第一篇：競聘演講稿

競聘演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事上午好，今天我非常榮幸在這里參加競聘演講，我認(rèn)為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大，并希望能夠通過這次競聘鍛煉自己，在競爭中看到他人的長處和自己的不足，使自己的工作能力和綜合素質(zhì)得到提高。本人這次競聘的崗位是醫(yī)療保險管理科科長一職。現(xiàn)將本人的主要工作經(jīng)歷和個人情況介紹如下：

本人鄒剛今年46歲，中共黨員，本科學(xué)歷，于201*年通過競聘擔(dān)任醫(yī)院醫(yī)宣科主任，同年10月接手農(nóng)

合工作。10年來本人工作勤勤懇懇，每年下鄉(xiāng)80次左右行程1萬余公里，通過不斷努力10年來農(nóng)合工作沒有出現(xiàn)過大的差錯，201*年到201*年作為醫(yī)宣科主任與醫(yī)保辦在工作中也有過一些合作，對醫(yī)保工作也有一定的了解。與各醫(yī)保辦領(lǐng)導(dǎo)也有一些接觸。因此本人在農(nóng)合，醫(yī)保方面的工作經(jīng)歷希望對醫(yī)院的發(fā)展會有一些幫助。

如果本人競聘成功，有以下工作打算。

1；本作服務(wù)臨床的工作原則，組織各相關(guān)科室學(xué)習(xí)好農(nóng)合，醫(yī)保政策，解決好病人遇到的各種問題。

2；在院領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)下，多與各醫(yī)保辦聯(lián)系，爭取在增加醫(yī)保費用方面有所突破。

3；以我院實行臨床路經(jīng)為突破口，與各縣農(nóng)合辦協(xié)商，爭取不設(shè)次均費用，以臨床路經(jīng)實際費用來收費。

4；做好試出院病人的管理工作，確保農(nóng)合醫(yī)保工作運行安全。

如果競聘成功，以上就是本人的一些工作思路，如果競聘不成功本人也將恪盡職守，勤奮工作，改進(jìn)我工作中的不足之處，以上是本人競聘內(nèi)容，如有不妥之處請大家批評指證。謝謝大家。

第二篇：競聘演講稿

中層競聘演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事、各位代表：

早上好！今天很榮幸在這里參加竟聘上崗演講。首先感謝**公司董事長、總經(jīng)理及經(jīng)營層領(lǐng)導(dǎo)為我們提供這樣一個平臺來展示自己。不管竟聘的結(jié)果如何，能參加這樣的活動對我來說都是最好的鍛煉。

我叫**，今年**歲，于**年**月畢業(yè)于**大學(xué)，所學(xué)專業(yè)**。同年8月到**公司參加工作，先后在**部、**中心、**辦、**公司等部門從事**、**技術(shù)、文秘、檔案管理以及內(nèi)勤工作。結(jié)合本人的實際情況，現(xiàn)參與竟聘**部副經(jīng)理一職。

之所以竟聘這個崗位，本人具備了一定的條件和優(yōu)勢：

一、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)。我到公司以來，無論在什么崗位，都始終保持著堅守崗位，在崗敬職，愛崗敬業(yè)等良好的工作作風(fēng)；我深知**部工作的重要性，所以我樂于奉獻(xiàn)，積極主動在社會關(guān)系中展現(xiàn)**公司良好形象。

二、勇于學(xué)習(xí)，空杯心態(tài)。俗話道，逆水行舟，不進(jìn)則退，在改進(jìn)**技術(shù)中，本人經(jīng)歷了**系統(tǒng)的檢修與升級，并且全程參與了第二代系統(tǒng)的安裝和試運行，實現(xiàn)了理論知識與實踐的結(jié)合，熟練掌握了整套系統(tǒng)的技術(shù)，但我并沒有因此而滿足，我還不斷學(xué)習(xí)和充實自己，只有這樣才會不斷進(jìn)步，才能立足。

