第一篇：供電局加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料

，石嘴山供電局工會(huì)從發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)�！甭毮苋胧郑�以提升全員學(xué)習(xí)能力為宗旨，主動(dòng)適應(yīng)企業(yè)新的形勢(shì)和任務(wù)，深入調(diào)研，不斷創(chuàng)新，充分發(fā)揮工會(huì)培養(yǎng)人、教育人、凝聚人、引導(dǎo)人、塑造人的作用，從小處著眼，細(xì)節(jié)入手，力求辦實(shí)事，出實(shí)招，求實(shí)效，通過“八大”載體，提升職工學(xué)習(xí)力。

以安康杯勞動(dòng)競(jìng)賽為載體，按照“黨政負(fù)責(zé)、工會(huì)牽頭、黨政工齊抓共管、部門落實(shí)、全員參與”的組織原則和三個(gè)階段的總體部署，開展了“安康杯”班組建設(shè)、安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和“迎大慶、樹形象、比貢獻(xiàn)”勞動(dòng)競(jìng)賽。競(jìng)賽活動(dòng)緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作和節(jié)能減排部署，本著“細(xì)化、量化、科學(xué)化”的原則，堅(jiān)持“走在前，抓特色，講效率，重質(zhì)量”的工作思路，制定活動(dòng)方案、實(shí)施細(xì)則。建立了考核標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)完成情況季度報(bào)表制度，召開勞動(dòng)競(jìng)賽啟動(dòng)大會(huì)、推進(jìn)會(huì)和季度對(duì)標(biāo)預(yù)警通報(bào)會(huì)。開展“以習(xí)慣性遵章為保障，創(chuàng)建無違章現(xiàn)場(chǎng)”勞動(dòng)競(jìng)賽、班組“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“安全主題月”、安全咨詢?nèi)�、觀看安全教育片、《安規(guī)》調(diào)考和“一切風(fēng)險(xiǎn)皆可控制、所有事故都能避免”主題簽名等活動(dòng)；開展“供電服務(wù)之星”、“電費(fèi)回收”勞動(dòng)競(jìng)賽和“盛夏捕鼠”反竊電專項(xiàng)、創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)”、“線損管理年”、“群眾滿意基層站所”等活動(dòng)，確�！鞍部当�”競(jìng)賽貼近生產(chǎn)、貼近現(xiàn)場(chǎng)、貼近班組，不斷提高一線生產(chǎn)、營(yíng)銷人員的綜合素質(zhì)。

以班組建設(shè)年為載體，構(gòu)筑班組“確定目標(biāo)共學(xué)、考試考核督學(xué)、技術(shù)比武互學(xué)、崗位互動(dòng)倡學(xué)、典型引導(dǎo)帶學(xué)、表彰先進(jìn)激學(xué)”多元化學(xué)習(xí)平臺(tái)，舉辦班組長(zhǎng)培訓(xùn)班和座談會(huì)、班組 “創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”學(xué)習(xí)班，組織班組長(zhǎng)外出參觀學(xué)習(xí)公司“班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)示范班組”和內(nèi)部觀摩，推廣示范班組的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)等活動(dòng)，掀起了班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)一輪又一輪熱潮，提高了班組的標(biāo)準(zhǔn)化管理水平。在公司標(biāo)準(zhǔn)化管理、作業(yè)及服務(wù)成果評(píng)審會(huì)上，上報(bào)參賽作品4部，其中惠農(nóng)營(yíng)業(yè)班參賽的營(yíng)銷類班組晨會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、窗口禮儀標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)2項(xiàng)成果均獲得一等獎(jiǎng)；標(biāo)準(zhǔn)化管理示范片獲得二等獎(jiǎng)；保護(hù)自動(dòng)化所的繼電保護(hù)類班組保護(hù)定檢標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)示范片獲得二等獎(jiǎng)。

以專業(yè)技能競(jìng)賽為載體，以比武促培訓(xùn)，以培訓(xùn)促效益，開展崗位練兵、變電運(yùn)行工崗位技能大比拼、變電檢修現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)技術(shù)比武、安全知識(shí)競(jìng)賽、安全應(yīng)急演練，并放大競(jìng)賽效應(yīng)，形成 “比、學(xué)、趕、幫、超”的良好學(xué)習(xí)氛圍。積極參加公司、西北網(wǎng)公司輸變電線路技術(shù)比武，公司、國(guó)網(wǎng)公司“供電服務(wù)之星”競(jìng)賽和公司財(cái)務(wù)知識(shí)調(diào)考等活動(dòng)，提升職工崗位專業(yè)、技能素質(zhì)。

