第一篇：國稅局干部民主生活會發(fā)言稿

國稅局干部民主生活會發(fā)言稿：

今天是月日，再過天我就在局工作整整一年了�；厥走^去，感觸頗深。一年的鍛煉使自己思想更成熟，工作也有所成就，但這些成績的取得與省、市局的正確領導分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體干部的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝!下面我就談談近一年來的感受，再剖析一下自身的不足之處

。

感想之一，做為一名領導干部必須要有責任心。上任伊始，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身經(jīng)驗的不足。但是，我還是充滿信心地來到了這片熱土，我想首先我要增強自身的責任意識。這是做好市局黨組交給我的重任、帶好局這一班人、收好每一分稅的首要前提。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然來了，就必須對上級負責、對我的干部負責。近一年的工作證明，同志們對我的工作是十分支持的，尤其是三位副局長的鼎立幫助更使我感到欣慰。盡管在這里不談成績，但是，我確實取得了一些成績，這都是局全體同仁共同努力的結果，憑我個人的力量是不可能取得的。

感想之二，領導干部要有駕馭全局的思想和能力。我認為，作為一個小局的領導也要樹立全局聽思想，也要鍛煉駕馭全局的能力。這是自己從做副職到做一把手的深刻體會。做一個局的負責人在思想上要“站得高”。也就是說要善于從宏觀上把握整體工作思路，布置任何一項工作都要與省、市局的治稅思想保持一致，同時要結合本局實際，引導全體干部轉變觀念，樹立全局一盤棋的思想。這樣才能避免憑個人喜好出發(fā)，導致顧此失彼的偏差局面,才能保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益。

感想之三，群眾是一切工作的力量源泉。蔣局長來我局調研時十分中肯地提出了一個鮮明的觀點，那就是稅收中心工作最終就是征管工作，征管抓好了，收入自然會上去，要從關系上要稅，從人情上要稅。這一觀點可以說切中稅收工作要害，從中我受到的啟發(fā)是，要抓好征管一定要抓好群眾。制度是靠人落實下去的，再完善、再有效的制度得不到落實或執(zhí)行不到位等于白紙一張，不完善的制度認真執(zhí)行會收到比較好的效果。所以說做好群眾工作是關鍵，但是怎樣能做好群眾工作，我認為既要嚴格管理又要愛護有佳。首先是“嚴管”，放任自流等于害干部。要從制度上約束他們自覺地去遵紀守法，執(zhí)行制度必嚴肅，落實政策必到位。其次是“愛護”，不愛護群眾的領導不是好領導。只有關心群眾的疾苦，了解他們所想的事情，幫助他們解決生活上的困難，才能充分調動起他們的積極性，讓他們排除后顧之憂，全心全意地投入到工作中去。

感想之四，領導干部必須率先垂范。做官如做人，為人正派為官才能公正嚴明。這是我的一個觀點。領導干部不管官位大小，其一言一行都是群眾的一面鏡子，不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都為干部起著表率作用。所以決不能搞臺上一套，臺下一套，而應該表里如一、言出必行。放下一切私心雜念，全心全意地投入工作中去。在的這幾個月，我們在干部任免、重要建設項目安排、大額資金使用或重大決策等問題，都嚴格按決策程序和議事規(guī)則進行集體決議，增加了工作透明度,便于群眾監(jiān)督。

管住自己，就一定能管住自己的干部。這是我的又一個觀點。威信是自己樹立起來的，不是別人吹出來的，廉政是自己做出來的，不是別人寫出來的，想讓干部們廉潔自律，自己本身要廉潔。與此同時，還要為干部們創(chuàng)造能夠廉潔的條件。從創(chuàng)辦食堂這件事上來說，杜絕了許多人到納稅人中吃喝問題，同志們也有了拒請的理由。應該說，近一年來，我對自身、對集體的廉政建設都十分重視，嚴格按市局要求和各項廉政制度辦事，對大宗物品采購、人事任免、基建工程等重大事項都采取了集體討論決定的方式，同時為防止基層干部的不廉行為，我們召開了義務監(jiān)督員座談會，并在全地區(qū)推行了政務公開，有效地遏止了腐敗現(xiàn)象滋生。

