第一篇：關于鄉(xiāng)村干部轉變作風的幾點思考

當前，農業(yè)和農村經濟發(fā)展進入了一個新階段，出現了一些新情況，呈現出一些新特點。廣大農民群眾“求富、思穩(wěn)、盼服務”的愿望，與鄉(xiāng)村干部的思想觀念、領導方式、工作作風等，在某些方面還很不吻合，嚴重影響了農村改革、發(fā)展和穩(wěn)定。去年以來，我們結合貫徹十五屆六中全會精神，立足央子鎮(zhèn)實際，從點滴小事抓起，在狠抓干部作風轉變方面進行一些探索，把工作立足點放到了為民富民安民上，取得了階段性成效。現結合這一實際，談點鄉(xiāng)村干部轉變作風的思考。

一、常懷為民之心，把工作做到群眾的心坎上

在社會轉型時期，廣大農民群眾盡管人數多，但由于他們相對居住分散，因而在組織資源、政治資源方面與鄉(xiāng)村干部之間極不對稱。于是，造成部分鄉(xiāng)村干部靠　民而不為民，憂民而不富民，近民而不親民，其得利益要求及實現方式獨立于普通農民。因此，我們必須給農民這樣一個弱勢群體以支持，關注他們的難處，反映他們的要求。

要捧出一顆真心。應當說，當前農民地位的改善具有重大的社會功利意義。為農民說話，就是為社會進步說話。因此，要捧出一顆真心對待農民，是轉變干部作風的根本。去年以來，我們在抓干部作風轉變工作中，要求全鎮(zhèn)農村干部都要自覺樹立政策觀念、法制觀念和群眾觀念，都要像焦裕祿、孔繁森、吳金印、郭全明那樣，捧出一顆真心，帶著感情工作，想群眾所想、急群眾所急、辦群眾所需。通過樹立“三個觀念”，從點滴小事做起，真心實意與農民群眾交朋友，有效地縮短了干群之間的距離，密切了黨群、干群關系。現在不少群眾主動到鎮(zhèn)黨委、政府找干部說心里話要開辟一條通道。工作中我們發(fā)現，一些地方群眾對干部有意見，說干部“不像話”；干部對群眾有看法，說群眾“不聽話”。干群之間的矛盾，成為農村的不安定因素，影響了農村改革、發(fā)展和穩(wěn)定。究其原因，主要在于干群之間缺乏一種有效的溝通渠道，使原本就該是“魚水”間的關系越來越疏遠了。因此，開辟干部群眾談心對話渠道，是當前融洽干群關系，密切魚水之情之關鍵。去年以來，我們著力開辟和拓寬干群溝通渠道，先后在全鎮(zhèn)完善推廣了“民主聽證會”、“民情懇談日”、“聯民、為民、富民”活動等做法，架起了干群雙向交流的橋梁。讓群眾暢所欲言，參與村級重大事項，民主監(jiān)督黨委、政府和廣大鎮(zhèn)村干部，已成為全鎮(zhèn)上下的自覺行動。

要攤開一本帳目。從我鎮(zhèn)和一些地方的情況看，一些群眾上訪，其原因多是農村財務“不清、不公、不實”所致，頻繁出問題的村級財務成了群眾上訪的主要導火索。為從源頭根治農村財務問題，自覺向轄區(qū)范圍內群眾攤開帳本，讓他們參與、監(jiān)督，就解決農村財務不清、不公、不實問題，以能消除了群眾疑慮，確實是促進農村穩(wěn)定的上策。近幾年，我們針對這一問題重點采取了三項措施：一是推選鎮(zhèn)村務公開制度。凡鎮(zhèn)、村兩級大事決策、重點項目、收入開支等，一律向全鎮(zhèn)群眾公開。二是推行鎮(zhèn)村干部任期經濟責任審計制，無論是鎮(zhèn)機關干部、企業(yè)干部還是村干部，離任后必須進行全面審計，使干部走得“清白”，不留經濟尾巴。三是嚴格實行帳目、資金“雙代管”制。切實加強“收支兩條線”管理，定期對財務進行檢查、公布，避免干部因經濟問題犯錯誤。這些舉措，在群眾中反響強烈，收到了很好的效果。據統計，去年以來，全鎮(zhèn)開工建設大型建設項目7個，全部實行公開招標，共計節(jié)約建設資金達100多萬元。

