第一篇：建筑公司普通職工安全演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、來賓、朋友們：

你們好﹗很榮幸能有這樣的機(jī)會(huì)參加今天的演講會(huì)，我叫xx，是鋼結(jié)構(gòu)建筑分公司的一名普通員工，今天我演講的題目是“讓安全來呵護(hù)生命”。

面對“生命”二字，我油然而生一種崇敬感和榮幸感。因?yàn)樗�是那么的深邃，那么的神圣，又是那么的彌足珍貴，在人流如織，滾滾紅塵的現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，我要問你最需要的是什么？有人一定回答：是榮華富貴、是功名利祿、是金錢等等。顯然這樣的回答是正常的，就連唐太宗李世民也發(fā)出這樣的感慨“人來熙熙，皆為利來，人來攘攘，皆為利往”，但在這些當(dāng)中加上“生命”讓你作出選擇的話，那你一定會(huì)毫不猶豫的回答“生命”。道理很簡單“皮之不存，毛將焉附”沒有了生命這個(gè)前提，那么一切都只不過是“水中花，鏡中月”,在座的各位有比我年長的也有是我同齡的人，但生命對于每個(gè)人來說都是寶貴的，月缺了會(huì)在圓，花謝了會(huì)在開，唯獨(dú)生命吝嗇得很，因?yàn)樗鼘儆谖覀兊闹挥幸淮巍?/p>

作為主宰世界的人類，是健康和安全維護(hù)著我們的生命。其實(shí)對于安全的認(rèn)識和體會(huì)，我們從小就有了，“乖孩子，別亂跑，小心摔跤”這是媽媽在我蹣跚學(xué)步時(shí)的囑托。“慢點(diǎn)騎，過馬路時(shí)注意車輛”這是家人在我每天騎車上學(xué)時(shí)的叮嚀。“高高興興上班來，平平安安回家去”這是參加工作后企業(yè)對我們的關(guān)愛。“隱患險(xiǎn)于明火，防范勝于救災(zāi)，責(zé)任重于泰山”這是我和同事們每天上班時(shí)恪守的信念―――不管是過去，現(xiàn)在還是未來，安全都會(huì)伴我一生，所有的這些不僅是對我們?nèi)诵曰�的關(guān)愛，更是對我們生命的無比呵護(hù)﹗

在人生的旅途中，安全伴我同行，當(dāng)我們離開母親的攙扶,離開家人真切的叮嚀,搖搖晃晃的行走在人生道路上以后,我們就一直有意識地依賴著“安全”這個(gè)拐杖。沒有它我們可能會(huì)摔跤，可能會(huì)碰壁，可能走不過人生那么多的風(fēng)風(fēng)雨雨，更不可能有生命的絢麗多彩。

生命依賴著安全，生命對于我們來說是重要的，那么安全也是如此。對于我們企業(yè)的員工來說，它的意義在于生產(chǎn)設(shè)備的穩(wěn)定運(yùn)行，在于千千萬萬個(gè)家庭的幸福與歡樂。不講安全，一個(gè)小小的煙頭就能使“易燃易爆”的煉油裝置怒火爆發(fā)。不懂安全，一個(gè)小小的操作失誤就能中斷供電系統(tǒng)的正常運(yùn)行。不要安全，哪怕是一個(gè)小小的意外，就能讓許多生命處于危險(xiǎn)當(dāng)中。失去安全，頃刻間就能讓我們那原本脆弱的生命遭到萬劫不復(fù)的打擊，朋友們，事實(shí)就是如此，就是這樣的殘酷無情。xx年7月11日是個(gè)沉痛的日子,我公司的一名職工由于違章作業(yè)導(dǎo)致高空墜落,因搶救無效死亡。頃刻間一個(gè)曾經(jīng)憧憬著美好生活，追求著遠(yuǎn)大理想的時(shí)代青年就這樣在我們的眼前消失了，我們再也看不到他活潑可愛的音容相貌，在也聽不到他清脆嘹亮的聲音。我們失去了一位好伙伴，單位失去了一位好職工。家人在得知兒子工亡的消息后，已是年近半百的老母親口里呼喊著兒子的名字一次又一次的昏厥過去，看著白發(fā)人送黑發(fā)人這凄涼的場景，聽著這撕心裂肺的聲聲呼喚，我們那噙著淚花的雙眼，除了看到讓人心碎的生離死別之外，我們又讀懂了什么？這些悲劇無一不是違章作業(yè)，違章指揮，違反勞動(dòng)紀(jì)律造成的。我不是領(lǐng)導(dǎo)，不能以領(lǐng)導(dǎo)的威懾力命令你們遵守操作規(guī)程，我不是你們的親屬，不能以綿綿親情叮囑你們“注意安全”，可是我們是同事，我們是工友，我有義務(wù)和權(quán)力提醒你們安全生產(chǎn)。掌握并利用好安全，生命才有保證，反之不懂并且不重視安全，我們的生命才會(huì)如此的蒼白無力。

“斯人以逝”當(dāng)這些活生生的生命消失之后，留給我們的除了悲痛之外，更多的也是沉痛的思考―――我們拿什么來告慰那些逝者？值得慶幸的是，國家的安全法規(guī)越來越健全，越來越規(guī)范。每個(gè)人的安全素質(zhì)（知識），尤其是我們從事企業(yè)生產(chǎn)的人們，我們的安全意識和安全素質(zhì)有了一個(gè)質(zhì)的飛躍。作為我們?nèi)绻麤]有“安全第一”的意識，那就不僅僅是對自己的生命也是對他人生命的不負(fù)責(zé)任，甚至是犯罪。安全和良好的秩序，不單單是保證企業(yè)和社會(huì)的發(fā)展，人民生活水平不斷提高的表現(xiàn)，更是“以人為本，關(guān)愛生命”最集中的一種體現(xiàn)。

