第一篇：感恩-責任-忠誠-李強

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40多個國家精彩演繹

3500多家企業(yè)脫胎換骨

15000000名學員震撼聆聽

不忘滴水之恩，終得涌泉相報，十五年，李強老師用一顆感恩之心換得四海之內(nèi)皆兄弟；十五年酸甜苦辣，為了家人，為了團隊，為了國家，李強老師用責任托起一片天空；十五年執(zhí)著與堅守，李強老師用生命詮釋著對于團隊和事業(yè)的忠誠。

感恩、責任、忠誠，是一個人成功的核心品質(zhì)，更是一個企業(yè)文化建設(shè)的核心基礎(chǔ)。李強老師將十五年心血無私地分享：如何打造巨思特的鋼鐵團隊；如何成功地幫助上百家企業(yè)鍛造自己的文化魂魄，快速成長為行業(yè)翹楚——多位知名企業(yè)家現(xiàn)身說法，講述真實的成長傳奇。

李 強 中國員工培訓第一人，201*年中國最有影響力十大名師，巨思特教育集團董事局主席，中國國際華商聯(lián)合會秘書長，北京企業(yè)管理學院執(zhí)行院長，奧康集團終身戰(zhàn)略顧問，正興集團、曙光集團、蘋果集團等諸多企業(yè)高級顧問，清華大學、北京大學、浙江大學等mba、emba客座教授。

15年的培訓生涯，在全國及全世界40幾個國家超過1500萬人現(xiàn)場聆聽過李強老師的課程，3500家以上的企業(yè)接受過他的輔導。政府、企業(yè)和個人給予他最高的贊譽，所到之處，受到學員們極其熱烈的歡迎，擁有極高的客戶滿意度。表達能力驚人流暢，是位一流的職業(yè)訓練大師。

人名條：中國最具影響力的培訓大師.

學員感言

我?guī)ьI(lǐng)我的團隊接受李強老師的培訓后，員工的士氣高漲，執(zhí)行力明顯提高，企業(yè)的業(yè)績有突破性的提升。

——山東易興密胺有限公司總經(jīng)理 毛華榮

自從李強老師將“感恩、責任、忠誠”帶給我們之后，我感覺我不再是一個企業(yè)的老板，而是真正的一家之主。

——瀏陽河大酒樓董事長 姚經(jīng)建

李強老師不僅僅是企業(yè)管理的大師，更是我人生的導師。從他那里，我獲得了很多收益。無

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論是在管理上，還是在生活中，都得到了很多的智慧與啟示。

——海南六九集團董事長 彭星鑫

適合對象：

企業(yè)、機關(guān)及事業(yè)單位全體員工

適用問題：

員工忠誠度低、責任心差、團隊凝聚力弱、執(zhí)行力差等

老師系列產(chǎn)品：

《為自己工作》

《美滿家庭是事業(yè)成功的基石》

《直擊企業(yè)經(jīng)營》

《贏銷為王》

《成功人際關(guān)系》

《做企業(yè)真正主人》

《成功演講口才》

《感恩 責任 忠誠》 ??

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第二篇：李強,忠誠、責任、感恩

201*.10.19培訓

李強忠誠、責任、感恩

一，忠誠

忠于個人

無一不知、無一不曉

不是人，是神！

關(guān)羽（關(guān)云長）一身功夫，和一課忠誠的心。

沒有劉備就沒有關(guān)云長，沒有關(guān)云長就嗎

關(guān)云長為什么成為神？

就是一種精神被人景仰！

我們很多人喊萬歲，大家有沒有見過活一萬歲的，見過千年古木，就是沒有一萬歲的古木，有千萬的木乃伊，就是沒有萬年的木乃伊。 死了都活不了萬歲，為什么要喊萬歲，就因為達不到。

有一句話，叫做理解萬歲。為什么叫“萬歲”是因為太難做到了。

為什么人會成為神，是因為人們太難找到具備這樣的美德了。

我們能成為企業(yè)的主人嗎？

如果你掘北關(guān)云長愛他大哥的那種精神，你就一定能成為企業(yè)的主人，因為當你覺得薪酬不劃算的時候，當你覺得條件不夠好的時候，當你覺得待遇不夠好的時候，你就離他而去了，你有怎么可能和他堅持到最后呢？

