第一篇：分廠統(tǒng)計員競聘稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

你們好：

感謝在百忙之中批閱我的競聘報告，我叫霍竹音，今年23歲，xx年畢業(yè)于洛陽理工學(xué)院的會計專業(yè)。在校期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，專業(yè)能力強(qiáng)，并且能夠熟練的運用計算機(jī)操作辦公軟件及相關(guān)管理軟件。xx年4月，進(jìn)入公司后一直在線簧分廠從事裝配工作。一年多的一線裝配工作磨礪掉了我身上的青澀與浮躁，沉淀下來的是務(wù)實與責(zé)任，通過認(rèn)真努力的工作，得到了師傅以及同事的一致好評。雖然自身工作與所學(xué)的專業(yè)關(guān)系不大，但是出于對自己專業(yè)的熱愛，我經(jīng)常利用自己的業(yè)余時間熟悉自己的專業(yè)知識，藝多不壓身，畢竟機(jī)會總是留給有準(zhǔn)備的人。此外，我通過與線簧分廠統(tǒng)計員師傅的溝通與交流自主學(xué)習(xí)了解了分廠統(tǒng)計工作的制度流程，我感覺我有能力同時也有信心做好分廠的統(tǒng)計工作。

分廠統(tǒng)計員一職至關(guān)重要，及時準(zhǔn)確全面的統(tǒng)計分廠各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的完成情況可以為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供依據(jù)。在我眼里分廠統(tǒng)計員應(yīng)該做好以下方面工作：

1、在分廠領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分廠各項生產(chǎn)指標(biāo)、質(zhì)量指標(biāo)、工資收入的統(tǒng)計和分析。

2、按公司要求全面、及時、準(zhǔn)確的編報各種統(tǒng)計報表和資料。

3、負(fù)責(zé)分廠有關(guān)統(tǒng)計臺賬的簡歷，對數(shù)據(jù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。

4、定期分析分廠的各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)完成情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

5、負(fù)責(zé)分廠的考勤管理，及時匯總上報考勤情況。

6、負(fù)責(zé)分廠的文件管理，及時登帳，做到帳物相符。

以上是我對分廠統(tǒng)計員崗位的認(rèn)識。如果競聘成功，我會更進(jìn)一步地和領(lǐng)導(dǎo)以及師傅學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗，拓展工作思路，提高業(yè)務(wù)水平，以使自己盡快成為一個合格的、優(yōu)秀的統(tǒng)計員。

競聘人：

xx-7-

第二篇：工廠統(tǒng)計員崗位競聘稿

各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！我叫xx，今年歲，年畢業(yè)于職業(yè)技術(shù)學(xué)院，會計電算化專業(yè)。年月進(jìn)入集團(tuán)工作。今天我競聘統(tǒng)計。

一、在分廠工作的體會：

我來xx工作已經(jīng)四個月了，感悟很多，感受很深。我很慶幸我選擇了一個好的企業(yè)，遇到了一個好廠長。我們的企業(yè)發(fā)展很快，不斷給我們創(chuàng)造出很多發(fā)展機(jī)會，這是我們年輕人難得的發(fā)展機(jī)遇，作為xx人，時刻都面臨著全新的挑戰(zhàn)，這些都是企業(yè)給予的。我認(rèn)為沒有企業(yè)的快速發(fā)展，也就沒有我們個人的發(fā)展。個人的發(fā)展離不開企業(yè)的進(jìn)步，我們之所以取得如此大的進(jìn)步，是因為站在了巨人的肩膀上。我們的企業(yè)蓬勃向上，向心力強(qiáng)，凝聚力強(qiáng)，員工具有高度的敬業(yè)精神，勤勤懇懇，在我們這個企業(yè)工作，上升空間大，競爭機(jī)會多，廠長領(lǐng)導(dǎo)我們不斷開拓創(chuàng)新，朝著正確的方向前進(jìn)，同時又總是不斷給我們提供公開、公平競爭的舞臺。我作為其中的一員，感到光榮、驕傲。

