理想點(diǎn)亮青春 責(zé)任體現(xiàn)價(jià)值
論新時(shí)期機(jī)關(guān)青年黨員的價(jià)值取向
歲月在更替，生活在變遷，社會(huì)在發(fā)展，我們正處于新的世紀(jì)，新的起點(diǎn)、新的征程。在新形勢(shì)下，尤其是在創(chuàng)先爭優(yōu)的新背景下機(jī)關(guān)青年黨員如何保持正確的價(jià)值取向？這是一個(gè)十分嚴(yán)肅并值得探討的問題。筆者就此談一些粗淺的看法。
一、何為機(jī)關(guān)青年黨員
機(jī)關(guān)青年黨員是指在機(jī)關(guān)各級(jí)單位中，年齡35周歲以下的黨員，這些年輕人通常都是大學(xué)本科或以上畢業(yè)，受過良好的高等教育，有著與招聘單位相對(duì)口的較強(qiáng)的專業(yè)素養(yǎng)，他們或在學(xué)校的學(xué)生會(huì)、團(tuán)委和社團(tuán)內(nèi)擔(dān)任各種職務(wù)，或活躍在原單位的各類策劃、主持等活動(dòng)中,他們中一般在大學(xué)期間就加入了中國共產(chǎn)黨。這些優(yōu)秀的有志青年通過專業(yè)規(guī)范的招考考試從成百上千人中脫穎而出進(jìn)入到各級(jí)黨政機(jī)關(guān)工作。有統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明，從中央到地方的各級(jí)黨政機(jī)關(guān)中，35歲以下的青年黨員人數(shù)正在逐年擴(kuò)大。他們由70年代中后期及80年代早中期出生的青年人構(gòu)成，而且，隨著近年對(duì)高校應(yīng)屆畢業(yè)生的大規(guī)模招考，80后機(jī)關(guān)青年黨員的比例逐漸加大。他們大多已經(jīng)成為單位的業(yè)務(wù)骨干并擔(dān)任了一定的中層職務(wù)，成長為機(jī)關(guān)工作的中流砥柱。青年黨員力量的充實(shí)使得機(jī)關(guān)工作人員的整體素質(zhì)得到了較大幅度的提升，機(jī)關(guān)行政效能及服務(wù)質(zhì)量也得到了很大程度的提高。但是同時(shí)我們也應(yīng)該看到，這些優(yōu)秀的青年在進(jìn)入政府部門成為新生代機(jī)關(guān)工作人員后，在工作和生活中也逐漸出現(xiàn)了一些不良的現(xiàn)象和不容忽視的問題。
二、青年黨員價(jià)值觀的培養(yǎng)和保持所面臨的問題
青年黨員大都出生在改革開放之初，成長在國民經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展伴隨著社會(huì)轉(zhuǎn)型的特定時(shí)期。世界一體化與多元化的交融碰撞，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的日新月異，眾多因素使得他們對(duì)共產(chǎn)黨員價(jià)值觀的理解出現(xiàn)了“字義上熟記，工作中忽視”、“培養(yǎng)觀念容易，保持觀念困難”等等影響樹立和保持先進(jìn)價(jià)值觀的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在：進(jìn)入機(jī)關(guān)后，整體學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)，求知欲明顯下降，沒有把主要精力放在學(xué)習(xí)上；在實(shí)際工作中，考慮個(gè)人得失多，怕承擔(dān)責(zé)任，怕得罪少數(shù)權(quán)貴人物而不作為的現(xiàn)象并不少見；平時(shí)遇到困難只想回避，想走捷徑，甘愿落后不想爭先；還有部分青年黨員對(duì)環(huán)境和工資待遇不認(rèn)可，經(jīng)常牢騷滿腹；有些青年黨員職業(yè)榮譽(yù)感欠缺，宗旨觀念淡薄，缺乏服務(wù)意識(shí)，漠視責(zé)任；更為嚴(yán)重的是部分青年黨員還存在心理脆弱，心理承受能力較低的問題。青年黨員正在從各大高校、各個(gè)行業(yè)的優(yōu)秀精英逐漸變成缺乏先進(jìn)性的普通政府工作人員，從對(duì)機(jī)關(guān)工作充滿著激情和動(dòng)力到喪失了創(chuàng)新和挑戰(zhàn)精神。我們不得不正視和解決這樣的問題，因?yàn)榕囵B(yǎng)和教育好青年一代黨員，不僅僅是未來基層黨組織發(fā)展的關(guān)鍵，是打造一支政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)機(jī)關(guān)工作隊(duì)伍的關(guān)鍵，更是我們實(shí)現(xiàn)服務(wù)型政府、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)目標(biāo)的關(guān)鍵。
