第一篇:如何在黨政辦公室工作中體現(xiàn)創(chuàng)新意識
略論如何在黨政辦公室工作中體現(xiàn)創(chuàng)新意識我國改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的成功實踐,使人們得出一個共同認(rèn)識,這就是輝煌在于創(chuàng)新,希望在于創(chuàng)新。正如xx同志在xx大報告中深刻指出的那樣:“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂,是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力,也是一個政黨永葆生機的源泉!币、創(chuàng)新精神是引領(lǐng)社會進步的利器創(chuàng)新就是創(chuàng)造和發(fā)明新理論、新觀點、新技術(shù)、新方法等。創(chuàng)新的一個鮮明特征,是要想沒想過的,做沒做過的,使我們的思想和認(rèn)識更加符合變化了的實際。創(chuàng)新有大有小,卻無處不在。重大的發(fā)現(xiàn),重大的創(chuàng)造,重大的改革是創(chuàng)新;拓展工作思路,改進工作方法,提出合理化建議,也是創(chuàng)新。我們每個人都應(yīng)有創(chuàng)新意識,也都有創(chuàng)新的機會和舞臺。創(chuàng)新不是盲目蠻干,而要有科學(xué)精神。不遵循客觀規(guī)律,或者調(diào)查研究不細(xì),專業(yè)知識不精,或者急于求成,是不行的。創(chuàng)新也不是一帆風(fēng)順的,從一定意義上說,創(chuàng)新就要打破舊模式,改變一些習(xí)以為常的東西,甚至觸及一些人的利益。要把“體現(xiàn)時代性”和“把握規(guī)律性”統(tǒng)一起來,把“富于創(chuàng)造性”和“符合科學(xué)性”統(tǒng)一起來;把“大膽”和“穩(wěn)健”統(tǒng)一起來。正確處理好各種矛盾,把握好各種關(guān)系。希望在于創(chuàng)新,未來在于創(chuàng)新!鞍l(fā)展要有新思路,改革要有新突破,開放要有新局面,各項工作要有新舉措!边@是對我們各項工作提出的新要求,也是開創(chuàng)新局面的強大動力。創(chuàng)新應(yīng)該是在全社會大力倡導(dǎo)的精神。絕不能認(rèn)為創(chuàng)新與己無關(guān),只等著上邊創(chuàng)新,等著領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新,等著別人創(chuàng)新。二、結(jié)合實際工作的創(chuàng)新就是創(chuàng)新精神的體現(xiàn)創(chuàng)新是xx大的靈魂,也是我們黨政辦公室工作的靈魂,如何在黨政辦公室工作實踐中體現(xiàn)創(chuàng)新意識,是我們黨政辦公室系統(tǒng)落實xx大精神的具體體現(xiàn),黨政辦公室工作如何在日常工作中出新,如何在黨委、行政中心工作的落實、協(xié)調(diào)、督查、調(diào)研中出新,是本文闡述的要點,結(jié)合實際工作應(yīng)當(dāng)做到四個創(chuàng)新:(一)意識創(chuàng)新。意識創(chuàng)新是工作創(chuàng)新的首要前提,可以設(shè)想一個沒有創(chuàng)新意識的黨政辦主任,要么整天忙于事務(wù),要么混混僵僵,是難以在工作上出新。在黨政辦主任腦海里應(yīng)當(dāng)有三快:⒈對新精神、新文件學(xué)習(xí)快、領(lǐng)會快。文件比別人多讀幾遍,讀時比別人多看出幾點,思考問題比別人多想幾個。2.對新的經(jīng)驗和做法接受快、消化快。如醫(yī)院在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育中實踐的“文明服務(wù)通道建設(shè)”、“兩訪四會”、“模擬病人暗訪”等其實都是借鑒外院經(jīng)驗的。都收到比較好的效果。3.對新的方法引進快、運用快。大到一個單位的成熟經(jīng)驗,小到兄弟單位黨辦文稿的一段寫法,都是我們可以學(xué)習(xí)運用的。(二)思路創(chuàng)新。也就是想問題、出主意要有新思路、新理念。1.想問題、出主意超前一點、前瞻一點。