201*年教育工會(huì)工作總結(jié)

201*年教育工會(huì)工作總結(jié)

一、主要做法及成效

（一）加強(qiáng)保障機(jī)制，詮釋民主管理。

一是，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，促進(jìn)民主決策。今年1-2月份組織各級(jí)學(xué)校分管教育工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)了《自治區(qū)教育工會(huì)創(chuàng)建模范職工之家規(guī)定與兩代會(huì)十八步法》《自治區(qū)教育科技系統(tǒng)基層工會(huì)創(chuàng)建模范教科職工之家考核驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》，并根據(jù)吐魯番地區(qū)的實(shí)際在深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)的基礎(chǔ)上制定出《201*年度（縣）市教育工會(huì)工作目標(biāo)考核責(zé)任書(shū)》，對(duì)學(xué)校的“建功立業(yè)工程”、“權(quán)益維護(hù)工程”、“民主管理工程”“隊(duì)伍建設(shè)工程”、“自身建設(shè)工程”以及“年度重點(diǎn)工作”六大內(nèi)容賦分，與縣（市）教育工會(huì)簽訂了目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)，年終按標(biāo)準(zhǔn)考核驗(yàn)收，從而規(guī)范工作程序。通過(guò)開(kāi)展“教工之家”創(chuàng)建活動(dòng)，先后對(duì)兩縣一市6所學(xué)校模范教職工之家工作開(kāi)展情況進(jìn)行驗(yàn)收，對(duì)以上6所學(xué)校自治區(qū)教育工會(huì)副主席艾義華一行兩人12月1日至4日進(jìn)行了驗(yàn)收，從而促進(jìn)了學(xué)�？茖W(xué)決策、民主決策，以集中教職工智慧，助推學(xué)校的發(fā)展。

二是提高工會(huì)組織人員素質(zhì)，提升工會(huì)工作整體水平地區(qū)教育工會(huì)加大對(duì)各縣（市）教育工會(huì)、地直學(xué)校工會(huì)干部及成員的培訓(xùn)力度，通過(guò)組織集體學(xué)習(xí)，專(zhuān)人授課、輔導(dǎo)和媒體教學(xué)等形式加大對(duì)工會(huì)工作人員對(duì)黨和國(guó)家的大政方針、法律法規(guī)，工會(huì)知識(shí)和工作方針政策的熟悉掌握程度，提升工會(huì)工作整體水平。3月20日至24日組織先進(jìn)女職工代表進(jìn)京參觀學(xué)習(xí),

先后組織各縣（市）學(xué)校工會(huì)干部積極參加自治區(qū)教育工會(huì)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過(guò)專(zhuān)題輔導(dǎo)和媒體教學(xué)等形式加大對(duì)教育工會(huì)工作人員對(duì)工會(huì)工作的熟悉掌握程度。8月份派地區(qū)教育工會(huì)主席哈力克帶隊(duì)參加為期10天的由民進(jìn)中央組織的“同心〃彩虹行動(dòng)”201*年新疆少數(shù)民族校長(zhǎng)暑期培訓(xùn)班，11月10好至18號(hào)哈力克主席根據(jù)地區(qū)工會(huì)的安排赴湖南參加“湖南省工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部研討班學(xué)習(xí)。

三是發(fā)揮教代會(huì)核心作用。深入學(xué)校進(jìn)行專(zhuān)題調(diào)研，要求把政治思想素質(zhì)好、參政議政能力較強(qiáng)、熱心為大家辦事的教職工選為教代會(huì)代表，堅(jiān)持一線教師代表占代表總數(shù)的60％以上的基本原則。201*年年初召開(kāi)了首次全地區(qū)學(xué)校教代會(huì)制度建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)，對(duì)全地區(qū)各級(jí)各類(lèi)學(xué)校進(jìn)一步規(guī)范教代會(huì)建設(shè)起到了指導(dǎo)性作用。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)學(xué)校教代會(huì)制度建設(shè)提出了具體要求�？己撕酮�(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資發(fā)放實(shí)施辦法》、《鄯善縣中小學(xué)校年度工作綜合考核評(píng)價(jià)細(xì)則》、《鄯善縣中小學(xué)校年度工作綜合考核評(píng)價(jià)辦法》等，深化了教職工參與力度，充分發(fā)揮廣大教職工通過(guò)教代會(huì)參與學(xué)校的民主管理、民主監(jiān)督和維護(hù)自身合法權(quán)益的作用。全地區(qū)各級(jí)各類(lèi)學(xué)校重大事項(xiàng)提案落實(shí)率在95%以上，有力地促進(jìn)了學(xué)校健康有序地發(fā)展。