二、在車間工作的感受

我于年月進(jìn)入肉業(yè)一車間工作，在工作當(dāng)中，我做到了忠誠敬業(yè)，勤奮踏實，同時也培養(yǎng)了自己吃苦耐勞的精神和堅忍不拔的意志。對于我個人來說，能在集團(tuán)公司最年輕的分廠工作，我感到振奮、自豪，作為年青人尤其是剛走出校門的學(xué)生，我在努力做好本職工作的同時，也具有積極進(jìn)取、不斷向上、進(jìn)行新嘗試的強(qiáng)烈渴望，如今，做一個調(diào)度員成為我的夢想。

三、如果能夠成功，我將從以下幾方面做好工作：

9迅速轉(zhuǎn)換角色，盡快適應(yīng)新崗位。每個崗位都有不同的角色，要適應(yīng)新的崗位，首先要了解自己的職責(zé)，其次，要趕快學(xué)習(xí)，向領(lǐng)導(dǎo)、老統(tǒng)計員和一線職工學(xué)習(xí)，盡快熟悉工藝知識和崗位職責(zé)。

今天，我在這里競聘分廠的統(tǒng)計員，如果競聘成功，我將會積極轉(zhuǎn)變角色，盡我的全力去工作；如果不能成功，我也絕不氣餒，因為，我又抓住了一次鍛煉自己的機(jī)會。我相信，我們企業(yè)的前途是光明的，我的未來也是光明的！

第三篇：統(tǒng)計員崗位競聘 試題

201*年倉儲配送科統(tǒng)計員競聘試題

201*年11月26日

統(tǒng)計員崗位競聘辦公軟件應(yīng)用試題

（考試時間：20分鐘）

一、 按要求，使用microsoftofficeexcel(推薦打開公文素材庫：WWwww.hmlawpc.com)，利用下列已知數(shù)據(jù)創(chuàng)建一份“蚌

埠卷煙材料廠原材料存儲日報表”。（50分）

1、大米（單位：噸）期初結(jié)存126.51噸 ， 本期入庫98.92本期發(fā)出101.91 ；

2、 食用油（單位：噸）期初結(jié)存101.26 ，本期入庫89.25 ，本期發(fā)出98.67 ；

3、包裝帶（單位：根）期初結(jié)存2560 ， 本期入庫8650 ， 本期發(fā)出8962 ；

4、面粉（單位：噸）期初結(jié)存102.52 ， 本期入庫 52.55 ，本期發(fā)出59.68 ；

二、 利用所做的電子表計算出表內(nèi)各產(chǎn)品的“期末結(jié)存”。 （10分）

三、 對表格內(nèi)容、字體、行、列進(jìn)行設(shè)置，使其實用、美觀。（5分）

四、 將所建工作表“sheet1”命名為“11月26日”。 （5分）

五、 將表格頁面設(shè)置為“橫向”、“a4”、頁邊距設(shè)置為“水平”。 （5分）

六、 建立表格必備的要素,使表格信息完整（10分）a:注明制表時間，通常寫在總標(biāo)

題的右下方．要把制表人或填表人的姓名寫在表外的右下方．b:在表內(nèi)后面列上“備注”一

欄．以便在必要時對不屬于其他各項的內(nèi)容，做必要的說明．

七、 將建立好的內(nèi)容復(fù)制至“sheet2”，并命名為“11月27日”。（5分）

八、 在1張a4紙上完整打印出你創(chuàng)建的表格。（5分）

九、 將表格進(jìn)行保存：在桌面新建文件夾，并命名文件夾為競聘者姓名（5分）

起始時間：完成時間：

應(yīng)聘人員簽名：

黨風(fēng)廉政信息員簽名：

第四篇：質(zhì)量綜合統(tǒng)計員競聘演講稿

競聘演講稿：

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事們，大家好：

1.個人基本情況介紹：

大家好，我叫xxx，xx學(xué)歷，09年畢業(yè)于xx，xx專業(yè)，進(jìn)入我公司已有4個年頭了，是公司讓我慢慢地在進(jìn)步和成長，我很感謝公司多年的培養(yǎng)。

