思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，在長(zhǎng)期的革命和建設(shè)實(shí)踐中發(fā)揮了重要作用，積累了豐富經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)造了許多行之有效的方法。加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期國(guó)有企業(yè)思想政治工作必須在繼承的前提下創(chuàng)新，著力在工作內(nèi)容和工作方法上創(chuàng)新，努力推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。
一、培育企業(yè)精神是思想政治工作的重要內(nèi)容
企業(yè)精神是一個(gè)企業(yè)所有員工普遍認(rèn)同并彼此共鳴的內(nèi)心態(tài)度、意識(shí)狀態(tài)、人生價(jià)值觀、思想境界。把培育企業(yè)精神作為企業(yè)思想政治工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，對(duì)于保證國(guó)有企業(yè)的性質(zhì)及正確的改革發(fā)展方向具有重要作用。國(guó)有企業(yè)是社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞，是先進(jìn)生產(chǎn)力高度集中的地方。企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及其他社會(huì)活動(dòng)，其根本任務(wù)即是通過(guò)發(fā)展生產(chǎn)、提高經(jīng)濟(jì)效益、創(chuàng)造財(cái)富,為國(guó)家和人民謀求最大的經(jīng)濟(jì)利益和社會(huì)效益。這既是黨的路線方針政策在企業(yè)貫徹落實(shí)的具體體現(xiàn),也是生產(chǎn)力發(fā)展的客觀要求�？梢哉f(shuō)，任何國(guó)有企業(yè)在企業(yè)精神的確立上，對(duì)這一性質(zhì)和方向的內(nèi)核要求都是一致的。在建塑企業(yè)文化、培育企業(yè)精神的過(guò)程中強(qiáng)化思想政治工作的教育、引導(dǎo)作用，可以確保企業(yè)及其員工在一切活動(dòng)中堅(jiān)持正確的政治方向，全面系統(tǒng)地貫徹落實(shí)黨的決策部署，自覺(jué)地為完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。培育企業(yè)精神處于企業(yè)文化系統(tǒng)建設(shè)的核心位置，其本質(zhì)也就是核心價(jià)值理念的確立過(guò)程，通過(guò)開展科學(xué)的思想政治工作加以教育和引導(dǎo)，可以使企業(yè)確立堅(jiān)實(shí)的共同價(jià)值觀基礎(chǔ)，培育起符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的現(xiàn)代群體意識(shí)。
二、理想信念教育是思想政治工作的核心內(nèi)容
牢固樹立中國(guó)特色社會(huì)主義理想信念和企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)是加強(qiáng)思想政治工作的核心內(nèi)容。加強(qiáng)理想信念教育是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是企業(yè)統(tǒng)一思想、凝聚人心的重要途徑，必須常抓不懈、緊抓不放。鄧小平同志曾經(jīng)指出：過(guò)去我們黨無(wú)論怎么弱小，無(wú)論遇到什么困難，都有強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力，因?yàn)槲覀冇旭R克思主義和共產(chǎn)主義的信念。人類社會(huì)的發(fā)展實(shí)踐證明，信仰是任何時(shí)代、任何社會(huì)都不可或缺的。最有力量的思想政治工作，就是堅(jiān)定全體干部職工的中國(guó)特色社會(huì)主義理想信念和企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。我們黨正是以此凝聚了黨心、民心，以洗百年民族恥辱，贏得了國(guó)家的獨(dú)立，建立了社會(huì)主義制度，為中華民族的復(fù)興開辟了廣闊前景。企業(yè)必須常抓戰(zhàn)略目標(biāo)的宣貫落實(shí)，確保每一名職工都熟知企業(yè)的奮斗方向和具體目標(biāo)，這樣就會(huì)把所有人的力量匯聚到一處，就會(huì)無(wú)往不勝。
三、堅(jiān)持與經(jīng)濟(jì)建設(shè)一起抓是思想政治工作的主要途徑
加強(qiáng)思想政治工作是推動(dòng)生產(chǎn)力全面、持久發(fā)展的重要保證。有的人認(rèn)為，思想政治工作和發(fā)展生產(chǎn)力兩者沒(méi)有關(guān)系，談不上起什么作用；也有人認(rèn)為，兩者雖有聯(lián)系，但思想政治工作在發(fā)展生產(chǎn)力中的作用不大。有的片面理解，發(fā)展就是硬道理，認(rèn)為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作是實(shí)的，經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，業(yè)績(jī)出來(lái)了就可以一俊遮百丑。事實(shí)上，社會(huì)主義建設(shè)離不開思想政治工作的保障和促進(jìn)作用，越是深化改革、擴(kuò)大開放，越是發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，越是推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，就必須更加重視加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。思想政治工作要滲透到經(jīng)濟(jì)工作中去，服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)，而不能游離于改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心之外。我們必須適應(yīng)當(dāng)前國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)新的變化，認(rèn)真研究新的歷史條件下思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律，有針對(duì)性的研究探索思想政治工作與經(jīng)濟(jì)建設(shè)相融合、一起抓的工作方法。要通過(guò)擺事實(shí)、講道理，向群眾講清楚企業(yè)改革發(fā)展的新形勢(shì)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主要任務(wù)，積極幫助職工群眾正確認(rèn)識(shí)和處理個(gè)人利益、局部利益的關(guān)系，從群眾迫切需要解決的問(wèn)題入手，誠(chéng)心誠(chéng)意為群眾排憂解難。
四、堅(jiān)持把工作落實(shí)到基層是思想政治工作的重要支撐
把思想政治工作落實(shí)到基層，而不是停留在表面工作和務(wù)虛層次上，是新時(shí)期加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的重要支撐點(diǎn)。當(dāng)前，我們必須清醒的看到，仍然大量存在著一手硬、一手軟的現(xiàn)象，不重視思想政治工作，沒(méi)有把思想政治工作真正落實(shí)到基層和實(shí)處，沒(méi)有把思想政治工作放在應(yīng)有的位置。
