創(chuàng)建、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、工業(yè)經(jīng)濟、服務(wù)業(yè)、計劃生育、村建土管、社會保障等9個方面。將村干部工資報酬確定為基本工資、考核獎勵工資兩部分構(gòu)成，基本工資維持201*年標準不變，考核工資提升為每分150元。

六、完善保障，激勵工作

圍繞不斷完善村干部保障機制的工作思路，201*年，我們結(jié)合形勢研究制定了《泰東鎮(zhèn)村鎮(zhèn)管干部養(yǎng)老保險工作實施意見》，著力規(guī)范農(nóng)村干部的參保投保行為，切實解決農(nóng)村基層干部的后顧之憂，一定程度上調(diào)動了村干部的工作積極性。201*年，結(jié)合新的形勢，我們又研究出臺了《關(guān)于進一步做好農(nóng)村基層干部養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險工作的實施意見》，將村“兩委”成員全部納入城鎮(zhèn)職工社會養(yǎng)老和醫(yī)療保障體系，并根據(jù)村干部工作年限和崗位的不同建立了村干部退休養(yǎng)老金“保底”機制。這一政策的出臺既從根本上解決了村干部后顧之憂，又最大限度地調(diào)動廣大村干部的工作積極性。

村干部在到達退休年齡后，在社保部門按城鎮(zhèn)職工辦理退休養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，街道黨工委將同時對退休村干部養(yǎng)老金“保底”工資進行測算。村干部退休后養(yǎng)老金保底標準等于其各任職職務(wù)工齡乘以各職務(wù)月領(lǐng)取標準之和。退休后如實際領(lǐng)取養(yǎng)老金低于保底標準的，按月補足養(yǎng)老金差額，資金由園區(qū)街道和村各承擔(dān)50%。

各個職務(wù)對應(yīng)的月養(yǎng)老金標準分別是：任村黨組織書記職務(wù)的每月享受35元，任村委會主任、黨組織副書記職務(wù)的每月享受30元，任村總賬會計、村委會副主任的每月享受25元，任“兩委”一般干部職務(wù)的每月享受20元。男性任定職村干部工齡滿10年的，在按上述標準測算養(yǎng)老金總額的基礎(chǔ)上每月發(fā)放的養(yǎng)老金數(shù)額再增加40元；女性任定職村干部工齡滿10年的，在按上述標準測算養(yǎng)老金總額的基礎(chǔ)上每月發(fā)放的養(yǎng)老金數(shù)額再增加80元。村干部各職務(wù)對應(yīng)的月領(lǐng)取標準，園區(qū)街道將根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展水平和物價水平適時調(diào)整。

醫(yī)療保險。從201*年7月1日起村兩委成員已全部辦理了城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險（含大病醫(yī)療）。新參保人員到退休時不能滿足繳費15年的，除個人按規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的費用外，集體承擔(dān)的部分按工齡計算，任職工齡在15年以上的由集體全額承擔(dān)，任職工齡不足15年的按比例計算集體承擔(dān)部分，不足部分由個人承擔(dān)。新當(dāng)選人員按規(guī)定辦理。

七、實施關(guān)愛，體現(xiàn)關(guān)懷

為使退休村干部享受到園區(qū)街道發(fā)展所帶來的成果，201*年園區(qū)街道通過深入調(diào)研，建立了201*年以前退休村干部（園區(qū)街道管）基本待遇的正常調(diào)增機制。201*年xx路街道共有退休街道管干部32名，其中支部書記5名，村委會主任（大隊長）9名，副職（副支書、副主任、總帳會計）18名（3名同志未到齡辦退）。退休待遇普遍較低。我們根據(jù)各個不同層次研究設(shè)定了退休金調(diào)增方案，得到退休村干部的支持和擁護，體現(xiàn)了組織的關(guān)懷。

對于退職人員，我們分為兩種情況進行處理，一是對經(jīng)批準退職的處理。對任職時間較長，在職期間工作表現(xiàn)較好，因年齡或身體原因由組織安排其退職，但又未達到法定退休年齡的參保對象，集體負擔(dān)部分仍由集體承擔(dān)到法定退休年齡。二是對其他退職情況的處理。因司法處理、黨紀政紀處理或自動離職、落選不再屬于參保范圍的，離開工作崗位后，從次年起，其基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險費（含不足15年部分）全額由個人承擔(dān)。如任期未達到退休年齡而因故死亡的，按勞動保障部門相關(guān)規(guī)定處理。

