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煤礦行業(yè)愛崗敬業(yè)演講稿(精選多篇)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時(shí)間:2019-05-22 12:33:37 | 移動(dòng)端:煤礦行業(yè)愛崗敬業(yè)演講稿(精選多篇)
第一篇:統(tǒng)計(jì)行業(yè)愛崗敬業(yè)演講稿

文章標(biāo)題:統(tǒng)計(jì)行業(yè)愛崗敬業(yè)演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、各位同行:

駿馬馱來新紀(jì)第二個(gè)火熱的夏天,朝陽擎起統(tǒng)計(jì)人最喜慶的節(jié)日,當(dāng)新中國(guó)政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)成立50周年紀(jì)念日來臨之際,在全市統(tǒng)計(jì)人(代表)歡聚一堂的隆重場(chǎng)合,首先,請(qǐng)?jiān)试S我這個(gè)來自基層的年輕統(tǒng)計(jì)工作者,向?yàn)榱私y(tǒng)計(jì)事業(yè)辛勤工作、無私奉獻(xiàn)的所有老領(lǐng)導(dǎo)、老專家

、老同事表達(dá)我深深的敬意,向義無反顧加入統(tǒng)計(jì)戰(zhàn)線的同齡人以及剛加入統(tǒng)計(jì)戰(zhàn)線的新兵表示我由衷的贊佩。

因?yàn)槲疫x擇了統(tǒng)計(jì),統(tǒng)計(jì)也選擇了我,所以,我衷心地?zé)釔圩砸训穆殬I(yè),也衷心地?zé)釔鬯兄竞系篮系娜藗;所以,我更要為我們(cè)?jīng)彷徨過、正在熱愛著、還要更執(zhí)著為我們統(tǒng)計(jì)事業(yè)獻(xiàn)上最深情的贊歌!

說句實(shí)在話,我是在不經(jīng)意間走進(jìn)咱們統(tǒng)計(jì)門檻的。少不更事的多夢(mèng)時(shí)節(jié),和所有同齡人一樣,我對(duì)未來有許許多多與統(tǒng)計(jì)不相干的憚憬。

閑暇的時(shí)侯,我伏在自家的青石板的窗臺(tái)上,兩手支著下頦,望著天上忽忽飛過的大鷹和悠悠的白云,癡癡地想著;上了高中以后,我最浪漫的理想是做一個(gè)無拘無束的女詩人,背上行囊,浪跡天涯,縱情地感受陽光雨露,陶醉于湖光山色的秀美,洋洋灑灑,寫出一行行、一首首、一本本催淚下、流芳千古的詩篇。

十二年前,當(dāng)我腦子里裝著這夢(mèng)想,衣袋里揣著大學(xué)文憑、跨出校門走進(jìn)我們統(tǒng)計(jì)機(jī)關(guān)之后,我忽然發(fā)現(xiàn),現(xiàn)實(shí)與夢(mèng)想形成巨大的反差,我們從事的工作與當(dāng)初的向往幾乎沒有絲毫的聯(lián)系。手里,“沒有錢,沒有物,只有幾個(gè)干巴數(shù)”,眼前,沒有鮮花,沒有令人心醉的閃光燈,只有枯燥的表格;耳旁,沒有雷鳴一樣的掌聲,沒有海潮一樣的歡聲,只有時(shí)鐘磨蝕的嘀嘀嗒嗒聲;心里,沒有榮耀感,沒有成就感,只有委屈的失落感。

然而,隨著工作的不斷深入和投入,在領(lǐng)導(dǎo)的開導(dǎo)下,在同事們的熏陶下,我對(duì)統(tǒng)計(jì)工作和統(tǒng)計(jì)人有了全新的認(rèn)識(shí),漸漸產(chǎn)生了喜歡,產(chǎn)生了深深的愛。手下的鍵盤不再是冷冷冰的工具,屏幕上的數(shù)據(jù)不再是沒有靈性的抽象符號(hào),飛來飛去的鼠標(biāo)甚至喚起昔日詩情的靈感,我從內(nèi)心深處感覺到:我們統(tǒng)計(jì)人正是醮著心血和汗水,在書寫著感受動(dòng)自已、感受動(dòng)社會(huì)的優(yōu)美詩篇!

