第一篇：國稅局雙擁工作經(jīng)驗材料

將雙擁工作落實到復轉軍人的工作、生活中

我局自1993年以來，先后接收安置復轉軍人一百余名，隨調(diào)家屬六十余名，安置復轉軍人子女就業(yè)四十余名，解決住房七十余戶，為孩子解決戶口和上學問題四十五起，消除了復轉軍人的后顧之憂，得到了廣大軍轉一致贊譽和感激，使他們放下思想包袱，免去了許多煩心事，到國稅局如同到了“娘家”，心里踏實，不僅安心，而且舒心、順心，把百分之百的精力投入到稅收工作上，為國再立新功。如今在這個半軍事化的藍色方陣里，復轉軍人已成為國稅系統(tǒng)中一支重要的生力軍，他們恪盡職守，任勞任怨，如同璀璨的群星，正放射出耀眼的光芒。

一、認識上檔次，行動下功夫

我局把復轉軍人安置工作視為義不容辭的責任，做為一項嚴肅的政治任務來完成。

一是安置“三到位”。首先認識到位，把安置工作看作黨中央、國務院和中央軍委交給的一項光榮而又艱巨的政治任務，做為落實“三講”要求，實踐“三個代表”思想的實際行動，把它做為加強國防建設、保持軍隊穩(wěn)定的一件大事來抓，堅決貫徹中央決策不走樣。其次感情到位，始終牢記人民解放軍是人民民主專政的堅強柱石，把復轉軍人當作自己的親人，愛國先擁軍，擁軍優(yōu)先按排好復轉軍人，安置工作做不好寢食不安，再難不能難復轉軍人，再苦也不能苦轉業(yè)軍人。其三工作到位，盡管在安置中遇到了各種各樣的困難，但市局黨組、領導始終高度重視復轉軍人安置工作，把安置工作列入黨組議事日程，做為加強干部隊伍建設的一件大事抓緊抓好，加強組織領導，嚴格落實工作責任制，由一把手親自抓，一級抓一級，一級對一級負責，使整個安置工作有布置、有措施、有督促、有回音。把每個階段、每個環(huán)節(jié)的工作做深做細，確保把安置政策落到實處，使分到國稅局的復轉軍人人盡其才，人到家安。

二是安置工作規(guī)范化。依據(jù)黨中央、國務院和中央軍委辦公廳關于《軍隊復轉軍人安置意見》，我局專門制定了《復轉軍人接收安置辦法》、《復轉軍人上崗培訓措施》、《復轉軍人競崗標準》和《復轉軍人管理規(guī)定》等六項 96條制度，使復轉軍人的接受、安置、培訓、使用步入了規(guī)范化、制度化軌道。根據(jù)稅務部門崗位的特殊性和對稅務執(zhí)法者的特殊要求，每年接收的復轉軍人都由局黨組集體討論安置方案，由主管局長親自把關，審閱復轉軍人的檔案，與每個復轉軍人面對面交談，全面了解復轉軍人的實際情況，并由人事部門具體組織己�，择优录又�?o:p>

三是安置工作憑實際。由于國稅部門是為國聚財?shù)膱?zhí)法部門，對復轉軍人素質(zhì)要求較高，每年到國稅部門工作的復轉軍人憑考試錄取，凡是被國稅部門錄取的復轉軍人不是看“關系鐵不鐵、門子硬不硬”，而憑復轉軍人的真才實學，看他們的素質(zhì)高低。針對國稅的專業(yè)情況，制定了《接收復轉軍人考試考核錄用辦法》，包括報考條件、報考資格、考試內(nèi)容、考核辦法、接收計劃等內(nèi)容，將國說干部的選用程序、內(nèi)容全部公開，交給社會與復轉軍人一本明白帳�？荚嚥扇」P試、面試、智力測試進行，按照“公開、公平、公正”的原則，全部進行“ 陽光操作”，在公開條件下考試錄取國家公務員，接受復轉軍人的監(jiān)督，使錄取的復轉軍人心里踏實，未被錄取的復轉軍人心里服氣，也使廣大復轉軍人到地方后第一次償試到了“公平競爭”的考驗，為今后坦然面對社會競爭奠定了堅實的基礎。

