7月份銷售個人工作總結范文

7月份銷售個人工作總結范文

非常高興能夠來到六安銷售處進行銷售實習。

這次來到六安報道，恰逢趕上駱總關于七月份市場銷售的總結會議及八月銷售提案的實施會議，通過兩天的會議，讓我這個剛加入的新成員感觸很深。以下是個人七月份工作總結。

首先通過駱總的介紹，我了解到，我們六安銷售處，主要有六個業(yè)務處組成，其包括金寨、霍邱、壽縣、舒城、鳳臺、霍山，目前培養(yǎng)比較成熟的市場是金寨、霍邱、壽縣，對于舒城、鳳臺和霍山是接下來需要進一步開發(fā)的市場，對于每個業(yè)務處，分別有一個業(yè)代負責。能夠來到六安銷售處，我感到非常榮幸，因為這是一支斗志昂揚，團結一心，擁有著光輝戰(zhàn)績的團隊，上個月我們銷售處拿到了華東地區(qū)銷售量第一的錦旗，對于這個成績，我想銷售處的每個成員都為此付出了艱辛的努力，這里的每個業(yè)務人員都是值得我敬佩和學習的榜樣，他們其中，有些做業(yè)務十幾年的，有些和我年齡相仿，但是他們卻在自己平凡的工作中不斷創(chuàng)造著佳績，由此讓我豁然發(fā)現(xiàn)，他們成功的背后，都有一個人，那就是駱經(jīng)理，強將手下無弱兵，六安銷售處，這個團隊，是駱經(jīng)理一手帶出來的，他們能夠團結在一起為實現(xiàn)同一個目標而努力奮斗，這得歸功于駱總領導有方，駱總講：“我?guī)У倪@只隊伍，過去我們是土八路，打一槍換一個地方，打游擊戰(zhàn)，現(xiàn)在我們要向正規(guī)軍轉(zhuǎn)變，要記著我們是一個團隊”。所以說能夠來到六安銷售處，認識駱總帶領的這個團隊，我感到非常高興和榮幸，希望能夠早日融入這個團隊，和大家一起戰(zhàn)斗。

其次，通過駱總對于七月份銷售情況的總結，我深深的認識到，工作會議總結的重要性，通過這樣的工作總結會議，能夠及時發(fā)現(xiàn)我們工作的不足以及出現(xiàn)的問題，七月份，雖說我們最終是圓滿完成銷售目標，但這是不夠的，因為我們是六安銷售處，我們是整個華東的銷售標桿，我們對自己就要有更高的要求，就要不斷的超越自我，在各個方面都要起到先鋒模范帶頭作用。對于取得的成績，駱總并沒有沾沾自喜，但是對于出現(xiàn)的問題，駱總毫不留情，對于每一個業(yè)務員出現(xiàn)的問題，駱總都一一進行批評指正，希望他們早日對出現(xiàn)的問題能夠盡快實施執(zhí)行解決，對于每次公司的會議精神，駱總都認真?zhèn)鬟_，就比如公司新出的50專案，駱總在談的同時并要求每個業(yè)務員分別談一談自己的理解，這樣達成雙向溝通，對于理解出現(xiàn)的偏差，駱總及時指正，最終讓每個業(yè)務人員都能夠真正領會公司的精神，從而將公司的政策方針有效的執(zhí)行和傳達下去，這讓我認識到，作為一個領導，你首先要注意溝通，一個良好的溝通，其能夠提高員工運用信息的能力，從而使工作效率得以提高。再次，駱總對八月份工作計劃進行了明確的分工和布置。

1.對于八月份，駱總根據(jù)每個市場近三年的銷售情況及目前的銷售任務，酌情制定了每個市場八月份的銷售量，要求每個業(yè)務員自己說出銷量并確認自己的銷售任務，制定獎罰制度，等到月底看每個人的銷售業(yè)績達成情況，然后進行工作總結，對于內(nèi)部要求任務完成不合格及出現(xiàn)違反紀律的情況，都按照獎罰制度執(zhí)行，罰款所得費用用于獎勵及活動經(jīng)費。在團隊內(nèi)部建立良好的獎罰機制，以督促和激勵員工很好的工作。

2.對于八月份的提案，駱總進行了傳達，對于公司八月份的促銷案，駱總要求每個業(yè)務員要認真執(zhí)行并做到細處，就比如說，促銷送禮品的問題，什么坎及送價值多少錢的禮品，送什么東西什么型號的，一定要具體，促銷時不能以底價銷售，返還禮品但絕不能返還現(xiàn)金，如果直接給客戶現(xiàn)金，那么這只會讓我們以后的銷售道路越來越難走。這讓我認識到在銷售的過程中，我們一定要穩(wěn)定市場的價位，以保證每個環(huán)節(jié)的利潤分配，從而延長我們產(chǎn)品在市場上的壽命，以創(chuàng)造更大的效益。

3.根據(jù)工作的需要及隊伍管理的正規(guī)化，駱總要求每個業(yè)務員必須配備筆記本，現(xiàn)在硬件設施已基本落實到位，接下來駱總要求每個業(yè)務員要認真學習并利用好電腦，以后希望能夠進行視頻會議，以及完成客戶資料的錄入及統(tǒng)計工作，已很好的完成分區(qū)建線表及市場透視表，從而更好的服務于我們的工作。這讓我認識到這是一只在不斷學習和成長的團隊，他們不會停下腳步，為了更高的目標，他們正不斷的超越著自我，一邊學習一邊成長，這讓我深感自己還有很長的路要走，比起他們，我們并沒有什么優(yōu)越性，我一定要沉下心來，在這樣一個優(yōu)秀的團隊里認真學習。

最后，我還是想說，很榮幸能夠來到六安銷售處進行銷售實習，很高心能夠加入駱總領導的這個銷售團隊。

擴展閱讀：201*年銷售個人工作總結(范本)

201*年銷售個人工作總結

在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年，回顧這一年的工作歷程，作為******企業(yè)的每一名員工，我們深深感到*****企業(yè)之蓬勃發(fā)展的熱氣，*****人之拼搏的精神。

****是******銷售部門的一名普通員工，剛到房產(chǎn)時，該同志對房地產(chǎn)方面的知識不是很精通，對于新環(huán)境、新事物比較陌生。在公司領導的幫助下，****很快了解到公司的性質(zhì)及其房地產(chǎn)市場。作為銷售部中的一員，該同志深深覺到自己身肩重任。作為企業(yè)的門面，企業(yè)的窗口，自己的一言一行也同時代表了一個企業(yè)的形象。所以更要提高自身的素質(zhì)，高標準的要求自己。在高素質(zhì)的基礎上更要加強自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能。此外，還要廣泛了解整個房地產(chǎn)市場的動態(tài)，走在市場的前沿。經(jīng)過這段時間的磨練，****同志已成為一名合格的銷售人員，并且努力做好自己的本職工作。

房地產(chǎn)市場的起伏動蕩，公司于****年與****公司進行合資，共同完成銷售工作。在這段時間，****同志積極配合****公司的員工，以銷售為目的，在公司領導的指導下，完成經(jīng)營價格的制定，在春節(jié)前策劃完成了廣告宣傳，為**月份的銷售高潮奠定了基礎。最后以****個月完成合同額****萬元的好成績而告終。經(jīng)過這次企業(yè)的洗禮，****同志從中得到了不少專業(yè)知識，使自己各方面都所有提高。

201*年下旬公司與******公司合作，這又是公司的一次重大變革和質(zhì)的飛躍。在此期間主要是針對房屋的銷售。經(jīng)過之前銷售部對房屋執(zhí)行內(nèi)部認購等手段的鋪墊制造出**火爆場面。在銷售部，**同志擔任銷售內(nèi)業(yè)及會計兩種職務。面對工作量的增加以及銷售工作的系統(tǒng)化和正規(guī)化，工作顯得繁重和其中。在開盤之際，該同志基本上每天都要加班加點完成工作。經(jīng)過一個多月時間的熟悉和了解，****同志立刻進入角色并且嫻熟的完成了自己的本職工作。由于房款數(shù)額巨大，在收款的過程中該同志做到謹慎認真，現(xiàn)已收取了上千萬的房款，每一筆帳目都相得益彰，無一差錯。此外在此銷售過程中每月的工作總結和每周例會，該同志不斷總結自己的工作經(jīng)驗，及時找出弊端并及早改善。銷售部在短短的三個月的時間將二期房屋全部清盤，而且一期余房也一并售罄，這其中與****同志和其他銷售部成員的努力是分不開的。

201*年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。公司在每一名員工的努力下，在新的一年中將會有新的突破，新的氣象，能夠在日益激烈的市場競爭中，占有一席之地。

以上內(nèi)容,僅供參考.樂清人才網(wǎng)

201*年校團委工作總結

薊縣第一中學

一年來，我校團委在學校黨總支和上級團委的正確領導下，堅持“三個代表”重要思想，堅持全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，堅持素質(zhì)教育道路，充分發(fā)揮共青團組織的優(yōu)勢，充分發(fā)揮學生社團的紐帶橋梁作用，充分發(fā)揮各級學生干部的聰明才智，突出時代特征，針對學生思想實際，充分利用一切有利時機，尋求一切可利用的時空，挖掘一切可利用的教育資源，以民族精神和誠信教育教育為重點，大力加強團員青年的思想政治教育，不斷提高團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，使我校共青團取得了一定成績。校團委被推薦為全國五四紅旗團委創(chuàng)建單位，在我校共青團的歷史上，獲此國家級殊榮，這是第一次；學生社團健康發(fā)展，已形成一套比較成熟的運作模式，新欣文學社獲市級優(yōu)秀學生社團榮譽稱號，在全市中學實屬鳳毛麟角；由校團委推薦的徐大光同學不負眾望，摘取第五屆天津市“十佳中學生”稱號，填補了我校中學生在市級重大榮譽系列評選中的空白；1人榮獲了市級優(yōu)秀團干部榮譽稱號。

現(xiàn)將我校共青團工作擇要匯報如下。

一、堅持不懈地加強對團員青年的“三個代表”重要思想教育，用“三個代表”重要思想教育青年，武裝青年，構筑團員青年的精神支柱。思想政治素質(zhì)是素質(zhì)教育的靈魂。重視和加強學生的思想政治

工作，是我校的光榮傳統(tǒng)。共青團組織要充分發(fā)揮自身的政治優(yōu)勢，大力加強學生的思想政治教育，努力提高學生的思想政治素質(zhì)。第一，扎實有效地辦好中學生業(yè)余黨校，認真做好培訓內(nèi)容、教師、效果三落實工作，，加強中學生業(yè)余黨校的管理和受訓學員的考評工作，積極做好申請入黨學生的重點培養(yǎng)工作，使中學生業(yè)余黨校真正成為團員青年學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的理論陣地。今年培訓750人，分4期進行。學生申請入黨~人，確定學生要求入黨積極分子重點培養(yǎng)對象~人，推優(yōu)入黨人數(shù)~人。第二，指導、幫助我�！爸袑W生‘三個代表’重要思想研究會”有針對性地開展活動，發(fā)揮學生主體作用，進行自我教育，努力提高中學生學習“三個代表”重要思想的自覺性，使之真正成為中學生自覺學習、研究、踐行“三個代表”重要思想的有效載體，努力建設一支具有薊縣一中特色的中學生紅色社團。第三，積極探索“三個代表”重要思想進課堂、進教材、進學生頭腦的實踐工作，不斷總結經(jīng)驗，努力為全縣普通中學“三個代表”重要思想的“三進”工作做出積極貢獻。我校堅持以中學生業(yè)余黨校為依托，全面推進“三個代表”重要思想的“三進”工作經(jīng)驗在今年9月份縣委宣傳部支持召開的進賢基層青年黨校會議上作了大會發(fā)言�！缎滤E州》報用兩個專版大篇幅報道了我校青年黨校和“三個代表”重要思想“三進”工作情況。

二、大力弘揚和培育民族精神，采取多種有效途徑加強團員青年的民族精神教育。

堅持按照《黨中央、國務院關于進一步加強和改進未成年人思想

道德建設若干意見》的要求，依據(jù)上級有關文件精神，針對我學生實際，采取有效措施，通過多種途徑，利用一切形式，努力把學生培養(yǎng)成為有愛國之心、有民族氣節(jié)、有高尚道德的人。本學期校團委邀請學校領導、專家學者作形勢報告2場；舉辦“紀念五．四運動85周年報告會”；組織觀看專題影視片4部；定期開展主題團會；舉辦了第三屆“愛國情，民族魂”演講比賽和“弘揚和培育民族精神”主題讀書節(jié)的英語演講活動；全面總結了第六屆“弘揚和培育民族精神”主題讀書節(jié)的活動；充分利用高一年級去盤山掃墓活動的有利時機，配合德育處和高一年級工作小組指導、幫助、組織好此項教育活動，突出民族精神教育的主題，安排好“弘揚民族精神，做自強一中人”系列教育活動，確保教育實效。這些活動的開展，極大地培養(yǎng)了學生熱愛祖國、決心為祖國繁榮富強貢獻全部力量的堅強信念，培養(yǎng)了學生自強不息的奮斗精神和與時俱進的開拓意識，培養(yǎng)了學生講求誠信、敢于競爭、善于合作、具有正確價值觀和主動負責態(tài)度的現(xiàn)代人意識。

三、大力開展“共鑄誠信，從我做起”為主題的誠信教育活動。誠信教育是《公民道德建設實施綱要》和《中共中央國務院關于進一步加強和改善未成年人思想道德建設的若干意見》規(guī)定的重點教育內(nèi)容，必須采取切實有效的措施，擺在學校共青團工作的重要位置，納入重要日程，緊緊扭住，時刻放松不得，務必取得階段性成果。