三、樂于服務(wù)，有一定組織能力。**年**月**日，**公司**舉辦了大型的**年會，在貫穿整個年會期間，積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織安排會議、參會嘉賓接送的協(xié)調(diào)工作等。參與這樣的活動，并且得到領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的幫 1

助下。使自己在組織能力方面有了質(zhì)的飛躍。

四、有執(zhí)行決心和補位意識，具備較強的溝通能力。本人于**年**月**日到**公司**辦工作，在工作中敢于擔(dān)當(dāng)，勇于補位，決心協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)工作，在高層領(lǐng)導(dǎo)的重視下、各方的共同努力下，在不到**天的時間里，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)基本完成**公司的**工作任務(wù)。在這次工作中，讓自己的溝通協(xié)調(diào)能力得到了進(jìn)一步的發(fā)揮。

當(dāng)然，有優(yōu)勢就有劣勢，今后我會不斷學(xué)習(xí)，努力提高管理、組織、協(xié)調(diào)、溝通等方面的能力，以平和的心態(tài)借他人之長補自己之短。

**部的工作職能決定了它的工作重心。服務(wù)是它的主要工作，所以要做好這些工作，首先就必須想方設(shè)法收集服務(wù)方面存在的問題；第二是分析問題找出原因；第三是根據(jù)存在的原因制定相應(yīng)對策逐一解決；最后是積極跟蹤結(jié)果作出反饋意見直至完全解決問題。這是我解決問題的一貫思路和工作方法。

如何在這個崗位履行好職責(zé)呢？

一、明確職責(zé)，始終圍繞重點開展工作；

二、服從領(lǐng)導(dǎo)，為領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)策獻(xiàn)計，當(dāng)好參謀；

三、以共同的目標(biāo)團結(jié)人，通過溝通和協(xié)調(diào)處理好部門與部門、部門與員工、以及景區(qū)與游客之間的關(guān)系，努力做好橋梁和紐帶的作用。

四、加強學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)，不斷提高和完善自己的理論管理知識。在實際工作中不斷充實自己。

以上是我對于如何在這個崗位履行好職責(zé)的一些淺見，如有不當(dāng)之處請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事多多指正！謝謝！我的演講結(jié)束！

第三篇：競聘演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo) ：

你們好！

感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我提供這次競聘冶煉四車間主任的機會。在參加競聘之前，我也曾度德量才、思慮再三，自己認(rèn)為本人完全有這個能力完成這個角色的轉(zhuǎn)換。參加這次主任競聘，因為我已經(jīng)具備以下幾個優(yōu)勢：

一是有較為豐富的實踐經(jīng)驗

我曾在冶煉二車間擔(dān)任過三年多的車間主任職務(wù)，工作業(yè)績一直不錯，曾獲得過公司的先進(jìn)車間榮譽稱號。三年來，我潛心向同行學(xué)習(xí)了許多寶貴經(jīng)驗，自己也刻苦鉆研冶煉知識和管理方法，并從實踐中得到了很好的適用，所以我認(rèn)為自己已經(jīng)較好的掌握了冶煉技術(shù)和理論，熟悉基層管理的方法和技能，具備了競聘所需的熟悉冶煉工藝和基層管理的勝任標(biāo)準(zhǔn)。

二是具有全面、扎實的工作基礎(chǔ)

從進(jìn)入金光公司以來，并擔(dān)任十六年中層領(lǐng)導(dǎo)的長期工作實踐中，從原料、冶煉、安全、電氣多方面的工作期間，學(xué)習(xí)到了許多優(yōu)秀的管理方法和辦法措施。我可以說非常熟悉從原料進(jìn)廠到冶煉產(chǎn)品的產(chǎn)出的每一個細(xì)微環(huán)節(jié)、關(guān)鍵要領(lǐng)、以及冶煉設(shè)備的原理、運行和維修。我學(xué)到的許多工作

