第一篇：基層干部思想作風建設經(jīng)驗交流材料

面對鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會經(jīng)濟“科學發(fā)展、加快發(fā)展、和諧發(fā)展”帶來的巨大任務和壓力，筆者根據(jù)多年基層工作的實踐和體會，圍繞“提高干部隊伍的整體素質、充分調動其投身建設社會主義新農村的積極性”這一主題，針對當前基層干部隊伍中存在的問題和清極因素，在加強干部思想作風建設“三字經(jīng)”上作了些思考，通過突出“三講”、把握“三做”、咬準“三真”、增強“三性”、落實“三制”、弘揚“三創(chuàng)”，變存在問題為自身亮點，化消極因素為積極因素，多管齊下，多著并舉，多方聯(lián)動，扎實有效做好加強干部思想作風建“三”字文章。

堅持突出“三講”，牢固樹立正確的世界觀，爭做清醒型干部。講學習是基礎，講政治是核心，講正氣是靈魂。堅持不懈講學習。在信息爆炸、瞬息萬變的新形勢下，很多干部無論是在知識、經(jīng)驗、技能上，還是在駕馭全局的本領上，都顯得力不從心。我們必須大興學習之風，強化終身學習意識，努力建設學習型機關 、學習型部門、學習型企業(yè)、學習型社區(qū)、學習型村場，堅持學以致用、學用結合，切實增強統(tǒng)攬能力、協(xié)調能力、發(fā)展能力和落實能力；堅定不移講政治。作為基層干部首要的就是自覺擁護黨的路線、方針、政策，與黨中央堅持高度一致，把自己作為組織的一個分子，一個組成部分，牢固確立集體觀念和大局意識，服從組織安排，聽從組織指揮，按照組織原則和黨委意圖辦事，忠實踐行“三個代表”重要思想；堅韌不拔講正氣。講正氣是中華民族和我們黨的一個優(yōu)良傳統(tǒng)，也是一名黨員干部的政治本色。古人云：“一點浩然氣，千里快哉風”，說的就是這一個道理。要通過深入開展“入黨為什么”和“當干部干什么”的大討論活動，引導干部做到一身正氣、堂堂正正，只有這樣，才能無所私心地為群眾辦實事、解難事、做好事，才能不被拜金主義和享樂主義腐蝕，才能牢固樹立起正確的人生觀、世界觀和價值觀，知榮辱、樹新風、謀發(fā)展。

堅持把握“三做”，牢固樹立正確的人生觀，爭做先進型干部。做人是根本、做事是基礎、做官是履職，三者之間相輔相成、相互促進。堂堂正正做人�！叭恕弊值慕Y構雖然只有一撇一捺，但是要真正地寫好卻非一件易事。一劃朝天，兩腳踏地，意為頂天立地。作為一名黨員干部，并非需頂天立地，但一定要對得起黨組織、對得起群眾，要堅持做一個真實坦誠、品行端正、寬厚善良、有責任感的人；踏踏實實做事。如何做事？方式方法有多種，但目的只有一個，就是要把事做好。作為一名干部，為官一任，造福一方，必須竭盡全力、盡心盡力完成組織和群眾賦予網(wǎng)的使命，不辜負組織和群眾的期望。要站在全局形勢發(fā)展的高度，從群眾的根本利益出發(fā)，對事情通盤謀劃、全方位考慮，堅持說的和做的一致、臺上和臺下一致，堅持腳踏實地、實事求是 ；清清白白做官�！耙环輽嗬�、一份責任”。群眾既然相信我們，我們就必須切實承擔起這一責任，切實履行好黨和人民賦予的職責，做一個“為民、務實、清廉”的官，不愧對手中的這份“權力和責任”，不愧對群眾的期望和信任。凡事做到以心換心、以情換情，做一名讓群眾感到可親、可信、可敬的干部。同時堅持身立得正、心放得正、步邁得正，無愧于己，不負于心，真正做到“情為民所系、利為民所謀、權為民所用”，不為名利失心、不為權利熏心、不為錢財黑心，正確處理好工作與生活、感情與原則、權力與責任的關系 ，做到對自己負責、對家庭負責、對同志負責、對組織負責。

堅持咬準“三真”，牢固樹立正確的效益觀，爭做務實型干部。在任何情況下堅持講真話。黨的十六屆四中全會《關于加強黨的執(zhí)政能力建設決定》中明確提出，黨員干部要講真話、講心里話，做到言行一致、表里如一，這是一名黨員干部必備的品質和素質。筆者對此也進行了分析，不敢講真話的原因有兩個：其一是患得患失，害怕講真話要負責任，怕講真話后領導和上級給“小鞋”穿。其二是不學習帶來的，少數(shù)同志一天到晚不動腦子，整日平平庸庸、循規(guī)蹈矩、墨守成規(guī)，也不可能講真話，也不會講真話。為此要大興講真話之風，千方百計戒“虛話”、戒“假話”、戒“套話”、戒“不負責任的話”，讓實事求是、求真務實的精神在基層干部隊伍中得到弘揚；在任何事情上堅持下真功。有這么一種說法非常形象：不怕群眾沒精神、就怕干部不來神，不怕群眾不行動、就怕干部不帶動，不怕群眾不聽話、就怕干部不像話，不怕群眾不想干、就怕干部不真干。求真務實、真抓實干，貴在“真”，重在“實”，關鍵在“干”，是真干還是假干，是實干還是虛干，實踐自會檢驗，群眾自有評說。要真干，就得要撲下身子，親自抓，親自干，不能只蜻蜓點水，指手劃腳，不搞半截子工程，不做半拉子事情；在任何工作上堅持出真效。這就要求基層干部對各項工作部署都要有計劃、有步驟、有措施、有檢查、有監(jiān)督，要深入實際、基層和一線，了解實情，聽取民意，集中民智，總結經(jīng)驗，完善工作思路和方法，切實解決好群眾最現(xiàn)實、最關心、最直接的問題。