生命需要呵護(hù)，無疑安全對他的呵護(hù)是最根本、最有效的，我深深的相信,只有那些真正熱愛生命、熱愛生活、對安全這項(xiàng)偉大事業(yè)有著深刻領(lǐng)悟的人們，對安全和生命的關(guān)注 ，才會(huì)們發(fā)出一種沖動(dòng)、一種喜悅、一種自豪、一種激情，如小溪低吟，如春風(fēng)拂面，又如大海翻騰、群山呼嘯。

深刻領(lǐng)悟安全與生命的關(guān)系是十分必要的，對安全任何一個(gè)細(xì)節(jié)的疏忽和失誤，都可能損害到人的精神和財(cái)產(chǎn)。但這些都可以亡羊補(bǔ)牢，但對于那些不能復(fù)蘇的生命，對于那些亡者親人們所無法彌補(bǔ)的身心創(chuàng)傷，我們又何以自處？我們又該做些什么？這些難道不值得（止一次的）讓我們深思嗎？

安全是人民生存和發(fā)展的最基本的條件，因此，我說“以人為本，關(guān)愛生命，關(guān)注安全”高度體現(xiàn)了社會(huì)文明程度的偉大進(jìn)步，更具體的說“只有安全的呵護(hù)，只有安全的保駕護(hù)航，我們才有絢麗多姿的生命”。

朋友們，當(dāng)我們享受著新世紀(jì)那明媚的陽光時(shí)，我們沒有理由不珍惜生命，珍惜幸福，同時(shí)，我也要為伴隨我走過風(fēng)雨的安全而振臂歡呼。

朋友們，讓我們一起牢記“安全警鐘長鳴，讓安全永遠(yuǎn)呵護(hù)我們的生命”。

謝謝大家﹗

第二篇：建筑公司普通職工安全演講稿

各位來賓、朋友們：

你們好﹗很榮幸能有的機(jī)會(huì)參加的演講會(huì)，我叫xxx，是鋼結(jié)筑分公司的一名普通員工，我演講的題目是“讓安全來呵護(hù)生命”。

面對“生命”二字，我油然而生崇敬感和榮幸感。它是那么的深邃，那么的神圣，又是那么的彌足珍貴，在人流如織，滾滾紅塵的現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，我要問你最需要的是？有人回答：是榮華富貴、是功名利祿、是金錢等等。顯然的回答是的，就連唐太宗李世民也發(fā)出的感慨“人來熙熙，皆為利來，人來攘攘，皆為利往”，但在當(dāng)中加上“生命”讓你選擇的話，那你會(huì)毫不猶豫的回答“生命”。道理很簡單“皮之不存，毛將焉附”了生命前提，那么一切都只不過是“水中花，鏡中月”,在座的各位有比我年長的也有是我同齡的人，但生命對每個(gè)人來說只有一次，月缺了會(huì)在圓，花謝了會(huì)在開，唯獨(dú)生命吝嗇得很，它屬于的一次。

主宰世界的人類，是健康和安全著的生命。其實(shí)安全的認(rèn)識和體會(huì)，從小就，“乖孩子，別亂跑，小心摔跤”這是媽媽在我蹣跚學(xué)步時(shí)的囑托。“慢點(diǎn)騎，過馬路時(shí)注意車輛”這是家人在我每天騎車上學(xué)時(shí)的叮嚀。“高高興興上班來，平平安安回家去”這是參加工作后企業(yè)對的關(guān)愛。“隱患險(xiǎn)于明火，防范勝于救災(zāi)，責(zé)任重于泰山”這是我和同事們每天上班時(shí)恪守的信念―――不管是，現(xiàn)在未來，安全都會(huì)伴我一生，所是對人性化的關(guān)愛，更是對生命的無比呵護(hù)﹗

在人生的旅途中，安全伴我同行，當(dāng)離開母親的攙扶,離開家人真切的叮嚀,搖搖晃晃的行走在人生道路上以后,就一直有意識地依賴著“安全”拐杖。它會(huì)摔跤，會(huì)碰壁，走不過人生那么多的風(fēng)風(fēng)雨雨，更不有生命的絢麗多彩。

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生命依賴著安全，生命來說是的，那么安全如此。企業(yè)的員工來說，它的意義在于生產(chǎn)設(shè)備的穩(wěn)定運(yùn)行，在于千千萬萬個(gè)家庭的幸福與歡樂。不講安全，小小的煙頭就能使“易燃易爆”的煉油裝置怒火爆發(fā)。不懂安全，小小的操作失誤就能中斷供電系統(tǒng)的運(yùn)行。不要安全，哪怕是小小的意外，就能讓許多生命危險(xiǎn)當(dāng)中。失去安全，頃刻間就能讓那原本脆弱的生命遭到萬劫不復(fù)的打擊，朋友們，事實(shí)如此，的殘酷無情。201*年7月11日是個(gè)沉痛的日子,我公司的一名職工違章作業(yè)高空墜落,因搶救無效死亡。頃刻間曾經(jīng)憧憬著美好生活，追求著遠(yuǎn)大理想的時(shí)代青年就在的眼前消失了，再也看他活潑可愛的音容相貌，在也聽他清脆嘹亮的聲音。失去了一位好伙伴，失去了一位好職工。家人在得知兒子工亡的消息后，已是年近半百的老母親口里呼喊著兒子的名字一次又一次的昏厥，看著白發(fā)人送黑發(fā)人這凄涼的場景，聽著這撕心裂肺的聲聲呼喚，那噙著淚花的雙眼，除了看到讓人心碎的生離死別之外，又讀懂了？悲劇無一違章作業(yè)，違章指揮，違反勞動(dòng)紀(jì)律的。我，以的威懾力命令你們遵守操作規(guī)程，我你們的親屬，以綿綿親情叮囑你們“注意安全”，可是是同事，是工友，我有義務(wù)和權(quán)力提醒你們安全生產(chǎn)。并好安全，生命才有，反之不懂并且不安全，的生命才會(huì)如此的蒼白無力。