什么事情老是跟在別人后面就缺乏新意了,什么事情都要領(lǐng)導(dǎo)點破就被動了,什么事情總要“亡羊補牢”就不稱職了。2.制定工作計劃時新穎些、獨特些。也就是要有自己本單位的特點、特色,要有時代和時效特點,不能照辦照抄上面的,照葫蘆畫瓢跟別人的,老調(diào)重彈老話重提過去的。3.總結(jié)經(jīng)驗要簡練些,生動些。要有點“語不驚人死不休”的感覺,要有讓人讀了有一種耳目一新的感覺,至少是看了感覺是本單位的東西。(三)工作創(chuàng)新。不按部就班,集中精力研究自己的工作,集中精力把交辦的工作干出色。要有點要么不干,干就干好,干過硬、干出色,不甘落后的認(rèn)真精神。1.工作走一步想三步。好比下棋,要有一種通盤考慮的思路,要有很強的計劃性和件件事情到位,項項工作落實的負(fù)責(zé)精神,決不能走到哪是哪。2.事務(wù)性工作要一步三回頭。也就是要過細(xì),辦完回頭看看,多檢查幾遍,重要的活動模擬一遍,辦事辦會做到滴水不露,天衣無縫,這方面局黨政辦及局有關(guān)部門的會議準(zhǔn)備給我們都樹立了典范。3.本職工作走一步是一步。干好份內(nèi)的事,做好本職工作,件件工作讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、同級滿意、群眾滿意。(四)方法創(chuàng)新。要不斷學(xué)習(xí)新知識,掌握新手段,應(yīng)用新設(shè)備、新載體,主動地、能動地作好工作。方法上要不斷改進,不斷創(chuàng)新,擯棄陳舊落后的、形式主義的東西,創(chuàng)造新穎、有效、吸引人的新方法、新載體,創(chuàng)造出辦公室工作新效果、新途徑、新局面。1.拿來主義,為我所用。善于運用當(dāng)今一切先進成果,運用于黨政辦公室日常工作。如網(wǎng)絡(luò)、計算機、各類辦公軟件都要去掌握,學(xué)會運用。2.鉆進金字塔,弄個明白。這實際就是調(diào)查研究的功夫,對什么問題不能一知半解,不能只知道了大概差不多,唯一的方法就是深入基層,去調(diào)查,去弄個明明白白,清清楚楚。只要基層反映的正反典型就一定自己下去調(diào)查清楚,盡量不吃二手饃,不用二手貨。3.不依不饒,知難而進。在督查中,有時會遇到一些麻煩和困難,就需要有一種不落實不放過,沒有一個滿意的交代不放過的勁頭。4.積沙成丘,積水成河。作為黨政辦公室應(yīng)該是信息中心,是領(lǐng)導(dǎo)的耳目。但是有時信息不是成套成系統(tǒng)的提供給你的,需要你在日常工作中擴展你的耳目,收集平時的點滴,積累別人沒有感到的信息,這樣日積月累,你就會對本單位的情況了如指掌,對一些不引人注目的事情發(fā)掘出有用的信息。三、創(chuàng)新的實踐來源于主觀能動性創(chuàng)新精神的體現(xiàn)和實踐主要來源于人的主觀能動性,來源于人對社會發(fā)展進步的感知能力,來源于對實踐的探索和對社會的有效作為,歸納起來講就是學(xué)習(xí)、敬業(yè)、奉獻和團結(jié)。學(xué)習(xí)是創(chuàng)新的源泉:黨的xx大提出“到201*年,全民族的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)明顯提高,……形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會,促進人的全面發(fā)展”。必須培養(yǎng)很強的學(xué)習(xí)精神,善于學(xué)習(xí)新東西,接受新事務(wù)。沒有學(xué)習(xí),創(chuàng)新就是無本之木、無源之水。敬業(yè)是創(chuàng)新的原動力:敬業(yè),就是敬重自己從事的事業(yè),專心致力于事業(yè),千方百計將事情辦好。中華民族歷來有“敬業(yè)樂群”、“忠于職守”的傳統(tǒng)。敬業(yè)十分重要,社會的生存和發(fā)展都要依靠它。人類歷史上記載著很多科學(xué)家兢兢業(yè)業(yè)、至死方休的攻堅精神。牛頓七十五歲還在解決數(shù)學(xué)難題,李時珍經(jīng)過二十多年辛勞,才完成《本草綱目》這本書。他們是敬業(yè)的典范。世界上所有的財富,都是勞動者用自己的心血和汗水創(chuàng)造出來的。離開持之以恒的勞動,沒有敬業(yè)精神的灌注,沒有
