12--13學校財務工作總結

友誼小學財務工作總結

（201*-201*）

自開學以來，學校領導及財務人員克服了工作中的種種壓力與困難，在校領導和上級有關主管部門領導及相關人員的關心、指導、幫助下，較好的完成了本學期的收支計劃，保證了學校的日常工作的順利進行，現(xiàn)將本學期的財務工作總結如下：

一、努力學習，提高財會人員的政治素質(zhì)

本人能自覺參加業(yè)務學習，認真作好學習筆記，不斷的提高財會知識和政策水平，對日常工作流程已基本掌握，能做到條理清晰、帳與實際發(fā)生的費用相符。從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證都根據(jù)上面要求做到正規(guī)化、標準化。做到全面、及時、準確的體現(xiàn)。認真貫徹執(zhí)行執(zhí)行財務政策，方針、制度，使學校的財會工作能按照國家的政策、法令進行，從而確保順利完成學校下達的各項工作。

二、財務會計核算方面

在費用核算上采取分類別核算，做到隨時都可以查出各類每個月實際發(fā)生的費用。

三、財務會計監(jiān)督方面

在監(jiān)督方面，嚴格按有關制度執(zhí)行，鐵面無私從不放過任何不合理事情，對學校整體資產(chǎn)進行監(jiān)督，定期進行固定資產(chǎn)盤點，以保證學校財產(chǎn)不受侵害。定期認真進行校產(chǎn)清理上報，防止學校資產(chǎn)流失。

財務人員堅持從細微處入手，按國家財務規(guī)定對每一筆收支票據(jù)的真實性、完整性進行認真審核，嚴格控制現(xiàn)金的支出，對超過現(xiàn)金限額的支出按上級相關規(guī)定嚴格控制現(xiàn)金的使用。定期進行資金核對，確保學校資金的安全、完整。進一步加強資產(chǎn)和財務票據(jù)的管理，采取專人負責，日常工作中做好各種財政、稅務票據(jù)的領用、核銷、庫存等的臺賬登記工作，及時核銷各種票據(jù)以確保學校的所有收入及時進行賬務處理，堅持財務“收支兩條

線”，嚴格實物資產(chǎn)的入庫手續(xù)，從源頭做好學校的財務監(jiān)督工作。做好所有的財務收入都必須入學校統(tǒng)一的財務賬務，所有的支出都必須按學校事先規(guī)定的用款手續(xù)辦理用款，涉及到財政性資金收支內(nèi)容的還必須按國家財政性資金收支的規(guī)定辦理預算外資金的財政專戶交存、返還和資產(chǎn)購置、日常大宗消耗的政府采購。

四、經(jīng)費管理

財務人員科學合理編制學校收支計劃，并對計劃過程進行控制和管理，合理配置學校資源，努力節(jié)約資金，加強資產(chǎn)管理，防止學校資產(chǎn)流失，對學校財務活動的真實性、合法性和合理性進行監(jiān)督，積極開展財務分析工作，確保學校財務活動的效益性，開展了預算內(nèi)經(jīng)費管理、預算外經(jīng)費管理和往來款項管理及其他工作。

（一）預算內(nèi)經(jīng)費管理

1、票據(jù)開支嚴格執(zhí)行校長一支筆審批，報銷時必須憑原始憑證據(jù)實列報，不能以領代報或以借代報，手續(xù)不完善、票據(jù)不正規(guī)和非正常開支的費用，一律不予報銷。

2、采購、維修大額開支實行集體研究決定，并簽訂采購、維修合同，上報相關部門，完善手續(xù)后方可執(zhí)行。

（二）預算外經(jīng)費管理

預算外經(jīng)費主要來源于學校對學生的雜費收取，主要用于學校的辦公日常開支。

五、積極工作，努力完成學校的后勤工作

本人認真做好本職工作，實實在在為教師多辦實事。作為財務人員其本職工作就是為廣大教師做好福利等方面的后勤服務工作。但這些繁瑣、復雜的工作光靠我一個人是不可能完成的，它之所以能夠完成靠的就是大家的支持和幫助。感謝大家對財務工作的支持，并希望大家能一如既往地支持財務工作。我相信只要我們團結一致，堅持財務制度，按規(guī)矩辦事，今后的財務一定會做得更好些。可是，本學期雖然完成學校的各項工作，但還存在