成功經(jīng)驗，都是在實踐中得到了運用和發(fā)展的寶貴知識，從根本上提高了我自身的閱歷和能力。

三是有較強的工作能力

在日常(來源好范 文網(wǎng)：www.hmlawpc.com)工作中，我非常注重加強個人修養(yǎng)、踏實做事、誠實待人、團結(jié)同事、講求原則。能夠正確處理好公司與個人，領(lǐng)導(dǎo)與員工的關(guān)系，能夠協(xié)調(diào)、理順好上下左右的工作關(guān)系，尤其是在冶煉二車間的工作中，我夜以繼日、以廠為家、勤于工作，表明了我是一個能吃苦、不怕累，并勇于負(fù)責(zé)的中層干部。在保衛(wèi)部的工作中，我敢闖敢為，勇于和盜戝對陣，表明了我是一個為原則、為公司利益敢于碰硬的合格的管理人員。

四是有較好的身體優(yōu)勢

我正值中年之際，身體健壯、精力旺盛，敬業(yè)精神強，工作經(jīng)驗非常豐富，能夠保證全身心地投入工作當(dāng)中去，完成公司領(lǐng)導(dǎo)期望的工作指標(biāo)。

如果競聘成功，我將盡全力做好以下幾點：

一、有信心確保公司下達(dá)的工作指標(biāo)圓滿實現(xiàn)，只要在車間內(nèi)、外部因素逐漸理順的條件下，我有能力、有信心、有辦法、有措施確保公司下達(dá)的工作指標(biāo)圓滿完成。

二、有經(jīng)驗確保冶煉工作的安全生產(chǎn)達(dá)到‘五無一低’。安全生產(chǎn)是一切工作的前提，安全生產(chǎn)是一根永遠(yuǎn)不能放松的

弦，在這方面我有充分的感受和豐富的工作經(jīng)驗，能夠確保冶煉工作的正常、穩(wěn)定、和諧地運行和設(shè)備發(fā)揮。

三、充分發(fā)揮范帶頭作用，促使車間員工發(fā)揮充分的干勁，從以往的工作中和表現(xiàn)中，我完全相信我有能力做到以高度的熱情感染人，以熟練的業(yè)務(wù)帶動人，以高尚的情操教育人，以博大的胸懷團結(jié)人，處處爭當(dāng)排頭兵。想公司所想，急公司所急，傾聽大家的呼聲，多干實實在在的事情，帶領(lǐng)員工們?nèi)�身心投入到本職工作中去，�?chuàng)建一支作風(fēng)過硬的團結(jié)團隊。

四、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行好車間各項工作，發(fā)揮自己承上啟下的中間作用。

如果競聘不成功，那說明我還有不足之處，如果我競聘成功了，也并不代表我沒有缺點。但我能夠從工作中認(rèn)真總結(jié)不斷努力，了解自身的差距，發(fā)揮自己的長處，盡職盡責(zé)、勤奮工作、不斷豐富自己的內(nèi)涵和修養(yǎng)，提高自己的管理水平和技術(shù)水平�？傊�，無論站在哪一個位置，我都有信心、有決心、有能力給大家一個滿意的、合格的表現(xiàn)！讓領(lǐng)導(dǎo)們的殷切希望變成美好現(xiàn)實！

謝謝大家，順祝工作愉快！

第四篇：競聘演講稿

競聘演講稿

尊敬的各位評委：

大家好！

俗話說：“馬，只有跑過千里，才知其是否為良駒；人，只有通過競爭，才知其是否為棟梁。”今天，站在這里參加競選，我感到很榮幸，同時，也感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這個難得的機會！ 我叫xxx現(xiàn)年xxx歲，中共黨員。201*年畢業(yè)于xxxxxx，同年參加xxxx考試被錄取，08年3月借調(diào)至xxx工作，8月調(diào)至xxx辦公室工作。現(xiàn)任xxxx所長。