“斯人以逝”當(dāng)活生生的生命消失之后，留給的除了悲痛之外，更多的沉痛的思考―――拿來告慰那些逝者？值得慶幸的是，的安全法規(guī)越來越健全，越來越規(guī)范。每個(gè)人的安全素質(zhì)（知識），是從事企業(yè)生產(chǎn)的人們，的安全意識和安全素質(zhì)質(zhì)的飛躍。“安全”的意識，那就僅是對的生命對他人生命的不任，甚至是犯罪。安全和的秩序，不單單是企業(yè)和社會(huì)的發(fā)展，生活的，更是“以人為本，關(guān)愛生命”最的體現(xiàn)。

生命需要呵護(hù)，無疑安全對他的呵護(hù)是最、最的，我深深的相信,那些真正熱愛生命、熱愛生活、對安全這項(xiàng)事業(yè)有著領(lǐng)悟的人們，對安全和生命的關(guān)注 ，才會(huì)們發(fā)出沖動(dòng)、喜悅、自豪、激情，如小溪低吟，如春風(fēng)拂面，又如大海翻騰、群山呼嘯。

領(lǐng)悟安全與生命的關(guān)系是必要的，對安全任何細(xì)節(jié)的疏忽和失誤，都損害到人的精神和財(cái)產(chǎn)。但都可以亡羊補(bǔ)牢，但那些復(fù)蘇的生命，那些亡者親人們所無法彌補(bǔ)的身心創(chuàng)傷，又何以自處？又該做些？難道不值得（止一次的）讓深思嗎？

安全是生存和發(fā)展的最的條件，，我說“以人為本，關(guān)愛生命，關(guān)注安全”體現(xiàn)了社會(huì)文明程度的進(jìn)步，更的說“安全的呵護(hù)，安全的保駕護(hù)航，才有絢麗多姿的生命”。

朋友們，當(dāng)享受著新世紀(jì)那明媚的陽光時(shí)，理由不珍惜生命，珍惜幸福，，我也要為伴隨我走過風(fēng)雨的安全而振臂歡呼。

朋友們，讓一起牢記“安全警鐘長鳴，讓安全永遠(yuǎn)呵護(hù)的生命”。

謝謝大家﹗

第三篇：油田公司員工—我要安全演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位朋友，各位來賓：

你們好！

作為**油田的一名員工，我感到萬分榮幸。**油田伴隨著祖國的發(fā)展，從無到有，到成為中國陸上第二大石油生產(chǎn)基地，是幾代石油人，用青春和汗水，乃至生命建下的功勛。幾十年來，石油人一直走在奉獻(xiàn)者的前列。在今天這個(gè)張揚(yáng)的時(shí)代，我依然把石油人的奉獻(xiàn)當(dāng)成榮耀，而正是這種榮耀促使我倍加熱愛

工作。這榮耀讓我領(lǐng)悟，能為石油行業(yè)做點(diǎn)貢獻(xiàn)，是人生價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，是承擔(dān)責(zé)任的表現(xiàn)！

然而石油的生產(chǎn)是與安全，是密不可分的。從勘探、采輸?shù)綗捇�，石油的整個(gè)生產(chǎn)過程，處處都充滿了安全風(fēng)險(xiǎn)。

就說天然氣采輸生產(chǎn)吧：天然氣易燃、易爆，而且多含有有毒氣體。就是空氣中，充滿10%的凈化天然氣，也會(huì)導(dǎo)致人眩暈甚至死亡。天然氣在管道內(nèi)輸送的壓力，通常是大氣壓的數(shù)十倍，而在采氣井口，甚至達(dá)到幾百倍。

我們?nèi)粘Ｉ�產(chǎn)操作環(huán)節(jié)，稍有不當(dāng)，就可能釀成大禍。

忘不了1998年川東石油開發(fā)公司的7.18事故，就是在置換空氣時(shí)操作不當(dāng)，引起爆炸，造成了三名員工當(dāng)場死亡，數(shù)人受傷的慘劇；

忘不了201*年12月15日18時(shí)15分左右，河南省平頂山市程平路西段因石油管道漏油，引發(fā)的一起火災(zāi)事故；

忘不了201*年，吉林石化公司爆炸事故共造成5人死亡，1人下落不明，2人重傷、21人輕傷的慘劇；

忘不了201*年11月5日9點(diǎn)30分左右，中石油發(fā)生的特大套牢事故…………

這數(shù)字，令人震撼，悲痛。然而， 震撼之余，悲痛之余，不得不讓人引起對安全問題的高度重視，對安全思想的深刻領(lǐng)悟。

安全思想必須貫穿在石油生產(chǎn)的每個(gè)技術(shù)環(huán)節(jié)，任何技術(shù)疏忽都可能引發(fā)惡果。一個(gè)個(gè)安全事故就是一個(gè)個(gè)活生生的事實(shí)，一個(gè)個(gè)死傷的數(shù)字就是一個(gè)個(gè)血淋淋的教訓(xùn)。所以，只要踏進(jìn)了石油行業(yè)，不管是技術(shù)人員，還是操作人員，都不能忽視安全。安全事故不僅影響正常采輸氣生產(chǎn)，還會(huì)造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失，并且危害職工的生命。所以，對于石油人來說，安全就是生產(chǎn)，安全就是效益，安全就是生命。

