第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織建設(shè)經(jīng)驗(yàn)做法

我鎮(zhèn)共有48個(gè)村，總?cè)丝?.7萬(wàn)人，126個(gè)支部，2個(gè)企業(yè)黨委，黨員3846名，村“兩委”成員223人。自98年以來(lái)，已連續(xù)九次被評(píng)為省、市級(jí)先進(jìn)基層黨組織和文明單位，并成為唐山市唯一被省委命名為“黨建工作紅旗單位”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委。在最近舉辦的第二屆全國(guó)小城鎮(zhèn)綜合發(fā)展水平“千強(qiáng)鎮(zhèn)”評(píng)比中，名列第10位，成為我國(guó)北方地區(qū)唯一進(jìn)入前10名的城鎮(zhèn)。我鎮(zhèn)近幾年的發(fā)展，關(guān)鍵是在豐南區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持把黨建工作作為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的有利抓手，健全機(jī)制，強(qiáng)化責(zé)任，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，形成了“抓黨建，促發(fā)展”的濃厚氛圍。

一、強(qiáng)化責(zé)任機(jī)制

鎮(zhèn)黨委把加強(qiáng)基層黨建工作，作為不斷推動(dòng)全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作上新臺(tái)階的重要前提，層層落實(shí)管黨責(zé)任。明確規(guī)定：鎮(zhèn)黨委成員每年都要帶出一個(gè)先進(jìn)村、培養(yǎng)一名優(yōu)秀黨員、幫扶一個(gè)困難戶。機(jī)關(guān)干部每月必須有三分之一以上的時(shí)間進(jìn)村入企搞調(diào)研，解決基層組織建設(shè)中出現(xiàn)的新問題，并選派了48名機(jī)關(guān)干部作為黨建工作聯(lián)絡(luò)員，長(zhǎng)期駐村，協(xié)助黨支部抓好工作。在此基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)黨委與各村、企業(yè)黨組織分別簽訂了黨建工作責(zé)任狀。制定實(shí)施了《鼓勵(lì)村級(jí)班子創(chuàng)業(yè)的暫行辦法》和《關(guān)于村干部工資獎(jiǎng)金的暫行規(guī)定》，建立了黨建工作專項(xiàng)述職和黨建工作抽查通報(bào)制度，鎮(zhèn)黨委每半年組織一次村企黨組織書記黨建工作專項(xiàng)述職，不定期對(duì)黨建工作進(jìn)行抽查，抽查結(jié)果在全鎮(zhèn)通報(bào)，并將考核結(jié)果與村干部的工資掛鉤。

二、強(qiáng)化黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度

定期組織相關(guān)部門定期召開會(huì)議，溝通情況，研究問題，制定措施，認(rèn)真解決。一方面堅(jiān)持抓亮點(diǎn)、樹典型、立標(biāo)桿，增強(qiáng)黨建工作的活力。我們制定了《先進(jìn)基層黨組織評(píng)比表彰辦法》，對(duì)典型的申報(bào)、考核、評(píng)定、表彰進(jìn)行了詳細(xì)的規(guī)定，使國(guó)豐、貝鋼、東河村等先進(jìn)基層黨組織脫穎而出，營(yíng)造了爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。另一方面，強(qiáng)化考核，落實(shí)獎(jiǎng)懲，增強(qiáng)黨建工作的動(dòng)力。制定實(shí)施了《鼓勵(lì)村級(jí)班子創(chuàng)業(yè)的暫行辦法》、修定了《關(guān)于村干部工資獎(jiǎng)金的暫行規(guī)定》，每季度由組織員辦公室考核評(píng)定，評(píng)定結(jié)果相應(yīng)劃分4個(gè)檔次，并與村書記、村主任的工資掛鉤，徹底扭轉(zhuǎn)了黨建工作“干與不干一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣”的被動(dòng)局面。

三、強(qiáng)化培訓(xùn)，提高黨員干部素質(zhì)。

充分發(fā)揮鎮(zhèn)黨校和農(nóng)村黨員電教“兩機(jī)一室”的陣地作用，組織廣大黨員“學(xué)理論、學(xué)黨章、學(xué)科技、學(xué)經(jīng)濟(jì)”。有針對(duì)性地組織村企干部外出參觀學(xué)習(xí)，對(duì)村兩委成員進(jìn)行了封閉式培訓(xùn)，請(qǐng)省市農(nóng)業(yè)專家為種養(yǎng)殖大戶和村兩委成員授課。為提高干部的知識(shí)水平，鎮(zhèn)黨委出臺(tái)鼓勵(lì)政策，積極組織村兩委成員參加大、中專班的學(xué)歷進(jìn)修，并補(bǔ)助一半學(xué)費(fèi)。

四、加強(qiáng)監(jiān)督管理，約束干部施政行為。

實(shí)施了“村財(cái)鎮(zhèn)管”，村級(jí)建設(shè)工程全面實(shí)行招投標(biāo)；推行了村干部任前公示，完善了村干部重大事項(xiàng)報(bào)告、定期述職、談話誡勉和任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度。