一定差距。如：學校生均辦公經(jīng)費遲遲未撥，到學期結束時才報得一次帳。又無活動經(jīng)費，耽誤了學校的正常工作，使學校工作受到一定的影響，要想工作做得好，要手勤、眼勤、多動腦筋，要替領導分擔一些困難，盡量把后勤工作做好。

擴展閱讀：學校12-13第一學期總結

河北師范大學美術學院附中

201*201*學年度第一學期工作總結

201*年是學�？焖侔l(fā)展并取得輝煌成績的一年。堅持以力爭把我校辦成全省一流美術特色高中為宗旨,全校教職工聚精會神抓質(zhì)量，一心一意謀發(fā)展，埋頭苦干、腳踏實地、不騖虛名，圓滿順利完成各項工作任務，取得了令人歡欣鼓舞的成績：實現(xiàn)了辦學規(guī)模的擴大，進一步增強了辦學實力；領導班子建設、學校制度完善方面有了長足發(fā)展；教師隊伍在動態(tài)發(fā)展中得到優(yōu)化；學校環(huán)境衛(wèi)生得到有效改善；201*年美術高考，我校應屆畢業(yè)生聯(lián)考成績最高分282分，位列橋西區(qū)狀元，多名學生通過清華大學、央美、國美、西美、廣美、南開大學、中國地質(zhì)大學等重點院校專業(yè)測試；學校在教育局年檢中榮獲“優(yōu)秀民辦學�！睒s譽稱號；學校被區(qū)教育局推選為星級民辦學校并參加市級評選，隨后市教育局領導來校視察并給予高度評價。現(xiàn)將一年來的工作匯報如下：一、加強領導班子和教師隊伍建設，精心打造和諧團隊（一）建設強有力的領導班子

開學初，新一屆學校領導班子組成后，以自覺學習、加強團結、勤政務實、廉潔自律為準則，工作中求真務實、雷厲風行、講究效益。注重提高自身的綜合素質(zhì)，深入第一線抓管理、抓教學、抓招生，各項工作措施有力，成果顯著。領導班子切實從學校的發(fā)展、教師的利益出發(fā)，及時兌現(xiàn)教師工資，想方設法的解決老師們在工作、生活中的困難，并且逐步提高全校教職工的福利待遇。對紅白喜事、病休教師及時上門進行慰問，溫暖了人心、凝聚了人心。班子的工作能力和執(zhí)政水平得到了群眾的認可，全校上下形成心往一處想，勁往一處使，齊心協(xié)力，共同奮斗的良好局面。

（二）努力打造教師隊伍

目前學校35周歲以下的青年教師占70%以上,能否迅速建立一支德才兼?zhèn)涞慕處熽犖殛P系到學校能否持續(xù)發(fā)展，我校十分重視教師隊伍建設，主要做法有：

一是師德教育。通過各種會議、培訓活動對教師進行教育觀念、教育理論教育，使教師愛崗敬業(yè)意識、奉獻精神不斷增強。充分發(fā)揮教師的榜樣示范作用，要求學生做到的，教師要首先做到；要求學生不做的，教師要首先不做。二是業(yè)務上培養(yǎng)。教務處開展專題研討、聽課評課、教學反思等教研活動，定期檢查并通報有關情況；組織部分教師到衡水中學參觀學習，借鑒其先進的教學、管理經(jīng)驗，并參加全石家莊市高考教學工作培訓、觀摩市優(yōu)質(zhì)課；召開班主任經(jīng)驗交流會，形成了以老帶新、以新促老的班主任互幫互助模式。

一年以來，學校教師隊伍學習風氣日漸濃厚，業(yè)務素質(zhì)有明顯提高，教師專業(yè)迅速成長。

二、德育為首,豐富實踐活動,努力增強德育的有效性。

本學期政教處在校委會的領導下，本著“嚴格要求，熱情服務，真抓實管”的原則，不斷強化對學生的管理，在工作實效性上狠下功夫，取得了良好效果。（一）轉(zhuǎn)變工作作風，抓實效、出成績。