四是發(fā)揮教育工會(huì)促進(jìn)學(xué)校發(fā)展的作用，形成地區(qū)教育工會(huì)對(duì)縣（市）教育工會(huì)、各級(jí)學(xué)校大事要事的執(zhí)行咨詢機(jī)制。地區(qū)教育工會(huì)專(zhuān)門(mén)對(duì)各縣（市）政府工會(huì)經(jīng)費(fèi)的撥付情況進(jìn)行座談?wù){(diào)

研。將具體欠撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)的詳細(xì)情況提供給地區(qū)工會(huì)，敦促縣（市）總工會(huì)經(jīng)費(fèi)的盡快撥付。引起縣（市）財(cái)政、縣（市）總工會(huì)對(duì)縣（市）教育工會(huì)工作的高度重視。組織地區(qū)財(cái)政、地區(qū)審計(jì)、地區(qū)工會(huì)聯(lián)合對(duì)兩縣一市地直學(xué)校工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查。對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，限期整改。地區(qū)教育工會(huì)組織工作人員對(duì)吐魯番、鄯善部分學(xué)校的校務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查，檢查中，發(fā)現(xiàn)部分學(xué)校在校務(wù)公開(kāi)方面只注重形式，背離了校務(wù)公開(kāi)的初衷。要求這些學(xué)校必須立即整改，實(shí)實(shí)在在為教師們做實(shí)事，真正的做到校務(wù)全公開(kāi)。此外，全地區(qū)教育系統(tǒng)率先在全地區(qū)進(jìn)行事業(yè)單位人事制度改革，各學(xué)校的績(jī)效工資實(shí)施方案全部經(jīng)學(xué)校教代會(huì)通過(guò)后才付諸實(shí)施�，F(xiàn)在各學(xué)校都能做到凡學(xué)校重大制度、改革方案、績(jī)效工資方案、遠(yuǎn)景規(guī)劃實(shí)施前必須提交學(xué)校教代會(huì)審議，廣泛征求教職工的意見(jiàn)和建議。（二）發(fā)揮工會(huì)服務(wù)職能，推進(jìn)民主管理。

尊重職工的合理訴求、維護(hù)職工的合法權(quán)益、解決職工的現(xiàn)實(shí)困難是各級(jí)教育工會(huì)工作的重中之重，也是學(xué)校民主政治建設(shè)的魅力和歸宿。大力支持各學(xué)校工會(huì)組織開(kāi)展服務(wù)活動(dòng)。

一是廣泛開(kāi)展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。縣（市）教育工會(huì)充分發(fā)揮工會(huì)的組織優(yōu)勢(shì)，以師德師風(fēng)建設(shè)為切入點(diǎn)，組織觀看愛(ài)國(guó)主義電教片、召開(kāi)座談會(huì)、談心得、演講比賽等活動(dòng)；督促和指導(dǎo)各級(jí)學(xué)校堅(jiān)持每周1次的政治理論學(xué)習(xí)，利用寒、暑假組織教職工進(jìn)行為期1周的集中政治學(xué)習(xí)活動(dòng)，幫助教職工深入把握和領(lǐng)會(huì)黨

的十八大、全總十六大、區(qū)總十一大精神實(shí)質(zhì)及會(huì)議精髓；如鄯善縣教育工會(huì)通過(guò)開(kāi)展“反分裂、防滲透”，“6.26”案件大反思、大討論、大整改專(zhuān)項(xiàng)教育活動(dòng)，認(rèn)真組織全縣教職工學(xué)習(xí)了《習(xí)近平總書(shū)記和中央政治局委員、自治區(qū)黨委書(shū)記張春賢同志對(duì)案件處置工作作出的重要批示》、《宗教極端勢(shì)力的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及其嚴(yán)重危害》等一系列相關(guān)文件，進(jìn)一步提高了干部職工的思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定了大家反分裂、促穩(wěn)定的決心。

二是組織參與各類(lèi)培訓(xùn)、比賽。為有效提升教職工的崗位技能及教科研能力，促進(jìn)教育教學(xué)工作的良性發(fā)展，托克遜縣教育工會(huì)與縣教研室聯(lián)合舉辦了“有效課堂”教學(xué)研討會(huì)、“育師啟智有效課堂”及網(wǎng)絡(luò)征訂結(jié)算軟件系統(tǒng)培訓(xùn)等各類(lèi)教研培訓(xùn)活動(dòng)11場(chǎng)次，參與教師累計(jì)1330余人次；