五、充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

在農(nóng)村黨員中，我們開展了“兩定一承諾”主題實(shí)踐活動(dòng)：全鎮(zhèn)農(nóng)村黨員201*名，有1699名黨員認(rèn)領(lǐng)了崗位，參加率83。開展了雙帶雙創(chuàng)活動(dòng)，并確定了174個(gè)黨員示范戶，結(jié)成184個(gè)黨員群眾幫扶對(duì)子，創(chuàng)辦了112個(gè)黨員示范基地，充分發(fā)揮了黨員的領(lǐng)富帶富作用。通過各項(xiàng)教育活動(dòng)，我鎮(zhèn)初步建立起了農(nóng)村黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用的有效機(jī)制，激發(fā)了廣大農(nóng)村黨員的責(zé)任感和工作熱情，有力地促進(jìn)了全鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展。特別是“兩定一承諾”活動(dòng)開展以來(lái)，黨員想事、議事、管事、辦事的積極性空前高漲，黨組織的凝聚力和向心力得到加強(qiáng)，群眾的呼聲和愿望通過黨員這架連心橋得到及時(shí)反饋，黨組織在掌握了農(nóng)村中存在的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題后，也能有針對(duì)性地進(jìn)行解決和處理。白石莊村黨員冬瑞成是村民理財(cái)小組成員，原來(lái)怕得罪人，怕別人笑他“狗拿耗子”，理財(cái)工作過多的是浮于形式，簽字了事，自上議政監(jiān)督崗以來(lái)，轉(zhuǎn)便了思想，卸下了包袱，每筆賬都嚴(yán)格把關(guān)，他驚訝的發(fā)現(xiàn)，從嚴(yán)理財(cái)不僅沒有帶來(lái)嘲諷和怨恨，反而使自己在群眾中的聲望大大提高。此外，老黨員們充分發(fā)揮他們?cè)谡{(diào)解民事糾紛，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等方面的積極作用，利用他們天天與群眾在一起，熟悉了解民情、村情的優(yōu)勢(shì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)，處理問題，把信息及時(shí)向鄉(xiāng)村反饋，把問題消滅在萌芽狀態(tài)，筑起黨員維護(hù)穩(wěn)定的第一道防線。

在企業(yè)，我們把“兩掛一區(qū)一崗”活動(dòng)真正落到實(shí)處，每位黨員都佩戴共產(chǎn)黨員標(biāo)志牌上崗，把黨員的身份亮出來(lái)，并劃分到一個(gè)責(zé)任區(qū)中，把職責(zé)明確出來(lái)，增強(qiáng)了黨員的責(zé)任感和榮譽(yù)感，促進(jìn)了黨員在重點(diǎn)工程、急難險(xiǎn)重任務(wù)等方面作用的發(fā)揮，涌現(xiàn)出了刷新唐山市煉鐵日產(chǎn)紀(jì)錄的蘇東學(xué)和一個(gè)星期不回家搞技改的劉倬輝等先進(jìn)典型，樹立了共產(chǎn)黨員的良好形象，促進(jìn)了企業(yè)健康快速發(fā)展。

六、加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)

針對(duì)村級(jí)干部后繼乏人的實(shí)際，我們建立了村企共用人才庫(kù)，對(duì)在企業(yè)上班的優(yōu)秀農(nóng)村青年統(tǒng)一登記造冊(cè)，實(shí)行村企共同管理，目前全鎮(zhèn)村企共用人才庫(kù)共有在冊(cè)人員2230人，在去年的換屆選舉中，有23名工作能力較強(qiáng)的企業(yè)優(yōu)秀人才被充實(shí)進(jìn)村兩委班子，有6名同志被選舉為村支部書記或村主任。今年年初，對(duì)所有

村企共用人才進(jìn)行了逐一考核摸底，在此基礎(chǔ)上確定了184名重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，真正為村、企提供了人才支撐。

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織建設(shè)經(jīng)驗(yàn)做法

中共山頭鄉(xiāng)委員會(huì)基層組織建設(shè)做法

我鄉(xiāng)共有10個(gè)行政村，總?cè)丝?8265人，12個(gè)黨支部，其中農(nóng)村支部10個(gè)， 黨員395名，村“兩委”成員60余人。

近年來(lái)，鄉(xiāng)黨委政府 在 縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持把黨建工作作為全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的有利抓手，不斷健全機(jī)制，強(qiáng)化責(zé)任，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，形成了“抓黨建，促發(fā)展”的濃厚氛圍。