堅持增強“三性”，牢固樹立正確的時間觀，爭做執(zhí)行型干部。審時度勢，增強工作執(zhí)行的敏銳性。始終保持清醒的政治頭腦，做到見事早、定位準、有主見，運籌于前，運籌帷幄，把握戰(zhàn)機，不失時機，善于從全局高度網(wǎng)觀察、提出并解決問題，任何工作都能在第一時間果斷作出反應，并在第一時間內推進到位；主動出擊，增強工作執(zhí)行的時效性。對定下的事、看準的事、形成共識的事，做到馬上辦、立即辦、快速辦，堅持事有專管之人、人有專管之責、時有限定之期。圍繞具體工作，在吃透上情和把握下情的基礎上，選準突破口，對每日、每項工作做到議而有決、決而有辦、辦而有責、責而有究，確立“一日無為，終天不安”的強烈責任感；實事求是，增強工作執(zhí)行的過程性。不管工作分工，不管事務大小，都要千方百計把主要精力放在工作執(zhí)行的全面過程上，敢抓死角，敢于較真，把群眾關注的熱點、社會生活的難點、實際工作的薄弱點，作為工作的重點，持之以恒，常抓不懈，一抓到底，不達目的不罷休。

堅持弘揚“三創(chuàng)”，牢固樹立正確的發(fā)展觀，爭做開拓型干部。與時俱進求創(chuàng)新。弘揚創(chuàng)新精神，就是要解放思想、敢干敢變、與時俱進，基層干部要牢固確立與時代、與發(fā)展相適應的創(chuàng)新觀念、開放觀念、競爭觀念和市場觀念，牢固樹立科學的發(fā)展觀、政績觀和利益觀，樹立爭創(chuàng)一流、敢于領先的精神，樹立創(chuàng)新求變、敢闖敢試的精神，用創(chuàng)新的實踐來推動科學發(fā)展、加快發(fā)展、率先發(fā)展、和諧發(fā)展。要在抓好常規(guī)性工作、唱好“四季歌”時，突出重點，調整思路，創(chuàng)新思維，做大聰明人，打大算盤賬，先人一步，勝人一籌，在老主題上做出新文章，在原基礎上再登新臺階；積極帶頭勇創(chuàng)業(yè)。俗話說：事在人為、業(yè)在人創(chuàng)，創(chuàng)業(yè)的路總是人走出來的�；鶎痈刹恳�積極帶頭創(chuàng)業(yè)致富，堅決克服傳統(tǒng)觀念的束縛，突破小農經(jīng)濟思想的瓶頸，變依賴官場為面對市場，變跑戶頭為跑碼頭，把自己逼向市場、逼向項目、逼向創(chuàng)業(yè)，著力把自己培養(yǎng)成為既能帶頭創(chuàng)業(yè)致富、又能帶領群眾創(chuàng)業(yè)致富的“雙帶型”干部；敢于突破爭創(chuàng)優(yōu)。弘揚創(chuàng)優(yōu)精神，就是要爭當先進、勇于攀登、爭創(chuàng)一流，鼓勵、引導和支持崗位創(chuàng)優(yōu)、單位創(chuàng)優(yōu)、行業(yè)創(chuàng)優(yōu)、口線創(chuàng)優(yōu)， 在各項工作上都要有一種“盯著先進不放，扛著紅旗不讓，開拓創(chuàng)新不�！钡倪M取意識，要有一種“全面工作創(chuàng)一流，單項工作爭第一”的氣魄，形成創(chuàng)優(yōu)爭先、比學趕幫、競相發(fā)展的生動格局。

堅持落實“三制”，牢固樹立正確的價值觀，爭做開明型干部。落實好“一把手”負責制，搞好表率。“一把手”在領導班子中處于核心地位，起著關鍵作用，作為“一把手”，要增強政治責任感、壓力感、使命感和危機感，大膽地想，大膽地干，不怕失誤，出了問題勇于承擔領導責任。作為“一把手”，要從嚴要求，從嚴管理，從而帶出一個堅強有力的好班子、一支素質優(yōu)良的好隊伍、一股團結向上、干事創(chuàng)業(yè)的好風氣；落實好民主集中制，搞好團結。團結問題事關全局，“人心齊，泰山移”、“三人同心、其利斷金”，說的都是這個道理。要正確處理集體領導與分工負責的關系，不回避矛盾，不推諉責任。有什么意見、建議、要求都可以談，要多商量，多溝通，多互相補臺，做到大事講原則、小事講風格，相互維護、相互支持、相互關心、相互尊重，擰成一股繩，同心同德，形成合力，促進發(fā)展；落實好黨風廉政建設責任制，搞好廉潔。要堅持做到廉潔從政，勤政愛民，一身正氣，兩袖清風，不以權謀私、假公濟私、損公肥私，筑牢思想道德防線，慎權、慎情、慎欲、慎獨，穩(wěn)得住心神，管得住身手，耐得住寂寞，抗得住誘惑，經(jīng)得起考驗，始終堅持自重、自省、自警、自勵，嚴格落實黨風廉政建設責任制的有關規(guī)定，管好自己、家人和身邊人。

