第一篇：村黨組織負責人競職演講稿

各位領導，村群眾代表：

大家好！

我叫xx，今年xx周歲，中專學歷，xx村人。本人自1992年學校畢業(yè)后就一直在家鄉(xiāng)工作到今天，歷時18年，18年的最基層工作經(jīng)歷，讓我深知村民在想什么，需要什么，最了解他們的疾苦，也因此與村民建立了深厚的感情。

xx村位于xx鎮(zhèn)北部，地理位置相對偏僻，基礎設施相對落后，經(jīng)濟發(fā)展相對緩慢。xx年的10月，我同樣以今天這種方式站在了演講臺上參與競職，我以我的忠誠、樸實、以我的責任心和為村民服務的熱情贏得了廣大黨員和群眾的信任，成為村黨組織的負責人。三年來，我始終不忘黨員群眾的重托，努力學習黨的各項方針政策，努力學習為人民群眾服務的本領，始終團結村兩委班子、團結全體黨員和組干部、深入群眾中間了解群眾需求，積極努力向上爭取各項政策，使xx村在基礎設施建設、經(jīng)濟發(fā)展、勞動保障、社會穩(wěn)定、廣播文化等各方面都得到了很大改觀。

今后三年是xx村發(fā)展史上十分關鍵的三年，同時存在諸多問題：土地整理項目、村級公共服務項目將深入推進，兩個項目的實施將對xx村的產(chǎn)業(yè)發(fā)展、經(jīng)濟發(fā)展注入強勁的推動力，同時也還存在錯綜復雜的各種矛盾需要解決；農村產(chǎn)權制度改革已經(jīng)基本結束，如何運用農村產(chǎn)權制度改革成果，實現(xiàn)農村土地規(guī)模流轉，發(fā)展規(guī)模經(jīng)營，帶動村民走致富之路，都是我們思考的問題；建立健全村民議事制度、完善村組議事會、村民代表大會是農村基層治理機制建設中需要進一步完善的重要內容，還需要我們花心思努力做到更好。

我今天再次站到了村黨組織負責人競職演講臺上，因為我有擔負負責人的信心和完成各項工作的能力：我具備完成任務的文化素質和18年的農村工作經(jīng)驗。18年間與村民用心交流，讓我充分掌握了全村的各項基本情況，為開展工作打下了堅實基礎；我具備良好的身體素質�，F(xiàn)在農村作為一名村干部，需要解決各種矛盾和糾紛，維護社會穩(wěn)定、經(jīng)常需要起早貪黑，必須具有良好身體素質；我具備強烈的社會責任感。我生在農村長在農村，我深知農村與外界的差距，從到村上工作的那一天起，我就有一種強烈的改變村內面貌的決心；我具備團結村組干部群眾的能力。多年的村上工作經(jīng)驗和村上老干部老黨員的教育支持，讓我學會了協(xié)調各方的能力，多年來村組干部和群眾對工作的支持、多年來xx村取得的成績也充分證明了這一點；我具備為群眾服務的熱情。在村上工作期間，我始終不忘學習黨章和各項大政方針，始終堅持向老同志學習，始終堅持學習各種實用技術和惠農政策，不斷提高政策水平和為民服務的本領。

農村四大基礎工程的順利實施，將對xx村產(chǎn)生深遠影響，如果我能夠在此次競選中當選，我將繼續(xù)依靠在座各位黨員、代表，依靠全體村民的支持，團結帶領全體村組干部，深入推進農村四大基礎工程，主要做好以下工作：

1,大力做好農村土地綜合整治工作 通過該項目的實施，xx村的道路條件、水利條件、環(huán)境衛(wèi)生條件、對外形象都會得到很大改觀。但還有很多后續(xù)工作且難度更大，接下來，我將與廣大黨員群眾一道，努力協(xié)調解決各方問題和矛盾，真正在完善xx村硬件設施的同時建設一個和諧的xx村。

