201*護(hù)理帶教總結(jié)

201*腦科中心護(hù)理帶教總結(jié)

隨著社會(huì)的發(fā)展，護(hù)理教育的改革，護(hù)生面臨著實(shí)習(xí)要求的提高、就業(yè)壓力的增高、職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的增加等一系列問題，這些使得新形式下臨床護(hù)理帶教工作面臨嚴(yán)峻的考驗(yàn)，臨床護(hù)理帶教老師的責(zé)任任重而道遠(yuǎn)。而由于目前教科書中有關(guān)腦外科及神經(jīng)內(nèi)科護(hù)理的內(nèi)容相對(duì)較少，因此護(hù)生的理論知識(shí)也相對(duì)較薄弱。另一方面，腦科工作性質(zhì)的特點(diǎn)是收治的急診、危重病人多，基礎(chǔ)護(hù)理繁重，患者致死率高，因而造成護(hù)生往往在下臨床前就產(chǎn)生了畏懼、恐懼的心理，在這樣的工作環(huán)境下，如何做好臨床帶教工作，確保護(hù)生實(shí)習(xí)質(zhì)量，培養(yǎng)出德才兼?zhèn)涞男乱淮�護(hù)理工作者，已成為我們科在護(hù)理帶教的重要問題。為了引導(dǎo)護(hù)生順利適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變，今年我們科對(duì)臨床教學(xué)進(jìn)行了一系列改革和嘗試，逐步完善了臨床教學(xué)管理，并在臨床帶教中取得了良好效果，現(xiàn)總結(jié)如下。一、在201*年中較好的改革1.選拔優(yōu)秀的帶教老師

帶教老師是護(hù)生接觸臨床實(shí)踐的啟蒙，他們的師德、師才、師風(fēng)直接影響著護(hù)生的心理和行為。選好帶教老師是提高臨床教學(xué)質(zhì)量的根本保證。通過科室選拔，護(hù)生反饋，考核等綜合評(píng)價(jià)，選拔出大專以上學(xué)歷、護(hù)師職稱以上熱愛護(hù)理專業(yè)、熱愛教學(xué)、責(zé)任心強(qiáng)、具有扎實(shí)理論基礎(chǔ)和熟練護(hù)理技術(shù)的護(hù)士擔(dān)任教學(xué)老師，以確保臨床帶教質(zhì)量。2.“一帶一”帶教方法

由護(hù)士長(zhǎng)、主管護(hù)士及高年資的護(hù)師組成實(shí)習(xí)帶教小組由其中一名任總帶教老師，將具體任務(wù)分配到各帶教老師，分配方式實(shí)行“一帶一”，根據(jù)教學(xué)大綱的要求和科室病種的實(shí)際情況，制定出《腦科中心實(shí)習(xí)帶教計(jì)劃》。3.以身作則，言傳身教

“師者傳道、授業(yè)、解惑也”，帶教教師的一言一行、一舉一動(dòng)都會(huì)潛移默化地影響護(hù)生。隨著社會(huì)的發(fā)展，護(hù)生對(duì)帶教教師的要求也越來越高。帶教教師必須具有良好的品行，熱愛護(hù)理專業(yè)和扎實(shí)的護(hù)理理論知識(shí)，還應(yīng)具有較高的護(hù)理職業(yè)道德和臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)。在護(hù)生面前樹立起“白衣天使”的美好形象。注重提高帶教老師的個(gè)人修養(yǎng)帶教老師除對(duì)工作具備高度的責(zé)任心、扎實(shí)的臨床技能與豐富的專業(yè)知識(shí)外，必須不斷提高自身修養(yǎng)，得體的儀表與談吐、規(guī)范的操作、對(duì)自己的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求及工作中的慎獨(dú)精神都會(huì)給學(xué)生留下深刻的印象并形成學(xué)習(xí)的模板。

