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201*年經營部年終總結及201*年工作計劃

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201*年經營部年終總結及201*年工作計劃

******建設發(fā)展有限公司201*年經營部年終總結

********建設發(fā)展有限公司

經營部年終總結

尊敬的公司領導、各位同仁:

大家下午好!

緊張忙碌的201*年已經結束,這一年來經營部在公司領導的高度重視和正確領導下,在我司各個職能部門和司屬各單位的的大力支持和密切配合下,認真執(zhí)行公司有關規(guī)定和決策,努力提高自身業(yè)務素質,促進部門內務管理規(guī)范化,全力配合公司導向決策,積極拓展各項業(yè)務管理工作,順利完成了公司布置的201*年十個億的任務目標。下面我謹代表經營部作出本年度工作總結:一、201*年工作簡報

為了完成201*年十個億的經營指標,春節(jié)剛過我們經營部就集思廣益結合實際制定了詳細具體的計劃和分工,責任到人,各司其職,努力提高我們部門員工的的業(yè)務水平及責任感,牢牢抓住以人為本這一基則發(fā)揮人的積極性和創(chuàng)造性,認真總結經驗教訓,定期進行分析交流,及時發(fā)現問題與不足,提出有效的調整方案。201*年我們針對市場的變化,不斷探索和改變摸球的順序和報價技巧,同時我們還針對人員流動性大的特點,以變治變萬變不離其中,也就是說圍繞如何完成十個億的指標動腦謀計用足氣力。

在過去的一年里,經營部始終堅持以“積極參與、認真對待”

第1頁共6頁******建設發(fā)展有限公司201*年經營部年終總結

為理念,以“確保不廢標,力爭多中標”為目的,在投標前期做好準備工作,認真細致地參與每次的投標工程,今年以來共參與投標項目458個,中標33個,中標總價115189萬元,較去年同比上升93.75%。廢標8個,較去年同比下降了38.46%。

從中標個數來看,33個中標工程中***公司中標14個,占42.42%。其他中標19個,占57.58%。

從工程造價來看,33個中標工程中**公司造價49450萬元,占42.93%。其他中標造價65739萬元,占57.07%。

從工程類別來看,房建類14個造價約75383萬元,占65.44%,市政公路19個,造價約39806萬元,占34.56%。

房建類項目主要包括************安置房C地塊工程,中標價為6223萬元;**************樓及地下室工程,中標價為5619萬元;**********工程,中標價20939萬元;**************工程,中標價2345萬元;************安置房,*********中標價為

10000

萬元;

********************************************,中標價為19395萬元;

市政、公路類項目主要包括***********工程,中標價為3859.43萬元;********工程,中標價為1040.0041萬元;**************工程,中標價為2377萬元;*************市政工程,中標價9000萬元;省************工程,中標價9985萬元;中******工程,中標價為7074萬元;********路改造工程,

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中標價6758萬元;**************************************路市政工程,中標價為8557.9878萬元。

業(yè)務拓展范圍方面,今年我們增設了***********分公司的備案并參與了工程的投標、目前有**********正在組建,有*********正在洽談合同當中,我們要進一步拓展埠外的建筑市場,特別是沿海一些省市建筑市場,當今市場的競爭日趨激烈,我們要從長遠著想謀生存求發(fā)展,必須要提高公司的市場占有率。

雖然經營部201*年順利完成了公司下達的任務指標,但我們清醒的認識到經營部工作還是存在著明顯的問題,因為我們的種種原因,使得有些項目錯失良機。如有些項目出現廢標現象,使得沒有中標或造成重大經濟損失。在業(yè)績上及公司效益上帶來了損失。這些問題,我們必須深刻檢討,吸取教訓,積累經驗,不斷提高經營部整體綜合業(yè)務水平,避免再出現一些可控制的低級性錯誤。因此,201*年我們部門將注重部門的團體建設,人才的培養(yǎng),認真分析情況,總結經驗提高自身的綜合素質,加強與合作方的溝通與配合,從而更加切實提高競標能力和完成對自身業(yè)務水平的提升。