二、常思富民之策，與群眾一同奔向富裕之路

由于受各種因素的影響，當前的農村經濟形勢，使農民收入出現了低增長，一定程度上制約了農村生產力的發(fā)展，農業(yè)和農村經濟進入了一個優(yōu)化結構、提高素質、提高效益，向廣度和深度進軍的新階段。在這個新階段，農民對我們黨和政府提出了新的、更高的期望和要求，能否帶領他們邁好結構調整這一步，使農村經濟有一個新發(fā)展，這是對當前農村干部如何轉變作風、帶領群眾致富的一個新考驗。

一是落實富民政策。實踐證明，要穩(wěn)定農民，穩(wěn)定社會，關鍵要全面貫徹落實黨在農村的各項方針政策。要嚴格執(zhí)行中央關于減輕農民負擔的一系列政策措施，堅決糾正虛報農民收入，變相加重農民負擔的錯誤做法；要教育引導廣大干部樹立正確的“政績觀”，興辦各種社會公益事業(yè)一定要量力而行，充分考慮群眾的承受能力，決不能為追求“政績”而做勞民傷財之事。同時，通過加強宣傳，把政策交給群眾，讓群眾來監(jiān)督農村各項政策的落實。如這幾年針對淺海水域和灘涂管理混亂、影響漁民收入和社會穩(wěn)定等問題，我們搞了淺海水面、灘涂確權，極大地調動了漁民投入、(本文來源公文素材庫：WWwww.hmlawpc.com)開發(fā)的積極性，大大增強了沿海經濟發(fā)展后勁。

二是推廣富民經驗。在目前市場經濟條件下，農業(yè)生產活動的決策主體、利益主體和實踐主體都是農民。但是政府有責任進行引導。怎么引導，再也不是過去的下指標、做計劃、催耕種的老套套，而是要把推廣典型經驗作為首要任務，通過經驗推廣，使其在點上深入、線上延伸、面上展開，從而做好示范工作。如我鎮(zhèn)創(chuàng)辦的工業(yè)開發(fā)園區(qū)和種植、養(yǎng)殖示范基地等，通過經驗推廣和示范服務，起到了做給農民看，帶著農民干，幫著農民富的作用。央子當地海產品雖十分豐富，但加工包裝營銷還很滯后。在充分調查論證的基礎上，我們建立了海美特海產品開發(fā)公司，注冊了“晶好”商標，實現了海產品的加工增值。目前，公司一下子帶起了100多家海產品經營戶，年增加漁民人均收入500多元。

三是培養(yǎng)致富人才�！稗r民要致富，關鍵在支部”。為農村選配一批勤勞致富帶頭人，至關重要。去年以來，我們把精心選拔村黨支部書記作為一項“富民工程”來抓，主要是從知識青年、致富能手、務工經商人員和復退軍人中選拔能人任支部書記，少數沒有合適人選的村，從鎮(zhèn)直機關選派干部到村任職。培養(yǎng)出一批既會當干部、又會管經營的致富人才。同時，加強對支部書記的培養(yǎng)，增強帶領群眾致富的能力。通過開展“科技入戶”活動，培養(yǎng)和宣傳農村致富帶頭人和示范戶，基本達到了“一戶一張明白紙（致富信息）、一家一個明白人（致富能手）”。截止目前，全鎮(zhèn)各村均培養(yǎng)、扶持了一批種養(yǎng)加工服務等行業(yè)的致富人才，建立了科技服務大院和致富信息服務站。一些捕撈、養(yǎng)殖、鹽業(yè)、營運、餐飲大戶應運而生，直接帶動了全鎮(zhèn)經濟的快速發(fā)展。

三、常行安民之事，給群眾一個良好的生產生活環(huán)境

隨著農村改革的深化和農村經濟的發(fā)展，農村產生了一系列新的矛盾和問題。在一些地方干群關系緊張，農民群眾上訪增多，家族、宗教勢力有所抬頭等。這些問題的出現，原因是多方面的，但與我們一些基層干部的作風不無關系。“農民安，天下穩(wěn)”。我們只有以農民利益為出發(fā)點和落腳點，切實加強和改善黨對農村工作的領導，才能更好地代表農民利益，穩(wěn)定農村工作。