對創(chuàng)新的執(zhí)著追求,財富從何而來?不論是一個時代還是一個民族,敬業(yè)的人越多,敬業(yè)精神越強,這個時代進步就越快,這個民族發(fā)展就越迅速。所以說,敬業(yè)是創(chuàng)新、改革、發(fā)展的原動力。奉獻是創(chuàng)新的要件:要貫徹xx同志對秘書工作人員提出的“勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),不計名利,不講價錢,無私奉獻,甘當(dāng)無名英雄”指示要求,做到忘我工作講奉獻,俯首甘為孺子牛,淡泊官欲為事業(yè),甘為綠葉扶紅花。要認(rèn)識崗位之重要,珍惜崗位之不易;要有非常強烈的奉獻精神,安心定志,躬身做事,恪盡職守,殫精竭慮地工作;要有高度的責(zé)任感,對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項,要盡心盡力地辦好,做到事事講質(zhì)量,項項能落實,件件有回音,讓組織放心,讓領(lǐng)導(dǎo)放心;要淡泊名利、淡泊官欲、淡泊權(quán)位,寧靜以致遠(yuǎn),過好名位關(guān)、權(quán)欲關(guān);為了黨的事業(yè)和企業(yè)的發(fā)展,要比干勁、比付出、比質(zhì)量、比業(yè)績、比貢獻,做到不計個人得失榮辱,真正忘我工作,默默奉獻,鞠躬盡瘁,創(chuàng)造性地、出色地完成黨委交給的各項任務(wù)。所以說,沒有奉獻就沒有創(chuàng)新。團結(jié)是創(chuàng)新的必要條件:“同心山成玉,協(xié)力土變金”,這句古話形象道出了團結(jié)的強大威力和豐厚回報。團結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力,團結(jié)可以創(chuàng)造一個適合創(chuàng)新的良好環(huán)境,可以有一個適合創(chuàng)新的平臺,可以給予創(chuàng)新有足夠的思想、物質(zhì)來源。要樹立團結(jié)意識、配合意識和協(xié)作意識。同志間要開誠布公、平等相處、謙和冷靜、注意禮貌、互尊互諒;工作上相互支持、相互配合、密切協(xié)作、取長補短、拾遺補缺;生活上相互關(guān)心、相互幫助、相互愛護;要襟懷坦白,不撥弄是非、制造矛盾,不搞當(dāng)面不說、背后亂說或會上不說、會后亂說。努力營造辦公室團結(jié)融洽、親和友誼、心情舒暢、干事創(chuàng)業(yè)的良好工作環(huán)境。
第二篇:如何在黨政辦公室工作中體現(xiàn)創(chuàng)新意識
略論如何在黨政辦公室工作中體現(xiàn)創(chuàng)新意識
我國改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的成功實踐,使人們得出一個共同認(rèn)識,這就是輝煌在于創(chuàng)新,希望在于創(chuàng)新。正如江**同志在十六大報告中深刻指出的那樣:“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂,是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力,也是一個政黨永葆生機的源泉!
一、創(chuàng)新精神是引領(lǐng)社會進步的利器
創(chuàng)新就是創(chuàng)造和發(fā)明新理論、新觀點、新技術(shù)、新方法等。創(chuàng)新的一個鮮明特征,是要想沒想過的,做沒做過的,使我們的思想和認(rèn)識更加符合變化了的實際。創(chuàng)新有大有小,卻無處不在。重大的發(fā)現(xiàn),重大的創(chuàng)造,重大的改革是創(chuàng)新;拓展工作思路,改進工作方法,提出合理化建議,也是創(chuàng)新。我們每個人都應(yīng)有創(chuàng)新意識,也都有創(chuàng)新的機會和舞臺。
創(chuàng)新不是盲目蠻干,而要有科學(xué)精神。不遵循客觀規(guī)律,或者調(diào)查研究不細(xì),專業(yè)知識不精,或者急于求成,是不行的。創(chuàng)新也不是一帆風(fēng)順的,從一定意義上說,創(chuàng)新就要打破舊模式,改變一些習(xí)以為常的東西,甚至觸及一些人的利益。要把“體現(xiàn)時代性”和“把握規(guī)律性”統(tǒng)一起來,把“富于創(chuàng)造性”和“符合科學(xué)性”統(tǒng)一起來;把“大膽”和“穩(wěn)健”統(tǒng)一起來。正確處理好各種矛盾,把握好各種關(guān)系。