2.我為什么要競聘質(zhì)量部綜合統(tǒng)計員這個職位：

我走上統(tǒng)計工作崗位時間不是很長，來參加這次競聘還帶著一點惶恐和不安，對統(tǒng)計的初步認(rèn)識可能僅局限于定期報送報表，對統(tǒng)計的認(rèn)識可謂是少之又少。但是，在工作上與領(lǐng)導(dǎo)一次次交流中，我開始深切地感覺到統(tǒng)計不是數(shù)字與數(shù)字間加加、減減這么個概念。

統(tǒng)計是先搜集、整理數(shù)字并反映在統(tǒng)計圖和統(tǒng)計表內(nèi)而后再分析它并形成報告以此來反映客觀事實的存在，為后續(xù)的工作改進(jìn)提供相應(yīng)數(shù)據(jù)支持。 統(tǒng)計是一份很清苦、很繁瑣的過程，是需要統(tǒng)計員付出大量時間和足夠耐心及熱情的。但當(dāng)一串串?dāng)?shù)據(jù)為領(lǐng)導(dǎo)的某個決策提供哪怕是一點點的支持時，都會讓人覺得一切的辛苦是不存在的，而我曾經(jīng)深切地體會過這種感覺，同時我也很享受這種滿足感，所以我今天站在這里重新競聘質(zhì)量綜合統(tǒng)計員一職。

3.我對質(zhì)量綜合統(tǒng)計員這個崗位一點淺淺地認(rèn)識：

“統(tǒng)計”應(yīng)該是與數(shù)據(jù)緊密相連的。一切以數(shù)據(jù)說話。數(shù)據(jù)就好比是一座金庫，統(tǒng)計員應(yīng)該將這些數(shù)據(jù)優(yōu)化，從這座金礦里挖掘你需要的，然后進(jìn)行有效的組合和運用，進(jìn)而提高統(tǒng)計分析的含金量；統(tǒng)計分析作為一項重要的統(tǒng)計內(nèi)容，是統(tǒng)計工作最終的成果的體現(xiàn)。如何很好的運用采集來的數(shù)據(jù)并寫出有價值的統(tǒng)計分析報告進(jìn)而為領(lǐng)導(dǎo)在質(zhì)量管理上提供數(shù)據(jù)支撐，是質(zhì)量統(tǒng)計員永遠(yuǎn)努力的方向。

4.競聘這份工作我有什么優(yōu)勢：

1.我很喜歡統(tǒng)計工作。“喜歡是最好的老師”，是堅持不懈做好統(tǒng)計工作的動力源泉。只有喜歡這份工作，才會盡全力去干好它；

2.通過車間實習(xí)鍛煉和在質(zhì)量部的2年半的工作實踐，首先我對工廠和質(zhì)量部總體的工作流程應(yīng)該是有一定的了解，這為今后的統(tǒng)計工作打下了基礎(chǔ)；

3.辦事穩(wěn)妥，處世嚴(yán)謹(jǐn)，信奉誠實、正派的做人宗旨和樂觀向上的處事原則，能夠團(tuán)結(jié)同事，相容性較強(qiáng)。這是我干好一切工作的保證。

5.如果我競選成功我有什么設(shè)想？

如果今天我有幸邁入幸運之門，我將本著公司利益高于一切的原則開展我的所有工作。

1、在今后的工作中將一如既往的加強(qiáng)學(xué)習(xí)。進(jìn)一步鞏固《統(tǒng)計學(xué)》《經(jīng)濟(jì)學(xué)》等等有關(guān)自身崗位的業(yè)務(wù)知識。積極組織開展會計業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升新的統(tǒng)計，預(yù)算學(xué)理論知識；