感想之五，要積極鼓勵副手和中層干部發(fā)揮作用。事無巨細，事必躬親有時體現(xiàn)了領導工作的認真細致方面，但有時會束縛中層干部的手腳。做為領導要掌握好抓大與放小的關系，圍繞中心工作去布置具體工作，讓副手和中層干部充分發(fā)揮好橋梁和紐帶的作用。這樣宏觀決策與微觀指導相結合，思想教育與能力培養(yǎng)相結合，才能讓每個干部在組織收入和在執(zhí)行公務過程中既施展才能又不違法違紀，讓他們在進一步理解如何嚴格執(zhí)法的基礎上更好地為納稅人熱情服務。這樣才能使我們的工作形成齊抓共管的良好局面，才能做到一級指導一級、一級對一級負責，根本問題得到解決，兩個文明建設自然會上新臺階。

干好工作的決心和信心都有，主觀動機向好的方向發(fā)展是人人所想，但工作中出偏出錯也都在所難免，我想每個人都是在不斷的總結與改正中取得進步的。下面就剖析一下自己存在的不足之處，請領導和同志們給予指正，以便我在今后的工作中加以改進。

問題之一，深入基層調研少。

第二篇：國稅局干部民主生活會演講稿

今天是xx月xxx日，再過xxx天我就在xxx局工作整整一年了�；厥走^去，感觸頗深。一年的鍛煉使自己思想更成熟，工作也有所成就，但這些成績的取得與省、市局的正確領導分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體干部的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝!下面我就談談近一年來的感受，再剖析一下自身的不足之處。

感想之一，做為一名領導干部必須要有責任心。上任伊始，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身經(jīng)驗的不足。但是，我還是充滿信心地來到了xxx這片熱土，我想首先我要增強自身的責任意識。這是做好市局黨組交給我的重任、帶好xxx局這一班人、收好每一分稅的首要前提。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然來了，就必須對上級負責、對我的干部負責。近一年的工作證明，同志們對我的工作是十分支持的，尤其是三位副局長的鼎立幫助更使我感到欣慰。盡管在這里不談成績，但是，我確實取得了一些成績，這都是xxx局全體同仁共同努力的結果，憑我個人的力量是不可能取得的。

感想之二，領導干部要有駕馭全局的思想和能力。我認為，作為一個小局的領導也要樹立全局聽思想，也要鍛煉駕馭全局的能力。這是自己從做副職到做一把手的深刻體會。做一個局的負責人在思想上要“站得高”。也就是說要善于從宏觀上把握整體工作思路，布置任何一項工作都要與省、市局的治稅思想保持一致，同時要結合本局實際，引導全體干部轉變觀念，樹立全局一盤棋的思想。這樣才能避免憑個人喜好出發(fā)，導致顧此失彼的偏差局面,才能保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益。

感想之三，群眾是一切工作的力量源泉。蔣局長來我局調研時十分中肯地提出了一個鮮明的觀點，那就是稅收中心工作最終就是征管工作，征管抓好了，收入自然會上去，要從關系上要稅，從人情上要稅。這一觀點可以說切中稅收工作要害，從中我受到的啟發(fā)是，要抓好征管一定要抓好群眾。制度是靠人落實下去的，再完善、再有效的制度得不到落實或執(zhí)行不到位等于白紙一張，不完善的制度認真執(zhí)行會收到比較好的效果。所以說做好群眾工作是關鍵，但是怎樣能做好群眾工作，我認為既要嚴格管理又要愛護有佳。首先是“嚴管”，放任自流等于害干部。要從制度上約束他們自覺地去遵紀守法，執(zhí)行制度必嚴肅，落實政策必到位。其次是“愛護”，不愛護群眾的領導不是好領導。只有關心群眾的疾苦，了解他們所想的事情，幫助他們解決生活上的困難，才能充分調動起他們的積極性，讓他們排除后顧之憂，全心全意地投入到工作中去。