今天我要競聘的崗位是xxx辦公室主任。經(jīng)過一番深思熟慮，我認(rèn)為自己有實力也有能力勝任這份工作。

一是有一定的政治素養(yǎng)。我注重政治理論知識的學(xué)習(xí)和思想意識的改造，尤其是注意收集報紙、雜志及網(wǎng)上有關(guān)大政方針政策的信息和動向，因此，能夠始終保持堅定的政治立場和較高的政治敏銳性。二是有一定的工作經(jīng)驗。自參加工作以來，我一直在社會事務(wù)辦工作，深知社會事務(wù)的重要地位，熟悉社會事務(wù)辦的職責(zé)、任務(wù)和規(guī)范，清楚工作所必備的素質(zhì)和要求，也逐漸總結(jié)出了一些工作方法和策略。三是有一定的組織協(xié)調(diào)能力和管理能力。在實際工作中，我對自己所承擔(dān)的工作任務(wù)力求做到了計劃周密、組織嚴(yán)密、協(xié)調(diào)到位、管理有序，積累了較為寶貴的工作經(jīng)驗。 四是有 1

一定的創(chuàng)新能力。我思想活躍，接受新事物快，愛學(xué)習(xí)、愛思考，工作中注意發(fā)揮主觀能動性，這有助于我在工作中不斷開拓新局面。

假如能在此次競爭中脫穎而出，我一定不負(fù)眾望，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持下，求真務(wù)實，開拓進(jìn)取，解放思想，積極作為，為我鎮(zhèn)社會事業(yè)的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。因此我打算從以下幾個方面來開展工作：

首先要搞好角色定位，努力實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”：一是要實現(xiàn)由普通干部向辦公室主任角色的轉(zhuǎn)變。二是要實現(xiàn)由原來的“領(lǐng)導(dǎo)怎樣說，我怎樣辦”向“我認(rèn)為應(yīng)該怎樣去辦，怎樣辦好”的思維方式轉(zhuǎn)變。

其次要嚴(yán)格履行職責(zé)，努力爭當(dāng)“四員”： 一是獻(xiàn)計獻(xiàn)策，當(dāng)好“咨詢員”。對辦公室的工作，要有統(tǒng)籌兼顧的意識，為黨委政府當(dāng)好參謀和助手。同時，又要能獨擋一面，解決各類臨時性、突發(fā)性的問題。二是立足本職，當(dāng)好“服務(wù)員”。社會事務(wù)辦是一個綜合部門，負(fù)責(zé)轄區(qū)文教、衛(wèi)生、民政、殘聯(lián)、社保等工作。按照社會事務(wù)辦職責(zé)要求，我將和同志們一道，愛崗敬業(yè)、吃苦奉獻(xiàn)，扎扎實實地做好各項工作。三是加強溝通，當(dāng)好“協(xié)調(diào)員”。一個人只有當(dāng)他把自己和集體的事業(yè)融合在一起的時候才最有力量。因此，在工作中我始終要堅持做到“兩個點”即當(dāng)與其他服務(wù)部門之間發(fā)生利益沖突時，我會從政策法規(guī)與工作職責(zé)上去找平衡點；當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)之間意見不

一致時，我會從幾位領(lǐng)導(dǎo)所處的角度和所表達(dá)意圖上去找相同點。四是加強管理，當(dāng)好“管理員”。 “其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”我始終認(rèn)為，當(dāng)干部就意味著要吃苦在前，用自己的人格魅力，做好表率。要對辦公室工作人員定崗定責(zé)，分工具體，充分調(diào)動每位同志的積極性和創(chuàng)造性，給他們充分發(fā)揮和展示的空間，使辦公室形成一個團結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗集體。

古人說：“不可以一時之得意，而自夸豈能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。”競爭上崗，有上有下，無論上下，我都將以這句話自勉。如果競聘不成功，那說明我還有不足之處，我會認(rèn)真總結(jié)，不斷彌補自身不足，不斷提高自身能力，我相信，下次有機會我還會站在這里。

謝謝大家!