希望在于創(chuàng)新,未來在于創(chuàng)新。“發(fā)展要有新思路,改革要有新突破,開放要有新局面,各項工作要有新舉措!边@是對我們各項工作提出的新要求,也是開創(chuàng)新局面的強大動力。創(chuàng)新應(yīng)該是在全社會大力倡導(dǎo)的精神。絕不能認(rèn)為創(chuàng)新與己無關(guān),只等著上邊創(chuàng)新,等著領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新,等著別人創(chuàng)新。
二、結(jié)合實際工作的創(chuàng)新就是創(chuàng)新精神的體現(xiàn)
創(chuàng)新是十六大的靈魂,也是我們黨政辦公室工作的靈魂,如何在黨政辦公室工作實踐中體現(xiàn)創(chuàng)新意識,是我們黨政辦公室系統(tǒng)落實十六大精神的具體體現(xiàn),黨政辦公室工作如何在日常工作中出新,如何在黨委、行政中心工作的落實、協(xié)調(diào)、督查、調(diào)研中出新,是本文闡述的要點,結(jié)合實際工作應(yīng)當(dāng)做到四個創(chuàng)新:
(一)意識創(chuàng)新。意識創(chuàng)新是工作創(chuàng)新的首要前提,可以設(shè)想一個沒有創(chuàng)新意識的黨政辦主任,要么整天忙于事務(wù),要么混混僵僵,是難以在工作上出新。在黨政辦主任腦海里應(yīng)當(dāng)有三快:⒈對新精神、新文件學(xué)習(xí)快、領(lǐng)會快。文件比別人多讀幾遍,讀時比別人多看出幾點,思考問題比別人多想幾個。2.對新的經(jīng)驗和做法接受快、消化快。如醫(yī)院在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育中實踐的“文明服務(wù)通道建設(shè)”、“兩訪四會”、“模擬病人暗訪”等其實都是借鑒外院經(jīng)驗的。都收到比較好的效果。3.對新的方法引進快、運用快。大到一個單位的成熟經(jīng)驗,小到兄弟單位黨辦文稿的一段寫法,都是我們可以學(xué)習(xí)運用的。
三、創(chuàng)新的實踐來源于主觀能動性
創(chuàng)新精神的體現(xiàn)和實踐主要來源于人的主觀能動性,來源于人對社會發(fā)展進步的感知能力,來源于對實踐的探索和對社會的有效作為,歸納起來講就是學(xué)習(xí)、敬業(yè)、奉獻和團結(jié)。
學(xué)習(xí)是創(chuàng)新的源泉:黨的十六大提出“到201*年,全民族的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)明顯提高,……形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會,促進人的全面發(fā)展”。必須培養(yǎng)很強的學(xué)習(xí)精神,善于學(xué)習(xí)新東西,接受新事務(wù)。沒有學(xué)習(xí),創(chuàng)新就是無本之木、無源之水。
敬業(yè)是創(chuàng)新的原動力:敬業(yè),就是敬重自己從事的事業(yè),專心致力于事業(yè),千方百計將事情辦好。中華民族歷來有“敬業(yè)樂群”、“忠于職守”的傳統(tǒng)。敬業(yè)十分重要,社會的生存和發(fā)展都要依靠它。人類歷史上記載著很多科學(xué)家兢兢業(yè)業(yè)、至死方休的攻堅精神。牛頓七十五歲還在解決數(shù)學(xué)難題,李時珍經(jīng)過二十多年辛勞,才完成《本草綱目》這本書。他們是敬業(yè)的典范。世界上所有的財富,都是勞動者用自己的心血和汗水創(chuàng)造出來的。離開持之以恒的勞動,沒有敬業(yè)精神的灌注,沒有對創(chuàng)新的執(zhí)著追求,財富從何而來?不論是一個時代還是一個民族,敬業(yè)的人越多,敬業(yè)精神越強,這個時代進步就越快,這個民族發(fā)展就越迅速。所以說,敬業(yè)是創(chuàng)新、改革、發(fā)展的原動力。