二、常抓不懈，跟蹤問效

為提高復轉軍人素質(zhì)，使之適應時代發(fā)展的需要，我局狠抓復轉軍人培訓，在“恒、尖”方面下苦功。

一是“恒”，立下恒心不松勁，以水滴石穿的精神煉真功。在這方面，我局主要抓了三個方面的工作：一是堅持以制度管培訓，市局黨組做出了《關于加強學習的決定》，制定了《關于復轉軍人教育發(fā)展規(guī)劃》、《關于復轉軍人政治業(yè)務學習培訓考核管理辦法》、《關于公務員培訓管理制度及目標考核辦法》等一系列文件。每年年初，市局領導班子專題研究復轉軍人的培訓問題，制定當年干部教育培訓計劃，各縣區(qū)局也都相繼制定了具體落實措施，堅持全面提高。幾年來，為了保證復轉軍人學習資料，市局堅持把有關稅收專業(yè)書籍印發(fā)給每個復轉軍人，人手一套。積極開展多層次、多渠道、多形式的政治業(yè)務培訓工作，每年復轉軍人上崗前，專門組織復轉軍人進稅校學習和上崗培訓，提拔使用前必須進稅校培訓，到稽查局工作的復轉軍人進行專門培訓。共舉辦培訓班67期，培訓700多人次，全系統(tǒng)復轉軍人每人輪訓了3次以上。學習了《國家稅收》、《基礎會計》、《工業(yè)會計》、《微機操作》等方面的知識，組織復轉軍人聽取“國際形勢及世紀之交面臨的機遇和挑戰(zhàn)”、“當前形勢與體制改革及展望”、“參加www.hmlawpc.com)了整頓和規(guī)范，對一些“釘子戶”、“難纏戶”依法采取了稅收強制措施；對一些涉稅案件，按新《征管法》的規(guī)定加大處罰力度，做好案件移送工作；加強與公安、地稅等部門的配合，狠抓偷逃抗稅惡性案件、重大案件的查處工作。

　2、整治企

業(yè)經(jīng)營環(huán)境，提高服務質(zhì)量。

　為使企業(yè)有一個良好的經(jīng)營環(huán)境，促進地方經(jīng)濟的發(fā)展，響塘稅務分局采取切實有效的措施，為企業(yè)創(chuàng)造寬松的發(fā)展環(huán)境。一是進行自查自糾，邊整邊改，規(guī)范稅收執(zhí)法行為；二是進一步規(guī)范了行政執(zhí)法行為，杜絕特權思想和“四亂”行為；三是健全政務公開制度，大力推行“首問責任制”、“服務承諾制”；四是實行電話提醒制度，確保申報率、入庫率達100，五是實行微笑服務，為納稅人提供一個高效率、優(yōu)質(zhì)的服務。

　3、搞好稅法宣傳，創(chuàng)造良好的納稅環(huán)境。

　xt稅務分局把稅法宣傳當作一項經(jīng)常性的工作來抓。一是形式多樣化。有上街游行、設咨詢臺、張貼標語、散發(fā)傳單、上門散發(fā)宣傳資料等多種形式；二是內(nèi)容廣。除對新《征管法》進行宣傳外，還對其它稅收知識進行了廣泛地宣傳；三是專題培訓多。召開了企業(yè)廠長座談會，貫徹學習《征管法實施細則》的內(nèi)容；組織多期培訓班，對企業(yè)管理人員和個體工商戶進行培訓，對建帳企業(yè)舉辦《征管法》培訓班。講授稅法知識，使他們認識到了加快建設依法治稅環(huán)境的重要性。利用這些活動，使稅收法規(guī)日益深入人心，樹立了良好的國稅形象

四、發(fā)揚艱苦奮斗的作風，開展黨風廉政建設　

　堅持圍繞稅收抓廉政，抓好廉政促稅收，加大責任追究，強化對“兩個權力”的監(jiān)督制約，使黨風廉政建設健康發(fā)展。

　1、認真落實黨風廉政建設責任制。

　xt稅務分局始終堅持統(tǒng)一領導，齊抓共管，按職責分解目標，量化責任，認真執(zhí)行《廉政準則》相關制度，視責任重于泰山，視形象重于生命，領導起模范帶頭作用，將黨風廉政建設真正落實到實處。