一、強(qiáng)化責(zé)任機(jī)制

鄉(xiāng)黨委把加強(qiáng)基層黨建工作，作為不斷推動(dòng)全鄉(xiāng)各項(xiàng)工作上新臺(tái)階的重要前提，層層落實(shí)黨建責(zé)任。鄉(xiāng)黨委明確規(guī)定：黨委成員每年都要帶出一個(gè)先進(jìn)村、培養(yǎng)一名優(yōu)秀黨員、幫扶一個(gè)困難戶。機(jī)關(guān)干部每月必須有三分之一以上的時(shí)間進(jìn)村入企搞調(diào)研，具體解決基層組織建設(shè)中出現(xiàn)的新問題 。 鄉(xiāng)黨委 不定期對(duì)黨建工作進(jìn)行抽查，抽查結(jié)果在全鄉(xiāng)通報(bào)，并將考核結(jié)果與村干部的評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤。

二、強(qiáng)化黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度

定期組織相關(guān)部門、人員召開會(huì)議，溝通情況，研究問題，制定措施 。一方面堅(jiān)持抓亮點(diǎn)、樹典型、立標(biāo)桿，增強(qiáng)黨建工作的活力。我們參照《先進(jìn)基層黨組織評(píng)比表彰辦法》，對(duì)典型的申報(bào)、考核、評(píng)定、表彰進(jìn)行了詳細(xì)的規(guī)定， 營(yíng)造了爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。另一方面，強(qiáng)化考核，落實(shí)獎(jiǎng)懲，增強(qiáng)黨建工 - 1 -

作的動(dòng)力 ，徹底扭轉(zhuǎn)了黨建工作“干與不干一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣”的被動(dòng)局面。

三、強(qiáng)化培訓(xùn)，提高黨員干部素質(zhì)。

充分發(fā)揮鄉(xiāng)黨員活動(dòng)中心的陣地作用，組織廣大黨員“學(xué)

理論、學(xué)黨章、學(xué)科技 ”，有針對(duì)性地組織村干部外出參觀學(xué)習(xí)，對(duì)村“兩委”成員進(jìn)行封閉培訓(xùn)，聘請(qǐng)市縣農(nóng)業(yè)專家為種、養(yǎng)殖大戶和村“兩委”成員授課 ，提高了干部的 理論水平和創(chuàng)富帶富能力。

四、加強(qiáng)監(jiān)督管理，約束干部施政行為。

全面實(shí)施了“村財(cái)鄉(xiāng)管”和會(huì)計(jì)委托代理制度，村級(jí)建設(shè)工程全部實(shí)行招投標(biāo)； 逐步完善了“四議兩公開”、村干部重大事項(xiàng)報(bào)告、 談話誡勉和任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度。

五、充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。

在農(nóng)村黨員中， 嚴(yán)格落實(shí)定崗定責(zé)、民主承諾制，全鄉(xiāng)50

歲以下農(nóng)村黨員人 認(rèn)領(lǐng)了崗位，并結(jié)合各自實(shí)際對(duì)黨組織做出了莊嚴(yán)承諾，各黨支部將黨員的崗位和承諾在黨員活動(dòng)

室進(jìn)行了公開，自覺接受群眾的監(jiān)督。通過“雙帶雙幫”活動(dòng)，個(gè)黨員示范戶與戶群眾結(jié)成 幫扶對(duì)子，創(chuàng)建了6個(gè)黨員示范基地，充分發(fā)揮了黨員的領(lǐng)富帶富作用。曲樹腰村 支部書記賈玉慧的 豬、雞養(yǎng)殖、村委主任賈蘭喜的柴雞、規(guī)�；�山羊養(yǎng)殖、曲家?guī)X村委主任柴耀勝的肉驢養(yǎng)殖、曹家溝村委主任楊宗

建的清香核桃栽植、毛家莊支部書記王玉旺的獺兔養(yǎng)殖、妥當(dāng)村王伸亮的生豬養(yǎng)殖致富帶副作用發(fā)揮明顯。

基層組織建設(shè)中存在的問題

（一）基層黨組織“三力”不夠強(qiáng)。1.凝聚力不夠強(qiáng)。有的領(lǐng)導(dǎo)班子不能認(rèn)真貫徹民(在好范 文 網(wǎng)搜索更多的文章：WWwww.hmlawpc.com)主集中制；有的主要領(lǐng)導(dǎo)勤政廉政形象差；個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)班子不團(tuán)結(jié)；個(gè)別主要領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)攬全局能力較差。2.執(zhí)行力不夠強(qiáng)。有的領(lǐng)導(dǎo)班子工作思路不清，群眾意見較大；有的黨員干部不同程度存在不作為、不盡責(zé)現(xiàn)象。3.戰(zhàn)斗力不夠強(qiáng)。有的批評(píng)與自我批評(píng)流于形式，班子解決自身問題的能力較弱；有的班子成員怕丟選票而不敢堅(jiān)持原則。

（二）基層黨務(wù)干部“內(nèi)功”不夠足。1.思想觀念陳舊。有的教條主義比較明顯，抓工作怕?lián)��?zé)任；有的目光短淺，面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)缺乏緊迫感、危機(jī)感。 2.工作本領(lǐng)較弱。有的謀劃和落實(shí)能力比較弱，推動(dòng)發(fā)展的新思路新辦法比較缺乏。