在公司“安康杯”變電運(yùn)行和輸電線路專業(yè)技術(shù)比武中，我局代表隊(duì)獲110kv輸電線路帶電作業(yè)團(tuán)體第二名，吳學(xué)忠、王東夏、丁力分別獲得個(gè)人相應(yīng)專業(yè)比賽第四、五、六名，被公司授予“技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號(hào)，王東夏代表寧夏電力公司參加了西北網(wǎng)公司330kv變電運(yùn)行專業(yè)技術(shù)比武，獲得團(tuán)體二等獎(jiǎng)，個(gè)人總分三等獎(jiǎng)、個(gè)人排名第四名，被授予西北網(wǎng)公司“技術(shù)能手”的榮譽(yù)稱號(hào)， 在寧夏電力公司“安康杯”“真誠服務(wù)，崗位創(chuàng)新——爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家電網(wǎng)公司‘服務(wù)之星’”競(jìng)賽中，解銀、趙大剛綜合業(yè)務(wù)知識(shí)筆試成績(jī)名列第一、二名，被授予寧夏電力公司供電“十佳優(yōu)秀服務(wù)之星”，張子涵被授予公司“優(yōu)秀服務(wù)之星”，王蓉蓉被授予公司“服務(wù)之星”。在寧夏電力公司度財(cái)務(wù)調(diào)考中，我局榮獲團(tuán)體第一名，楊穎奪得了個(gè)人第一名，同時(shí)，第三名、第四名、第五名、第八名、第九名也被我局選手奪得，11名參賽選手均進(jìn)入公司前三十名。

以加強(qiáng)民主管理為載體，按時(shí)、按規(guī)定、按程序、按要求高質(zhì)量地組織召開石嘴山供電局五屆十一次、十二職工代表大會(huì)暨、年中工作會(huì)議，及時(shí)匯編資料、組織學(xué)習(xí)職代會(huì)會(huì)議精神。通過職工代表培訓(xùn)、述職，局長(zhǎng)聯(lián)絡(luò)員培訓(xùn)、座談，職工代表、局長(zhǎng)聯(lián)絡(luò)員調(diào)研、巡視檢查，勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員培訓(xùn)等活動(dòng)，提升職工代表參與民主管理的能力和水平。

以群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新為載體，始終把 “創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭(zhēng)做知識(shí)性職工”作為學(xué)技術(shù)、創(chuàng)佳績(jī)的重要內(nèi)容來抓，認(rèn)真開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，舉辦qc知識(shí)培訓(xùn)班，開展qc及成果評(píng)選、“五小”、技術(shù)攻關(guān)、合理化建議、企業(yè)文化計(jì)算機(jī)應(yīng)用設(shè)計(jì)大賽等活動(dòng)，提升廣大職工崗位建功立業(yè)自主創(chuàng)新能力。

以加強(qiáng)女工工作為載體，不斷深化“巾幗文明崗”、“巾幗文明標(biāo)兵”、“五型”和諧家庭創(chuàng)建和讀書活動(dòng)，以深入實(shí)施女職工“素質(zhì)提升工程”和“建功立業(yè)工程”為出發(fā)點(diǎn)，開展女職工計(jì)算機(jī)崗位練兵、讀書活動(dòng)，“和諧親子關(guān)系”、“構(gòu)建和諧心靈”、法律知識(shí)講座，巾幗標(biāo)兵事跡交流座談會(huì)，“和諧家庭”故事會(huì)，與寧煤集團(tuán)、自治區(qū)儲(chǔ)備管理局交流學(xué)習(xí)女工工作經(jīng)驗(yàn)，簽訂“安全生產(chǎn)無違章、供電服務(wù)無事故”承諾書等活動(dòng)，提升女職工綜合素質(zhì)。

以加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)為載體，強(qiáng)化職責(zé)、明確分工，建立工作例會(huì)制度。對(duì)開展的活動(dòng)，做到有策劃方案，每周召開主任工作、每月召開辦公室工作例會(huì)。組織工會(huì)干部學(xué)習(xí)黨的xx大和xx屆四中全會(huì)和全總xx大會(huì)議精神，舉辦工會(huì)干部、工會(huì)小組長(zhǎng)培訓(xùn)班，開展學(xué)習(xí)型工會(huì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，“職工小家”建設(shè)交流、觀摩、調(diào)研和工運(yùn)理論論文征集等活動(dòng)，提升各級(jí)工會(huì)工作人員管理水平。