三是開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)對(duì)廣大教職工的人文關(guān)懷，有計(jì)劃地開(kāi)展了健康向上的文體活動(dòng)。由吐魯番地區(qū)教育工會(huì)、地區(qū)音樂(lè)家協(xié)會(huì)共同承辦的《第22屆中國(guó)絲綢之路吐魯番葡萄節(jié)“建設(shè)者之歌”專(zhuān)場(chǎng)晚會(huì)》于201*年8月28日在吐魯番群藝館舉行。

四是開(kāi)展“真情送暖、共筑和諧”活動(dòng)。堅(jiān)持以教職工為本的理念，教育工會(huì)大力開(kāi)展“教工之家”創(chuàng)建活動(dòng)。對(duì)兩縣一市7所學(xué)校模范教職工之家進(jìn)行驗(yàn)收。教育工會(huì)還于今年春節(jié)、教師節(jié)、古爾邦節(jié)等節(jié)日期間先后為34名離退休干部職工送去慰問(wèn)金

及慰問(wèn)品共計(jì)14200余元，并按照《教育系統(tǒng)住院治療費(fèi)5萬(wàn)元以上人員基本情況調(diào)查表》要求，往地區(qū)工會(huì)上報(bào)了17名符合推薦條件的在編在崗工會(huì)會(huì)員教師，努力為生病教師減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。同時(shí)各級(jí)各類(lèi)學(xué)校也積極開(kāi)展相應(yīng)活動(dòng)，及時(shí)送去工會(huì)組織的關(guān)懷與溫暖。

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201*年學(xué)校工會(huì)工作總結(jié)

一年來(lái)，校工會(huì)在公司工會(huì)組織和學(xué)校黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校行政的大力配合支持下，根據(jù)公司工會(huì)201*年工作安排，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，在民主管理、技術(shù)創(chuàng)新、提高職工素質(zhì)、關(guān)愛(ài)職工等方面開(kāi)展了許多卓有成效的工作，取得了一定成績(jī)。現(xiàn)簡(jiǎn)要總結(jié)如下：

一、不斷完善職工民主管理工作

1、建立了職代會(huì)制度，認(rèn)真開(kāi)好職代會(huì)。3月9日，我們召開(kāi)了培訓(xùn)中心第八屆職工代表大會(huì)第三次會(huì)議。會(huì)上，校長(zhǎng)曹同志作了《創(chuàng)新思路強(qiáng)化管理求真務(wù)實(shí)推進(jìn)發(fā)展，為全面完成201*年教學(xué)經(jīng)營(yíng)任務(wù)繼續(xù)努力》的工作報(bào)告。同時(shí)，對(duì)學(xué)校201*年業(yè)務(wù)招待費(fèi)的使用情況進(jìn)行公開(kāi)，并討論通過(guò)了201*年財(cái)務(wù)決算以及201*年預(yù)算報(bào)告；學(xué)校職工代表對(duì)�？祁I(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了民主評(píng)議。

2、嚴(yán)格執(zhí)行公司企務(wù)公開(kāi)制度，按時(shí)上報(bào)企務(wù)公開(kāi)報(bào)表和職工思想動(dòng)態(tài)信息反饋報(bào)表。堅(jiān)持利用職代會(huì)、校門(mén)口的公示欄、校辦公會(huì)、科室會(huì)、職工簽字等形式，對(duì)職工關(guān)心的涉及學(xué)校生存發(fā)展的大事要事進(jìn)行公開(kāi)，增加職工主人翁責(zé)任感和學(xué)校政策的透明度。今年截止目前，主要對(duì)學(xué)校行政、黨建系統(tǒng)評(píng)先、享受?chē)?guó)家助學(xué)金、免學(xué)費(fèi)學(xué)生名單等內(nèi)容，進(jìn)行了公示。自覺(jué)接受職工的監(jiān)督，增大了學(xué)校工作的透明度，職工群眾比較滿意。