2，充分運用公共服務政策 該項目的實施，必須充分發(fā)揚民主，接下來，我們將嚴格按照政策要求，組織村民充分協(xié)商，完善土地整理項目未能涉及的組道，從真正意義上解決村民的交通需求。

3，依托產(chǎn)改成果，積極吸引資金到xx村投資土地規(guī)模經(jīng)營，讓農民的土地資源變土地資本，積極尋求適合村內發(fā)展的農業(yè)產(chǎn)業(yè)項目，讓農民實現(xiàn)就地轉移就業(yè)，增加農民收入。

4，深入推進農村基層治理機制建設 農村土地整理、村級公共服務、農村產(chǎn)權制度改革的主體都是農民，都要求充分尊重農民意愿，接下來，我們將不斷完善村民議事制度并運用到解決各類村民內部矛盾糾紛和研究村內重大發(fā)展戰(zhàn)略上，讓xx村發(fā)展勢頭又好又快又和諧。

如未能當選，我也絕無怨言，努力配合好新一屆村“兩委”班子的工作，做一名合格的共產(chǎn)黨員。

謝謝大家！

第二篇：國土所負責人競職演講稿

國土所負責人競職演講稿：只為謀事而來

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！我叫xx，中國共產(chǎn)黨黨員，現(xiàn)年xx歲，國土所負責人競職演講稿。首先，我在這里衷心地感謝組織上給予我這個展示自我、鍛煉提高的機會。今天我演講的題目是《只為謀事而來》。有平等的理念、有寬厚的胸懷，才有寬松的環(huán)境和人才輩出的局面。競爭上崗，無疑傳承了不拘一格降人才的優(yōu)良傳統(tǒng)--給謀事的人以做事的空間，讓謀事的人把事情做成。

我競職的崗位是xx國土所負責人，當然，如果各位領導認為我更合適其他國土所的話，我也會出色地完成工作。假如我有幸成為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所的負責人，我將重點從以下幾個方面做好工作：

一是法律法規(guī)宣傳。樹立宣傳先行的工作理念，通過各種宣傳形式，使《中國土地管理法》、《貴州省土地管理條例》等各種土地法律、法規(guī)深入人心，為依法行政工作的開展奠定基礎。

二是項目建設。做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的參謀和助手，在嚴格遵守各項法律法規(guī)的前提下，竭盡所能的為當?shù)仨椖拷ㄔO服好務，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展貢獻自己微薄的力量。

三是宅基地管理。堅決按照土地利用總體規(guī)劃要求，嚴把建設用地初審關，逐步引導農村群眾樹立合理、集約利用土地的理念，有步驟的讓農村房逐步向鄉(xiāng)村公路邊靠攏，向集鎮(zhèn)靠攏，向居住條件好的居民點靠攏，通過上述舉措進一步減少對土地資源的浪費，同時為新農村建設中各種公共設施的集中配置打下基礎，演講稿《國土所負責人競職演講稿》。

四是礦產(chǎn)資源管理。堅持依法、依規(guī)、有序開采的原則，優(yōu)化礦產(chǎn)資源管理機制，實現(xiàn)礦產(chǎn)監(jiān)管與開發(fā)互利共贏。

五地質災害防治。嚴格按照地災防治“五到位”要求， 全面提高地災防治管理水平，減少地災，實現(xiàn)人與自然和諧共處。

六是國土其他工作。加強業(yè)務培訓，強化地籍管理，合理利用規(guī)劃，增強耕地保護的責任感和使命感，樹立依法行政的工作理念，積極和市局各科室對接，按時完成市局交辦的各項任務。