以加大工會(huì)工作宣傳力度為載體，加強(qiáng)工會(huì)信息交流和宣傳，提高信息質(zhì)量。通過開辟宣傳專欄、網(wǎng)上職工書屋、訂購專業(yè)管理書籍，舉辦勞模事跡報(bào)告會(huì)，為職工小家增配圖書，為職工代表、各級(jí)工會(huì)干部、局長(zhǎng)聯(lián)絡(luò)員、女職工配發(fā)《新編企業(yè)職工代表務(wù)實(shí)培訓(xùn)教材》、《工會(huì)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)手冊(cè)》、《新編基層工會(huì)組建與換屆改選手冊(cè)》、《學(xué)會(huì)減壓、快樂工作》、《成功從優(yōu)秀員工做起》、《女職工健康手冊(cè)》、《女性心里呵護(hù)》、《女職工健康與幸福生活》等圖書近5萬余元等活動(dòng)，提升各級(jí)工會(huì)人員、積極分子的工作作風(fēng)和形象。

工會(huì)組織履行職責(zé)，多措并舉，以加強(qiáng)工會(huì)各項(xiàng)工作為出發(fā)點(diǎn)，以全方位提升職工隊(duì)伍素質(zhì)為目標(biāo)，形成了以技術(shù)培訓(xùn)---勞動(dòng)競(jìng)賽---技術(shù)創(chuàng)新---技能比武為主線的職工技能素質(zhì)提升活動(dòng)模式，調(diào)動(dòng)了廣大職工的參與熱情，在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、提升隊(duì)伍素質(zhì)中發(fā)揮了重要作用，做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。

第二篇：市加強(qiáng)年輕干部隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料

黨的十七屆四中全會(huì)指出，源源不斷培養(yǎng)大批優(yōu)秀年輕干部是關(guān)系黨和國(guó)家事業(yè)的根本大計(jì)。近年來，市委高度重視年輕干部隊(duì)伍建設(shè)，加大了優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)力度，堅(jiān)持在培養(yǎng)上下功夫，在管理上強(qiáng)措施，在使用上求突破，在創(chuàng)新機(jī)制上做文章，切實(shí)把年輕干部教育好、培養(yǎng)好、使用好，促使一大批優(yōu)秀年輕干部脫穎而出。目前，市共有35歲以下的科級(jí)干部144名。

強(qiáng)化培訓(xùn)，教育好年輕干部

為讓優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，市委首先從強(qiáng)化培訓(xùn)著手，教育好年輕干部，提升年輕干部綜合素質(zhì)和能力。一是制訂切實(shí)可行的年輕干部培訓(xùn)計(jì)劃。通過黨校培訓(xùn)、選送培訓(xùn)、繼續(xù)教育等方式，有計(jì)劃、有步驟地加強(qiáng)年輕干部培訓(xùn)，大力提高年輕干部的理論素養(yǎng)和知識(shí)水平。二是加強(qiáng)黨性鍛煉。針對(duì)新時(shí)期年輕干部文化層次較高、思想比較活躍，而黨性鍛煉相對(duì)欠缺的實(shí)際，采取有力措施，加強(qiáng)黨性錘煉。每年舉辦年輕干部培訓(xùn)班，重點(diǎn)培訓(xùn)那些年輕優(yōu)秀、發(fā)展?jié)摿�較大的后備干部，通過組織他們深入學(xué)習(xí)黨的理論和方針政策、學(xué)習(xí)十七屆四中全會(huì)精神、開展國(guó)防教育、進(jìn)行軍訓(xùn)活動(dòng)、到基層單位參觀學(xué)習(xí)等多形式多角度培訓(xùn)年輕干部，著力增強(qiáng)年輕干部的宗旨意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，引導(dǎo)年輕干部講黨性、重品行、作表率。三是選派年輕干部到上級(jí)黨校院校培訓(xùn)。市委每年都選派優(yōu)秀年輕干部，到上級(jí)黨校院校培訓(xùn)，使他們開闊視野，提高素質(zhì)。