今年，我校團委會根據(jù)學校的統(tǒng)一安排，以誠信學習為突破口，開展了一系列教育活動，取得了一定成效。

一是加強制度建設，樹立規(guī)范意識

任何教育沒有制度的支撐是不能長久。為此，德育處、團委會在全校開展了制定誠信公約的活動。誠信公約突出誠信學習的重點，要求全校同學考試不作弊，作業(yè)不抄襲，通過召開主題班（團）會，由學生民主制定班級和個人誠信公約，集體表決通過，宣誓承諾，自覺遵照執(zhí)行。學校建立班級誠信公約臺賬，班內(nèi)的誠信公約要上墻公示；同時，各班的誠信公約要上交學校德育處備案一份，以便監(jiān)督檢查，并將對誠信公約的監(jiān)督檢查結果納入班級、年級量化管理之中。誠信公約的制定，使全校同學進一步樹立了誠信的規(guī)范意識。

二是以活動為載體，加強誠信教育

沒有活動就沒有教育，寓誠信教育于各項活動之中。一年來，德育處、校團委開展了一系列誠信教育活動。一是針對各班的實際，定期召開主題班（團）會，討論誠信問題，提高認識，統(tǒng)一思想，落實規(guī)范，制定措施。二是舉辦“共鑄誠信”征文和演講活動。活動分班級、年級和校級三個層次進行。表彰了優(yōu)秀征文162篇，《野鴨子》雜志出版了“共鑄誠信”優(yōu)秀征文增刊，刊登優(yōu)秀征文54篇。有348人參加了班級演講，84人參加了年級演講，12人參加了校級演講比賽。三是開展了公民誠信的社會調(diào)查和研究性學習活動。結合學校每學期開展的研究性學習活動，組織學生開展薊縣公民誠信道德的社會調(diào)查，有3篇以公民誠信道德為主題的研究性學習調(diào)查報告榮獲校級優(yōu)秀獎。這一活動的開展，進一步增強了廣大學生“共鑄誠信”的社會責任感，提高了誠信于行的自覺性。四是校團委舉辦了團員“誠信

紀念薄”活動，人人建立自己的“誠信紀念薄”，“誠信紀念薄”的內(nèi)容包括五個方面：1、我的誠信箴言；2、我的誠信歷程；3、我的誠信人物；4、我的誠信事件；5、我的誠信表白。要求個人“誠信紀念薄”制作要簡潔、經(jīng)濟，有激勵和警示作用。校團委共評出優(yōu)秀“誠信紀念薄”56個。五是開展了“共鑄誠信”國旗下的系列演講活動。六是新綠藝術團利用暑期舉辦了以“共鑄誠信”為主題的大型文藝公益演出，在社會引起強烈反響。七是利用暑期開展以宣講《公民道德建設實施綱要》和《中共中央國務院關于進一步加強和改善未成年人思想道德建設的若干意見》為主要內(nèi)容的社會實踐活動，以學生所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位組成宣教組，深入街道、社區(qū)、農(nóng)村和企事業(yè)單位進行宣講。八是年終評選“誠信學生”、“誠信班集體”，制定評選條件和辦法，進行表彰。

三是充分發(fā)揮宣傳陣地作用，大力開展誠信教育宣傳活動德育處、團委會充分發(fā)揮宣傳陣地作用，廣泛開展了多種形式的宣傳活動。利用板報、櫥窗、社團刊物、校內(nèi)電視臺、校園網(wǎng)以及《新薊州》報等宣傳媒體廣泛進行誠信教育的宣傳活動。辦黑板報56塊，櫥窗兩期共4塊，《野鴨子》雜志編輯誠信教育專刊一期，校內(nèi)電視臺專題節(jié)目2期，專題網(wǎng)頁1個，《新薊州》報用一個專版報道了我校誠信教育活動。這些宣傳活動為我校開展誠信教育創(chuàng)造了濃厚的輿論氛圍。

四、繼續(xù)開展青年志愿者活動和綠色承諾行動，拓展思路，規(guī)范管理，注重實效。評選表彰青年志愿者活動先進集體和個人。

五、大力加強學生團體的組織建設。第一，召開共青團薊縣一中201*年代表大會和薊縣一中201*年學生代表大會，報告工作，選舉產(chǎn)生新一屆校團委和學生會的組織機構。第二，加強學生社團的組織建設，精簡人員，完善制度，嚴格管理，規(guī)范活動，務求實效。與此同時，社團活動要堅決貫徹學校的辦學宗旨和辦學特色，更好地滲透學校關于開放型的德育文化的一系列先進思想，突出主體，注重體驗，增前自信，鑄造品牌，形成特色，為我校的素質(zhì)教育注入新的活力。第三，加強各級學生干部隊伍的建設和團員的組織觀念教育，進一步完善班團支部的組織建設，有計劃地培訓各級學生干部，使之較為系統(tǒng)地學習和掌握中學共青團工作和學生工作的基本知識。同時，全面加強團員青年的團務知識教育，不斷增強廣大團員青年的組織觀念，為學校進一步深化教育教學工作奠定堅實的學生組織基礎。

5、組織觀念教育。團員意識教育和組織觀念教育是進一步增強共青團組織凝聚力和戰(zhàn)斗力的基礎。本學期要通過多種形式全面加強團員意識和組織觀念教育。一是學習新《團章》，每名團員都要參加書面考核，并寫出學習體會。二是年終團員都要參加民主評議，并進行團證注冊。三是團員都要佩戴團徽，佩戴率要達到100%，校團委要定期進行檢查，并記入年級組社團活動量化。四是團員登記，做好團員統(tǒng)計工作。五是確定新團員發(fā)展對象，做好培養(yǎng)工作。六是定期召開團內(nèi)民主生活會，加強班團支部的思想建設。七是改選班團支部，加強團干部團務知識的學習與培訓。

6、宣傳教育。充分利用電視臺、櫥窗、板報、社團刊物等宣傳

陣地大張旗鼓地宣傳學校主旋律，為深化教育教學工作創(chuàng)造濃厚的輿論氛圍。加強宣傳隊伍的培訓與管理，逐步完善考評機制，嚴格宣傳紀律，努力提高宣傳質(zhì)量。

7、自主教育。社團組織是廣大學生進行自主教育的平臺。學期初完成年級組學生會和社團換屆改選工作，加強對校學生會及其分會和社團工作的指導，為學生社團活動做好一切服務工作。年終評選表彰優(yōu)秀社團和年級組學生會。

201*年學會工作總結

在市科協(xié)的正確指導下，在掛靠單位蘇州市規(guī)劃局的支持下，通過各會員單位和廣大會員的努力，學會工作得到了順利的開展，取得了一定的成績。

一、學會組織建設：

我會組織機構健全，機構設在蘇州市測繪院有限責任公司內(nèi)，在20人組成的理事會基礎上，學會日常工作由7個兼職干部處理，目前有團體會員單位32個，個人會員250人。對每個團體會員和個人會員都建立了檔案，有計算機登記資料和文擋資料分別保存，學會團體會員單位都能按時交納會費。我會能夠聽取會員意見，多為會員辦實事，為會員科技咨詢和科研課題提供支持和方便。為安排201*年學會工作，我會曾召開三次秘書長會議，在此基礎上召開四次全體理事會議，制訂學會年度工作計劃，根據(jù)學會工作需要，報市科

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協(xié)學會部辦案增補二名理事為學會副秘書長。同時，尋找合作伙伴、組織考察和技術交流。學會從成立起就制定了嚴格的財務管理制度。

二、學術、科普活動及其它工作：

我會積極征集學術論文，今年共征集論文32篇，分別向“蘇州市自然科學（201*-201*）優(yōu)秀學術論文”“蘇州市第三屆學術年會”、推薦19篇論文。根據(jù)會員單位的生產(chǎn)需求，在201*年3月我們邀請北京開祥衛(wèi)星科技公司的技術人員進行軌跡GPS、RTK的技術培訓；201*年6月我們邀請北京適普軟件有限公司的技術人員進行衛(wèi)星影像融合糾正、信息提取的培訓。為配合我市測繪行業(yè)高層次技術人才培養(yǎng)，經(jīng)學會、蘇州市人事局培訓中心與上海同濟大學研究生院商定，在蘇州開辦同濟大學“測繪工程”專業(yè)在職研究生班。參加市科協(xié)組織的各項學術活動和科普活動，4月中旬由市科協(xié)主辦在觀前街玄妙觀正山門廣場舉辦科普宣傳活動，學會提供市區(qū)地圖等宣傳資料；11月上旬由學會金洪賢理事長帶隊，學會三名理事參加了市科協(xié)組織“上海國際工程師大會”；上半年組織學會會員參加市科協(xié)舉辦“迎接世遺會國際交往與涉外禮儀”、“中國高速公路網(wǎng)”科技講座。我們還積極參加省測繪學會組織的有關活動，于12月上旬參加在南京召開“江蘇省測繪學會第八次會員代表大會暨201*年學術年會”，學會有二篇論文在會上進行交流。積極組織審報201*年軟課題結題項目“蘇州市GPS城市擴展網(wǎng)的研究”的201*年國家測繪科技進步獎評獎工作，現(xiàn)已被公示為國家測繪科技進步獎三等獎。學會根據(jù)年度工作計劃將有關的學習文件、資料分發(fā)至各會員單位及相關部門。

三、舉辦“蘇州市第三屆學術年會（測繪分會場）會議”：

蘇州市第三屆學術年會（測繪分會場）會議于201*年11月6日上午在蘇州市會議中心國際報告廳召開。參加會議的有中國工程院院士、國際歐亞科學院院士、武漢大學教授、博士生導師張祖勛教授；市政府副秘書長、規(guī)劃局局長邵建林；江蘇省測繪局副局長史照良、市科協(xié)副主席張濟康、市科協(xié)學會部部長萬蘇鴻；市測繪學會金洪賢理事長，王建輝、劉爭齊、潘兆庭副理事長。全市各測繪學會團體單位代表近200余人參加了會議,會議由金洪賢理事長主持。

首先由邵秘書長致詞，代表市政府對會議的勝利

召開表示熱烈地祝賀，他指出測繪工作是關系國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的一項基礎性、前期性的工作，隨著經(jīng)濟全球化和信息化的不斷發(fā)展，人們越來越重視應用地理空間技術。測繪在資源環(huán)境監(jiān)測、決策管理，城市規(guī)劃、城市建設、城市發(fā)展和人民生活的等方面越來越發(fā)揮重要的作用。同時對中國工程院院士張祖勛教授將在會上作“攝影測量的發(fā)展及其與工程測量的結合”的主題學術報告，表示熱烈地歡迎，相信張院士的報告將進一步開拓我們的思路，增強我們的信息意識，給我們帶來城市建設的美好前景。

會上代表們聆聽了張祖勛院士作的“攝影測量的發(fā)展及其與工程測量的結合”學術報告。報告分別闡明了：數(shù)字攝影測量是一門當今相對年輕的學科其發(fā)展與工程測量的結合；數(shù)字攝影測量對數(shù)字城市建立提供了一個很好的手段以及數(shù)字城市的基礎是城市的數(shù)字景觀模型如何運用在城市建設中去。將近二個小時的報告給與會代表展示了測繪領域先進技術在城市建設中實際運用，增加了代表們對測繪事業(yè)前景的信心。張院士的報告受到與會代表的熱烈地歡迎。

會上市科協(xié)張主席；省測繪局史局長也分別以熱情的講話對會議的勝利召開表示熱烈地祝賀.會議還進行了學術論文交流，分別由園區(qū)測繪中心奚長元高級工程師作“新世紀蘇州市GPS首級城市擴展控制網(wǎng)的建立”；蘇州科技學院袁銘教授作“蘇州市地面沉降信息管理與分折系統(tǒng)”；張家港市長江治理工程管理處徐光工程師作“高新技術在蘇州水下測量中的綜合應用”學術論文交流。

與會同志對這次會議召開表示了滿意，一致認為這次會議對更好地開展測繪學會工作起到了促進作用。大家表示將努力搞好本職工作，為蘇州的城市建設貢獻力量。

四、取得成績：

1．我會選送參加“蘇州市自然科學（201*-201*）優(yōu)秀學術論文”、“蘇州市第三屆學術年會”論文獎評選的學術論文，經(jīng)過市組織專家組評選，獲優(yōu)秀論文三等獎篇；獲優(yōu)秀論文篇；另有篇論文被入編《蘇州市第三屆學術年會論文匯編》。2．認真積極落實蘇州市測繪學會第二屆代表大會指定的工作目標。學會團體會員單位已發(fā)展到32個，會員人數(shù)達到預期比例。

3．201*年1月完成學會百分考核匯報材料、201*年學會工作書面總結、填寫百分考核表。在市科協(xié)舉辦的學會百分考核會議上播放由園區(qū)測繪中心制作的“學會201*年工作情況總結”多媒體光盤，獲得了全市各兄弟學會和市科協(xié)領導的好評。經(jīng)考核評議我會榮獲201*年度學會工作百分考核二等獎學會，受到表彰。

4．向市科協(xié)推薦評選“蘇州市科協(xié)系統(tǒng)201*-201*年先進集體、個人”，經(jīng)市人事局，市科協(xié)審核蘇州市測繪學會被評為蘇州市科協(xié)系統(tǒng)201*-201*年先進集體；顧延林同志被評為蘇州市科協(xié)系統(tǒng)201*-201*年先進個人。

五、201*年工作打算

總結201*年學會工作經(jīng)驗，展望201*年的學會

工作重點。積極開展科普活動，爭取年內(nèi)舉辦測繪科技專業(yè)知識講座1至2次；結合測繪儀器生產(chǎn)廠商舉辦新產(chǎn)品展示講座1次；聯(lián)系會員單位與蘇州科技大學開辦測繪進修培訓班。其他方面還有如下幾點：