2、積極配合部門領(lǐng)導(dǎo)開展工作。作為綜合統(tǒng)計員在嚴(yán)格管理、忠于職守、搞好本職工作的同時，我將積極配合領(lǐng)導(dǎo)開展工作，認(rèn)真落實質(zhì)量部的各項工作要求，保質(zhì)保量的完成上級下達(dá)的各項工作任務(wù)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)質(zhì)量管理，搞好團(tuán)結(jié)，凝聚人心和士氣。

總之，態(tài)度決定一切，我有信心做好這份工作，在當(dāng)前公司變革的大環(huán)境下我非常愿意傾盡我所有的力量為了公司的發(fā)展而努力！所以我今天站在這里競聘這個崗位！

孔子曰：聽其言，觀其行！現(xiàn)在我的演講即將結(jié)束，希望可以有機(jī)會讓大家看一下我是怎么做的！我的競聘演講完畢。謝謝大家！

第五篇：(楊)競聘熱電分廠主管工程師演講稿

競聘熱電分廠熱動專業(yè)主管工程師演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

您們好！我叫楊書慶，對各位領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持，給我一個展示自我、鍛煉提高的機(jī)會表示感謝！ 1990年7月畢業(yè)于太原工業(yè)大學(xué)熱能動力專業(yè)，201*年晉升為熱動專業(yè)高級工程師。我擬競聘的崗位是——熱電分廠熱動專業(yè)主管工程師。下面，從五方面進(jìn)行匯報。

一、 從業(yè)經(jīng)歷與工作業(yè)績

1990年7月至201*年11月，在熱電鍋爐車間任助手、副司爐、司爐、車間運行技術(shù)員。在運行崗位上，敬業(yè)愛崗，一年多時間即成長為鍋爐司爐。任運行技術(shù)員八年的時間里，使車間技術(shù)管理工作從無到規(guī)范再到標(biāo)準(zhǔn)化，主持解決了鍋爐主汽溫度低、風(fēng)道頻繁振裂等多項技術(shù)疑難問題。受聘為晉鋁技校96屆熱動專業(yè)學(xué)生講授鍋爐專業(yè)課；多次為職工舉辦技術(shù)專題講座，多次對《運行規(guī)程》進(jìn)行修編。

201*年11月至201*年6月，任熱電鍋爐車間培訓(xùn)主任、運行主任。半年的培訓(xùn)主任經(jīng)歷，填寫了車間考試題庫、管理標(biāo)準(zhǔn)等多項空白。作為運行主任，帶領(lǐng)大家創(chuàng)造了單側(cè)送風(fēng)機(jī)運行不停爐、單側(cè)制粉系統(tǒng)保鍋爐長時間運行的調(diào)整模式，為當(dāng)時脆弱的鍋爐設(shè)備保氧化鋁生產(chǎn)做出了貢獻(xiàn)。

201*年6月至201*年5月，任熱電分廠鍋爐二車間主任。負(fù)責(zé)了三期三臺鍋爐安裝后的驗收、調(diào)試，領(lǐng)導(dǎo)員工邊學(xué)習(xí)、邊

鉆研、邊生產(chǎn)。三臺流化床鍋爐艱難投運后，針對不合理甚至無法投運的系統(tǒng)、設(shè)備進(jìn)行了大量改造，如給煤系統(tǒng)、輸渣系統(tǒng)、石灰石系統(tǒng)等等，終于在07年9月實現(xiàn)了達(dá)標(biāo)達(dá)產(chǎn)，并通過了國家組織的安全、環(huán)保等各項驗收。期間被授予分公司“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。 主持實施的流化床鍋爐脫硫石灰輸送技術(shù)、防磨技術(shù)榮獲201*年分公司科技成果三等獎。