政教處成員及各班主任樹立了“全天候、全方位”的工作態(tài)度，保證每天都有政教人員及班主任在校值班，其工作重點隨學生而轉(zhuǎn)移，以防范為主，及時發(fā)現(xiàn)問題，把問題扼殺在萌芽中，把工作做在前面。本著對學校、學生負責的態(tài)度，政教處及時發(fā)現(xiàn)學生的思想問題并很好地處理了各種突發(fā)事件。一學期來在周利副校長的帶領下，在楊曉峰主任、李偉干事、李榮芳、路然的努力下，基本實現(xiàn)了工作作風的轉(zhuǎn)變，為今后的工作打下了良好的基礎。（二）堅持實施班級量化管理，加大日常管理力度。

1、良好生活習慣的培養(yǎng)

201*年政教處繼續(xù)堅持做好各項常規(guī)檢查和評比。依據(jù)量化管理細則，從培養(yǎng)良好的生活習慣入手，抓宿舍管理：堅持每天衛(wèi)生檢查、量化；開展了文明宿舍評比活動；加強了就寢紀律管理，使學生們有良好的休息環(huán)境。同時，早操、課間操學生步伐整齊、口號嘹亮成了我校一大特色。

2、加強學校門崗管理

本學期政教處配合門崗，每天放學時段安排專人值班，規(guī)范校園出入制度。對于外來人員嚴格把關，沒有會客人通知的一律禁止進入校園，保證了學校安全穩(wěn)定；同時嚴格落實“一人一假條”制度，狠抓無假條、多人假條、涂改假條等現(xiàn)象，一旦發(fā)現(xiàn)嚴肅處理，使學生養(yǎng)成良好的紀律性，樹立了附中良好形象。

3、重視衛(wèi)生扮靚校園

首先，進一步明確衛(wèi)生責任分工，明確要求標準。其次，實行校園、教學樓衛(wèi)生區(qū)域劃分，各班負責清掃本班衛(wèi)生區(qū)，既增強了學生的環(huán)保意識，又使學校衛(wèi)生狀況有了巨大提高。政教處狠抓衛(wèi)生制度檢查與落實，每天政教處都要進行衛(wèi)生抽查，周一全校衛(wèi)生大檢查、每周對于各班衛(wèi)生情況進行排名公布結果。政教處嚴查、班主任盡心、學生負責，學校的衛(wèi)生狀況同比以往有了明顯改觀，樹立我附中良好形象。

（三）德育教育形式多樣，校園生活豐富多彩。

我校利用國旗下講話和班會加強學生的個人修養(yǎng)、前途理想、人生價值觀、心理健康等教育；通過組織學生西柏坡參觀、抱犢寨爬山、封龍山旅游、植物園參觀寫生、3月5日至高速公路學雷鋒慰問交警等一系列活動，在師生中廣泛開展現(xiàn)代公民教育、養(yǎng)成教育、德育教育；組織本校學生和唐山、臨漳學生到

石板巖、郭亮寫生，提高學生專業(yè)綜合水平，加深了附中與兄弟學校的溝通，提高了學校培訓影響力；舉辦藝術節(jié)之第一屆校園歌手大賽、歌詠比賽、校園藝術節(jié)、羽毛球比賽、拔河比賽多彩活動的開展豐富了學生的校園文化生活，增強了學校的凝聚力，提高了學生的文化專業(yè)水平，增加了對培訓生的吸引力。

（四）注重班主任隊伍和學生干部隊伍的建設和培養(yǎng)

針對我校班主任老師較年輕、管理經(jīng)驗少的情況，采取集中培訓、經(jīng)驗交流、集體討論、個別談心的方法，提高管理水平和工作能力。要求每周班會必須有備課、有教案。班主任經(jīng)常深入學生中去，能及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，對學生的思想做到了了如指掌。在此，對一年來任勞任怨、辛勤付出的班主任周利、李衛(wèi)紅、劉學慧、刁盼、李衛(wèi)奪、徐君星老師提出表揚與感謝。

學生干部培養(yǎng)方面，采用民主選舉的方法成立了校學生會、校團委。本學期進行了班長、生活委員、體委等干部的培訓，規(guī)范了學生干部的行為，提高了他們的工作能力。這些學生干部為學校的管理、班級的建設做出了應有的貢獻。

三、教學為本，精細教學常規(guī)管理，保證教學質(zhì)量

教務處一如既往的以抓實教育教學質(zhì)量為中心，以提高師資整體素質(zhì)和課堂教學效率為工作重點，向常規(guī)管理要效率，向教學研究要成果，基本完成工作計劃，相關工作現(xiàn)總結如下：（一）教務常規(guī)管理工作