石油行業(yè)千千萬萬的平凡崗位，維系著縱橫祖國大地的石油生產(chǎn)系統(tǒng)。這些崗位雖然平凡，但每個(gè)崗位上職責(zé)的份量，卻是與整個(gè)中國石油的榮辱相當(dāng)。任何崗位上的安全疏忽，都可能影響石油事業(yè)的發(fā)展。我們必須清楚，只要穿上了紅色的信號服，我們肩上，就背負(fù)起了，沉甸甸的中國石油。因此，作為**石油的全體員工，我們要牢固安全意識，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行《**石油管理局安全生產(chǎn)禁令（試行）》，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持安全發(fā)展，堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持從嚴(yán)治企，減少一般事故，防止和避免重特大事故發(fā)生，保證**油田零安全事故，高水平安全生產(chǎn)。

謝謝大家！

第四篇：建筑公司員工年終總結(jié)范文

年終總結(jié)

博之胸懷，恒之毅力。公司201*年是面對激烈的市場競爭，新的公司、新的體制、新的經(jīng)營之道、新的人員，百手起家組建成立之年，四新之公司。在這一年中，以不同的兩種經(jīng)營、管理、發(fā)展方式取得成效。是公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營有方、管理有道、發(fā)展有機(jī)遇、上下齊心協(xié)力、共同努力的結(jié)果。

上半年，**在一定程度上還是掛靠式的辛勤經(jīng)營，雖有成效，但畢竟不是名正言順，行不成規(guī)模、功能不全的發(fā)展。為適應(yīng)社會(huì)、適應(yīng)發(fā)展，必須走公司化、規(guī)范化才能做大、做強(qiáng)。過去的多年，陳總以他自己的能力得到了發(fā)展，形成一定的積累，網(wǎng)絡(luò)了一定人員，立足不同地點(diǎn)如**等建筑市場求得生存，給成立公司奠定良好的基礎(chǔ)。人則于變，想做事、做成功之事，對一個(gè)公司或一個(gè)人，就看如何把握和抓住機(jī)遇，就看環(huán)境條件是否適應(yīng)。

公司的成立就是把握和抓住了機(jī)遇，一是多年辛苦的積累，形成鋪墊成立公司經(jīng)濟(jì)的基本條件；二是以建筑為主渠道做了若干大小項(xiàng)目積累了經(jīng)驗(yàn)和營造建筑市場氛圍；三是以做人、做事、做成功之事，得到了社會(huì)的認(rèn)可和不同人群中朋友的關(guān)心幫助；四是在實(shí)踐和總結(jié)的過程中積累了組建一個(gè)公司發(fā)展壯大的管理經(jīng)驗(yàn)；五是國家宏觀發(fā)展，激勵(lì)和鼓勵(lì)非公有制公司的大力發(fā)展帶來了機(jī)遇等，僅一個(gè)月的籌備公司于**成立。這個(gè)光輝之日是人生轉(zhuǎn)折躍尺了一個(gè)新的平臺(tái)。人之難，創(chuàng)業(yè)更難，新的公司就是登上一個(gè)新平臺(tái)的創(chuàng)業(yè)初期，常言道：起好步、走好路，公司成立半年多以來，實(shí)踐以得到充分的體現(xiàn)，一是公司的思路決定了出路，工程信息、工程施工、工程產(chǎn)生的利潤，

工程的質(zhì)量和安全都令人滿意；二是公司的管理責(zé)、權(quán)、利明確，如實(shí)繳納各項(xiàng)稅金、財(cái)務(wù)制度、賬務(wù)往來逐步走向公司的規(guī)范管理；三是人聚地靈，工程信息和項(xiàng)目量不斷增加和儲(chǔ)備；四是公司內(nèi)部人員，工作的積極性和主動(dòng)性，才智和能力得到充分發(fā)揮，想做事、學(xué)做事、做成事的成功率高。如公司的多次不同會(huì)議討論決定的事項(xiàng)，集思廣益、效果成績得出的結(jié)果都是好的。

但客觀的分析，公司成立以來，實(shí)踐總結(jié)，我們也存在很多不盡人意的地方和不足。如工作如何進(jìn)一步各負(fù)其責(zé)做到位，按公司的管理，在機(jī)制體制更深層次的探討提升、發(fā)展建設(shè)加快的問題，都待進(jìn)一步總結(jié)、借鑒、取人之長、補(bǔ)己之短，盡快走入正規(guī)的公司化發(fā)展。

(一)明年工作計(jì)劃

一個(gè)總目標(biāo)：

項(xiàng)目管理第一、安全質(zhì)量爭第一、效益第一的總目標(biāo)。

兩個(gè)確保：

確保公司在建項(xiàng)目一個(gè)不虧損；

確保公司在建項(xiàng)目不出一起人身安全及工程質(zhì)量重大事故。

(二) 經(jīng)營開發(fā)方面

經(jīng)營開發(fā)工作是一項(xiàng)相當(dāng)復(fù)雜的工作，時(shí)有真假難辯，魚目混珠的局面，稍有不慎，就會(huì)誤入歧途，讓工作變得被動(dòng)。所有的項(xiàng)目在運(yùn)作前都要采取規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的措施，對項(xiàng)目、合作人員要進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)查、了解和篩選，承接一個(gè)項(xiàng)目不但要有經(jīng)濟(jì)效益，更要有社會(huì)效益。