4.做好崗前培訓(xùn)，提高實(shí)習(xí)效率

學(xué)生初到一個(gè)新的環(huán)境里面，出于對(duì)周圍環(huán)境、老師、工作程序不熟悉的緣故，容易引起緊張、茫然與適應(yīng)慢等狀態(tài)，因此在與學(xué)生接觸的第一天開始便要注意保持熱情、親切、耐心的態(tài)度，詳細(xì)地介紹環(huán)境、布局、設(shè)備以及物品的放置，腦外科工作的特點(diǎn)，科室的工作規(guī)章制度、職責(zé)，一些突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案。

并在平時(shí)的工作中細(xì)心觀察每位同學(xué)，隨機(jī)的進(jìn)行小組總結(jié)，對(duì)不符合規(guī)范的行為及時(shí)指出，旨在讓學(xué)生在平時(shí)的工作中養(yǎng)成一個(gè)良好的習(xí)慣。

①入科教育，規(guī)范行為由護(hù)士長(zhǎng)或帶教秘書應(yīng)熱情地對(duì)待每一位新入科的護(hù)生，介紹醫(yī)院的規(guī)章制度、病區(qū)工作人員、護(hù)士的行為規(guī)范和護(hù)理操作規(guī)程、各種物品及儀器的存放位置，使其消除陌生和恐懼心理，盡快熟悉環(huán)境，進(jìn)入角色。同時(shí)還向護(hù)生介紹醫(yī)院優(yōu)秀護(hù)理人員的事跡，激發(fā)護(hù)生參加工作的強(qiáng)烈愿望和熱情，樹立牢固的專業(yè)思想。

②上崗實(shí)習(xí)前考核和示教護(hù)生在入科實(shí)習(xí)前先對(duì)其進(jìn)行一次基礎(chǔ)理論和操作的摸底考試，對(duì)護(hù)生的優(yōu)劣心中有數(shù)，以便在實(shí)習(xí)過程中有的放矢地開展帶教工作。入科當(dāng)天向護(hù)生操作示范各項(xiàng)�？谱o(hù)理操作和基礎(chǔ)護(hù)理操作，要求護(hù)生在實(shí)習(xí)期間按護(hù)理規(guī)程執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理操作。

③再次強(qiáng)調(diào)相關(guān)護(hù)理管理的有關(guān)制度：如實(shí)習(xí)生管理制度、交接班制度、三查七對(duì)制度、護(hù)理安全防范制度等，護(hù)士禮儀與行為規(guī)范，護(hù)理文件管理制度、護(hù)理差錯(cuò)事故的防范等。請(qǐng)醫(yī)院優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)及帶教老師介紹親身經(jīng)歷和臨床事例，進(jìn)行愛崗敬業(yè)教育，以鞏固護(hù)生的專業(yè)思想，增強(qiáng)護(hù)生的職業(yè)自豪感，強(qiáng)化護(hù)生的制

5.隨見、隨講、隨提問

①在帶教中，每做一項(xiàng)操作就隨時(shí)講解：如開顱術(shù)前備皮時(shí)，講解包括備皮范圍，術(shù)后的臥位，術(shù)前術(shù)后的心理護(hù)理及術(shù)后注意觀察的內(nèi)容等。②講課地點(diǎn)：有治療室、去病床的路上、操作中、護(hù)士辦公室，除保護(hù)性醫(yī)療外，在病床前讓同學(xué)邊看邊講，如腦室引流管的護(hù)理，引流的顏色、量、引流管放置的高度等。在時(shí)間允許的情況下，還可以在多媒體上講解，以便學(xué)生更直接的掌握多種引流管的護(hù)理。

③講過之后要提問：在帶教中，再碰到類似病種會(huì)隨時(shí)提問，如果同學(xué)回答不全或不會(huì)，讓其回去看書，以后再抽時(shí)間提問，這樣會(huì)督促和加深她們學(xué)習(xí)的印象。

④對(duì)實(shí)習(xí)生每月發(fā)練習(xí)題一套，也能督促實(shí)習(xí)生操作當(dāng)中結(jié)合理論知識(shí)；也能理解實(shí)習(xí)生的哪方面知識(shí)較薄弱6.改進(jìn)帶教方法