第二篇：基層干部思想作風建設經(jīng)驗交流材料

面對鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會經(jīng)濟“科學發(fā)展、加快發(fā)展、和諧發(fā)展”帶來的巨大任務和壓力，筆者根據(jù)多年基層工作的實踐和體會，圍繞“提高干部隊伍的整體素質、充分調動其投身建設社會主義新農村的積極性”這一主題，針對當前基層干部隊伍中存在的問題和清極因素，在加強干部思想作風建設“三字經(jīng)”上作了些思考，通過突出“三講”、把握“三做”、咬準“三真”

、增強“三性”、落實“三制”、弘揚“三創(chuàng)”，變存在問題為自身亮點，化消極因素為積極因素，多管齊下，多著并舉，多方聯(lián)動，扎實有效做好加強干部思想作風建設“三”字文章。

堅持突出“三講”，牢固樹立正確的世界觀，爭做清醒型干部。講學習是基礎，講政治是核心，講正氣是靈魂。堅持不懈講學習。在信息爆炸、瞬息萬變的新形勢下，很多干部無論是在知識、經(jīng)驗、技能上，還是在駕馭全局的本領上，都顯得力不從心。我們必須大興學習之風，強化終身學習意識，努力建設學習型機關 、學習型部門、學習型企業(yè)、學習型社區(qū)、學習型村場，堅持學以致用、學用結合，切實增強統(tǒng)攬能力、協(xié)調能力、發(fā)展能力和落實能力；堅定不移講政治。作為基層干部首要的就是自覺擁護黨的路線、方針、政策，與黨中央堅持高度一致，把自己作為組織的一個分子，一個組成部分，牢固確立集體觀念和大局意識，服從組織安排，聽從組織指揮，按照組織原則和黨委意圖辦事，忠實踐行“三個代表”重要思想；堅韌不拔講正氣。講正氣是中華民族和我們黨的一個優(yōu)良傳統(tǒng)，也是一名黨員干部的政治本色。古人云：“一點浩然氣，千里快哉風”，說的就是這一個道理。要通過深入開展“入黨為什么”和“當干部干什么”的大討論活動，引導干部做到一身正氣、堂堂正正，只有這樣，才能無所私心地為群眾辦實事、解難事、做好事，才能不被拜金主義和享樂主義腐蝕，才能牢固樹立起正確的人生觀、世界觀和價值觀，知榮辱、樹新風、謀發(fā)展。

堅持把握“三做”，牢固樹立正確的人生觀，爭做先進型干部。做人是根本、做事是基礎、做官是履職，三者之間相輔相成、相互促進。堂堂正正做人�！叭恕弊值慕Y構雖然只有一撇一捺，但是要真正地寫好卻非一件易事。一劃朝天，兩腳踏地，意為頂天立地。作為一名黨員干部，并非需頂天立地，但一定要對得起黨組織、對得起群眾，要堅持做一個真實坦誠、品行端正、寬厚善良、有責任感的人；踏踏實實做事。如何做事？方式方法有多種，但目的只有一個，就是要把事做好。作為一名干部，為官一任，造福一方，必須竭盡全力、盡心盡力完成組織和群眾賦予網(wǎng)的使命，不辜負組織和群眾的期望。要站在全局形勢發(fā)展的高度，從群眾的根本利益出發(fā)，對事情通盤謀劃、全方位考慮，堅持說的和做的一致、臺上和臺下一致，堅持腳踏實地、實事求是 ；清清白白做官。“一份權利、一份責任”。群眾既然相信我們，我們就必須切實承擔起這一責任，切實履行好黨和人民賦予的職責，做一個“為民、務實、清廉”的官，不愧對手中的這份“權力和責任”，不愧對群眾的期望和信任。凡事做到以心換心、以情換情，做一名讓群眾感到可親、可信、可敬的干部。同時堅持身立得正、心放得正、步邁得正，無愧于己，不負于心，真正做到“情為民所系、利為民所謀、權為民所用”，不為名利失心、不為權利熏心、不為錢財黑心，正確處理好工作與生活、感情與原則、權力與責任的關系 ，做到對自己負責、對家庭負責、對同志負責、對組織負責。

堅持咬準“三真”，牢固樹立正確的效益觀，爭做務實型干部。在任何情況下堅持講真話。黨的十六屆四中全會《關于加強黨的執(zhí)政能力建設決定》中明確提出，黨員干部要講真話、講心里話，做到言行一致、表里如一，這是一名黨員干部必備的品質和素質。筆者對此也進行了分析，不敢講真話的原因有兩個：其一是患得患失，害怕講真話要負責任，怕講真話后領導和上級給“小鞋”穿。其二是不學習帶來的，少數(shù)同志一天到晚不動腦子，整日平平庸庸、循規(guī)蹈矩、墨守成規(guī)，也不可能講真話，也不會講真話。為此要大興講真話之風，千方百計戒“虛話”、戒“假話”、戒“套話”、戒“不負責任的話”，讓實事求是、求真務實的精神在基層干部隊伍中得到弘揚；在任何事情上堅持下真功。有這么一種說法非常形象：不怕群眾沒精神、就怕干部不來神，不怕群眾不行動、就怕干部不帶動，不怕群眾不聽話、就怕干部不像話，不怕群眾不想干、就怕干部不真干。求真務實、真抓實干，貴在“真”，重在“實”，關鍵在“干”，是真干還是假干，是實干還是虛干，實踐自會檢驗，群眾自有評說。要真干，就得要撲下身子，親自抓，親自干，不能只蜻蜓點水，指手劃腳，不搞半截子工程，不做半拉子事情；在任何工作上堅持出真效。這就要求基層干部對各項工作部署都要有計劃、有步驟、有措施、