1、堅(jiān)持以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，冷靜地分析市場，確定公司自身的實(shí)力和在市場中的位置。進(jìn)一步密切關(guān)注市場動(dòng)態(tài)，認(rèn)真分析市場趨向，

根據(jù)市場需求，把注意力更多地放在資金實(shí)力雄厚、回款能力好、社會(huì)影響大、利潤高的項(xiàng)目上。通過適時(shí)轉(zhuǎn)換經(jīng)營格局，充分挖掘市場潛力，為公司經(jīng)營工作穩(wěn)步提速，加快發(fā)展做好扎實(shí)的工作。

2、深化全員經(jīng)營意識，大力宣傳經(jīng)營理念。充分發(fā)揮公司每一名員工的積極性，以增強(qiáng)公司在市場競爭中的整體實(shí)力。堅(jiān)持誠信經(jīng)營，靠優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)去贏得市場、贏得信譽(yù)、贏得效益。堅(jiān)持換位思考，保證在施工質(zhì)量方面提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，強(qiáng)化施工人員“每個(gè)在建項(xiàng)目都是新起點(diǎn)”的經(jīng)營意識，真正做到干一項(xiàng)工程立一座豐碑交一方朋友，得到一批新的經(jīng)營信息。

3、利用社會(huì)一切可利用的關(guān)系、渠道，進(jìn)一步拓展、擴(kuò)大市場。堅(jiān)持利用一切可以利用的條件，大力宣傳公司整體優(yōu)勢和綜合實(shí)力，開通信息渠道，擴(kuò)大信息儲(chǔ)備量。包括外埠人員、外單位人員在內(nèi)，形成一支分公司的外圍經(jīng)營隊(duì)伍，以此，擴(kuò)大公司的影響力和信息渠道，形成固定的經(jīng)營渠道，在提高市場占有率的同時(shí)，提高公司經(jīng)濟(jì)效益。

做好明年的工作，是公司加快發(fā)展，力爭第一年打基礎(chǔ)，第二年上平臺(tái)的關(guān)鍵之年，就目前的發(fā)展情況看，已積累和儲(chǔ)備了一定的基礎(chǔ)和條件，主要是看怎么做好、做出成效。新的一年，公司要有新理念、經(jīng)營要有新點(diǎn)子、管理要有新辦法、項(xiàng)目要有新形象、工程要有新樣板、財(cái)務(wù)要有新增長，力爭把公司做新、做強(qiáng)、做優(yōu)、做實(shí)，貢獻(xiàn)大家的智慧和力量。

第五篇：建筑公司員工守則

xx建設(shè)工程有限公司各部門工作職責(zé)

員工守則

一、遵紀(jì)守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。

二、維護(hù)公司聲譽(yù)，保護(hù)公司利益。

三、服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)互助。

四、愛護(hù)公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。

五、不斷學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)。

六、積極進(jìn)取，勇于開拓，求實(shí)創(chuàng)新。

為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度。

一、總則

1、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定；

2、公司倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個(gè)人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情；

3、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性，創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益；

4、公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智，提出合理化建議；

5、公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效益；提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)；倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力；

6、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，都要給予追究；

二、考勤制度

1、公司員工必須自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上班，不遲到，不早退，工作時(shí)間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意；

2、工作時(shí)間按照國家規(guī)定為雙休制。假日和值班由辦公室統(tǒng)一安排；

3、上班時(shí)間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處；超過30分鐘以上者，按曠工半天論處；提前30分鐘下班者，按早退論處；超過30分鐘者按曠工半天論處；

4、嚴(yán)格請、銷假制度。員工因私事請假1天以內(nèi)的（含1天），由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；3天以內(nèi)的（含3天），由副總經(jīng)理批準(zhǔn)；3天以上的，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。部門負(fù)責(zé)人和副總經(jīng)理請假，一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)。請假員工事畢向批準(zhǔn)人銷假。未經(jīng)批準(zhǔn)擅離工作崗位的按曠工處理；

5、參加公司組織的會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試或其他團(tuán)體活動(dòng)，如有事請假的，必須提前向組織者或帶隊(duì)者請假。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到或早退的，按照本制度的相關(guān)條款處理。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不參加的，視曠工處理；

三、人事管理制度

1、公司對員工實(shí)行合理化管理。所有員工必須與公司簽訂聘、（雇）合同。員工與公司的關(guān)系為合同關(guān)系，雙方都必須遵守合同；

2、公司人事部負(fù)責(zé)公司的人事計(jì)劃、員工的培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲；勞動(dòng)工資、勞保福利等項(xiàng)工

作的實(shí)施，并辦理員工的考試錄取、聘用、商調(diào)、解聘、辭職、辭退、除名、開除等各項(xiàng)手續(xù)；

3公司各職能部門，用人實(shí)行定員、定崗，其設(shè)置、編制、調(diào)整或撤銷，由總經(jīng)理提出方案，報(bào)董事局批準(zhǔn)后實(shí)施；

4、因工作、業(yè)務(wù)發(fā)展需要，各部門需要增加用工的，一律報(bào)總經(jīng)理審批；

5、公司聘用的員工，一律與公司簽訂聘用合同；

四、總經(jīng)理工作職責(zé)

總經(jīng)理在董事長領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)主持公司的生產(chǎn)、經(jīng)營工作，并直接負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部、綜合管理部。