①帶教方法靈活多樣運(yùn)用靈活多樣的教學(xué)法對(duì)護(hù)生進(jìn)行逐步教育護(hù)生和教師一起在臨床工作時(shí)可采取“一看二練三放手”的臨床帶教法；帶教老師可將自己在臨床工作獲得的知識(shí)傳授給護(hù)生，向其提供成功的經(jīng)驗(yàn)即經(jīng)驗(yàn)教學(xué)法；用啟發(fā)式教學(xué)法可激發(fā)護(hù)生尋求信息的責(zé)任感，培養(yǎng)護(hù)生的綜合分析能力，發(fā)揮護(hù)生的主觀能動(dòng)性；公休座談會(huì)可鍛煉護(hù)生的心理素質(zhì)、溝通能力、語言組織能力，使護(hù)生善于總結(jié)；護(hù)理教學(xué)查房則可幫助護(hù)生積累臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)處理護(hù)理問題的步驟及手段以及工作中的技巧運(yùn)用等。

②因人而異，因材施教過去以往的帶教中，不管護(hù)生理解能力是否能聽懂，只管講解，不去與她們溝通，使帶教質(zhì)量下降，收效慎微。因此帶教教師必須根據(jù)護(hù)生的護(hù)理教育現(xiàn)狀及不同的心理需求，因人而異，因材施教。常與學(xué)生溝通，了解她們的知識(shí)水平和需求、思想狀況從而結(jié)合不同的實(shí)際情況有針對(duì)性地開展臨床實(shí)踐活動(dòng)。使護(hù)生的潛能得到更好的發(fā)揮，最終達(dá)到提高護(hù)生的工作能力和職業(yè)素質(zhì)，為其走向護(hù)理崗位打下基礎(chǔ)。

③PowerPoint在臨床護(hù)理小講課中的運(yùn)用，運(yùn)用PowerPoint軟件制作電子幻燈片，輔助臨床小講課教學(xué)使教學(xué)形式新穎直觀，教學(xué)效果事半功倍。多角度來刺激護(hù)生的感官來集中護(hù)生的注意力，激發(fā)她們的學(xué)習(xí)興趣，加深護(hù)生對(duì)小講課內(nèi)容的理解和記憶，使原本抽象枯燥的學(xué)習(xí)內(nèi)容變得豐富有趣，有利于理解臨床護(hù)理知識(shí)，從而提高護(hù)理質(zhì)量。

④讓本科的實(shí)習(xí)生向其他實(shí)習(xí)生多媒體授課

這可以培養(yǎng)和提高實(shí)習(xí)生的語言表達(dá)、多媒體制作及�？浦�識(shí)。7.多讓帶教老師向全科多媒體授課

我們組織了由護(hù)長(zhǎng)組織讓每一位帶教老師每月一次多媒體授課。一是培養(yǎng)和提高帶教老師的語言表達(dá)、授課技巧、多媒體制作及業(yè)務(wù)素質(zhì)等方面的能力，二是拓展各帶教老師的知識(shí)面。

護(hù)生的臨床實(shí)習(xí)是學(xué)校教育的深化和延續(xù),是理論到實(shí)踐的必由之路,也是學(xué)生向護(hù)士角色轉(zhuǎn)化的重要階段.實(shí)習(xí)是實(shí)習(xí)護(hù)士走入臨床前的一個(gè)重要階段,是醫(yī)學(xué)教育工作的重要環(huán)節(jié),從以下七個(gè)方面提高實(shí)習(xí)生帶教質(zhì)量,為臨床培養(yǎng)優(yōu)秀護(hù)理人才

8.急診護(hù)理的帶教

神經(jīng)外科的急診病人多，來時(shí)病情往往兇險(xiǎn)，遇到這種情況，開始時(shí)，讓護(hù)生在旁邊觀察整個(gè)接診和搶救過程，然后讓她們把所看到的，感受到的都說出來，再由帶教老師總結(jié)歸納出急診救護(hù)的要求和特點(diǎn)。護(hù)生親身經(jīng)歷一次搶救過程之后，帶教老師鎮(zhèn)定自若的神情、熟練而迅速的搶救措施、護(hù)士與醫(yī)師間的密切配合都會(huì)給護(hù)生留下深刻的印象，并使她們?cè)谶@樣過程中得到鍛煉，在以后的急診救護(hù)中，可讓她們參與其中。