第五篇：工業(yè)園區(qū)非公黨建推進會經(jīng)驗交流材料

抓基礎(chǔ)重規(guī)范促提升

扎實推進工業(yè)園區(qū)區(qū)域化黨建工作

近年來，特別是在基層組織建設(shè)年活動中，我縣堅持以“發(fā)揮黨的凝聚力，激發(fā)員工創(chuàng)造力，增強企業(yè)發(fā)展力，提升園區(qū)競爭力”為主題，以園區(qū)非公企業(yè)黨組織組建和作用發(fā)揮為重點，按照“抓基礎(chǔ)、重規(guī)范、促提升”的工作思路，扎實推進園區(qū)非公企業(yè)黨建工作，工業(yè)園區(qū)初步形成了縣委統(tǒng)

一領(lǐng)導(dǎo)，園區(qū)黨委指導(dǎo)協(xié)調(diào)，機關(guān)、農(nóng)村和企業(yè)黨組織互動共促“三位一體”的區(qū)域化黨建工作格局。

一、堅持“三個到位”抓組建，全力構(gòu)筑引領(lǐng)發(fā)展的堅強堡壘

緊緊扭住擴大黨組織和黨的工作覆蓋這一基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，引導(dǎo)業(yè)主爭支持，因企施策抓組建，逗硬督查強落實，強勢推進“建黨”工作。一是注重引導(dǎo)，業(yè)主認識到位。組織理論學(xué)習(xí)，凡新入駐園區(qū)的企業(yè)，縣“兩新”黨工委第一時間派出專人加強對企業(yè)業(yè)主和管理層員工的黨建教育引導(dǎo)，通過“三講”活動，即組織園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部包片聯(lián)企講政策，遴選黨建工作先進企業(yè)法人現(xiàn)身說法講變化，邀請企業(yè)優(yōu)秀黨員代表切身講體會，努力提高業(yè)主的“建黨”積極性。強化政治激勵，把業(yè)主對黨建工作的支持情況作為選舉“兩代表一委員”、評先評優(yōu)的重要依據(jù)，四川天圣藥業(yè)公司副總經(jīng)理、黨支部書記李芳同志因抓黨建工作成績突出，被推選為省第十次黨代會代表。隨著廣大業(yè)主思想觀念的轉(zhuǎn)變，對黨建工作的認識和理解日益增強，僅今年6月份，就有四川漢馭空間鋼結(jié)構(gòu)有限公司等16戶企業(yè)主動向園區(qū)黨委提出了組建黨組織的申請。二是靈活方式，組織覆蓋到位。推行以登記注冊同步宣傳黨的政策、廠房建設(shè)同步規(guī)劃活動陣地、招聘人員同步招收黨員員工、籌備管理團隊同步考慮黨組織書記人選、竣工投產(chǎn)同步建立黨的組織為主要內(nèi)容的“五同步”工作法，采取單獨組建、龍頭帶建、聯(lián)合組建、空白派建四種方式，實現(xiàn)了園區(qū)52戶投產(chǎn)企業(yè)黨的組織全覆蓋，單獨組建率達80.7%。三是加強督導(dǎo)，工作落實到位。編發(fā)《縣非公企業(yè)黨組織組建工作流程圖》和《縣非公企業(yè)黨建工作指南》，指導(dǎo)非公企業(yè)抓好黨建工作。實行項目化組建、臺帳式管理，對每個未建黨組織的企業(yè)進行編號，做到計劃、責(zé)任、措施和完成時間“四定位”。召開督查推進會、季度通報會、業(yè)主面談會“三會互動”的方式，逐一銷號，一個不漏，促進工作落實。