1．繼續(xù)辦好《蘇州測繪》會刊。

會刊應從增加信息來源，積極組織各學會成員單位投稿，適量轉(zhuǎn)載測繪科技新動態(tài)、新方法等資料。辦刊的方法除保證每年出二期會刊外，可根據(jù)會員單位性質(zhì)從基礎地理信息、房產(chǎn)、土地、水利、建筑等方面著手由其負責增編一些專題，使《蘇州測繪》越辦越好。

2．積極開展測繪技術咨詢服務、創(chuàng)收工作。為了更好地開展學會的日�；顒樱�籌集活動經(jīng)費，認為從編制蘇州縣級市地圖著手。考慮到各縣級市域圖、村鎮(zhèn)圖比較舊，各級政府對地圖的需求比較迫切。因此以結合我會特點，以編制地圖為切入點，積極開展測繪技術咨詢服務，編輯交通旅游圖、村鎮(zhèn)區(qū)域圖、商貿(mào)圖，堅持以圖養(yǎng)圖原則，逐步積累資金，開拓更加廣闊市場。3．進一步推進學會成員單位、個人會員發(fā)展工作。蘇州市測繪學會成立以來，在發(fā)展團體會員及個人會員方面作了很多的工作�，F(xiàn)有團體會員單位32個，個人會員250名。從與會成員帶來的信息，全市各單位的測繪科技人員紛紛要求加入自已的學會組織。為了實現(xiàn)學會理事會工作報告中提出的力爭使全市測繪單位個人會員覆蓋面超過80%的目標，明確提出要擴大宣傳、創(chuàng)造條件、完成目標等。

4．繼續(xù)辦好“測繪工程”專業(yè)在職研究生班，做到組織落實、專人負責，使研究生班今后我們要更好的開展學會工作，發(fā)動和組織廣大科技人員落實黨的十六大精神，以“三個代表”為指導，推動我們學會的各項工作。為把蘇州市

建設成最適合人居的城市作出我們應有的貢獻。

蘇州市測繪學會201*年12月26日

蘇州市測繪學會先進集體、先進個人評選辦法

一、表彰名額分配

1.先進集體：團體會員單位總數(shù)的15%。2.先進個人：每個團體會員單位1-2名。二、評選先進集體的范圍、條件和方法

1.范圍：

學會團體會員單位。2.條件：

⑴堅持黨的領導，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，解放思想，與時俱進，積極做好學會各項工作。領導班子團結協(xié)調(diào)，能較好地發(fā)揮黨聯(lián)系科技工作者的橋梁和紐帶作用，關心科技人員，反映他們的意見和要求，維護他們的合法權益，竭力為科技人員服務，辦實事有顯著成效，

⑵在促進測繪科技與經(jīng)濟結合，促進測繪科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力方面，積極拓展測繪科技咨詢新領域。為促進企業(yè)科技進步獻計攻關，取得顯著的社會效益和經(jīng)濟效益。

⑶能認真履行學會章程，按時參加學會組織的各項活動；能堅持民主原則，會員參加活動率在80％以上的團體單位。

3、評選方法：

由學會團體會員單位審報，經(jīng)學會理事會評選通過。

三、評選先進個人的范圍、條件和方法

蘇州市測繪學會

201*年11月30日

1.范圍：

學會所有會員（團體單位會員；個人會員）2.條件：

⑴擁護中國共產(chǎn)黨的領導，努力實踐“三個代表”重要思想，具有愛國主義精神，求實創(chuàng)新精神、團結協(xié)作精神，模范遵守科學道德，積極參加學會和單位的各項活動。

⑵熱愛測繪事業(yè)，在單位工作中成績突出，從事測繪工作滿二年。

⑶在學術活動中，提出了新的思想和見解，其研究成果的較高的水平，在促進科技成果轉(zhuǎn)化中取得了明顯的經(jīng)濟效益和社會效益。3.評選方法：

①由會員團體單位推薦，經(jīng)學會理事會

評選通過。

②個人會員由學會秘書處推薦，經(jīng)學會

理事會評選通過。

四、表彰辦法

對評選出的先進集體和先進個人，以精神鼓勵為主，由學會頒發(fā)獎狀、證書；并給予一定的物質(zhì)獎勵。

蘇州測繪行業(yè)201*年度獲將情況

一、《蘇州市GPS城市控制網(wǎng)擴展的研究》科研項目獲得中國測繪學會“測繪科技進步

三等獎”

主要完成單位：蘇州市測繪學會、同濟大學（附證書圖1）

二、《淺談區(qū)域測繪基準網(wǎng)站的建設》一文獲得長三角科技論壇數(shù)字區(qū)域建設與地

理空間技術分論壇優(yōu)秀論文三等獎。

主要完成作者：奚長元，王建輝，金元德（附證書圖2）

三、《新世紀蘇州市GPS首級城市擴展控制網(wǎng)的建立》一文獲江蘇省測繪學會優(yōu)秀論文

主要完成作者：王建輝陳義奚長元金元德

四、《日照分析系統(tǒng)》科研項目獲蘇州市201*年科學進步三等獎

主要完成單位：蘇州工業(yè)園區(qū)測繪中心、蘇州聯(lián)創(chuàng)圖訊軟件有限責任公司五、《蘇州虎丘塔變形與保護研究》科研項目獲蘇州市201*年科學進步三等獎

主要完成單位：蘇州科技學院、蘇州市市區(qū)文物保護管理所、蘇州市測繪院有限責任公司

六、蘇州市測繪學會獲科協(xié)201*年度先進集體稱號

七、蘇州市勘察測繪院顧延林同志獲科協(xié)201*年度先進個人稱號八、蘇州市自然科學優(yōu)秀學術論文名單

1、《蘇州市輕軌精密工程控制網(wǎng)的建立》論文作者王建輝、袁桂生獲一等獎

2、《數(shù)字蘇州及其實現(xiàn)策略》論文作者袁銘、袁中金獲一等獎

3、《基于ArcObieet的房地產(chǎn)通視分析系統(tǒng)的研制》論文作者楊朝輝、黨立華獲一等獎

4、《數(shù)字城市建設對測繪帶來的機遇和影響》論文作者王瑞武獲二等獎

5、《蘇州虎丘塔水平形變的模擬與預測》論文作者袁銘、程毛林獲二等獎

6、《蘇州國際會議展覽中心塔樓變形測量》論文作者汪祖民獲二等獎

7、《城市測繪在數(shù)字城市建設中的地位》論文作者陸建華獲二等獎

注：“1、3”被評為蘇州市自然科學（201*-201*）優(yōu)秀學術論文二等獎；“2”被評為蘇州市自然科學(201*-201*)優(yōu)秀學術論文三等獎。

圖1圖2

201*年職業(yè)病診斷與鑒定工作總結

201*年《中華人民共和國職業(yè)病防治法》(簡稱職業(yè)病防治法)

頒布實施的兩周年。在國家衛(wèi)生部和北京市政府領導下，認真貫徹落實《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》和《職業(yè)病診斷標準》的要求，組織開展職業(yè)病診斷醫(yī)療衛(wèi)生機構資源及其技術服務能力調(diào)查，積極探索職業(yè)病診斷與鑒定新的組織網(wǎng)絡、職能、技術平臺、工作模式與運行機制，特別是開始建立職業(yè)病診斷與鑒定質(zhì)量體系和職業(yè)病診斷鑒定委員會專家?guī)欤瑸閷崿F(xiàn)職業(yè)病診斷與鑒定科學化、法制化、規(guī)范化奠定了基礎。經(jīng)過職業(yè)病診斷機構領導班子和廣大職業(yè)病醫(yī)務工作者、職業(yè)病診斷鑒定專家的共同努力與辛勤勞動，初步形成了集北京市、工業(yè)系統(tǒng)、中央和大專院校職業(yè)病診斷醫(yī)療衛(wèi)生機構于一體的無圍墻的技術服務平臺和整體優(yōu)勢，為首都社會經(jīng)濟建設和保障廣大勞動者健康做出了重要貢獻。一．北京職業(yè)病診斷與鑒定現(xiàn)狀

(一)認真貫徹職業(yè)病防治法，加強組織網(wǎng)絡建設

按照《職業(yè)病防治法》和《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》的要求，北京市衛(wèi)生局組織召開《第三屆北京市職業(yè)病診斷鑒定委員會換屆暨工作會議》和《201*年北京職業(yè)病診斷鑒定工作會議》、《201*年北京職業(yè)病診斷鑒定工作會議》，分別成立了北京市職業(yè)病診斷鑒定委員會、北京市職業(yè)病診斷鑒定委員會專家?guī)�、北京市職業(yè)病診斷鑒定

管理工作辦公室和北京市職業(yè)衛(wèi)生服務機構資質(zhì)審定管理工作辦公室，制定頒布了各自職責及其工作程序。同時，實施對北京地區(qū)職業(yè)病診斷醫(yī)療衛(wèi)生機構的法制化管理，為科學、規(guī)范地開展職業(yè)病診斷與鑒定工作奠定了基礎，初步形成了職業(yè)病診斷機構服務技術支撐、依托專家?guī)煳瘑T技術咨詢鑒定和依法行政、宏觀管理的新格局。北京職業(yè)病診斷與鑒定組織網(wǎng)絡有其突出的特點：北京職業(yè)病診斷鑒定委員會由北京市、工業(yè)系統(tǒng)、中央和大專院校職業(yè)病診斷醫(yī)療衛(wèi)生機構的職業(yè)病及其相關臨床專業(yè)的專家組成。充實加強了具有高學歷、高職稱、臨床經(jīng)驗豐富的年輕的臨床醫(yī)學專家和職業(yè)衛(wèi)生專家和管理學專家。既促進了學科的融合，又提高了鑒別診斷的水平與能力。職業(yè)病診斷鑒定專家委員會下設職業(yè)中毒、塵肺、物理因素損傷疾病和放射性疾病四個診斷鑒定組。首都醫(yī)科大學附屬北京朝陽醫(yī)院是北京市政府主辦和支持的職業(yè)病診療基地；中國疾病預防控制中心職業(yè)衛(wèi)生與中毒控制所是全國職業(yè)病診斷技術指導中心；北京大學第三醫(yī)院是全國職業(yè)病高級醫(yī)師和高學歷人才教學基地；中國航天科技集團職業(yè)病防治中心、中國石油化工總公司職業(yè)病防治院、煤炭職業(yè)病防治院是全國工業(yè)系統(tǒng)職業(yè)病診斷中心。北京職業(yè)病診斷與鑒定工作在全國起到了龍頭作用，形成了核心地位。

(二)加強職業(yè)病診斷與鑒定制度化和質(zhì)量管理建設

1.組織制定職業(yè)病診斷與鑒定制度，嚴格照章辦事

在北京市衛(wèi)生局主持下，制定并頒布實施《北京實施〈職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法〉細則》、《北京職業(yè)病診斷鑒定管理工作辦公室職責》、

《北京職業(yè)病診斷與鑒定工作程序》和《北京職業(yè)病診斷鑒定管理制度》，包括：①職業(yè)病診斷鑒定會議記錄制度②北京市職業(yè)病診斷鑒定書辦公室主任簽發(fā)制度③職業(yè)病診斷鑒定檔案管理制度④法院民事訴訟案件管理制度⑤專家抽取、編號登記管理制度⑥職業(yè)病診斷工作程序和職業(yè)病診斷鑒定程序等。⑦電話咨詢、來訪登記記錄制度⑧上訪、信函、投訴檔案記錄管理制度⑨市衛(wèi)生局來函要求回復的文件管理制度。

通過制度化建設，使職業(yè)病診斷與鑒定管理工作做到有章可循。在此基礎上，研究制定了職業(yè)病診斷工作程序和職業(yè)病診斷鑒定程序，初步形成了依照法定工作程序辦事。形成了做到事事有記錄，診斷與鑒定有檔案的良好工作作風。在制度化建設過程中，廣大職業(yè)病診斷醫(yī)務人員和鑒定委員會專家得到了良好的法制訓練，提高了對職業(yè)病診斷鑒定工作的深刻認識。

2．開展職業(yè)病診斷醫(yī)療衛(wèi)生機構資質(zhì)審定和年度審查考核，加強職業(yè)病診斷與鑒定質(zhì)量管理工作

在北京市衛(wèi)生局領導下，由疾病控制與衛(wèi)生監(jiān)督處北京市職業(yè)病診斷與鑒定管理工作辦公室組織北京市職業(yè)病診斷鑒定委員會專家制定《北京職業(yè)病診斷機構資質(zhì)審定及考核管理辦法》、《北京市職業(yè)中毒診斷工作年度審核評分標準及考核辦法》、《北京市塵肺診斷工作年度審核評分標準及考核辦法》、《北京市物理因素損傷疾病診斷工作年度審核評分標準及考核辦法》和《北京市放射病診斷工作年度審核評分標準及考核辦法》，并實施項目評審和管理。北京地區(qū)共有5家