三、影響青年黨員價(jià)值觀培養(yǎng)和保持的主要原因
通過對(duì)青年黨員隊(duì)伍的調(diào)查了解，筆者總結(jié)出影響青年黨員價(jià)值觀培養(yǎng)和保持主要有兩個(gè)大的方面原因。首先就青年黨員自身來說：
（一）不能正確處理理想與現(xiàn)實(shí)的落差，容易產(chǎn)生消極情緒。當(dāng)前青年黨員普遍存在的問題是，對(duì)工作困難預(yù)計(jì)不足，理想與現(xiàn)實(shí)有差距，工作激情難以持久。青年黨員參加工作初期，對(duì)工作熱情主動(dòng)，不計(jì)較得失。但由于不了解機(jī)關(guān)工作特征和機(jī)關(guān)的潛性人際關(guān)系規(guī)則，自身不能很好的適應(yīng)機(jī)關(guān)環(huán)境；而且由于政府行政權(quán)力系統(tǒng)需要高度的服從性，使得一些個(gè)性突出的個(gè)體常會(huì)感到壓抑，循規(guī)蹈矩的工作程序使少數(shù)青年黨員氣餒，阻礙了創(chuàng)新能力發(fā)揮。
（二）不能正確排解工作生活壓力,容易陷入焦慮狀態(tài)。在目前改制過程中，政府機(jī)構(gòu)體系和以前大鍋飯時(shí)代已經(jīng)截然不同。機(jī)關(guān)工作人員同樣面臨著巨大的工作壓力，尤其是青年黨員常常身兼多職、一崗多責(zé)，他們必須為工作付出很大的努力，承受極限壓力。壓力主要來源于以下事項(xiàng)：購房、婚姻、晉升、人際關(guān)系、業(yè)績考評(píng)、輿論及媒體監(jiān)督等。由于缺乏排解壓力的經(jīng)驗(yàn)，工作生活壓力容易使青年黨員產(chǎn)生挫敗感，陷入焦慮狀態(tài)。
（三）不能從根本上抵制官本位思想影響和拜金主義的沖擊，容易偏離正確的價(jià)值取向。受封建社會(huì)“官本位”思想及西方社會(huì)“個(gè)人至上”、“拜金主義”等觀念的影響，青年黨員容易放松對(duì)自身思想道德的修養(yǎng)，在價(jià)值觀念上產(chǎn)生錯(cuò)位。同時(shí)青年黨員由于資歷淺，觀察事物表面化，因此容易造成一些青年黨員對(duì)周圍的一些不良的風(fēng)氣和現(xiàn)象要么不敢反對(duì)，要么稀里糊涂地隨波逐流，逐漸偏離正確的價(jià)值取向。
（四）不能正確規(guī)劃自身職業(yè)發(fā)展，容易對(duì)未來和前途產(chǎn)生困惑。目前政府系統(tǒng)處在體制改革的過程中，長期發(fā)展尚未定型，競爭力標(biāo)準(zhǔn)不是很明確，很多青年黨員不知道自己在職業(yè)發(fā)展過程中應(yīng)該如何充電，如何進(jìn)步，以后應(yīng)該朝哪個(gè)方面努力，容易對(duì)前途產(chǎn)生困惑。另外他們?cè)谂c那些在知名企業(yè)工作、收入地位比自己更優(yōu)越的同學(xué)相比較的過程中，他們對(duì)于未來自我素質(zhì)的提高和自我增值心存擔(dān)憂。
其次就機(jī)關(guān)單位層面來說，產(chǎn)生上述問題的一個(gè)重要原因是新形勢(shì)下一些單位的黨組織缺乏對(duì)黨員的嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理和嚴(yán)格監(jiān)督，且這個(gè)問題是共性的，并不僅僅針對(duì)青年黨員。主要表現(xiàn)為：
一是有些單位對(duì)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，特別是對(duì)黨員的教育管理工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，存在著“一手硬，一手軟”的現(xiàn)象。二是教育的形勢(shì)、內(nèi)容不能適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的需要，黨員管理方式陳舊，方法簡單，沒有真正形成制約、激勵(lì)機(jī)制。三是不同程度地放松了黨員的思想工作，一些單位黨組織放松了對(duì)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)，使黨員處于放任自流的狀態(tài)。