　2、加強廉政教育，時常警鐘常鳴。

　xt稅務分局堅持每周一次政治學習制度，開展一次紀律檢查日活動，利用正反兩方面的典型教育干部職工牢記全心全意為人民服務的宗旨，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發(fā)揚艱苦奮斗的作風，牢固樹立過緊日子的思想，珍惜黨和人民給予的崗位和權力，警鐘長鳴，從思想上筑起反腐倡廉的防線。為做到防微杜漸和節(jié)約開支，來分局指導工作的領導和來分局辦事的客人一律到食堂就餐；機關人員下鄉(xiāng)不喝酒；對于汽車，實行油票定額制度；經(jīng)費管理，除嚴格按照規(guī)定執(zhí)行外，局領導處處帶頭精打細算、緊縮開支，為干部樹立過緊日子的榜樣�！�

　3、建章立制，強化監(jiān)督。

　對于廉政建設，xt稅務分局制定嚴格的規(guī)章制度，并強調(diào)必須令行禁止，“言必信，行必果”，并強化監(jiān)督，使其成為碰不得的“高壓線”。

　4、廉潔自律，有效監(jiān)督。

　xt稅務分局堅持“廉潔自律民主生活會”制度，向企業(yè)和納稅人發(fā)放征求意見書，對全局領導班子、黨員干部和專管員進行民意測驗和監(jiān)督，從而有效杜絕不廉潔行為的發(fā)生。

總之,一年來,分局雖然盡了較大努力,但離縣局的要求還相去甚遠�！俺逼絻砂堕�，風正一帆懸”，在今后的工作中,我相信xt稅務分局有縣局的正確領導，有全體干部的加倍努力,一定會克服不足,恪盡職守,分局的工作也一定會躍上一個新的臺階。

xtt縣xt國稅分局

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第四篇：雙擁工作經(jīng)驗交流材料

創(chuàng)新工作機制 整合資源模式不斷將雙擁工作引向深入xxx辦事處

xxx街道辦事處在街道黨工委在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，高度重視雙擁工作，按照“完善制度，夯實基礎，立足創(chuàng)新，狠抓關鍵”的指導思想，從街道實際情況出發(fā)，充分認識加強軍政軍民團結的重要性，切實把雙擁工作作為一項事關全局的戰(zhàn)略任務，扎實推進，努力開創(chuàng)雙擁工作的新局面，營造了軍愛民、民擁軍，軍民魚水一家親的社會氛圍，有力地促進了街道各項工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。先后被授予全國先進基層黨組織、中國街道之星、全省先進基層黨組織、全省社區(qū)建設示范街道、全市民政工作先進單位、全市雙擁模范辦事處等諸多榮譽稱號。工作中，我們重點做到了三個創(chuàng)新。

一、創(chuàng)新領導機制，健全雙擁工作的組織網(wǎng)絡

黨組織是各項工作的核心，是雙擁工作的領導者、組織者和實踐者。近年來，我們始終把雙擁工作作為街道工作的重中之重，充分發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員在工作中的積極作用，推動了雙擁工作的深入開展，收到了較好的成效。一是強化組織領導。根據(jù)工作需要，我們進一步健全完善了街道黨工委書記負總責，分管副職具體負責，黨工委班子成員共同負責的雙擁工作領導責任體系。成立了由街道黨工委書記任組長，辦事處主任任副組長，各部門負責人為成員的工作領導小組，明確了相應的辦事機構。同時聘請了駐區(qū)部隊領導為雙擁領導小組成員，逐步形成了“黨工委統(tǒng)一領導、黨政各部門各負其責、工、青、婦等群團組織共同參與”的雙擁工作網(wǎng)絡，為雙擁工作的全面開展提供了保證。二是健全保障機制。工作中，我們進一步完善了《雙擁工作領導小組成員單位工作職責》、《關于進一步做好擁軍優(yōu)屬工作的若干規(guī)定》等文件，制定了定期例會、相互交流、責任問效等工作制度，使雙擁工作做到有矩可依、有章可循。同時，我們加大對雙擁工作的宣傳，積極開展了“雙擁宣傳日”等活動，利用標語、墻報、專題講座等群眾喜聞樂見的形式，大張旗鼓地宣傳雙擁工作的重大意義，營造了良好的工作氛圍。三是建立信息網(wǎng)絡。我們根據(jù)轄區(qū)面積大、人口多、居住分散等實際情況，按照市、區(qū)雙擁工作的部署，深入轄區(qū)大街小巷，逐門逐戶進行登門走訪、摸底排查、核實情況，對優(yōu)撫對象進行分類造冊，分別建立了“軍烈屬登記卡”、“傷殘軍人登記卡”、“因公犧牲、病故、失蹤軍人家屬登記卡”、“帶病還鄉(xiāng)軍人登記卡”等，進一步摸清了全轄區(qū)優(yōu)撫對象的情況，為優(yōu)撫工作提供了詳實的資料，確保了工作的順利開展。

