第一篇：稅務(wù)局局長競聘演講稿

以下推薦的是競聘者競聘稅務(wù)局局長寫的演講稿，文采不錯，格式也符合演講稿的寫作要求，大家敬請關(guān)注。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，大家好：

今天，我懷著激動的心情，參加這次競聘演講，首先，我要對州局黨組和各位領(lǐng)導(dǎo)對我以往工作的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持以及給予這次競聘的機會表示感謝，還要感謝領(lǐng)導(dǎo)們多年來對我的栽培，感謝同事們一直對我的支持與幫助。

本人××年×月××日出生，××年畢業(yè)于××，（個人簡歷以及工作經(jīng)歷……），本人已經(jīng)在稅務(wù)戰(zhàn)線上工作了××個年頭。今天，我所要競聘的職位是稅務(wù)局市局的副局長。

由我多年來在稅務(wù)戰(zhàn)線的工作經(jīng)驗來說，我對副局長這個職位有一些人是，我認(rèn)為本人能夠勝任副局長的工作，就本人業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)來講，具有三個方面的優(yōu)勢。

1、本人從事稅收業(yè)務(wù)工作多年，熱愛稅收工作，無論是稅收一線的專管員，還是繁瑣的業(yè)務(wù)工作，以及后來的紀(jì)檢員，本人都能以飽滿的熱情投入到本職工作中去，盡心盡職，毫無怨言。

2、本人除近×年來從事紀(jì)檢監(jiān)察工作外，一直從事稅收業(yè)務(wù)工作：從稅務(wù)機關(guān)最簡單的工作——收屠宰稅開始，經(jīng)歷了稅款征收、稅務(wù)管理、稅務(wù)稽查、稅政管理等各環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)工作，積累了大量的豐富的實踐經(jīng)驗，并且通過不斷學(xué)習(xí)，獲得了豐富的政治理論及業(yè)務(wù)知識，可以說目前本人基本上能夠處理和解決業(yè)務(wù)工作中出現(xiàn)的各類問題。

3、走上紀(jì)檢員的崗位后，雖然仍主管部分業(yè)務(wù)工作，但從事黨政黨務(wù)工作時間較多，可是我認(rèn)為，也就是這幾年的黨務(wù)工作，對我本人的管理水平和綜合協(xié)調(diào)能力有了很大的提高，自身的整體素質(zhì)和綜合能力都得到了加強，這對我在今后的工作中，如何正確處理和解決各類問題，提供了豐富的實踐經(jīng)驗，堅實的綜合素質(zhì)和管理能力。

如果能夠得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任，本人走上副局長崗位后，將積極主動地與局長和班子其他成員分工負(fù)責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，維護(hù)好班子團(tuán)結(jié)，除做好全局的全盤工作外，本人認(rèn)為搞好業(yè)務(wù)，必須從以下幾個方面入手：

首先，進(jìn)一步改進(jìn)和加強思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，做到“兩個深入”：

一、深入到干部群眾中去，關(guān)心了解他們的工作和生活情況，誠心誠意地幫助基層干部職工解決工作和生活中的難題，以自己的實際行動感染他們，真正起到表率作用。

二、深入基層、深入企業(yè)調(diào)查研究，狠抓督查落實，一是要深入基層搞調(diào)研，了解掌握第一手資料，抓好各項制度的落實；二是深入企業(yè)了解納稅人的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，廣泛聽取各方面的意見和建議，切實改進(jìn)工作中的不足，并加以落實。

其次，抓好干部管理工作和加強干部隊伍建設(shè)本人認(rèn)為著重從兩方面來抓：

一方面是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率。在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，找準(zhǔn)存在問題的根源，有的放矢，建立健全各項規(guī)章制度，建立完善各項長期有效管理機制和各項競爭激勵機制，并在抓制度落實上狠下功夫，形成有效的隊伍建設(shè)配套措施，真正轉(zhuǎn)變作中出工不出力，工作效率低、服務(wù)意識差的不良現(xiàn)象；真正發(fā)揮稅務(wù)機關(guān)的服務(wù)與管理的職能；真正樹立稅務(wù)機關(guān)良好的整體形象；真正達(dá)到踐行“三個代表”，人民群眾滿意的目的。