感想之四，領導干部必須率先垂范。做官如做人，為人正派為官才能公正嚴明。這是我的一個觀點。領導干部不管官位大小，其一言一行都是群眾的一面鏡子，不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都為干部起著表率作用。所以決不能搞臺上一套，臺下一套，而應該表里如一、言出必行。放下一切私心雜念，全心全意地投入工作中去。在xxx的這幾個月，我們在干部任免、重要建設項目安排、大額資金使用或重大決策等問題，都嚴格按決策程序和議事規(guī)則進行集體決議，增加了工作透明度,便于群眾監(jiān)督。管住自己，就一定能管住自己的干部。這是我的又一個觀點。威信是自己樹立起來的，不是別人吹出來的，廉政是自己做出來的，不是別人寫出來的，想讓干部們廉潔自律，自己本身要廉潔。與此同時，還要為干部們創(chuàng)造能夠廉潔的條件。從創(chuàng)辦食堂這件事上來說，杜絕了許多人到納稅人中吃喝問題，同志們也有了拒請的理由。應該說，近一年來，我對自身、對集體的廉政建設都十分重視，嚴格按市局要求和各項廉政制度辦事，對大宗物品采購、人事任免、基建工程等重大事項都采取了集體討論決定的方式，同時為防止基層干部的不廉行為，我們召開了義務監(jiān)督員座談會，并在全地區(qū)推行了政務公開，有效地遏止了腐敗現(xiàn)象滋生。

感想之五，要積極鼓勵副手和中層干部發(fā)揮作用。事無巨細，事必躬親有時體現(xiàn)了領導工作的認真細致方面，但有時會束縛中層干部的手腳。做為領導要掌握好抓大與放小的關系，圍繞中心工作去布置具體工作，讓副手和中層干部充分發(fā)揮好橋梁和紐帶的作用。這樣宏觀決策與微觀指導相結合，思想教育與能力培養(yǎng)相結合，才能讓每個干部在組織收入和在執(zhí)行公務過程中既施展才能又不違法違紀，讓他們在進一步理解如何嚴格執(zhí)法的基礎上更好地為納稅人熱情服務。這樣才能使我們的工作形成齊抓共管的良好局面，才能做到一級指導一級、一級對一級負責，根本問題得到解決，兩個文明建設自然會上新臺階。

干好工作的決心和信心都有，主觀動機向好的方向發(fā)展是人人所想，但工作中出偏出錯也都在所難免，我想每個人都是在不斷的總結與改正中取得進步的。下面就剖析一下自己存在的不足之處，請領導和同志們給予指正，以便我在今后的工作中加以改進。

問題之一，深入基層調研少。對基層工作的實際掌握不十分透徹。分析這一問題，從主觀上講，領導分工負責制，把事情都推給了副手管理，工作過于放手;從客觀上講，自來到xxx局，事務一直繁雜，沒有很充欲的時間深入基層搞調研。前幾天動員干部廣泛給班子提意見時，有的同志就提出了這一問題。讓我更深刻地認識到不管主觀原因還是客觀原因，不深入實際調研本身就是一個領導者的問題，掌握不了第一手材料怎么能夠統(tǒng)領好全局的工作。

在這里我要做一下自我檢討，以前自己總認為比較體貼群眾，覺得年節(jié)為干部辦點福利，開辦食堂，多發(fā)點獎金就是關心同志了。事實上這種想法不對，同志們在一起工作是需要思想交流的，領導干部與一般干部更需要面對面地交心、談心。從這個角度上講我做得遠遠不夠。不謙虛地說，與一般干部談心少，現(xiàn)在還有部分同志不熟悉，更談不上知道他們有些什么想法了。

因此，今后我要按蔣局長“三個對照，三個反思”的講話精神，進一步深入理解和牢固樹立黨的“從群眾中來，到群眾中去”的群眾觀點，從現(xiàn)在起多深入基層，多搞調查研究，多傾聽群眾意見，及時掌握干部的思想動態(tài)和普遍要求。同時要將干部、黨委政府以及企業(yè)的一些好意見征集上來，認真整理加以研究，形成決策后再布置下去。這樣一步一個腳印，扎扎實實地去做，調研才能收到實效，工作才能取得更大的進步。