二、創(chuàng)新服務機制，建立和完善資源整合模式

雙擁工作是一項社會性、群眾性極強的工作，必須動員社會各方面的力量，使群眾及各行業(yè)都能充分認識到雙擁工作的重要性，才能真正提高做好工作的自覺性。工作中，我們通過健全服務機制，完善服務隊伍，切實為駐軍和優(yōu)撫對象做好了服務。一是健全雙向服務機制。想駐地部隊之所想，急駐地部隊之所急，是地方政府義不容辭的責任和義務。近年來，我們樹立為軍隊服務的思想，從部隊實際出發(fā)，千方百計為駐軍解難題、辦實事，解決軍人的后顧之憂。一方面對辦事處各部門工作職責進行了明確，積極開展軍人優(yōu)先服務活動。與轄區(qū)單位簽訂了軍人優(yōu)先服務協(xié)議60多份，在市場、商場、公園等地建立了優(yōu)先服務站，明確了軍人優(yōu)先購票、優(yōu)先服務、優(yōu)先收銀、需排隊等候的窗口免排隊，在設有休息區(qū)的場所優(yōu)先休息等服務內(nèi)容。另一方面充分發(fā)揮街道人武部和民政部門的職能，嚴格把好征兵關，確保把優(yōu)秀適齡青年送到部隊，為部隊輸送合格兵員。近年來，我處共征集新兵260余人，無一例中途退兵現(xiàn)象，有力地支持了部隊建設。二是健全服務隊伍。工作中，我們以社區(qū)為落腳點，在轄區(qū)成立了優(yōu)撫志愿者服務隊、雙擁服務站、送溫暖小組等服務隊伍，定期不定期到部隊及軍烈屬家中進行走訪慰問。同時，駐轄區(qū)的各社會組織和共建單位也積極參與到了雙擁活動中來。如轄區(qū)公共單位淮河醫(yī)院，先后在五個社區(qū)建立了社區(qū)醫(yī)療站，為優(yōu)撫對象建立了健康檔案，定期開展義診活動，受到了轄區(qū)群眾的一致好評。又如轄區(qū)包府坑街干休所，特級傷殘軍人周維勤，在部隊因公造成下半身癱瘓，為照顧他的生活，優(yōu)撫志愿者服務隊定期到他家中打掃衛(wèi)生，搬米搬面等。201*年，辦事處團總支號召轄區(qū)團員青年，為他捐助了一輛輪椅，解決了他出行難的問題，受到了上級領導和群眾的一致贊揚。三是健全扶貧幫困機制。工作中，我們將此項工作與黨建工作相結合，深入開展了“連心訪談”活動，將辦事處機關黨員和重點優(yōu)撫對象結成幫扶對子，實行“四定一包”制度，即定人員、定時間、定對象、定項目、包服務，認真幫助他們解決生活上的實際困難。如家住我轄區(qū)縫紉機廠家屬院的烈屬胡孝禮，71歲，兒子去世，兒媳改嫁，留下一個孫女和他一起生活。小孫女眼看到了上學的年齡，可由于種種原因，一直沒有落實戶口，把老人急得直掉眼淚。辦事處黨委得知此事后，積極與公安部門聯(lián)系協(xié)調(diào)，在最短的時間內(nèi)解決了孩子的戶口問題，并幫助他減免了一切費用，老人感動得逢人就說是黨和政府讓他感受到了溫暖。據(jù)統(tǒng)計，近年來我處共為軍烈屬做好事1132次，為軍烈屬捐款4080元，送米送面5960斤，發(fā)放優(yōu)待撫恤款八萬余元；收到部隊來信126封，干部戰(zhàn)士立功喜報23張，起到了“優(yōu)待一戶，穩(wěn)定一片”的作用。