在做好以上工作的同時：

要以身作則做表率。更加嚴格要求自己，做好表率和帶頭作用。嚴格履行好國土職責，贏得廣大群眾的信任和支持。

要設身處地常換位。摒棄官本位思想，對于民眾的訴求要設身處地換位思考，依法為群眾把實事辦好，把好事辦實。

要身臨其境找思路。只有融入群眾、融入xx社會經(jīng)濟發(fā)展的大潮，才能思考出國土發(fā)展的好政策、好點子。

要身體力行謀發(fā)展。不作隔岸吶喊的指揮者，對于任何政策的執(zhí)行和工作的落實都要做到身體力行，把為人民服務落到實處。

各位領導，各位評委，爭不是爭權奪利，而是一種責任，一種奉獻，更是當代青年對社會的一種承諾，我有幸處于競爭的年代，相信這次的競職演講，會讓我更加走向成熟。我認為：成功不是某種終極目標的實現(xiàn)，它是一個不斷追求，不斷奮斗的過程。所以無論最后的結果如何，我都會一如既往，以踏實的工作作風，求實的工作態(tài)度，進取的工作精神，恪盡職守，履行職責。

演講完畢，謝謝大家！ 《國土所負責人競職演講稿》

第三篇：國土所負責人競職演講稿

國土所負責人競職演講稿：只為謀事而來

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！我叫xx，中國共產(chǎn)黨黨員，現(xiàn)年xx歲。首先，我在這里衷心地感謝組織上給予我這個展示自我、鍛煉提高的機會。今天我演講的題目是《只為謀事而來》。有平等的理念、有寬厚的胸懷，才有寬松的環(huán)境和人才輩出的局面。競爭上崗，無疑傳承了不拘一格降人才的優(yōu)良傳統(tǒng)--給謀事的人以做事的空間，讓謀事的人把事情做成。

我競職的崗位是xx國土所負責人，當然，如果各位領導認為我更合適其他國土所的話，我也會出色地完成工作。假如我有幸成為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所的負責人，我將重點從以下幾個方面做好工作：

一是法律法規(guī)宣傳。樹立宣傳先行的工作理念，通過各種宣傳形式，使《中國土地管理法》、《貴州省土地管理條例》等各種土地法律、法規(guī)深入人心，為依法行政工作的開展奠定基礎。

二是項目建設。做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的參謀和助手，在嚴格遵守各項法律法規(guī)的前提下，竭盡所能的為當?shù)仨椖拷ㄔO服好務，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展貢獻自己微薄的力量。

三是宅基地管理。堅決按照土地利用總體規(guī)劃要求，嚴把建設用地初審關，逐步引導農村群眾樹立合理、集約利用土地的理念，有步驟的讓農村建房逐步向鄉(xiāng)村公路邊靠攏，向集鎮(zhèn)靠攏，向居住條件好的居民點靠攏，通過上述舉措進一步減少對土地資源的浪費，同時為新農村建設中各種公共設施的集中配置打下基礎。

四是礦產(chǎn)資源管理。堅持依法、依規(guī)、有序開采的原則，優(yōu)化礦產(chǎn)資源管理機制，實現(xiàn)礦產(chǎn)監(jiān)管與開發(fā)互利共贏。

五地質災害防治。嚴格按照地災防治“五到位”要求， 全面提高地災防治管理水平，減少地災，實現(xiàn)人與自然和諧共處。

六是國土其他工作。加強業(yè)務培訓，強化地籍管理，合理利用規(guī)劃，增強耕地保護的責任感和使命感，樹立依法行政的工作理念，積極和市局各科室對接，按時完成市局交辦的各項任務。

在做好以上工作的同時：

要以身作則做表率。更加嚴格要求自己，做好表率和帶頭作用。嚴格履行好國土職責，贏得廣大群眾的信任和支持。

要設身處地常換位。摒棄官本位思想，對于民眾的訴求要設身處地換位思考，依法為群眾把實事辦好，把好事辦實。

要身臨其境找思路。只有融入群眾、融入xx社會經(jīng)濟發(fā)展的大潮，才能思考出國土發(fā)展的好政策、好點子。

要身體力行謀發(fā)展。不作隔岸吶喊的指揮者，對于任何政策的執(zhí)行和工作的落實都要做到身體力行，把為人民服務落到實處。

各位領導，各位評委，爭不是爭權奪利，而是一種責任，一種奉獻，更是當代青年對社會的一種承諾，我有幸處于競爭的年代，相信這次的競職演講，會讓我更加走向成熟。我認為：成功不是某種終極目標的實現(xiàn)，它是一個不斷追求，不斷奮斗的過程。所以無論最后的結果如何，我都會一如既往，以踏實的工作作風，求實的工作態(tài)度，進取的工作精神，恪盡職守，履行職責。