我們統(tǒng)計(jì)人不是政治家,更沒有設(shè)計(jì)整個(gè)國(guó)家建設(shè)和發(fā)展藍(lán)圖的宏大氣魄,但是,我們以求實(shí)的精神、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng),用準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)字記錄著經(jīng)濟(jì)建設(shè)、文化建設(shè)的得與失,記載著人民生活水平的起伏與變化,為決策者提供著深化改革的科學(xué)依據(jù),新中國(guó)迅猛發(fā)展激情澎湃的政治抒情詩中,有我們飽含真情的筆墨!

我們不是工人,不是農(nóng)民,不能親自去車間揮汗,不能親自在田野耕耘,但是,我們統(tǒng)計(jì)人通過一筆筆數(shù)字,同樣體驗(yàn)著增產(chǎn)與豐收的快樂,一排排數(shù)據(jù),就是一箱箱上市的成品;一串串?dāng)?shù)字,就是一擔(dān)擔(dān)金澄澄的糧食。我們統(tǒng)計(jì)人用數(shù)字寫出一首又一首的田園詩!

我們統(tǒng)計(jì)人不能象謝靈運(yùn)一樣,遍訪江南塞北的名山大川、青燈古剎,寫出空靈優(yōu)雅的名句力作,但是,我們通過翔實(shí)的數(shù)據(jù),了解到祖國(guó)豐富的寶藏、富饒的物產(chǎn)、傳世的名勝,還有謝靈運(yùn)忽略的河流污染、水土流失!我們用數(shù)字抒發(fā)著對(duì)秀美山河的摯愛,創(chuàng)造著別開生面的山水詩!

我們統(tǒng)計(jì)人沒有與日俱增的天文數(shù)字存款,也沒有一步一個(gè)臺(tái)階直至高高在上的升遷,當(dāng)然,我們也不會(huì)遭遇一旦破產(chǎn)、人為財(cái)死的厄運(yùn),也不會(huì)受到因貪污而鋃鐺入獄、、因?yàn)^職而一夜人仰馬翻的懲罰。我們過著平平常常、普普通通的日子。房子不大,足以遮風(fēng)避雨,騎車、步行上班,可以沐浴陽光、承接雨露。安安靜靜地工作,和和睦睦地生活。夫妻互相理解,親子溫情融洽。還記得去年人口普查的那些緊張日子,我的愛人為了支持咱們的工作,減輕我繁重的工作壓力,把全家的家務(wù)鎖事獨(dú)自承擔(dān)起來,使我在緊張工作的同時(shí),深深體味了家的溫曖、愛的溫馨、還有生活的美好!有時(shí),為了搞準(zhǔn)一個(gè)統(tǒng)計(jì)數(shù)字,我們不辭辛苦深入到廠礦、車間、鄉(xiāng)村、地頭;為了寫出一份有價(jià)值的統(tǒng)計(jì)分析,我們查閱資料,夜以繼日,筆耕不綴。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)用統(tǒng)計(jì)數(shù)字在大會(huì)上總結(jié)工作成果的輝煌時(shí),我們統(tǒng)計(jì)人感到無比自豪;當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)用統(tǒng)計(jì)數(shù)字實(shí)施決策時(shí),我們統(tǒng)計(jì)人深感肩上的擔(dān)子沉重。我們統(tǒng)計(jì)人用平凡的勞動(dòng)、普通的情感,譜寫了人生雋永的情詩!

中國(guó)已經(jīng)加入了世貿(mào),經(jīng)濟(jì)已經(jīng)與國(guó)際接軌,世界已進(jìn)入新世紀(jì),進(jìn)入全新的高科技時(shí)代!嚴(yán)密、準(zhǔn)確的數(shù)字統(tǒng)計(jì),將在科學(xué)的宏觀決策和微觀調(diào)控中,發(fā)揮越來越重要的作用。民族振興、人類進(jìn)步的宏偉詩篇,還要咱們統(tǒng)計(jì)人辛勤奉獻(xiàn)。

謝謝大家!