（一）察民情，順民心。順民是最大的安民。欲順民心，必察民情，這是安民之基礎。為了強化鎮(zhèn)村干部的責任意識，增強反映民情民意的敏銳性，我們建立了聯絡民情制度，主要包括民情聯絡點制度、干部參加群眾議事制度、民情報告制度、民表失察追究制度等，較好地了解和掌握了社情民意。在充分體察民情的基礎上，摸清群眾在想什么、盼什么，急需我們干什么，效果比較好。如去年我鎮(zhèn)干部在駐村走訪中，發(fā)現群眾對街道建設、鎮(zhèn)區(qū)規(guī)劃、吃水難等有意見，我們在充分研究論證的基礎上，與林家央子、蔡一、牟家河塢、西利漁等村，共同投資建設了林家央子中心街道、牟家河塢至河北嶺子鄉(xiāng)間公路、引峽山灌渠水到西利漁村等，一下子解決了群眾多年想解決的問題，得到了人民群眾的廣泛稱贊和普遍擁護。

（二）解民難，暖民心。認真解決好當前農民和農村工作中存在的熱點難點問題，是推進農村改革發(fā)展的關鍵所在。農村干部必須發(fā)揚腳踏實地、埋頭苦干的工作作風，增強戰(zhàn)勝困難、知難而進的決心和信心。針對當前影響黨的方針政策在農村的貫徹落實和群眾最關心反映最強烈的一些突出問題，如計劃生育、農民負擔、財務管理、稅費改革等，我們都是找準癥結，制定措施，及時協調，認真解決。決不能推諉扯皮，更不能久拖不決，甚至于故意掩蓋矛盾和問題。當前，盡管各級政府特別是基層政府，其自身面臨著不少困難和困境，特別是鄉(xiāng)村財政緊張問題，在稅費改革后將會更加嚴重。但我們只能靠改革解決難題，用發(fā)展擺脫困境，決不能把負擔轉嫁給老百姓。

（三）辦實事，安民心。為農民辦實事，要好事辦好，實事辦實，這是安民之根本。要圍繞當前農村生產條件苦、生活環(huán)境差等問題，采取有效措施加以解決。如針對鎮(zhèn)駐地環(huán)境差問題，我們多方籌措資金，對鎮(zhèn)駐地所有街道進行了拓寬、整修、柏油，安裝了路燈，鋪設了路牙面，栽植了樹木花草，立起了大型廣告牌和渤海明珠標志，整個鎮(zhèn)區(qū)實現了凈化、美化、綠化、亮化。再如針對灘涂管理難問題，林家央子村對確權的7554畝灘涂劃分成12個養(yǎng)殖區(qū)，投資5萬多元，購置了管護船，成立了管護隊，解除了養(yǎng)殖戶的后顧之憂，大大增加了養(yǎng)殖收入。

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第二篇：華山街道農村干部思想作風和工作作風調研情況

華山街道農村干部思想作風和工作作風

調 研 情 況

“黨的作風，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨的生命�！鞭r村基層干部，身處農村一線，同農民群眾朝夕相處，直接領導農民群眾，是黨聯系農民群眾的橋梁和紐帶。他們作風的好壞，直接關系到黨的整體形象，關系著黨在農村各項政策的落實。因此，農村基層干部必須按照科學發(fā)展觀的要求，努力改進自己的思想作風和工作作風，不斷提高為農民群眾謀福利的自覺性和實際本領，使自己真正成為組織放心、農民稱心的好干部。這是當前農村基層組織建設中一項重要而緊迫的任務。

從目前的情況來看，廣大農村基層干部隊伍的整體狀況是好的。在實行農村改革、發(fā)展農村經濟的偉大實踐中，廣大農村基層干部發(fā)揮了重要的作用，他們以自己的行動，向世人展示了當代農村基層干部的嶄新風采。沒有他們辛勤和忘我的工作，中國農村就不會有今天這樣經濟發(fā)展、農民安居樂業(yè)的喜人局面。但同時我們也必須看到，與新形勢、新任務和農民群眾的愿望要求相比，許多農村基層干部的素質和作風方面還有許多不相適應的地方，特別是他們的思想作風和工作作風中還有許多亟待解決的問題。這些問題不同程度地影響了干群關系，影響了黨的形象，影響了黨在農村各項政策的落實。這些問題歸納起來主要有：一是在思想上，宗旨意識淡漠。有些農村基層干部完全忘記了一個共產黨員的義務和責任，根 1