四、培養(yǎng)和保持青年黨員價(jià)值觀的經(jīng)驗(yàn)探討
青年黨員出現(xiàn)問題的因素很多，但歸根結(jié)底都是因?yàn)闆]有很好地在思想上形成共產(chǎn)黨員特有的價(jià)值觀，沒有用先進(jìn)的價(jià)值觀指導(dǎo)自身的工作和生活。作為成立于2007年的政府工作新部門，我們城區(qū)水環(huán)境處的青年黨員比例也在逐年上升，為了幫助青年黨員樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，我單位經(jīng)過不斷實(shí)踐和探索，提煉出了具有單位特色的核心價(jià)值觀：“開拓創(chuàng)新、文明服務(wù)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、敬業(yè)愛崗”，并在培養(yǎng)青年黨員方面進(jìn)行了積極的嘗試，逐步總結(jié)出了一些經(jīng)驗(yàn)性的做法，收到了很好的效果。青年黨員工作積極向上，團(tuán)隊(duì)意識(shí)明顯增強(qiáng)，形成了人心思進(jìn)、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，極大地推動(dòng)了“水韻金沙”品牌的打造。
（一）用崇高理想推動(dòng)思想教育，培育青年黨員“開拓創(chuàng)新”的基本價(jià)值取向。
1、首先要強(qiáng)化青年黨員對(duì)價(jià)值觀的理解和認(rèn)同感。我們?cè)趯?duì)價(jià)值觀的教育上尤為注重青年黨員對(duì)人生價(jià)值的多元化的認(rèn)識(shí)。在全國上下都在為全面建設(shè)小康社會(huì)而努力工作的時(shí)代，財(cái)富精英們馳騁商海，創(chuàng)造財(cái)富，當(dāng)然令人敬仰；知識(shí)精英們勇攀高峰，在科技領(lǐng)域不斷為國爭光，科技強(qiáng)國，理當(dāng)?shù)玫骄粗亍６嗄挈h員應(yīng)當(dāng)有獨(dú)特的有著自身特點(diǎn)的價(jià)值觀，因?yàn)闄C(jī)關(guān)青年黨員依法履行公職，擔(dān)負(fù)著行使公共權(quán)力的重要職責(zé)。青年黨員的權(quán)力源泉在于人民，公務(wù)員職業(yè)是與黨和國家、社會(huì)和人民的利益息息相關(guān)的價(jià)值行為。為幫助青年黨員對(duì)價(jià)值觀的理解，我處定期開展“送一本好書活動(dòng)”，堅(jiān)持給青年黨員增加精神食糧。例如今年3月，我們選擇了紅色經(jīng)典勵(lì)志小說《恰同學(xué)少年》給青年黨員，積極引導(dǎo)青年樹立正確的人生觀、價(jià)值觀。
2、多種形式多管齊下不斷提升青年黨員的思想及業(yè)務(wù)素質(zhì)。在對(duì)青年黨員培養(yǎng)的過程中我們發(fā)現(xiàn)幾個(gè)特點(diǎn)。首先，要以時(shí)事教育為主。我處結(jié)合國內(nèi)外時(shí)事、黨中央的方針路線開展思想教育活動(dòng)，開展了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)、“責(zé)任比黃金更重要”大討論活動(dòng)及核心價(jià)值觀大討論等多項(xiàng)活動(dòng)。與此同時(shí)，我處還在工作實(shí)踐中開展“每月一訓(xùn)”等培訓(xùn)活動(dòng)，涵蓋了黨政理論、業(yè)務(wù)技能和機(jī)關(guān)工作行為操守等方面內(nèi)容，使青年黨員在工作中得到自我價(jià)值的提升，逐步成長成為業(yè)務(wù)能手和品德楷模。其次，教育形式應(yīng)當(dāng)多樣化。傳統(tǒng)的說教方式對(duì)青年人難有吸引力，可以把教育內(nèi)容做成內(nèi)涵豐富的PPT，編輯成手機(jī)短信等吸引他們的關(guān)注，在輕松愉悅的環(huán)境下進(jìn)行教育。三“以老帶青”的教育方式對(duì)青年人效果顯著。尤其是機(jī)關(guān)里的老同志應(yīng)當(dāng)抱著負(fù)責(zé)任的態(tài)度為國家培養(yǎng)人才，自覺自律，為青年人作出表率，建立非正式的“導(dǎo)師制”，老同志多和青年人談心，傳授為人處世的經(jīng)驗(yàn)，在潛移默化中教育他們。