演講完畢，謝謝大家！

第四篇：中國移動貴賓廳小組負責人競職演講稿

中國移動貴賓廳小組負責人競職演講稿

尊敬的各位領導、同志們：

大家好，大家好！首先要感謝長期關心、支持和幫助我的領導和同事，感謝在座各位領導和同志們給我這次競聘的機會。

我叫xx，現(xiàn)年xx歲，201*年10月榮幸地加入到了**移動公司貴賓服務中心機場貴賓廳，就任中級服務代表，現(xiàn)任貴賓廳小組負責人。

今天我競聘的職務是中國移動**公司貴賓廳xx職務。競聘這一職務，我認為自己具備以下幾點優(yōu)勢：

第一：我具有較好的個人素質。

我從小接受了良好的傳統(tǒng)教育，培養(yǎng)造就了自己光明磊落、有正義感、樂于助人、吃苦耐勞的品德。參加工作以來，我形成了辦事講求原則，恪守紀律，嚴謹樸實，團結協(xié)作的工作作風，能夠做到在思想上和行動上與公司領導保持高度一致。

第二，我具有豐富的工作經(jīng)驗。

我201*年到移動公司工作，至今已有6年的時間了。在這期間我擔任過中級服務代表，電話經(jīng)理，代營業(yè)值班長等，不同的工作經(jīng)歷鍛煉了我豐富的工作經(jīng)驗。我想憑著這些經(jīng)驗和在工作中不斷的學習精神，我一定能夠干好此項工作。

第三，我具有較強的組織協(xié)調和管理能力。

我為人隨和、熱情大方，在工作中能起到橋梁和紐帶的作用，協(xié)

調各種關系，提升凝聚力，做好各種工作。對上我能與上級領導較好地溝通和協(xié)調，及時匯報工作情況，同事之間能夠友好和睦地相處，對下我能約束職員，帶好隊伍，履行好中國移動**公司貴賓廳xx的職責。尤其是現(xiàn)在xxxxxx的工作，不僅鍛煉了我的領導能力，更使我體會到做為一名基層負責人的艱辛；我現(xiàn)在所從事的工作，更是使我的組織協(xié)調和管理能力得到了全方位的鍛煉，我相信自己能夠做好這一工作。

第四，我熱愛我的工作。

我個人認為，只有你愛好一項工作才能用心去做好它。所以，工作中，我總是滿懷著激情和信心的去工作，由于工作努力，曾多次獲得領導和同事們的好評，并多次獲得優(yōu)秀員工獎。

尊敬的各位領導、各位評委，今天，我在這里坦誠自己的優(yōu)勢，不是沾沾自喜，而是想向大家展示一個真實的自我。如果我的自信和 能力能夠得到大家的認可，使我走上中國移動**公司貴賓廳xx的工作崗位，我將牢記使命、不負重托，把新的崗位當成干事創(chuàng)業(yè)的大舞臺，竭盡個人所能，不遺余力地去追求事業(yè)的成功與實現(xiàn)人生價值的最佳結合點。

具體來講，我將做到以下幾點：

一、做好服務工作，促進競爭優(yōu)勢的形成。

中國移動通信的服務理念是“溝通從心開始”。 我認為：要切實做好“溝通從心開始”，必須要做到“溝通從‘新’開始”和“溝通從‘行’開始”。也就是說我們每一位員工不僅僅要有服務創(chuàng)新的意