職業(yè)病診斷醫(yī)療衛(wèi)生機構提出了申請，經(jīng)過審定，均符合要求，取得了由北京市衛(wèi)生局頒發(fā)的職業(yè)病診斷醫(yī)療衛(wèi)生機構資格證書。按照規(guī)定，取得資格證書的機構要每年接受次年度審查與工作考核。北京市職業(yè)病診斷與鑒定管理工作辦公室按照《職業(yè)病防治法》有關規(guī)定和職業(yè)病診斷醫(yī)療衛(wèi)生機構項目授權范圍，組織專家考核組，分別對職業(yè)病診斷機構和職業(yè)中毒、塵肺、物理因素損傷疾病和放射性疾病四個專業(yè)項目診斷進行檢查考核�？己说闹饕獌�(nèi)容包括：聽取法定代表人關于貫徹《職業(yè)病防治法》情況及資源保障情況的匯報；診斷組長關于職業(yè)病診斷工作情況的報告。同時，專家組還深入職業(yè)病病房和相關檢驗室實地考察，抽取病歷和職業(yè)病診斷檔案。重點考核職業(yè)病診斷與鑒定質(zhì)量管理工作。專家組一致認為，各單位領導高度重視職業(yè)病診斷工作，在人力、物力、財力等方面都給予大力支持與投入。廣大職業(yè)病醫(yī)務工作者愛崗敬業(yè)，認真負責，保證職業(yè)病診斷工作順利進行，取得了一定的成績。但是，也發(fā)現(xiàn)了一些問題，主要表現(xiàn)在缺乏質(zhì)量體系、質(zhì)量管理和責任意識，儀器設備比較落后，檢驗室條件比較差，職業(yè)病診斷醫(yī)師后備力量匱乏，迫切需要加強職業(yè)病診斷質(zhì)量體系建設和質(zhì)量管理工作。年度審核評分標準及考核辦法為開展職業(yè)病診斷質(zhì)量管理提供了基本思路和工作模式。在檢查考核過程中考核組不僅僅承擔年度審查任務，而且還義務講解職業(yè)病診斷規(guī)范化技術與方法、質(zhì)量管理要素與工作程序、職業(yè)病檔案管理等專業(yè)技術管理知識與要素，為加強職業(yè)病診斷質(zhì)量體系建設提供了很好的經(jīng)驗。

(三)積極開展職業(yè)病診斷鑒定工作，解決多年來職業(yè)病診斷鑒定遺留問題，為政府排憂，為勞動者解難。為用人單位提供保障服務

自《職業(yè)病防治法》頒布實施以來，職業(yè)病診斷鑒定工作明顯增加，截止到201*年5月前，共接待1302次咨詢活動。要求申請職業(yè)病診斷鑒定的有83個案例，經(jīng)過認真審查，同意受理的為39個案例。接受政府委托申請職業(yè)病診斷鑒定的有4個案例：組織召開職業(yè)病診斷鑒定工作會議28次，僅天曄急性苯中毒事件鑒定會就召開了4次。確診職業(yè)病16人，其中職業(yè)中毒14例，塵肺2例。由于資料不全、證據(jù)不足、缺乏診斷標準依據(jù)，無法做出鑒定的有6個案例(如放射性損傷、下肢靜脈回流障礙導致的下肢皮膚潰瘍、精神障礙等)。做出無職業(yè)病診斷的有8個案例(如過敏性紫癜、慢性腎小球腎炎等)。天曄急性苯中毒事件的鑒定為北京市政府盡快查處肇事者提供了科學有力的證據(jù)，為受害勞動者健康權益做出職業(yè)病診斷提供了技術保證。對于過敏性紫癜和慢性腎小球腎炎等疑難病例做出無職業(yè)病診斷，為保護用人單位合法經(jīng)濟權益提供了技術支撐。在我國用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理制度不健全的情況下，依靠法律保護、專家鑒定有效地保障了用人單位合法的權力和利益。

(四)開展北京地區(qū)職業(yè)病診斷機構資源調(diào)查，為貫徹實施職業(yè)病診斷機構資格審定批準奠定基礎

在北京市衛(wèi)生局領導下，由疾病控制與衛(wèi)生監(jiān)督處委托北京市疾病預防控制中心負責組織開展對北京地區(qū)職業(yè)病診斷醫(yī)療衛(wèi)

生機構資源調(diào)查。主要包括：機構性質(zhì)及其職責、職業(yè)病診斷授權范圍、內(nèi)部組織結構、人員編制及其構成、實驗室計量認證和資質(zhì)認可、儀器設備、臨床診斷與實驗技術和財政收入等。具有職業(yè)中毒、塵肺、物理因素損傷疾病、放射性疾病診斷權的醫(yī)療衛(wèi)生機構1家。具有職業(yè)中毒、塵肺、物理因素損傷疾病診斷權的醫(yī)療衛(wèi)生機構2家，，僅有塵肺診斷權的醫(yī)療衛(wèi)生機構2家，職業(yè)中毒診斷權的醫(yī)療衛(wèi)生機構3家，放射性疾病診斷權的醫(yī)療衛(wèi)生機構1家。全市共有職業(yè)病醫(yī)務人員242人。其中高級職稱49人，中級職稱33人。儀器設備總價值5400萬元。政府年投入經(jīng)費2122萬元，年技術服務性收入1277萬元。建立了5家職業(yè)病診斷醫(yī)療衛(wèi)生機構檔案。在此基礎上進行了績效分析。結果顯示，雖然儀器設備與工作條件較差，但是人員素質(zhì)、技術水平與服務能力較高，對職業(yè)病防治工作的貢獻比較大。通過開展此項工作，為制定整合北京職業(yè)病診斷醫(yī)療衛(wèi)生機構資源發(fā)展對策，開展職業(yè)病診斷機構資格審定奠定了基礎。

（五）配合市政府和市衛(wèi)生局解決處理公共衛(wèi)生突發(fā)事件

在北京市衛(wèi)生局領導下，解決了幾起公共衛(wèi)生突發(fā)重大事件，象北京天曄包裝制品公司發(fā)生集體苯中毒，導致2人死亡。北京市職業(yè)病診斷鑒定委員會受市衛(wèi)生局的委托開展職業(yè)病診斷工作，出具了鑒定意見和鑒定書，為市衛(wèi)生監(jiān)督所快速執(zhí)法處理案件、為日后患者提出民事賠償、將用人單位法人繩之以法提供了有利的證據(jù)，確保勞動者的根本利益。北京懷柔區(qū)雁棲鎮(zhèn)八道河北京京都黃金冶煉廠發(fā)生多

人氰化物中毒重大事故，影響到方圓幾公里，其中3人死亡。事件驚動了市政府，北京市職業(yè)病診斷鑒定委員會受市衛(wèi)生局的委托緊急召開會議，及時出具了鑒定意見和診斷書，解決定性問題為政府控制事態(tài)的發(fā)展作出了明確診斷。地鐵5號線現(xiàn)場施工時發(fā)現(xiàn)異味氣體，施工人員吸入后經(jīng)醫(yī)院搶救后脫險，市政府明確規(guī)定沒有充分依據(jù)不得開工。地鐵5號線工程大，影響北京市的整體發(fā)展甚至影響奧運會。北京市職業(yè)病診斷鑒定管理工作辦公室受市政府、市衛(wèi)生局的委托組織專家開會議，出具了診斷意見，為地鐵5號線工程的順利進展提供了可靠的技術保障。河北省曲陽縣第一建筑工程公司在海淀區(qū)花園北路市政改建污水管道3名施工人員急性中毒，其中1人死亡，就其中毒性質(zhì)，管理工作辦公室受市衛(wèi)生局委托組織專家召開職業(yè)病診斷工作，明確了定性問題并當場出具職業(yè)病診斷鑒定證明書，為市衛(wèi)生監(jiān)督所正確執(zhí)法保護勞動者的根本利益提供了法律依據(jù)。還有通州區(qū)衛(wèi)生局給市衛(wèi)生局函，要求對北京市恒聚油田化學劑有限公司2名職工在工作后發(fā)生手腳麻木、步態(tài)不穩(wěn)等癥狀做出明確的診斷。管理辦公室受衛(wèi)生局委托，組織專家開會，專家說以前這個單位就出現(xiàn)過多人丙烯酰胺中毒的情況，現(xiàn)在又出現(xiàn)了。因此對用人單位進行整頓，加強工人健康體檢，避免更多人發(fā)生職業(yè)中毒是當務之急，為此專家出具了職業(yè)病診斷證明書，明確了診斷，鑒定辦將結果上報衛(wèi)生局，同時提出了相應的建議，避免企業(yè)出現(xiàn)更多的職業(yè)病病人。

（六）積極開展對疑難病例的診斷鑒定，解決多年來職業(yè)病診斷鑒定遺留問題，為政府排憂、為勞動者解難、為用人單位提供保障服務，

加強社會的穩(wěn)定。

患者楊同來是地毯清洗工，在清洗地毯時下肢接觸清洗液2年，出現(xiàn)下肢行走困難，在朝陽醫(yī)院肌電圖檢查：周圍神經(jīng)損害，關于清洗液成分，廠家只是出具了一個成分內(nèi)容，都是些無毒或低毒化學物質(zhì)。朝陽醫(yī)院做出無職業(yè)中毒的診斷，患者不服診斷結論申請職業(yè)病診斷鑒定，同時到市衛(wèi)生監(jiān)督所舉報，監(jiān)督所負責人到用人單位查找清洗液，由于種種原因沒有找到，生產(chǎn)清洗液的廠家又倒閉，因此患者在工作中究竟接觸了什么樣化學物質(zhì)不清楚。這期間患者被單位解聘了，無經(jīng)濟收入，看病的醫(yī)藥費又無法報銷，因此矛盾突出而且尖銳。鑒定辦組織專家前后召開四次診斷鑒定會議，為了配合鑒定市衛(wèi)生監(jiān)督所到用人單位取來正在使用的同類產(chǎn)品，送到預防醫(yī)學研究中心檢測，同時專家建議讓患者到協(xié)和醫(yī)院進行臨床檢查，到北京大學第三醫(yī)院治療進行臨床觀察。會議上還請用人單位的主要負責人介紹患者職業(yè)接觸史、清洗液成分和清洗地毯的操作過程，專家根據(jù)職業(yè)史、同類產(chǎn)品化學成分、臨床檢查結果做出“職業(yè)性慢性中度周圍神經(jīng)�。ɑ旌闲杂袡C溶劑所致），恢復期。用人單位因不是有害行業(yè)，不清楚職業(yè)病防治法，對鑒定結論不服，多次找到鑒定辦，解決問題。職業(yè)病問題不光是勞動者的利益，也牽扯到用人單位的根本利益�；颊叩膯挝皇潜本﹪�安賓館，企業(yè)一直是行業(yè)的先進，以前從未出現(xiàn)過職業(yè)病病人，現(xiàn)在出現(xiàn)了職業(yè)病病人從感情上、工作上接受不了。經(jīng)過與用人單位多次解釋、溝通，一起逐條學習職業(yè)病防治法，用人單位對職業(yè)病防治法有了新的認識，作好職工的健康保護也是企業(yè)發(fā)展

的重要部分，對鑒定結論表示理解接受，而且根據(jù)法的要求，加強勞動者的勞動保護，回去后組織全體職工學習職業(yè)病防治法，制定管理制度，哪個職工違反了，馬上就地解決，做到崗前培訓、崗前體檢，崗中監(jiān)察，離崗體檢。北京鐵路分局豐臺機務段退休職工郭祥（已故），生前在北京鐵路衛(wèi)生防疫站經(jīng)2次診斷都是無塵肺，患者家屬不服診斷又經(jīng)過2次市職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定仍為無塵肺。患者又經(jīng)過2年多的法院民事訴訟，仍不能推翻無塵肺的鑒定結論，為此多次到市人大、市衛(wèi)生局局長接待日上訪哭鬧，甚至揚言跳樓，不解決職業(yè)病問題不罷休。201*年患者家屬又上告市衛(wèi)生局，說有新的診斷資料，要求重新鑒定。本著職業(yè)病的診斷與鑒定工作應當遵循科學、公正、公開、公平、及時、便民的原則，鑒定辦組織專家召開會議并且讓郭祥家屬參加。會上郭祥家屬帶來郭祥生前一起工作的工友敘說工作過程，工友無意中說到工作中接觸石棉，這引起了專家的注意，工作中接觸石棉和煤塵在肺的X線片表現(xiàn)是不一樣的，專家一致認為，必須跟用人單位核實，郭祥生前工作中是否接觸石棉，如果是的話單位必須重新出示職業(yè)接觸史。單位核實后出具了郭祥生前工作中接觸石棉的職業(yè)史。鑒定辦組織專家重新開會，經(jīng)認真討論研究做出一期石棉肺[Ⅰ]的鑒定結論。門頭溝煤礦退休工人孫懷珠因礦務局工作失誤，前后共照了4張胸片，患者極其家屬對其中的2張胸片認為不是其本人的，為此上告市衛(wèi)生局要求解釋清楚。為此鑒定辦受市衛(wèi)生局委托進行調(diào)查，讓礦務局就此問題說清楚，與孫懷珠極其家屬聯(lián)系，核實所要解決的問題，然后組織鑒定委員會專家，礦務局的負責

人以及孫懷珠極其家屬現(xiàn)場辦公，就地解決胸片的真假。專家對201*年6月9日（X線號-451）兩張胸片的骨骼、心影外形、氣管形態(tài)等比較后，確認為同一個人的胸片；將以上兩張胸片與孫懷珠本人從1973年至1999年在京煤集團職業(yè)病防治院歷年所拍攝的胸片及孫懷珠同志自帶的201*年8月6日在中國人民解放軍309醫(yī)院拍攝的胸片（X線號-03右902）進行比較后，認為也都是孫懷珠本人的胸片。經(jīng)過現(xiàn)場的分析和耐心解釋，患者和家屬對結果表示滿意，消除了對胸片的疑心以及對石龍醫(yī)院的偏見。