二、合理規(guī)劃,目標分解責任落實,提高效率,創(chuàng)新機制,完善制度,加強細化科學管理

經營部主要工作是參與建設項目的投標、投標項目成本的分析與控制,以及分公司本地備案、籌備及完成領導臨時交辦的任務等一系列工作內容。經營部是企業(yè)經營工作的龍頭,是經營工

第3頁共6頁******建設發(fā)展有限公司201*年經營部年終總結

作的首要環(huán)節(jié),因此經營部成效直接影響著公司的效益,為了擔當重任,我部根據工作實際與人力現狀,采取了如下措施:

1、合理劃分工作內容,并將各項工作嚴格落實到經營部每位員工,做到目標分解責任到人,

2、結合我們部門員工年輕和缺少實際經驗的特點,要求員工在掌握好專業(yè)知識的同時認真學習國家有關法律法規(guī)、學習投標的典型案例,吸取經驗和技巧,全面提高員工的業(yè)務能力水平。

3、標書檢查方面:我們采取自檢和互檢,在標書裝訂之前大家逐一對每本標書實行相互檢查發(fā)現問題及時糾正,確保投標的合格率。

4、近年來,國家相繼出臺了一系列關于規(guī)范招投標工作的有關文件,招投標工作日趨規(guī)范化,為此,我部門根據投標業(yè)務的特殊性并結合公司經營方式以及當前實際,以科學的方法制作了基于EXCEL電子表格的“投標系統”、“保證金申退系統”、“工程信息跟蹤系統”以及“預算分析系統”等,大大提高了工作效率。伴隨著集團公司信息化平臺的開始建設,我部門將在招投標業(yè)務的科學管理上更上一層樓。

三、展望未來堅定信心,開拓進取,再創(chuàng)佳績

新年尹始我們展望未來堅定信心,經過201*年的打拼,實現并完成了10個億中標工程的計劃。在新的一年里,要繼續(xù)做好拓展業(yè)務工作,力爭完成公司下達業(yè)務指標,并對在201*年完成20個億中標工程的計劃做好了充足的準備。具體如下:

第4頁共6頁******建設發(fā)展有限公司201*年經營部年終總結

1、加強部門管理,吸取201*年經驗教訓,吃一塹長一智,提高員工綜合素質及業(yè)務水平。

2、穩(wěn)定部門員工,隨時了解部門內各人員的思想狀態(tài)、工作狀態(tài),積極溝通協調處理,因為部門的人員流動性大,會對其他人員及公司的整體形象受到影響,只有穩(wěn)定的人才結構,才能對公司的長遠發(fā)展有益。

3、加強團體協作精神,不可否認,經營部一年的成績與公司各部門的協作分不開。

4、加強業(yè)務渠道,充分合理的運用公司的資源。關注和收集省內工程投資項目信息,同時積極拓展省外周邊地區(qū)的工程投標渠道。

5、尋找好的,優(yōu)秀的合作伙伴加盟。加強與合作方和兄弟單位的溝通與合作,及時收集業(yè)務信息。在穩(wěn)定現有業(yè)務來源的基礎上,培養(yǎng)自身的投標競爭力,多方面了解收集信息再提高中標率。

總之,201*年我們經營部要以身作則,做好公司排頭兵,盡全力為公司的發(fā)展繁榮貢獻自己的力量。經營部將以“誠信履約、鑄造精品、培養(yǎng)人才、廣交摯友”的經營理念,以“立足泉州,扎根福建,走向全國、滾動發(fā)展”的經營戰(zhàn)略,繼續(xù)加強溝通、團結合作,在多方共贏的基礎上,持續(xù)開展公司業(yè)務,切實抓好落實各項經營管理工作的內容、指標,加強工作主動性和責任心,倡導團結合作和工作奉獻精神,確保公司各項工作任務指標順利完

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成。

最后,再次感謝公司領導對我及我部門的厚愛,并感謝公司各位同仁對我工作的理解、支持和包容。祝大家蛇年健康,財源廣進,新年快樂!