二、堅持“三個強化”抓規(guī)范，著力提升組織建設(shè)的整體水平

始終以推進黨組織規(guī)范化建設(shè)為切入點，結(jié)合實際落實人、財、物等必要保障，推進園區(qū)黨建工作上臺階、見實效。一是強化三個平臺建設(shè)。投入20余萬元，在園區(qū)建立了集學(xué)習(xí)培訓(xùn)、文體娛樂、政策咨詢、公共服務(wù)和招商洽談等功能于一體的黨群活動中心，打造區(qū)域化黨群服務(wù)平臺。實施以新建一個企業(yè)黨組織，落實一個活動場所，贈送一塊標牌、一面黨旗、一套誓詞、一套制度、一套書籍、一筆經(jīng)費為內(nèi)容的“116”計劃，打造標準化企業(yè)黨組織自主活動平臺。開辟“經(jīng)開區(qū)黨員之家”網(wǎng)站，設(shè)置在線課堂、黨員論壇等欄目，為黨員提供學(xué)習(xí)交流、就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)，搭建網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺。二是強化三支隊伍建設(shè)。采取企業(yè)內(nèi)部選、社會公開聘、園區(qū)機關(guān)派等方式，選優(yōu)配強45名精通黨建工作、精通企業(yè)管理的“雙通型”黨組織書記；實行縣上、園區(qū)兩級定期輪訓(xùn)制度，提升黨組織書記隊伍能力素質(zhì)。從園區(qū)機關(guān)選派13名黨建指導(dǎo)員，出臺《縣非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員管理辦法》，加強隊伍的日常管理。推行黨員隊伍建設(shè)“三培養(yǎng)兩推選”計劃，把24名企業(yè)主、管理干部、技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員，11名優(yōu)秀黨員人才推選到中層管理崗位和企業(yè)決策層。三是強化三項機制建設(shè)。建立黨建工作經(jīng)費保障機制，縣財政每年為園區(qū)每個企業(yè)撥付3000元，用于企業(yè)開展黨建工作。建立黨組織規(guī)范化運行機制，出臺非公企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)標準，為非公企業(yè)黨建提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)。建立先進典型示范引領(lǐng)機制，集中打造了四川川東麻紡有限公司等8個示范黨組織，選樹培育了李芳、楊忠慧等5名黨員先進典型，引領(lǐng)提升園區(qū)黨建整體水平。

三、堅持“三個引導(dǎo)”抓載體，大力拓展發(fā)揮作用的有效途徑

著力在創(chuàng)新活動載體、增強活動實效上下功夫，充分發(fā)揮黨組織和黨員的示范帶動作用。一是激發(fā)主體活力，引導(dǎo)黨員示范引領(lǐng)當(dāng)先鋒。全面推行企業(yè)黨員承諾踐諾制度，廣泛開展黨員示范崗、責(zé)任區(qū)、攻關(guān)組、互助隊活動，號召黨員“亮身份、比奉獻、樹形象”，增強黨員主體意識，激發(fā)黨員內(nèi)在動力，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。近年來，園區(qū)黨員為企業(yè)提出合理化建議96條，帶頭完成技改項目17個。二是緊扣生產(chǎn)實際，引導(dǎo)組織凝心聚力創(chuàng)佳績。在企業(yè)黨組織中開展“一企業(yè)一主題”實踐活動，為黨員職工提供勞動維權(quán)、司法援助、矛盾調(diào)解、困難救助等服務(wù)，激發(fā)黨員職工提效增產(chǎn)的熱情；培育企業(yè)精神，建設(shè)企業(yè)文化，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，助推企業(yè)健康、快速發(fā)展，真情服務(wù)社會。四川勁德興公司黨支部通過開展“勁推組織建設(shè)、德塑員工品格、興旺非公經(jīng)濟”主題活動，

培育了富有特色的企業(yè)文化，實現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展增產(chǎn)增效。今年上半年，園區(qū)實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值64.2億元，同比增長10.1%。三是整合區(qū)域資源，引導(dǎo)各方互幫共建促發(fā)展。在園區(qū)機關(guān)、農(nóng)村和企業(yè)黨組織中開展以機關(guān)聯(lián)系企業(yè)，幫助提供人才支撐、項目審批和政策咨詢服務(wù)；農(nóng)村聯(lián)系企業(yè)，幫助提供土地征集、糾紛調(diào)解和勞動力支持服務(wù)；企業(yè)聯(lián)系周邊黨組織，互相提

供學(xué)習(xí)培訓(xùn)、信息交流和市場共享幫助為內(nèi)容的“三聯(lián)三幫”活動，實現(xiàn)資源優(yōu)化組合，形成組織互幫、左右聯(lián)動、協(xié)調(diào)發(fā)展的區(qū)域化黨建新格局。目前，園區(qū)機關(guān)黨支部選派了8名緊缺人才到企業(yè)幫助工作，村（社區(qū)）黨支部為企業(yè)輸送勞動力2200余人次。

下一步，我縣將認真貫徹落實本次會議精神，學(xué)習(xí)借鑒兄弟區(qū)市縣好的做法和先進經(jīng)驗，進一步加大園區(qū)非公企業(yè)黨組織孵化組建力度，深入推進黨組織規(guī)范化、標準化建設(shè)，積極探索建立黨組織和黨員發(fā)揮作用的長效機制，全面提升全縣非公企業(yè)黨建工作水平。

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