3.責(zé)任心不夠強(qiáng)。有的服務(wù)意識(shí)淡薄，不求有功，但求無(wú)過。

（三）部分村黨員干部思想觀念滯后，黨員整體素質(zhì)偏低，制約了黨建工作的發(fā)展。

1、受農(nóng)村傳統(tǒng)、地域環(huán)境影響，一些村干部思想保守，開拓創(chuàng)新精神不強(qiáng)，工作方法陳舊，發(fā)展能力較低，在帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)、增加收入方面思路不清、路子不明、辦法不多，與新形勢(shì)、新任務(wù)的要求不相適應(yīng)。 2、部分村干部和農(nóng)村黨員

隊(duì)伍中還存在整體素質(zhì)偏低的問題，大部分村干部缺乏崗位所需的法律、科技、經(jīng)濟(jì)等基本理論知識(shí)，部分農(nóng)村黨員缺乏集體觀念和法制觀念，一定程度上加大了農(nóng)村黨建工作難度。

（四）村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)薄弱，“無(wú)錢辦事”的問題比較突出。 目前，農(nóng)村致富項(xiàng)目多為普通的種植、養(yǎng)殖、個(gè)體運(yùn)輸?shù)�，�?guī)模小， 帶動(dòng)能力弱，經(jīng)濟(jì)效益不明顯，而延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，提高產(chǎn)品附加值，帶動(dòng)群眾增收致富的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目少，建設(shè)資金嚴(yán)重不足，影響了農(nóng)民穩(wěn)定增收和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。

（五）村級(jí)陣地建設(shè)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

由于村級(jí)集體積累薄弱，無(wú)力加強(qiáng)村級(jí)活動(dòng)陣地建設(shè)，多年來(lái)村級(jí)活動(dòng)陣地建設(shè)沒有大的改觀，仍停留在原有的面貌，黨員活動(dòng)得不到有效保證。

二〇一四年八月二十一日

第三篇：xx街道基層組織建設(shè)年經(jīng)驗(yàn)做法

xx街道基層組織建設(shè)年經(jīng)驗(yàn)做法

xx街道在開展基層組織建設(shè)年中，緊緊圍繞“強(qiáng)組織、增活力”這一主題，進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，通過抓基層夯基礎(chǔ)，全面提升基層黨建工作水平，為推進(jìn)xx新城街道經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

一、基本情況

xx街道有行政村黨總支x個(gè)、黨支部x個(gè)；社區(qū)黨總支x個(gè)、黨支部x個(gè)；非公經(jīng)濟(jì)黨組織x個(gè)；機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨組織x個(gè)；社會(huì)組織黨組織x個(gè)。黨員總數(shù)x名。

二、主要做法及經(jīng)驗(yàn)

1、重抓責(zé)任落實(shí)，強(qiáng)化引領(lǐng)發(fā)展的領(lǐng)頭雁地位。街道制定并下發(fā)基層組織建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案，明確“建設(shè)年”活動(dòng)的主題、目標(biāo)任務(wù)、方法步驟和具體要求。明確規(guī)定，街道黨工委書記為第一責(zé)任人，各基層黨支部書記為直接責(zé)任人。按照“四群”教育直接聯(lián)系群眾制度和“三聯(lián)三幫”制度掛鉤聯(lián)系支部。安排黨政領(lǐng)導(dǎo)講課，提升班子成員業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)抓好基層黨建責(zé)任意識(shí)。

2、著重抓村黨組織和黨員隊(duì)伍素質(zhì)能力提升，發(fā)揮追趕跨越的主力軍作用。各支部根據(jù)街道黨工委的統(tǒng)一要求和 1

部署，結(jié)合實(shí)際，研究制定工作方案，結(jié)合村級(jí)組織運(yùn)行“回頭看”，按照鞏固先進(jìn)、推動(dòng)一般、整頓后進(jìn)的要求，街道班子成員分別聯(lián)系一個(gè)村，一對(duì)一幫扶，指導(dǎo)、改進(jìn)、提高基層黨組織工作。規(guī)范黨務(wù)、村務(wù)公開，拓寬黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的渠道，發(fā)揮黨代表監(jiān)督作用。

3、著重抓兩新組織黨組織組建，演好促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的參謀員角色。按照“應(yīng)建組織不留空白，黨員活動(dòng)不漏一人”的要求，把所有的新社會(huì)組織納入黨的管理之中，做到全覆蓋。扎實(shí)推進(jìn)兩新組織黨建工作，每個(gè)班子成員聯(lián)系2個(gè)以上企業(yè)，分析企業(yè)生產(chǎn)中存在的問題難題，研究解決的辦法和措施，明確幫扶任務(wù)、出臺(tái)幫扶措施，凝聚黨員力量，努力為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，幫助企業(yè)做大做強(qiáng)。