第三篇：干部作風建設年交流材料

xx鎮(zhèn)干部作風建設年活動情況匯報

（201*年11月16日）

xx鎮(zhèn)轄34個村、規(guī)模以上企業(yè)18家，鎮(zhèn)域面積65.69平方公里，共有人口52553人。全鎮(zhèn)建有基層黨組織61個，有黨員2800名。

干部作風建設年活動開展以來，我鎮(zhèn)認真落實區(qū)委安排部署，切實加強組織領導，緊密結合xx鎮(zhèn)干部和經(jīng)濟社會發(fā)展實際，以三大活動為依托，狠抓各項目標任務的落實，以干部作風的明顯提高推動和促進了全鎮(zhèn)各項事業(yè)發(fā)(更多文章請關注：www.hmlawpc.com)展。下面，將具體工作開展情況分兩個方面向各位領導作簡要匯報。

一、建立組織、明確責任，把加強領導貫穿活動始終

活動開始，我鎮(zhèn)就把強化組織領導、狠抓活動落實擺在了首要位置。鎮(zhèn)黨委建立了以書記任組長、各班子成員按照分工具體負責的活動領導機制。研究制定了xx鎮(zhèn)干部作風建設年活動方案，召開了全鎮(zhèn)機關干部大會，明確了活動意義和目標，提出了開平鎮(zhèn)重點開展的“四個反對”（反對思想散漫、自由主義，反對鋪張浪費、大手大腳，反對拉拉扯扯、請客送禮，反對不作為、亂作為），健全“四項制度”（學習教育制度、聯(lián)系和服務群眾制度、機關效能提升制度和督導檢查制度）和“四項保障措施”（作風建設專項治理活動、搭建三個作風評議平臺、開展調研月活動和實行工作目標項目化、工作過程標準化、服務行為制度化和工作效能檔案化的四化管理模式）。同時，我鎮(zhèn) 1

先后組織班子成員、全體機關工作人員進行集中學習教育13次，每名機關干部人均寫出心得體會3篇。

為了找準在干部作風、服務質量、辦事效率和廉政勤政方面存在問題，準確及時的征求群眾的意見和建設，我鎮(zhèn)領導班子成員帶頭深入到34個村、18家規(guī)模以上企業(yè)進行調研、走訪，召開各種類型座談會、懇談會67次、向區(qū)直各機關發(fā)放“干部作風建設年”活動的征求意見函78份，匯總梳理各種意見建議13條。針對這些問題，鎮(zhèn)黨政班子及時召開了民主生活會，班子成員認真回顧總結前段時間個人在思想、工作作風以及廉潔自律等方面的實際，剖析了思想根源，明確了努力方向。

通過不斷加強組織領導、發(fā)揮表率帶頭作用，我鎮(zhèn)干部作風建設年活動始終扎實有效展開，為取得實效提供了領導保障。

二、圍繞目標、拱建平臺，以“三大活動”促進干部作風建設活動有效進行

我鎮(zhèn)緊緊咬定在股級以上干部達到“四個明顯”（貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性、堅定性明顯增強，推進改革創(chuàng)新、破解發(fā)展難題的能力明顯提高，提高行政效率、強化服務意識明顯提升，雷厲風行、狠抓落實的作風明顯加強）的活動目標，積極搭建活動平臺，促進了建設年活動扎實有效進行。

1、以“三看、三查、三訪”活動提升干部素質、塑樹干部形象�！叭�看”即：一看單位機關干部的精神狀態(tài)是否良好，工作人員到崗到位是否整齊；二看工作開展是否有序，有無拖拉、懶、散等不負責任的現(xiàn)象和行為；三看服務態(tài)度是否生、冷、

硬，是否存在“門難進，臉難看，話難聽，事難辦”的情況。“三查”：一查鎮(zhèn)黨委會議精神貫徹落實情況；二查各班子成員、部門領導工作開展是否以干部作風建設活動為指導；三查辦事效率，工作制度執(zhí)行情況�！叭�訪”：一訪機關干部，了解干部作風建設意見、建議；二訪村干部和村民代表，了解村兩委，對干部作風建設的意見和建議；三訪群眾，了解人民群眾對開展干部作風建設的反映。通過這一活動的開展，我鎮(zhèn)領導干部人人思想有了較大變化，普遍克服了“滿、穩(wěn)、怕、懶”的思想，增強了“闖、進、趕、干” 的意識；摒棄了原來積習已久的不思進取、得過且過、形式主義、個人主義的不良作風。

2、以“五治五樹立”活動優(yōu)化服務環(huán)境、提高工作效率。一治“躁”。整治“愛崗不敬業(yè)”，忙于應酬，無心學習，淺嘗輒止等問題，樹立“自我超越”的修煉意識，形成勤奮學習的良好風氣。二治“浮”。整治作風漂浮，擺花架子，做花樣文章，對工作一知半解等現(xiàn)象，在全鎮(zhèn)領導干部中全面推行“一線工作法”， 發(fā)揚“白加黑”、“五加二”和重點項目“三班倒”的工作作風，樹立密切聯(lián)系群眾的良好風氣。三治“驕”。整治驕傲自滿，小富則安，樹立務實開拓的良好風氣，努力創(chuàng)造一流工作業(yè)績。四治“散”。整治缺乏大局意識，各行其是，組織紀律性差和集體觀念淡薄等現(xiàn)象，樹立大局意識、紀律意識，引導好、保護好、發(fā)揮好各部門的積極性。五治“貪”。整治“吃、拿、卡、要、占、報、借”現(xiàn)象，筑牢思想道德防線，時刻自警、自醒、自勵。通過“五治五樹立”活動，全鎮(zhèn)各部門的工