（七）認真學習職業(yè)病防治法，加強職業(yè)病診斷醫(yī)師與鑒定醫(yī)師的法律意識

自防治法實施以來，管理辦公室因職業(yè)病診斷與鑒定問題多次接待法院和律師的來訪，甚至到朝陽法院、北京市第二中級人民法院打民事訴訟官司，官司歷時2年多，在民事訴訟過程與法官、律師的接觸中發(fā)現(xiàn)許多問題，而且有些問題必須引起我們診斷醫(yī)師和鑒定醫(yī)師的重視。勞動者申請職業(yè)病診斷或鑒定時，需要提供相應的診斷與鑒定材料，這些材料按照法的要求由用人單位提供，由于種種原因單位不提供或不如實提供，勞動者頭腦里具有法的意識，往往請律師或申請法律援助。當鑒定辦按照申請程序的要求不受理時，勞動者就上法院起訴，委托法院來申請職業(yè)病診斷鑒定。因此在職業(yè)病診斷與鑒定工作中認真學習職業(yè)病防治法加強法律意識，以職業(yè)病防治法為準繩，以診斷標準為依據(jù)，嚴格按照規(guī)范去做，保證診斷與鑒定工作科學性公正性。

(八)職業(yè)病診斷與鑒定工作存在的主要問題

1．職業(yè)病診斷醫(yī)務人員對《職業(yè)病防治法》缺乏足夠的重視，法律意識和責任意識不強《職業(yè)病防治法》最突出的部分是關于職業(yè)病診斷與鑒定，為此提出一系列的規(guī)定，要求職業(yè)病診斷鑒定必須符合“科學、公正、及時、便民”的原則。既要符合職業(yè)病診斷與鑒定專業(yè)技術的規(guī)范，又要滿足職業(yè)病防治法律法規(guī)的要求。所以，這是一項高標準、高水平的挑戰(zhàn)和要求。它必須要在排除普通疾病基礎上，并依據(jù)直接職業(yè)病危害因素確診為職業(yè)病。同時，還得運用法律術語，才能做出最后的診斷與鑒定�？梢哉f，對職業(yè)病診斷醫(yī)師應該提出更高的要求。

然而，到目前為止，許多職業(yè)病醫(yī)務人員對《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》、《職業(yè)病目錄》的規(guī)定與要求了解不深入，仍然憑經(jīng)驗診斷，按習慣工作，照老模式管理。有些病歷和診斷證明書對于診斷結論及其依據(jù)不求甚解，造成患者不滿意，用人單位不高興，給政府帶來很大的壓力，遠遠不能適應《職業(yè)病防治法》對手職業(yè)病診斷與鑒定新的嚴格的要求。

2．職業(yè)病診斷工作缺乏質(zhì)量管理體系

通過對201*年職業(yè)病診斷醫(yī)療衛(wèi)生機構年度審查與考核，發(fā)現(xiàn)最突出的問題是職業(yè)病診斷缺乏質(zhì)量管理體系。主要表現(xiàn)以下幾個方面：（1）工作不規(guī)范；(2)缺少法定診斷工作程序；(3)與診斷有關的資料收集、整理、分析不全；(4)特別是缺少職業(yè)接觸評價資料；(5)個別單位職業(yè)病診斷組織不全、職責不清；(6)沒有病歷書寫技

術規(guī)范要求；(7)職業(yè)病診斷術語不符合職業(yè)病防治法律法規(guī)和職業(yè)病診斷標準的要求；(8)缺少質(zhì)量控制和保證人員；(9）按照職業(yè)病防治法要求制定本單位相應的職業(yè)病診斷工作管理制度。這是導致職業(yè)病診斷爭議事件增加的原因之一。

3．職業(yè)病診斷隊伍嚴重斷檔，素質(zhì)亟待提高

目前，北京地區(qū)職業(yè)病醫(yī)師主要是臨床醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)，缺乏系統(tǒng)的職業(yè)衛(wèi)生知識教育與培訓，職業(yè)病診斷知識水平普遍較低，技術處理能力較差。特別是對《職業(yè)病防治法》及其配套法規(guī)、職業(yè)病診斷標準缺乏系統(tǒng)的學習和了解。職業(yè)病醫(yī)師隊伍嚴重斷檔，思想不穩(wěn)定，不愿意從事職業(yè)病診斷治療工作，數(shù)量短缺。

4．非授權的醫(yī)療機構做出所謂的“職業(yè)病診斷”，引起患者與職業(yè)病診斷醫(yī)療衛(wèi)生機構或職業(yè)病診斷鑒定委員會的爭議和糾紛許多沒有職業(yè)病診斷授權的綜合醫(yī)院的醫(yī)生隨意做出所謂的“職業(yè)病診斷”或“可疑職業(yè)病”診斷或請職業(yè)病醫(yī)師會診的結論，導致一些人執(zhí)意要求職業(yè)病診斷機構做出職業(yè)病診斷或要求北京市職業(yè)病診斷鑒定委員會做出鑒定，造成不必要的診斷或鑒定爭議和糾紛。個別人甚至向法院提起訴訟，給勞動者的身心健康及家庭安定、用人單位的正常生產(chǎn)秩序、職業(yè)病診斷鑒定工作、政府的正常工作和社會穩(wěn)定造成嚴重的影響。

二．北京職業(yè)病診斷與鑒定工作發(fā)展戰(zhàn)略(一)指導思想

在北京市衛(wèi)生局的親切關懷與正確領導下，堅持貫徹落實《職業(yè)

病防治法》，扎扎實實地做好職業(yè)病診斷與鑒定基礎規(guī)范工作。經(jīng)過北京市職業(yè)病診斷鑒定委員會，職業(yè)病診斷醫(yī)療衛(wèi)生機構及其廣大醫(yī)務工作者的共同努力，初步建立了新的無圍墻的職業(yè)病與鑒定組織網(wǎng)絡、工作模式與運行機制，取得了顯著成績，做出了突出貢獻。特別是提出探索職業(yè)病診斷與鑒定質(zhì)量體系建設的新思路，有助于提高職業(yè)病診斷與鑒定工作質(zhì)量水平，為按照《職業(yè)病防治法》的要求，開展職業(yè)病診斷與鑒定工作提供了新鮮經(jīng)驗。

隨著經(jīng)濟全球化的飛速發(fā)展，“以人為本”(即“以健康為本”)的服務宗旨日益突出。職業(yè)病防治工作質(zhì)量已經(jīng)成為衡量現(xiàn)代經(jīng)濟綜合發(fā)展水平的重要標準。因此，必須嚴格按照法律要求，開展規(guī)范化的職業(yè)病診斷與鑒定工作。北京職業(yè)病診斷與鑒定工作的指導思想是：以江澤民主席“三個代表”重要思想為指導，堅持“科學、公正、及時、便民”的原則，以用人單位和社會需求為導向，以提高技術服務質(zhì)量求發(fā)展，建立和完善首都職業(yè)病診斷與鑒定服務體系與質(zhì)量管理體系，為首都經(jīng)濟國際化建設和社會文明化發(fā)展服務，為提高首都勞動者工作生命質(zhì)量和健康水平服務。

(二)總體發(fā)展目標和主要任務

1．北京市衛(wèi)生局領導下，進一步完善北京市職業(yè)病診斷醫(yī)療衛(wèi)生機構無圍墻的技術服務平臺和組織網(wǎng)絡。

2．努力創(chuàng)建政府宏觀規(guī)劃、衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法、用人單位自主管理、行業(yè)系統(tǒng)規(guī)范自律、勞動者參與、職業(yè)病診斷醫(yī)療衛(wèi)生機構資格服務、工傷保險社會保障彼此相互獨立、又統(tǒng)一協(xié)作新的工作模式。

3.探索政事分開、監(jiān)督和診斷與鑒定分離、技術服務能力與國際資質(zhì)接軌的新的運行機制。

4．進一步完善職業(yè)病診斷與鑒定質(zhì)量體系和工作程序。實施職業(yè)病診斷醫(yī)療衛(wèi)生機構資格服務和規(guī)范化管理。

5．繼續(xù)深化職業(yè)病防治體制改革，合理配置資源，探索建立職業(yè)病診斷治療與職業(yè)衛(wèi)生預防、研究、管理、教學培訓一體化職業(yè)病防治機構。政府要加大對職業(yè)病診斷技術隊伍、診斷儀器設備、實驗室建設和工作經(jīng)費的投入力度，促進職業(yè)病診斷鑒定工作與國際接軌。

6．全面提升職業(yè)病診斷與鑒定隊伍業(yè)務素質(zhì)，加強職業(yè)病診斷醫(yī)療衛(wèi)生機構法人、北京職業(yè)病診斷鑒定專家?guī)煳瘑T和北京職業(yè)病診斷醫(yī)療衛(wèi)生機構資格審定考核成員、職業(yè)病診斷醫(yī)師的有關職業(yè)病防治和職業(yè)病診斷與鑒定法律和標準的培訓，提高用人單位、政府、專業(yè)技術服務機構和社會的職業(yè)病防治法律知識的整體水平。

7．建立職業(yè)病診斷報告制度和信息網(wǎng)絡，開展職業(yè)病診斷與鑒定信息咨詢與服務。

(三)具體措施

1.開展職業(yè)病防治體制、工作模式和運作機制的調(diào)查研究，探索建立適應首都經(jīng)濟發(fā)展的職業(yè)病防治一體化的技術服務機構，明確工作職責、發(fā)展方向和重點工作任務。

2.積極引進國際質(zhì)量管理的先進經(jīng)驗，探索建立質(zhì)量體系(QS)、質(zhì)量管理和規(guī)范化服務模式。主要包括：職業(yè)病診斷機構資格，質(zhì)量

手冊、組織機構與職責、質(zhì)量方針、質(zhì)量目標、人力資源配置和資格考核、程序性文件(法律法規(guī)、規(guī)章、標準、技術規(guī)范、工作程序)和病歷書寫規(guī)范、診斷與鑒定文書規(guī)范、標準操作規(guī)程(SOP)、質(zhì)量保證(QA)和控制(QC)體系、規(guī)章制度、檔案使用和管理、職業(yè)病診斷爭議、職業(yè)病診斷鑒定、行政和法律訴訟、診斷病例報告與信息管理、發(fā)布等。

3.積極參與國家和北京市衛(wèi)生行政部門職業(yè)病診斷與鑒定配套法規(guī)規(guī)章的制定、職業(yè)病目錄修訂和職業(yè)病診斷標準及技術規(guī)范的研制工作。充分發(fā)揮北京醫(yī)學臨床、科學研究與教學的整體優(yōu)勢，積極引進現(xiàn)代醫(yī)學和職業(yè)與環(huán)境衛(wèi)生先進技術，鼓勵聯(lián)合開展職業(yè)病診斷新技術和新方法的研究，全面提高職業(yè)病診斷的知識與技術水平，擴大職業(yè)病診斷領域和范圍，滿足勞動者保護健康權益的需要。

4.協(xié)助北京市衛(wèi)生局和北京市職業(yè)病診斷鑒定管理工作辦公室、職業(yè)病診斷醫(yī)療衛(wèi)生機構資質(zhì)審定機構，受理職業(yè)病診斷醫(yī)療衛(wèi)生機構資格審定的申請，組織專家考核，提供管理咨詢。承擔職業(yè)病診斷醫(yī)療衛(wèi)生機構資格審定的組織和日常管理工作。

5．由北京市衛(wèi)生局委托北京市職業(yè)病診斷鑒定管理工作辦公室組織開展“北京職業(yè)病診斷醫(yī)療衛(wèi)生機構法人培訓班”、“北京職業(yè)病診斷鑒定專家?guī)煳瘑T培訓班”、“北京職業(yè)病診斷醫(yī)療衛(wèi)生機構資格審定考核專家培訓班”。修改完善《北京職業(yè)病診斷醫(yī)師資格培訓教程》，繼續(xù)開展職業(yè)病診斷醫(yī)師資格培訓，提高職業(yè)病診斷專業(yè)技術人員整體水平和診斷鑒定專家的法律意識和守法執(zhí)法能力。

201*（上）體育教研組工作總結

本學期，體育教研組全體教師繼續(xù)深入學習黨的各項綱領性文件，認真參加教師專業(yè)化發(fā)展校本培訓，積極貫徹學校辦學指導思想，集體創(chuàng)新，團隊協(xié)作，力爭為學校的教育教學工作多做貢獻、多出成績。而接二連三的成績與榮譽也有力地證明了體育教研組的工作實績、實效�，F(xiàn)從以下幾個方面進行總結：

一、廣播操教學與常規(guī)工作：我組教師團隊合作、持之以恒抓好學生廣播操的質(zhì)量，配合學校以日常群體出操為抓手，提升我校學生行為規(guī)范內(nèi)涵。經(jīng)過堅持不懈地努力，我校學生廣播操從南片十多所學校脫穎而出，參加了三月十八日區(qū)中學生廣播操決賽，接受了教育局領導的檢查與指導。二、公開課與主題班會教學

本學期我組程銀鳳老師參加了教導處組織的青年教師公開課教學評比活動，獲教學大獎賽三等獎。周熠老師參加的青年教師主題班會課展示與評比活動，獲二等獎。

三、教學工作：本學期，我校被區(qū)教研所劃為二期課改50%實驗學校之一，采用新的學生體質(zhì)健康標準對學生體育健康進行測試。我組教師積極學習新健康標準內(nèi)容，掌握具體測試方法。在教學中主動以新標準新教材指導課堂教學，努力貫徹“健康第一”指導思想。圓滿完成了全校學生的體質(zhì)健康測試，并對所有學生的各項成績進行了仔細

登記與分析匯總，及時上報到區(qū)體育局。我校學生的各項健康指標均達到了較高標準，具體數(shù)據(jù)見教研組質(zhì)量分析報告。四、運動訓練與比賽

在學校大力推進課堂教學改革，千方百計提高教育質(zhì)量的背景下，體育組教師強烈意識到質(zhì)量生命線的重要性，每一位教師積極自覺行動起來，挖掘自身潛力，努力克服現(xiàn)有條件限制及各種困難，想方設法創(chuàng)質(zhì)量出成績。