把思想政治工作落實(shí)到基層，是我們黨開展思想政治工作的一條基本經(jīng)驗(yàn)。早在1929年的古田會(huì)議上，毛澤東同志就提出支部要建在連隊(duì)上這一重要論斷，以加強(qiáng)軍隊(duì)基層的思想政治工作。黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人都反復(fù)強(qiáng)調(diào)過(guò)，要加強(qiáng)基層單位的思想政治工作。國(guó)有企業(yè)必須要把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來(lái)，滲透到班組建設(shè)中，貫穿到文明和諧創(chuàng)建活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，大力弘揚(yáng)和建設(shè)社會(huì)主義社會(huì)核心價(jià)值體系，形成和諧友愛(ài)的企業(yè)發(fā)展環(huán)境。
把思想政治工作落實(shí)到基層，是一個(gè)系統(tǒng)工作。一是基層黨的組織要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)基層思想政治工作的重要性和緊迫性；二是應(yīng)建立一支精干高效專兼結(jié)合的思想政治工作的隊(duì)伍，是思想政治工作延伸到基層，覆蓋住全局；三是要緊密結(jié)合基層思想政治工作的實(shí)際，把思想政治工作與解決實(shí)際結(jié)合起來(lái)；四是要提高基層思想政治工作對(duì)象的思想培養(yǎng)。
總的來(lái)說(shuō)，加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期企業(yè)思想政治工作必須把握好主要內(nèi)容和工作途徑，深入探索實(shí)踐與企業(yè)文化建設(shè)的結(jié)合，不斷增強(qiáng)落實(shí)到基層的滲透力，努力推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。
第二篇：創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的方法和途徑創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的方法和途徑當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)正在努力實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)機(jī)建制，這些轉(zhuǎn)變使思想政治工作遇到前所未有的沖擊，也成為了思想政治工作不斷開創(chuàng)新局面的強(qiáng)大動(dòng)力。企業(yè)思想政治工作者必須認(rèn)清各種轉(zhuǎn)變，不斷創(chuàng)新工作手段和能力，找準(zhǔn)主攻方向，把握工作的“度”，實(shí)現(xiàn)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的緊密結(jié)合。
一、抓住四個(gè)基本“點(diǎn)”
1、抓住“重點(diǎn)”、服務(wù)“中心”，突出思想政治工作在企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的服務(wù)作用。思想政治工作必須經(jīng)常分析和研究生產(chǎn)建設(shè)中，一定時(shí)期、一定階段的特點(diǎn)和重點(diǎn)，緊緊圍繞企業(yè)的重點(diǎn)去工作，否則就會(huì)形成“兩張皮”，不能很好地服從服務(wù)于本單位的生產(chǎn)建設(shè)。某某集團(tuán)我礦多年來(lái)始終沒(méi)有放松思想政治工作，通過(guò)各種有針對(duì)性的思想工作，使職工進(jìn)一步明確了自己在企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的地位，增強(qiáng)主人翁意識(shí)，使企業(yè)在面對(duì)任何艱難困苦的時(shí)候，做到了人心不散、隊(duì)伍不亂。
2、跟蹤“熱點(diǎn)”、排憂解難，著力提高思想政治工作在職工群眾心中的地位。要想讓廣大職工保持旺盛的斗志，無(wú)私奉獻(xiàn)，僅靠精神激勵(lì)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還必須設(shè)身處地為職工著想，真正為他們排憂解難。職工們普遍關(guān)心的問(wèn)題，如福利待遇等事關(guān)切身利益的問(wèn)題，一直是“熱點(diǎn)問(wèn)題”，也就是職工的“憂”和“難”。如果對(duì)這些問(wèn)題解決不好，就 1
很難調(diào)動(dòng)職工的積極性。職工的后顧之憂得到解決，他們的精神面貌就煥然一新，企業(yè)思想政治工作便有了扎實(shí)的根基。
3、介入“難點(diǎn)”、推進(jìn)生產(chǎn)，大力增強(qiáng)思想政治工作服務(wù)企業(yè)的功能作用。企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中存在著各種各樣的難點(diǎn)，制約著經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量的提高。如人事制度改革、企業(yè)信息化建設(shè)、員工績(jī)效管理考核等，這就要求我們思想政治工作者要為企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行服務(wù)，在了解熟悉和服務(wù)于經(jīng)濟(jì)工作的基礎(chǔ)上，全面客觀地分析形勢(shì)、積極參與，主動(dòng)做好工作，解決企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過(guò)程申的難題，努力推進(jìn)企業(yè)發(fā)展。近年來(lái)，我們不斷探索研究企業(yè)三項(xiàng)人事改革，制定了新的員工績(jī)效管理考核辦法，大力推進(jìn)企業(yè)信息化建設(shè)，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作注人了活力和生機(jī)。
4、挖掘“亮點(diǎn)”、強(qiáng)化教育，大力加強(qiáng)經(jīng)常性規(guī)范化的思想政治工作。思想政治工作要常抓不懈、常抓常新、常抓有效，就必須保持思想政治工作的新鮮度和活力，我礦通過(guò)積極開展各種思想教育活動(dòng)，注重用身邊的事教育身邊的人，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范、激勵(lì)、引導(dǎo)作用。通過(guò)開展“講激情、比創(chuàng)業(yè)，講服務(wù)、比奉獻(xiàn)，講執(zhí)行、比效率，講清正、比形象”，“做一流員工、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”，“今天工作不努力、明天努力找工作”等主題活動(dòng)、“獻(xiàn)愛(ài)心、送溫暖”社會(huì)公益活動(dòng)以及“一幫一、促解困”等亮點(diǎn)活動(dòng)，凝聚了職工隊(duì)
伍，使思想政治工作產(chǎn)生了深人持久的效果。
二、準(zhǔn)確把握四個(gè)“度”