奉獻是創(chuàng)新的要件:要貫徹江**同志對秘書工作人員提出的“勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),不計名利,不講價錢,無私奉獻,甘當(dāng)無名英雄”指示要求,做到忘我工作講奉獻,俯首甘為孺子牛,淡泊官欲為事業(yè),甘為綠葉扶紅花。要認(rèn)識崗位之重要,珍惜崗位之不易;要有非常強烈的奉獻精神,安心定志,躬身做事,恪盡職守,殫精竭慮地工作;要有高度的責(zé)任感,對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項,要盡心盡力地辦好,做到事事講質(zhì)量,項項能落實,件件有回音,讓組織放心,讓
領(lǐng)導(dǎo)放心;要淡泊名利、淡泊官欲、淡泊權(quán)位,寧靜以致遠(yuǎn),過好名位關(guān)、權(quán)欲關(guān);為了黨的事業(yè)和企業(yè)的發(fā)展,要比干勁、比付出、比質(zhì)量、比業(yè)績、比貢獻,做到不計個人得失榮辱,真正忘我工作,默默奉獻,鞠躬盡瘁,創(chuàng)造性地、出色地完成黨委交給的各項任務(wù)。所以說,沒有奉獻就沒有創(chuàng)新。團結(jié)是創(chuàng)新的必要條件:“同心山成玉,協(xié)力土變金”,這句古話形象道出了團結(jié)的強大威力和豐厚回報。團結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力,團結(jié)可以創(chuàng)造一個適合創(chuàng)新的良好環(huán)境,可以有一個適合創(chuàng)新的平臺,可以給予創(chuàng)新有足夠的思想、物質(zhì)來源。要樹立團結(jié)意識、配合意識和協(xié)作意識。同志間要開誠布公、平等相處、謙和冷靜、注意禮貌、互尊互諒;工作上相互支持、相互配合、密切協(xié)作、取長補短、拾遺補缺;生活上相互關(guān)心、相互幫助、相互愛護;要襟懷坦白,不撥弄是非、制造矛盾,不搞當(dāng)面不說、背后亂說或會上不說、會后亂說。努力營造辦公室團結(jié)融洽、親和友誼、心情舒暢、干事創(chuàng)業(yè)的良好工作環(huán)境。
www.hmlawpc.com)堅信在這樣的訓(xùn)練下,孩子一定會慢慢找到自信的。兩個月后,當(dāng)我再次與家長交談時,竟意外地得知孩子現(xiàn)在有了嚴(yán)重的厭學(xué)情緒,每天把上學(xué)當(dāng)成一種負(fù)擔(dān)。想想這些日子以來自己的努力,失望與委屈一起涌上心頭。接下來的日子,我找這個學(xué)生談了幾次心,也都沒有成效。漸漸的,我感覺到孩子與我的距離越來越遠(yuǎn),她的不快樂和我的沮喪在一點點地增加。正當(dāng)我苦于找不到良方的時候,《愛與責(zé)任》這本書啟迪了我:書中的一個個師德范例,無不從正面闡述著這人生的真諦:“用心去愛每一個學(xué)生”。我豁然開朗,原來自己只重視了責(zé)任,卻忽略了表達(dá)愛的方式,學(xué)生不僅需要我們的關(guān)心,更需要理解和尊重。于是,我調(diào)整思路,找來這個孩子進行了一次長談。孩子的壓力果然來自于課堂,她說每天都在擔(dān)心老師的提問,越是這樣就越緊張,所以每次我讓她回答的時候,她總是會大腦一片空白,本來會說的問題也不知道答案了。我對自己的簡單做法感到慚愧。這一次,我跟孩子約定,她舉左手時,我就再給她一些時間來考慮。舉右手時,則可以提問她。而她也要爭取努力做到每天回答問題一次。看著孩子悄悄地吁了一口氣,我預(yù)感到這樣的交談,會讓孩子逐漸打開心結(jié)。果然,我們都信守著約定,這個我們之間的小秘密,常常會讓我們相視一笑,我能感覺的到,微笑在縮短我們心與心之間的距離。不知不覺中,她擁有了自信,性格也變得開朗了,現(xiàn)在,她還擔(dān)任了班里的值日組長。愛的力量真是偉大。我明白了,我們每天都在講的師德其實就體現(xiàn)在平時點點滴滴的小事中。師德是老師送給每個孩子的微笑;師德是老師眼中心疼的目光,鼓勵的話語;師德是孜孜不倦的身影;師德是望子成才的迫切心理;師德是不慕浮華忘我工作的執(zhí)著;師德是讓心靈自閉的孩子露出笑臉,是既教書又育人的道理??
我要把崇高的師德化作對學(xué)生的摯愛,把寶貴的青春奉獻給神圣的教育事業(yè)。讓愛與責(zé)任鑄就為我們的師魂。讓我們說一聲:投身教育,一生無悔!
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