識，而且更重要的是要將這種服務創(chuàng)新的意識應用到實際工作中去。 所有的工作都應始于客戶需求，終于客戶滿意，一切服務緊緊圍繞客戶需求開展，并致力于提供超越客戶期望的產(chǎn)品。一切服務先于需求而動，以滿意服務贏得客戶。在如今的服務行業(yè)中誰的服務內涵豐富，誰的就是市場的贏家，服務創(chuàng)新將成為開拓客戶市場的有力武器。

用心、誠心、真心為客戶服務，強化“客戶就是我們衣食父母”的服務理念，達到思想認識上的“零距離”。人性化、人情化、人文化服務，打破時間、空間的概念，以客戶滿意為標準達到全方位服務的“零距離”。加強企業(yè)與客戶之間的交流、溝通。改變服務方式，強化被動式服務向主動式服務轉變。

二、做好營銷工作，促進各項業(yè)務快速增長。

營銷應該是我的強項，現(xiàn)在一線的營銷經(jīng)歷，使我積累了豐富的市場開拓經(jīng)驗。平時，我也加強自己對營銷理論的學習，經(jīng)常購買營銷方面的書籍。不斷的學習和實踐，使我掌握了扎實的營銷理論知識和實踐能力。具有較強的市場開拓能力與創(chuàng)新執(zhí)行能力。

如果能競聘成功，我將細分市場，強化分層營銷和目標營銷，確定分階段的營銷目標，積極策劃并開展細分的市場營銷活動，化被動的營業(yè)向營銷轉變，大力擴張優(yōu)良業(yè)務的市場份額，增強市場敏感性，培植新的利潤增長點。

三、做好管理工作，有效增強員工歸屬感。

首先我認為基層管理者首先應該是一名勞動者，是為企業(yè)、為員

工、為客戶的服務者。我將以人為本，實行人性化管理，既強調規(guī)章制度對員工的硬約束，又注重人性化管理的軟約束，尤其要換位思考，身處地地為員工著想，關心員工的工作和生活，采用多種方式，和員工廣交朋友，象經(jīng)營家庭一樣經(jīng)營我們的團隊，使大家充分感受到集體的溫暖，在充滿愛的氛圍中心情愉悅地工作，提高員工對公司的歸屬感、認同感、榮譽感。

其次管理者要帶頭遵守各項制度，自覺接受制度的約束，率先垂范。要求員工做到的管理者自己應該首先作到。

管理者要敢于承擔責任，要為其管理范圍內員工的行為和結果負責，要為企業(yè)負責。只有這樣才能樹立起管理者的威信，員工才能和你的心往一處想、勁往一處使，拋棄個人得失，追求著企業(yè)的追求,幸福著企業(yè)的幸福。

四、不斷提高自身素質，適應未來需要。

我將進一步加強學習，多方面增加自己的知識積累。特別要學習管理、服務、市場營銷等知識，努力成為精通業(yè)務上行家里手，力爭使自己成為一個知識淵博的人，為做好工作提供保障。

古人云：“不可因一時之得意，而自夸其能；亦不可因一時之失意，而自墜其志�！备偁幧蠉�，有上有下，今天對于我來說，無論上與下，都是一種歷練，是我今后人生的一筆財富。我將以平常心來對待，一如既往的勤奮學習、努力工作，決不辜負領導信任和同志們支持！

我的演講結束了，謝謝大家！

第五篇：培訓咨詢部負責人競職演講稿

培訓咨詢部負責人競職演講稿

借此機會,我想對****的各位領導表示自己的一份感激之情.謝謝你們?yōu)榱私?jīng)研所的發(fā)展提出了很好的改革思路,也感謝你們?yōu)檫@次改革所付出的辛勤勞動,更感謝你們?yōu)檫@次改革提出了公平而又切合實際的的競聘方案.對于我來講,作為經(jīng)研所的一名新人,能夠參與到此次改革中來,而且有機會競聘這樣一個職位,更是感到無比的榮幸.