問題之二，工作布置多親自檢查少。主持工作以后，我總覺得有許多事要辦，對下面要求多，加之自己性子急，還要求辦事質量。自已往往把工作布置下去之后，交給分管局長負責，很少親自督促檢查，或者只是過問一下，有時布置多了連過問都忘了�，F(xiàn)在回想起來這種有始無終的做法不利于工作的貫徹落實，體現(xiàn)到蔣局長講的“三個對照，三個反思”就是自己的事業(yè)心強，而責任感不是太強，在這里也有必要進行自我批評。說實話，做為一個基層的分局局長不但要宏觀上把握全局，更重要是摒棄做官的思想，樹立服務意識。既要懂業(yè)務，還要懂實際操作;既要懂管理，還要擅于做具體工作，成為行家里手。所以今后我決心一方面要抓好宏觀調控，另一方面還要抓好具體管理�？朔�浮在上面、指手劃腳的家長作風，親自督促檢查，真正發(fā)現(xiàn)新問題，使決策更符合實際，有效地避免瞎指揮，推動工作向前發(fā)展。問題之三，學習不夠深入。當前工作形勢對我們國稅干部的綜合素質提出了很大挑戰(zhàn)，學習是刻不容緩的事情。但是自己無論在政治理論學習還是業(yè)務學習都不夠深入細致，特別是與其他局長在一起學習的時間少，而且學起來粗枝大葉，不做深究，今后要進一步端正學習態(tài)度，進一步探索學習方法。

問題之四，小節(jié)問題需要改進。比如：工作方法有時簡單;情緒急躁、愛發(fā)脾氣;開會接、打手機，與他人說話、吸煙;不論是不是應酬，喝小酒的毛病還存在。這些都是我自身的弱點，真誠希望同志們在今后的工作中提醒我、督促我，以使我盡快加以改正。

當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進，需要在坐的領導和同志們給予中懇的批評�？傊�，今后，我愿和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態(tài);和大家一起團結奮斗、發(fā)揮優(yōu)勢，努力開創(chuàng)國稅工作的新局面，使自己在今后的工作中進一步走向成熟!謝謝大家。

第三篇：201*年領導干部民主生活會發(fā)言稿

民主生活會發(fā)言稿

根據(jù)縣紀委、縣委組織部《關于認真開好201*年黨員領導干部民主生活會的通知》要求，今天我們召開領導干部民主生活會，主題是“貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，切實加強領導干部建設”。主要任務是對今年以來的工作和思想進行梳理總結，分析查擺領導班子及個人在思想、工作、作風等方面存在的問題，開展批評和自我批評，并針對存在的問題明確整改措施，限期整改。同時，這次民主生活會也為我們統(tǒng)一思想、明確任務、鼓勁加壓提供了機會，對我們做好當前秋冬各項工作，全力以赴大干150天、實施“五大戰(zhàn)役”、實現(xiàn)跨越發(fā)展具有重要意義。現(xiàn)在我將自己一年來思想、學習、工作情況匯報如下：

一、思想學習方面

我始終堅持理論學習，認真十七大、科學發(fā)展觀、十七屆五中全會、省委八屆九次全會精神，學習胡錦濤總書記、習近平副主席來閩考察重要講話精神，牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀，始終保持高度的政治敏銳性、堅定性和鑒別力，在思想上、行動上與上級保持高度一致，維護班子團結，維護黨委權威和領導。同時，堅持不懈地學習經(jīng)濟、科技、法律等方面的知識。真正提高政策水平和理論水平，提高自己駕馭全局的工作能力和依法執(zhí)政水平。

二、工作作風方面

一是強化全局觀念和發(fā)展意識。堅持從全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的全局出發(fā)，認真分析、思考本地情況，提出解決的辦法，緊緊扭住發(fā)展第一要務不放松，搶抓機遇，扎實工作，真正做到聚精會神地搞建設，一心一意謀發(fā)展。

二是堅持以民為本，心系群眾。牢記全心全意為人民服務的

宗旨，想人民之所想，急人民之所急，解人民之所難、所需，在努力抓好經(jīng)濟發(fā)展的同時，傾情盡力解決好關系人民群眾切身利益的問題，提高人民群眾生活水平，促進社會和諧穩(wěn)定。

三是堅持真抓實干，務求實效。樹立正確的政績觀和價值觀，始終堅持實事求是，不務虛功，不圖虛名，反對任何脫離實際，弄虛作假的行為，撲下身子，腳踏實地，扎實抓好每一件事，干好每一項工作，嚴格落實各項工作目標責任制，確保各項工作落到實處，收到實效。