1、高中校園集體舞榮獲區(qū)三等獎

為參加區(qū)第六屆藝術節(jié)，學校專門組織有關教師落實工作會議。周熠老師繼續(xù)承擔起我校高二年級校園集體舞的訓練工作，程銀鳳老師則協(xié)助其訓練。在高二年級組長朱虹老師及其他幾位班主任老師的積極配合與支持下，經(jīng)過兩位老師一月有余的艱苦訓練，由40位學生參加的我校高中校園集體舞隊，在4月24日的區(qū)比賽中獲得區(qū)三等獎。

2、高中男子籃球隊獲04年區(qū)第三屆運動會籃球比賽（青少年組）第六名

學�；@球隊的訓練工作由教練陳宇忠老師擔任。高中男女籃球隊訓練任務繁重，陳老師堅持各隊每周訓練2-3次，訓練隊員的學訓情況經(jīng)常性地與年級組保持密切聯(lián)系，盡力妥善安排訓練時間，盡量避免學訓矛盾，尤其在區(qū)籃球賽期間，陳老師只好經(jīng)常利用休息日組織學生訓練，克服了常人難以理解的諸多困難，將我�；@球隊帶進強強相對的決賽階段，并取得了區(qū)第六名的好成績。

3、校田徑隊參加閔行區(qū)04年田徑分齡賽成績喜人

本學期，我組五位任課教師為組織學生參加五月下旬的區(qū)田徑分齡賽，自三月份即艱難地召集、組織各年級學生課內(nèi)、課外訓練。學生訓練時間零散，訓練項目分散，訓練難度很大。各位帶隊教練員克服困難，課內(nèi)課外見縫插針進行訓練，不計較訓練補貼，不惜用大量的工余零碎時間，全身心投入訓練，刻苦備戰(zhàn)近兩月，終于在5月22日召開的閔行區(qū)中小學田徑分齡賽上取得各組別的累累碩果。

①各年級團體名次

高一年級獲團體總分第三名

高二年級獲團體總分第四名中預年級獲團體總分第四名

初一年級獲團體總分第四名

②個人名次：獲獎人次：24人

獲獎名次概況：第一名3人次，第二名4人次，第三名5人次，第四名6人次，其它名次6人次

4、初、高中健美操隊分別獲上海市04年中學生健美操錦標賽第八名及優(yōu)勝獎

本學期，周熠老師組建起我校初中健美操隊，周老師刻苦鉆研操化動作，見縫插針組織學生訓練，傾注了大量的精力與時間，訓練的順利進行得到了初一年級組長王家麗老師的大力支持。程銀鳳老師帶的高中健美操隊，老師以極大的勇氣，刻苦學習的精神及放棄周末休

息甚至是晚上時間組織學生進行訓練。兩支隊伍在6月11日的市健美操大賽上取得較好成績。

5、高三加試體育類學生的訓練工作

自上學期至本學期上半段，孫志平老師敢于創(chuàng)新，破例首次帶起我校高考加試體育特長生，不計薪酬、不辭辛苦，堅持每天下午兩節(jié)課后及雙休日時間輔導學生訓練，為了學生的體育高考，他一心撲在操場，風雨無阻帶領學生訓練。在體育加試考中，兩名考生通過了加試上檔線，且成績優(yōu)秀。

6、組織閔行二中首屆籃球健身節(jié)

體育組除組織各支隊伍參加區(qū)級以上比賽外，還組織了覆蓋校園的春季籃球賽，根據(jù)各年級男女生特點，設置了五人制、三人制、定點投籃比賽，從比賽規(guī)程的制定到比賽的組織落實、比賽成績的登記備案、各項單人及團體的獎品發(fā)放等，五位教師團結協(xié)作、緊密配合，將工作組織得有條不紊。既活躍了校園活動的內(nèi)涵，又極大地豐富了學生的課余生活。五、其它

本學期，我組認真貫徹學校各職能部門、分管部門要求，及時組織教研組工作會議及研討，認真作好教研組會議記錄并進行打印。細心收集教研組教學及各項活動資料，并按照區(qū)級要求進行規(guī)范的檔案裝訂與管理。教研組日常工作、常規(guī)工作均按學校規(guī)范操作，各位教師以團隊利益為重，勤勤懇懇工作、認認真真教學，為學校的發(fā)展作出了自己的貢獻。我們?nèi)�組將再接再厲、團結合作，繼續(xù)做好下期的

各項教學訓練工作。

體育教研組201*-6-22

201*上學期英語科組學期工作總結

（201*．9.---201*.1.）鄭麗明

英語科組本學期的工作基本上是按照學期初制定的《計劃》有步驟地進行。下面從理論學習、教學研究、教研活動以及取得成績等四個方面做一陳述。

1.理論學習。開學初組織學習和討論了《201*學校年度工作計劃》，重心放在英語學科本質(zhì)的研究上。結合對新的《英語課程標準》的學習，經(jīng)過廣泛深入的討論，大家對英語學科教學的理論和實踐有了較為統(tǒng)一的認識，即在目前高考英語改革置后于英語教學理論的情況下我校的英語教學要面向大多數(shù)同學的實際，以強化語音、詞匯、語法等語言知識的掌握為主，以閱讀帶動交際和語言的運用。明確新課程標準對詞匯和交際功能等的具體要求，在各年級的集體備課中做到任務明確，目標具體。統(tǒng)一各單元教學重點、難點，統(tǒng)一單元檢測內(nèi)容和標準。

2．教學研究。

1）.以備課組為基本單位，備課組活動和教研組活動相結合。本學期重點研究“如何深入發(fā)展性評價的研究”。通過組內(nèi)的互相聽課和評課，進行學習交流。

2）.本學期兩次大型的公開課中，（11月29日的開放日接待廣西百色地區(qū)的校長團和12月20日香港東華三院校長和教師們的來訪），全科組的老師們積極認真準備，其中尹慧玲老師接待的廣西校長團的公開課或得了一致的好評。鄭麗明老師和黃園鳴老師接待的香港的校長老師們的課對全組老師啟發(fā)很大。除此之外，全組老師還積極主動地觀摩了學校其他科組的公開課。相信通過跨學科聽課

學到了更多有價值的教學技能。

3．教研活動。積極參加市教研室和區(qū)教研室的活動，科組動員并提供機會給老師和學生參與市教研室組織的各項活動。

1)翁浩老師的論文《學校教研澆開特色之花》和梁俊瑜老師的論文《英語科教學開展發(fā)展性評價的構想與實踐》在中國教育學會中小學整體改革專業(yè)委員會201*年實驗基地優(yōu)秀論文評選中分別被評為優(yōu)秀論文二等獎和三等獎。

2)鄭麗明老師在全市的教研活動中任高一中心組的成員。并在全市的教研活動中就《高一新教材模塊1第3單元的教學及評價處理意見》發(fā)言，給全市高一的老師們積極地幫助和指導，收到良好的效果。

3)開學的第2周，請新東方的老師給高中的學生就“英語學習方法”，“激發(fā)學習興趣”等進行講座輔導。

4）期末各級針對自己的情況有效地進行學科的知識和技能競賽。4．齊心協(xié)力，共創(chuàng)佳績：在全科組老師的共同努力下，各年級備課組長的負責任的組織、協(xié)調(diào)與帶動下，各年級都能取得較好的成績回報：

初一級任教老師是高展勤老師。高老師長期在初中任教，熟悉初中教材，經(jīng)驗豐富，她狠抓基礎，不放松教學。期末參加區(qū)統(tǒng)考，取得87.96分的好成績。超區(qū)平均分12分，在整個東山區(qū)中排名第三。

初二級任教老師是黃園鳴老師。她又是級長，但她對教學抓得很緊，踏踏實實地工作，對學習有困難的學生給以輔導，使兩個班盡量縮小距離，從而提高了全級的總平均分。期末參加區(qū)統(tǒng)考，取得89.9分的好成績。在整個東山區(qū)20間學校中排名第四。

初三級任教老師是溫彤老師。她又是班主任，但她有她自己的教學方法，使學生熱愛英語。她對學生細心教學，用心鉆研教材。期末初三區(qū)統(tǒng)考，取得97.6分的好成績。在整個東山區(qū)21間學校中排名第六。

高一級任教老師是鄭麗明老師和翁浩老師。兩位老師在困難面前不妥協(xié)，面對全新的教材（今年第一年全市采用新教材），教學輔導資料少，他們悉心鉆研教材，積極探討有效的教學方法，使教學收到較好的效果。期末考在五校（109中，10中，12中，流花和西關培英）聯(lián)考中取得第三名的成績，平均分77.38分。

高二級的程冬紅老師和尹慧玲老師干勁十足，共同探討有效的教學方

法，努力提高學生的成績，尹慧玲老師對學校的工作安排積極支持，勇于承擔公開課和各類接待課�？朔�自己小孩小的困難，不斷提高自身的業(yè)務水平。她虛心好學，多次請教其他老師，踏踏實實地工作。期末自命題，取得97.43分（總分150分）的平均分。

高三級的兩位老師教學任務重，壓力大。兩位老師都是班主任。梁俊

瑜老師上兩個班的課又兼英語（2）的教學，但她沒有放松學科的教學，既抓提高班的強化訓練，又抓學習有困難的學生的補缺。她對工作認真負責，對英語課堂教學用心鉆研。陳素華老師對高三（3）班(普通班)的學生嚴格要求，努力提高學生的學習興趣。在本屆的會考中，取得70.29分，（市平均分80.54，東山區(qū)平均分76.23）。之后，她們共同研究，探討有效的教學方法，集大多數(shù)人的經(jīng)驗和智慧，資料共享，并多次就該級英語學習不夠理想的現(xiàn)狀進行分析、研究，想對策，求改進。

科內(nèi)各老師按教學常規(guī)要求，每人都能完成好聽課、備課、教學、檢測等常規(guī)工作。全科老師按學校的要求完成互相聽課的任務，并做好點評。

聽課本記錄情況：鄭麗明翁浩陳素華梁俊瑜程冬紅36

18節(jié)20節(jié)6節(jié)6節(jié)6節(jié)

高展勤溫彤周曉雯黃園鳴尹慧玲

6節(jié)6節(jié)6節(jié)6節(jié)6節(jié)期末全體老師也按時交了質(zhì)量分析和總結。英語科組全體老師有信心再接再厲,在下學年做得更好.

201*年石景山區(qū)教委德育工作總結

中小學生是國家的未來，肩負著實現(xiàn)中華民族偉大復興的歷史重任，中央關心青少年的成長，今年2月發(fā)布了《中共中央辦公廳國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，5月市委市政府又提出了貫徹這一文件的《實施意見》，《若干意見》、《實施意見》為我們今后的未成年人培養(yǎng)工作提供了依據(jù)，指明了方向，具有重大意義。

《若干意見》、《實施意見》引起區(qū)委、區(qū)政府的高度重視，經(jīng)過認真學習、領會文件精神，結合本地特色，我區(qū)迅速制定了《石景山區(qū)關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設行動計劃》，將兩個《意見》中的要求逐條落實，注重其可操作性、拓展性；經(jīng)上級批準，

還成立了以區(qū)委領導為組長，各相關職能部門負責人參與的未成年人思想道德建設領導小組，統(tǒng)籌工作安排；并初步計劃加大政策支持和資金支持的力度。

在兩個《意見》的指導下，我區(qū)教育戰(zhàn)線上的廣大干部、教師、職工繼續(xù)發(fā)揚辛勤育人、無私奉獻的光榮傳統(tǒng)，在完成上級交辦的任務的同時，積極開拓，不斷進取，深入實際，勇于創(chuàng)新，做了大量實際工作，取得了一些喜人的成績�，F(xiàn)將這一年來的工作總結匯報如下：

一、深化全員意識，堅持德育為首。

《若干意見》中要求：要把未成年人思想道德建設貫穿學校教育的全過程。對此，我們在全區(qū)學校中展開大討論，要求學校堅定不移地把德育擺在素質(zhì)教育的首要位，要把未成年人良好思想品德的培養(yǎng)落實到校園的每個角落。結合我區(qū)實際，我們組織學校全體干部深入學習了《石景山區(qū)學校德育工作手冊》，并從本年度開始全面實施《石景山區(qū)中學德育全面質(zhì)量管理認定及評價標準》，目

路是：以德育管理干部、班主任、心理專職教師為主，完善德育隊伍培養(yǎng)、培訓機制，開辦區(qū)級培訓課程，推薦市級德育管理干部研修學員，逐步形成區(qū)校兩級德育隊伍培訓體系。本著這個思路，我們舉辦德育干部、班主任培訓班，聘請知名專家來做指導，并進行交流互動，本年度我們共組織師德培訓近30次，今年春天還推薦優(yōu)秀班主任參加市級骨干班主任相關培訓；9月底面向全區(qū)班主任開展題為“假如我是（學生或家長）”的班主任換位思考演講比賽活動，收到良好效果；9月至10月間又從各校抽調(diào)骨干參加首都性健康學會主辦的“青少年性健康教育”師資培訓班；10月中旬我們又與青蘋果之家聯(lián)合舉辦了“中美青春期健康教育研討會”。這些活動針對未成年人成長需要，優(yōu)化了老師們的知識結構，真正有效地提高了老師們的能力和水平。

三、落實《意見》要求，抓好德育實效。

學生的崇高理想、高尚情操、文明素質(zhì)只有通過豐富多彩的德育活動才能培養(yǎng)和樹立起來，為了做到這一點，我們本年度主要開展了以下活動：

1、面向全體學生著力抓好文明禮儀教育，全面落實“石景山區(qū)文

明禮儀教育實踐活動方案”和“石景山區(qū)中小學道德教育實施方案”。組織全體學生和教職員工學習《學生守則》、《學生日常行為

規(guī)范》；以不同場景、多種形式的活動開展針對學生的文明禮儀訓練；開展“文明禮儀我知曉”知識競賽，以“文明禮儀伴我行”為主題，開展系列實踐活動（如“文明禮儀伴我行夏令營”活動及“交通安全我知道”等等）。