三、創(chuàng)新共建機制，將雙擁工作引向深入

開展軍民共建活動，是雙擁工作走向社會化、經(jīng)�；�的有效形式和重要途徑。工作中，我們積極和駐軍開展共建活動，增進了解，加強溝通，營造了融洽的軍民關系。一是文化擁軍展現(xiàn)新亮點。工作中，我們以社區(qū)為立足點，積極開展軍民共同參與的文藝活動。我們在春節(jié)開展“軍民一家親——迎新春文藝匯演”、在“七一”開展“我為黨旗添光彩”演講比賽、在建軍節(jié)開展“迎八一歌詠比賽”等。尤其是自201*年，我處組織街道黨員干部和駐地官兵自編自演文藝節(jié)目，連續(xù)六年舉辦了社區(qū)文化節(jié)，并把以愛國主義為核心、以擁軍優(yōu)屬擁政愛民優(yōu)良傳統(tǒng)為主要內(nèi)容的國防教育以小品、歌曲等戰(zhàn)士群眾喜聞樂見的形式表現(xiàn)出來，既豐富了群眾和駐地官兵的文化生活，又使大家在娛樂中潛移默化，

受到教育，收到了良好的效果。二是后勤擁軍加大新力度�！皠诱媲椋�辦實事，求實效”是我處雙擁工作的一貫傳統(tǒng)，也是我處雙擁工作的一大特點。每逢“八一”、“春節(jié)”等重大節(jié)日，我處都有黨政領導掛帥，組織擁軍到共建單位軍分區(qū)進行慰問。尤其是201*年，街道黨工委新的領導班子到位之后，有黨工委書記帶隊，冒著盛夏酷暑，為軍分區(qū)官兵送去了西瓜1000斤，毛巾600條，茶杯200個，送去了人民群眾對部隊官兵的一片深情。幾年來，我處共為駐地部隊開展服務43次，贈送雞蛋、肉類、西瓜、毛巾、香皂等慰問品5000余件，辦事處用于擁軍慰問款項達六萬余元，受到了部隊官兵的一致好評。三是企業(yè)擁軍形成新特色。工作中，我們不斷拓寬雙擁工作領域，組織和引導轄區(qū)內(nèi)“兩新組織”和各企業(yè)單位參與雙擁活動，注重發(fā)揮企業(yè)在軍嫂安置、退役士兵安置等方面的作用。通過組織企業(yè)與共建部隊結對、召開軍企座談會等形式，積極開展了軍企共建活動,使雙擁創(chuàng)建活動深入到了企業(yè)單位。

近年來，我處雙擁工作雖然取得了很大的成績，我們也深深感到，我處的雙擁工作離上級要求還有不小的差距，特別是在社會主義市場經(jīng)濟條件下，如何開展雙擁工作，將有許多新的特點、新的問題，有待進一步探索。面對新的形勢、新的任務、新的要求，我處雙擁工作將按照“三個代表”重要思想的總要求，堅持科學發(fā)展觀，樹立求真務實的工作作風，與時俱進，腳踏實地，開拓創(chuàng)新，以更加飽滿的熱情和政治責任感，努力做好新形勢下的雙擁工作，為社會和諧、經(jīng)濟繁榮做出新的貢獻。

第五篇：國稅局工作經(jīng)驗交流材料

國稅局工作經(jīng)驗交流材料

突出特色全面踐行推動國稅文化建設再上新臺階

國稅文化理念和國稅行為準則是機關文化的核心部分，也是共創(chuàng)和諧稅收的必要條件。博興縣國稅局高度重視國稅文化理念體系建設，結合自身實際，突出特色，狠抓學習宣傳，狠抓貫徹落實，營造良好的學習氣氛，引導干部職工學習踐行國稅行為準則，推動國稅文化建設再上新臺階。具體做法如下。