四是堅持民主共事，維護班子團結。在擔任鎮(zhèn)長期間,本人

能擺正位置,配合黨委書記做好工作,維護班子團結。從9月份擔任黨委書記以來，本人能堅持民主集中制原則，正確處理個人同組織的關系，全局與局部的關系，注意維護班子團結，顧全大局。凡人事安排、重點項目、財務收支等事項都堅持提交黨委和黨政聯(lián)席會上集體研究，傾聽大家的意見和建議，不搞“一言堂”，個人說了算。

三、廉潔自律方面

一是以身作則，廉潔自律。按照中紀委關于黨員領導干部廉潔自律八條規(guī)定，嚴格要求自己，自覺遵守縣委關于領導干部重大事項報告制度，不搞特殊化，凡要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做，沒有出現(xiàn)用公款大吃大喝現(xiàn)象，拒絕接受紅包、禮金，沒有接受過用公款安排私人旅游，對全鎮(zhèn)所有大小工程項目都進行公開招投標，接受群眾監(jiān)督，自覺做到自重、自省、自警、自勵，以身作則，廉政勤政。

二是嚴肅認真，執(zhí)行干部廉政責任制。切實把黨風廉政建設和反腐敗斗爭擺上黨委政府的重要議事日程，加強黨員干部特別是黨員領導干部反腐倡廉教育，嚴格執(zhí)行《關于實行廉政建設責任制

的規(guī)定》，不斷回顧總結落實黨風廉政建設責任制，認真執(zhí)行政務、村務公開，力求做到全公開，真公開，切實抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。

四、不足方面

總結自己的思想和工作，還存在一些不足，主要體現(xiàn)在：

一是思想政治工作不夠全面細致。一是沒有完全做到把抓好全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展與做好全鎮(zhèn)干部的思想政治工作有機結合，對思想政治工作停留在面上布置，強調主管領導分工負責而缺少督促和指導；二是與同志之間談工作多，思想溝通少，對班子成員、鎮(zhèn)直部門、各村主干的思想動態(tài)掌握不夠及時和全面，思想政治工作的針對性、主動性不強，給工作部署和落實帶來一定的偏差。

二是理論學習不夠深入透徹。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事務性的工作較多，導致學習時間難以保證。在學習過程中，往往流于形式，只停留在理論階段，將學習內容與全鎮(zhèn)實際相結合起來的不夠。學習缺乏系統(tǒng)性，對“三個代表”重要思想、黨的十七屆五中全會精神、樹立和落實科學發(fā)展觀、建設和諧社會等方面學習還不夠深入透徹。

三是調查研究不夠廣泛深入。一是深入基層調查研究少，對群眾關心的熱點、難點問題，尤其是群眾生產(chǎn)、生活問題遠遠關心不夠。二是調查研究多停留在聽取匯報，詢問情況，強調意見等環(huán)節(jié)，缺乏帶著傾向性問題去思考，同干部群眾一起分析研究，探討解決問題的措施和辦法。三是決策前的周密調查研究意識不強，雖然不存在想當然、拍腦袋決策的現(xiàn)象，但憑老經(jīng)驗作決定時有發(fā)生。

四是對群眾冷暖關心的還不夠。黨委對如何維護群眾的切身利益，引導、發(fā)揮好群眾的積極性，做得不夠深入，不夠細致，對群眾關注的問題關心的不夠，解決得不是很有力。特別是在綜合工作中，有時對群眾的利益考慮得不夠全面細致。

我深知自己，自身存在的問題和不足不僅僅是以上這些方面，還有許多自身沒有察覺的缺點和問題。我真誠地歡迎同志們多提批評和建議。今后，本人一定按照這次民主生活會的要求，認真查找分析存在的問題，采取強有力的措施進行整改解決，培養(yǎng)良好的思想、學習、工作作風，盡心工作，為實現(xiàn)官坂經(jīng)濟又好又快發(fā)展作出自己應有的貢獻。

第四篇：黨員干部民主生活會發(fā)言稿

團結、和諧、建設一流班子

共創(chuàng)實小新輝煌

—黨員干部民主生活會發(fā)言稿張?zhí)煺?/p>

按照教育局黨組和學校支部的安排，我校積極開展了黨員干部批評與自我批評民主生活會活動，這是學習貫徹科學發(fā)展觀的一個十分重要的環(huán)節(jié)，對我個人來講，也是一次審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會。下面，我主要從學習體會、個人存在的問題及原因剖析、今后努力方向及整改措施等方面向大家匯報，不妥之處，請大家批評指正。