開奔馳600

給你1個億，你很痛苦，因為你不知道該怎么用？

做好企業(yè)三句話“看好進口管好出口調(diào)整好胃口”

豬八戒：西天取經(jīng)成仙

記者采訪

按照教授談的理念和對人才的分析，你的人才的特質(zhì)都不具備啊

豬八戒特質(zhì)：好吃懶做、貪財好色如此特質(zhì)如何成功？

記者采訪，為啥你能成功？

豬八戒說了句科學的話：全憑跟對了團隊呀??

所以，為什么要依靠組織？

豬八戒沒有組織能成功嗎？沒有組織，豬八戒會在哪里？高老莊。

沒有組織可能早坐牢了，好色

沒有組織可能早判刑了，貪財

組織上，師傅指點方向，大師兄沒事就用金箍棒提醒他。

是因為良好組織帶領(lǐng)他走向成功。

很多人成功是因為企業(yè)成功了。

第三篇：李強《感恩、責任、忠誠》觀后感

《感恩、責任、忠誠》觀后感

最近公司組織學習了李強老師關(guān)于《感恩、責任、忠誠》的課題，學習后讓我在對待生活、對待工作有了一個全新的認識。

感恩體現(xiàn)了人與人之間的交往，一個有著感恩之心的人常常會關(guān)心他人，關(guān)心公司，關(guān)心社會。當我選擇了企業(yè)的時候，他給了我展示的舞臺，讓我的生活變得更加精彩。作為公司的一名普通員工，自然明白公司是我們賴以生存的基礎(chǔ)，公司在發(fā)展和創(chuàng)造經(jīng)濟利益的同時，也為我們創(chuàng)造了良好的工作條件，為我們提供了較好的發(fā)展空間。所以，我們應(yīng)該抱著感恩的心去回報企業(yè)，落實到平常的工作當中，做好自己本職工作，盡心盡力地為公司的發(fā)展壯大獻計獻策。

責任是職責和義務(wù)的綜合體，是一種使命。在一個企業(yè)當中，做好自己分內(nèi)事是職責。每個崗位都有自己的崗位職責，每份工作都由他相對應(yīng)的事情。我們在日常工作中，權(quán)利和義務(wù)是一種對應(yīng)關(guān)系，我們在崗位上盡職盡責，有領(lǐng)取工作薪酬的權(quán)利，同時也應(yīng)該具備為企業(yè)付出的義務(wù)。責任是通往成功的道路，一個有責任心強的人成功的幾率一定比責任心弱的人要大得多。

忠誠是一種責任，責任體現(xiàn)忠誠，忠誠是做人的根本。首先我們要忠于個人、忠于自己的事業(yè)，才能談得上忠于團隊、忠于企業(yè)。曾經(jīng)有位企業(yè)總經(jīng)理提出：“人可以做事不夠圓滑，但絕對不能不忠誠！企業(yè)需要忠誠的員工共同發(fā)展，愿意為這樣的員工提供發(fā)展的平臺，把重要的崗位交給忠誠，有責任、有能力的人，員工也需要對企業(yè)忠誠，實現(xiàn)自我價值和夢想。”其實我覺得，企業(yè)是一個大家庭，我們要信任這個家庭，忠于這個家庭，才能共同創(chuàng)造出更大的財富，最終才能實現(xiàn)自我價值和夢想。

感恩是一種生活態(tài)度，責任是一種使命，忠誠是一種財富。這是我學習后最大的感悟。

第四篇：看李強《感恩、責任、忠誠》視頻-------觀后感

看李強《感恩、責任、忠誠》視頻-------觀后感 201*年4月2日公司會議室，由人力資源部組織賣區(qū)長以上人員觀看了關(guān)于企業(yè)團隊《感恩、責任、忠誠》的視頻短片，李強老師的講座非常精彩，幽默和精辟的語言讓我受益匪淺，從中得到了很多的啟發(fā)和感觸。如為何“感恩”、何謂“一技之長”、為何“有組織才有團隊，有團隊才有力量”等講解，讓我對工作態(tài)度和工作方法有了個全新的認識，學習后這兩天，我不斷的回味、反思，心得很多，總結(jié)如下：