本不把群眾利益放在心中，只顧自己富，不愿意幫助和帶領群眾富，甚至有少數基層干部，把黨組織和農民群眾給予的權力，當成了為己謀私的工具，侵吞集體財富，侵犯農民利益。二是在工作上，作風簡單粗暴。有些農村干部，頭腦中“命令主義”嚴重，工作方法簡單。遇到情況不按照政策辦事、不遵循市場規(guī)律，也不善于或者說不愿意同群眾商量，動輒向農民耍威風，喜歡自己說了算，結果嚴重傷害了群眾感情，侵犯了群眾利益。三是在作風上，時常說假話、搞形式主義。有些農村基層干部，作風漂浮，工作不踏實，喜歡作表面文章，善于玩形式主義的花活。為了使自己獲得高升，不惜以犧牲農民群眾的長遠和現實利益為代價，制造“政績”，做了許多華而不實甚至貽患無窮的表面文章。四是在感情上，不愿意接近群眾。有些農村干部，干什么事既不喜歡讓群眾知道，也不愿意讓群眾參與，使自己的工作失去了群眾基礎。還有一些農村基層干部，雖然是村里生鄉(xiāng)里長的，卻對自己的父老鄉(xiāng)親態(tài)度冷漠，缺少感情，嫌貧愛富，熱衷“傍大款”，使干部與群眾的距離越拉越大。

實踐證明，農村基層干部思想作風和工作作風的好壞，不僅關系黨的形象，關系農村的干群關系，同時也關系著農村改革、經濟發(fā)展，關系著農村的社會穩(wěn)定與進步。農村基層干部只有具備良好的思想作風和工作作風，才能有效地擔當起帶領農民群眾建設農村兩個文明的重任。農村基層干部必須以科學發(fā)展觀為指導，切實改進自己的思想作風和工作作風，努力成為組織放心、農民滿意的基層干部。

“加強和改進黨的作風建設，核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯系�！奔訌姾透倪M農村基層干部思想作風和工作作風建設，首先應該從教育農村基層干部努力學習和實踐科學發(fā)展觀、牢固樹立全心全意為人民服務宗旨入手：一是在政治上，能夠確實保證人民群眾真正擁有當家作主的權利；二是在經濟上，能夠確實保證社會主義生產力能夠得到不斷提高和發(fā)展，能夠為人民群眾的生活水平不斷提高提供物質保障；三是文化上，能夠確實保證人民群眾的思想覺悟和科學文化素質不斷提高，人民群眾的精神需求能夠得到不斷滿足。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，不斷提高貫徹和實踐科學發(fā)展觀自覺性，這是我們改進思想作風和工作作風的根本要求，也是改進農村基層干部思想作風和工作作風的根本前提條件。這就要求農村基層干部必須做到：

頭腦中要有群眾觀點。群眾觀點是我們黨的根本觀點。群眾路線是我們黨的根本工作路線。群眾觀點和群眾路線的實質是團結群眾、相信群眾、依靠群眾，這就需要我們真正做到從群眾中來，到群眾中去。所謂從群眾中來，就是在我們每作出一個重大決策之前，都應當先到群眾中去，請大家出主意、想辦法，把群眾的智慧集中起來，然后再作出既符合客觀要求，又符合群眾意愿的決策。所謂到群眾中去，就是把貫徹落實上級指示精神的措施、辦法拿回去征求群眾意見，同群眾一起執(zhí)行。群眾一時想不通的，要做好宣傳解釋工作，使群眾理解黨和國家的方針政策，理解工作要求，從而自覺地去干。群眾是真正的英雄。黨的歷史充分說明，在任何時候任