《統(tǒng)計(jì)行業(yè)愛崗敬業(yè)演講稿》來源于公文素材庫,歡迎閱讀統(tǒng)計(jì)行業(yè)愛崗敬業(yè)演講稿。

第二篇:煙草行業(yè)愛崗敬業(yè)演講稿

材料,盡在文秘知音338.com網(wǎng)。(2)全身心的投入工作,俗話說:愛情需要忘我的投入,但工作也需要,只有全心全意的投入,才能發(fā)揮出人的潛能,才能把工作做好。無論是作銷售,作服務(wù),還是技術(shù)研發(fā),心猿意馬,混混日子是做不好工作的,只有投入,才會(huì)有成功。從《紅河卷煙廠管理經(jīng)驗(yàn)》中學(xué)什么?既要學(xué)其“有效激勵(lì),注重效率,信息管理,團(tuán)隊(duì)精神。”等方面的具體經(jīng)驗(yàn)。更要學(xué)習(xí)“紅煙精神”。“紅煙精神”是創(chuàng)新。概括的說一是做到位,二是堅(jiān)持做。做到位,就是不流行于形式,不停留在表面上,紅河卷煙廠有句話:“不涉及人的利益的改革不叫改革!眻(jiān)持做,經(jīng)營(yíng)企業(yè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程,有些事情需要堅(jiān)持不懈的抓下去,才能見到成效。所以,每位員工都在各自的崗位上,保持一種旺盛的創(chuàng)新狀態(tài),不斷進(jìn)取,才會(huì)有豐碩的成果。

精業(yè)是敬業(yè)的表現(xiàn),要求從業(yè)人員要精通業(yè)務(wù),具備扎實(shí)的崗位基本功,現(xiàn)代社會(huì)的每一個(gè)職業(yè)都是一項(xiàng)專門的活動(dòng),都具有較強(qiáng)的專業(yè)性。一般來說:要奮發(fā)進(jìn)取,我們講求付出與回抱對(duì)等,但在實(shí)際工作中,尤其在某人,某事,某個(gè)時(shí)間,付出與回報(bào)會(huì)(推薦打開范文網(wǎng)www.hmlawpc.com】

第三篇:煙草行業(yè)愛崗敬業(yè)演講稿

蓮山 課件 www.hmlawpc.com文秘

第四篇:煤礦愛崗敬業(yè)演講稿之舍小家、顧大家

愛崗敬業(yè)學(xué)習(xí)交流

屈董事長(zhǎng)在201*年6月6日“愛崗敬業(yè)、熱愛宏盛”教育暨作風(fēng)紀(jì)律整頓在動(dòng)員大會(huì)上的講話發(fā)表后,作為一名宏盛人,深有感觸,覺得自己按“講話”精神還有一定差距。我們必須統(tǒng)一思想,轉(zhuǎn)變觀念,加強(qiáng)教育,改進(jìn)作風(fēng),為公司又好又快發(fā)展提供思想和紀(jì)律的保證,屈董的講話就像航行中的燈塔,指引我們大步向前。