一、 我們要學會感恩

所謂感恩首先我覺得這是每個人都應(yīng)有的道德準則，也是做人最起碼的修養(yǎng)，更是一種境界，我們每個人在社會上的價值，主要是通過工作和職位來體現(xiàn)，企業(yè)給予我們工作，領(lǐng)導給予我們職位，因此我們才有學習、發(fā)展的平臺，當我們抱怨的時候，為何不想想這些呢，抱怨者總是把失敗的原因歸集到公司、領(lǐng)導身上。他們往往抱怨自己的機會少，懷才不遇，一味地怨天尤人，滿腹牢騷，卻很少有人在自己的身上找原因。沒有卑微的工作，只有卑微的態(tài)度。反思一下，我們對企業(yè)貢獻了多少，奉獻了什么，企業(yè)的成功是團隊很多人努力的結(jié)果，不是一個人的努力辦得到的，一個企業(yè)不會因為失去某個人停止發(fā)展，而一個人會因為失去企業(yè)而面臨生存的壓力。公司是我們賴以生存的基礎(chǔ)，公司在創(chuàng)造經(jīng)濟效益和社會效益的同時，也為員工創(chuàng)造了良好的工作條件，帶來較高的經(jīng)濟收入，提供了較好的發(fā)展空間， 1

因此我們應(yīng)該感謝公司的培養(yǎng)，感謝上司的信任、提拔，正如李老師說的那樣“懂得感恩父母，才會有不斷奮斗的動力；懂得感恩企業(yè)，才會以最佳的心態(tài)面對職場的壓力和挑戰(zhàn)”。 對公司心存感激之情，用實際行動去回報公司，心在哪里，收獲就會在哪里。

二、 工作需要責任心

說責任心，就要知道什么是責任，責任就是職責和任務(wù)，是每個人分內(nèi)應(yīng)做的事和義務(wù)，是對自己對工作對生活的態(tài)度，每個人肩負很多的責任，為此責任心是指個人對自己和他人，對家庭和集體，對國家和社會所付責任的認識。工作中責任心就是熱愛本職工作，認真地思考，勤奮細致地工作；做每一件事都會按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)；做到有人監(jiān)督與無人監(jiān)督都能主動承擔責任而不推卸責任。就如我們超市的工作，平凡而枯燥，每日重復著相同的工作，作為基層管理人員的我們，沒有責任心是做不好工作的，就像李老師說的那樣“用力做事只能把事情做對，用心才會把事情做好”。正如王店講的那樣“為什么員工叫你們經(jīng)理，為什么你們工資比員工工資高，就是你們責任大，工作中要有責任心，對工作負責才是真正的對自己負責”。

三、同事間要互相尊重

李老師有句話說的很好“你對別人的方式，決定著別人對你的方式。別人對你的方式，都是你教給別人的”，這句話告訴我們你要懂得尊重別人，你不尊重別人，別人也不會尊重你，這是最起碼的為人處事之道，工作中如何獲得同事的尊重，首先要虛心向別人學習，態(tài)

度要誠懇，不會的問題虛心請教，拿不準的誠心探討，基本搞定的征求意見；其次要做到你敬我一尺，我敬你一丈，在同事之間探討問題和溝通事情的時候，不要斷然的否決別人，要顧及同事的面子，不卑不亢的提出自己的想法。最后，同事之間要大度，學會包容，人非圣賢，孰能無過呢？要大度一些，要能容忍別人的小錯誤，不要過多地在意雞毛蒜皮的小事，畢竟你也曾經(jīng)犯過錯誤。尤其是同事之間，如果過多地抓別人的失誤和小辮子，往往會激化同事之間的矛盾，不利于同事之間友好的關(guān)系。要學會善意的提醒，要學會責任的共擔，有的時候或多或少的承擔一點責任會取得比推卸責任更好的效果。