何條件下，只要我們真正地相信群眾，緊緊地依靠群眾，不管我們遇到什么樣的情況，都可以戰(zhàn)勝一切困難，最終達到勝利的目的

作風上要實事求是。實事求是是馬克思主義的精髓，也是我們黨的思想路線。實事求是的工作作風，是我們黨的優(yōu)良傳統。堅持一切從實際出發(fā)，理應成為我們各級領導干部為人處事的準則，對于高級領導干部如此，對于廣大農村基層干部依然是這樣。就農村基層干部而言，堅持實事求是，就是要堅持說實話，辦實事，求實效。說實話，是指不說假話、大話、空話，說話要實事求是，而且要言行一致；既要敢于對上級說真話，也要敢于對下級講實情。辦實事，就是要求不搞虛的，要干實的，就是要干真正讓群眾看得見、摸得著、得實惠的事情。求實效，就是做任何一件事，都不能只圖表面，不看效果。否則，就容易使農民的利益受到傷害，使動機不純者從中得利。其實，要求農村基層干部說實話、辦實事、求實效并不是一件很難的事。只要思想中沒有私心雜念，只要心中始終把群眾的利益擺在重要位臵，這樣的要求實際上是很容易就能做到的。

感情上要靠近群眾。我們黨與人民群眾本是魚水關系，因此，作為黨的干部，一刻也不該離開群眾。農村基層干部與農民群眾朝夕相處，應該講感情上更容易接近。但是，現在有的基層干部對群眾缺乏真情實感，見到有困難的群眾繞著走。而對上司或是“大款”，卻又擺出另外一副面孔。一個合格的農村基層干部，應當堅決摒棄這種庸俗和市儈的作風，帶著感情到農民中去，真誠了解農民群眾的所思所想，悉心把握他們的思想脈搏，有針對性地做好思想政治

工作。同時，也要真心實意地幫助有困難的群眾解決一些實際問題。只有感情上真正同農民群眾融為一體了，我們做干部的說話群眾才愿意聽，才愿意跟著我們干

工作上要講究方式和方法。黨的政策是黨的生命。黨對農村工作的領導，主要是方針政策的領導。保證黨的路線方針政策在農村基層得到有效的貫徹和執(zhí)行，是廣大農村基層干部的重要職責。同時，我們國家也正在致力于法制建設，依法治國是我們的基本方略。我們的黨雖然是執(zhí)政黨，但黨必須在憲法和法律許可的范圍內開展工作。因此，對于現在的農村基層干部來說，提高政策水平，學會依法辦事，將顯得越來越重要。在現實生活中，有些農村基層干部“心眼兒”不壞，但就是不受農民歡迎。其中原因，就在于他們的工作方法簡單粗暴，常常是在不經意間重復了過去曾經習慣了的做法，作出了違反政策和法律的事情。一方面，自從實行家庭承包經營以后，農戶成為獨立的市場主體，有著獨立的經營自主權。在這種情況下，如果我們再像過去那樣僅僅以自己的判斷或喜好強迫農民做這干那，不僅不符合黨和國家的現有政策，而且也極易傷害農民的生產積極性。另一方面，近年來，作為我國社會主義民主政治的一個重要組成部分的村民自治得到迅速發(fā)展。今天農民的民主意識比歷史上任何時候都強烈。這就要求農村基層干部必須學會用民主的方式和方法對待農民，嚴格依法辦事，否則就會引起農民群眾的不滿，就會嚴重影響干群關系。由此可見，改進和提高農村基層干部的工作方式和方法，確實是一件很有意義也十分必要的事。

第三篇：農村干部作風整頓工作實施方案1

**街道村兩委干部作風整頓工作

實 施 方 案

干部作風建設是黨的建設的重要組成部分。當前，我街道兩委換屆全部結束，為更好的提高兩委干部素質，提升工作能力，經街道黨工委研究決定，在村兩委干部隊伍中開展干部作風整頓活動。具體實施方案如下：

一、指導思想、工作原則和目標任務

1、指導思想：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七屆四中、五中全會精神為指導，緊密結合我街道村兩委干部隊伍的思想工作實際，推動村兩委干部深入學習理論，提高政治素質，端正思想作風，強化宗旨意識，進一步提高工作能力和工作水平，為實現我街道農村社會經濟發(fā)展提供堅強的組織保證。