謝謝!

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*******201*年1月7日

經營部:

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經營部年終總結

尊敬的公司領導、各位同仁:

大家下午好!

緊張忙碌的201*年已經結束,這一年來經營部在公司領導的高度重視和正確領導下,在我司各個職能部門和司屬各單位的的大力支持和密切配合下,認真執(zhí)行公司有關規(guī)定和決策,努力提高自身業(yè)務素質,促進部門內務管理規(guī)范化,全力配合公司導向決策,積極拓展各項業(yè)務管理工作,順利完成了公司布置的201*年十個億的任務目標。下面我謹代表經營部作出本年度工作總結:一、201*年工作簡報

為了完成201*年十個億的經營指標,春節(jié)剛過我們經營部就集思廣益結合實際制定了詳細具體的計劃和分工,責任到人,各司其職,努力提高我們部門員工的的業(yè)務水平及責任感,牢牢抓住以人為本這一基則發(fā)揮人的積極性和創(chuàng)造性,認真總結經驗教訓,定期進行分析交流,及時發(fā)現問題與不足,提出有效的調整方案。201*年我們針對市場的變化,不斷探索和改變摸球的順序和報價技巧,同時我們還針對人員流動性大的特點,以變治變萬變不離其中,也就是說圍繞如何完成十個億的指標動腦謀計用足氣力。

在過去的一年里,經營部始終堅持以“積極參與、認真對待”

第1頁共6頁******建設發(fā)展有限公司201*年經營部年終總結

為理念,以“確保不廢標,力爭多中標”為目的,在投標前期做好準備工作,認真細致地參與每次的投標工程,今年以來共參與投標項目458個,中標33個,中標總價115189萬元,較去年同比上升93.75%。廢標8個,較去年同比下降了38.46%。

從中標個數來看,33個中標工程中***公司中標14個,占42.42%。其他中標19個,占57.58%。

從工程造價來看,33個中標工程中**公司造價49450萬元,占42.93%。其他中標造價65739萬元,占57.07%。

從工程類別來看,房建類14個造價約75383萬元,占65.44%,市政公路19個,造價約39806萬元,占34.56%。

房建類項目主要包括************安置房C地塊工程,中標價為6223萬元;**************樓及地下室工程,中標價為5619萬元;**********工程,中標價20939萬元;**************工程,中標價2345萬元;************安置房,*********中標價為

10000

萬元;

********************************************,中標價為19395萬元;

市政、公路類項目主要包括***********工程,中標價為3859.43萬元;********工程,中標價為1040.0041萬元;**************工程,中標價為2377萬元;*************市政工程,中標價9000萬元;省************工程,中標價9985萬元;中******工程,中標價為7074萬元;********路改造工程,

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中標價6758萬元;**************************************路市政工程,中標價為8557.9878萬元。

業(yè)務拓展范圍方面,今年我們增設了***********分公司的備案并參與了工程的投標、目前有**********正在組建,有*********正在洽談合同當中,我們要進一步拓展埠外的建筑市場,特別是沿海一些省市建筑市場,當今市場的競爭日趨激烈,我們要從長遠著想謀生存求發(fā)展,必須要提高公司的市場占有率。

雖然經營部201*年順利完成了公司下達的任務指標,但我們清醒的認識到經營部工作還是存在著明顯的問題,因為我們的種種原因,使得有些項目錯失良機。如有些項目出現廢標現象,使得沒有中標或造成重大經濟損失。在業(yè)績上及公司效益上帶來了損失。這些問題,我們必須深刻檢討,吸取教訓,積累經驗,不斷提高經營部整體綜合業(yè)務水平,避免再出現一些可控制的低級性錯誤。因此,201*年我們部門將注重部門的團體建設,人才的培養(yǎng),認真分析情況,總結經驗提高自身的綜合素質,加強與合作方的溝通與配合,從而更加切實提高競標能力和完成對自身業(yè)務水平的提升。

