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企業(yè)競(jìng)聘上崗員工演講稿

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時(shí)間:2019-05-22 11:50:39 | 移動(dòng)端:企業(yè)競(jìng)聘上崗員工演講稿

個(gè)人總結(jié)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)同事:

大家好!

我是xxx,是xxxxxxxxx公司的一份子,昨天是,今天是,明天也一定是!就像《水滸》中阮氏兄弟所說:“一腔熱血,只賣與識(shí)貨人”。企業(yè)采取競(jìng)聘上崗,不限工作經(jīng)驗(yàn)、工作年限和目前職位,足以顯現(xiàn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人才的重視; 以及“以人為本,任人唯賢”的用人理念;更顯現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)的宏觀把握和對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃。我堅(jiān)信只要自己是一個(gè)人才,這里一定有足夠的平臺(tái)展現(xiàn)自己。我將在公司度過人生的黃金20年,為公司盡微薄之力。

再出色的企業(yè)也總有那么20%的或多或少的員工,在濫竽充數(shù),混日子混工資;再出色的企業(yè)也有不足的市場(chǎng)。國際上普遍公認(rèn)的企業(yè)管理法則為“二八法則”也就是企業(yè)主要抓住20%骨干力量的管理,再以20%的骨干帶動(dòng)80%的多數(shù)員工,以解決最關(guān)鍵的問題,提高企業(yè)效率。當(dāng)然任何法則都是辯證的,任何企業(yè)的不足和優(yōu)勢(shì)的存在,都有自身的道理,我在這里僅對(duì)20%的骨干提出自己的理解,我認(rèn)為20%的骨干更適合木桶理論,也就是組成木桶的木板如果長(zhǎng)短不齊,那么木桶的盛水量不是取決于最長(zhǎng)的那一塊木板,而是取決于最短的那一塊木板。”如果我是20%的骨干那么我必須力求自己做最長(zhǎng)的那塊木板,反之,就必然被淘汰。其中淘汰的原則需要通過領(lǐng)導(dǎo)和有直接關(guān)系的下屬進(jìn)行考核,末尾淘汰制,決不手軟。骨干的建立不能有所謂的關(guān)系和情感,否則制度將失效。每個(gè)人的能力都是無限的,只要自己足夠的努力,只要有信念,每個(gè)人都能成為那塊長(zhǎng)板。毛澤東在《水調(diào)歌頭·重上井岡山》中寫道:“可上九天攬?jiān)拢上挛逖笞谨M,世上無難事,只要肯登攀”,足以證明這點(diǎn)。中國不缺少人才,公司更不缺人才,良好的公司組織結(jié)構(gòu)和管理制度,可讓每個(gè)人如虎添翼!成為公司所需人才。對(duì)于每個(gè)員工來說,只有將個(gè)人與企業(yè)命運(yùn)聯(lián)系在一起,充滿著正能量,組成一個(gè)托不夸,打不散的團(tuán)隊(duì),為公司發(fā)展披荊斬棘,開辟更好的市場(chǎng),才會(huì)有更多的機(jī)會(huì)成就自己。動(dòng)車之所以跑得快,是因?yàn)槊抗?jié)車廂都有自己的發(fā)動(dòng)機(jī),只要調(diào)動(dòng)每個(gè)人的積極性,發(fā)揮每個(gè)人的聰明才智,公司就能更快更好的發(fā)展。

對(duì)我人而言,我個(gè)人也在自我否定之否定中不斷成長(zhǎng),我大學(xué)原本學(xué)的是材料物理。四年的學(xué)習(xí)足以讓我成為一名合格的高中物理老師,烏魯木齊實(shí)驗(yàn)高中高二年級(jí)一年的教學(xué)生涯也證明了這一點(diǎn)。然而,平淡的生活、平常的工作與自身理想之間的矛盾,讓我選擇了考研之路,最終以優(yōu)異的成績(jī)考入新疆大學(xué)土木工程專業(yè)。三年的研究生學(xué)習(xí)。讓我具備了如何從知識(shí)海洋中找到自己所需知識(shí)的能力。寶貴的三年,再次豐富了自己,也更要感謝自己的恩師。

碩士學(xué)習(xí)期間,我和一位實(shí)驗(yàn)中學(xué)的退休老師創(chuàng)建了培訓(xùn)學(xué)校,300平的教室,200多名的學(xué)生,和副校長(zhǎng)的職位,讓我做夢(mèng)都能笑醒;可好景不長(zhǎng),半年后的分紅,我只拿了1萬元,與預(yù)期的差距大到只要還是一個(gè)正常人都無法接受的地步。我當(dāng)時(shí)花了好多時(shí)間與他溝通、磋商,最終我選擇了退出。后來我就想:如果不計(jì)較金錢,如果不那么義氣用事......,只可惜人生沒有那么多如果!只能說自己的能力和水平,還不能駕馭從事的工作。當(dāng)然這次的經(jīng)歷過程,也是深入了解自己的過程,深入了解中國社會(huì)的過程,理解中國社會(huì)的過程,并且知道如何面對(duì)中國社會(huì)的過程。這也讓我想起諾貝爾文學(xué)獎(jiǎng)獲得者莫言說的一段話:“當(dāng)你的才華還撐不起你的野心的時(shí)候,你就應(yīng)該靜下心來學(xué)習(xí);當(dāng)你的能力還駕馭不了你的目標(biāo)時(shí),就應(yīng)該沉下心來,歷練;夢(mèng)想,不是浮躁,而是沉淀和積累,只有拼出來的美麗,沒有等出來的輝煌,機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)是留給最渴望的那個(gè)人!笨傊,只有會(huì)當(dāng)凌絕頂,才能一覽眾山!只是登上頂峰的路,不是一帆風(fēng)順。