第五篇：競聘演講稿

競聘演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！

首先，非常感謝組織上將我列為參加這次競聘人選，使我能得到了一次難得的挑戰(zhàn)自我、歷練自我的寶貴機會。下面我將自身的一些情況向各位作以簡要介紹，我于201*年1月參加工作，201*年10月有幸調(diào)入一0一隊。入隊后，承蒙組織上的信任，將我分配到人事勞資科工作，至今從事該項工作已經(jīng)3年有余。目前的職稱為專技十一級（助理經(jīng)濟師）。201*年加入中國共產(chǎn)黨。我這次要競聘的崗位是八級普通管理崗位，之所以要競聘這個崗位主要緣于以下幾點理由：

一、能夠充分認(rèn)識、理解人事勞資工作的重要性。人事勞資工作牽扯方方面面，關(guān)系到每個人，其工作內(nèi)容大多涉及職工的切身利益。因此必須嚴(yán)格執(zhí)行各類政策法規(guī)，同時對于所面臨的各種問題都應(yīng)堅持按上級文件要求和主管部門及我隊的人事制度辦事，在工作中本著對每一位同志認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅持原則，做到公正、公平，力爭準(zhǔn)確無誤。對于工作中出現(xiàn)的差錯，做到及時糾正，決不不隱瞞過失。

二、能夠做到虛心好學(xué)，通過學(xué)習(xí)不斷提升自身的業(yè)務(wù)能力和工作水平。在接觸人事勞資工作之初，自己感覺壓力很大，因為以前對這方面的業(yè)務(wù)知識知之甚少，但是為了不辜負(fù)組織上的信任，我下定決心一定要刻苦學(xué)習(xí)，使自己盡快成長起來。因此我一方面經(jīng)常翻閱人事工作常用的各類文件、書籍，并在筆記本上抄錄下來以加深印象，另一方面在工作方法和業(yè)務(wù)知識上，虛心向前輩請教，并且理論聯(lián)系實際，將學(xué)習(xí)到的東西及時的應(yīng)用到日常的工作中，就這樣日積月累，以至于現(xiàn)在在自己負(fù)責(zé)的這些業(yè)務(wù)上能夠工作的得心應(yīng)手。

三、具備了較為扎實業(yè)務(wù)功底和較強的工作能力和溝通能力。經(jīng)過3年多理論上的學(xué)習(xí)和在實際工作中的不斷總結(jié)與摸索，目前對于常用的政策法規(guī)及其各類日常業(yè)務(wù)的辦理流程都能夠做到了然于心。與此同時，我也非

常注重工作能力的培養(yǎng)，自從事這項工作以來我就以“認(rèn)真履行工作職責(zé)”為信條，及時總結(jié)、克服在工作中暴露出來的自身的缺點與不足。同時人事勞資工作可以說是一項有內(nèi)有外的業(yè)務(wù)，一方面需要在辦公室需要處理各類內(nèi)業(yè)工作，此外還需要經(jīng)常跑與其業(yè)務(wù)相關(guān)的各個職能部門。在利用辦理正常業(yè)務(wù)的機會，加強感情溝通，力爭與這些部門建立起良好的關(guān)系，以便為更好的完成工作奠定一定的人際關(guān)系基礎(chǔ)。

