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思想政治工作常見方法之我見

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思想政治工作常見方法之我見

摘要:怎樣結(jié)合實際把思想政治工作做到恰到好處,切實發(fā)揮其鼓舞人、凝聚人的作用,除妖發(fā)揮正確理論的引導(dǎo)作用,還必須運用一些行之有效的方法。本文結(jié)合實際對思想政治工作常用的方法進(jìn)行了探討。

關(guān)鍵詞:政治思想 工作方法

一、 更新觀念法

觀念,是指客觀事物在人腦中留下的概括印象,有時指表現(xiàn)。通俗的說,觀念就是人們在社會生活中形成的思想意識。正是在不同觀念的支配下,人們才有了不同的言行,產(chǎn)生出不同的結(jié)果。改革開放的過程中,是一個新舊交替、紛繁復(fù)雜的過程,新舊體制的各種矛盾交織在一起,新舊觀念的嬗變也處處可見。有些是人們意識到的,有的是潛移默化的。思想政治工作從更新觀念入手,轉(zhuǎn)變?nèi)藗冊谂f體制、老環(huán)境下形成的舊觀念、老觀念,對于推動工作無疑可以收到舉一反三、事半功倍的效果。

黨中央號召我們要學(xué)習(xí)和掌握黨的十八大、十八屆三中全會的基本精神,目的就是通過深入的學(xué)習(xí),用這理論更好地武裝人們的頭腦,使之在人們思想深處扎根。這個武裝頭腦和扎根思想的過程,實質(zhì)就是一個更新觀念的過程。當(dāng)前,擺在我們做思想政治工作干部面前最迫切的任務(wù),就是把人們頭腦中不適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的觀念轉(zhuǎn)換成適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的觀念,把不利于發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的觀念換成有利于發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的觀念。

更新觀念是一件很不容易的事情。因為那些不適應(yīng)建設(shè)有中國特色社會主義的舊觀念,無論是“左”的還是“右”的,存在的歷史都長久,表現(xiàn)的形式都復(fù)雜,有些還是根深蒂固的。這些陳舊的、傳統(tǒng)的、錯誤的、有害的觀念在社會生活中對人們每時每刻都發(fā)生著作用,其影響可能會滲透到社會生活的各個領(lǐng)域和各個方面,積淀在人們的頭腦深處,形成可怕的思維定式,表現(xiàn)出頑固的惰性力量。有時候,千百萬人受頭腦中舊觀念支配所形成的習(xí)慣勢力,往往是最可怕的勢力。所以,事業(yè)要想革故鼎新,思想必先棄舊圖新。

舊觀念的存在,總是有其土壤和原因的。因此,思想政治工作要動用好觀念好方法,光靠學(xué)習(xí)理論、提出口號還是不夠的,還應(yīng)當(dāng)消除舊觀念賴以生存的土壤,來它個釜底抽薪。這就是說,在這個艱巨復(fù)雜的過程中,除了用正確的理論、先進(jìn)的觀念去引導(dǎo)廣大群眾,讓他們逐步樹立革故鼎新思想之外,還要結(jié)合不同單位的不同實際,制定有助于職工群眾棄舊圖新的各項實際措施,讓他們感受到棄舊圖新帶來的各項實際利益。這樣做了,就不是你要他轉(zhuǎn)變觀念,而是他主動要轉(zhuǎn)變自己的觀念了。

二、 動力聚變法

人的進(jìn)步與成長,是需要有動力的。看看我們的周圍,同樣的人,也許原來的“起跑線”相同,但若干年后“沖刺”的狀況卻不一樣,關(guān)鍵就在于是否有強大的動力。

動力不是單一的,其中精神動力是非常重要的。過去相當(dāng)長的一段時間內(nèi),有些人開展思想政治工作只講精神動力,不講其它動力,這樣的“動力”就進(jìn)了精神萬能的誤區(qū),是難以持久的。正確的做法,應(yīng)該是從可能影響群眾情緒、導(dǎo)致產(chǎn)生思想問題的幾個方面同時入手,建立起立體的“動力系統(tǒng)”。立體的“動力系統(tǒng)”應(yīng)包括不同層次的“動力”,針對不同的人在不同時期的不同需求,充分地、全方位地提供源源不斷的動力。