4、抓好基礎(chǔ)保障。突出村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，對(duì)危舊活動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行新建或修建，不斷完善現(xiàn)有活動(dòng)場(chǎng)所的管理制度和配套設(shè)施；保障運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)和干部報(bào)酬，嚴(yán)格落實(shí)村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)，及時(shí)發(fā)放村支部書記與村委主任報(bào)酬，確保卸任干部補(bǔ)貼落實(shí)到位，以提高村干部工作積極性。實(shí)行推行“4+4”舉措，健全支部學(xué)習(xí)制度。

5、抓好效能提升。實(shí)施各村書記、主任年末述職制度，對(duì)各村支部黨建工作實(shí)施年終考核，考核結(jié)果與村干部績(jī)效考核掛鉤，提高基層黨組織書記抓好黨建工作的意識(shí)。

6、抓好黨員活力凝聚。堅(jiān)持“三會(huì)一課”、民主集中制、黨員培訓(xùn)等制度，不斷完善黨員管理辦法，加強(qiáng)基層民主建設(shè)，推進(jìn)基層黨務(wù)公開，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用；加強(qiáng)在返鄉(xiāng)農(nóng)民工、回鄉(xiāng)待業(yè)的大中專學(xué)生、生產(chǎn)工作一線的優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員，為基層黨組織輸入新鮮血液。

三、主要成效

1、促進(jìn)了基層黨組織由“后進(jìn)”向“先進(jìn)”轉(zhuǎn)變。在建設(shè)幸福鄉(xiāng)村、和諧社區(qū)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，聯(lián)村干部協(xié)助街道黨工委抓好村干部和黨員隊(duì)伍建設(shè)，指導(dǎo)落實(shí)好村級(jí)民主管理制度，主動(dòng)協(xié)助調(diào)解矛盾糾紛，化解不穩(wěn)定因素，促進(jìn)了農(nóng)村的和諧穩(wěn)定。

2、“結(jié)對(duì)幫扶”搭建黨群“連心橋”，凝聚了基層組織建設(shè)合力。建立干部直接聯(lián)系群眾制度，促使機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨組織與農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)結(jié)對(duì)幫扶，推動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和機(jī)關(guān)干部深入基層接地氣，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)結(jié)對(duì)幫扶全覆蓋。

四、存在的主要問題

1、少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)抓好這項(xiàng)工作的認(rèn)識(shí)和工作還不到位。有的認(rèn)為抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)是硬任務(wù),抓黨的建設(shè)是軟指標(biāo)，尚未擺正二者的關(guān)系，把主要精力用于跑項(xiàng)目、引資金上。有的對(duì)農(nóng)村黨建工作不是一抓到底,工作時(shí)緊時(shí)松。有的缺乏具體措施和督促檢查。

2、個(gè)別基層黨組織整頓工作質(zhì)量不高。從調(diào)查情況看，有的村黨支部經(jīng)過整頓解決了一些問題，也有新變化，但黨支部班子還比較軟弱，缺乏獨(dú)立工作的能力，遇到新的矛盾，仍然束手無(wú)策；有的分類排隊(duì)時(shí)未做深入的調(diào)查分析，片面地把一些能完成基本工作任務(wù)的班子就作為好班子，沒有按照"五個(gè)好"的目標(biāo)要求開展工作，只重視找路子，上項(xiàng)目，忽視班子的組織建設(shè)和思想作風(fēng)建設(shè)。

3、部分村集體經(jīng)濟(jì)薄弱。

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)村基層組織建設(shè)典型經(jīng)驗(yàn)材料

近年來(lái)，xx鄉(xiāng)xx村“兩委”多次召開專題討論研究發(fā)展該村關(guān)于壯大集體經(jīng)濟(jì)工作，并采取了一系列措施，取得了一定的成效。自201*年開始，尤其是先進(jìn)性教育活動(dòng)開展以來(lái)，在里龍鄉(xiāng)黨委的重視下，該村把發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)列入議事日程，通過制定一些具體的、操作性強(qiáng)的措施來(lái)發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)，完善基層保障，增強(qiáng)組織的自我發(fā)展能力。

一、集體經(jīng)濟(jì)薄弱，為民辦事能力受制約

以前，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，該村黨組織出現(xiàn)了畏難情緒，沒有探索出有效的發(fā)展路子，部分村干部、農(nóng)牧民群眾對(duì)要不要發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)存在模糊認(rèn)識(shí)，有人認(rèn)為搞市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就是誰(shuí)有本事誰(shuí)致富，只要經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，農(nóng)民富裕了，有無(wú)集體經(jīng)濟(jì)無(wú)關(guān)緊要，根本無(wú)建設(shè)村集體經(jīng)濟(jì)的念頭，導(dǎo)致了村級(jí)組織服務(wù)群眾功能弱化，“無(wú)錢辦事”的情況凸現(xiàn)，村上辦一些娛樂文化活動(dòng)也難以落實(shí)，群眾意見逐漸增多。