一是拓展廣度，擴(kuò)大思想政治工作的涵蓋面。多年來(lái)，我礦從建設(shè)素質(zhì)過(guò)硬的領(lǐng)導(dǎo)班子出發(fā)，堅(jiān)持深人開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，以黨風(fēng)廉政建設(shè)活動(dòng)輻射帶動(dòng)思想政治工作全局，首先是通過(guò)健全黨內(nèi)三會(huì)一課制度，民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員制度，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，不斷優(yōu)化黨內(nèi)民主生活會(huì)的質(zhì)量。其次是以凝聚力工程為抓手，廣泛開展以廉政文化、“三個(gè)一”廉政教育活動(dòng)，寓廉潔于職能，寓廉潔于教育，通過(guò)開展多種形式的教育活動(dòng)，轉(zhuǎn)變了領(lǐng)導(dǎo)干部及機(jī)關(guān)工作人員的作風(fēng)，提高了工作效能。提高了全體黨員職工廉潔自律的自覺(jué)性。第三把思想政治工作同關(guān)心基層、解決職工的實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)。礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期不定期下基層調(diào)查研究，幫助基層解決隊(duì)伍建設(shè)中的問(wèn)題，極大地團(tuán)結(jié)教育了職工。
二是加大力度，增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性。礦黨委高起點(diǎn)把思想政治工作的立足點(diǎn)始終放在建設(shè)一支政治堅(jiān)定、廉潔奉公、文明高效的高素質(zhì)員工隊(duì)伍上，以建一流班子、帶一流隊(duì)伍、強(qiáng)一流管理、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)?yōu)槟繕?biāo)，著力強(qiáng)化思想道德建設(shè)，制訂下發(fā)加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的若干意見(jiàn)等文件，健全并落實(shí)思想政治工作責(zé)任制度。礦黨委每年年初都要與基層支部分別簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)、思想政治工
作責(zé)任書，把思想政治工作的責(zé)任制與“三個(gè)文明”同部署、同檢查、同考核。
三是提升溫度，豐富思想政治工作的人情味。隨著企業(yè)改革力度加大，員工的工作競(jìng)爭(zhēng)壓力、精神壓力加大，所以員工較過(guò)去更加需要真情的呵護(hù)、關(guān)心。在我礦去年年底破產(chǎn)期間，全礦分離兩退人員1000人之多，給各基層單位造成人員緊張，廣大員工“為了大家舍小家”，克服了許多意想不到的困難，保證了生產(chǎn)運(yùn)轉(zhuǎn)正常。各級(jí)黨組織牢固樹立“職工利益無(wú)小事”的服務(wù)觀念，通過(guò)開展“五必訪”和“六必談”活動(dòng)，講形勢(shì)，明道理，從小事入手，幫助員工解決工作、生活、學(xué)習(xí)上的各種困難，使員工認(rèn)識(shí)企業(yè)的形勢(shì)和困難，增強(qiáng)了工作的主動(dòng)性。
四是正視難度，強(qiáng)化思想政治工作創(chuàng)新力。在當(dāng)前職工思想呈現(xiàn)多樣、多變特點(diǎn)的新形勢(shì)下，要力戒教育形式單一、方法單調(diào)、針對(duì)性不強(qiáng)、缺乏感染力，應(yīng)當(dāng)站在高處、看在遠(yuǎn)處、想在深處、干在實(shí)處。近年來(lái)，礦黨委不斷強(qiáng)化方式方法創(chuàng)新，探索思想政治工作的新途徑、新手段，先后采取教育疏導(dǎo)法，及時(shí)捕捉職工思想動(dòng)態(tài)，針對(duì)性地進(jìn)行思想教育，使職工認(rèn)清企業(yè)發(fā)展方向，參與企業(yè)的建設(shè)活動(dòng);典型激勵(lì)法，緊緊抓住企業(yè)涌現(xiàn)出來(lái)的實(shí)實(shí)在在的先進(jìn)典型，運(yùn)用典型引導(dǎo)，帶動(dòng)干部職工做好各項(xiàng)工作，增強(qiáng)學(xué)先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)的意識(shí)，形成比學(xué)趕幫和激勵(lì)向上的氣氛;活動(dòng)推進(jìn)法，
開展各項(xiàng)爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)、黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)、演講比賽活動(dòng)、文體活動(dòng)等，調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，使廣大員工把主要精力放在企業(yè)發(fā)展上，放在提高經(jīng)濟(jì)效益上，讓他們成為企業(yè)改革發(fā)展的骨干力量，為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的聰明才智。
三、實(shí)現(xiàn)四個(gè)結(jié)合
第一同企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)運(yùn)行機(jī)制相結(jié)合。近年來(lái)我礦一方面注重選拔部分素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，既能做好思想政治工作，又熟悉本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的年輕復(fù)合型人才充實(shí)到思想政治工作隊(duì)伍中來(lái)。另一方面成立黨群綜合檢查組，配合黨政工團(tuán)“三個(gè)文明”建設(shè)檢查組深入基層區(qū)隊(duì)和生產(chǎn)班組、車間檢查督導(dǎo)工作，堅(jiān)持對(duì)政工骨干傳幫帶，并實(shí)行“跟蹤考核，量化管理”，定期開展“群眾評(píng)議”活動(dòng)，激勵(lì)政工人員發(fā)揮聰明才智多做貢獻(xiàn)，從而有效提高了政工隊(duì)伍素質(zhì)，為做好思想政治工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第二與大力開展職工培訓(xùn)相結(jié)合。一抓技能型培訓(xùn)。全礦眾多的管理人員和操作工人積極利用業(yè)余時(shí)間上各種技能、管理培訓(xùn)班，有的報(bào)考職工大學(xué)進(jìn)行進(jìn)修。二抓更新型培訓(xùn)。常年開展“三個(gè)一”安全教育培訓(xùn)工作，鼓勵(lì)員工加強(qiáng)對(duì)新知識(shí)、新技能、新工藝、新方法、新理論、新信息的學(xué)習(xí)和應(yīng)用，做到精一、會(huì)二、懂三，實(shí)現(xiàn)一專多能，大力培養(yǎng)金牌技工、銀牌技工和銅牌技工，紅紅火火地開展青工技能振興計(jì)劃活動(dòng)、技能大練兵大比武活動(dòng)，礦每年都要開
展職工技能大賽，組織員工參加集團(tuán)公司的技能大賽活動(dòng)，為適應(yīng)礦井機(jī)械化發(fā)展和安全生產(chǎn)提供人才保障和智力支持。
第三與企業(yè)的安全生產(chǎn)管理工作相結(jié)合。堅(jiān)持聯(lián)系安全生產(chǎn)的實(shí)際，通過(guò)強(qiáng)有力思想政治工作，使廣大干部員工主動(dòng)查找、整改事故隱患，勇于同違反安全管理制度、規(guī)定的行為做斗爭(zhēng)。對(duì)安全管理工作既重視激勵(lì)也嚴(yán)厲懲治不良現(xiàn)象，出臺(tái)“ 三級(jí)紅線六十條禁令”加大安全生產(chǎn)監(jiān)管，落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)措施;抓好安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作，執(zhí)行“手指口述”操作法，夯實(shí)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化施工，規(guī)范化操作，把各種事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。