立體動力的種類很多,但是主要的不外乎精神、物質(zhì)、文化三個方面。

精神動力是必須的,也是有效的。要堅持用科學(xué)的理論武裝人,用高尚的精神塑造人,用正確的輿論引導(dǎo)人,用優(yōu)秀的作品鼓舞人,以培育“四有”新人為目標(biāo),提高主要隊伍素質(zhì),使他們在創(chuàng)造物質(zhì)文明的同時,不斷地向思想道德的新境界邁進(jìn)。精神雖然不是萬能的,但離開了精神卻是萬萬不能的。

物質(zhì)動力對于提高人的工作積極性、主動性作用頗大,因為當(dāng)人們認(rèn)識到,感受到自己從事的活動與其利益緊密相關(guān)時,就會使所從事的活動成為其內(nèi)在的需要。建設(shè)物質(zhì)動力,要注意把眼前利益與長遠(yuǎn)利益、局部利益與整體利益、個人利益與國家和集體利益有機結(jié)合起來,引導(dǎo)職工深刻理解企業(yè)深化改革、加快發(fā)展與自己切身利益的密切聯(lián)系,投入到搞好本人工作的火熱勞動中去,用雙手創(chuàng)造美好的生活。

文化動力有無形和有形之分。現(xiàn)代市場經(jīng)濟中,文化的含量日益加大,許多商品競爭的背后,實質(zhì)上是文化含量的競爭。企業(yè)員工的文化素質(zhì)是無形的文化動力,既推動企業(yè)上檔次、增后勁,又促進(jìn)員工本人為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。文化設(shè)施的投入是有形的。豐富多彩的文化、藝術(shù)、體育活動,對廣大職工起著熏陶感染、潛移默化的作用,推動者職工與企業(yè)的相互融合,結(jié)成風(fēng)雨同舟、福禍共當(dāng)?shù)睦婀餐w,在市場競爭中平添活力。

把這幾種動力融合貫通在一起,每種動力就會走出原來那種平面的不足,成為一種力量更強大、作用更持久的立體動力。這大概也可以用“1+1+1>3”的公式來表達(dá)吧?

三、 剛?cè)嵯酀?/p>

思想政治工作離不開對人的管理。管理管理,既要管又要理,

有人說,管是剛,理是柔,思想政治工作要剛?cè)岵⒅、剛(cè)岵?/p>

管,就是用規(guī)章制度嚴(yán)格的約束職工,來不得半點含糊;理,就是及時化解矛盾,做好疏導(dǎo)工作。只管不理,一味講剛,不僅達(dá)不到令行禁止、步調(diào)一致的目的,而且還會打擊積極性,損傷主動性,壓抑創(chuàng)造性,處理的不好甚至?xí)せ,弄出事來。只理不管,一味講柔,就會沒有章法,缺少規(guī)矩,覺悟高者步調(diào)一致,覺悟低者自行其是,影響士氣,貽誤工作。因此,必須將管理者有機融合,用剛?cè)嵯酀ㄈ嵭泄芾怼?/p>

要做到管與理融為一體,剛與柔相互促進(jìn),關(guān)鍵是既要有一套鐵打的規(guī)矩,又要有一顆滾燙的心。

思想政治工作在教育他人時,該用怎樣的語言和情緒?用鐵錘敲打式的剛性語言和情緒,還是用水流潺潺式的柔性語言和情緒?需知,不是由于錘子的敲擊,而是水的載歌載舞才使鵝卵石臻于完美。有些思想政治工作者,特別是那些擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、具有某種權(quán)威的人,出于恨鐵不成鋼的急躁心理,往往慣于一味的用重錘敲擊,而忽略水的柔力。結(jié)果,彼此間溝壑越來越深,同志關(guān)系若即若離。習(xí)慣于鋼的約束、鋼的語言的同志,不妨審視一下那涓涓的流水,想想水滴石穿的道理。流水道是無情,恐怕還有深沉的情意;而水滴石穿,不在于力大,而在于看似柔弱背后的持久。