1、能正確理解黨和國家的方針、政策及上級下達(dá)的文件、指令，并能在工作中加于正確運(yùn)用。善于組織公司的各方面力量，全面完成董事會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和各項(xiàng)指令性計(jì)劃；

2、組織有關(guān)人員，正確制定本公司發(fā)展戰(zhàn)略和階段性戰(zhàn)略目標(biāo)。確定公司各階段的方針、策略，并能善于同意和發(fā)揮其他領(lǐng)導(dǎo)共同推進(jìn)公司各階段戰(zhàn)略目標(biāo)、方(更多請搜索：www.hmlawpc.com)針政策的實(shí)施；

3、根據(jù)任期年限和公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定依據(jù)充分、科學(xué)先進(jìn)的總經(jīng)理任期責(zé)任目標(biāo)，編制公司年度的具體實(shí)施計(jì)劃，提出保證目標(biāo)實(shí)施的措施，并組織實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)和依靠廣大員工全面實(shí)現(xiàn)企業(yè)的預(yù)定目標(biāo)，不斷取得更高的經(jīng)濟(jì)效益，并對任期目標(biāo)的完成情況組織檢查，督促單位、部門改進(jìn)工作中存在的問題；

4、正確審核公司的業(yè)務(wù)文件、工作規(guī)劃、計(jì)劃、工作報(bào)告與總結(jié)等重要文件材料，

5、善于總結(jié)本公司上年度各項(xiàng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況，提出和審定新一年度的工作方針、生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃。組織對生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃、工資調(diào)整方案等重大事宜的審核，并經(jīng)董事會(huì)審議批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)組織實(shí)施；

6、高度重視公司的安全生產(chǎn)，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，切實(shí)加強(qiáng)對安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)，履行公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人職責(zé)，建立健全安全生產(chǎn)管理制度，保證人身、設(shè)備的安全。組織職工做好公司的消防、交通安全、治安保衛(wèi)工作；

7、對公司生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作，逐步做到規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和制度化，建立任務(wù)明確、責(zé)任清楚、工作協(xié)調(diào)、賞罰分明的工作秩序；

8、根據(jù)生產(chǎn)和管理需要，提出本公司行政機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備方案和重要規(guī)章制度的建立、修改和廢除意見，按規(guī)定程序通過后組織實(shí)施；

9、應(yīng)定期或不定期組織檢查勞資、人事、保險(xiǎn)、統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)與公司標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理工作等，要針對工作中存在的問題，組織制定整改措施，并有效實(shí)施；

10、為公司不斷發(fā)展的需要，按照德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。負(fù)責(zé)公司行政管理人員的聘任和解聘；

11、切實(shí)加強(qiáng)資產(chǎn)管理，確保資產(chǎn)保值增值；

12、應(yīng)對本公司資源進(jìn)行科學(xué)合理的調(diào)整，優(yōu)化組合，不斷提高公司的經(jīng)濟(jì)效益；

13、完成董事會(huì)交給的其他工作。

五、辦公室工作職責(zé)

1、協(xié)助公司各領(lǐng)導(dǎo)處理日常行政工作，負(fù)責(zé)公司各類文件的收發(fā)、整理和傳閱，負(fù)責(zé)對各類文件和文字的審定與打�。�

2、負(fù)責(zé)公司資格審查和辦證工作。負(fù)責(zé)公司各類人員的上崗證書、技術(shù)職稱等各類資質(zhì)證書的申報(bào)、延續(xù)、變更、年檢和培訓(xùn)工作；

3、根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需要，按公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，擬定組織機(jī)構(gòu)調(diào)整方案，審核崗位變更方案，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)后執(zhí)行；

4、負(fù)責(zé)本公司各類合同的管理，加強(qiáng)公司各類檔案的指導(dǎo)、督促與保管工作；

5、負(fù)責(zé)審批科技書籍、資料的訂購；

6、負(fù)責(zé)起草或組織起草公司領(lǐng)導(dǎo)布置的各類文稿；

7、負(fù)責(zé)公司級會(huì)議的通知和安排，做好或指定人員做好會(huì)議記錄，并根據(jù)會(huì)議決定，負(fù)責(zé)督促、檢查、催辦會(huì)議的落實(shí)工作；

8、負(fù)責(zé)公司級綜合性會(huì)議的牽頭和組織鞏固總結(jié)，并協(xié)調(diào)平衡各類會(huì)議，核準(zhǔn)相關(guān)會(huì)議費(fèi)用；

9、負(fù)責(zé)對公司上報(bào)和下發(fā)文件、材料等進(jìn)行校對或?qū)徍恕⑿薷暮屯晟乒ぷ鳎?/p>

10、會(huì)同各部門主動(dòng)熱情地做好接待工作，積極為客戶提供方便；

11、負(fù)責(zé)落實(shí)所屬本部門職責(zé)的員工教育培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)落實(shí)建造師名額申報(bào)培訓(xùn)聯(lián)系工作；

12、負(fù)責(zé)本公司員工的考勤、考核管理工作；

13、負(fù)責(zé)做好公司各類員工的職稱評定，按規(guī)定報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)或上級審批聘任；

14、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同制員工勞動(dòng)合同和公司員工崗位聘任合同管理。及時(shí)按有關(guān)規(guī)定辦理勞動(dòng)合同和崗位合同的簽訂、變更手續(xù)，并建立合同管理臺(tái)帳；

15、負(fù)責(zé)做好各類信息、檔案、既要、保密等工作。做好公司級所屬單位、部門公章的收發(fā)、登記等管理工作。負(fù)責(zé)各種資料、圖紙、文件的規(guī)范歸檔工作；