201*年5月至201*年5月，任熱電生產(chǎn)調(diào)度科主管。正值企業(yè)實行彈性生產(chǎn)，通過科學(xué)計算,制定了氧化鋁各種運行方式下的汽電平衡優(yōu)化方案，始終保持著適合氧化鋁生產(chǎn)的熱電最佳運行模式。積極為控虧增盈尋找重點突破口，從回水系統(tǒng)、水處理系統(tǒng)、熱網(wǎng)系統(tǒng)、壓縮空氣系統(tǒng)、沖灰沖渣系統(tǒng)、除氧器系統(tǒng)等環(huán)節(jié)入手，提出了多項改造建議并實施，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益。因此獲得201*年分公司“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標(biāo)兵”。

201*年5月至今，任熱電鍋爐車間主任。憑借多年對鍋爐的深刻理解，制訂出階段性工作計劃、措施，使鍋爐車間的各項工作在短期即跨入良性發(fā)展的軌道。鍋爐平均運行周期由201*年上半年29天，下半年升至54天，到201*年1至10月份提高的75天。單爐運行周期自201*年8號爐超200天后,今年再次刷新紀(jì)錄。鍋爐產(chǎn)汽電耗率、飛灰含碳量等關(guān)鍵技術(shù)指標(biāo)也捷報頻傳。鍋爐顯著的進(jìn)步，使車間的201*年國慶獻(xiàn)禮和201*年建黨90周年獻(xiàn)禮項目均榮獲一等獎，同時自己也獲得分公司優(yōu)秀車間主任、總公司標(biāo)桿共產(chǎn)黨員稱號，201*年被推薦為熱電后

備干部。

二、對競聘崗位的認(rèn)識

熱電生產(chǎn)的穩(wěn)定是氧化鋁生產(chǎn)穩(wěn)定的基礎(chǔ)，熱電的指標(biāo)優(yōu)化是氧化鋁技術(shù)指標(biāo)優(yōu)化的前提，熱電蒸汽成本的降低是氧化鋁成本降低的一個關(guān)鍵。主管工程師崗位是保障熱電生產(chǎn)工藝優(yōu)化、技術(shù)指標(biāo)提高、工藝能耗降低、技術(shù)難點突破的關(guān)鍵崗位，由于崗位的重要性決定了應(yīng)聘人員必須有扎實的熱動專業(yè)理論知識、全面的熱電廠工藝?yán)碚摶�礎(chǔ)、豐富的熱電廠生產(chǎn)現(xiàn)場經(jīng)驗、能夠了解電力行業(yè)先進(jìn)的前沿技術(shù)，同時要有開展日常技術(shù)工作的能力、經(jīng)驗，要有強(qiáng)烈的技術(shù)創(chuàng)新意識，要有開拓完成上級交給的各項工作任務(wù)的精神。

三、競聘崗位適合度分析

我之所以競聘熱動專業(yè)主管工程師崗位，是因為我感到自己不但具備熱動專業(yè)主管工程師必須有基本條件，而且在以下幾方面優(yōu)勢較為突出。

（1）熟知熱電工藝系統(tǒng)及流程。深刻掌握了鍋爐專業(yè)生產(chǎn)技術(shù)，掌握電廠汽機(jī)專業(yè)、熟悉化學(xué)制水工藝、化學(xué)監(jiān)督工作，熟悉燃料及燃料監(jiān)督工作，而且具備一定的電氣、熱工知識。對生產(chǎn)、工藝、設(shè)備的優(yōu)勢和弱項以及和一流電力企業(yè)的差距有著深刻的了解。同時經(jīng)常關(guān)注電力行業(yè)生產(chǎn)技術(shù)的發(fā)展及行業(yè)規(guī)范、法規(guī)的變化，能夠把握電廠技術(shù)工作的發(fā)展方向,促進(jìn)技術(shù)工作快速進(jìn)步。