二、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，農(nóng)牧民增收出成效

自從201*年進(jìn)行村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子小調(diào)整、大充實(shí)之后，該村七大組織健全了，領(lǐng)導(dǎo)班子力量增強(qiáng)了，為民辦事能力提高了，為民著想的意識(shí)強(qiáng)化了。但是由于該村集體經(jīng)濟(jì)薄弱，為群眾辦事的能力受到了制約，村兩委班子看在眼里、急在心上。通過研究，村兩委班子決定把增加集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力作為頭等大事來(lái)抓，利用得天獨(dú)厚的交通優(yōu)勢(shì)，借助縣委重視、廈門援資的大好機(jī)遇，發(fā)展該村集體經(jīng)濟(jì)，他們通過大膽創(chuàng)新、嘗試，探索出了一條適合本村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的路子，即：

1、發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)。xx村支部村、村委會(huì)于～年6月貸款3萬(wàn)元、村出資1萬(wàn)元、向縣里爭(zhēng)取1萬(wàn)元，首批引進(jìn)貢布綿羊240頭，建起了占地面積約600平方米的里龍鄉(xiāng)第一個(gè)村級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)體——養(yǎng)羊基地。目前存欄420多頭， ～年產(chǎn)生效益達(dá)44000元。同時(shí)為使養(yǎng)殖、種植同步并進(jìn)，產(chǎn)出高效益，已先行種植草場(chǎng)40多畝用于羊的飼料。并計(jì)劃～年將羊群增加到600頭，草場(chǎng)相應(yīng)種植達(dá)350多畝。

2、種植林果業(yè)。該村兩委利用積極響應(yīng)退耕還林政策，大力種植核桃等林果業(yè)�，F(xiàn)已種植核桃200多畝，成活率達(dá)70%以上。

3、大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)。在該村黨組織的帶動(dòng)下，全村在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中邁出了新步伐，繼續(xù)加大交通運(yùn)輸業(yè)和勞務(wù)輸出業(yè)的發(fā)展，據(jù)統(tǒng)計(jì)～年全村運(yùn)輸業(yè)收入達(dá)30多萬(wàn)元，勞務(wù)輸出收入10萬(wàn)余元。

三、集體經(jīng)濟(jì)壯大，自我發(fā)展能力增強(qiáng)

自從該村有一定集體經(jīng)濟(jì)積累后，村兩委班子想得最多的是如何將有限的資金用于為群眾辦實(shí)事、辦好事。一是修建村公房。為豐富群眾的文化生活提供場(chǎng)地保證，村兩委班子通過積極向縣有關(guān)部門爭(zhēng)取資金、貸款、養(yǎng)羊收入中抽出2萬(wàn)元資金修建了一幢面積約440多平方米、投資達(dá)18萬(wàn)元的2層樓公房。二是幫扶貧困戶。從養(yǎng)羊收入中抽出4000多元資金為該村2戶貧困戶購(gòu)買家俱、化肥等，切實(shí)解決他們的生產(chǎn)生活困難。三是解決勞動(dòng)力。為了使群眾感到創(chuàng)辦村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的好處，讓他們從中得到實(shí)實(shí)在在的實(shí)惠。村兩委班子把該村1戶貧困戶共3人安排到該養(yǎng)殖場(chǎng)內(nèi)看羊場(chǎng)，每年由村里負(fù)責(zé)他們的吃、穿，還給他們201*元的報(bào)酬。此舉即解決了貧困戶的溫飽，還解決了剩余勞動(dòng)力問題。四是結(jié)成幫扶對(duì)子。該村黨組織除了每年利用村集體經(jīng)費(fèi)為群眾辦1—2件實(shí)事，村委班子、黨員還與該村3戶貧困戶、3戶五保戶、1戶貧困黨員結(jié)成幫扶對(duì)子7對(duì)，為貧困戶、五保戶提供物資、勞力等力所能及的生產(chǎn)、生活幫扶。如幫助種植、撿拾柴禾、向有關(guān)部門爭(zhēng)取資金修建住房等等。

從“無(wú)錢辦事”變?yōu)椤坝幸欢ń?jīng)濟(jì)實(shí)力辦事”，該村黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號(hào)召力不斷增強(qiáng)，鞏固了黨在農(nóng)村執(zhí)政的基礎(chǔ)，村黨組織帶領(lǐng)群眾致富奔小康的信心更足了�！�年人均純收入達(dá)4200元，人均純收入比～年增長(zhǎng)14.2%。

四、壯大集體經(jīng)濟(jì)后的思考

里龍鄉(xiāng)xx村壯大集體經(jīng)濟(jì)，是真正促進(jìn)農(nóng)牧民增收，進(jìn)一步增強(qiáng)基層組織自我發(fā)展能力有效途經(jīng)。所以農(nóng)村發(fā)展，呼喚壯大集體經(jīng)濟(jì)。壯大集體經(jīng)濟(jì)有利于發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，以此調(diào)動(dòng)農(nóng)牧民的積極性，改善農(nóng)牧民生活，實(shí)現(xiàn)農(nóng)牧民安居樂業(yè)，促進(jìn)建設(shè)社會(huì)主義和諧新農(nóng)村；有利于增強(qiáng)集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力，增加農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)積累；有利于增強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織戰(zhàn)斗力，鞏固黨在農(nóng)村執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)；有利于解決農(nóng)牧業(yè)基礎(chǔ)薄弱，農(nóng)村發(fā)展滯后，農(nóng)牧民收入增長(zhǎng)緩慢問題的有效辦法。