第四與建設(shè)企業(yè)文化相結(jié)合。近年來(lái)，我礦按照“繼承、創(chuàng)新、發(fā)展”的工作原則，挖掘建礦50年來(lái)，幾代礦工的特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，兼收并蓄其它礦區(qū)先進(jìn)文化，創(chuàng)建了既與某某集團(tuán)企業(yè)文化對(duì)接，又有本礦特色的融精細(xì)化管理理念、安全理念、思想政治工作、廉政建設(shè)、質(zhì)量理念等于一體的科學(xué)文明、健康向上的企業(yè)文化。加大投入，積極改善軟硬件設(shè)施，建設(shè)了某某集團(tuán)一流的企業(yè)文化長(zhǎng)廊和井下1100大巷1200米的文化景觀，拓寬礦區(qū)道路，修建文化墻，種草種樹，硬化礦區(qū)道路，改造“兩堂一舍”，使老礦區(qū)員工的工作、生活環(huán)境得到極大的改觀。
第三篇：企業(yè)思想政治經(jīng)驗(yàn)交流（一）思想政治工作的領(lǐng)域拓寬了，思想政治工作由企業(yè)走向社會(huì)，走向市場(chǎng)，由企業(yè)的生產(chǎn)領(lǐng)域進(jìn)入了交換領(lǐng)域，**重組以后，中國(guó)**有了真正的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，**市場(chǎng)由過(guò)去的賣方市場(chǎng)正在變?yōu)榻裉斓馁I方市場(chǎng)，例如固定電話業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)市場(chǎng)，這種變化，使我們的思政工作的領(lǐng)域也要有兩個(gè)方面的拓展。首先，企業(yè)的職工要直接面向社會(huì)上提供產(chǎn)品與服務(wù)（如社區(qū)客戶經(jīng)理），企業(yè)的思政工作也必須跟到社會(huì)，通過(guò)周密的工作，教育職工遵守國(guó)家的政策和法律，樹立良好的職業(yè)道德風(fēng)尚，不搞假冒偽劣商品，摒棄計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代吃、拿、卡、要的“官老爺”作風(fēng)，樹立“用戶至上、用心服務(wù)”理念，贏得廣大用戶對(duì)中國(guó)**的信賴，以增強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。其次，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境下，企業(yè)內(nèi)部的思政工作也必須擴(kuò)展到每一個(gè)部門與崗位，而在企業(yè)外部，要靠思想政治工作搞好對(duì)外宣傳，讓全社會(huì)了解企業(yè)良好的服務(wù)質(zhì)量，提高企業(yè)的知名度，樹立企業(yè)的品牌，為企業(yè)的產(chǎn)品打開銷路。
（二）思想政治工作的內(nèi)容增多了，難度更大了。一是傳統(tǒng)的“**老大”觀念難以打破。在競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，一些職工的思想難以擺脫過(guò)去中國(guó)**“獨(dú)打天下”的影響，有的人甚至對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)持懷疑和抵觸情緒，因此，要使職工的思想觀念從“用戶找我辦**業(yè)務(wù)”轉(zhuǎn)到“我找用戶辦**業(yè)務(wù)”上來(lái)需要做細(xì)致的思想工作。二是企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)逐漸增大。競(jìng)爭(zhēng)必然伴隨著風(fēng)險(xiǎn)，因此，要通過(guò)強(qiáng)有力的思想政治工作，增強(qiáng)企業(yè)員工的憂患意識(shí)，使他們?cè)谄髽I(yè)競(jìng)爭(zhēng)順利時(shí)要顧全大局，在企業(yè)出現(xiàn)困難時(shí)要與企業(yè)共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，共渡難關(guān)。三是部分職工的個(gè)人利益受到?jīng)_擊，為適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要，企業(yè)要通過(guò)對(duì)勞動(dòng)、人事、分配制度的改革來(lái)轉(zhuǎn)換企業(yè)的經(jīng)營(yíng)機(jī)制，但與此同時(shí)，一些職工的個(gè)人利益也會(huì)受到不同程度的沖擊，這樣就加重了他們的心理負(fù)擔(dān)，以致部分職工對(duì)改革不理解。這就要求通過(guò)細(xì)致耐心的思想政治工作把道理講通，使職工理解和支持改革。四是人際關(guān)系趨向復(fù)雜。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，等價(jià)交換的原則很容易侵入到人們的政治生活中來(lái)，有的人很可能把個(gè)人手中的權(quán)力和技能當(dāng)作商品交換的附加條件，利用不正當(dāng)?shù)氖侄蝸?lái)取得個(gè)人或小團(tuán)體的利益，所以，政工部門要引導(dǎo)職工樹立正確的觀念和遵紀(jì)守法的意識(shí)，自覺(jué)克服和抵制一些消極因素的影響。
（三）思想政治工作的價(jià)值趨向增強(qiáng)了。眾所周知，企業(yè)的目標(biāo)是通過(guò)商品交換獲得更多的利潤(rùn)。企業(yè)的思想政治工作要為企業(yè)盈利服務(wù)，因此，思想政治工作者要增強(qiáng)價(jià)值觀念，把提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益作為思政工作的標(biāo)準(zhǔn)，將主要的時(shí)間和精力用在提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益上，直接為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。當(dāng)前，就是要把市場(chǎng)觀念引入到企業(yè)的思政工作中來(lái)，以市場(chǎng)觀念為先導(dǎo)，并把由市場(chǎng)觀念引發(fā)的企業(yè)人員效率問(wèn)題、質(zhì)量問(wèn)題、策略問(wèn)題、機(jī)制問(wèn)題、生存與發(fā)展問(wèn)題等內(nèi)容作為在思政工作中進(jìn)行職工教育與培訓(xùn)的主要內(nèi)容。
（四）思想政治工作的實(shí)效性突出了。首先，思政工作要講速度。在競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，面對(duì)市場(chǎng)環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的不斷變化，企業(yè)的目標(biāo)與策略也在不斷的調(diào)整，在結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的難點(diǎn)、焦點(diǎn)、熱點(diǎn)確定思政工作的目標(biāo)之后，要抓住思政工作的有利時(shí)機(jī)，最大限度的提高工作的效率；其次，思政工作要求效益。要用效益觀念決定思政工作的取舍，把工作的重點(diǎn)放在能為企業(yè)帶來(lái)更大效益的基點(diǎn)上，并且做到
下一頁(yè)每項(xiàng)工作有著落、有效果。
當(dāng)前**企業(yè)思政工作的幾條思路