一、學習方面

平時能夠積極參加學校和支部組織的各類學習，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表、科學發(fā)展觀。通過學習思考，我深深地體會到：科學發(fā)展觀把馬克思主義中國化，具有很強的生命力。是指導改革開放，經(jīng)濟建設，促進社會進步、和諧發(fā)展的重要理論。教育事業(yè)也一樣，從規(guī)模、水平、服務于經(jīng)濟建設等方面都得到了飛速的發(fā)展。近年來，我市教育系統(tǒng)努力辦人民滿意的教育。事實證明，凡事只有得民心、順民意，才會有很強的生命力。自己通過對政治理論的學習、思考，撰寫了心得體會，進一步武裝了頭腦，更新了觀念，不斷加深了對科學發(fā)展觀的認識。尤其通過對照查找，看到了不足，找到了差距，增強了真學、

真用、真實踐的緊迫感和自覺性。

二、個人存在的問題及原因剖析

我本人已經(jīng)認識到的自己存在的突出問題主要有以下幾個方面：

1、學習勁頭不足，理論水平不高。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統(tǒng)。對政治理論鉆研的不深、不透。有時只是急用什么就學什么，對業(yè)務方面的學習放松了，對很多新事物、新知識學習了解掌握的不夠好，學了一點理論知識但不能和實際緊密結合，在運用理論指導實踐、促進工作上還存在一定的差距。分析其原因，主要是學習態(tài)度問題，一是認為自己年齡大了，腦子不好使，記憶力不行了，不是學習的時候了，二是認為理論是務虛的，能大致了解一些就可以了，有時放松對自己的要求和標準，滿足于能應付過得去、差不多。

2、事業(yè)心不如從前，開拓進取精神不足，缺少朝氣，工作作風上時緊時松，只求過得去，不求過得硬。工作缺乏高標準。

3、工作作風有些浮。由于年齡和家庭的原因，深入基層與師生溝通少了，離群眾也遠了，在感情有了距離，對同志們的想法要求也了解的不夠，在班子成員之間也交流溝通的不夠。分析其原因還是覺得自己年齡大了，讓年輕同志多干一些。

4、履行職責有時不到位，對我校存在一些錯誤傾向(教師工作不到位、體罰現(xiàn)象、講話不注(來源好范 文網(wǎng)：www.hmlawpc.com)意原則等)不能夠態(tài)度明確旗幟顯明，遷就他們的錯誤行為，放松了思想引導與嚴格要求，這種求和氣怕惱人思想，緩解矛盾變成了回避矛盾。使得一些錯誤行為得不到及時糾正。

5、工會、老干部工作缺乏創(chuàng)新，不能與時俱進。本人任工會主席幾年來，曾積極深入教師、老干部當中，了解教師、老干部的疾苦，解決教師、老干部的實際困難，組織各類活動，凝聚戰(zhàn)斗力，為學校的穩(wěn)定、實小的發(fā)展起到了一定作用。但一年來我校的工會、老干部工作進沒有太大起色，從客觀上是自己年齡較大，學校其他工作較為繁雜，家庭瑣事較多，精力、時間有限，但實質上還是我對所管工作重視不夠，宣傳不夠到位。這也是本人對新時期工會、老干部工作的理論知識學習研究的不夠，觀念、方法、形式、制度等缺乏創(chuàng)新造成的。

三、今后努力方向及整改措施

我們必須清醒地認識到，市委、市政府和教育局領導以及社會各界對我校的發(fā)展寄與厚望，人民群眾也對我校也有很高的期望，我們面臨的挑戰(zhàn)和壓力也很大，我們的工作還存在很多問題，加強學習，努力開拓、重新的工作，對我們學校對我本人都是一個很好機遇。我們要把握機遇，更新理念，糾正錯誤，改進工作，促進我校各項工作有序、科學發(fā)