3、認(rèn)真開(kāi)展職工代表巡視工作，結(jié)合《公司201*年重點(diǎn)工作安排》的相關(guān)要求，校工會(huì)在10月中旬組織職工代表巡視，開(kāi)展“面心實(shí)”活動(dòng)。10月10日至16日職工代表巡視的三個(gè)小組，就各自巡視的部門(mén)展開(kāi)了問(wèn)卷調(diào)查、個(gè)別談話、座談會(huì)等形式豐富調(diào)研巡視工作。巡視的內(nèi)容涉及職工生活福利、民主管理、職工隊(duì)伍建設(shè)等多個(gè)方面。發(fā)放調(diào)研表30份，收回26份。巡視涉及7個(gè)科室部門(mén)，50余人。職工生活福利方面，職工認(rèn)為我校嚴(yán)格遵守國(guó)家規(guī)定勞動(dòng)時(shí)間實(shí)行8小時(shí)工作制，嚴(yán)格按照國(guó)家法定節(jié)假日放假，按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，未出現(xiàn)拖欠工資情況，職工福利按時(shí)發(fā)放，工作環(huán)境安全，每年組織職工健康體檢，女職工開(kāi)展婦科檢查，對(duì)困難職工進(jìn)行慰問(wèn)并發(fā)放慰問(wèn)金及慰問(wèn)品，對(duì)單親職工子女上學(xué)進(jìn)行資助。職工生活福利方面職工滿意度達(dá)到95%。民主管理方面。職工認(rèn)為學(xué)校在職代會(huì)制度的建設(shè)與落實(shí)、校務(wù)公開(kāi)等方面，能夠按照規(guī)定執(zhí)行，職工參與民主管理、參政議政的權(quán)利得到充分體現(xiàn)。職工隊(duì)伍建設(shè)方面。職工認(rèn)為學(xué)校近年來(lái)開(kāi)展了豐富多彩的文體活動(dòng)，例如“三八”節(jié)競(jìng)走、爬山比賽，職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，卡拉OK比賽、女工勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)競(jìng)答、女工健康知識(shí)講座等。加大了職工培訓(xùn)的力度，每年有部分教師參加了國(guó)家、省市的教育培訓(xùn)。校內(nèi)開(kāi)展了青年心理學(xué)培訓(xùn)、安全知識(shí)培訓(xùn)、黨員培訓(xùn)等。二、積極開(kāi)展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)

1、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果方面，我們根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，以促進(jìn)學(xué)生健康成長(zhǎng)為目的，學(xué)校教務(wù)科制訂計(jì)劃，將開(kāi)展學(xué)生心理健康教育、心理咨詢列為創(chuàng)新項(xiàng)目。上半年對(duì)學(xué)生心理狀況進(jìn)行調(diào)查摸底，經(jīng)過(guò)多方匯總，安排我校國(guó)家三級(jí)心理咨詢師王保軍老師備課，制作課件、穿插動(dòng)畫(huà)，認(rèn)真?zhèn)湔n，由教務(wù)科李亞梅、李偉等協(xié)助王保軍開(kāi)展講座。之后，教務(wù)科要求班主任在本班開(kāi)展討論，仔細(xì)觀察本班學(xué)生的具體情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)與王保軍老師溝通，在學(xué)生中間收到良好反響。

2、勞動(dòng)競(jìng)賽開(kāi)展方面，根據(jù)學(xué)校開(kāi)展的“關(guān)愛(ài)學(xué)生”活動(dòng)要求，為加強(qiáng)班級(jí)管理工作，把關(guān)愛(ài)學(xué)生活動(dòng)落到實(shí)處，學(xué)校在今年三月份開(kāi)展了“關(guān)愛(ài)學(xué)生加強(qiáng)班級(jí)管理勞動(dòng)競(jìng)賽”活動(dòng)。以關(guān)愛(ài)學(xué)生為切入點(diǎn)，一是各班主任加強(qiáng)與學(xué)生的溝通，以解決學(xué)生實(shí)際困難為重點(diǎn)，找學(xué)生談話、組織學(xué)生座談、自己掏錢(qián)為學(xué)生購(gòu)買(mǎi)蚊帳、給學(xué)生過(guò)生日等多種形式拉近師生距離；二是將“主題班會(huì)”作為教育學(xué)生的主旋律，為此購(gòu)置專(zhuān)門(mén)教材，各位班主任老師積極備課，通過(guò)樹(shù)立正確消費(fèi)觀、擇業(yè)觀等多個(gè)主題深入淺出地引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立正確意識(shí)。這次勞動(dòng)競(jìng)賽成果明顯，學(xué)生流失率、違紀(jì)率與往年比明顯下降，學(xué)生“兩操”出勤率明顯上升。經(jīng)校評(píng)委會(huì)評(píng)定，田曉明等6名班主任分獲一、二、三等獎(jiǎng)，校工會(huì)

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