另一方面是提高干部隊伍的整體素質(zhì)，采取多種形式多層次的培訓(xùn)教育，一是政治理論和稅收業(yè)務(wù)基本知識的培訓(xùn)；二是強化信息知識和微機操作技能的培訓(xùn)；三是了解掌握www.hmlawpc.com來源

第五篇：高安市地方稅務(wù)局職工食堂管理辦法

高安市地方稅務(wù)局職工食堂管理辦法 高安市地方稅務(wù)局職工食堂管理辦法

為進(jìn)一步規(guī)范機關(guān)食堂管理，給干部職工創(chuàng)造一個良好的生活 環(huán)境，提供方便、節(jié)約、衛(wèi)生、高效的服務(wù)，特制定機關(guān)職工食堂管理辦 法。 食堂管理 實行食堂管理人員分 第一條 職工食堂由市局后勤辦分派專人管理， 工負(fù)責(zé)制。一般事項由后勤辦協(xié)調(diào)解決，主要事項由后勤辦負(fù)責(zé)人閱知后， 根據(jù)情況匯報主管局長或局長后決定， 重要事項匯報主要領(lǐng)導(dǎo)或由局務(wù)會、 局長辦公會研究決定。一經(jīng)決定的事項，按規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。 第二條 職工食堂的人員招聘、物品購置、材料管理、來人接待、食 譜安排、就餐標(biāo)準(zhǔn)、費用核算均由后勤辦統(tǒng)一管理。 經(jīng)費管理 建立健全核算帳簿由專人進(jìn) 第三條 職工食堂采用獨立核算的辦法， 行核算。經(jīng)費由食堂管理人員按季預(yù)算并填寫經(jīng)費申請單由后勤辦呈送主 管局長審批后，根據(jù)市局規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，由財務(wù)按季核拔。核拔的經(jīng)費要嚴(yán) 格管理，不得擅自挪用。 第四條 為加強食堂管理、經(jīng)費核算、物品采購、消耗等監(jiān)督工作， 市局將成立由管理人員、廚師、群眾等組成的食堂監(jiān)管小組，強化食堂各 環(huán)節(jié)的監(jiān)督，增強食堂運行的透明度。按季將財務(wù)運行情況予以公布。 就餐管理 每月有效 第五條 職工食堂早餐供應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)每人每餐按 3 元標(biāo)準(zhǔn)核算， 工作日約 22 天。早（中）餐食譜每天按實際情況更換一次。食堂管理人員

根據(jù)情況可定期征求職工建議，盡可能滿足職工就餐需求。早餐供應(yīng)時間 為每天 7：30－8：00，超過時間不再供應(yīng)。 食堂管理人員根 第六條 中餐供應(yīng)原則上每人每餐按 8 元標(biāo)準(zhǔn)核算， 據(jù)情況可定期征求職工建議，盡可能滿足職工就餐需求。中餐供應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)為 兩葷兩素一湯，時間為每天 12：00－12：40，超過時間不再供應(yīng)。中餐采 取簽名報飯的辦法，即：需中餐就餐者，在就餐登記表上簽名，每天 10： 00 食堂按登記人數(shù)準(zhǔn)備飯菜。 第七條 晚餐原則上只安排單身職工就餐，其他工作人員需就餐的， 須提出申請，費用自理；確因工作需要就餐時，須經(jīng)主管局長或局長審批 同意。 要按順序排隊打餐， 不得擅自進(jìn)入廚房操作 第八條 職工在就餐時， 間。要講究衛(wèi)生，對自己用餐時產(chǎn)生的廢紙、剩菜剩飯要倒入指定地方。 洗刷碗筷時要節(jié)約用水、用電，剩余飯菜不得倒入洗刷池，防止堵塞下水 管道。要在指定的廚柜將餐具擺放整齊，講究衛(wèi)生，遵守公德和文明禮儀。 來人接待 因工作需要 第九條 職工食堂一般不接待市局職工以外的人員就餐， 系統(tǒng)內(nèi)人員需要就餐的，由對口單位填寫就餐申批單，由后勤辦審核，經(jīng) 主管

領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，在早晨 10：30 或下午 4：30 以前交食堂管理人員安排就 餐，過時無法安排。 第十條 《市局機關(guān)財務(wù)管理制度》 規(guī)定的補貼 第十條 系統(tǒng)內(nèi)人員接待按照 標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，月終后由食堂管理人員按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)核算，財務(wù)按補貼標(biāo)準(zhǔn)撥 付。接待陪同人數(shù)由后勤辦確定，接待人員較多時后勤辦可與相關(guān)單位協(xié) 商后抽調(diào)人員協(xié)助服務(wù)。