展，努力實現(xiàn)團結、和諧，建設一流學校，共創(chuàng)實小新輝煌。一是把學習繼續(xù)抓緊，真正把科學發(fā)展觀的理論精髓，科學內涵，精神實質學到手，系統(tǒng)全面掌握，深刻領會。學政治理論也要學習業(yè)務知識，學習新時期教育理論，新課改理論和業(yè)務知識，把學習作為我們工作生活的方式和常態(tài)，主動轉變不適應、不符合科學發(fā)展的思想觀念。破除有礙科學發(fā)展的舊觀念。

二是把學習實踐科學發(fā)觀和實際工作緊密結合起來用科學發(fā)展觀的思想觀點規(guī)劃未來，制定計劃謀劃工作，用科學發(fā)展觀的方法來解決問題落實工作，用科學發(fā)展觀的要求來衡量檢驗自己的工作，并不斷糾正不符合科學發(fā)展觀的做法，不斷地改進工作。把科學發(fā)展觀滲透到學校教育教學、管理、工會、老干部工作等各個方面。

三是轉變工作作風，不依老自居，不為家庭瑣事而影響工作，深入第一線，到群眾中間去，了解工作實際，掌握第一手材料，走訪、座談、征求意見，在廣泛密切聯(lián)系群眾的過程中理解群眾、相信群眾、尊重群眾，虛心聽取群眾意見和建議，聽群眾的呼聲，關心群眾疾苦，積極組織開展各項有益活動，和廣大教師和老干部做知心朋友。對待具體工作要勇于負責，率先垂范，以身作則。

四是增強事業(yè)心使命感牢記共產(chǎn)黨員全心全意為人民服務的宗旨，克服差不多思想、貪圖安逸怕吃苦的思想、松

勁情緒、好人思想。實小的發(fā)展有我的責任，年齡大了，更要珍惜為黨工作、為人民服務的機會，精力差了，工作的熱情不能減，干勁不能小，條件好了，吃苦耐勞的精神、艱苦奮斗的作風不能丟，要更加積極主動地投入工作，履行職責，不辱使命。

五是加強黨性修養(yǎng)牢記黨的先進性，維護領導班子團結，維護學校安定和諧穩(wěn)定的大好局面，充分發(fā)揮模范帶頭作用，用共產(chǎn)黨員的高標準來衡量要求自己，我給自己定了一個目標，就是要樹立五種良好的風氣，即實事求是、與時俱進的思想作風，堅持不懈、聯(lián)系實際的學習作風；精細嚴謹、一絲不茍的工作作風；深入群眾、以身作則的領導作風；公道正派、廉潔自律的生活作風。努力做出樣子，協(xié)助領導班子，帶領群眾，促進校風的轉變。

實小的發(fā)展上水平，我思考今后的工作思路和發(fā)展方向歸納如下：圍繞一個中心，即以服務教學為中心；做好橋梁和紐帶作用，即做好學校與教師、教師與教師之間的協(xié)調與溝通；完成三大工程，即名師工程、名校工程、教師隊伍建設工程；實現(xiàn)四個提高，即文化品位提高、管理水平提高、教學質量提高，師生素質提高。

學習實踐科學發(fā)展觀，再創(chuàng)實小新輝煌，重在落實，貴在創(chuàng)新。讓我們抓住歷史機遇，把握發(fā)展方向，更新思想理念，創(chuàng)新工作方法，不斷超越自我，開創(chuàng)發(fā)展新局面，努力

實現(xiàn)“全國一流，河南領先，努力辦人民滿意的教育”的宏偉目標。

第五篇：201*年黨員干部民主生活會發(fā)言稿

201*年黨員干部民主生活會發(fā)言稿

根據(jù)201*年黃河電器支部通知，計劃在11月下旬召開黨員干部民主生活會，我用一周的時間總結了本年度自己的工作成績和差距。201*年是黨的“十八大”召開后新時期、新思路工作的頭一年，也是十二五期間深化改革、結構調整承上啟下的關鍵一年，同時也是中鋁公司深化運營轉型、扭虧為盈的關鍵年，在此期間，在山西企業(yè)黨委和公司支部的組織領導下，系統(tǒng)的學習了黨的“十八大”報告，學習了《黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨紀條規(guī)和總書記的一系列講話，讓我頗有感觸和深刻體會。下面是我結合個人的思想、工作、生活實際，回顧今年的實際表現(xiàn)，認真剖析存在的問題，確定今后的努力方向，請大家批評指正。