我們認(rèn)為發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)是增強(qiáng)黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力和確保黨組織增強(qiáng)自我發(fā)展能力，長(zhǎng)期發(fā)揮黨的先進(jìn)性作用的有效作法，它必將作為先進(jìn)性建設(shè)建立長(zhǎng)效機(jī)制的經(jīng)驗(yàn)不斷推廣。為此在村一級(jí)發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)要堅(jiān)持因地制宜、因村制宜的原則，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，大力推行兩種發(fā)展模式：一是“支部+協(xié)會(huì)＋農(nóng)戶”模式。該模式主要是在村支部的組織下，積極兼納致富能手、黨團(tuán)員進(jìn)入?yún)f(xié)會(huì)，充分發(fā)揮他們的先鋒模范和輻射帶動(dòng)作用，培育、壯大集體經(jīng)濟(jì)，帶動(dòng)周邊農(nóng)牧民轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)發(fā)展與市場(chǎng)意識(shí)，促進(jìn)農(nóng)牧民增收；二是“支部﹢公司﹢農(nóng)戶”模式。此模式主要是以村支部為核心，黨團(tuán)員積極參與投資建設(shè)，培育農(nóng)村經(jīng)濟(jì)實(shí)體，增強(qiáng)自我造血能力，解決剩余勞動(dòng)力就業(yè)和貧困戶的扶持問題，實(shí)現(xiàn)農(nóng)牧民共同富裕，達(dá)到建設(shè)社會(huì)主義和諧新農(nóng)村要求。

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委基層組織建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委基層組織建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料

鍛煉隊(duì)伍樹形象夯實(shí)基礎(chǔ)聚民心--**鎮(zhèn)黨委積極探索基層組織建設(shè)新途徑

**鎮(zhèn)幅員面積91.03平方公里，總?cè)丝?3115人，共有黨員1460名，33個(gè)基層黨支部。近年來(lái)，**鎮(zhèn)黨委把黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作有機(jī)融合,從配齊配強(qiáng)班子著手，通過“五抓”促進(jìn)“五力”，不斷創(chuàng)新機(jī)制，完善制度，基層

組織建設(shè)工作取得了明顯成效。

一、抓能人治村，提升班子活力

要建設(shè)一個(gè)“政治堅(jiān)定、思想解放、工作得力、作風(fēng)過硬”的高素質(zhì)班子，選好找準(zhǔn)“領(lǐng)頭雁”是關(guān)鍵。鎮(zhèn)黨委在選拔村干部時(shí)，嚴(yán)格按照“五個(gè)好”標(biāo)準(zhǔn)，拓寬選人用人渠道，確立了“先富型”、“先進(jìn)型”能人村官標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)班子活力。去年，鎮(zhèn)黨委在村居規(guī)模調(diào)整和換屆選舉中，通過“招賢用能”、“兩推一選”的辦法，從一批素質(zhì)好、有思路、帶動(dòng)致富能力強(qiáng)的建筑老板、致富能手中任用了23名優(yōu)秀中青年擔(dān)任村居主要干部，其中資產(chǎn)超過百萬(wàn)元的民營(yíng)企業(yè)家有3名。目前，能人型村居干部占全鎮(zhèn)57名村居大三職干部總數(shù)的40，全鎮(zhèn)133名村支兩委成員平均年齡由56歲降至42歲，文化程度在中專及以上的有83名，占62。全鎮(zhèn)村居干部的結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，村級(jí)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)。

二、抓素質(zhì)工程，提高干部能力

一是建立了學(xué)習(xí)制度。**鎮(zhèn)黨委以實(shí)施村干部“素質(zhì)工程”為抓手，把抓學(xué)習(xí)、強(qiáng)能力作為村干部教育培訓(xùn)的重點(diǎn)，大力實(shí)施“雙培雙帶”工程，組織村居干部每季度集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)一次。同時(shí)通過編發(fā)資料自學(xué)、辦班集中學(xué)、技術(shù)人員指導(dǎo)學(xué)等方式，為村干部練就“富身功”和“富民本領(lǐng)”打好基礎(chǔ)。在村居規(guī)模調(diào)整和換屆選舉剛結(jié)束就進(jìn)行了村級(jí)干部隊(duì)伍崗前培訓(xùn)，學(xué)習(xí)《村民組織法》、《計(jì)劃生育法》、《土地管理法》等法律法規(guī)和加強(qiáng)基層組織建設(shè)、處理農(nóng)村復(fù)雜問題、推進(jìn)各項(xiàng)工作的基本方法。二是結(jié)合實(shí)際，搞好交流學(xué)習(xí)。組織村干部先后到茅谷、萬(wàn)河、中壩等村居參觀學(xué)習(xí)，把陣地建設(shè)有新意、制度完善順民意和結(jié)構(gòu)調(diào)整出特色的典型經(jīng)驗(yàn)推向全鎮(zhèn)。三是建立了科技下村制度，由村居選點(diǎn)，致富能手、廣大群眾參加，涉農(nóng)部門講授養(yǎng)殖、種植、果樹栽培等多項(xiàng)農(nóng)村實(shí)用技術(shù)，年培訓(xùn)達(dá)201*人次，使每位村干部掌握了1至2門實(shí)用技術(shù)，增強(qiáng)了帶領(lǐng)村民發(fā)家致富的能力。