碩士畢業(yè)后,我去了南疆庫爾勒,一個(gè)香梨氣息彌漫的城市,因?yàn)槲业呐,我相處兩年之久的女友,新疆大學(xué)人文學(xué)院政治學(xué)高才生,保送碩士生,為了愛情放棄考博的女生,我現(xiàn)在的老婆在那里!她為我做了太多,我卻什么也沒有做。她有一個(gè)夢(mèng)想回到徐州,為了這個(gè)夢(mèng)想我們努力著,沉淀著,等待著,一等就是七年,終于夢(mèng)想成真!期間我們向徐州的很多單位投過上百份簡(jiǎn)歷,考過徐州地區(qū)的公務(wù)員,都以失敗告終。偶然的一次機(jī)會(huì)我聯(lián)系上了高中比較好的一個(gè)同學(xué),他是同濟(jì)大學(xué)土木工程專業(yè)碩士畢業(yè)生,有了他的推薦,我進(jìn)了上海中建建筑設(shè)計(jì)院,與他成了同事,說到關(guān)系,這只有這么點(diǎn)關(guān)系。剛到這個(gè)設(shè)計(jì)院時(shí),我?guī)缀鯖]有周末,加班到十點(diǎn)是常態(tài),因?yàn)槲疑钪约呵啡钡奶,需要成長(zhǎng),需要積累,三年的堅(jiān)持我合格了!工作順了。但我知道老婆想回徐州的夢(mèng)想還在,只是沒有再提。我決定做一回打破目前狀態(tài)的壞人,我把這個(gè)夢(mèng)想重新激活,再次選擇了徐州!

剛到徐州很幸運(yùn)就成了徐州市政建設(shè)集團(tuán)點(diǎn)石設(shè)計(jì)院的一份子。由于宋曉東工程師的工作需要去了安哥拉,我也就有機(jī)會(huì)接替了他的工作,成了市政科研大廈項(xiàng)目的甲方代表。對(duì)我個(gè)人來說,我由一個(gè)存技術(shù)人員變成了一個(gè)管理者。對(duì)我的人生軌跡有了質(zhì)的飛躍。也讓我有機(jī)會(huì)從另外一個(gè)方面認(rèn)識(shí)自己。我珍惜這份工作,工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié),我都會(huì)用心做好。每天早上9:00左右我會(huì)叫上監(jiān)理或自己去工地現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督工程質(zhì)量和安全工作,將工程中存在的安全問題,質(zhì)量問題提出來,及時(shí)解決;每次工程隱蔽驗(yàn)收我都會(huì)和監(jiān)理一起去現(xiàn)場(chǎng)檢查。記得十月份的基礎(chǔ)規(guī)劃驗(yàn)收,由于施工圖紙出現(xiàn)了語言表達(dá)錯(cuò)誤,影響了工程驗(yàn)收,我第一時(shí)間和設(shè)計(jì)院溝通,通知施工單位復(fù)核控制點(diǎn),并及時(shí)向規(guī)劃部門各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)逐級(jí)匯報(bào),把問題有效的解決。當(dāng)然自己在工作的過程中也有不足,記得九月中旬領(lǐng)導(dǎo)來工地視察時(shí),問到工程概況時(shí),我只匯報(bào)了占地面積:2496.6,用地面積:11026.1,總建筑面積:17097.5部分內(nèi)容;其他的如工程概況中的機(jī)動(dòng)車停車位數(shù):163(地上:83,地下:80),容積率:1.17,綠地率:49.3%,建筑密度:22.9% ,我卻都不知道。我認(rèn)為這是我工作的不足,也反映了自己的工作態(tài)度問題,工作思路不清晰的問題,有混日子的因素在里面。以后的工作中必須正視自己的問題,杜絕這類問題的發(fā)生。收獲的還有很多。抓住每一次機(jī)會(huì)。BIM

201*年是成長(zhǎng)的一年。收獲的一年。201*我將再接再厲,讓自己正真做到:“拿出最好的工作態(tài)度,十二份的激情和熱情投入到工作中!

最后,請(qǐng)大家記住我,我是xxxxxxx公司的一員,昨天是,今天是,明天也一定是!

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