實(shí)踐鍛煉，培養(yǎng)好年輕干部

為讓優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，市委堅(jiān)持把實(shí)踐鍛煉作為培養(yǎng)年輕干部的最好課堂，積極創(chuàng)造條件，搭建平臺(tái)，讓他們?cè)趯?shí)踐中增長(zhǎng)才干。一是堅(jiān)持在基層一線培養(yǎng)鍛煉年輕干部。采取下派干部下基層駐農(nóng)村、掛職鍛煉等方式，有計(jì)劃地選派年輕干部到鎮(zhèn)、村掛職，使年輕干部在基層摸爬滾打的實(shí)踐中增長(zhǎng)才干。二是堅(jiān)持在艱苦地方培養(yǎng)鍛煉年輕干部。市委根據(jù)工作需要，有重點(diǎn)有目的地選派優(yōu)秀年輕干部，參加市中心工作、重大項(xiàng)目和一些階段性重點(diǎn)工作。如在楊梅產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工業(yè)園區(qū)、迎賓大道等一些重大項(xiàng)建設(shè)中，選派大批年輕干部參與建設(shè)，促使他們?cè)谕瓿芍卮笕蝿?wù)、應(yīng)對(duì)重大事件中增強(qiáng)黨性、改進(jìn)作風(fēng)、磨練意志、增長(zhǎng)才干。三是堅(jiān)持在關(guān)鍵崗位培養(yǎng)鍛煉年輕干部。堅(jiān)持有意識(shí)地安排年輕干部到艱、難、險(xiǎn)、重的崗位上工作，豐富閱歷、多崗鍛煉才干，促使他們提高做好群眾工作、協(xié)調(diào)利益關(guān)系、處理矛盾糾紛的能力。

不拘一格 使用好年輕干部

使用是培養(yǎng)年輕干部最好途徑。市堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x人用人標(biāo)準(zhǔn)，在民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則基礎(chǔ)上，不拘一格降人才，大膽使用年輕干部，讓優(yōu)秀年輕干部在使用中脫穎而出。一是創(chuàng)新機(jī)制。市注重從創(chuàng)新選拔機(jī)制著手，為優(yōu)秀年輕干部脫穎而出掃清制度障礙。先后制定出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步做好培養(yǎng)選拔年輕干部工作的意見》、《市領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整交流工作暫行規(guī)定》等文件，把年輕干部培養(yǎng)性交流作為重要內(nèi)容，同時(shí)，明確規(guī)定各級(jí)班子必須配備有1名35歲以下干部，明確科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)年齡界限，疏通(請(qǐng)勿抄襲好范文 網(wǎng)：www.hmlawpc.com/）強(qiáng)班子建設(shè)達(dá)到“強(qiáng)筋壯骨”。以“好班子”創(chuàng)建為抓手，加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作，采取專業(yè)培訓(xùn)與崗位練兵相結(jié)合的辦法，促進(jìn)干部解放思想，學(xué)習(xí)先進(jìn)理念。建立干部“嚴(yán)管、重用、末位淘汰”機(jī)制，堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，把有本事、能干事、不出事、能共事的干部，選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。扎實(shí)開展領(lǐng)導(dǎo)班子綜合研判，重點(diǎn)就班子結(jié)構(gòu)進(jìn)行了分析，整體功能進(jìn)行了評(píng)價(jià)，全面了解班子的運(yùn)行狀況和存在的問題，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人的個(gè)性特點(diǎn)進(jìn)行了分析，履行職責(zé)情況進(jìn)行了評(píng)估，存在和潛在問題進(jìn)行了研判。積極選拔優(yōu)秀年輕干部，專業(yè)技術(shù)干部、女干部和非黨干部，打造年齡結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)素質(zhì)齊全、人崗相適的領(lǐng)導(dǎo)班子，確保全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍充滿活力。

三是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)促進(jìn)“活血正氣”。健全抓落實(shí)工作機(jī)制，推行領(lǐng)導(dǎo)包抓、城鄉(xiāng)共建的工作制度，對(duì)縣委、縣政府的重大決策和重要工作部署，明確責(zé)任、壓實(shí)擔(dān)子、限時(shí)完成，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作機(jī)制。進(jìn)一步完善“三位一體”的目標(biāo)責(zé)任考核機(jī)制，推行月通報(bào)、季講評(píng)、年總評(píng)的重點(diǎn)工作階段考核制度，通過實(shí)績(jī)公布、點(diǎn)評(píng)推進(jìn)、現(xiàn)場(chǎng)觀摩、集中督查等有效手段，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。認(rèn)真落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定，加大治懶治庸、督查督辦和問責(zé)力度，對(duì)履職不到位、任務(wù)完成滯后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門實(shí)行責(zé)任倒查，依規(guī)嚴(yán)肅處理，確保各項(xiàng)工作不折不扣地落到實(shí)處。