9.心理護(hù)理的帶教腦外科的病人及家屬的心理都是相當(dāng)復(fù)雜的。手術(shù)前，擔(dān)心手術(shù)是否成功;手術(shù)后,切口的疼痛、患者的預(yù)后、是否需要二次手術(shù)、經(jīng)濟(jì)問題等都會(huì)給病人及家屬帶來困擾。帶教老師在進(jìn)行心理護(hù)理之前，先把溝通方面的技巧和注意事項(xiàng)及與疾病相關(guān)的知識(shí)簡(jiǎn)單講述一遍，再帶領(lǐng)護(hù)生來到病人的床前，認(rèn)真傾聽病人及家屬的訴說，了解他們目前最主要的心理問題，耐心仔細(xì)地解答他們的疑慮，熱情介紹醫(yī)療技術(shù)和護(hù)理水平，讓同種治愈的病人，現(xiàn)身說法，以增強(qiáng)他們的信心和戰(zhàn)勝疾病的勇氣。這樣，不僅可以讓護(hù)生真正了解病人的疾

苦，加深對(duì)疾病的了解，同時(shí)還可以增強(qiáng)護(hù)生的溝通能力。10.健康宣教的帶教

健康教育貫穿于患者從住院到出院的整個(gè)過程，病人人院時(shí)，帶教老師與護(hù)生熱情接待病人及家屬，向他們?cè)敿?xì)介紹病房的結(jié)構(gòu)、設(shè)施、作息時(shí)間、探視制度等，住院中介紹疾病的相關(guān)知識(shí)，飲食的注意事項(xiàng)及學(xué)會(huì)如何配合治療和護(hù)理等，出院時(shí)指導(dǎo)日后功能鍛煉，交待出院后隨訪和復(fù)診的時(shí)間及日常生活的注意事項(xiàng)等。指導(dǎo)和鼓勵(lì)學(xué)生將所學(xué)到的健康教育理論知識(shí)實(shí)際地與腦外科常見病種及特點(diǎn)相結(jié)合向患者進(jìn)行宣教，讓學(xué)生體會(huì)到宣教在護(hù)理工作中運(yùn)用的重要性。

11.要嚴(yán)格輪科出科考核

在科室實(shí)習(xí)期進(jìn)行一次性考評(píng)，包括基本技能操作、筆試、口試等。對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格評(píng)分，帶教老師給護(hù)生一個(gè)正確的評(píng)價(jià)，誠(chéng)懇地指出不足。

二、在201*年中仍存在的問題或需要改進(jìn)的方法：1.未全面的讓每一位實(shí)習(xí)生制作課件

只是本科的實(shí)習(xí)生向其他實(shí)習(xí)生多媒體授課；大專的實(shí)習(xí)生也只是部分參加；希望在201*年里能讓每一位實(shí)習(xí)生都制作課件并最少小講課或主持查房一次。2.實(shí)習(xí)期進(jìn)行只是進(jìn)行一次考評(píng)

如果在月中進(jìn)行一次中期考核就能跟好的掌握實(shí)習(xí)生的學(xué)習(xí)情況，以制定或修改下半個(gè)月的實(shí)習(xí)計(jì)劃

3.出科前召集學(xué)生進(jìn)行出科座談會(huì)，原意實(shí)是讓實(shí)習(xí)生對(duì)帶教存在的意見及建議，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善帶教方法，提高帶教質(zhì)量，但實(shí)習(xí)生一般都不表示出有何意見，在201*年中要繼續(xù)改進(jìn)讓實(shí)習(xí)生表達(dá)意見的方法，希望能真正表達(dá)出實(shí)習(xí)生對(duì)帶教存在的意見及建議。

擴(kuò)展閱讀：201*年臨床護(hù)理教學(xué)總結(jié)

201*年201*年臨床護(hù)理教學(xué)總結(jié)