1、嚴格備課制度：教務處要求教師超周備課，每周都有教務干事負責檢查，做到有計劃、有安排、有條理的授課。

2、狠抓課堂效率：針對學生課堂玩手機、打瞌睡等厭學情緒，教務處多次找教師、學生代表座談，督促老師針對課程特色，探究最佳的教學模式，鼓勵學生采用開拓型、合作型的學習方式，調(diào)動了學生的積極性，提高了課堂學習效率。

3、督查作業(yè)批改：教務處對教師的備課、作業(yè)批改、學生情況等工作實行階段性檢查，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，對相關人員教學情況的優(yōu)缺點及時通報。在檢查中發(fā)現(xiàn)，絕大部分教師工作兢兢業(yè)業(yè)，備課認真，作業(yè)適量，進度適當，輔導學生不計報酬，提優(yōu)補差廢寢忘食，作業(yè)批改孜孜不倦，這些現(xiàn)象都令我們欣慰。在此我們對徐君星老師、張曉麗老師、何董超老師、于立婷老師、林秀娟老師、孟瑞琴老師等提出表揚。

4、加強理論學習：教務處十分重視加強教師的理論和業(yè)務學習，采用集體與自學相結合的辦法，提倡寫教學反思，有的放矢地用先進的教育思想指導教學實踐。

5、組織公開課，展現(xiàn)教學風采：本學期教務處組織教師積極開展聽課評課研討活動，給每一位任課教師一個展示自我、提高自我的平臺。通過這些活動，年輕教師得到了很好的鍛煉和成長，也為培養(yǎng)學校教科研骨干做好了鋪墊。在此對講示范課的老師安樹峰、林秀娟、何董超、孟瑞琴提出表揚。

6、組織各種考試，檢驗教學效果:本學期高一、二兩個年級在課程緊、任務重的形勢下，仍然合理有效的安排了兩次月考和一次期中考試、一次期末考試。通過考試，學生的知識得到了及時的歸納、總結、復習、鞏固和提高。在這個過程中，文化老師和專業(yè)老師認真的出題、嚴格的監(jiān)考、用心的判卷、虛心的總結，盡管工作量很大，但老師們卻不計報酬，加班加點，優(yōu)質(zhì)高效的完成各項任務，在此向各任課老師道一聲:你們辛苦了。

7、本學期進行了一次學生問卷調(diào)查，并對相關數(shù)據(jù)進行了認真分析，為教師教學、管理提供了第一手材料；進行了學生代表座談會，全面得了解教師的教學情況和學生的學習動態(tài)，為學生全身心地投入到學習中去奠定了堅實的基礎。

(二）發(fā)揮教研組作用，抓好教學科研工作。

在學期初，每個教研組都擬定了教研工作計劃。教務處嚴格按照各教研組擬定的計劃，及時的進行組織和檢查，各教研組不僅按時完成教研任務，而且有效地組織教師上好新教師的匯報課、全體教師的公開課和部分教師的示范課，并以此為抓手，開展務實有效的教研活動，做好教研記錄和寫好教研工作總結�？偟膩碚f，本學期教研做到了按時開展，全員參加，討論激烈，發(fā)言踴躍，求真務實，風氣活潑，起到了講課老師鍛煉、聽課老師提高、評課老師收獲的三重目的。

(三)攥緊拳頭，抓實畢業(yè)班教學工作

畢業(yè)班的質(zhì)量直接決定學校的發(fā)展，能保持學校的良好聲譽，本學期主要抓好了以下幾個方面的事務：

1、召開畢業(yè)班學生會。先后召開了畢業(yè)班差生和優(yōu)生座談會，就作業(yè)檢查情況、模擬考試成績、學習和復習的科學方法、聯(lián)考心理素質(zhì)的培養(yǎng)等等方面向?qū)W生進行分析和傳授，既嚴格要求，又勉勵自信，為每一個畢業(yè)生迎接美術聯(lián)考、�？己粚嵙嘶�礎。

2、召開畢業(yè)班教師會。先后二次就畢業(yè)班的教學進度、復習方法、培優(yōu)補差、高考考綱內(nèi)容、考綱目標等進行了研討、分析、交流、要求，為畢業(yè)班教學指明了方向，給畢業(yè)班老師鼓足了干勁，增強了信心。