作節(jié)奏顯著加快，職工的干事熱情普遍高漲，單位的工作效率明顯提高。

3、以“大抓項目、抓大項目”活動破解難題、謀求發(fā)展。一是解決問題，找準著力點。針對項目用地緊張等問題，進一步完善和落實領導包項目的機制，主要領導多次深入陳莊、中八里、中屈莊等村土地征用、流轉工作一線，召開村民代表會議，協(xié)商轉讓土地協(xié)議，為唐山宏忠鋼鐵型鋼加工及配送項目、唐山市高壓電瓷廠遷址擴建項目破解土地瓶頸，促進項目及時開工和快速落地。二是創(chuàng)新機制，找準支撐點。對在建、前期、籌備項目分類整理的基礎上，建立項目例會、碰頭會制度，項目負責人制度，跟蹤包辦制度和落地督促檢查制度，實現(xiàn)在建項目早達效、前期項目早投產、籌備項目早落地。三是加快發(fā)展，找準落腳點。在關閉小石灰生產行業(yè)的同時，抓好宏業(yè)軋鋼燃氣改造、國亮耐火生產線改造工程、開豐瓷廠窯爐改造及污水處理設備安裝工程；改善城區(qū)環(huán)境，增加居民財產性收入，切實抓好前屈莊、中屈莊平改工程、小屈莊村平改二期工程、五街六街城中村改造項目和西八里、馬路村、耿家營、國各莊平改項目；同時，積極與奔馳、保時捷汽車4s店、唐百大物流和唐禹電梯等企業(yè)洽談，溝通交流實現(xiàn)有投資意向的項目及早落地。

我鎮(zhèn)通過干部作風建設年活動，整體工作有了明顯提高，達到了“兩不誤，兩促進”的目的。全鎮(zhèn)呈現(xiàn)出了人人爭先、個個創(chuàng)優(yōu)的良好進取勢頭。截止9月底，全鎮(zhèn)完成全部工業(yè)增

加值19.38億元，同比增長7.28%，利稅2.3億元，完成社會固定資產投資37383萬元。

在今后的工作中，我鎮(zhèn)干部職工將繼續(xù)保持這種良好的精神狀態(tài)，全身心投入到我區(qū)的經(jīng)濟建設工作中去，努力xx區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展做出更多的貢獻。

第四篇：干部作風建設年活動經(jīng)驗交流--201*.05

依托“一站式”服務平臺

努力打造“五心”級政府服務機關

——依其艾日克鄉(xiāng)“轉變作風服務群眾”經(jīng)驗交流材料

為實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益，在深入開展“各級干部赴基層轉變作風服務群眾活動”中，我鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，精心組織，狠抓落實，積極探索服務體制，創(chuàng)新服務方式，建立“一站式”服務平臺，全力做好群眾事務代辦工作，努力打造“五心”級政府服務機關。

用黨委政府的“決心”，改變群眾辦事難的問題。為切實轉變工作作風，提高辦事效率，改變舊貌換新顏。黨政領導班子深入村、組，農戶家中進行專題調研，通過調查問卷、座談了解，及時掌握了當前群眾辦事難的現(xiàn)狀，收集梳理群眾的意見建議31條。針對群眾的意見建議，鄉(xiāng)黨委召開專題研究會議，決定把“民心工程”作為今年工作的重點。從鄉(xiāng)財政拿出36.8萬元，建立依其艾日克鄉(xiāng)群眾事務代辦便民服務中心和21個村級事務代辦點，并為各村配備了價值8000元的電腦和打印復印等整體設備，改變了以往各村辦公設備緊缺的現(xiàn)狀，群眾復印資料在村委會就辦理，方便了群眾生活，提高了辦事效率。

用服務群眾的“細心”，改變群眾意見多的問題。為切實解決群眾有事不會辦、辦不了和運作慢、費用多的問題，依托“一站式”服務平臺和村級事務代辦點，對群眾辦理事項由干部進行全權代辦。一是充分發(fā)揮便民服務中心主陣地作用。建立起6個便民服務窗口，每個窗口具體負責四個辦理事項，推行“陽光、微笑、規(guī)范、高效、誠信、廉潔”服務。通過規(guī)范辦事程序，明確辦結時限，將證件審理程序、養(yǎng)老保險辦理、抗震安居審批、小額貸款辦理、計生《兩證》辦理、新生兒落戶、惠農政策咨詢 1

等群眾關注的代辦事項流程和工作人員姓名、聯(lián)系方式，制作成程序手冊和服務指南發(fā)給辦事群眾，讓辦事群眾對辦理事項一目了然，真正做到“訴求找得著門，辦事找得見人”。二是充分發(fā)揮群眾事務代辦點前沿作用。以“樹形象、提效率、上水平”為切入點，組織170名黨員干部深入農戶家中和田間地頭了解掌握群眾所需，注重辦理符合政策要求，解決群眾困難的各類代辦件410件次，向群眾提供政策咨詢1300余次。各村代辦員簽訂群眾事務代辦承諾書和責任書，形成了鄉(xiāng)村“齊抓共管、層層負責，整體推進”的工作格局，切實將“群眾自辦”變?yōu)椤叭罕姶�辦”。三是充分發(fā)揮宣傳監(jiān)督的支持保證作用。利用政務、村務公開欄，將便民服務中心和群眾事務代辦點各項工作開展情況進行公示，并設置意見建議征集專欄，廣泛收集群眾對便民服務工作的意見和建議。認真落實《黨政副職定期駐點進中心辦公制度》，對便民服務中心和群眾事務代辦點工作開展情況進行監(jiān)督指導。通過宣傳和適時公開、公示，使群眾隨時了解事關自身利益的事務辦理進度，拓展了群眾與政府溝通的渠道，提升了政府在群眾中的威信。