16、負(fù)責(zé)做好公司重要會(huì)議的準(zhǔn)備和會(huì)務(wù)工作；

17、負(fù)責(zé)做好公司的來信來訪和公司的后勤工作；

18、配合有關(guān)部門做好公司的班組建設(shè)管理工作；

19、負(fù)責(zé)按公司規(guī)定，對公司和本部的員工探親、事假、公出進(jìn)行審核；

20、負(fù)責(zé)做好公章、印信的管理和使用工作；

21、負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的采購及辦公設(shè)施的維護(hù)； 22、負(fù)責(zé)公司五大員證書存檔管理和外借記錄； 23、負(fù)責(zé)公司保潔工作的督辦和檢查； 24、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

六、質(zhì)安科工作職責(zé)

1、貫徹落實(shí)施工技術(shù)規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)與公司及上級頒發(fā)的生產(chǎn)、技術(shù)管理文件。負(fù)責(zé)組織施工圖會(huì)審，及時(shí)做好交底工作；

2、負(fù)責(zé)落實(shí)公司年度創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)，編制并組織實(shí)施創(chuàng)優(yōu)計(jì)劃；

3、負(fù)責(zé)公司工程施工技術(shù)指導(dǎo)，技術(shù)處理與技術(shù)管理。負(fù)責(zé)公司技術(shù)進(jìn)步、創(chuàng)新及新技術(shù)、新材料、新工藝的應(yīng)用計(jì)劃、實(shí)施，并對結(jié)果進(jìn)行考評；

4、負(fù)責(zé)編制大型項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)及重大專項(xiàng)施工技術(shù)方案，及時(shí)做好技術(shù)文件的審核、報(bào)批；

5、編制公司生產(chǎn)月度計(jì)劃，并對計(jì)劃完成情況進(jìn)行跟蹤督查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取糾正措施；

6、規(guī)范驗(yàn)收程序，及時(shí)組織參加工程的驗(yàn)收工作，嚴(yán)把質(zhì)量驗(yàn)收關(guān)；

7、組織定期或不定期項(xiàng)目現(xiàn)場檢查，對存在隱患的及時(shí)采取措施糾正；

8、負(fù)責(zé)公司日常的生產(chǎn)協(xié)調(diào)，加強(qiáng)內(nèi)、外部的溝通，參加業(yè)主及上級有關(guān)部門召集的有關(guān)生產(chǎn)會(huì)議；

9、組織、參加公司安全生產(chǎn)會(huì)議，回報(bào)部門管理運(yùn)行情況，對公司生產(chǎn)管理提出改進(jìn)建議或意見；

10、負(fù)責(zé)公司起重機(jī)械的管理；

11、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)、技術(shù)文件、資料的收、發(fā)、整理、歸檔工作；

12、組織、參與質(zhì)量事件、事故的調(diào)查、分析、處理，制定并落實(shí)防范措施；

13、參與對項(xiàng)目部進(jìn)行考核，提出考核意見；

七、經(jīng)營科工作職責(zé)

1、認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)與政策規(guī)定，嚴(yán)格在法律、法規(guī)允許的范圍內(nèi)，充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，搞好公司的招投標(biāo)工作；

2、負(fù)責(zé)了解跟蹤建設(shè)市場的工程任務(wù)信息，掌握建設(shè)市場的環(huán)境變化趨勢，清楚主要競爭對手的競爭能力，了解自我的核心競爭力，不斷積累真實(shí)的建設(shè)市場潛藏的經(jīng)濟(jì)信息與原始素材；

3、負(fù)責(zé)組織公司建設(shè)工程的招、投標(biāo)工作，善于思考、分析競爭對手和剖析自我，不斷調(diào)整競標(biāo)策略，提高投標(biāo)建設(shè)工程項(xiàng)目的中標(biāo)率；

4、負(fù)責(zé)中標(biāo)建設(shè)工程造價(jià)信息變化的收集、提供和管理。負(fù)責(zé)組織建設(shè)工程投標(biāo)書的認(rèn)真編制。善于總結(jié)公司招、投標(biāo)工作的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，不斷豐富和積累建設(shè)工程招、投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)，提高公司招、投標(biāo)管理水平，并負(fù)責(zé)做好招投標(biāo)的保密工作；

5、負(fù)責(zé)不斷地了解和掌握建設(shè)市場的需求信息，采取各種有效措施應(yīng)對建設(shè)市場的需求變化，不斷地為公司承攬業(yè)務(wù)，降低成本，增加收入，為公司的發(fā)展增添積累；

6、必須帶頭確立誠信服務(wù)于業(yè)主的理念，組織或參與檢查在建工程的合同條款履行狀況，確保工程合同條款的切實(shí)履行，讓業(yè)主放心與滿意；

7、在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門，認(rèn)真搞好完工建設(shè)項(xiàng)目的合同評審，并將評審資料整理歸檔；

8、負(fù)責(zé)按公司規(guī)定的審批程序，做好公司介紹信的審批、簽發(fā)等管理工作；

9、必須及時(shí)掌握建筑造價(jià)編制的有關(guān)國家法規(guī)與政策調(diào)整變化的信息，動(dòng)態(tài)地積累上述資料，為合理、準(zhǔn)確地編制工程造價(jià)打下扎實(shí)基礎(chǔ)；

10、必須熟悉國家和地方制定的定額標(biāo)準(zhǔn)和本公司的定額制定與執(zhí)行等情況，并善于提出不斷完善本公司定額標(biāo)準(zhǔn)的建議措施；