四、耐心細(xì)致、樂于奉獻(xiàn)。我認(rèn)識到要做好人事勞資工作，有耐心是一項

非常重要的先決條件，我現(xiàn)在負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)一部分內(nèi)容是我隊離退休、下崗、遺屬和精簡人員的工資、生活費和福利待遇的發(fā)放。經(jīng)常會有一些到隊里咨詢其各種待遇的人員，對于這種情況，我每次都本著是“熱情接待、耐心講解、不厭其煩、力爭滿意”的十六字原則。有時來訪的同志態(tài)度不好，情緒激動、言語生硬，說實話當(dāng)時心里也很不舒服，但是一想這就是人事勞資干部所肩負(fù)的職責(zé)，心里也就平衡了。講解一遍不行就兩遍，兩遍不行就三遍�？傊�就是要使每一位到隊里來的同志在得到滿意答復(fù)的同時，也能感覺到服務(wù)型機關(guān)應(yīng)有的那種熱情。

五、愛崗敬業(yè)、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊精神。要做好一項工作，首先

要培養(yǎng)起對它的興趣，要從心里面熱愛它。只有這樣才能真正對它傾注心血。我經(jīng)常提醒自己對待工作要做“不簡單，不容易”所謂“不簡單”就是把一件看似簡單的事情千百遍的做好就是不簡單，所謂不容易就是把看似容易的事情以認(rèn)真的態(tài)度去對待就是“不容易”。同時團隊精神對于一個合格的人事勞資干部也是一項重要的職業(yè)素養(yǎng)，只有誠懇待人、寬容的、和諧的與同事共處，才能使團隊的作用發(fā)揮到最大化。

就職打算：

有人說人事勞資工作業(yè)務(wù)內(nèi)容繁雜，是一項雜差。但我覺得它也會像一首動聽的曲子，如果精心演奏，一樣會演繹出華美的樂章。下面我就將今后如何能更好的開展工作的一些想法的作以簡述，主要包括以下幾點：

一、繼續(xù)努力學(xué)習(xí)有關(guān)人事管理的政策、法規(guī)，領(lǐng)悟其實質(zhì)內(nèi)容，不斷提高自身素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平。認(rèn)真貫徹國家和上級主管部門的各項指示精神，積極與上級主管部門加強聯(lián)系，取得他們的支持和幫助。堅持實事求是的原

則。把各種人事政策落到實處，做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓職工滿意。

二、在工作中做到三勤、一是腿勤，不怕多跑路、不怕多付出、舍得花力氣，把工作做實做細(xì)，對工作不推諉、不拖拉。二是腦勤，要做到多動腦，勤思考，邊工作、邊總結(jié)。對總結(jié)出的好的工作經(jīng)驗和工作方法要發(fā)揚光大、將總結(jié)出的缺點問題及時摒棄。三是嘴勤、要向領(lǐng)導(dǎo)多請示、多匯報，使領(lǐng)導(dǎo)及時了解我的工作動態(tài)。

三、 繼續(xù)提升服務(wù)意識，當(dāng)好在崗一線職工及離退、下崗職工的勤務(wù)員。樹立職工問題無小事的理念，認(rèn)真聽取職工的意見。對于力所能及的問題及時予以解決。對于力不能及的問題要及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。在工作上做到，到位不越位，到位不缺位。

四、 繼續(xù)給自己施壓，使自己加壓前行。沒有壓力就沒有動力。只有在壓力面前才能更好的發(fā)揮潛能。才能進(jìn)步的更快。因此在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我將更加嚴(yán)格要求自己，努力提升自己。只有這樣。才能充分發(fā)揮自身的作用，體現(xiàn)自身的價值，才能更好的為我隊的發(fā)展做貢獻(xiàn)。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，假如我這次能夠競聘成功，我一定會珍惜大家給我的這次機會，不負(fù)眾望，將會以更加昂揚的斗志，更加充沛的熱情投入到今后的工作當(dāng)中，努力學(xué)習(xí)、解放思想、積極進(jìn)取、大膽創(chuàng)新，緊緊圍繞我隊的發(fā)展主線工作，使自己的工作水平提升到一個新的高度，最后，也借此機會向一直以來支持我、幫助我、鼓勵我的領(lǐng)導(dǎo)和同志們致以深深的謝意. 謝謝大家��！

競聘人：人事勞資科武威

201*年3月14日

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