（一）企業(yè)思政工作必須以市場(chǎng)觀念為先導(dǎo)。在當(dāng)前競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，企業(yè)的思政工作必須為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)服務(wù)，圍繞它去發(fā)揮思政工作的優(yōu)勢(shì)，調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的積極性，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，而市場(chǎng)觀念就是企業(yè)思政工作的著力點(diǎn)，這與“三個(gè)代表”重要思想的要求是完全一致的。建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制是深化改革的基本方向和加快經(jīng)濟(jì)建設(shè)的必由之路，它將逐步地徹底地打破傳統(tǒng)地計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制和各種落后的經(jīng)濟(jì)形式，更好地解放生產(chǎn)力、發(fā)展生產(chǎn)力，其實(shí)質(zhì)就是社會(huì)主義初級(jí)階段中政治領(lǐng)域與經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的一場(chǎng)革命。企業(yè)的思政工作要以市場(chǎng)觀念為先導(dǎo)，就是要用社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)觀念這一先進(jìn)文化教育與引導(dǎo)廣大職工，促使大家的市場(chǎng)觀念不斷得到深化，在不斷增強(qiáng)的市場(chǎng)觀念驅(qū)使下，激發(fā)聰明才智，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，更好地貫徹和實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想。當(dāng)前，在**企業(yè)內(nèi)部，就是要以市場(chǎng)和現(xiàn)場(chǎng)為基點(diǎn)，在經(jīng)常性上下工夫，工作重心在營(yíng)銷市場(chǎng)和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)傾斜。營(yíng)銷市場(chǎng)和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)是職工的社會(huì)價(jià)值和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益都在這里實(shí)現(xiàn)，群眾的思想、情緒、工作姿態(tài)和成果都在這里表露，同時(shí)，這里又是企業(yè)形象與客戶見(jiàn)面的最后一道關(guān)口，企業(yè)能否樹立良好的品牌，這里工作的成敗起著最直接的決定作用。因此，它們是當(dāng)前企業(yè)思政工作的基點(diǎn)。企業(yè)思政工作只有以市場(chǎng)觀念為先導(dǎo)，才可以使廣大職工的基本行為及關(guān)心的問(wèn)題都統(tǒng)一在企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高這一根本目標(biāo)上，才可能使廣大職工自覺(jué)地把自己和市場(chǎng)或者企業(yè)的生存與發(fā)展緊緊地聯(lián)結(jié)在一起，才可能使企業(yè)的營(yíng)銷管理機(jī)制更加適應(yīng)建立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的需要，企業(yè)才會(huì)得以生存于發(fā)展。
（二）要適應(yīng)形勢(shì)不斷探索適合在現(xiàn)代企業(yè)中進(jìn)行思想政治工作的新方法新模式。首先要變指令型為指導(dǎo)型。過(guò)去企業(yè)基層的思政工作都是由機(jī)關(guān)政治部門統(tǒng)一部署的，當(dāng)前，隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制的轉(zhuǎn)變，各基層單位在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中承擔(dān)的任務(wù)不同，思政工作的特點(diǎn)也不同，統(tǒng)一部署同一內(nèi)容的思想政治工作不一定符合每一個(gè)單位的實(shí)際，也就達(dá)不到預(yù)期的效果。為適應(yīng)這種新的形勢(shì)，政治工作部門應(yīng)只提出工作重點(diǎn)、目標(biāo)和要求，具體怎么搞，應(yīng)由各基層單位根據(jù)自身的具體情況而定。其次，要變督促型為服務(wù)型。在競(jìng)爭(zhēng)條件下，各基層單位的經(jīng)濟(jì)效益和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益緊緊地聯(lián)系在一起，增加了工作動(dòng)力，提高了基層單位做好各項(xiàng)工作的自覺(jué)性，不在需要上級(jí)部門經(jīng)常性的督促和干預(yù)，但基層單位在工作中遇到思想、理論、改革上的難題，就需要機(jī)關(guān)政工干部幫助解決。政工干部就應(yīng)該深入基層，幫助基層單位解決實(shí)際問(wèn)題。再次，要以豐富實(shí)在的活動(dòng)為依托，讓人們?cè)趨⑴c中受到教育，得到提高，要本著大家辦、大家樂(lè)、大家受益的原則，吸引廣大職工廣泛參與，達(dá)到自我?jiàn)蕵?lè)、自我教育、自我提高的目的，把體現(xiàn)社會(huì)主義思想、具有時(shí)代特色的活動(dòng)辦到職工的身邊，使我們的思政工作由虛到實(shí)，取得更好的效果。
（三）要不斷更新企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容。社會(huì)在變化、企業(yè)在發(fā)展，這其中自始至終會(huì)出現(xiàn)許多新問(wèn)題、新思想、新觀念，企業(yè)思政工作也必須與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，去迎接這些新變化。一是要搞好政策法規(guī)的宣傳，讓職工清楚國(guó)家政策，掌握有關(guān)的法律知識(shí)，使職工樹立正確的經(jīng)營(yíng)思想，遵守職業(yè)道德。二是要圍繞最敏感最關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，采取有效的方法進(jìn)行啟發(fā)和誘導(dǎo)，增強(qiáng)職工面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的心理承受能力，正確處理國(guó)家、集體和個(gè)人三者的利益關(guān)系。三要不斷總結(jié)企業(yè)在現(xiàn)代企業(yè)制度管理下先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，選樹經(jīng)營(yíng)有方的典型，進(jìn)行交流和推廣，不斷提高企業(yè)的管理水平。
（四）以企業(yè)文化建設(shè)為重要載體，著力培養(yǎng)企業(yè)精神，塑造企業(yè)形象，企業(yè)文化包括企業(yè)的物質(zhì)、制度、精神文化三個(gè)層面。與企業(yè)思政工作密切相關(guān)的是企業(yè)文化建設(shè)。當(dāng)前，我們?cè)谒颊ぷ髦幸粩鄰?qiáng)化職工的憂患意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、效