2、工作原則：一是堅持把理論學習貫穿于活動始終的原則。要用足夠的精力抓好理論學習，深入學習十七大、十七屆四中、五中全會精神，上級有關文件精神，街道黨工委劉書記在全街道村兩委干部作風整頓動員會上的講話。防止和克服形式主義，務求學有所得，學有所悟。大力弘揚理論聯系實際的學風，把學習理論、武裝頭腦同整頓思想、增強素質、改進作風、提高效率結合起來。二是堅持自我教育，群眾幫教和組織整頓相結合的原則。在自我教育提高的基礎上，廣泛聽取群眾的意見，幫助村干部在思想作風上改進提高。三是堅持從實際出發(fā)，解決突出問題原則。村干部根據自身思想情況，本著實事求是、注重實效的原則，針對自身存在的問題，認真研究措施加以解決。第四，堅持整頓與推動其他各項工作相結合的原則。整頓 1

活動要與學習先進典型、弘揚艱苦創(chuàng)業(yè)精神緊密結合起來，學習理論轉變作風，提高工作效率，推動工作落實相結合。

3、目標要求：通過整頓，使全體村兩委干部踐行科學發(fā)展觀重要思想的宗旨觀念和執(zhí)政為民的自覺性明顯增強；思想作風、工作作風、生活作風、學風有明顯改進；工作能力、工作水平、工作效率有明顯提高；村干部自身存在的問題得到解決，違規(guī)違紀問題得到嚴肅處理；勤政為民、廉潔奉公、扎實工作的評估機制基本建立；勤奮學習、與時俱進，深入實際、聯系群眾，真抓實干、開拓創(chuàng)新的良好風氣成為干部隊伍的主流。

二、工作步驟和時間安排

這次整頓活動從5月開始至8月結束，分為五個階段進行：

1、宣傳發(fā)動階段（5月16日—5月31日）。召開全街道村兩委干部作風整頓工作動員大會；各村召開村干部會議，進一步統一思想，提高認識，動員全體村干部積極主動地參加作風整頓活動。

2、集中學習階段（6月1日-7月1日）。認真學習黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神、中共中央《關于加強和改進黨的作風建設的決定》、學習《廉政準則》、學習《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》、學習《黨章》、學習毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關于作風建設的重要論述以及省市領導的重要講話精神，***書記在全街道村兩委干部作風整頓動員會上的講話等內容。每個村干部都要聯系實際、潛心學習，撰寫有深度的學習心得體會文章。

3、查擺問題階段（7月2日—15日）。在學習教育的基礎上，按照“三個代表”和科學發(fā)展觀的重要思想，結合各村自身的實際，認真查找個人思想作風、工作作風、生活作風、宗旨觀念、責任意識、勤政為民、遵紀守法等方面存在的突出問題，深入剖析根源，深刻進行反思，嚴肅開展批評與自我批評。

在查擺問題階段，每個干部要針對自己作風紀律方面存在的突出問題，寫出全面深刻的思想總結，找準問題，認真梳理歸納，提出改進措施，明確今后努力的方向。

4、整改提高階段（7月16日-8月15日）。針對查擺出的主要問題，對照整頓的目標和要求，認真分析研究，落實工作責任，完善相關制度，提出整改措施，鞏固整頓成果，努力把干部思想作風建設推向一個新階段。每個村干部要嚴肅認真對待查擺出的問題，立足教育，著眼治本，著力從提高思想覺悟，轉變工作作風，強化制度建設，落實整改措施入手，進一步增強民主意識，提高服務質量和管理水平。

5、檢查驗收階段（8月16日— 31日）。以轉變干部作風，落實各項工作，促進村級社會事業(yè)全面發(fā)展為依據，確保按時按要求完成全年各項工作任務為目的。

三、干部作風整頓工作重點

1、認真學習，深刻反思，切實增強全心全意為人民服務的宗旨觀念。代表最廣大人民群眾的根本利益，是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。這次村干部作風整頓活動，重點就是要解決好干部的思想作風問題。全體村干部都要圍繞增強政治意識、責任意識、服務意識、黨性意識、大局意識，結合本人的突出問題，舉一反三，從五個方面深刻反思。即：反思我們?yōu)槊�、富民的差距在哪里？反思政治意識、黨性觀念、政治敏銳的差距在哪里？反思學風、會風、工作作風的差距在哪里？反思工作制度上的漏洞在哪里？反思干部綜合素質的差距在哪里？切實加強思想教育，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。