三、抓規(guī)范管理，凝聚基層合力

鎮(zhèn)黨委以制度建設(shè)為根本，堅(jiān)持以“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”和“五個(gè)好”黨支部創(chuàng)建為著力點(diǎn)，督促村居落實(shí)了三會(huì)一課、黨支部民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”等系列制度，把村務(wù)、黨務(wù)公開和財(cái)務(wù)管理納入目標(biāo)管理考核內(nèi)容，實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、分類管理，提高村級(jí)管理水平。一是定期考查。采取百分制考評(píng)村居干部的實(shí)績(jī)，每半年對(duì)大三職干部量化評(píng)分，每年對(duì)小三職干部業(yè)務(wù)考評(píng)，對(duì)得分在80分以下的村級(jí)組織進(jìn)行談話誡勉，限期改正。對(duì)茅谷、萬(wàn)河、抗建等強(qiáng)村典型，鎮(zhèn)黨委在“七·一”表彰會(huì)上大張旗鼓地宣傳表彰，使其他支部學(xué)有榜樣、干有目標(biāo)。二是隨機(jī)抽查。凡黨委政府交辦的工作和群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，鎮(zhèn)督查辦列入督查重點(diǎn)，隨時(shí)抽查辦結(jié)和解決情況，凡辦事拖沓、作風(fēng)漂浮的，鎮(zhèn)黨委予以通報(bào)批評(píng)，年底考核減少分值。三是民情調(diào)查。通過發(fā)放征求意見表的方式進(jìn)行測(cè)評(píng)，凡群眾滿意率達(dá)不到80的，停職進(jìn)入黨委舉辦的“提高班”學(xué)習(xí)，增強(qiáng)他們的危機(jī)感。如董家居委會(huì)三職干部思想僵化，在為企業(yè)服務(wù)和維護(hù)一方穩(wěn)定工作方面不力，受到集體誡勉談話，并被勒令找準(zhǔn)癥結(jié)，限期整頓。目前，通過強(qiáng)化管理，全鎮(zhèn)村居黨支部基本都能達(dá)到“五好”標(biāo)準(zhǔn)。好范文版權(quán)所有

四、抓觀念轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)實(shí)力

在基層組織建設(shè)中，鎮(zhèn)黨委圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展這個(gè)中心，引導(dǎo)村居干部轉(zhuǎn)變觀念，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)農(nóng)民增收。該鎮(zhèn)各村居廣泛征求群眾意見，制定了建設(shè)新農(nóng)村的規(guī)劃和近期目標(biāo)，進(jìn)一步明晰了發(fā)展思路。茅谷村支部打響生態(tài)農(nóng)業(yè)牌子，以200畝貢桃基地為核心，發(fā)展農(nóng)家樂15家；萬(wàn)河村做起“大山”文章，制作盆景假山、種植花卉，開發(fā)特色旅游產(chǎn)品；大團(tuán)村利用栽植經(jīng)果林的傳統(tǒng)，建成300畝無(wú)花果基地和1000畝檸檬標(biāo)準(zhǔn)示范園；老巖村引進(jìn)業(yè)主建起了1000畝的朝天椒基地，使村民不出大山走上了致富路；陳家、小灣居委會(huì)與太白酒廠簽訂協(xié)議，發(fā)展了1000畝釀酒高梁基地，畝產(chǎn)在400公斤以上，人均凈增收入178元；綠茶村1000畝油桐種植基地順利實(shí)施。在生產(chǎn)發(fā)展的同時(shí),不忘群眾的文化生活，全鎮(zhèn)19個(gè)村居分別成立了各具特色的秧歌隊(duì)、蓮簫隊(duì)、腰鼓隊(duì)和樂隊(duì)，不斷豐富村民的業(yè)余生活。

五、抓民心工程，激發(fā)和諧動(dòng)力

鎮(zhèn)黨委圍繞“務(wù)實(shí)、高效、為民”的服務(wù)宗旨，以先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，通過大力實(shí)施“察民情、解民難、幫民富”為主題的民心工程，為構(gòu)建和諧**夯實(shí)了基礎(chǔ)。一是規(guī)范一事一議程序，積極籌資架橋修路、興修水利。該

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