11、必須熟練掌握編制概預(yù)算、決算的基本方法，熟練掌握工程量計(jì)算規(guī)則和套用定額的技巧，為準(zhǔn)確、快速地編制工程項(xiàng)目的概預(yù)算和竣工決算奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；

12、必須熟悉本企業(yè)的材料、工時(shí)消耗水平，并不斷地了解和切實(shí)掌握同行先進(jìn)企業(yè)的材料、工時(shí)消耗標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)地向公司領(lǐng)導(dǎo)提出降低工程消耗有效措施的建議；

13、負(fù)責(zé)本公司招投標(biāo)工程項(xiàng)目的概預(yù)算編制，并按有關(guān)規(guī)定要求，嚴(yán)格做好保密工作；

14、應(yīng)經(jīng)常深入現(xiàn)場，了解和掌握工程項(xiàng)目的變更聯(lián)系等有關(guān)情況。負(fù)責(zé)本公司工程項(xiàng)目完工后，盡快做好竣工決算；

15、不斷提高工程造價(jià)編制的工作質(zhì)量，確保投標(biāo)報(bào)價(jià)的公正、準(zhǔn)確、合理，盡力不出廢標(biāo)，不斷提高投標(biāo)工程項(xiàng)目的中標(biāo)率；

16、嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，自覺維護(hù)公司形象，嚴(yán)格按計(jì)價(jià)依據(jù)和概預(yù)算編審制度規(guī)范操作；

17、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

八、財(cái)務(wù)部工作職責(zé)

1、自覺遵守《會(huì)計(jì)法》和國家規(guī)定的會(huì)計(jì)制度，熟悉政策，積極為提高公司經(jīng)濟(jì)效益做好領(lǐng)導(dǎo)參謀；

2、負(fù)責(zé)支付民工工資專項(xiàng)實(shí)用款，實(shí)行民工銀行工資卡制度，必須確保民工親自拿到工資。負(fù)責(zé)編制公司工資計(jì)劃，負(fù)責(zé)全公司工資總額控制，工效掛鉤測算，工資總額承包管理等；

3、參加公司及上級召開的各種財(cái)務(wù)工作會(huì)議，提出工作意見，回報(bào)工作情況。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司工作中出現(xiàn)的與財(cái)務(wù)相關(guān)問題；

4、善于調(diào)查研究，不斷了解、掌握公司的經(jīng)營狀態(tài)，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供經(jīng)營決策的第一手資料；

5、負(fù)責(zé)本公司基本建設(shè)工程會(huì)計(jì)核算，按時(shí)編制會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表，收集工程項(xiàng)目資料，包括設(shè)計(jì)概算、工程設(shè)備、招投標(biāo)書、合同、工程量、工程進(jìn)度、工程監(jiān)理、工程質(zhì)量、工程成本和工程價(jià)款結(jié)算等資料；

6、負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門，對本企業(yè)基本建設(shè)工程按時(shí)編制竣工決算，核實(shí)每個(gè)工程項(xiàng)目竣工移交的固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等，并負(fù)責(zé)將會(huì)計(jì)檔案及有關(guān)資料整理后歸檔；

7、及時(shí)辦理固定資產(chǎn)購置、調(diào)撥、轉(zhuǎn)移、報(bào)廢、盤盈、盤虧等固定資產(chǎn)變更手續(xù)，并按規(guī)定及時(shí)辦理變更資產(chǎn)的審批或報(bào)廢手續(xù)。負(fù)責(zé)及時(shí)辦理新增固定資產(chǎn)的建卡、入帳手續(xù)，做到帳、卡、物是否相符，并按規(guī)定做好賬務(wù)處理；

8、在公司領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司的工資調(diào)整方案，獎(jiǎng)金分配方案，并加強(qiáng)對工資、獎(jiǎng)金、津貼的管理等工作；

9、及時(shí)了解往來款項(xiàng)并加強(qiáng)管理，按月結(jié)出往來明細(xì)余額，對往來款項(xiàng)及時(shí)催收結(jié)算，確實(shí)無法收回的往來款，應(yīng)查明原因，按規(guī)定報(bào)經(jīng)理批準(zhǔn)后處理；

10、定時(shí)清理債權(quán)債務(wù)，對往來余款每半年至少校對一次，發(fā)現(xiàn)不符，應(yīng)查明原因，如實(shí)報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)；

11、審核外來的發(fā)票、收據(jù)、賬單是否符合財(cái)務(wù)規(guī)定，應(yīng)取得增值稅發(fā)票的是否取得，原始憑證是否有經(jīng)受人及主管領(lǐng)導(dǎo)簽章并寫明用途，是否嚴(yán)格按資金管理制度之規(guī)定進(jìn)行審批，對不符合規(guī)定者應(yīng)按規(guī)定補(bǔ)齊手續(xù)再予報(bào)銷；

12、負(fù)責(zé)保管財(cái)務(wù)印鑒章、財(cái)務(wù)專用章、先進(jìn)支票、轉(zhuǎn)賬支票、匯票等各種結(jié)算憑證。嚴(yán)格執(zhí)行空白支票領(lǐng)用的登記、簽發(fā)等規(guī)范手續(xù)；

13、抓好公司資金周轉(zhuǎn)，搞好資金預(yù)測分析，負(fù)責(zé)與開戶銀行之間核對未達(dá)賬項(xiàng)，負(fù)責(zé)公司資金借貸工作，努力籌措資金，解決工程用款需要；

14、嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)管理制度，不得轉(zhuǎn)借公司銀行賬戶等。公司支票丟失要立即向銀行辦理掛失手續(xù)；

15、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

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