身在聚德心在礦,聚德就是我的家,沒有聚德哪有家,發(fā)展還得靠大家。

改革春風(fēng)吹遍神州,民企成長(zhǎng)勢(shì)不可擋,縱觀宏盛集團(tuán)發(fā)展史,無不浸透著宏盛穩(wěn)步發(fā)展的矯健足跡,無不滲透著宏盛人的責(zé)任感和奉獻(xiàn)意識(shí),作為宏盛集團(tuán)細(xì)胞之一的我礦調(diào)度中心始終與礦井同步,默默耕耘著安全生產(chǎn)調(diào)度、生產(chǎn)管理服務(wù)的責(zé)任田。堅(jiān)持中心內(nèi)部改革是發(fā)展之本、動(dòng)力之源之策,事事認(rèn)真做,處處爭(zhēng)一流,突出了干部能上能下,員工能進(jìn)能出工作,不斷追求卓越,千斤重?fù)?dān)大家挑,中心人人有目標(biāo),以此激勵(lì)干部員工的積極性和創(chuàng)造熱情;優(yōu)勝劣汰,適者生存,能者上,庸者下,危機(jī)意識(shí)廣泛樹立起來,同時(shí)他們創(chuàng)造平等的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì),進(jìn)行內(nèi)部合理分工、換崗交流的工作,使得人盡其材,物盡其用,大膽啟用高素質(zhì)員工,不拘一格選拔人才。培養(yǎng)提拔了一個(gè)又一個(gè)合格的調(diào)度員、中心干部,施展其才能,同樣也再培養(yǎng)鍛煉,理論聯(lián)系實(shí)際、循序漸進(jìn),穩(wěn)步前進(jìn)。從而增加了干部職工隊(duì)伍的責(zé)任感、緊迫感。歷史告訴我們——落后就要挨打!在知識(shí)大爆炸的21世紀(jì),面對(duì)日新月異的新設(shè)備、

新技術(shù),不懂不會(huì)就是落后,落后了就要轉(zhuǎn)崗、換崗甚至下崗。形勢(shì)很

緊迫,在這樣大力度的改革中,工人的工作順心服氣,在這樣良好的管

理機(jī)制下,人才輩出,激勵(lì)爭(zhēng)先,企業(yè)肯定要發(fā)展,肯定要前進(jìn)。

為了最大限度地發(fā)揮人的潛能,他們加強(qiáng)軟環(huán)境建設(shè),加大了干

部落實(shí)制度的管理力度,把思想政治工作觸角延伸到班組,嚴(yán)格實(shí)行了

獎(jiǎng)罰措施,一月一兌現(xiàn),進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了干部?jī)A聽員工呼聲的工作積極性

和主動(dòng)性。及時(shí)了解職工的思想動(dòng)態(tài),時(shí)刻掌握職工經(jīng)常想什么、做什

么、對(duì)什么問題比較重視,對(duì)什么問題比較關(guān)注,對(duì)干部滿意不滿意,

對(duì)中心制度答應(yīng)不答應(yīng)等,做到心中有數(shù)。然后采取有針對(duì)性的措施,

分析解決熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,真正做到從員工中來到員工中去,使得員工

對(duì)工作的責(zé)任感大大增加。在如此的氛圍下,造就了一支“逢山開道,

逾河架橋,知難而進(jìn);召之即來,來之能戰(zhàn),戰(zhàn)之能勝”的過硬隊(duì)伍,

這是調(diào)度人的團(tuán)隊(duì)精神,是調(diào)度人的文化理念。有了這樣的隊(duì)伍還有什

么困難不能克服?今年3月以來安全生產(chǎn)協(xié)調(diào)調(diào)度工作任務(wù)特別繁重,

基建、掘進(jìn)、三期工程時(shí)間緊、任務(wù)重,他們居安思危,不回避矛盾而

是正視困難,打鐵先是本身硬,首先抓好干部的身體力行,從干部的一

點(diǎn)一滴做起,喊破嗓子不如做出樣子,哪里有困難哪里就有中心干部。

在5月份調(diào)度工作中,礦領(lǐng)導(dǎo)要求調(diào)度室在日常調(diào)度保質(zhì)保量完成的前

提下,還必須丈量三條下山大巷、噴漿和80101兩順槽的進(jìn)尺,面對(duì)諸

多困難和問題,適時(shí)進(jìn)行了思想分析和動(dòng)員會(huì)議,主動(dòng)出擊,變壓力為

動(dòng)力,進(jìn)行了統(tǒng)一思想,層層動(dòng)員,大組織,大發(fā)動(dòng),同時(shí)明確提出“不

怕困難,迎難而上,順利進(jìn)入聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)”。在工作中老員工身先士卒,