最后還是引用李老師說過的一句話“一個人的成功20%靠自己，80%靠別人，想讓人幫你，你要具有讓人幫的資格”，通過學習，我認為這個資格就是懂得感恩、有責任心、已獲得別人的尊重、還要具有一技之長。

第五篇：感恩責任忠誠奉獻演講稿

青春奉獻，此生無憾

尊敬的各位領(lǐng)導，各位評委以及在座的各位來賓，大家好！今天我演講的題目是：青春奉獻，此生無憾

有人說奉獻是一種感恩，也有人說奉獻是一種向前的精神力量，還有人說奉獻就是一種責任……曾幾何時，在眾說紛紜中領(lǐng)悟并感知著奉獻的真諦，而如今我卻享受著那份奉獻之后帶給我的快樂與幸福。因為我深深的明白：奉獻不僅是一種感恩和責任，更是一種生活的心態(tài)，一種人生的境界！

還清晰地記得第一次踏上戈壁灘時在施工日志扉頁上寫下的那段話：“茫茫戈壁，一望無垠，我愿做戈壁上的那棵綠草，頑強而又堅定地扎根在這里，用我最美麗的青春年華在這里默默耕耘，精誠奉獻，一頂安全帽、一張圖紙、一架測量儀器足夠了，我相信沒有比人更高的山，沒有比腳更長的路，憑借我滿腔的熱情和辛勞的汗水，戈壁變綠洲不再是遙不可及的美夢！”時隔至今，每每還因這段豪言壯語而深感嘆息，為現(xiàn)實中自己蚍蜉撼樹般的渺小而傷感，然而它卻又像警鐘一樣時時長鳴在我的心間，在我喊累的時候給我無限的精神力量，在我意志動搖的時候給我堅定如磐的信念！

我是一名普通的水利工人，雖然沒有胸懷天下這樣的宏偉大志，但是卻擁有一顆強烈的責任心和甘愿在此奉獻的決心，我每天和大家一樣，在鬧鐘的催促下起床、洗漱、吃飯，然后迎著清晨的第一縷陽光，呼吸著夾帶泥土氣息的空氣，重復著那條被踩的滿是塵土的小路。工作中可能會因為挖掘機師傅的消極怠工而不停督促；也可能因為對

某個工人多次提醒后還不按規(guī)范操作而心存不快；亦或是為了其它的一些小事而煩惱神傷。我們每天過著風吹日曬沙飽肚的日子，上著每月沒有休息日的長班，我們不會因為哪天賣力工作把衣服搞的全是混凝土而得到領(lǐng)導的表揚，也不會因為多加幾個夜班而增加薪水。朋友，或許你還在為此而糾結(jié)、彷徨；或許你還在想為什么在這么艱苦的條件下，付出了比別人多的努力卻得到了不比別人多的回報。也許有一天當你要為此離開這片土地的時候，你就應(yīng)該好好地想一想，難道我們的一生就只是為了追求金錢？只是為了索取更豐厚的回報嗎？我們的一生真的很短暫，如果我們執(zhí)著于索取，對自己得到的回報耿耿于懷，那樣我們會活得很累，我們的生活將會變得索然無味。

的確，總有一種力量讓我們因之而積極進取，奮發(fā)向上，也總有一種幸福與滿足感讓我們回味，難忘。那不是金錢和物質(zhì)的力量，而是奉獻所散發(fā)出來的魔力！

此時，或許會有人說我夸夸其談，冠冕堂皇；也或許有人會覺得奉獻離自己很遙遠，不妨換種心態(tài)吧，朋友！既然選擇了水利，選擇了這片貧瘠的戈壁，那就發(fā)揮你的才能(更多文章請關(guān)注www.hmlawpc.com)，奉獻你的力量，不遺余力的在這片土地上揮灑熱血，你會發(fā)現(xiàn)青春的路上，你會走得理直氣壯，一往情深……

最后，請允許我用與同事合作的一首詩來詮釋‘青春奉獻’的真諦：

山艱路險塵飛揚

風吹日曬沙入腸

錦衣玉帛浮云過 愿陪戈壁度斜陽

我的演講完畢！謝謝大家！

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