一精心組織，加強學習教育，國稅先進文化理念深入人心。

成立黨組書記、局長任主任的品行管理工作委員會，抽調(diào)政工、監(jiān)察、辦公室人員組成文化建設辦公室，具體負責文化建設的日常工作。明確了委員會成員責任，做到分工明確，監(jiān)督落實到位。一是召開動員大會。##月##日，委員會召開全體中層副職以上干部大會，深刻闡述了學習踐行國稅文化理念和行為準則的重要意義，統(tǒng)一廣大干部職工的思想認識，進一步激發(fā)了大家參與學習實踐的熱情。二是突出內(nèi)容特色。近年來，縣國稅局“以學習張群榜樣，以品行管理為品牌、以孝和文化為標志”扎實推進機關文化建設，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員張群事跡完全符合“國稅政治、道德、業(yè)務、生活與領導行為準則”，品性管理也完全符合“忠誠，法治，盡責，創(chuàng)新，和諧，發(fā)展”國稅核心價值觀，孝和文化講教育延伸至家庭生活，要求黨員干部在家孝敬父母，在外忠于職守，做一個對家庭和事業(yè)負責任的優(yōu)秀國稅人，有利于推動家庭成員參與廉政建設，也完全符合廉政理念和生活理念�？h國稅局因地制宜，將自身機關文化特色內(nèi)容納入國稅文化理念體系，使國稅文化理念建設更加生動具體。三是組織多樣化學習活動。除了全局、部門和基層單位組織集體學習外，還采用多種方式：開展國稅文化理念與行為準則背誦活動，引導黨員干部將內(nèi)容熟記于心；開展主題演講比賽和征文大賽，促進干部結合自身工作實際深刻理解內(nèi)涵實質(zhì)；開展小組式有獎競答，推動學習氛圍提高；組織學習與經(jīng)驗交流會，展示個人學習成果；組織知識測試，檢驗學習成果等。一系列的學習活動，使國稅文化理念和行為準則深入人心。

二廣泛宣傳，營造氛圍，國稅文化理念影響深遠。

首先，充分利用各種載體進行大面積宣傳，在辦公樓前、辦公樓內(nèi)張貼文化理念與行為準則經(jīng)典名句，利用黑板報、宣傳欄、網(wǎng)站、新聞媒體等進行宣傳，讓理念與準則內(nèi)容隨處可見，使黨員干部隨時接受國稅文化熏陶，形成潛移默化的效果。其次，注重對外宣傳，在辦稅服務廳設置專欄，在工業(yè)園區(qū)、街道、車站等懸掛條幅，開展“給企業(yè)與社會各界一封信”活動，讓社會各界為我局更好踐行文化價值觀提建議，將國稅文化送到廣大企業(yè)以及工商、人大、政協(xié)等部門，爭取廣大納稅人和社會各界的贊同、信任和支持，進一步營造良好的稅收環(huán)境。

同時，創(chuàng)新宣傳方式，各單位組建國稅文化與行為準則宣講團，結合學習心得體會以及部門先進人物事跡相互宣傳，提高了宣傳效果；在縣局網(wǎng)站開設“國稅文化體系與準則體系論壇”，交流學習成果，進一步調(diào)動黨員干部參與的積極性；制作宣傳課件，下發(fā)到國稅各部門單位，送進企業(yè)工廠，并且在縣電視臺大做公益廣告，在黃金時段重點電視劇播放期間設置流動宣傳字幕極力擴大影響面；結合依法納稅與保護納稅人合法權益內(nèi)容，與中小學聯(lián)合開展聯(lián)誼活動，派出代表為學生舉行專題講座，使國稅文化理念家家盡知。目前，國稅理念人人影響深遠，黨員干部自覺踐行，縣域社會人人了解，樹立了國稅機關良好的公眾形象。