2、對照檢查，嚴查細剖，切實找準存在的問題。教育整頓活動能否取得實效，關鍵在于敢不敢找問題，敢不敢找準問題，敢不敢把問題的根源挖深挖透。因此，全體村干部要按照“三個代表”、科學發(fā)展觀重要思想的要求，結合自身的實際，重

點開展“八查八看”。即：一查政治思想，看政治敏銳性強不強，是否與街道黨工委、辦事處保持高度一致；二查精神狀態(tài)，看進取心強不強，是否奮發(fā)向上；三查大局意識，看全局觀念強不強，是否真正有利于我街道經濟發(fā)展；四查宗旨觀念，看為民辦事公不公，是否心系群眾，為民排憂解難；五查工作作風，看工作責任心強不強，是否深入扎實，勤政為民；六查廉潔自律，看是否遵紀守法，廉潔從政；七查工作實績，看工作效率高不高，是否圓滿完成各項任務；八查組織紀律，看法紀觀念強不強，是否按制度辦事。真正找準問題癥結，深挖問題根源，明確整改方向。

3、堅持標準，扎實整改，切實解決突出問題。

一方面要堅持邊查邊整，邊整邊改，針對存在的問題，按照“素質提高、作風好轉、橫比進位、縱比進步，群眾滿意”的原則，對查擺出的問題，要認真進行整改，確保干部精神得到振奮，作風得到轉變，紀律得到加強，綜合素質得到提高，整體工作得到促進。

4、完善措施，建章立制，形成有利于鞏固作風整頓成果的長效機制。

要健全村務、財務公開制度，要完善村務、財務公開欄，不斷規(guī)范村務、財務公開的內容、時間和形式，對群眾關心的熱點問題，定期進行公開；涉及到有關政策，收費項目和標準、錢物發(fā)放以及群眾切身利益的事項，要按規(guī)定采取一定方式公開。

四、切實加強組織領導，確保作風整頓抓出成效

為確保這次村兩委干部作風整頓活動順利開展，街道黨工委成立村兩委干部作風整頓領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責村兩委干部作風整頓工作。對干部作風整頓工作走過場的，要及時整改，以確保整頓活動取得實效。

附：**街道村兩委干部作風整頓工作領導小組名單

**開發(fā)區(qū)、**街道黨工委

二〇一四年五月十七日

第四篇：農村干部工作總結

農村干部工作體會

尊敬的各位領導、大學生村官們，你們好！

我是xx鎮(zhèn)xx村的支部書記，兼村主任xxx，下面我就工作以來的體會與大家談一談。村干部雖然職位卑微，但是也是黨和政府聯系人民群眾的橋梁和紐帶，是黨和政府路線、方針、政策的貫徹者和執(zhí)行者，而且關系到黨和政府的形象。因此村干部是黨在農村工作的旗幟，是廣大群眾的領路人。下面幾點就是我工作以來的體會：

一、村干部工作是一件不容易的工作

1、 投入工作與兼顧家庭的問題。村干部一頭挑起工作的重擔，另一頭還得承擔家庭的重負。村里無論大事小事都得來找村支書， 主任來解決。許多情況下，我們面臨著工作與家庭勞動，無私奉獻與家庭經濟損失的兩難選擇，我毅然而還是選擇前者，無私奉獻。

2、 高付出與低待遇問題。村干部身份的特殊性，工作的繁雜性，艱難性以及農村地域的分散性等特點決定了農村干部工作是一種高付出的勞動。前幾年，我的工資還通過記往來帳目來解決，拿不到現金，家人的埋怨，子女的不理解。但是沒有動搖我做村干部的決心，近年來，黨委政府，逐漸提高了村干部工資待遇，工資發(fā)放及時，醫(yī)療、養(yǎng)老兩個保險的補助，讓我感到了黨和政府認可了我們這些人在農村基層的工作。

3、 較真工作與遭受打擊報復的問題。村級工作不像上級那樣進行宏觀指導或者發(fā)號施令，督促檢查就行，而是些具體的、實際的、直接的工作，必須較真的去落實，否則不但完成不了工作任務，而且還對不起黨和廣大群眾的信任。有時候因工作上的問題還可能遭受到打擊報復。