201*年至201*年，我院接收4個(gè)院校大中專護(hù)理實(shí)習(xí)生共79人，進(jìn)修生5人。其中大專生5人，中專生74人。接收見習(xí)生11人。實(shí)習(xí)時(shí)間從201*年3月至201*年4月止。在廣大護(hù)理人員努力下，順利完成全年臨床教學(xué)任務(wù)，總結(jié)如下：一、教學(xué)管理：

1.醫(yī)務(wù)科干事專職負(fù)責(zé)全院實(shí)習(xí)生日常管理工作，護(hù)理部副主任負(fù)責(zé)護(hù)理臨床教學(xué)管理工作，按各院校實(shí)習(xí)大綱要求制定各科實(shí)習(xí)內(nèi)容安排、制定相關(guān)教學(xué)管理制度，并監(jiān)督實(shí)施。

2.加強(qiáng)對(duì)臨床教學(xué)老師資質(zhì)的管理，帶教老師應(yīng)有大專以上學(xué)歷或護(hù)師以上技術(shù)職稱、二年以上工作經(jīng)驗(yàn)；今年護(hù)理部組織全院各臨床科室總帶教老師、護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行院內(nèi)培訓(xùn)一次。內(nèi)容為學(xué)習(xí)201*年護(hù)理實(shí)習(xí)教學(xué)計(jì)劃（根據(jù)各院校計(jì)劃）、護(hù)理教學(xué)人員工作職責(zé)、總帶教人員工作職責(zé)、臨床教學(xué)管理組織及制度、實(shí)習(xí)生入科崗前培訓(xùn)內(nèi)容、教學(xué)管理人員工作職責(zé)等。

3.為做好各院校學(xué)生實(shí)習(xí)崗位培訓(xùn)，醫(yī)務(wù)科與院黨辦、院感科共同聯(lián)合對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行為期三天的崗前教育，學(xué)習(xí)有關(guān)醫(yī)院管理工作的各項(xiàng)規(guī)章制度、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，勞動(dòng)紀(jì)律、各科實(shí)習(xí)內(nèi)容及考核考試內(nèi)容、院咸相關(guān)知識(shí)、消毒隔離制度、護(hù)理文件書寫規(guī)范等，熟悉醫(yī)院周圍環(huán)境，讓同學(xué)們對(duì)新環(huán)境在理性上充分認(rèn)識(shí)，消除陌生感；同時(shí)強(qiáng)調(diào)實(shí)習(xí)生要樹立全心全意為人民服務(wù)的思想及良好的醫(yī)德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，正確處理學(xué)習(xí)與服務(wù)的關(guān)系。

4.不定期檢查臨床教學(xué)工作，了解實(shí)習(xí)生工作、學(xué)習(xí)情況，掌握勞動(dòng)紀(jì)律動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理；并保持與學(xué)校聯(lián)系，進(jìn)行信息反饋。目前科室老師反映對(duì)大部分同學(xué)評(píng)價(jià)較好，工作態(tài)度端正，工作主動(dòng)、認(rèn)真努力，尊敬老師，虛心請(qǐng)教，對(duì)病人服務(wù)態(tài)度好。但仍有極個(gè)別同學(xué)工作態(tài)度欠端正，

學(xué)習(xí)主動(dòng)性差，只選擇技術(shù)性的工作而不愿意做基礎(chǔ)護(hù)理，不主動(dòng)與病人交流溝通；個(gè)別同學(xué)紀(jì)律性差，有曠工現(xiàn)象：某衛(wèi)生學(xué)校吳某同學(xué)連續(xù)曠工18天（201*年9月22日開始曠工），多次與本人及學(xué)生組長(zhǎng)聯(lián)系仍未能上班，與學(xué)校負(fù)責(zé)管理老師聯(lián)系不上（手機(jī)無人接聽），于201*年10月9月與學(xué)校校長(zhǎng)聯(lián)系并以書面形式終止該生在我院實(shí)習(xí)，退回由學(xué)校管理。某衛(wèi)生學(xué)校某同學(xué)201*年1月31日放春節(jié)假起一直未來醫(yī)院實(shí)習(xí)、也未辦理離院手續(xù)，于201*年2月21日電話與該同學(xué)本人聯(lián)系得知己到其它醫(yī)療機(jī)構(gòu)上班。該同學(xué)本應(yīng)實(shí)習(xí)到201*年4月4日結(jié)束，還有婦產(chǎn)科及神經(jīng)外科未實(shí)習(xí)（21日已報(bào)告醫(yī)務(wù)科）。