2、開展“弘揚民族精神、愛我中華”主題教育月活動。發(fā)動廣大師生以文章、繪畫的形式抒寫美好中華，歌頌五千年燦爛文明，弘揚時代主旋律，培養(yǎng)學生們的愛國主義精神，引導他們積極吸收民族傳統(tǒng)中的精髓，增強他們的民族責任心、自豪感。

3、根據(jù)“四個一”活動要求，區(qū)教委統(tǒng)一組織全體學生觀看了話劇《紅燈〃綠燈〃斑馬線》、電影《張思德》，前者重在交通安全教育，后者重在理想價值觀的正確引導，并進行征文比賽，收到良好效果。

4、挖掘青少年素質(zhì)教育基地的教育功能，切實有效地落實好社會實踐工作。今年3月至11月，繼續(xù)做好“軍訓”工作。通過在素質(zhì)教育基地實踐，把日常行為規(guī)范教育與部隊內(nèi)務條令教育相結合，把法制教育與國防教育相結合,把自主學習教育與科技興軍教育相結合，把培養(yǎng)學生的吃苦精神與遠足拉練相結合。通過以上教育活動，加強了學生的組織紀律性，增強了他們的法制觀念，磨煉了他們的意志，為他們將來的學習、生活打下了良好的基礎。

四、加強對有不良行為學生的管理和引導

對有不良行為學生的管理和引導是德育工作的重頭戲，今年，我們利用暑期，組織各校有不良行為的學生，到延慶參加了拓展夏令營

活動。通過集體項目的活動增強了他們的集體主義觀念，通過集體食宿，鍛煉了他們獨立生活的能力。我們注重健全和強化“四級管理制度”、“黨員談話制度”、“班主任家訪制度”、“檔案管理制度”的落實，并建立跟蹤調(diào)查制度，實施轉(zhuǎn)化教育，幫助這些學生逐步改掉身上的壞毛病。今年，我區(qū)八大處中學實行的“導師制”在轉(zhuǎn)化有不良行為學生工作中收到了良好效果，得到有關專家的好評。

五、堅持“以人為本”的理念，推進心理健康教育

《若干意見》要求我們：要加強學生的心理健康教育，配備心理健康教師，研究探索學生心理健康教育的有效模式。在工作中，我們努力的方向是：堅持樹立“以人為本”的觀念，定期對全區(qū)心理教師進行培訓；著眼于營造有利于學生心理健康的寬松、和諧的心育環(huán)境；注意在學科教學中滲透心理健康教育；開展各種心理輔導與咨詢活動，開設心理健康課程，建立心理檔案等等，為此，我區(qū)開展了“心理健康教育走進學�！钡幕顒�，以石景山青少年心理健康教育中心為依托，以中心工作人員為主體，一年來心理老師們已前后走進了13所學校，開展面對教師、家長和學生的心理健康講座33講，聽眾達4000余人，評出心理健康示范課19節(jié)，個別咨詢40余人。

六、放手科研開發(fā)，尋求區(qū)本特色。

201*年是我區(qū)德育科研的學習探究年，在這一年里，教委中小教科與分院德育心理中心（籌）共同完成了《石景山區(qū)中學德育五年規(guī)劃》、《石景山區(qū)小學德育五年規(guī)劃》、《石景山區(qū)心理健康教育五年規(guī)劃》。各學校建立了德育科研制度，德育科研工作的良性機制

正在形成。科研開發(fā)方面：我區(qū)在國家重點課題《整體構建學校德育體系的深化研究和推廣實驗》201*年年會上獲得了可喜的成績；在參加國家課題的同時，我區(qū)德育區(qū)本特色項目也已經(jīng)啟動，目前《石景山區(qū)德育隊伍現(xiàn)狀調(diào)查報告》業(yè)已完成，收錄于市教委調(diào)查報告集；區(qū)本德育課程教材建設正在全面展開；4月至12月間，我區(qū)校本德育研究經(jīng)驗研討會兩次召開。所有這些表明我區(qū)德育科研工作正在呈現(xiàn)一種良好的態(tài)勢。隨著我區(qū)“基于主題資源網(wǎng)站的教學大賽”的舉行，借助于信息技術，德育課程開設也在走向一個嶄新的領域。根據(jù)新課程標準和上級有關文件精神，在做好常規(guī)德育課程教學的同時，積極開發(fā)德育區(qū)本課程，結合信息網(wǎng)絡，這些無疑將是我們未來德育課程改革努力的方向。

七、調(diào)動各方力量，關注學生成長。

《若干意見》中明確指出：“學校教育、家庭教育、社會教育緊密配合。學校要主動同家長及社會各方面密切合作，使三方面的教育互為補充、形成合力�！蔽闯赡耆怂枷氲赖陆ㄔO關系到社會的許多方面，是整個社會的大事，單靠教育行政部門和學校的努力是不夠的，它需要全社會的關注。在這方面，201*年我區(qū)要達到的目標是：學校教育進入家庭。一年來，我們一方面通過學校、社區(qū)以及廣播電視等傳媒方式，宣傳正確的家庭教育觀念，傳播成功的教子方法，充分利用家訪、電話、家長會、學校－家庭聯(lián)系卡等方式相互溝通；另一方面開展“學習型家庭”活動，將學校教育延伸到家庭教育中；同時把辦好家長學校和其他形式的家庭教育指導工作，列入學校的重要議

事日程，以家長學校為載體，推進全區(qū)家庭教育環(huán)境的改善。通過一系列活動，家長們逐漸認可，收到良好效果。

除了家庭教育之外，我們還積極聯(lián)系從而得到社會各界的支持，如北京軍區(qū)對我區(qū)少年軍校的建設給予很大幫助，少年軍校的校長歷年來都由軍區(qū)的幾位將軍擔任，如今少年軍校匯報表演已經(jīng)成功舉辦了7屆。還有派出所的干警、街道的干部……未成年人的教育是屬于整個社會的，搞好這項工作，必須有全社會的支持與參與。201*年就要過去了，回顧一年來的工作，有得亦有失，如，在實際工作中存在的拖拉現(xiàn)象，德育全員意識還未貫徹到底，學習文件還不夠、有的部門還缺乏相應的思想認識，很多地方的工作力度還有待加強，還存在這樣和那樣的工作失誤。這些都需要我們分析、認識，拿出解決的方案，貫徹執(zhí)行，保持優(yōu)勢，彌補不足。我們堅信，未來的一年里，在各級領導的關懷下，在社會各界的支持下，我們的工作會越干越好，未成年人思想道德建設必將再上一個新臺階。

石景山區(qū)教委

201*年12月22日

201*年水務工作總結

東臺市水務局

201*年，我市水務工作在市委、市政府的正確領導和上級業(yè)務主管部門的指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，以科學發(fā)展觀為指導，以服務“兩個率先”、建設現(xiàn)代水利統(tǒng)攬全局，圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展目標，大力加強水利建設、工程管理，積極推進城鄉(xiāng)水務一體化，全面加強系統(tǒng)內(nèi)三個文明建設，較好地完成了年度各項工作任務。年度水利工作再次被鹽城市政府表彰為水利建設先進縣（市）。農(nóng)村水利建設受到國家水利部和省水利廳充分肯定，水利部翟浩輝副部長2月27日專題來我市考察調(diào)研，并在今冬全國農(nóng)田水利建設會上推介我市經(jīng)驗。

農(nóng)村水利建設成效顯著。201*年度共完成土方1827萬方，其中東臺河疏浚工程長26.5公里、130萬方，大中溝土方737萬方，計疏浚大溝7條、55.8公里，新開中溝8條、3.9公里，疏浚中溝123條、279公里，加修圩堤77.9公里、52萬方。新建閘站工程100座,其中已竣工驗收63座:重建和加固圩口閘47座，排澇站12座，閘站結合工程2座；37座已開工在建。全省蘇中片冬春水利建設現(xiàn)場觀摩會在我市召開。水利綠化新增面積7703畝，其中海堤綠化更新改造201*畝，補植1232畝，中溝以上河堤新植558畝，補植3678畝，全市共栽各類樹木45.9萬株。堤東灌區(qū)改造一期工程全面完成，二期工程安豐泵改項目開始實施。

城市水務扎實推進。興建西溪圩區(qū)一閘一站工程，加固改造城南七、八組閘，八舍四溝、二溝閘、丁新閘等城市防洪工程。利用城市防洪工程為市區(qū)內(nèi)河換水41次、180萬方，較好改善了城市內(nèi)河水質(zhì)。日處理污水2.5萬噸的城市污水處理廠一期工程已完成防洪墻、樁基等基礎施工，主體工程氧化溝建設開工，年底完成底板澆筑，整個工程已完成投資1500萬元；城市供水921.6萬噸，水質(zhì)綜合合格率達99.8%，搶修及時率達100%，供水中心服務壓力0.25-0.28MPa；投資1040萬元，鋪設城北新區(qū)200-600mm供水管道12800米、新東北路改造工程管道500米、河垛北路工程管道500米，鋪設聯(lián)網(wǎng)供水管道20公里。同時，完成市政府城北新區(qū)焦化項目丁溪河拓浚工程土方14萬方；協(xié)助市招商局組織實施城北新區(qū)

緯五路、緯九路建設，施筑工程長2.4公里；完成市政府分工的201*年城市建設社道河駁岸工程，駁岸長200米。

水政水資源規(guī)范管理。下達年度取用水計劃4818.5萬方，其中地下水1887.9萬方，地表水2930.6萬方，壓縮地下水270萬方；新發(fā)深層取水許可證7份，地表水取水許可證12份，封填城鎮(zhèn)經(jīng)營性淺層井23眼，發(fā)放淺層井取水許可證、牌38份；新安裝地表水取水計量設施53只，推廣安裝智能化水表49臺，自備井智能化水表安裝率達90%，全市地表水取水計量設施安裝率、合格率達“雙百”，地下水達95%；市自來水公司投資110萬元，聯(lián)網(wǎng)供水至廉貽鎮(zhèn)8個村，封填深井6眼，5000多人轉(zhuǎn)供城市優(yōu)質(zhì)地表水；水政執(zhí)法力度進一步加大，全年查處水事違法案件18起，其中立案查處4起，協(xié)調(diào)處理14起，挽回直接經(jīng)濟損失10.27萬元。

水利經(jīng)濟實現(xiàn)年度目標。招商引資取得突破，與臺南鎮(zhèn)聯(lián)手，引進生產(chǎn)實木家具和塑料索具項目，投資201*萬元，廠房已開工建設；爭取國家和省辦項目的投資基本到位，時堰鎮(zhèn)泰東河大橋建設省投資1300多萬元，已開工建設；國家級堤東灌區(qū)一、二期改造工程項目已投入資金2110萬元；上級補助小農(nóng)水經(jīng)費已到位331萬元；流域性海堤、通榆河管理經(jīng)費58萬元；全市水利工程水費收繳額達到計劃任務的95%；征收水資源費218萬元；征收河道工程占用補償費28萬元；水利綜合經(jīng)營實現(xiàn)產(chǎn)值9000萬元，創(chuàng)利稅390萬元。

在全年工作中，我們重點抓了五個方面。

一、堅持科學發(fā)展觀，加大城鄉(xiāng)水利建設統(tǒng)籌推進力度。根據(jù)大災后水利工作暴露的薄弱環(huán)節(jié)，科學制定災后水利建設規(guī)劃，突出重點，分類組織實施堤東河道疏浚、堤西圩堤達標、閘站加固改造、城市防洪為重點的區(qū)域水利建設。市政府出臺全市冬春水利建設考核細則，組織力量分片檢查指導各地水利建設。市投入250萬元疏浚東臺河工程，籌集專項經(jīng)費全額補助堤西閘站加固改造，市政府明確農(nóng)村稅費改革后保留的5-8個義務工主要用于水利。各地積極探索民主議事治水、“一事一議”辦水利，以土換資疏浚河道等水利建設辦法，多渠道籌集水利建設資金，做到鎮(zhèn)鎮(zhèn)有中溝以上河道疏浚工程和閘站工程項目，其水利建設聲勢和規(guī)模為近年來少有。

與此同時，我局組織完成堤東灌區(qū)一期改造工程，完成投資1360萬元，新建改造東臺河流域東部封閉涵閘42座，其中新建項目14項，改造項目27項；完成城鄉(xiāng)防汛自動化項目1項；總投資750萬元的二期改造工程安豐站泵改進入實施。順利完成泰東河一、二期征地拆遷任務，拆遷房屋面積3600多平方，拆遷橋涵、閘站、機口等影響工程16座，拆建時

埝集鎮(zhèn)沿河防洪駁岸1公里，實施幸福河工程，新建4座排澇站、5座擋洪閘。各鎮(zhèn)建立1-2個1000米長的河道、圩堤綠化示范帶。啟動全市“十一五”水利規(guī)劃和新一輪城市防洪規(guī)劃；完成《川東港拓浚東臺段影響工程規(guī)劃》、《鹽城市沿海經(jīng)濟帶建設專題調(diào)研東臺水利情況回報》、《江蘇省東臺市堤灌區(qū)201*年度續(xù)建配套與節(jié)水改造可行性研究報告》。

二、堅持防汛防旱兩手抓，著力提高水利保障服務水平。圍繞實現(xiàn)第23個安全渡汛年，及早部署落實全市防汛防旱準備。市委書記儲金泉、市長王光文、市委副書記顧鵬飛于3月30日視察沿海防汛抗臺工作，并形成《關于201*年沿海防汛有關問題會辦紀要》，先后投入151萬元實施沿海川水港閘下游丁壩護坡、高涂養(yǎng)殖海堤外坡防護、梁垛河南閘上游護岸等防汛急辦工程，新建東川片墾區(qū)防滲渠道和灌溉站，完成沿海4閘和3座翻水站維修養(yǎng)護和堤東封閉閘歲修。向上爭取資金100萬元，在南京水文自動化研究所的支持下，建成沿海涵閘、電力抽水站、城市防洪工程等骨干工程水文自動化遙測遙報系統(tǒng)，實現(xiàn)市管骨干工程上游水位、雨量及沿海風速、風向的實時測報，為防汛決策、水情調(diào)度提供了及時、準確和可靠的依據(jù)。