三認真踐行，落實到位，國稅隊伍面貌煥然一新。

1、建章立制，將兩個體系內(nèi)容融入日常管理。

要真正踐行國稅文化理念和行為準則必須體現(xiàn)在日常管理工作之中，引導黨員干部以核心價值觀衡量自身行為，自覺遵守行為規(guī)范，使國稅文化理念真正起到引領功能與約束作用。我局對各部門的制度進行全面梳理，將兩個體系內(nèi)容有機地融合到規(guī)章之中，使抽象的理念變?yōu)橹笇Ц刹繛樾袆泳唧w指針，推動日常管理水平不斷提升。比如，在將國稅生活行為準則中“文明和諧、健康向上”內(nèi)涵，延伸成以下內(nèi)容：不酗酒，不進娛樂場所，不大吃大喝，不奢侈浪費，不嬌慣子女；要珍愛家庭，要孝敬父母，要培養(yǎng)子女，要勤儉節(jié)約，要寬容待人；并將此內(nèi)容充實進“黨員干部廉潔從政規(guī)范”。再如，結合“始于納稅人需求、基于納稅人滿意、終于納稅人遵從”的服務理念，重新修訂納稅人服務條款，增加了多項“定期調(diào)查納稅人需求與滿意度”等多項內(nèi)容，把文化理念演變成具體的管理與服務措施。同時黨組、政工、紀檢等部門加大監(jiān)督力度，重點檢查新增制度內(nèi)容執(zhí)行情況，確保國稅干部身體力行實踐文化理念。

2、活動實踐，將兩個體系內(nèi)容融入隊伍建設。

只有通過具體的實踐活動才能使先進理念內(nèi)化于心、外化于形，進一步激發(fā)干部職工的積極性和主動性，發(fā)揮其激勵功能。我局將先進文化理念與實踐活動相結合，與機關形象建設相結合，與隊伍建設相結合，促進了各項事業(yè)健康發(fā)展。一是大規(guī)模開展崗位練兵比武活動，讓黨員干部在創(chuàng)先爭優(yōu)中體驗國稅文化的魅力，不斷提高干部隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)；二是大力開展文明示范崗、文明窗口、先進科室、文明家庭評比活動，激勵黨員干部主動遵從核心價值觀與行為準則的要求，樹立創(chuàng)建和諧稅收的局面，樹立愛崗敬業(yè)、嚴格執(zhí)法、熱情服務、優(yōu)質(zhì)高效的良好形象；三是開展個人考評活動，內(nèi)部采取“個人自評、同事互評、下級測評、上級評價、綜合評定，縣局審核”的程序，依據(jù)制定的考核標準，采取無記名投票的方式進行；外部要求社會監(jiān)督員、企業(yè)人員等提意見，同時充分利用納稅服務熱線、電子信箱、意見箱等途徑，搜集信息，將反映出來的問題及時反饋到部門和黨員干部個人，督促其及時改進工作，發(fā)揚優(yōu)點，使其工作生活、一言一行切實符合先進文化理念的基本要求。

四領導帶頭，全員參與，先進理念彰顯成效。

我局班子成員以身作則，部門領導率先垂范，積極踐行先進理念，自覺遵守行為準則，努力推動稅收征管、納稅服務、內(nèi)控預防、國稅文化建設再上一個新臺階。全體干部積極跟進，立足崗位，從我做起，爭創(chuàng)佳績，積極建功立業(yè)，取得明顯成效。在四川汶川發(fā)生大地震期間，全局干部職工發(fā)揚“一方有難、八方支援”的團隊精神，伸出慷慨的援助之手，為災區(qū)人民捐款捐物4萬多元，人均捐款數(shù)額在全市國稅系統(tǒng)位列第一；系統(tǒng)內(nèi)二十多名干部職工主動與市內(nèi)23名貧困學生結成幫扶對子，資助困難學生完成學業(yè)；黨員干部舒大力在路遇他人發(fā)生車禍、眾人圍觀、無人救助時，主動搶救遭遇車禍的受傷人員，得到群眾的一致好評；國稅干部劉耀華帶著500元現(xiàn)金和部分衣物乘車百里去陽信看望獲得“全國百名優(yōu)秀母親”榮譽稱號的李金鳳老人，被傳為佳話。**年以來，全縣國稅系統(tǒng)稅收執(zhí)法正確率達到99.9%，名列全市國稅系統(tǒng)第一名，系統(tǒng)連續(xù)十二年保持了違法違紀案件的“零發(fā)案率”，連續(xù)十年在全縣行風評議中保持免評或第一名，縣局連年被授予“省級文明單位”、“省級文明示范點”、“全省黨員教育先進單位”等榮譽稱號。

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