5.科室每月安排一次教學(xué)講課及護(hù)理查房一次，為學(xué)生培養(yǎng)對(duì)護(hù)理常規(guī)有分析能力以及解決學(xué)習(xí)中的疑難問題，以促進(jìn)教學(xué)工作的改進(jìn)。護(hù)理部組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及學(xué)生例會(huì)每季1次，學(xué)習(xí)內(nèi)容為教學(xué)管理制度、護(hù)患者溝通技巧等，會(huì)上廣乏聽取學(xué)生意見，及時(shí)掌握我院各科室?guī)Ы坦ぷ�，基礎(chǔ)護(hù)理工作落實(shí)情況，以及實(shí)習(xí)生對(duì)我院護(hù)理工作意見和建議。二、臨床教學(xué)

要求各科室教學(xué)組長(zhǎng)做好教學(xué)計(jì)劃，強(qiáng)調(diào)帶教老師教學(xué)生知識(shí)首先教會(huì)做人，懂禮貌、尊重人，以病人為中心，樹立為病人服務(wù)的思想；臨床工作中嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工作制度及護(hù)理核心制度，從基礎(chǔ)護(hù)理操作帶教，把好查對(duì)關(guān)，做到放手不放眼，使大部分同學(xué)都能較好地掌握基礎(chǔ)護(hù)理常規(guī)操作及流程，基本掌握與病人溝通的技巧，能獨(dú)立完成一些基本的衛(wèi)生宣教，并取得一定效果；在搶救危重病人工作中部分同學(xué)能參與，從也得到了鍛煉，在職業(yè)防護(hù)方面，要求嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離防護(hù)，執(zhí)行手衛(wèi)生制度，工作服不允許帶回宿舍清洗。三.存在問題：

1.我院10余個(gè)臨床科室、1個(gè)手術(shù)室，承擔(dān)近100名實(shí)習(xí)生教學(xué)任務(wù)，相對(duì)而言帶教任務(wù)繁重、某一時(shí)段個(gè)別科室實(shí)習(xí)生過于集中、有擁擠現(xiàn)象（特別是手術(shù)室，因各個(gè)院校實(shí)習(xí)計(jì)劃均要求實(shí)習(xí)4周以上），在臨床實(shí)習(xí)過程中，帶教老師資師難免不足。

2.個(gè)別帶教老師不夠耐心，在指教工作時(shí)不能過細(xì)解釋。

3.個(gè)別同學(xué)組織紀(jì)律較差，經(jīng)常遲到和曠工，有學(xué)生請(qǐng)霸王假現(xiàn)象。4.由于當(dāng)前擇業(yè)較困難，同學(xué)們實(shí)習(xí)后期思想波動(dòng)較大，為尋找就業(yè)單位奔忙，中專生顧及大專函授的面授，請(qǐng)假面試或面授現(xiàn)象次數(shù)多、時(shí)間長(zhǎng)。四、改進(jìn)措施

1.加強(qiáng)教學(xué)管理，不斷改進(jìn)工作方法。

2.加強(qiáng)師資素質(zhì)教育，進(jìn)一步提高我院教學(xué)質(zhì)量，為臨床護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)做好基礎(chǔ)。

3.已口頭向醫(yī)務(wù)科提出建議：本著對(duì)實(shí)習(xí)生負(fù)責(zé)，為保證教學(xué)質(zhì)量、保證學(xué)生人身安全（院內(nèi)無住宿），根據(jù)我院實(shí)際情況，201*年減少接收實(shí)習(xí)生人數(shù)，同時(shí)盡量多接收大專護(hù)士實(shí)習(xí)生。以便更好地做好該項(xiàng)工作。

護(hù)理部

201*年3月

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