按照責(zé)任分工層層落實(shí),一級(jí)保一級(jí),確保管理閉環(huán)到位,全體職工月

月創(chuàng)出好成績(jī),確保了我礦各項(xiàng)工作的正常有序進(jìn)行。他們講奉獻(xiàn),比

貢獻(xiàn),很多職工在工作中未休一天班,沒喊一聲累,他們失去了與親朋

花前月下的許多團(tuán)聚,可他們換來的是礦井正;、掘進(jìn),全礦任務(wù)

的完成,這就是奉獻(xiàn),這就是主人翁責(zé)任感的具體體現(xiàn)。

我們必須認(rèn)識(shí)到自己的不足和差距,勇于發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn),敢于

批評(píng)與自我批評(píng),敢于與先進(jìn)的兄弟單位找差距、找不足、找缺點(diǎn),在

今后的工作中趕超兄弟單位,為把我礦建設(shè)成為“柳林一流,省內(nèi)先進(jìn)”

礦井而努力奮斗。

在發(fā)展是硬道理的新千年,在機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的新時(shí)代,在希望與

困難同在的新時(shí)期,我們更應(yīng)該倍加珍惜礦區(qū)的大好形勢(shì),講改革、講

發(fā)展、講責(zé)任、講奉獻(xiàn),以中心為家、以礦為家,舍小家、顧大家,“做

強(qiáng)主體、鍛造品牌、伸展雙翼、搏擊世界”。用我們的聰明才智去迎接

宏盛集團(tuán)發(fā)展高潮的到來吧!

聚德礦調(diào)度室

李志強(qiáng)

201*年7月

愛崗敬業(yè)學(xué)習(xí)交流

調(diào)

李志 強(qiáng)

第五篇:舍小家、顧大家、濟(jì)二煤礦是我家(愛崗敬業(yè)演講稿)

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們、大家好:

今天我演講的題目是舍小家、顧大家、濟(jì)二是我家

身在濟(jì)二心在家,濟(jì)二就是我的家,沒有濟(jì)二哪有家,發(fā)展還得靠大家。

改革春風(fēng)吹遍神州,國(guó)企改革勢(shì)如破竹,縱觀兗礦集團(tuán)輝煌史,無不浸透著兗礦改革發(fā)展的矯健足跡,無不滲透著兗礦人的責(zé)任感和奉獻(xiàn)意識(shí),作為兗礦集團(tuán)細(xì)胞之一的我礦綜機(jī)中心始終與礦井同步,默默耕耘著綜機(jī)安撤、管理、服務(wù)的責(zé)任田。他們堅(jiān)持區(qū)隊(duì)內(nèi)部改革是發(fā)展之本、動(dòng)力之源之策,事事認(rèn)真做,處處爭(zhēng)一流,突出了干部能上能下,工資能升能降、工人能進(jìn)能出工作,不斷追求卓越,千斤重?fù)?dān)人人挑,中心人人有目標(biāo),以此激勵(lì)干部工人的積極性和創(chuàng)造熱情;優(yōu)勝劣汰,適者生存,能者上,庸者下,危機(jī)意識(shí)廣泛樹立起來,同時(shí)他們創(chuàng)造平等的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì),進(jìn)行內(nèi)部轉(zhuǎn)崗分流、換崗交流的配套工作,使得人盡其材,物盡其用,大膽啟用千里馬,不拘一格降人才。他們培養(yǎng)提拔了一個(gè)又一個(gè)班組長(zhǎng)、隊(duì)干部,施展其才能,同樣也從班組長(zhǎng)或在崗者優(yōu)化到班組再培養(yǎng)鍛煉,理論聯(lián)系實(shí)際、循序漸進(jìn),穩(wěn)步前進(jìn)。從而增加了干部職工隊(duì)伍的責(zé)任感、緊迫感。歷史告訴我們——落后就要挨打!在知識(shí)大爆炸的21世紀(jì),面對(duì)日新月異的新設(shè)備、新技術(shù),不懂不會(huì)就是落后,落后了就要轉(zhuǎn)崗、換崗甚至下崗。形勢(shì)緊迫啊!在這樣大力度的改革下,工人的工作順心服氣,在這樣良好的管理機(jī)制下,人才輩出,激勵(lì)爭(zhēng)先,企業(yè)能不發(fā)展,能不前進(jìn)嗎?