（二）用服務(wù)理念培養(yǎng)與群眾之間的感情，培育青年黨員“文明服務(wù)”核心價(jià)值取向。
1、深入開展“最佳黨日”活動(dòng)，在青年黨員隊(duì)伍中營造積極服務(wù)、樂于服務(wù)的良好氛圍。我處在2008年開展的“黨員回訪民生工程” 主題黨日，2009年開展的“黨員分包責(zé)任田，敬業(yè)奉獻(xiàn)在一線”主題黨日，均能扣緊“黨建助推城建，效能服務(wù)民生”的主題，根據(jù)近年城建工程任務(wù)多、責(zé)任重的實(shí)際情況，要求青年黨員多站在工程方的角度，考慮如何為工程建設(shè)單位提供服務(wù)，強(qiáng)化為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，實(shí)現(xiàn)思想“零距離”，以激活基層黨組織活力，激發(fā)青年黨員的積極性和創(chuàng)造性、加快各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展。與此同時(shí)，針對(duì)當(dāng)前緊抓安全事故，做好維穩(wěn)工作的情況，我處又組織青年黨員深入建設(shè)單位，了解實(shí)情，送政策，送服務(wù)，積極開展安全生產(chǎn)教育活動(dòng)，努力提高工程建設(shè)服務(wù)檔次，同進(jìn)步共提高。
2.積極推廣青年志愿者活動(dòng)，培養(yǎng)與群眾之間的感情。在青年黨員中推廣青年志愿者服務(wù)是增進(jìn)與群眾感情的有效途徑。我處鼓勵(lì)青年人尤其是青年黨員在休閑時(shí)間里減少商業(yè)性的娛樂活動(dòng)，以普通公民的身份投入到義務(wù)服務(wù)中去了解大眾民生，使他們?cè)诠ぷ髦心軌蛘嬲龅?ldquo;心為民所系、權(quán)為民所用，利為民所謀”。我處積極開展扶貧濟(jì)困捐助活動(dòng)，2008年2月份為雨雪冰凍災(zāi)區(qū)募集善款741元，特別是在汶川大地震捐款行動(dòng)中，僅第一次捐款就組織善款2000余元。隨后黨支部向機(jī)關(guān)青年黨員發(fā)起“特殊黨費(fèi)”繳納倡議，活動(dòng)籌得515元，收到了積極的社會(huì)影響。通過這些實(shí)實(shí)在在的活動(dòng)，讓青年黨員受熏陶受教育，自覺提高個(gè)人修養(yǎng)，培養(yǎng)奉獻(xiàn)精神和高尚情操。
（三）用文明活動(dòng)塑造青年形象，培養(yǎng)青年黨員“團(tuán)結(jié)協(xié)作”的積極價(jià)值取向。
1.結(jié)合青年特點(diǎn)積極開展豐富多彩的文體活動(dòng)。性格開朗，思維活躍，積極主動(dòng)，富于個(gè)性是青年黨員的共同特點(diǎn)。他們是各種文體活動(dòng)的參與主體。因此我處不斷創(chuàng)新活動(dòng)形式，讓文化活動(dòng)和體育活動(dòng)載體更加多樣，內(nèi)容更加豐富：如組團(tuán)參加通州區(qū)“匯金杯”足球聯(lián)賽，培養(yǎng)青年黨員集體榮譽(yù)感和進(jìn)取精神；舉辦春節(jié)家屬聯(lián)誼會(huì)，給干部職工提供展示才華的舞臺(tái)；組織攝影愛好者外出采風(fēng)，陶冶情操。通過一系列活動(dòng)的開展有力地培養(yǎng)青年黨員的集體主義精神，增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力和向心力。
2、積極開展精神文明尤其是“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)。“青年文明號(hào)”是以展示當(dāng)代青年精神風(fēng)貌，倡導(dǎo)高度職業(yè)文明，培養(yǎng)新一代合格人材為主要內(nèi)容的系統(tǒng)工程。我處的爭創(chuàng)工作始于201*年8月， 正式啟動(dòng)于201*年2月。爭創(chuàng)集體由11位青年同志組成，其中青年黨員5人，是一支戰(zhàn)斗力強(qiáng)、技術(shù)精湛、富有朝氣的年輕集體。在實(shí)際爭創(chuàng)活動(dòng)中，以“展青年風(fēng)采，為水韻增輝”為口號(hào)，通過參與城市建設(shè)重點(diǎn)工程的管理、組建“青年防汛突擊隊(duì)”、全程質(zhì)控新建工程等工作，激發(fā)青年特有的蓬勃熱情和創(chuàng)新精神，使?fàn)巹?chuàng)工作成為推動(dòng)通州城區(qū)水環(huán)境建設(shè)發(fā)展的“推進(jìn)器”。