下一頁(yè)益意識(shí)、信譽(yù)意識(shí)，營(yíng)造一種具有中國(guó)特色的國(guó)有企業(yè)文化。為此，首先我們要立足于內(nèi)部，在日常的思政工作中不斷地融入以上五種意識(shí)并使之根植于每一名員工的心靈深處；其次要利用新聞媒介較好對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳，對(duì)內(nèi)及時(shí)宣傳企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果，利用廣告等形式介紹企業(yè)的產(chǎn)品，在社會(huì)上樹立良好的企業(yè)形象和產(chǎn)品信譽(yù)。此外，還應(yīng)配合企業(yè)的營(yíng)銷策略，適時(shí)開展公關(guān)活動(dòng)，利用文藝、體育活動(dòng)和召開聯(lián)誼會(huì)、座談會(huì)等形式，擴(kuò)大與外界的聯(lián)系，使企業(yè)擁有更廣泛的客戶。
（五）要不斷提高企業(yè)思政工作干部的素質(zhì)。企業(yè)思政干部要具備多方面的能力，一要有辨別是非的能力。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)使人們之間的關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜，是非曲直難以分辨。因此，政工干部必須熟悉和掌握黨和國(guó)家的政策和法律，具有敏銳的觀察問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。二是要懂得市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，思政工作要為企業(yè)在市場(chǎng)中競(jìng)爭(zhēng)和發(fā)展服務(wù)，所以，政工干部不但要懂得市場(chǎng)的有關(guān)知識(shí)，還必須懂得市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)律。三是要有能增強(qiáng)職工隊(duì)伍凝聚力的本領(lǐng)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)的凝聚力如何，直接關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展。企業(yè)的政工干部要根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)，經(jīng)常研究職工的思想情況，摸清職工的思想脈搏，采取有效的方法調(diào)動(dòng)職工的積極性，增強(qiáng)職工隊(duì)伍的凝聚力。
（六）要充分發(fā)揮現(xiàn)代傳播工具的作用。企業(yè)思政工作在努力改進(jìn)和加強(qiáng)面對(duì)教育的同時(shí)，要重點(diǎn)發(fā)揮現(xiàn)代傳播工具的作用，努力創(chuàng)造良好的輿論氛圍，運(yùn)用多種信息傳播手段和途徑開展工作，當(dāng)前要特別重視運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行思想政治工作。對(duì)于**企業(yè)的員工來(lái)說(shuō)，網(wǎng)絡(luò)決不應(yīng)該是一件陌生的事物，因?yàn)槲覀儽旧砭蛽?dān)負(fù)著整個(gè)社會(huì)的數(shù)據(jù)通信最基礎(chǔ)的維護(hù)與服務(wù)工作，因此，在**企業(yè)的思政工作中運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)是我們這個(gè)行業(yè)得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)。首先，我們應(yīng)該建好自己的網(wǎng)絡(luò)，思政網(wǎng)絡(luò)是整個(gè)企業(yè)思政工作的傳熱點(diǎn)和答疑點(diǎn)，它可以將企業(yè)思政工作的文件制度、經(jīng)驗(yàn)材料、數(shù)據(jù)資料等信息在網(wǎng)站發(fā)布，在此基礎(chǔ)上利用網(wǎng)絡(luò)開展形勢(shì)任務(wù)教育、先進(jìn)典型宣傳、調(diào)查研究、政策法規(guī)宣傳和網(wǎng)上征文等。
還可以開辟網(wǎng)上思想政治工作圖書館，開辦電子報(bào)刊，設(shè)立交流園，開通職工與政工部門甚至是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的交流熱線，還可以利用網(wǎng)絡(luò)與上級(jí)思政工作部門及其他上網(wǎng)企業(yè)溝通。其次，建立企業(yè)文化網(wǎng)站。企業(yè)上網(wǎng)實(shí)際上就是企業(yè)文化上網(wǎng)，因?yàn)槠髽I(yè)不可能把企業(yè)所有的資料搬上網(wǎng)，只能把其中有代表性的精華的部分奉獻(xiàn)給用戶，這個(gè)篩選、集中的過(guò)程就是文化的再創(chuàng)造過(guò)程，就是企業(yè)形象向外擴(kuò)展的過(guò)程，就是思想政治工作發(fā)揮作用的過(guò)程。再次，要在職工中開展網(wǎng)絡(luò)道德教育。前文提及，**企業(yè)的員工本身就在從事著網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與維護(hù)工作，由于現(xiàn)階段我國(guó)網(wǎng)絡(luò)立法方面尚存在許多空白區(qū)，因而在網(wǎng)絡(luò)從業(yè)人員中開展網(wǎng)絡(luò)倫理道德教育就顯得尤為重要，我們要引導(dǎo)技術(shù)人員認(rèn)清在學(xué)習(xí)和傳播網(wǎng)絡(luò)知識(shí)中的獨(dú)特角色和重要責(zé)任，激發(fā)他們的創(chuàng)新精神，樹立網(wǎng)絡(luò)自律意識(shí)，推動(dòng)網(wǎng)絡(luò)文明建設(shè)。
我們還要在全體員工中開展網(wǎng)絡(luò)倫理道德教育，引導(dǎo)大家努力做到不當(dāng)網(wǎng)蟲、不做黑客、不拋垃圾郵件、不搞侵權(quán)、知法守法。最后，我們要積極運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)擴(kuò)展思政工作的傳播手段，提高工作效率。隨著計(jì)算機(jī)和通信技術(shù)的不斷發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)同步交流、信息檢索、游戲娛樂(lè)、電子商務(wù)等功能的廣泛運(yùn)用，網(wǎng)絡(luò)媒體功能越來(lái)越多，這給宣傳思想政治工作的發(fā)展創(chuàng)造了難得的機(jī)遇。如網(wǎng)上新聞的“即時(shí)播放”和滾動(dòng)播出極為便捷，提高了新聞的時(shí)效性和傳播速度；網(wǎng)絡(luò)的版面不受限制，數(shù)據(jù)庫(kù)可以保存已發(fā)表了的信息供網(wǎng)民瀏覽等等�，F(xiàn)在**企業(yè)的幾乎所有重點(diǎn)工序、環(huán)節(jié)和崗位都配有電腦
下一頁(yè)，利用網(wǎng)絡(luò)這個(gè)工具開展思政工作不僅成為可能，而且已經(jīng)成為現(xiàn)實(shí)。因此，我們**企業(yè)的思政工作者必須要重視運(yùn)用這一其他許多行業(yè)并不具備的便利條件，讓思政工作運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)“如虎添翼”，讓**企業(yè)的思政工作更具活力。