二、學習各種知識，提高工作能力

1、 面對我村全體人民的發(fā)展，不管擔子有多重，困難有多難，我一直堅持不懈地加強學習黨的方針、政策、結合各級電視臺的新聞報道，黨對農村的方針、政策。用《三個代表》重要思想的深刻內涵，武裝頭腦，提升思想素質，增強工作能力。認真落實科學發(fā)展觀。在實踐中學習、在學習中實踐，加強自身的修養(yǎng)，掌握工作的主動權。

2、 多學法律知識。農村干部要利用法律來工作，不能依靠講人情，拉關系，不管任何時侯，讓老百姓的提問都要能夠得到圓滿的回路，我們的工作迫使我們要學習，知識不能裝在書本或口袋里；而一定要裝進我們的大腦里。

三、發(fā)揮好團隊精神

要講團結，班子是否講團結，是一個單位有沒有戰(zhàn)斗力，有沒有凝聚力，有沒有發(fā)展前途的標志。一個班子有沒有戰(zhàn)斗力，形成合力，一把手起關鍵作用。作為農村基層干部應具備以下幾種素質：一、作風要民主，要善于把成員間正確意見集中好；分歧意見統一好，否定意見處理好。二、處事要公道，用人辦事公道正派，不摻雜私人感情，一碗水要端平，在成員間不高親親疏疏。三、心胸要開闊。要熱情開朗，能容人，容言，容事，能時時聽取各種意見，而不被錯誤意見所干擾。對班子成員要用其所長，避其所短，不求全責備。四、待人要真誠。一把手與班子成員間要以誠相見，以誠待人，多尊重，多商量，多溝通。要勇于為班子成員承擔責任，為他們大膽干事，安心干事創(chuàng)造條件。同時多在生活上，政治上多關心他們，盡量為他們解決后顧之憂。

我?guī)ьI村兩委會一班人，主動學習黨在農村的政策的路線，方針、政策，認真貫徹執(zhí)行黨委、政府的決定，決議，勤政為民，盡職盡責，求真務實、與時俱進，認真履行好各人的職責。勤奮努力，扎實工作，認真地完成上級黨委、政府布置的各項工作任務。把我村從一個交通偏僻的村，變成了江蘇省科技示范村，小康示范村。

四、工作的動力

做農村干部難，做好農村干部更難，把好事做實，把實事做好，讓百姓受益，這是我工作的追求，多年來，我一直圍繞“認真學習、天道酬勤、無私奉獻”這十二字去開展工作。

以體會，如有不足之處，請各位領導、大學生村官們批評指證，謝謝大家。

第五篇：建議建立農村干部待遇保障機制

建議建立農村干部待遇保障機制

師榮興曾明生

農村干部是社會注意新農村建設的組織者、推動者和實施者，其素質的高低和作用發(fā)揮的如何，直接關系著新農村建設的成敗。在當前正在開展的村兩委換屆選舉工作中，我們通過調研了解到：存在著“條件差，無集體經濟的村不愿當，把組織開展新農村建設的重任繼續(xù)留給上一屆年邁的老干部”的現象，追其原因，主要是在條件差的村當干部工作環(huán)境差、難度大，吃苦受累待遇低，經費不夠自己墊，加之離開干部崗位后，也沒有適當補助或有效的生活保障。因此，各級政府應重視提高村干部待遇，完善村干部養(yǎng)老保險制度，這對于激發(fā)廣大農村干部的積極性，加強農村基層政權建設，促進農村經濟和社會穩(wěn)定，構建和諧社會都具有十分重要的意義。

針對以上問題，我們提出以下建議：

一、建議提高待遇。建議各級政府把村干部的補助報酬納入預算，并適當提高現行補助標準。

二、建議統一出臺補助辦法。針對任職時間超過3屆的離職干部，制定統一、具體、規(guī)范、切合實情的補助政策，確保離職干部生活補助制度化、規(guī)范化。

三、建議建立激勵機制。建議把優(yōu)秀的村干部選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所、部門工作，讓年輕有為的村干部政治上有奔頭。

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