（2）具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)和協(xié)作能力。多年在生產(chǎn)車間、生產(chǎn)科室組織生產(chǎn)、解決生產(chǎn)難題的經(jīng)歷，練就了自己能夠充分發(fā)揮較強(qiáng)的專業(yè)知識，充分集中集體智慧，和大家一起完成技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)改造和技術(shù)開發(fā)項目。

（3）具有開拓創(chuàng)新意識。較豐富的工作經(jīng)歷中，從事過電廠各專業(yè)的技術(shù)問題討論、技術(shù)交流，對各專業(yè)管理有深刻認(rèn)識，注重技術(shù)工作的總結(jié)和提煉，促成了自己較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新意識。

四、工作思路：

圍繞降低汽電成本核心，強(qiáng)化、創(chuàng)新日常技術(shù)管理工作；以運營轉(zhuǎn)型為主線，加快實施《診斷報告》所涉項目，發(fā)掘降本增效的新課題和解決問題的好方法；組織技術(shù)人員通過科技研發(fā)和技術(shù)攻關(guān)，解決生產(chǎn)中的技術(shù)難點和薄弱環(huán)節(jié)，拓展已見成效的項目；依靠分公司技術(shù)管理的新政策，充分調(diào)動科技人才的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為分公司降本增效、熱電效益最大化提供技術(shù)支持和保障，爭創(chuàng)中鋁公司標(biāo)桿電廠。

五、主要措施

（1）、有效推行運營轉(zhuǎn)型工作

組織好已形成的運營轉(zhuǎn)型《診斷報告》項目的全面落實；

推動分廠各單位運用已掌握的麥肯錫理念、工具和方法，診斷分析生產(chǎn)過程中的各個環(huán)節(jié)，發(fā)掘降本增效的新項目。

（2）、開展對標(biāo)管理

以電力行業(yè)一流標(biāo)桿企業(yè)為標(biāo)準(zhǔn)，開展全方位對標(biāo)活動，

明確對標(biāo)的目標(biāo)任務(wù)，制訂指標(biāo)提升計劃，確實將行業(yè)先進(jìn)的成果有效運用到我們的工作實踐中，不斷優(yōu)化各項生產(chǎn)指標(biāo)。

（3）、開展技術(shù)指標(biāo)攻關(guān)活動

針對影響成本較大的煤、水、電消耗指標(biāo)，建立激勵機(jī)制，成立攻關(guān)小組。開展鍋爐熱效率試驗、提高除氧效果、研究中水與化學(xué)藥料關(guān)系等工作。

（4）、強(qiáng)化日常技術(shù)管理，實現(xiàn)生產(chǎn)高效低耗

圍繞穩(wěn)定爐機(jī)運行，以降低產(chǎn)汽煤耗、產(chǎn)汽電耗、產(chǎn)汽水耗三大指標(biāo)為重點，抓住煤質(zhì)、煤量兩個關(guān)鍵，開展日常技術(shù)管理工作。

（5）、通過科技研發(fā)和技術(shù)攻關(guān)解決技術(shù)難題

推廣“提高鍋爐燃燒效率”研發(fā)成果；進(jìn)行汽機(jī)汽封技術(shù)開發(fā)，開展提高流化床鍋爐經(jīng)濟(jì)可靠性和加大中水使用的水處理系統(tǒng)技術(shù)改造。

（6）、創(chuàng)新激勵機(jī)制充分調(diào)動科技人員積極性

依靠分公司技術(shù)管理的新政策，充分調(diào)動技術(shù)人員和工人技師的積極性，使大家能積極主動參加到優(yōu)化指標(biāo)，降本增效的生產(chǎn)活動中來。

各位領(lǐng)導(dǎo)，若此次競聘成功，我將加倍珍惜，以滿腔熱情、全身心投入到企業(yè)發(fā)展中去。

謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)！

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