用黨員干部的“真心”，改變群眾滿意度低的問題。為樹牢黨員干部形象，提高群眾滿意度，在全鄉(xiāng)范圍開展社情民意大調查活動。結合鄉(xiāng)村實際，給每名黨員干部發(fā)給一本民情日記本，通過入戶大走訪，用“真心”去了解民意、民憂、民困等詳細情況，全面掌握群眾的生產生活現(xiàn)狀及轄區(qū)社情，摸清群眾憂什么、急什么、盼什么，弄清導致群眾貧困的根源是什么，采取的對策和措施有什么，為群眾解決了哪些困難，對發(fā)現(xiàn)和解決的問題進行認真分類梳理。對需要鄉(xiāng)黨委、政府及上級部門協(xié)調解決的，及時整理上報，對黨員干部能夠給予代辦的事項，堅決予以辦理，對辦理完的事項提供上門服務，用黨員的行動取信于民，確保民情日記“每事必記、每記必辦”。

用一線工作的“耐心”，改變干部作風不實的問題。黨員就是一面旗幟，在“轉變作風服務群眾”活動中全鄉(xiāng)170名黨員干部深入農村一線，成立“七個為民服務小分隊”，沉下身子聽民意，服務群眾解難題，用實際行動樹立黨員干部的良好形象。春耕春播生產幫扶隊。深入田間地頭和農戶家中，對春耕備耕情況進行詳細摸底，對勞動力少，春耕物質準備不充分的農戶，由各村黨員干部幫扶隊進行跟蹤幫扶。農機維修服務隊。每日深入田間地頭對農機（具）運作和保養(yǎng)情況，開展“農機大普查”，對普查情況進行了詳細的登記，并對急需維修農機，現(xiàn)場給予無償修理。林果業(yè)技術服務隊。深入紅棗、核桃等林果業(yè)一線，通過開展“傳、幫、帶”活動，對林果業(yè)定植、修枝、嫁接、石硫合劑噴灑、病蟲害防治等提高無償技術服務。設施農業(yè)科技服務隊。創(chuàng)新“以點帶面﹢穩(wěn)步發(fā)展”模式，先后從喀什引進“天山雪菊”種植技術，先期試種350畝，預計每畝產值2.3萬元；從石河子引進大棚葡萄“火焰無核”種植技術，先期試種9個大棚，以上兩項特色新科技種植技術待成熟后，準備進行大面積種植，拓寬經(jīng)濟結構，提高產業(yè)價值。政策宣講服務隊。結合“民生服務周”活動，開展入戶大走訪工作，手握政策宣傳冊和民情日記，深入農戶家中和田間地頭，對群眾想了解的政策進行面對面的宣傳，對群眾反映的問題、意見和建議如實記入民情日記。群眾事務代辦服務隊。對群眾需要辦理入學、戶口、計生、低保、貸款等事宜，嚴格按照政策，對符合要求的群眾，由村代辦員收集整理資料交鄉(xiāng)便民服務中心統(tǒng)一辦理。矛盾糾紛調解服務隊。全面深入村組農戶，走進田間地頭了解民情民意、清理摸排矛盾隱患，做到村不漏組、組不漏戶，并按誘因、時間、地點、涉及人數(shù)、重點人員等要素逐件進行登記，建立臺帳，做到總量清、緣由明、依據(jù)實，有針對性地解決民生問題和矛盾糾紛。對家庭矛盾糾紛、家庭財產糾紛、土地糾紛等問題，認真進行談話和法律調解，確

�！懊�盾糾紛不積累、人能留住不上訪、依法有序不混亂”。全鄉(xiāng)共排查各類信訪矛盾41件，解決化解35件，正在調查化解的6件。

用帶領致富的“信心”，改變群眾致富無思路的問題。首先，為切實改變貧困村、貧困黨員及貧困戶的現(xiàn)狀，認真開展黨員“一幫一”活動。通過大走訪收集掌握的致貧原因，結合實際為230戶貧困戶制定了可行的致富思路。其次，由鄉(xiāng)機關第一批黨員干部對77名貧困黨員進行“一幫一”扶貧，給每戶貧困黨員購買50只小雞，100斤食料，并幫助建立養(yǎng)雞棚，從事養(yǎng)殖業(yè)，變輸血為造血。第三，堅持定期幫扶制度，針對年老體弱的貧困黨員和貧困戶，由機關黨員干部每周定期到貧困戶家中進行回訪，了解掌握生活現(xiàn)狀，幫助解決具體困難，讓貧困戶、老黨員真正感受到黨和政府的關懷。

雖然我鄉(xiāng)在開展“轉變作風，服務群眾”活動中取得了一定成效，但還是與上級的要求、人民的渴望存在一定的差距。主要表現(xiàn)是由于鄉(xiāng)財政資金有限，群眾反映的一些問題，在短時間內還不能有效解決。在今后的工作中我們堅持把“實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益”作為工作的為出發(fā)點和落腳點，全力做好群眾事務代辦，熱心服務群眾，取信于民，努力建設“廉政、高效、務實、為民”的政府機關。