物品管理 實行帳務(wù)核算制 第十一條 食堂所需物品管理由市局指定專人負(fù)責(zé)， 十一條 度，物品采購時管理人員要嚴(yán)把原料購進(jìn)價格、質(zhì)量關(guān)，實行出入庫登記 制度，建立健全財務(wù)制度，日清月結(jié)，帳目清楚。 第十二條 購置固定資產(chǎn)時，按照《市局機關(guān)財務(wù)管理制度》規(guī)定程 十二條 序進(jìn)行辦理；購進(jìn)食堂所需食用物品時，由后勤辦指定人員按照好中選優(yōu)、 價廉物美、勤采勤購的原則，進(jìn)行選購、登記、驗收、入庫，合理保管， 保持庫房整潔，謹(jǐn)防潮濕、霉變、鼠害等問題發(fā)生；出庫時根據(jù)使用情況 登記核算、嚴(yán)格把關(guān)，杜絕鋪張浪費現(xiàn)象發(fā)生。 人員管理 服務(wù)人員一律采用聘用制， 聘用人員要遵守法 第十三條 食堂廚師、 十三條 律法規(guī)和機關(guān)各項制度，要認(rèn)真做好本職工作，不得打著地稅部門的旗號 在社會造成不良影響，更不能參與有損于地稅形象的違法亂紀(jì)活動，一經(jīng) 發(fā)現(xiàn)將解聘，觸犯法律的交由司法機關(guān)按法律程序處理。 勞動紀(jì)律、 食 第十四條 聘用人員要嚴(yán)格遵守市局的各項規(guī)章制度、 十四條 堂管理辦法、崗位職責(zé)等，對不服從管理的按照規(guī)定實行扣薪或解聘。 服務(wù)周到， 全心全意為廣大干部職 第十五條 食堂員工要愛崗敬業(yè)， 十五條 工服務(wù)。努力提高餐廳員工的服務(wù)意識、服務(wù)質(zhì)量、烹調(diào)技術(shù)。做到飯菜 品種花樣多，色、香、味俱佳。根據(jù)季節(jié)和貨源情況，及時調(diào)整菜單，定 期進(jìn)行運行分析，改進(jìn)不足。配合協(xié)助管理人員做好食堂管理工作，管好 用好餐廳固定資產(chǎn)、設(shè)施、服務(wù)用品和消耗用品，定期維修、保養(yǎng)設(shè)備， 不準(zhǔn)外借物品和私自安排人員用餐。 第十六條 食堂員工要講究個人衛(wèi)生，要穿工作衣，戴工作帽、戴口 十六條

罩、勤理發(fā)、勤洗澡，不留指甲、儀表端正。按照衛(wèi)生防疫部門要求定期 進(jìn)行體檢，并有合格的身體健康證明。 第十七條食堂每周星期六、日休息，特殊情況由后勤辦安排，食堂工 十七條 作人員不另計加班工資、不補休。 安全衛(wèi)生管理 第十八條 食堂管理人員及員工要按照《食品衛(wèi)生管理法》規(guī)定，嚴(yán) 格執(zhí)行食品衛(wèi)生及各項制度，把好質(zhì)量關(guān)，確保餐廳衛(wèi)生安全，作好防火、 消毒和安全用電等工作，防止傳染病和食品中毒事故的發(fā)生。 第十九條

對食堂用具每周要進(jìn)行一次消毒，對廚房肉類、菜類等食 品及刀、案、抹布等用具擺放合理，對食堂儲存的食品要經(jīng)常查看，防止 腐爛變質(zhì)。做好食堂衛(wèi)生管理工作，定期徹底打掃衛(wèi)生，做到不留死角， 物品擺放有序，整潔干凈。 第二十條 本辦法未盡事宜根據(jù)職工食堂運行情況進(jìn)行修訂。 二十條 第二十一條 本辦法由高安市地方稅務(wù)局后勤辦負(fù)責(zé)解釋。 二十一 第二十二條 本辦法自二 o 一 o 年六月二十日起執(zhí)行。 二十二

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