今年2月開展的“關(guān)愛留守兒童之童年不盜版——正版書籍捐贈(zèng)”和3月開展的忠孝文化行活動(dòng)，重點(diǎn)突出青年黨員生力軍的特點(diǎn)，在社會(huì)上反響良好。“青年文明號(hào)”爭創(chuàng)活動(dòng)形成的強(qiáng)有力的思想激勵(lì)動(dòng)力，對(duì)于我處青年黨員的整體價(jià)值觀、服務(wù)社會(huì)價(jià)值觀和以人為本價(jià)值觀的塑造都具有巨大的推進(jìn)作用。
（四）用激勵(lì)和關(guān)愛幫助青年成長，培養(yǎng)青年黨員“敬業(yè)愛崗”的目標(biāo)價(jià)值取向。
1．注重精神激勵(lì)和物質(zhì)激勵(lì)相結(jié)合，給予青年黨員施展才干的舞臺(tái)。一是樹立正確用人導(dǎo)向，激勵(lì)青年黨員奮發(fā)進(jìn)取。我們改變過去以資歷、年齡來判斷能力大小的用人觀，放手讓青年人去做，在實(shí)踐中檢驗(yàn)他們的能力，唯賢用之。正確的用人導(dǎo)向，為青年優(yōu)秀黨員的脫穎而出提供了廣闊的舞臺(tái)，激勵(lì)著他們愛崗敬業(yè)、奮發(fā)進(jìn)取。二是建立科學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)青年黨員爭先創(chuàng)優(yōu)。對(duì)做出貢獻(xiàn)的青年黨員進(jìn)行適當(dāng)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并且從“以精神激勵(lì)為主，物質(zhì)激勵(lì)為輔”的做法過渡到“精神激勵(lì)與物質(zhì)激勵(lì)并重”的方式上來，有力地增強(qiáng)了青年黨員的工作榮譽(yù)感和自豪感。
2．注重關(guān)愛和幫助相結(jié)合，維護(hù)青年黨員的心理健康和大力支持和解決青年黨員實(shí)際困難。在單位內(nèi)倡導(dǎo)同事之間互相關(guān)愛，發(fā)現(xiàn)個(gè)別同志喜歡獨(dú)來獨(dú)往或者沮喪低落時(shí)要對(duì)其疏導(dǎo)勸慰，形成溫馨放松的工作氛圍。與此同時(shí)，還要構(gòu)建心理防御機(jī)制，在青年人出現(xiàn)心理問題初期就及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決。為此我處兩次由主任室牽頭進(jìn)行談心活動(dòng)，有效地減輕和緩解青年黨員的心理壓力，幫助他們樹立積極向上的健康心態(tài)，激發(fā)團(tuán)結(jié)奮斗的精神。二是關(guān)注青年黨員在工作和生活中的實(shí)際困難。工作和生活是人生重要的兩個(gè)方面。青年人即將或已經(jīng)步入婚姻，上有老、下有小，家庭支出龐大，為家庭投入的精力也最多。但是此時(shí)又是事業(yè)的起步和上升階段，來自工作的壓力也在增加。青年黨員的困難相對(duì)比較多。在培養(yǎng)優(yōu)秀青年黨員的過程中我們要更多地給予關(guān)注和幫助支持。如在當(dāng)前房價(jià)虛高的情況下，有關(guān)政府部門能夠考慮到青年黨員的實(shí)際需求，出臺(tái)公積金政策，在一定程度上緩解其購房的困難；另外，可以多組織青年同志聯(lián)誼活動(dòng)，多為青年同志創(chuàng)造相互認(rèn)識(shí)、相互了解的機(jī)會(huì)，在幫助他們排解工作壓力的同時(shí)，提供交友的良好條件。
十年樹木，百年樹人。青年黨員要走在前列，發(fā)揮先鋒模范的作用，一定要有正確而先進(jìn)的價(jià)值觀作為人生的指引。各級(jí)黨政機(jī)關(guān)都應(yīng)該深刻認(rèn)識(shí)培養(yǎng)和保持青年黨員價(jià)值觀的重要意義，讓青年黨員在愛才用才的氛圍下，樹立起以“理想點(diǎn)亮青春，責(zé)任體現(xiàn)價(jià)值”的普遍價(jià)值觀，讓這支優(yōu)秀的青年隊(duì)伍成長為“有理想、有責(zé)任、有能力、形象好”的高素質(zhì)機(jī)關(guān)工作隊(duì)伍。
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