二、合理規(guī)劃,目標分解責任落實,提高效率,創(chuàng)新機制,完善制度,加強細化科學管理

經營部主要工作是參與建設項目的投標、投標項目成本的分析與控制,以及分公司本地備案、籌備及完成領導臨時交辦的任務等一系列工作內容。經營部是企業(yè)經營工作的龍頭,是經營工

第3頁共6頁******建設發(fā)展有限公司201*年經營部年終總結

作的首要環(huán)節(jié),因此經營部成效直接影響著公司的效益,為了擔當重任,我部根據工作實際與人力現狀,采取了如下措施:

1、合理劃分工作內容,并將各項工作嚴格落實到經營部每位員工,做到目標分解責任到人,

2、結合我們部門員工年輕和缺少實際經驗的特點,要求員工在掌握好專業(yè)知識的同時認真學習國家有關法律法規(guī)、學習投標的典型案例,吸取經驗和技巧,全面提高員工的業(yè)務能力水平。

3、標書檢查方面:我們采取自檢和互檢,在標書裝訂之前大家逐一對每本標書實行相互檢查發(fā)現問題及時糾正,確保投標的合格率。

4、近年來,國家相繼出臺了一系列關于規(guī)范招投標工作的有關文件,招投標工作日趨規(guī)范化,為此,我部門根據投標業(yè)務的特殊性并結合公司經營方式以及當前實際,以科學的方法制作了基于EXCEL電子表格的“投標系統”、“保證金申退系統”、“工程信息跟蹤系統”以及“預算分析系統”等,大大提高了工作效率。伴隨著集團公司信息化平臺的開始建設,我部門將在招投標業(yè)務的科學管理上更上一層樓。

三、展望未來堅定信心,開拓進取,再創(chuàng)佳績

新年尹始我們展望未來堅定信心,經過201*年的打拼,實現并完成了10個億中標工程的計劃。在新的一年里,要繼續(xù)做好拓展業(yè)務工作,力爭完成公司下達業(yè)務指標,并對在201*年完成20個億中標工程的計劃做好了充足的準備。具體如下:

第4頁共6頁******建設發(fā)展有限公司201*年經營部年終總結

1、加強部門管理,吸取201*年經驗教訓,吃一塹長一智,提高員工綜合素質及業(yè)務水平。

2、穩(wěn)定部門員工,隨時了解部門內各人員的思想狀態(tài)、工作狀態(tài),積極溝通協調處理,因為部門的人員流動性大,會對其他人員及公司的整體形象受到影響,只有穩(wěn)定的人才結構,才能對公司的長遠發(fā)展有益。

3、加強團體協作精神,不可否認,經營部一年的成績與公司各部門的協作分不開。

4、加強業(yè)務渠道,充分合理的運用公司的資源。關注和收集省內工程投資項目信息,同時積極拓展省外周邊地區(qū)的工程投標渠道。

5、尋找好的,優(yōu)秀的合作伙伴加盟。加強與合作方和兄弟單位的溝通與合作,及時收集業(yè)務信息。在穩(wěn)定現有業(yè)務來源的基礎上,培養(yǎng)自身的投標競爭力,多方面了解收集信息再提高中標率。

總之,201*年我們經營部要以身作則,做好公司排頭兵,盡全力為公司的發(fā)展繁榮貢獻自己的力量。經營部將以“誠信履約、鑄造精品、培養(yǎng)人才、廣交摯友”的經營理念,以“立足泉州,扎根福建,走向全國、滾動發(fā)展”的經營戰(zhàn)略,繼續(xù)加強溝通、團結合作,在多方共贏的基礎上,持續(xù)開展公司業(yè)務,切實抓好落實各項經營管理工作的內容、指標,加強工作主動性和責任心,倡導團結合作和工作奉獻精神,確保公司各項工作任務指標順利完

第5頁共6頁******建設發(fā)展有限公司201*年經營部年終總結

成。

最后,再次感謝公司領導對我及我部門的厚愛,并感謝公司各位同仁對我工作的理解、支持和包容。祝大家蛇年健康,財源廣進,新年快樂!

謝謝!

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*******201*年1月7日

經營部:

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