3、精心組織每一次考試。本期為提高質(zhì)量、摸清情況，進行了一次文化考試訓練、四次美術考試訓練，對編排考場座位、監(jiān)考巡考、閱卷統(tǒng)分、情況分析嚴格到位。針對每次考試情況，分人分班分學科進行分析，收到了良好的效果。

4、針對高三學生學習壓力大、思想包袱重的問題，教務處組織了高三師生的聯(lián)考動員會，適當?shù)木徑饬藢W生的壓力，增強了學生學習的信心；聯(lián)考前，教務處又對學生進行了聯(lián)考培訓，就考試時間、乘車安排、帶隊老師、集合地點、考場分布、考前安檢和考后離校等事宜詳細的進行了培訓，讓學生安全、踏實、沉著、冷靜、順利、圓滿的完成自己的高考。

5、美術教研成果顯著。本學期舉辦了多次師生畫展、范畫作品展等，專業(yè)教師積極準備、組織、參與，促進了相互學習、相互交流、相互借鑒，起到了教學相長、共同提高的目的，同時，多次的畫展也裝點了校園環(huán)境，提升了學校形象。(四)高考喜訊

本學期還圓滿地完成了201*年高考報名、美術聯(lián)考報名工作，很好的組織了省美術聯(lián)考和部分美術�？�。

從九月份開學以來，對校外近800名美術高考生分層次進行了專業(yè)培訓和集訓工作。期間，教學秩序井然，產(chǎn)生了良好的社會影響，也使得聯(lián)考后生源的流失率出現(xiàn)了前所未有的低，教學質(zhì)量穩(wěn)步提高。

201*年專業(yè)聯(lián)考成績正在統(tǒng)計中，最高分284分，比去年提高了2分，應該自信地說聯(lián)考成績是喜人的！四、招生任務圓滿完成

招辦問力宏主任帶領招辦工作人員及部分教師早出晚歸，四處奔波進行招生宣傳工作，圓滿完成高一年級招生任務。王校長、李校長、問主任、于曉儉以及周利、王會革、顧朝、白云升等教師為招收培訓生源，嘔心瀝血、殫精竭慮。北上張承秦唐，東去衡水，南下邯邢，入保定，出廊坊，進滄州，四處奔波，跑遍了石家莊轄區(qū)各縣。做演講、做范畫、帶班上課，使今年的培訓生源達到了800多人，遠遠超出往年的培訓人數(shù)，我校的聲譽和知名度大大提高，為我校今后招生工作的順利進行奠定了扎實的基礎。

在此，表揚負責招生接待的劉韜、李榮芳、路然，也感謝招生期間做出努力及貢獻的各位老師，學校迅速發(fā)展的軍功章里有你們的一半。五、以后勤為輔，保障有力

1、教職工福利待遇大幅度提升，校領導關心教師，為教師辦實事、辦好事，調(diào)動了廣大教師的工作積極性。如增加教師校齡工資，由每年增加20元改為每年增加100元；為校齡兩年以上的教師辦理五險；組織教師節(jié)會餐等。努力建立一種團結協(xié)作、和諧愉快的工作環(huán)境。

2、后勤工作人員梁留成、文力、楊海平、問麗卿工作認真負責、任勞任怨、熱情為教學工作搞好服務，保證了學校教育教學工作的正常進行。201*年學校持續(xù)關注學校餐廳的建設，規(guī)范食堂的管理工作，師生的滿意度有大幅度提升；開放浴室，方便師生生活；為畫室、宿舍安裝空調(diào)，粉刷校舍，改善辦學條件，受到學生、學生家長肯定，為學校的長遠發(fā)展奠定了基礎；在日常檢查過程中，及時發(fā)現(xiàn)地下水管破裂、門窗破損等問題，后勤部門及時維修，為學校節(jié)約大筆費用。

回顧過去的一學年，我校的教育教學工作取得了顯著的效果，學校務實的校風、嚴謹?shù)膶W風、科學規(guī)范的管理、良好的教育教學環(huán)境、深厚的校園文化氛圍，受到了上級領導的好評；展望新的一年，我們將在上級領導和社會各界的關心和支持下，繼續(xù)發(fā)揮美術特色教育資源的優(yōu)勢，用科學的方法全面優(yōu)化教學，細化管理，提高教育教學質(zhì)量，吸引優(yōu)質(zhì)生源，將學校辦成讓家長滿意、學生自豪、社會贊譽的知名美術特色學校。

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