為了最大限度地發(fā)揮人的潛能,他們加強(qiáng)軟環(huán)境建設(shè),創(chuàng)新延伸了“688”工作機(jī)制,加大了黨員干部落實(shí)“三項(xiàng)”制度的管理力度,把思想政治工作觸角延伸到班組、車間,嚴(yán)格實(shí)行了獎(jiǎng)罰措施,一月一兌現(xiàn),進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了黨員干部?jī)A聽群眾呼聲的工作積極性和主動(dòng)性。及時(shí)了解職工的思想動(dòng)態(tài),時(shí)刻掌握職工經(jīng)常想什么、做什么、對(duì)什么問題比較強(qiáng)烈,對(duì)什么問題比較關(guān)注,對(duì)黨員干部滿意不滿意,對(duì)區(qū)隊(duì)政策答應(yīng)不答應(yīng)等,做到心中有數(shù)。然后采取有針對(duì)性的措施,分析解決熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,真正做到從群眾中來到群眾中去,使得職工群眾對(duì)工作的責(zé)任感大大增加。職工常說:“聽得領(lǐng)導(dǎo)數(shù)句話,賽過伏天吃西瓜,氣順心舒受啟發(fā),放下包袱心情佳,取消雜念安全抓,無憂無慮把井下!痹谌绱说姆諊拢麄?cè)炀土艘恢А胺晟介_道,逾河架橋,知難而進(jìn);召之即來,來之能戰(zhàn),戰(zhàn)之能勝”的過硬隊(duì)伍,這是綜機(jī)人的團(tuán)隊(duì)精神,是綜機(jī)人的文化理念。有了這樣的隊(duì)伍還有什么困難不能克服?今年7月以來綜機(jī)安撤任務(wù)特別繁重,采場(chǎng)安撤條件復(fù)雜多變,他們居安思危,不回避矛盾而是正視困難,打鐵先是本身硬,首先抓好黨員干部的身體力行,從黨員干部的一點(diǎn)一滴做起,喊破嗓子不如做出樣子,哪里有困難哪里就有黨員干部。在1308工作面安裝工作中,礦領(lǐng)導(dǎo)要求1308工作面7月18日帶載試生產(chǎn),面對(duì)當(dāng)時(shí)不具備條件的諸多困難和問題,區(qū)隊(duì)適時(shí)進(jìn)行了思想分析和動(dòng)員會(huì)議,主動(dòng)出擊,變壓力為動(dòng)力,進(jìn)行了統(tǒng)一思想,層層動(dòng)員,大組織,大發(fā)動(dòng),同時(shí)明確提出“決戰(zhàn)48小時(shí),拿下1308工作面”。在安裝中區(qū)隊(duì)干部身先士卒,按照責(zé)任分工立軍令狀,一級(jí)保一級(jí),確保管理閉環(huán)到位,全體職工小月創(chuàng)出好成績(jī),確保了1308工作面如期帶載試運(yùn)轉(zhuǎn)和移交生產(chǎn)。他們講奉獻(xiàn),比貢獻(xiàn),很多職工在1308安裝工作中未休一天班,沒喊一聲累,他們失去了與親朋花前月下的許多團(tuán)聚,可他們換來的是礦井正常接續(xù),全礦任務(wù)的完成,這就是奉獻(xiàn),這就是主人翁責(zé)任感的具體體現(xiàn)。

在發(fā)展是硬道理的新千年,在機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的新時(shí)代,在希望與困難同在的新時(shí)期,我們更應(yīng)該倍加珍惜礦區(qū)的大好形勢(shì),將改革、講發(fā)展、講責(zé)任、講奉獻(xiàn),以隊(duì)為家、以礦為家,舍小家、顧大家,“做強(qiáng)主體、鍛造品牌、伸展雙翼、搏擊世界”。用我們的聰明才智去迎接兗礦集團(tuán)第三次創(chuàng)新高潮的到來吧!

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