我作為經(jīng)研所的一名,本著鍛煉,提高的目的,參與此次活動,走上了競聘舞臺,以表示對此次改革的理解和贊同.參與的過程本身是一種鍛煉,參與的經(jīng)歷本身也是一種財富積累.無論結果如何,我都會珍惜這份經(jīng)歷.我競聘的職位是培訓咨詢部負責人,如果我能夠應聘成功,我會努力工作;如果我競聘失敗,我仍舊會努力工作.

在這里,我先簡單闡述一下自己的競聘理由.

1,我具備培訓和咨詢相關的工作經(jīng)歷

201*年10月至201*年10月期間,我在****擔任培訓部經(jīng)理一職,同時兼任售前顧問與實施顧問.這段經(jīng)歷,為我今天競聘這一職位提供了一些有益的借鑒,使我對培訓與咨詢有了一些粗淺的認識.盡管培訓與咨詢要求的知識含量與技能有所不同,但兩者的共同點在于都是知識與技能的轉移.做好培訓與咨詢的重要前提是要了解客戶的真實需求,與客戶做好充分的溝通,使培訓內容具有較強的針對性和實用性.

作為一名負責人,在對內工作方面,首先,有責任建立和打造一支有戰(zhàn)斗力的團隊.其次,必須要關心團隊成員的需求并尊重他們的意愿;再次,必須建立和健全內部管理制度與程序,理順工作關系;再次,必須透明管理,尤其是要透明分配制度;再次,就是必須對團隊負責,要敢于擔當團隊責任的第一負責人;另外,就是要充當上下級溝通的橋梁,當好上下級的服務兵.在對外工作方面,要服從單位的整體工作需要,要顧及單位的整體利益;同時,要

尊重客戶意愿,掌握客戶需求,巧妙與客戶溝通,實現(xiàn)營銷目的.

2,我具有在企業(yè)工作的實際經(jīng)驗,能夠總體把握企業(yè)業(yè)務流程,對企業(yè)管理中存在的問題有一定的認識.

1998年至201*年,我在*****工作.在此期間,先后于*****財務部門工作,并有機會參與其他部門的工作.尤其是,201*年10月至201*年10月期間,我擔任*****的售前顧問與實施顧問,更有機會了解***其他許多企業(yè)(如****,****,****,******等)的管理與業(yè)務流程,這段經(jīng)歷更強化了我對企業(yè)業(yè)務流程的熟悉程度.目前,不少企業(yè)存在的主要問題之一是管理渠道不通暢,效率低下.具體主要表現(xiàn)在以下幾個方面.第一,普遍缺乏團隊精神,企業(yè)文化底蘊不足;第二,業(yè)務邏輯模糊,缺乏細致有效的（新世紀范本網(wǎng)http://，原創(chuàng)范本免費提供下載基地。）標準;第三,部門聯(lián)系松散,信息流通受阻;第四,規(guī)劃手段落后,決策依據(jù)不準確.

最后,我講一下應聘成功后的工作思路.

1,組建培訓咨詢部,制定工作規(guī)范.

2,根照我所的工作性質,在各位領導的支持下,密切與其他部室的關系,努力將我所的研究成果向社會轉化,加大我所對外宣傳力度.

3,努力開辟社會培訓項目,加強與外部單位合作.

目前,可供爭取的社會培訓咨詢項目有:企業(yè)沙盤模擬實戰(zhàn)訓練(包括團隊管理,模擬企業(yè)經(jīng)營,人力資源管理,業(yè)績管理與企業(yè)決策支持),其培訓對象主要為企業(yè)領導;企業(yè)信息化管理咨詢方案制作等.

4,在取得所領導支持和本部門的努力下,加強與委機關各部門之間的聯(lián)系,爭取委機關的大力支持,利用下屬單位的優(yōu)勢地位充分發(fā)揮研究所的社會服務功能.

5,充分利用發(fā)改委培訓中心的職能,爭取更多的短期培訓項目.

6,多方爭取資金,建造erp實驗室,為我所長期從事培訓與咨詢業(yè)務提供良好的支持平臺.

無論競聘結果如何,我都將努力工作,并一直支持改革,維護本次改革的成果.

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