今年我市出現(xiàn)97年以來最大干旱年，汛期降雨僅429毫米，全年降雨比常年偏少4層左右，堤西最低水位0.77米，堤東最低水位1.85米，其旱情僅次于78、94、97三個特大干旱年。為確保旱年全市農(nóng)業(yè)生產(chǎn)有充足的水源保障，我局全力調(diào)度翻水抗旱，保農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，保農(nóng)民增收，整個汛期累計開機196天，其中東臺抽水站開機96天，安豐抽水站開機88天，富安站開機16天，三站共翻水4.1億方，其翻水量為正常年份的兩倍多，全市農(nóng)業(yè)生產(chǎn)在大旱之年獲得全面豐收，夏熟三麥和油菜分別比上年增產(chǎn)11.6%和6.27%，秋熟水稻和棉花比上年增產(chǎn)21.8%和66.7%，水利為農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收提供了有力的保障。

三、堅持依法治理，努力增強水利行政能力。根據(jù)水法規(guī)精神，今年我局先后印發(fā)《行政許可實施辦法》、《行政許可事項論證報告書審查工作管理辦法》、《行政許可監(jiān)督檢查制度》、《行政許可事項辦理須知》、《東臺市水行政處罰案件通案制度》等規(guī)范性文件。對涉水行政許可事項重新進行復核界定，確定涉水行政許可事項15項，其中審批項目9項，審核事項6項，市政府已公布我局第一批行政許可項目10項，其項目實施的法律依據(jù)、辦理程序、期限、條件、材料目錄、收費標準以及格式文本已在行政服務大廳窗口和東臺水務網(wǎng)公示。水資源綜合規(guī)劃進展有序，在制定《東臺市水資源開發(fā)利用調(diào)查評價報告編制大綱》的基礎上，完成規(guī)劃中涉及的經(jīng)濟、氣象、蒸發(fā)、河道、用水量、取水口、入河排污口、水環(huán)境及地下水、地表水水質(zhì)等資料的收集，完成《東臺市水資源及其開發(fā)利用調(diào)查評價》的文

本編制。規(guī)范取水許可管理，與市發(fā)展計劃委員會聯(lián)合制定出臺《東臺市計劃用水管理辦法》，設立《取水許可項目水資源論證表》、《取用水計劃證》，實行超計劃用水加價征收水資源費；與市質(zhì)量監(jiān)督局聯(lián)合制定《東臺市工業(yè)和城市生活用水定額》，調(diào)研全市127個行業(yè)產(chǎn)品的605個用水定額；與市衛(wèi)生局聯(lián)合出臺《關于加強城鎮(zhèn)經(jīng)營性使用淺層地下水管理的通告》；加強水源水質(zhì)監(jiān)控管理，全市設立地下水位觀測點80處，臺城設立地面沉降觀測點13個，全市設立地表水觀測點35處；加強河道占用審批，嚴格占用申請書填寫、現(xiàn)場勘查復核制度，實現(xiàn)河道工程整治的規(guī)范化、程序化管理。

今年“3.22”世界水日和中國水法宣傳周中，我局向市民發(fā)放《水法》、《江蘇省水資源管理條例》單行本及報紙�？�等201*多份，并現(xiàn)場接受市民水法規(guī)咨詢，組織水法規(guī)宣傳車船到鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回宣傳。舉辦系統(tǒng)內(nèi)《行政許可法》、《江蘇省水資源管理條例》培訓班2期，累計培訓水政人員280多人次。努力加強和改進水政監(jiān)察工作，加強城市水務監(jiān)察巡查，對有毒排污入河、違章建筑、擅自開鑿小淺井等群眾反映強烈的熱點問題進行重點整治；加強水源工程監(jiān)察，對泰東河、通榆河加強巡查，重點查處沿河兩岸亂建碼頭、擅自取土等違法行為；加強防洪工程監(jiān)察，重點查處破圩、毀圩、破壞防洪工程設施的違法行為。水政大隊協(xié)助市公安局刑警大隊查處市光亞水產(chǎn)品有限公司破壞沿海一線軍工堤丁壩，盜用塊石1361噸案件，追回經(jīng)濟損失10多萬元。立案查處市蝶舞色織廠不按實交納水資源費案，發(fā)出水行政處罰告知書，限其按期如數(shù)交納水資源費。

四、堅持深化改革，不斷規(guī)范內(nèi)部管理。根據(jù)全市事業(yè)單位綜合改革部署要求，動員實施水務系統(tǒng)新一輪事（企）業(yè)單位改革，完成事業(yè)單位職能界定、分類，出臺了《東臺市工程管理單位改革實施意見》，啟動市工程管理單位和鎮(zhèn)水管站管理體制改革。實施市自來水總公司企業(yè)改制，根據(jù)市企改辦要求，在企業(yè)清產(chǎn)核資、部分剝離后，由職工集體全額持股、經(jīng)營層持大股，公司國有股全部退出，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營民營化。同時，分別組織養(yǎng)鰻場歇業(yè)清算、植物園改制，辦理人事代理；協(xié)調(diào)組織已改制單位離退休人員“兩金”剝離，首批運輸處31名退休職工已剝離解繳到位，改制單位遺留問題得到初步解決。

在抓改革的同時，不斷規(guī)范內(nèi)部管理。一是加強財務管理，健全部門預算、資金管理、政府采購、國庫集中支付制度；二是加強審計管理，完成4個改制單位清產(chǎn)核資，對局直和水管站等16個單位進行經(jīng)濟審計和負責人離任審計，并配合市審計部門完成部門負責人離任審計工作；三是加強項目招投標管理，全年限額以上項目進中心招標8次，總招標額3302.92萬元，節(jié)省經(jīng)費344.4萬元，限額以下項目招標2次，招標額26.99萬元，節(jié)省經(jīng)

費2.2萬元。同時，組織全系統(tǒng)清理國有資產(chǎn)、清理用公款為個人購買商業(yè)保險、清理干部職工拖欠公款或利用職權將公款借給親友、清理整頓統(tǒng)一作裝等“四清”工作，計清理干部職工拖欠公款21.57萬元，收回統(tǒng)一作裝制服78人、312套。

五、堅持三個文明并舉，大力促進行業(yè)全面發(fā)展。圍繞弘揚“團結求實、拼搏奉獻、艱苦奮斗、勇爭一流”的新時期東臺水利精神，大力加強精神文明建設、民主政治建設。局黨委根據(jù)市委黨建工作會議精神，對系統(tǒng)內(nèi)基層黨建工作、宣傳思想工作、紀檢工作做出專題部署。根據(jù)系統(tǒng)內(nèi)駐地分散、流動性強的特點，及時制定黨建工作計劃，組織骨干培訓，召開黨建工作交流會議，加強基層黨建工作指導，組織以“兩個條例”知識競賽為重點的黨風廉政教育和競賽活動。改革人事管理制度，全面實行系統(tǒng)內(nèi)干部任用民主評議、競爭上崗制，鎮(zhèn)水管站新任命的4名站長、8名副站長全部實行競爭上崗。

圍繞服務經(jīng)濟建設、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境主題，狠抓精神文明建設和文明行業(yè)創(chuàng)建，在全市各鎮(zhèn)和用水大戶中聘請行風監(jiān)督員34名；在系統(tǒng)內(nèi)全面開展文明機關、文明單位、文明行業(yè)創(chuàng)建活動，以創(chuàng)建工作推進水利系統(tǒng)各項工作。認真抓好工會、共青團、婦女工作和老干部工作，認真辦理十三屆人大二次會議和十一屆政協(xié)二次會議建議、提案，完成辦復件11件。

今年全市水利工作取得一定成績，但對照上級要求，還存在一些問題。一是水利建設對照大災后大治的要求，還存在投入不足，建設項目實施進展緩慢，目標任務難以完成的問題。二是工程管理力度不夠，“三堤”開發(fā)性管護示范項目進展不平衡，河道清障和水環(huán)境綜合整治與生態(tài)市建設要求還有一定的差距。三是系統(tǒng)內(nèi)部改革發(fā)展任務重，改制單位遺留問題的解決，水利經(jīng)濟發(fā)展等還不能適應新形勢的要求。”

201*年，我們將認真貫徹十六屆三中、四中全會精神，按照建設現(xiàn)代水利，服務“兩個率先”的要求，進一步抓好六個方面的工作。

一是搞好“十一五”水利規(guī)劃，做好水務前期工作。根據(jù)省市水利主管部門要求，認真組織搞好全市“十一五”水利規(guī)劃，并在此基礎上，搞好城市防洪規(guī)劃修編。同時，配合完成省水利發(fā)展“十一五”規(guī)劃前期工作及流域性綜合規(guī)劃。

二是實施四大工程，大力推進農(nóng)村水利建設。抓好以溝河疏浚、防洪工程建設、灌排水系建設、城鄉(xiāng)聯(lián)網(wǎng)供水為重點的水務工程建設。計劃全年完成中溝以上河道疏浚土方495萬方，其中市三倉河疏浚105萬方，鎮(zhèn)辦大中溝370萬方；實施圩區(qū)險工險段掃尾和閘站加固改造工程，完成圩堤治理掃尾土方20萬方，新建和加固圩口閘、排澇站60座；完成總投

資1000萬元的堤東灌區(qū)二期項目安豐泵改工程。

三是加強城市水利建設，改善城鄉(xiāng)水保障環(huán)境。實施串場河西閘城市防洪工程，全面提升市區(qū)防洪和通航能力。加快城市污水處理廠一期工程建設，力爭年底實現(xiàn)試運行。實施城鄉(xiāng)聯(lián)網(wǎng)供水，重點完成東臺鎮(zhèn)新團水廠并網(wǎng)供水，逐步向二O四國道沿線安豐方向轉(zhuǎn)供地表水。加強城市內(nèi)河整治，利用防洪閘站定期開機換水，搞好水面正常保潔，不斷改善城市水環(huán)境。

四是加強水情調(diào)度，為農(nóng)業(yè)和社會安全提供水利保障。做好防汛防旱各項準備，及時開機為堤東翻水，確保堤東水位保持在2.0米左右，確保遇干旱70天保灌溉；確保沿海遇歷史最高潮位加十級臺風不出險，超標準汛情有對策；堤西出現(xiàn)真高4.0米洪水不破圩、沉圩，超標準洪水有對策；全市日雨200毫米二天內(nèi)排出不受澇。

五是加大依法治水力度，加強水資源統(tǒng)一管理。改進水行政管理，重點查處各類水事違法案件，確保水利工程安全完好，確保水資源可持續(xù)利用。繼續(xù)加強水資源“四個一”達標管理，有計劃封填城鄉(xiāng)深井，加強取水許可管理和計劃用水考核，完成水資源年度綜合規(guī)劃。

六是大力發(fā)展水利經(jīng)濟，全面推進系統(tǒng)內(nèi)三個文明建設。積極組織招商引資，確保完成年度目標任務；充分發(fā)揮水利行業(yè)優(yōu)勢，面向市場發(fā)展水利綜合經(jīng)營。同時，加強系統(tǒng)內(nèi)黨建工作和精神文明建設，創(chuàng)建文明行業(yè)、文明單位，提升水利形象，努力為全市經(jīng)濟社會發(fā)展作出積極的貢獻。

二○○四年十二月二十日

201*年通州區(qū)小學德育工作總結

以中央、市委市政府關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的一系列文件精神為指導，制定通州區(qū)小學加強和改進未成年人思想道德建設的實施意見，依據(jù)《北京市中小學德育整體化工作綱要》，不斷加強基礎道德建設，強化實踐環(huán)節(jié)，廣泛開展以愛國主義為核心的民族精神教育，以培養(yǎng)學生良好的文明素養(yǎng)為重點，全面加強未成年人思想道

德建設工作，全面提高學生思想道德素質(zhì)。

1、積極貫徹中共中央國務院、北京市委市政府、市教委關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的一系列文件精神，協(xié)助區(qū)文明辦制定了《通州區(qū)關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的實施意見》，制定了《通州區(qū)小學關于開展德育法規(guī)文件系列學習活動的通知》、《通州區(qū)小學關于開展民族精神教育的意見》（征求意見稿）以及正在修改的《通州區(qū)小學關于加強德育工作管理的意見》等文件，力爭把《意見》的精神落實到我區(qū)小學德育管理的實處。為了配合全市貫徹《意見》的宣傳活動，我們還接受了北京青年報、北京電視臺、中央電視臺大風車等的專題采訪，具體報道了我區(qū)小學開展的中華傳統(tǒng)美德教育活動成功經(jīng)驗。

2、為了貫徹《意見》精神，市教委召開了“北京市德育大會”，按照市教委的要求，我們積極籌備并參加了德育大會。我們先后參加了三次有關德育大會文件的征求意見工作，推薦三所學校為市級德育先進集體，9位干部教師獲得市級優(yōu)秀德育工作者，我們撰寫的小學班主任調(diào)研報告刊登在德育大會材料《德育工作調(diào)研報告匯編》一書中，11月份我們還接受了德育處對我區(qū)貫徹德育大會精神的調(diào)研工作，在近期市教委組織的“北京市中小學優(yōu)秀德育工作者事巡回報告會”中，西集中心小學的德育主任趙錫民作為我區(qū)唯一的報告會成員參加了巡回報告。

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