第五篇：市交通局機關作風建設經(jīng)驗交流材料

市直機關作風教育整頓活動開展以來，我局緊扣服務全市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展全局、服務社會主義新農村建設、服務人民群眾安全便捷出行“三個服務”主題，認真抓整改，著力促發(fā)展，有效推動了我市交通事業(yè)的又好又快發(fā)展。

一、突出重點，落實舉措，為交通跨越發(fā)展夯實作風基礎

市直機關作風教育整頓動員大會召開后，我局高度重視，及時召開了動員大會，成立了以主要領導為組長的領導小組，擬定了工作方案，重點突出“四抓”：

第一，抓根本，重在教育。在作風教育整頓活動中，我們狠抓干部職工隊伍政治思想素質和業(yè)務素質這個根本，采取多種措施，加大教育力度。一是深入開展思想政治教育，用科學的理論武裝人。今年以來，我們先后認真組織學習了十六屆六中全會精神、xx在中紀委第七次全會上的講話和俞正聲同志在省紀委十一次全會上的講話、市三次黨代會報告以及許克振書記在市直機關作風教育整頓動員大會上的講話和第二次加快發(fā)展座談會的講話等，同時組織收看了廉政警示教育專題片。二是注重發(fā)揮典型的教育作用，堅持用先進人物引導人。一方面我們開展了“遠學陳剛毅，近學李華平”的活動，對照先進人物的典型事跡，對照本單位、本人實際情況，廣泛開展“五比五找”討論活動：即比精神狀態(tài)，找加快發(fā)展、奮發(fā)有為的差距；比群眾觀念，找服務基層、服務人民的差距；比環(huán)境意識，找文明執(zhí)法、樹一流形象上的差距；比執(zhí)行紀律，找嚴格管理、遵章守紀上的差距；比工作作風，找求真務實、提高效率上的差距，從而促進廣大干部職工思想觀念、精神風貌的提高和工作作風的轉變。另一方面，我們抓住這些年各地交通部門發(fā)生的違法違紀問題，在全體交通干部職工中舉一反三，開展警示教育，使廣大干部職工通過這兩方面的教育，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。三是加強業(yè)務培訓，用科學文化業(yè)務知識充實人。我們全面加強了干部職工的培訓，利用交通學校這個陣地，開展依法行政、現(xiàn)代物流、農村公路建設、計算機、財務審計知識等方面的學習教育。據(jù)不完全統(tǒng)計，上半年全市交通系統(tǒng)先后舉辦各類執(zhí)法培訓班23期，培訓5671人次，舉行各項交通法規(guī)宣傳活動26期次。

第二，抓評查，重在整改。一是廣泛征求意見，開門整頓。局黨組和機關采取“內外結合，縱橫結合”的方法，制定了征求意見工作方法，設立了意見箱，分部門分行業(yè)分層次征求了對機關作風建設的意見和建議，共接到群眾來訪2件（次），做到了件件有回音，事事有答復。二是普遍開展了談心談話活動。以科室為單位，召開了思想分析會，對全局、本科和干部本人存在的問題進行初步分析梳理，在此基礎上，采取“一人談、眾人幫、逐人進行”的方式，圍繞作風整頓要解決的主要問題和反映的意見，召開了黨組和機關支部專題民主生活會，開展了積極的批評與自我批評，找出了局黨組、局機關、科室、個人存在的主要問題，為抓好整改打下了良好的基礎。三是根據(jù)對照檢查出來的主要問題，每名干部、每個科室、機關都制定切實的整改措施。根據(jù)征求意見和對照檢查出來的3大方面的8個問題，經(jīng)過反復研究，制定了整改措施。對于各項整改措施，堅持定整改部門、定責任人、定時限、定任務、定要求、定目標，確保效果。

第三，抓制度，重在長遠。針對查擺出的突出問題，我們制訂了一系列制度。目前，黨組議事程序、機關辦文辦會、勞動衛(wèi)生管理、工作人員教育管理等各方面都更加規(guī)范，進一步提高了辦事效率。

第四，抓督辦，重在落實。我局成立督查專班，建立信息反饋和通報制度。通過加強督辦，先后解決了赤壁市原出租車經(jīng)營業(yè)主上訪反映的有關問題，協(xié)調做好了通山庫區(qū)公路建設項目的人大代表議案問題，解決了原地區(qū)航道工程隊老職工反映的生活費偏低的問題。

二、緊貼中心，講求實效，以作風建設推進咸寧交通的跨越發(fā)展

我局在開展作風教育整頓活動中注意緊貼加快發(fā)展這個中心，認真查找“精神、作風、紀律”三個方面的問題，切實做到兩手抓、兩不誤、兩促進。

第一，搶抓機遇，克難奮進，力推重點工程建設跨上新臺階。一是交通建設進展順利。截止6月底，我市交通固定資產投資完成64797萬元，占年計劃65，比去年同期增長108。二是地方項目提速發(fā)展。由我們承建的一批地方重大建設項目速度很快，其中，投資4000多萬元的武廣高速立交即將完工；投資7500萬元的市工業(yè)園5條道路8月底完工；投資7000萬元的咸寧城區(qū)刷黑工程10月份全部完工；投資1.35億元的咸寧城區(qū)青龍路等3條道路年內全部完工；投資7000萬元的核電路年內全部完工。三是向外發(fā)展取得突破。其中，中標承建2.6億元的十漫高速工程即將完工，中標承建1.5億元的鄭石高速工程已經(jīng)完工，中標承建1.03億元的寶天高速工程11月份完工。