（七）要重視和加強(qiáng)企業(yè)共青團(tuán)組織建設(shè)，著力做好青年職工的思想政治教育工作。企業(yè)思政工作的根本任務(wù)，就是要把生產(chǎn)力中最活躍的因素也就是職工從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的積極性充分調(diào)動(dòng)起來(lái)，用主動(dòng)的創(chuàng)造性的勞動(dòng)態(tài)度，投身于企業(yè)的改革與各項(xiàng)工作的創(chuàng)新中去。當(dāng)前，中國(guó)**企業(yè)中的青年員工已經(jīng)成為整個(gè)企業(yè)的主體，因此重視和加強(qiáng)青年員工的思政工作就顯得尤為重要了。首先，我們要加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)組織的建設(shè)。青年員工中團(tuán)員的比重很大，團(tuán)組織是企業(yè)青年思政工作的重要陣地，我們應(yīng)該根據(jù)集團(tuán)公司黨組和上級(jí)團(tuán)組織的要求，根據(jù)現(xiàn)實(shí)的需要和時(shí)代特點(diǎn)，使團(tuán)組織成為企業(yè)青年們的思想培訓(xùn)基地、業(yè)務(wù)鍛煉基地、文化傳播基地、要培養(yǎng)、選拔、推薦優(yōu)秀的團(tuán)員向黨組織靠攏，成為企業(yè)未來(lái)發(fā)展的后備人才和中堅(jiān)力量，要使團(tuán)組織成為為企業(yè)青年員工解疑釋惑，激勵(lì)他們創(chuàng)新上進(jìn)的“思想加油站”，使團(tuán)組織成為真正的“青年之家”。
其次，要有針對(duì)性的開展調(diào)查研究工作，了解青年職工的思想動(dòng)態(tài)，反映他們的愿望、呼聲與要求，為企業(yè)的決策提供依據(jù)。青年職工的特點(diǎn)之一便是思想活躍，追求上進(jìn)，但由于他們年齡輕、經(jīng)驗(yàn)不足，又紛紛阻礙他們發(fā)揮優(yōu)點(diǎn)，做出成績(jī)。因此，企業(yè)的思政工作者要多深入基層，多傾聽青年們的意見(jiàn)，多做一些調(diào)查研究，了解他們?cè)谄髽I(yè)發(fā)展的不同階段所表現(xiàn)出的不同心態(tài)，有針對(duì)性地開展宣傳與教育工作，保證他們以飽滿的熱情投身于日常的生產(chǎn)與服務(wù)工作。
以上從當(dāng)前**企業(yè)思想政治工作的特點(diǎn)與對(duì)策兩個(gè)方面淺談了自己的認(rèn)識(shí)�，F(xiàn)在，全黨上下正在掀起學(xué)習(xí)與實(shí)踐江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想和學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的熱潮，面對(duì)激烈的時(shí)常競(jìng)爭(zhēng)，中國(guó)**作為國(guó)有企業(yè)也在“三個(gè)代表”思想的指導(dǎo)下不斷進(jìn)行體制創(chuàng)新，進(jìn)行著適應(yīng)于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制要求和我國(guó)加入世貿(mào)組織后**競(jìng)爭(zhēng)加劇的各項(xiàng)改革，我們堅(jiān)信，只要我們認(rèn)真的學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)和在實(shí)踐中有創(chuàng)造性地正確貫(請(qǐng)你繼續(xù)關(guān)注公文素材庫(kù)：www.hmlawpc.com]
第四篇：思想政治工作經(jīng)驗(yàn)交流思想政治工作經(jīng)驗(yàn)交流
二oo九年是特殊的一年，自去年十二月底停產(chǎn)至今，我們公司經(jīng)歷了礦井巷道改造、地面試機(jī)、機(jī)組安裝、試生產(chǎn)等階段，作為一名基層黨務(wù)工作者，既是職工群眾思想政治工作的實(shí)施者，又是思想政治工作的組織者和介導(dǎo)者，我深知自憶身負(fù)的重任切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)隊(duì)內(nèi)思想政治工作，是搞好一切工作的前提，是提高黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力的重保證。在此特殊的一年，我們也順機(jī)改變工作思路，調(diào)整工作重心，進(jìn)行了工人不一樣的練兵。
首先，我們以機(jī)械化改造為楔機(jī)，以培養(yǎng)和提高職工的合作協(xié)調(diào)精神為重點(diǎn)，開展了一系列工作。一、由于機(jī)械化改造，工作量大，交叉作業(yè)很多，按正常的安排，一班完成當(dāng)班的工作任務(wù)很難保證按時(shí)完成，我們的做法是每一項(xiàng)工程都要集中全體參加作業(yè)人員共同學(xué)習(xí)措施，統(tǒng)一考試，反復(fù)為職工講解清楚工作質(zhì)量、要求、目標(biāo)、時(shí)間等，并仔細(xì)分解，分析交叉情況，讓職工坐在一起共同商討工作細(xì)則，確保工作不背工，不誤時(shí)。特別是在9#膠帶巷改造時(shí)，上一班為下一班準(zhǔn)備用料，各組第二天要出勤多少人，都必須提前確定，才能保證工作任務(wù)順利完成。我們以此方法，圓滿完成了機(jī)械化改造成的所有工程，順利通過(guò)了俊工驗(yàn)收。
第二、立足實(shí)際，我們提出了“四貼近”的工作方法，成效顯著。 一是貼近安全生產(chǎn)掛鉤、讓每位職工承擔(dān)相應(yīng)的生產(chǎn)指標(biāo)，對(duì)安全和生產(chǎn)進(jìn)行考核、充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性和責(zé)任心。二是貼近班組、讓思想政治工作進(jìn)班組、上一線、到現(xiàn)
場(chǎng)、及時(shí)把握職工的思想動(dòng)態(tài)，針對(duì)職工中出現(xiàn)的思想問(wèn)題對(duì)癥下藥，引導(dǎo)職工努力干好本職工作。三是貼近職工，從管理型轉(zhuǎn)變?yōu)榉⻊?wù)型、時(shí)刻關(guān)心每位職工的進(jìn)步成長(zhǎng)。四是貼近家庭，把思想政治工作的觸角伸向職工家庭，采取讓家屬走進(jìn)生產(chǎn)區(qū)，并通過(guò)家訪，黨支部與家庭形成合力，對(duì)職工形成約束，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍。“四貼近”的工作方法，在為職工排憂解難的同時(shí)，也使思想政治工作更具有說(shuō)服力和感召力，推動(dòng)采煤的各項(xiàng)工作的順利完成。
第三、以安全為重中之重，我們經(jīng)常性的為職工算清“四帳”。 在周五例會(huì)上，班前會(huì)上，我們以身邊的、典型的事故案例為內(nèi)容，為職工算清一旦發(fā)生事故的經(jīng)濟(jì)帳、社會(huì)帳、家庭帳、個(gè)人帳。讓職工時(shí)刻警覺(jué)，樹立高度的家庭責(zé)任感、社會(huì)責(zé)任感。嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真執(zhí)行三大規(guī)程，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。
第四、借機(jī)械化改造良機(jī)，我們大力開展質(zhì)量大競(jìng)賽，提高職工的質(zhì)量意識(shí)。
質(zhì)量是工程的生命線，沒(méi)有可靠的質(zhì)量，就失去了工作的意義。在今年的工作中，我們一而再，再而三地，不厭其煩地為職工分析每一項(xiàng)工程的質(zhì)量的重要性，質(zhì)量就是我們礦山的未來(lái)，只要有一項(xiàng)工程的一小處不合格，都可能影響到機(jī)械化改造的整體工作。比如：在砌墻時(shí)，我們一再為職工請(qǐng)清如果我們砌墻灰漿不飽滿，墻體不直線，既不能保證墻體質(zhì)量，為日后造成隱患，又不能通過(guò)驗(yàn)收，影響機(jī)械化化改造的進(jìn)度，我們礦不能盡早投入生產(chǎn)，我們的收入和明天就不能保證。