四是加強(qiáng)監(jiān)督管理規(guī)范“舉手投足”。定期召開干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議，交流信息，互通情況，及時(shí)解決領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，有針對(duì)性地開展警示提醒教育，同時(shí)，在縣、鄉(xiāng)紀(jì)檢干部、人大代表中聘請(qǐng)了一批政治堅(jiān)定、責(zé)任心強(qiáng)的特邀信息員，與他們定期座談，深入了解干部的工作狀態(tài)，聽取他們的意見和建議,結(jié)合年度目標(biāo)責(zé)任考核，組織“兩代表一委員”進(jìn)行民主評(píng)議，把干部“八小時(shí)內(nèi)”和“八小時(shí)外”監(jiān)督結(jié)合起來，實(shí)行全程監(jiān)督管理。認(rèn)真落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告、述職述廉、誡勉談話、組織函詢、任期責(zé)任審計(jì)和干部選拔任用全程記實(shí)等制度，推行“陽光從政”。

第四篇：隊(duì)伍建設(shè)年經(jīng)驗(yàn)交流材料

區(qū)煙草專賣局

“隊(duì)伍建設(shè)年”活動(dòng)情況匯報(bào)

市局紀(jì)檢監(jiān)察室：

@@@城區(qū)煙草專賣局在接到煙草商業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門?隊(duì)伍建設(shè)年?活動(dòng)實(shí)施方案的通知后，認(rèn)真部署，精心組織，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，以崗位自學(xué)為主，集體學(xué)習(xí)為輔，確保了學(xué)習(xí)時(shí)間，并圍繞?紀(jì)檢監(jiān)察干部如何切實(shí)做到‘講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律’?進(jìn)行了專題討論�，F(xiàn)將交流心得匯報(bào)如下：

一、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，樹立講責(zé)任的紀(jì)檢監(jiān)察干部形象 始終保持黨同人民的血肉聯(lián)系，既是我們黨的優(yōu)良作風(fēng)，也是我們黨的政治優(yōu)勢(shì)。與人民群眾同甘共苦，始終為人民的利益而奮斗，是我們黨充滿生機(jī)和活力的源泉所在。全心全意為人民服務(wù)，是我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，同時(shí)，我們的各項(xiàng)工作，特別是紀(jì)檢監(jiān)察工作，更是離不開人民群眾的支持與監(jiān)督。人民群眾是紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要參與者，深入群眾之中，我們能夠得到更多的有效信息；置身于群眾的監(jiān)督之下，更能規(guī)范、促進(jìn)我們的工作。

紀(jì)檢監(jiān)察工作的主要任務(wù)，一是懲治腐敗，二是預(yù)防腐敗。懲治不是目的，而是要通過懲治達(dá)到警示他人，預(yù)防腐

敗的目的。做為紀(jì)檢監(jiān)察干部要擺正自己的位置，不能以管人自居，要增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，處理好懲治和預(yù)防的關(guān)系，既要當(dāng)好?醫(yī)生?，也要當(dāng)好?保健員?，切實(shí)履行紀(jì)檢監(jiān)察工作的?保護(hù)?職能。因此，在紀(jì)檢監(jiān)察工作中要抓苗頭，抓小事，防患未然，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提醒，早打招呼，以保護(hù)我們的干部職工隊(duì)伍。城區(qū)局紀(jì)檢監(jiān)察工作必須服從、服務(wù)于行業(yè)改革發(fā)展大局，善于從大局上、政治上考慮問題，確�？茖W(xué)發(fā)展觀在城區(qū)局得到貫徹落實(shí)，促進(jìn)城區(qū)局又好又快地發(fā)展；必須著眼于?兩個(gè)至上?，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督管理，在建立長(zhǎng)效機(jī)制上下功夫；必須堅(jiān)持以改革統(tǒng)攬反腐倡廉建設(shè)各項(xiàng)工作，不斷拓寬從源頭上防治腐敗的工作領(lǐng)域，積極推進(jìn)城區(qū)局懲防體系建設(shè)。同時(shí)，紀(jì)檢監(jiān)察干部要深入職工、深入卷煙市場(chǎng)、深入消費(fèi)者之中，積極聽取呼聲和意見，及時(shí)發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)苗頭，采取遏制對(duì)策，對(duì)違法違紀(jì)行為要抓住不放，按照法紀(jì)規(guī)定，嚴(yán)肅查處，繩之以法，使違法違紀(jì)不能形成氣候，堅(jiān)決剎住，使違法違紀(jì)行為得到懲治，樹立紀(jì)檢監(jiān)察干部講責(zé)任的良好形象。