第二，認真組織，確保質量，力推農村公路建設實現(xiàn)新突破。半年來，我們完成縣鄉(xiāng)公路改造路基185公里、路面96.6公里，完成投資9592萬元，占年計劃的137。通村油路（水泥路）建設完成路基1516公里，完成路面1088公里，完成投資24160萬元，占年計劃的75.5。

第三，規(guī)范行為，文明執(zhí)法，力推依法行政能力取得新成效。我們堅持把好執(zhí)法過程中的“

四關”，即法律關、程序關、紀律關和形象關，實現(xiàn)了執(zhí)法“四統(tǒng)一”，即執(zhí)法文書統(tǒng)一、執(zhí)法程序統(tǒng)一、執(zhí)法要求統(tǒng)一、處罰標準統(tǒng)一。上半年，全市交通規(guī)費征收完成8228萬元，占年計劃的55.9；完成公路治超檢查71796輛次，完成運政稽查23416輛次，行政服務中心交通窗口完成各項許可辦理2138件，未出現(xiàn)一起行政賠償、訴訟案件和公路“三亂”案件。我市“依法行政樹形象、文明執(zhí)法創(chuàng)一流”等做法在全省交通法制工作會上進行了經(jīng)驗交流，我局先后被評為“全省交通法制工作先進單位”、全國治理公路“三亂”工作先進單位。

第四，強基固本，創(chuàng)樹形象，力推行業(yè)文明和黨風廉政建設又有新進步。我們以強基固本、創(chuàng)樹形象為重點，扎實開展廉政建設，唱響“學剛毅精神，創(chuàng)文明新風，建和諧交通”的主旋律，涌現(xiàn)出了“橫溫線的質量、馬柏路的速度、興達公司的發(fā)展、工業(yè)園指揮部的頑強、橫溝收費站的作風、崇陽通村路的經(jīng)驗”等一批樣板和一批先進典型。如在關鍵時刻頂上十漫高速的施士龍，在鄭石高速唱響咸寧交通興達品牌的于江，在處理群體上訪事件中挺身而出的王武元，連續(xù)轉戰(zhàn)橫溫、馬柏、107國道改造工程的王永紅，在非常復雜的施工現(xiàn)場組織指揮有力的陳向陽，勤奮自學跨過司法門檻精通律師業(yè)務的詹兵，把一個小不點的質檢站帶成交通部先進單位的陳元斌，在人身安全受到威脅堅持原則決不妥協(xié)的余仁坤，為交通建設項目嘔心瀝血含辛茹苦的匡燁，在改革一線沖鋒陷陣的毛小列、兢兢業(yè)業(yè)扎實工作的多面手黃學農等，展示了交通人的形象，增強了交通人的凝聚力。

三、常抓不懈，優(yōu)化作風，奮力推進咸寧交通再上新臺階

今后，我們將重點在以下三個方面下功夫，不斷優(yōu)化作風，全面推進咸寧交通再上新的臺階。

第一，進一步解放思想，在轉變發(fā)展觀念上下功夫。我們將從七個方面加力，即積極推進城區(qū)交通發(fā)展一體化，整合城區(qū)交通資源，充分挖掘交通潛力，形成城區(qū)交通建設“一盤棋”的工作格局；改造完善暢通城區(qū)出口通道，開辟建設新通道，進一步提升城市形象；加快改造旅游道路，提高旅游道路等級，完善安保工程建設，讓旅游資源展露新貌；進一步改造改善國省干線道路，提高道路通暢能力，力爭咸寧107國道成為全國示范公路；全力服務重大發(fā)展項目、重點骨干項目，爭上交通配套工程；積極參與城市道路建設，主動承擔責任，積極爭取項目，破解資金難題，做到交通規(guī)劃與城市規(guī)劃同步，交通建設與城市建設配套，交通發(fā)展與城市發(fā)展并行；大力推進社會主義新農村建設，全面完成農村道路建設任務，實現(xiàn)咸寧農村交通建設的大發(fā)展和新跨越。

第二，進一步完善措施，在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境上下功夫。我們要做好作風建設“四個堅持”，即堅持理論學習，提高干部職工理論素質和業(yè)務水平；堅持制度建設，探索建立長效機制，堅持勤政廉政，創(chuàng)樹良好形象；堅持服務創(chuàng)新，營造良好發(fā)展環(huán)境。

第三，進一步獎懲嚴明，在強化問崗問責上下功夫。一是強化“責、權、利”，突出解決“責任不清、壓力不足、行動不力”的問題。切實抓好重點項目包干問責制、重點工程進展日報制、施工現(xiàn)場查巡督辦制和年終目標責任考核制的落實，進一步增強責任剛性，促進責任到位。二是嚴格“獎、治、罰”，突出解決“干好干壞一個樣、干與不干一個樣”的問題，把經(jīng)費管理與目標任務結合起來，把檢查督辦與目標管理結合起來，把“一票否決”與目標責任結合起來，營造“誰的責任誰承擔、誰出問題追究誰、誰有成績獎勵誰”的趕超氛圍，進一步獎優(yōu)治庸罰劣。三是倡導“正、清、和”，突出解決各級各單位一把手“罰下不罰上”、“正人不正己”的問題。推動一把手轉變思想觀念，改變工作方法，以正派過硬的作風、清明開放的魄力、團結拼搏的精神以身作則，帶頭獎懲嚴明、問崗問責，狠抓落實。

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