總之，在今年的機(jī)械化改造進(jìn)程中，我們采煤支部，結(jié)合形勢(shì)，及時(shí)調(diào)整支部思想政治工作重心，既按時(shí)、按質(zhì)、按量完成了每一項(xiàng)工作，又實(shí)現(xiàn)了職工講團(tuán)結(jié)、重質(zhì)量、會(huì)理帳、勤思考的好習(xí)慣。我們實(shí)現(xiàn)了雙豐收。
北巖采煤支部
二oo九年十月二十四日
第五篇：改進(jìn)國(guó)有企業(yè)思想政治工作途徑初探改進(jìn)國(guó)有企業(yè)思想政治工作途徑初探
一、引言
國(guó)有企業(yè)在我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)中處于支柱地位，在當(dāng)前現(xiàn)代化建設(shè)的關(guān)鍵時(shí)期，發(fā)電企業(yè)亦進(jìn)入了一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)加劇，經(jīng)營(yíng)愈加困難的重要階段。在這種情形下，企業(yè)內(nèi)部的一些深層次矛盾將不斷且比較集中的暴露出來(lái)。在新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)面臨的這些新問(wèn)題，既與傳統(tǒng)體制遺留有關(guān)，更與當(dāng)今時(shí)代休戚相關(guān)。從企業(yè)管理的角度看，思想政治工作是國(guó)有企業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力，國(guó)有企業(yè)唯有不斷強(qiáng)化和挖掘新的思想政治工作的方法和途徑，實(shí)現(xiàn)新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)思想政治工作的新突破，才能化解新形勢(shì)下的矛盾，降低國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。
二、企業(yè)思想政治工作困境
企業(yè)思想政治工作是企業(yè)改革和發(fā)展的生命線，當(dāng)前企業(yè)思想政治工作主流是積極、健康向上的，但也存在一些不足。
（一）觀念認(rèn)識(shí)偏差
部分人員認(rèn)為思想政治工作不重要基層在開展思想政治工作時(shí)，難免會(huì)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作相抵觸，導(dǎo)致思想政治工作“掛帳”或“欠帳”，久而久之，這種忽略思想政治工作，甚至將其置于從屬地位認(rèn)識(shí)的產(chǎn)生，使得基層思想政治工作效果大打折。
（二）思想政治工作內(nèi)容不能與時(shí)俱進(jìn)
現(xiàn)代社會(huì)是信息社會(huì)，國(guó)內(nèi)外科技文化傳播無(wú)國(guó)界，思想作風(fēng)部門行業(yè)交叉感染大，由此，思想政治工作面臨許多新課題，如經(jīng)濟(jì)成 1
分和經(jīng)濟(jì)利益、社會(huì)生活方式、就業(yè)途徑等等。思想政治工作不僅需要幫助廣大員工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀乃至企業(yè)觀，解決“主旋律”的問(wèn)題，以及崇尚職業(yè)道德、家庭美德、社會(huì)公德和解決行為準(zhǔn)則的問(wèn)題，還要根據(jù)社會(huì)和人的全面和諧發(fā)展的需要，不斷對(duì)思想政治工作的內(nèi)容進(jìn)行充實(shí)。
（三）思想政治工作隊(duì)伍不好帶
搞好企業(yè)思想政治工作，政工干部的模范帶頭作用是關(guān)鍵。應(yīng)該說(shuō)，絕大多數(shù)政工干部是合格的、敬業(yè)的。但是，也有一些政工千部存在著不良心態(tài)。其一是失落不滿心態(tài)。當(dāng)改革真正觸到“痛處”，不免產(chǎn)生失落情緒。其二是應(yīng)付了事心態(tài)。缺乏必要的事業(yè)心和責(zé)任心，把思想政治工作等同于一般的日常性工作。其三是消極等待心態(tài)。抱著“混日子”的態(tài)度，得過(guò)且過(guò)，也不同程度地流露出對(duì)改革的抱怨思想，給思想政治工作帶來(lái)一定的負(fù)面影響。
三、破解國(guó)有企業(yè)思想政治工作困局的探索
（一）觀念突破
思想政治工作的突破，首先要從解放思想，更新觀念做起。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，工作有沒(méi)有開拓性，關(guān)鍵在思想是否解放，觀念是否更新。面對(duì)國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)的新變化，面對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的迅速崛起，面對(duì)一系列新情況、新問(wèn)題，不解放思想，不更新觀念，就不會(huì)跳出舊傳統(tǒng)觀念、舊模式的框框。觀念突破，其中很重要的一條就是要從被動(dòng)式轉(zhuǎn)為主動(dòng)式，從被動(dòng)的“等、靠、要”轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)的“拓、闖、創(chuàng)”。
（二）內(nèi)容突破
思想政治工作的內(nèi)容不真實(shí)，脫離實(shí)際，就會(huì)使教育對(duì)象感到教育內(nèi)容不可信，從而產(chǎn)生逆反心理。要實(shí)現(xiàn)思想政治工作的突破，要更加注意思政內(nèi)容的實(shí)際化。思想政治工作的“理”必須是真理、實(shí)理，切忌空話連篇、比如有的單位在宣傳典型時(shí)，過(guò)分夸大優(yōu)點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，以偏概全，“合理想象”，甚至弄虛作假，憑空捏造，讓人聽起來(lái)情節(jié)、事跡感人，但了解真相的人聽了卻不以為然，認(rèn)為不可信而置若周聞或產(chǎn)生對(duì)抗心理，甚至損害思想政治工作的威信。同時(shí)，思想政治工作要切實(shí)為企業(yè)全面發(fā)展服務(wù)。作為企業(yè)的思想政治工作，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展決不是只推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，而是推動(dòng)包括精神文明建設(shè)在內(nèi)的企業(yè)全面發(fā)展。例如，筆者所在的農(nóng)五師電力公司黨委通過(guò)有力的思想政治工作，培育出了一個(gè)崇高的、讓所有員工都能認(rèn)同、都能并肩追求的企業(yè)價(jià)值觀，使廣大員工堅(jiān)定了“追求卓越，創(chuàng)造一流”的企業(yè)精神。
（三）素質(zhì)突破
新的觀念，好的內(nèi)容，沒(méi)有高素質(zhì)的人員去執(zhí)行也不可能活得好的結(jié)果，因此，提高思想政治工作隊(duì)伍素質(zhì)至關(guān)重要。建立現(xiàn)代制度的企業(yè)，政工人員的配備，必須走“精干、高效、協(xié)調(diào)”的路子，政工人員應(yīng)是既有基本理論，又懂現(xiàn)行政策法規(guī)，既會(huì)做思想政治工作，又懂企業(yè)管理的復(fù)合型的人才。在政工人員較少，而企業(yè)的思想政治工作比過(guò)去更加繁重的情況下，我們認(rèn)為建立以專職的政工干部為骨干與管理人員、技術(shù)人員相結(jié)合的機(jī)制，是解決這一難題的有效方法。這樣就使管理人員和技術(shù)人員都圍繞生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心，實(shí)行“一
崗兩責(zé)”，從不同的角度去抓好思想政治工作，樹立抓好思想政治工作是各個(gè)部門的共同責(zé)任的意識(shí)。
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