二、強(qiáng)化大局意識(shí)，樹立講奉獻(xiàn)的紀(jì)檢監(jiān)察干部形象 在工作中當(dāng)國(guó)家利益、集體利益和個(gè)人利益三者之間發(fā)生矛盾時(shí)，應(yīng)該毫不猶豫地犧牲個(gè)人利益，服從國(guó)家和集體利益。站在全局的高度，為黨和集體的共同利益，無私奉獻(xiàn)。只有具備這種品格的人，才能真正擔(dān)負(fù)起日益艱巨復(fù)雜的紀(jì)

檢監(jiān)察工作。我們每一位紀(jì)檢監(jiān)察干部都要認(rèn)清自己的責(zé)任，想到黨和群眾對(duì)自己寄予的厚望，增強(qiáng)工作的光榮感和責(zé)任感，以飽滿的熱情和積極的態(tài)度投入工作。紀(jì)檢監(jiān)察工作，困難確實(shí)很多，也容易被誤解。在這種情況下，紀(jì)檢監(jiān)察干部更要講黨性、顧大局、講奉獻(xiàn)，牢記黨的宗旨，正確對(duì)待利益得失，把更多的心思放在如何推動(dòng)工作上，善于吃苦奉獻(xiàn)，把人生的快樂建立在為社會(huì)作出更多的貢獻(xiàn)上，不在個(gè)人利益上追高趨利，不在工作安排上推三阻四，不在崗位選擇上避重就輕，不在待遇上跟風(fēng)攀比，不在財(cái)富上心態(tài)失衡；努力營(yíng)造勤儉節(jié)約的風(fēng)氣，反對(duì)鋪張浪費(fèi)和大手大腳，做到精打細(xì)算，少花錢，多辦事，辦好事；面對(duì)各種誘惑，始終保持清醒的頭腦，正確選擇個(gè)人愛好，保持健康的生活情趣，提高人生品位，樹立講奉獻(xiàn)的良好形象。

三、強(qiáng)化法制意識(shí)，樹立講紀(jì)律的紀(jì)檢監(jiān)察干部形象 紀(jì)檢監(jiān)察干部身處反腐倡廉工作第一線，使命光榮，責(zé)任重大，因此，要更加注重維護(hù)和塑造良好形象:一要常修為政之德。審慎行使手中的權(quán)力，做到 ?自重、自省、自警、自勵(lì)?，培養(yǎng)良好的政治品格、從政道德和廉潔意識(shí)，管住生活小節(jié)，不做權(quán)力、金錢的俘虜；保持高尚精神追求，培養(yǎng)健康的生活情趣，自尊自愛，潔身自好，堅(jiān)決抵制腐朽沒落思想文化和生活方式的侵蝕，始終保持共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節(jié)和凜然正氣，在思想道德上樹立牢固的勤政為民的觀

念，筑牢拒腐防變第一道防線。二要常持律己之心。自覺用黨員的先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，用黨紀(jì)國(guó)法約束自己，切實(shí)增強(qiáng)組織觀念、紀(jì)律觀念和法制觀念，帶頭遵守黨的紀(jì)律和國(guó)家的法律法規(guī)，帶頭遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律、群眾工作紀(jì)律，帶頭遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，嚴(yán)格要求自己，經(jīng)受住各種誘惑和考驗(yàn)。

通過這次?隊(duì)伍建設(shè)年?活動(dòng)的專題討論、心得交流，城區(qū)局紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍完善了業(yè)務(wù)知識(shí)，更新了思想觀念，改進(jìn)了工作方法，提高了工作水平，在下一步的工作中還將發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，樹立勇于負(fù)責(zé)、甘于奉獻(xiàn)、嚴(yán)于守紀(jì)的良好形象。以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成紀(jì)檢監(jiān)察各項(xiàng)工作任務(wù)。

第五篇：黨工委加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流

完善教育培訓(xùn)機(jī)制 提升黨員整體素質(zhì)

面對(duì)開發(fā)區(qū)的快速發(fā)展和黨員隊(duì)伍的實(shí)際情況，區(qū)黨工委在立足于建設(shè)經(jīng)濟(jì)崛起先導(dǎo)區(qū)、先行先試試驗(yàn)區(qū)、新興產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移承接區(qū)的一流國(guó)家級(jí)開發(fā)區(qū)的發(fā)展目標(biāo)和大局，樹立大教育、大培訓(xùn)的觀念，以“以人為本、按需施教”為宗旨，以提

升黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)和能力為目標(biāo)，以服務(wù)招商引資中心工作為主線，以建立和完善激勵(lì)約束機(jī)制為動(dòng)力，拓寬培訓(xùn)渠道，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，注重培訓(xùn)效果，健全管理機(jī)制，著力推動(dòng)黨員干部素質(zhì)大幅度提高，跟上新形勢(shì)新任務(wù)的要求。

一、完善教育培訓(xùn)機(jī)制，推進(jìn)黨員隊(duì)伍建設(shè)

多年來，區(qū)黨工委高度重視并大力加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，通過開展和鞏固保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，進(jìn)一步完善了黨員教育培訓(xùn)機(jī)制，并聯(lián)系本區(qū)建設(shè)和發(fā)展的實(shí)際，聯(lián)系黨員思想和工作的實(shí)際，聯(lián)系黨員隊(duì)伍中存在的問題，把黨員隊(duì)伍教育工作抓扎實(shí)、抓出成效，使廣大黨員振奮了精神，煥發(fā)了熱情，激發(fā)了干勁，增強(qiáng)了黨員意識(shí)、大局意識(shí)、法律意識(shí)、自律意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、先進(jìn)模范意識(shí)等7個(gè)方面的意識(shí)。在黨員隊(duì)伍管理工作中，區(qū)黨工委加強(qiáng)對(duì)黨員教育培訓(xùn)，努力提高黨員思想政治素質(zhì)，堅(jiān)持和完善“三會(huì)一課”制度，堅(jiān)持和完善民主評(píng)議黨員和組織生活會(huì)制度，適時(shí)組織黨課教育，黨員定期向黨組織匯報(bào)思想和工作情況，強(qiáng)化黨組織對(duì)黨員的組織管理的職能作用，不斷地加強(qiáng)對(duì)黨員的教育、管理、監(jiān)督和約束。為保證教育培訓(xùn)的效果和質(zhì)量我區(qū)相繼建立健全了《黨員干部管理教育制度》、《黨員干部教育培訓(xùn)考勤制度》、《黨員干部教育培訓(xùn)情況通報(bào)制度》等。入?yún)^(qū)企業(yè)黨組織也都根據(jù)黨員教育培訓(xùn)工作的需要，建立了配套的教育培訓(xùn)制度，形成了全覆蓋、網(wǎng)絡(luò)化、立體式的培訓(xùn)格局，使全區(qū)黨員教育培訓(xùn)工作逐漸步入了規(guī)范化、制度化、科學(xué)化的軌道。

二、拓寬教育培訓(xùn)渠道，發(fā)揮培訓(xùn)資源優(yōu)勢(shì)

針對(duì)區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)自身培訓(xùn)力量不足的特點(diǎn)，區(qū)黨工委堅(jiān)持務(wù)實(shí)創(chuàng)新和拿來主義、為我所用的原則，整合區(qū)內(nèi)、區(qū)外各種培訓(xùn)資源，靈活借助社會(huì)培訓(xùn)力量開展培訓(xùn)，充分發(fā)揮各類培訓(xùn)資源的優(yōu)勢(shì)。一是與市委講師團(tuán)和市委黨校建立密切合作關(guān)系，保證長(zhǎng)期的高水平師資力量。二是聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)高校教授和高層次專家舉辦講座，開闊眼界，更新思維。三是與社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立廣泛的聯(lián)系。如與入?yún)^(qū)大型企業(yè)和市圖書館、對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)函授站實(shí)現(xiàn)雙向互通，資源共享。在企業(yè)培訓(xùn)中高層黨員干部、函授站舉辦高層次講座和其他培訓(xùn)活動(dòng)時(shí)，我區(qū)積極選調(diào)一些黨員干部參加；開發(fā)區(qū)有相關(guān)的專題培訓(xùn)時(shí)，也要求企業(yè)派人參加，以節(jié)約培訓(xùn)成本，擴(kuò)大培訓(xùn)范圍。

三、豐富教育培訓(xùn)內(nèi)容，提高黨員綜合素質(zhì)