剛?cè)嵯酀诵牟拍苁鏁;管理有方,事業(yè)才會興旺。真正高明的、成功的管理者,必定是剛?cè)嵯酀。要做到這一點,少不了狠中有情、張中有馳、嚴(yán)中有度。狠中有情,“狠”在執(zhí)行規(guī)矩時如鋼似鐵,不可動搖;“情”在處理問題時,滿腔熱血,滾燙暖人。張中有馳,“張”在紀(jì)律、約束、節(jié)奏、檢查都十分緊張,一絲不茍;“馳”在完成任務(wù)后,業(yè)余生活中文體活動時十分放松,魅力無窮。嚴(yán)中有度,“嚴(yán)”在對人的要求上,高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,不放松一點一滴的小事;“度”在處理問題的分寸上,以關(guān)心人、愛護人、理解人為出發(fā)點,與人為善,溝通心靈。

四、 競爭促進(jìn)法

奧運會為什么那么吸引人心、激動人心?是因為它“更高、更快、更強”的競賽精神。競賽場猶如選種的篩子、淘汰的巨浪,優(yōu)秀人才在這里奮力拼搏、各展其能、你追我趕、脫穎而出。不但體壇如此,在社會生活的各個方面,都存在著不同形式的競賽。十月革命勝利后的列寧,就曾在生產(chǎn)勞動中動用過競賽評比的方法;后來的布爾什維克黨把競賽評比運用于黨內(nèi)教育和思想政治工作中,內(nèi)容也從生產(chǎn)勞動擴大到思想、政治、道德和文化教育等多個方面。中國共產(chǎn)黨在創(chuàng)建農(nóng)村革命根據(jù)地時,就開始學(xué)習(xí)和運用這一方法,取得了很好的效果。直至今天,在社會現(xiàn)代化建設(shè)時期,競賽仍然是激發(fā)和鼓勵人們上進(jìn)、搞好本職工作、推動各項事業(yè)發(fā)展的一種有效方法。

思想政治工作運用全面競賽法,就是從本單位發(fā)展的各個方面考察,從職工個人素質(zhì)提高的各個方面出發(fā),激發(fā)每個人的進(jìn)取心和競爭意識,設(shè)計出內(nèi)容豐富、創(chuàng)造性充分調(diào)動起來,把每個人的才華最大限度地發(fā)揮出來,推動工作,加快發(fā)展。

改革開放和建立社會主義市場經(jīng)濟體制新形勢下的全面競賽,要拓寬路子、充實內(nèi)容,既可以圍繞經(jīng)濟建設(shè)中心,針對本單位的業(yè)務(wù)工作開展競賽,評選出勞動模范、先進(jìn)工作者;也可以圍繞黨的建設(shè)和民主生活開展競賽,評選出優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和先進(jìn)民主管理者;既可以圍繞共青團、婦聯(lián)的工作并結(jié)合青年和婦女的特點形式展開競賽,評選出“優(yōu)秀共青團”和“三八紅旗手”等,有可以圍繞工會工作開展競賽,評選出工會、文娛、體育等各種活動的積極分子;既可以運用行之有效的傳統(tǒng)形式,如黑板報、廣播站、簡報、文藝演出等開展競賽;既可以針對某項緊急任務(wù)開展突擊性競賽?傊,通過全面競賽,把整個單位和全體干部職工都動員起來,不留“空白點”,掀起比、學(xué)、趕、幫、超的熱潮。

全面競賽要有正確的指導(dǎo)思想和目的,避免出現(xiàn)為個人爭名爭利的不良傾向;要有嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)和明確的要求,避免是非不明、優(yōu)劣不分;要發(fā)揚風(fēng)格,突出干勁和風(fēng)格,避免損害團結(jié);要堅持原則,辦事公正,切不可利用競賽搞不正之風(fēng)。如果做不到這些,競賽可能會助長個人英雄主義、弄虛作假、形式主義等弊病,甚至還會把思想搞亂,影響正常工作,這就與思想政治工作運用全面競賽的初衷背道而馳了。

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