一、工作方面：

一年來，通過學習黨員的“十八大”精神和總書記的一系列講話以及中鋁黨組和山西企業(yè)黨委下發(fā)各種文件精神，我們思想有了新的提高和認識，首先要求自己平時工作期間，努力加強自身修養(yǎng)，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，加強黨性鍛煉，嚴格要求自己，尊敬領導，團結同志，堅持做到“堂堂正正做人、踏踏實實做事”；其次在本職崗位上盡職盡責、勤奮努力，不論做任何事情，都始終保持良好的精神狀態(tài)，滿腔熱情，做到日有打算、周有安排、月有計劃，分輕重緩

急，每次都要按時完成，從不拖延，把工作作為生活中重要一部分，全身投入；再次堅決貫徹執(zhí)行黨委和支部的決定決議，正確處理個人利益和整體利益關系，積極發(fā)動引導員工，做好員工的思想政治工作，在降本增效、管理改革、運營轉型、完成本公司年度績效目標和本職工作方面發(fā)揮了先鋒模范帶頭作用。

二、作風方面：

通過學習中央的八項規(guī)定；中鋁黨組織和企業(yè)黨員關于改進工作作風的文件精神后，我認為反對“四風”，改進作風，治庸問責，是目前在黨員內部解決的首要問題，只有切實改進作風，遠離“四風”才能真正成為一個黨員，真正的發(fā)揮黨員模范帶頭作用。因此自己平時在本職崗位上待人接物熱情誠懇，扎實工作，不計個人得失，親力親為，立言立行，并參加了“黨組織抓項目持續(xù)改進，黨員抓改善點消除浪費”專項活動。例如：我打電話、上網(wǎng)查、跑單位、走部門了解完善辦理了處理廢舊車輛的相關手續(xù)，同時讓用戶和改造項目所需設備利用庫存殼體，處理了積壓、減少庫存、消除浪費，為公司創(chuàng)造價值約2.8萬余元，為支部評選季度優(yōu)秀黨支部增加一些素材和業(yè)績。今年為迎接一年一度的國家認證中心的“3c”強制性產(chǎn)品檢查和質量管理體系認證檢查，我?guī)ьI部分員工積極努力，精心準備，個別指導，務實工作，嚴格要求各部門按法律法規(guī)、工藝文件和相關標準去

做號質量記錄，培養(yǎng)良好的職能人員，完善工作體系，形成可操作的工作機制，使良好的工作機制常態(tài)化，最終順利的通過認證中心專家的監(jiān)督檢查，為企業(yè)的正常生產(chǎn)開辟了綠色通道。

三、工作中存在的差距和今后努力方向

（1）理論學習不足，今后在工作中不斷地加深學習，提高政治素養(yǎng)并增強學以致用的主動性和自覺性，且要豐實學習內容，不斷拓寬知識面。要主動適應新形勢新任務的要求，采取靈活多樣，內容豐實的方式方法，把學習體會和成果轉化為謀劃工作的新思路，邊學習邊思考。

（2）工作作風不過硬，在實際工作時，經(jīng)常一些復雜的工作因種種原因拖拉太長，急于求成，往往在短期內完不成，就急于上火、浮躁、心煩、無耐心、座臥不安，今后一定要堅持用科學發(fā)展工作方式，良好心態(tài)，以務實的工作作風對待每一份工作，做好每一件事情，給其它員工做好榜樣，真正發(fā)揮一個黨員的先鋒模范帶頭作用。

（3）思想不夠解放，創(chuàng)新觀念不夠強，在當前形勢下，各項工作開展都需要解放思想，大膽實干，不斷創(chuàng)新自己的觀念。在實際工作中，有時候憑經(jīng)驗辦事，處理問題時遇到新情況和新問題，缺乏尋找新的解決方法和途徑的主動性，在今后工作中，立足本職，按照科學發(fā)展觀要求，解放思想，敢于打破框框條條的束縛，敢于創(chuàng)新，勇于承擔，正確處理

工作中各種問題，要找準工作的癥結點，用新的思想，新觀念推動工作的開展，進一步增強責任感和使命感，活學活用十八屆三中全會精神，用改革再開放的武器推動企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展下去，為企業(yè)和員工造福，讓員工分享改革的紅利。

山西鋁廠黃河電器設備有限公司201*.11.16

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