按照各個(gè)層面黨員的知識(shí)結(jié)構(gòu)和崗位需要，在培訓(xùn)內(nèi)容上我們力求做到“按需施教”。

突出理論知識(shí)培訓(xùn)，提高思想政治水平。幾年來，開發(fā)區(qū)通過多種形式，對(duì)全區(qū)各個(gè)層面的黨員干部就貫徹鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、黨的十六大精神、黨的十七大精神、“樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀”、“構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)”和學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年大會(huì)上重要講話以及“7·28”全省領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)精神等一系列最新理論成果和重大會(huì)議精神開展了全面輪訓(xùn)，使各個(gè)層面黨員始終保持與時(shí)俱進(jìn)，在政治理論、政治覺悟和政治素養(yǎng)上都有顯著的進(jìn)步。

兼顧實(shí)用技能培訓(xùn)，適應(yīng)新形勢(shì)的要求。根據(jù)時(shí)代發(fā)展的需要，開發(fā)區(qū)把一些辦公技能的培訓(xùn)也列入培訓(xùn)范圍之內(nèi)。為提高招商引資和對(duì)外交往的能力，區(qū)黨工委開展英語聽、說、讀、寫的專題技能培訓(xùn)。為加快機(jī)關(guān)辦公信息化進(jìn)度，區(qū)信息中心對(duì)全區(qū)機(jī)關(guān)黨員干部進(jìn)行了電子政務(wù)的技能操作培訓(xùn)，為實(shí)行無紙化辦公做好了準(zhǔn)備。在農(nóng)村黨員培訓(xùn)中，我們充分利用冬春農(nóng)閑時(shí)間，對(duì)廣大農(nóng)村黨員集中進(jìn)行比較系統(tǒng)的冬訓(xùn)和春訓(xùn)，不斷改進(jìn)教育培訓(xùn)形式，在加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，真正“走出去，請(qǐng)進(jìn)來”，實(shí)行開放式教育培訓(xùn)。一方面結(jié)合開展多種活動(dòng)，充分發(fā)揮科技示范培訓(xùn)基地的作用，把課堂搬到基地里，對(duì)農(nóng)村黨員進(jìn)行實(shí)用致富技術(shù)培訓(xùn)。另一方面把“致富能手”、“土專家”請(qǐng)進(jìn)課堂，“現(xiàn)身說法”，傳授致富經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)，增加教育培訓(xùn)的吸引力和實(shí)用性。

四、創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式，增強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)效性

幾年來，區(qū)黨工委圍繞政府公共管理、傳統(tǒng)工業(yè)改造、現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展、經(jīng)貿(mào)交流合作、新農(nóng)村建設(shè)和人力資源開發(fā)、基層黨建等重大課題，在保留播放光盤，發(fā)放培訓(xùn)資料，聘請(qǐng)市委黨校老師講課學(xué)習(xí)方式的基礎(chǔ)上，突出抓好專題培訓(xùn)和依托現(xiàn)代化設(shè)施教育等多種方式的綜合運(yùn)用，使廣大干部的業(yè)務(wù)水平和綜合能力都有了明顯的提升。

突出專題培訓(xùn)，提高黨員的專業(yè)知識(shí)水平。根據(jù)形勢(shì)要求和崗位

特點(diǎn)，區(qū)黨工委和各區(qū)屬部門以專題培訓(xùn)為主，采取缺什么補(bǔ)什么，需要什么培訓(xùn)什么的辦法，“對(duì)癥下藥”，重點(diǎn)推進(jìn)。結(jié)合基層黨員發(fā)展和黨支部建設(shè)，區(qū)黨工委組織部對(duì)全區(qū)160多名黨總支和黨支部的書記、委員進(jìn)行黨務(wù)知識(shí)培訓(xùn)；結(jié)合社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，區(qū)黨工委組織城南街道和農(nóng)村黨支部書記進(jìn)行了新農(nóng)村建設(shè)專題培訓(xùn)；結(jié)合普法教育，區(qū)綜治委對(duì)全區(qū)黨員干

部進(jìn)行了普法講座，等等。這些專題培訓(xùn)，目的明確，針對(duì)性強(qiáng)，內(nèi)容實(shí)際，取得效果明顯。

依托現(xiàn)代化設(shè)施，實(shí)現(xiàn)由傳統(tǒng)化向現(xiàn)代化的轉(zhuǎn)變。隨著時(shí)代和科技的發(fā)展，我們用于黨員教育的形式和手段日益豐富。在黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作中，我們建立了機(jī)關(guān)和農(nóng)村遠(yuǎn)程教育接收點(diǎn)，接受了最新、最靈活、最便捷的信息化教育方式，使機(jī)關(guān)和農(nóng)村黨員實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)代信息技術(shù)“零距離”接觸，促進(jìn)了黨員綜合素質(zhì)的快速提高和全區(qū)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展。

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